19/01/2011
خلال لقائه برجال الاعمال بالغرفة
وزير العمل يؤكد أهمية التواصل بين الوزارة وقطاع الأعمال
دليل جديد وموحد لاجراءات سوق العمل في المملكة يصدر خلال 3 أشهر
قريباً إنجاز لائحة للشركات الموحدة للإستقدام
في المراحل النهائية لإصدار لوائح تنظم عمل المرأة
مرونة وميزات للشركات والمؤسسات التي تطبق نسب السعودة
الراشد :قطاع الأعمال معني بمعالجة إختلالات هيكل سوق العمل
ابدى معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه حرصه على التواصل مع كافة مؤسسات القطاع الخاص، كاشفا عن برنامج تطويري مبني على شراكة حقيقية مع القطاع الخاص، مشيراً إلى عقد 17 ورشة عمل مع اللجان الوطنية المختلفة، والإستمرارفي عقد الورش لتصل الى حوالي 30 ورشة عمل ، هدفها بناء شراكة بين الوزارة والمؤسسات المرتبطة بها، مع مؤسسات القطاع الخاص، وذلك لعرض افكار الوزارة والقرارات التي تتطلع لاصدارها، وتأمل في مشاركة القطاع الخاص في صياغتها
واضاف فقيه خلال لقائه برجال الاعمال في المنطقة الشرقية والذي اقيم بغرفة الشرقية كأول غرفة تجارية تستضيفه بعد تعيينه وزير للعمل خلفاً للراحل الدكتور غازي القصيبي يوم امس الاربعاء 19 يناير 2011 بحضور رئيس الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد وعدد من أعضاء مجلس الإدارة والأمين العام المكلف عبدالرحمن بن عبدالله الوابل وعدد من رجال وسيدات الاعمال بأن الوزارة مسؤولة عن خدمة الباحثين عن العمل، والوافدين، والشركات وان الوزارة تستمع للجميع لرغبتها الحقيقية لايجاد قواعد مشتركة تخدم سوق العمل.
وتطرق فقيه الى شركات استقدام العمالة وقال ان لائحة هذه الشركات قيد الدراسة، وفور الانتهاء منها سوف يتم عرضها قريباً على قطاع الاعمال ممثلاً باللجان الوطنية لمراجعتها ووضع الملاحظات عليها لافتا الى فكرة هذه الشركات تتعلق بالعمالة غير الماهرة او شبه الماهرة، وذلك لتلبية حاجة الشركات من هذا النوع من الوظائف، والا يوضع السعودي في مكان غير مكانه.
وقال فقيه اننا سوف نفسح المجال أمام الشركات والمؤسسات التي تطبق نسب السعودة مزيداً من المرونة والإمكانات والميزات في مجال العمالة الوافدة .
وحول مراكز التشغيل النسائية دعا فقيه لاجتماع موسع بين الوزارة وهذا القطاع لمعالجة الكثير من الملاحظات التي يقدمونها، كما ان لوائح عمل المراة هي بصدد المراجعة في الوزارة، مضيفاً : نحن في المراحل النهائية وسيتم التشاور مع القطاع الخاص حول تلك اللوائح ايضا.
وبخصوص اجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية رحب فقيه بكل المقترحات التي تسهل عملية الصرف، على الا تكون مخالفة للجودة في تقديم الخدمة،
كما اكد أن الوزارة بصدد اصدار دليل لاجراءات مكاتب العمل، بحيث تكون في كل مكان، يسترشد بها الموظف والعامل، وممثل الشركة، منعا لاي ازدواجية او تناقض بين المكاتب، وان يأخذ كل شخص حقه وهذا الدليل سوف يعلن في غضون ثلاثة اشهر.
وحول بعض المقترحات التي تقدم بها رجال الاعمال من قبيل ايجاد سجل وطني للعاملين السعوديين، وتأهيل العاملين في الوزارة، خصوصا من يقابلون الجمهور، وتطوير الحاسب الالى في مكاتب العمل، وايجاد قائمة بالاعمال التي لايمارسها السعوديون، اكد فقيه ان كل هذه المقترحات هي موضع اهتمام من قبل الوزارة، التي تحرص على الجودة في كل خدماتها.
وبخصوص الدراسات التي اجريت سابقاً عن سق العمل في المملكة قال فقيه ان معظم ما اطلع عليه من هذه الدراسات لم تتضمن حلولا تفصيلية جاهزة للتنفيذ، بل إكتفت بتقييم الظواهر، طالبا من رجال الاعمال تزويده بكل دراسة يرون ضرورة الاستفادة منها .
وكان رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد قد اوضح في كلمة ترحيبية بأن رجال الأعمال في كافة ارجاء المملكة، وفي المنطقة الشرقية بوجه التحديد يتطلعون لمزيد من النمو والتطور لموضوع السعودة وتوطين الوظائف.
واشار الى أن ايجاد هذا الشاب المؤهل والقادر على العطاء وفق متطلبات القطاع الخاص يتطلب جهدا كبيرا وتكاليف عديدة. بالتالي فإن المطلوب منا جميعا هو الاعتناء بهؤلاء الشباب، والعمل على استقطابهم، واتاحة الفرصة امامهم، من خلال برامج تدريبة متطورة تشترك في رسمها وتنفيذها جميع الجهات، لا جهة دون أخرى،
وقال الراشد إن بروز تشوهات في سوق العمل، من قبل العمالة السائبة، او التستر، اوالبطالة، تجعلنا جميعا في موضع المسؤولية، لمعالجة هذه المشاكل، الذي نجد ان المسؤولية مشتركة على الجميع، من القطاع الخاص، والمؤسسات الحكومية العامة. ونتصور ان مثل هذه المشاكل تتهاوى امام جدار تعاوننا وتكاتفنا وتغليب المصالح العامة الوطنية على المصالح الخاصة الآنية.
وفي نهائة اللقاء قام رئيس الغرفة بتقديم درع تذكاري لمعالي وزير العمل . مؤكداً على اهمية إستمرار التواصل مع قطاع الاعمال والغرف التجارية.
