30/10/2014
تصاحبه ورشتي عمل خاصة بطالبات العمل
غرفة الشرقية تختتم اليوم معرض وملتقى وظائف 2014 وتخصصه للعائلات
الحميدان : المعرض حقق نجاحا ملحوظا في استقطاب عددا كبيرا من الشركات، وطالبي العمل
شهد زيارة باحثين عن فرص افضل والمبتعثون حرصوا على التواجد لاقتناص الفرص
متخصصون :المنشآت تطلب مهارات محددة وطالب العمل يطمح في المكافأة
الحدث الابرز في المنطقة يسجل زيارة 15 الف من طالبي العمل في ثلاثة ايام
تختتم اليوم الخميس 30 اكتوبر 2014 غرفة الشرقية فعاليات معرض وملتقى وظائف 2014 الذي اطلقته الاثنين الماضي تحت رعاية امير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف وافتتحه صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب امير المنطقة ،واستمر لاربعة ايام على مركز شركة معارض الظهران الدولية الواقع على طريق الدمام – الخبر الساحلي ، بمشاركة أكثر من 100 شركة، تقدم اكثر من 10 آلاف فرصة عمل متاحة للشباب السعودي حيث خصص اليوم للعائلات.
وقال الامين العام لغرفة الشرقية اثناء جولة ميدانية امس بان المعرض شهد تفاعلا كبيرا من قبل طالبي العمل حيث سجل خلال ثلاثة ايام حضور قرابة 15 الف من طالبي العمل من مختلف محافظات المنطقة الشرقية وايضا شهد اقبالات من محافظات مختلفة من المنطقة الوسطى والغربية نظرا لأهمية المعرض الذي شمل شركات كبيرة وعديدة قدمت ارقاما كبيرة من الوظائف النوعية التي لفتت انتباه طالبي العمل واصحاب الشهادات العليا والكفاءات.
تسجيل
واوضح الوابل بان الغرفة استطاعت تحقيق عامل المرونة في التسجيل والانسيابية والتنوع في العرض حتى يتمكن الحضور من الانتقال بين الخيارات المتاحة بدون اية عوائق وفقا لخطط نفذت على ارض الميدان بشكل متقن من خلال فريق العمل الذي نثق به كثيرا في اداءه وتحقيقه للمعايير العليا التي تعمل بها الغرفة.
ودعا الوابل خلال ختام المعرض اليوم المخصص للسيدات ان تستغل طالبات العمل تواجدهن في المعرض والاستفادة منه اقصى استفادة لافتا الى ان المعرض اليوم يشهد ورشة عمل على فترتين تقدمها تقدم المسؤولة في شركة علم لأمن المعلومات (طاقات) بدور بنت ماجد الزامل بعنوان (الاستعداد الوظيفي) حيث تبدأ الاولى عند الساعة 12 وحتى 1.30 ظهرا والثانية عند الساعة 7 وحتى 8.30 مساء وهي مخصصة للسيدات.
زيارة
وفي السياق نفسه شهد معرض وظائف 2014 زيارة رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة صالح بن علي الحميدان وهي اللجنة التي ساهمت في تصميم البرنامج العلمي المصاحب للمعرض وصياغة محاوره العلمية حيث اوضح ان المعرض حقق نجاحا ملحوظا في استقطاب عددا كبيرا من الشركات، وطالبي العمل، الذين قدموا من شتى مناطق ومحافظات المملكة، فضلا عن المنطقة الشرقية.
والتقى الحميدان خلال جولته ممثلي الشركات المشاركة في المعرض، فضلا عن عدد كبير من زوار المعرض، وعلى ضوء ذلك قال بأن الوضع يبشر بحالة من التفاؤل، ويبعث على المزيد من الاطمئنان، بأن المعرض اضاف لبنة إضافية على مشروع التوطين والسعودة، الذي هو مشروع كل مواطن وكل مسؤول في هذا الوطن المعطاء.
وقال الحميدان إن أبرز ما تمت ملاحظته على ضوء اللقاء مع ممثلي الشركات وطلاب العمل، هو أن الشركات استقبلت عددا كبيرا من الشباب الخريجين حديثا، وبعضهم خريجي الجامعات الأجنبية ممن شملتهم مكرمة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بالابتعاث الخارجي، وبعضهم من خريجي الجامعات السعودية، بمختلف التخصصات العلمية والإدارية، وجميعهم كانوا محط طلب من الشركات العارضة، كل حسب تخصصه.
تنظيم
ولفت الحميدان إلى ان المعرض بالصيغة الرائعة من التنظيم بات من أكبر معارض التوظيف على مستوى المملكة، ولم يكن مستغربا أن يقصده أناس من خارج المنطقة الشرقية، الذي تجشموا العناء من اجل الاستفادة من الخدمة التي تقدم من خلال المعرض، حيث أن من الملاحظ أن نسبة ليست قليلة من زوار المعرض ليسوا من العاطلين او المتعطلين عن العمل، وإنما هم من الباحثين عن فرص وظيفية أفضل، وهذا أراه تطورا يشهده سوق العمل في المملكة، إذ بات الشاب السعودي ليس باحثا عن العمل من الأصل، وإنما هو باحث عن الأفضل من فرص العمل، ما يعني زيادة حجم القدرات والكفاءات من الكم و الكيف.
وقال الحميدان أن معظم المؤشرات تدل دلالة كافية عن نجاح المعرض، الذي نأمل أن نلمس نتائجه على صعيد رفع نسبة تواجد الشباب السعودي في مواقع العمل في القطاع الخاص.
