11/02/2012
استقطب 32000 مواطنومواطنة و150 تخصصا في 2011
مركز التوظيف بغرفة الشرقية يخدم 442 منشأة ويعرض 11423 وظيفة للسعوديين من الجنسين
الوابل: نقلة "نوعية" في أداء مركز التوظيف واستقطاب أعداد كبيرة من الباحثين عن عمل
مركز التوظيف..مساعٍ مستمرة لدعم جهود "التوطين"، والتوظيف الإلكتروني ولقاءات التوظيف من أهم الخدمات
ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات مركز التوظيف بغرفة الشرقية إلى442منشأة، عقب إطلاق الموقع الإليكتروني للمركز، فيما زاد عدد الفرص الوظيفية التي قام المركز بعرضها ـ في عام 2011 ـإلى11423فرصة وظيفية للسعوديين منالجنسين.
وقال الأمين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إن المركز تمكن من استقطاب عدد كبير من الباحثين عن العمل المؤهلين من الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه، من مختلف مدن ومناطق المملكة، مشيرا إلى أن عددهم تجاوز 32000مواطن من الجنسين، في أكثر من 150تخصصا، مؤكدا أن المركز وفـَّـرَ على المنشآت عناء البحث عن المؤهلين الأكفاء لشغل العديد من التخصصات، كما ساعد في عملية الوصول إليهم، والتعرف على إمكاناتهم، والتواصل المباشر معهم على مدار الساعة من خلال الموقع الالكتروني.
وأضاف إن أداء المركز تميز في عام 2011، محققاارتفاعافي عدد ونوعية المشاركات في المناسبات ذات العلاقة بالتأهيل والتدريب والتوظيف، موضحا أن المركز قام بتمثيل غرفة الشرقية في العديد من معارض وملتقيات التوظيف في المنطقة الشرقية والرياض وجدة، بالإضافة إلى عدد من المشاركات المتميزة، منها: المشاركة في يوم المهنة الذي تنظمه جامعة الملك عبدالله في ثول حيث كانت غرفةالشرقية هي الغرفة الأولى في المملكة التي تشارك في هذه المناسبة.
وأكد أن أداء المركز في العام الماضي شهد نقلة "نوعية"، مشيرا إلى مشاركة المركز في معرضين لتوظيف المبتعثين بالمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، قائلا إن مشاركة الغرفة في هذين المعرضين، هي المشاركة الأولى من نوعها لغرفة سعودية في معارض التوظيف خارج المملكة.
وأشار إلى أن توجه مركز التوظيف للمشاركة في عملية توطين الوظائف، يمثل أحد المحاور المهمة في برامج الغرفة وأنشطتها، مبيّنا أن أهداف المركز تتضمن:تلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف التخصصات من الجنسين، إقامة علاقات متينة مبنية على التعاون والتكامل مع جميع الجهات المعنية بشئون التوظيف، رفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية فيسوق العمل، ودعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين.
وأضاف إن المركز يقدم العديد من الخدمات، أبرزها: التوظيف الإليكتروني، تنظيم لقاءات التوظيف، الإرشادوالتثقيف المهني والوظيفي، والاستشارات.
واعتبر التوظيف الالكتروني من أهم الخدمات التي يقدمها المركز عبر موقعه على الانترنتwww.acec.com.saحيث يتوفر بالموقع عدد كبير من الخدمات المميزة. وأضاف إن لقاءات التوظيف التي ينظمها المركزتهدف إلى التوظيف لصالح منشآت القطاع الخاص، حسب متطلبات الوظائف التي ترغب المنشآت في شغلها بمواطنين سعوديين، وأن المركز يقوم ـ في مجال الإرشاد والتثقيف المهني والوظيفي ـ بتنظيم محاضرات لطلبة الكليات والمعاهد وطالبي العمل، حول مهارات تسويق الذات ومهارات الحصول على الوظيفة والنجاح الوظيفي وأخلاقيات العمل.
ولفت إلى أن عدد طالبي العمل المشاركين في لقاءات التوظيف ارتفع من 1238 في عام 2008 إلى 1398 في 2011، فيما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز من 14 منشأة في 2008 إلى 442 منشأة في 2011، أما عدد الفرص الوظيفية التي عرضها المركز على طالبي التوظيف فقدزاد من174فرصة وظيفية في 2008إلى11423فرصة في 2011،وزاد عدد الزيارات التسويقية والتعريفية من 12زيارةفي2008 إلى 76زيارة في 2011.
الجدير بالذكر أن الغرفة أنشأت مركز التوظيف في 15 رجب 1427هـ (الموافق 9 أغسطس 2006)، كمركز متخصص في توظيف السعوديين والسعوديات المؤهلين من الحاصلين على شهادة (الدبلوم – البكالوريوس – الماجستير – الدكتوراه ) في جميع التخصصات من الجنسين.
