08/03/2015
مسؤولون شركات الاستقدام يستعرضون الخدمات بغرفة الشرقية
استعرضت ورشة عمل عقدتها غرفة الشرقية حول الية عمل شركات الاستقدام وطبيعة علاقتها مع المستفيد من خدماتها سواء كان صاحب العمل او العموم.
وقدم مسؤولون في شركات الاستقدام بالمنطقة خلال (ورشة عمل للتعريف بالخدمات التي تقدمها شركات الاستقدام لقطاع الاعمال) التي ادارها رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة صالح بن علي الحميدان وشهدت حضورا كبيرا اهم الخدمات التي تقدمها الشركات لقطاع الاعمال حيث قال الحميدان بان جهة العمل تدفع لشركة الاستقدام الاستحقاقات الشهرية للعامل وبالتالي فان الشركة ملزمة بسداد اجور العامل في نظام حماية الاجور.
واوضح الحميدان بان الشركات المستفيدة بإمكانها المشاركة في اللقاءات الوظيفية التي تعقدها شركات الاستقدام عند البحث عن العمال بحسب المواصفات المطلوبة منها حتى لا تضطر الشركات الى اللجوء الى طلب بديل في حال لم يناسبها العامل.
وحول آلية استخراج الرخص الخاصة بعمل العامل داخل منطقة عمل التابعة لشركة معينة فقال بان تلك الرخص تستخرجها شركة الاستقدام كخدمة تقدمها للمستفيد، مشيرا الى ان شركات الاستقدام تخدم الجميع وتقدم خدماتها للعموم بحسب احتياجاتها مؤكدا بانه يمكن التعاقد مع اكثر من شركة لتقديم الخدمات.
واكد المتخصصون بان الخدمات تتباين من شركة الى اخرى بحسب الية العمل فيها وحجم الخدمات التي تقدمها موضحين بانه من ضمن الخدمات التي تقدمها السكن والمواصلات في كل مناطق المملكة، كما ان استحقاقات الزيادات السنوية وخارج العمل والعلاوات تمنح للموظف متى ما ابلغت الشركة المستفيدة شركة الاستقدام المتعاقدة معها لمنحه الزيادة.
من جهة اخرى أوضح متحدث من شركات الاستقدام ردا على احدى الاستفسارات من الحضور بان الشركة متى ما قررت الاستغناء عن موظف فانه يتوجب عليها ابلاغ شركة الاستقدام حتى تسير معه وفق الاجراءات المتبعة وفق تلك الحالة لافتا الى ان شركات الاستقدام تتعامل مع المستفيدين بحسب علاقتها بها.
وردا على تساؤل احد الحضور بخصوص الاعمال الموسمية وحاجة بعض الشركات لعمالة تغطي المشروع الموسمي أوضح مسئول في شركة استقدام-بان وزارة العمل تمنح شركات الاستقدام عمالة موسمية ولا تربط ذلك في برنامج نطاقات.
وحول مرتب الاجازة قال بان بعض الشركات تحسب مرتبات العمال لمدة 12 شهر فيكون مرتب الاجازة ضمن حساباتها كما ان البعض يفضل ان يمنح بديل عن العامل وقت اجازته.
