مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية يؤكد في لقاء بـ غرفة الشرقية على تطوير أوجه التعاون وتعزيز الشراكة

مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية يؤكد في لقاء بـ غرفة الشرقية على تطوير أوجه التعاون وتعزيز الشراكة

نظمت غرفة الشرقية الاثنين 20 مايو 2024 بمقرها الرئيس لقاء مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني، الذي شهد حضورا كبيرا من قطاع الاعمال والمختصين في مجال الموارد البشرية والمهتمين.

وقال الجعويني خلال اللقاء الذي اداره النائب الأول لرئيس مجلس إدارة الغرفة حمد بن محمد البوعلي بأن الصندوق يعمل انطلاقا من رؤيته على تركيز الجهود لرفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل وموائمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف، مع تبني نهج يضع النتائج المتحققة للمستفيد كمحور في تصميم وتقديم الأعمال والخدمات، والسعي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة من خلال توظيف الرؤى ورسم التوجهات المستقبلية لسوق العمل.

وحسب استراتيجية الصندوق أوضح الجعويني بان غايات الصندوق تؤكد على دعم تنمية رأس المال البشري في المملكة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل ، وتحسين موائمة العرض والطلب على القوى العاملة، وتمكين استدامة التوظيف في القطاع الخاص لفئات المستفيدين عالية المخاطر.

واستعرض الجعويني ابرز الإنجازات والنتائج التي حققها الصندوق في المنطقة الشرقية خلال الربع الأول من العام الجاري 2024، حيث دعم الصندوق اكثر من 12 الف مواطن ومواطنة، كما بلغ عدد المنشات المستفيدة من خدمات الدعم والتمكين نحو 14 الف منشأة.

من جهته أوضح البوعلي بان رأس المال البشري يعد أحد أهم ركائز النمو الاقتصادي، فهو العنصر الأهم في عمليتي العمل والإنتاج؛ إذ تزداد وَترتفع إنتاجية البلدان كلما تولَّتها عناصر بشرية على قدر عالٍ من التأهيل، ولديها القدرة على التعاطي مع التطورات المستقبلية المتلاحقة، ما يمنح البلدان تنافسية فعَّالة في الاقتصاد العالمي.

وأكد البوعلي بان المملكة أولت على امتداد مساراتها التنموية، اهتمامًا كبيـرًا بقوى العمل الوطنية، وسعت جاهدةً إلى تحفيزها وتطويرها وثقلها بالمهارات المستقبلية ورفع كفاءتها الإنتاجية في مختلف المجالات لتكون على قدّر المسؤولية، فأوجدت الآليات والبـرامج، وأطلقت المبادرات، وأنشأت المؤسسات على أنواعها، بهدف توفير كوادر وطنية مؤهلة تستطيع مواكبة احتياجات التنمية، وما يقوم به صندوق تنمية الموارد البشرية من تهيئة للشباب والشابات وإعدادهم لتحمل واجباتهم في مسيرة التنمية، وتشجيع ومساعدة القطاع الخاص على توظيف الكوادر الوطنية والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم، أسهم في التغلب على تحديات التوطين وتنمية المهارات للدخول إلى سوق العمل بكفاءةً واقتدار.