02/01/2012
اليومبرعاية الدكتور الغفيص
كبرى الشركات السعودية تستشرف الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة
يرعى معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص صباح اليوم الثلاثاء 3/1/2012الموافق9/2/1433 فعاليات ملتقى الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة، الذي تنظمه غرفة الشرقية بمشاركة من عدد الجهات المعنية بالتدريب والتطوير، وعدد من الشركات الكبيرة مثل ارامكو السعودية، والشركة السعودية للصناعات الاساسية (سابك). والشركة السعودية للكهرباء وغيرها.
ويحتوي برنامج الملتقى الذي يبدأبالتسجيل الساعة الثامنة صباحاً، والساعة التاسعة صباحاً يبدأ الملتقى بورقة عمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يقدمها مدير عام الإدارة العامة للتدريب الأهلي بالمؤسسة الدكتور. مبارك بن محمد الطامي بعنوان (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والقطاع الخاص ... شراكة التدريب والتنمية).
وتستعرض الورقة مساهمة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تطوير صناعة التدريب وما تقوم به من أجل إعداد وتصميم البرامج التدريبيةالتي تقابل احتياجات سوق العمل، وبناء المعايير المهنية الوطنية، وإتاحتها لمعاهد القطاع الأهلي، والمساهمة في اختيار المدربين المؤهلين وتطويرهم من خلال الدورات التدريبية المستمرة وإنشاء وحدات التدريب المتخصصة لتخريجهم، وتوفير المباني والتجهيزات الحديثة المتوافقة مع حاجة سوق العمل التي تساعد في جودة التدريب وسرعة إتقان الخريجين للمهارات التي يحتاجها سوق العمل.
وتستعرض الورقة التي تقدم في اولىجلساتالملتقى والتي تحمل عنوان (الآفاق المستقبلية للتدريب بالمملكة) كافة الاجراءات التي تقوم بها المؤسسة لتفعيل الشراكات الإستراتيجية مع القطاع الخاص لإنشاء معاهد تدريب متخصصة، حيث يوجد حوالي 28 شراكة إستراتيجية، وما تبذله المؤسسة في تقويم البرامج التدريبية وتطويرها، والجهود التي تبذل لمنح هذه البرامج معايير الاعتماد الدولية.. يذكر ان هذه الجلسة سوف يديرها رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور. عبدالرحمن بن عبد العزيز الربيعه.وسيحاور فيها معالي محافظ المؤسسة الكتور علي الغفيص.
وفي الجلسة الثانية يتحدث المدير العام لمعاهد مدار الخليج للتدريب والتعليم سعيد بن ابراهيم الحبابي حول مخرجات معاهد التدريب الأهلي، والتحديات التي تواجهمؤســـساتالأعمال في العقد الأخير، والناتجة عن الانفتاح على الخارج، والمخاطر الاستثمارية التي تواجهها .. و يتطرق الحبابي الى مسألة الارتباط بين معدلات النمو الاقتصادي وانخفاض معدلات البطالة، ودور التدريب والتعليم في زيادة معدلات التنمية الاقتصادية، كونه يمثل رافدا أساسيا في جهود الدول لزيادة معدلاتالتنمية وخفض مستوى البطالة
ويستعرض الحبابي ما يقدمه التدريب الأهلي بكافةمساراته التعليمية من دور بارز في مساندة التعليم النظامي لإعداد الكوادر الوطنية وتأهيلها، حيث يسلط الضوء على مزايا التدريب الأهلي، وما يتصف به من ديناميكية وانتاجية وتناغم مع سوق العمل.
