31/12/2020
غرفة الشرقية تنظم لقاء يستعرض برامج ومبادرات "هدف" لمنشآت القطاع الصحي
أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالمنطقة الشرقية عبدالعزيز بن عبدالرحمن اليوسف تفاعل قطاع الاعمال في المنطقة الشرقية مع مبادرات الصندوق وحرصه على متابعة برامجه وتحقيق الاستفادة الكاملة منها بما يعود لجميع الأطراف بالفائدة، ويساهم في رفع معدلات التوطين في سوق العمل.
واستعرض اليوسف خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية ممثلة باللجنة الصحية الأربعاء 30 ديسمبر 2020، بعنوان برامج ومبادرات "هدف" لمنشآت القطاع الصحي، واداره رئيس اللجنة سعود بن محمد الثميري، خدمات وبرامج والصندوق الموجهة للقطاع الصحي وقال بأن الصندوق ينطلق من رؤية تؤكد على :"موارد بشرية وطنية مبادرة ومنتجة"، ورسالة مفادها :"تنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية من خلال مبادرات فعّالة عالية التأثير تقدم بالشراكة مع الأطراف المعنية الرئيسية بمنظومة سوق العمل"، ولذا تسير أنشطة الصندوق وفق منظومة قيم هي :"التركيز على النتائج، التميز، الشفافية، روح الفريق، سرعة الإنجاز، مع التركيز على العميل المستهدف".
وأوضح اليوسف بان خدمات الصندوق وأنشطته تتم من خلال 22 فرعا في عموم المملكة، و49 مركزا للتأهيل،7 منها تعمل عن بعد، و7 مكاتب للتوظيف 6 منها تعمل في الجامعات، تقوم جميعها باستقطاب الكوادر الوطنية لشغر الفرص الوظيفية في سوق العمل، وعقد لقاءات توظيفية، وما شابه ذلك،
وتحدث اليوسف عن مبادرات الصندوق منها: البوابة الوطنية للعمل (طاقات) مشيرا الى أنها منصة الكترونية شاملة لسوق العمل تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الاعمال، وتتيح فرصة تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل المحلي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع.
كما أشار الى مبادرة المرصد الوطني التي تهدف الى المساهمة في دعم اتخاذ القرارات وتطوير البرامج من خلال البيانات الدقيقة، والمؤشرات، والتقارير، والدراسات، التي تعكس واقع سوق العمل في المملكة موضحا بأن المرصد يتم تنفيذ أنشطته من خلال شراكة الصندوق مع عدد من الجهات الحكومية.
وقال اليوسف بأن الصندوق يقدم عددا من البرامج المتنوعة لدعم التوظيف والتدريب، وذلك بهدف دعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص، أبرزها تحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف من خلال برنامج دعم التوظيف.