اما شركة ارامكو السعودية ومن خلال رئيس فريق التسويق وتطوير البرامج التدريبية بالشركة فهد بن ابراهيم الملحم فتقدم ورقة بعنوان (ارامكو السعودية ودورها في تلبية احتياجات سوق العمل)، حيث تستعرض الورقة آفاق التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجالات التدريب والارتقاء به، من اجل توفير نخبة من الخريجين المتميزين في المجال المهني و الصناعي، يتحلون بأخلاقيات العمل وبأصول السلامة، ويسهمون في تلبية احتياجات السوق المتنوعة و في مجالات مختلفة
وتشارك في فعاليات الملتقى اليوم الشركة السعودية للصناعات الاساسيةسابك بورقة عمل يقدمها مدير ادارة التدريب والتطوير بشركة سابك ذيب عبدالرحمن الدوسري، وتحمل عنوان (القدرات التخصصية لمراكز التدريب الوطنية وإمكانية تنميتها) يستعرض فيه القيم التي تتبناها سابك لتنظيم قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة بالشركة، والتي تتم من خلال تعزيز التحفيز، والمشاركة والإبداع، والانجاز. وذلك انطلاقا من رؤية سابك للتدريب والتطوير والمتمثلة في ان الموارد البشرية هي ثروة الشركة الحقيقية وهي اغلى اصولها المادية والمعنوية، التي لا تدخر جهداّ في سبيل بنائها وتنميتها.
يشار الى ان الجلسة سوف يترأسها مدير عام مدارس الحصان والمشرف على مراكز الحصان للتدريبعبدالله بن سعيد الغامدي.
ويتحدث في الجلسة الثالثة نائب اول للرئيس للمنطقة الشرقية والجنوبية بشركة الخليج للتدريب والتعليم سعيد بن جبران الشهراني عن (مراكز التدريب الأهلية وفاعليتها المهنية) حيث يستعرض دور هذه المراكز لسد الحاجة المهنية بسوقالعمل، ومنهجية تطوير مراكز التدريب الوطنية، والصعوبات التي تواجهها مع مقترحات حلها ويتطرق في ورقته الى ان من ابرز مهام مراكز التدريب هو تأهيل أبناء وبنات الوطن للاستفادة من الفرص الوظيفية الكثيرة لدى القطاع الخاص في مختلف المجالات الصناعية والتجارية والسياحية المتنوعة وتوطين العديد من هذه الوظائف
ويقدم الشهراني جملة من المقترحات لتطوير هذه المراكز، من قبيل الشراكة مع مؤسسات عالمية والاستعانة بخبراتها عند اختيار البرامجوربط المخرجات بالمؤسسات ذات العلاقة لضمان الجودة ولإتاحة الفرصة لمن يرغب في متابعة الدراسة الجامعية.
ويتحدث رئيس مجموعة التدريب على راس العمل بالشركة السعودية للكهرباء ماجد بن محمد الغامدي عن (التدريب على رأس العمل كمنهجية لتأهيل الكوادر الوطنية) من خلال عرض تجربة الشركة في هذا الشأن، متطرقا الى السمات الايجابية للبرامج التدريبية المتميزة، والسمات المطلوب توافرها في كل مدرب. مستعرضا ابرز مقومات نجاح التدريب على رأس العملومنها الحافز، وطبيعة البرنامج، والمتابعة التي تتم من خلال الجهة المنفذة للبرنامج.
ويتحدث مدير شركة طيف العربية للتعليموالتدريبالتقني عبدالغني بن عبدالجليل الرميح عن (احتياجات السوق السعودي)، حيث يتطرق الى اهداف التدريب والمتمثلة في خلق فرص العمل
ويستعرض الرميح الحاجات التدريبية لعدد من القطاعات في المملكة وأبرزها ( الرعاية الصحية، القطاع المالي والمؤسسات المصرفية، الصناعات التحويلية، قطاع التعليم والتدريب،
ويتحدث عن مسألة التوجيه والإرشاد المهني والتي هي عبارة عن عملية مركبة تتألف من سلسلة من العمليات المتصلة والمتفاعلة فيما بينها بما يشكل حالة من التكامل. يترأس هذه الجلسة رئيس مجلس إدارة خيرات الشرق و عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية خالد محمد العمار