وعن البرنامج العلمي قال الحميدان أن هذا البرنامج المصاحب للمعرض، كان بمثابة خطوة أخرى لدعم خيار السعودة، الذي يأتي عن طريق التدريب والتأهيل، وتجاوز المعوّقات، وقد ناقش المشاركون في البرنامج ـ وأغلبهم من الخبراء والمتخصصين ـ عدة موضوعات ذات علاقة بالتوطين والسعودة، والخطوات الكفيلة بتقديم المشورة في كيفية التقدم للوظيفة واجتياز المقابلة الشخصية واقناع صاحب العمل.
وقدم الحميدان خالص الشكر والتقدير لأعضاء لجنة الموارد البشرية، ولكافة الرعاة والداعمين لهذا المعرض الذي وصفه بأنه "خطوة في طريق مستقبل زاهر".
البرنامج العلمي
وعلى صعيد البرنامج العلمي اكد رئيس قسم التوظيف في فرع صندوق الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية (هدف) عبدالرحمن بن عبدالعزيز الثنيان الذي قدم ورقة عمل في الفترة الاولى من برنامج ورش العمل امس الاربعاء 29 اكتوبر 2014 بمعارض الظهران بعنوان (البحث عن الوظيفة من الداخل) بان الموظف الذي يطمح الى الحصول على الوظيفة والابداع فيها يجب ان يمتلك القدرات والامكانيات التي تؤهله للحصول عليها.
وقال الثنيان ان طالب العمل اذا توفرت لديه تلك القدرات فيستطيع ان يبحث على الوظيفة التي تناسبه بشكل مباشرة واما اذا لم يمتلكها فيجب عليه كتابة الخطوات والخطة الزمنية للحصول على القدرات والامكانيات والمعلومات التي تؤهله للحصول على وظيفة.
واوضح الثنيان بان ذلك يساعدك على رسم مسار وظيفي واضح ومرن ويمنحك الشعور بالسعادة والرضا وايضا يساعدك للوصول للوعي بقدراتك وميولك لافتا الى ان الوظيفة هي عبارة عن عمل محدد بمسؤوليات ومهام لوصف وظيفي واضح.
وعن حديثه عن المهنة قال الثنيان بانها مستر وظيفي يتكون من مجموعة من الوظائف ذات قواسم مشتركة طويلة المدى وتتطلب تركيز مهني مخبرات متراكمة بعكس الوظيفة التي تتطلب تخصصات متنوعة وتركيز على تخصص الوظيفة نفسها.
واشار الثنيان بان هناك بعض المنقصات على الموظف التي تحبط طاقته اذا ما دخل في المقارنة مع باقي زملائه حيث يدخله ذلك الى مجال السلبية في العمل بسبب المقارنة قائلا بان الانسان الناجح هو من يمتلك خطة وبرنامج عمل اما الفاشل فلديه تبريرات فقط.
وعن الفرق بين الموظف الذي يقع في محيط منطقة الراحة و الاخر الذي يقع في منطقة السعيد بالعمل قال بان النوع الاول يعمل باقل من امكانياته لذا فهو غير سعيد في عمله ويخشى التغيير ويبحث فقط عن المال.
واما النوع الثاني فهو يعمل بأفضل امكانياته ويحب التطوير وسعيد في عمله والمال هو من يبحث عنه.
انت جاهز
وفي ورقة عمل بعنوان (انت جاهز) التي قدمها في الفترة المسائية للبرنامج العلمي امس الاول الثلاثاء 28 اكتوبر 2014 المدير العام لشركة امداد بندر بن محمد السفير اكد فيها على اهمية ان يكون المتقدم للوظيفة على قدر جيد من الهندام وحسن المظهر وان يلتزم بالحضور على الموعد مشيرا الى انها تعتبر من المؤشرات التي تدل على مدى اهتمام طالب العمل بالوظيفة واحترامه للأشخاص ومواعيد العمل.
وقال السفير خلال ورشة العمل التي ادارها الرئيس التنفيذي لمجموعة ايكونسلت خالد بن محمد الشنيبر بان على طالب العمل الا ينشغل بأية وسائل اثناء المقابلة الشخصية وان يركز في حديث من يقابله وان يكون متوازنا فلا يكون سهل ولا جافا ويتجنب مقاطعة المتحدث حتى لا يخسر نقاطا مهمة من اللقاء .
وقدم السفير عدة نصائح اثناء المقابلة الشخصية ومن اهمها عدم السؤال عن المرتب الشهري الذي سيتقاضاه وايام العطلات الاسبوعية والسنوية لافتا الى ان هذه المعلومات ستكون متاحة لديه اذا وصل الى مرحلة توقيع عقد العمل.
ودعا السفير طالبي العمل الى الاستفادة القصوى من المواقع الالكترونية التي توفر البرامج الجديدة في اعداد السيرة الذاتية وايضا الاستفادة من اصحاب التجارب الناجحة والخبرة في اعدادها مؤكدا بانها اصبحت متاحة ويستطيع الباحث عن العمل كتابة السيرة الذاتية باسلوب حديث يعكس شخصيته يسهم في ايصال المعلومات التي يرغبها بشكل لائق.
وشدد السفير على ضرورة قراءة طالب العمل لعقد العمل الذي سيوقعه لافتا الى ان بعض الشركات تكتب العقد بطريقة معقدة لا يستطيع فهمها وبالتالي لن يستطيع اكمال قراءته ويوقع بالموافقة وموضحا بان اية معلومة يصعب عليه فهمها في العقد يجب ان يسأل عنها فهذا حق من حقوقه.
وحول فترة التجربة اثناء العمل المحددة بثلاثة اشهر فقال بان هذه الفترة تعتبر تجربة للطرفين فالموظف يقيم تجربته في العمل ومدى مناسبته له وكذلك الشركة وهي غير ملزمة لهما بأية التزامات.
عروض
من جهتهم أعرب عدد من زوار المعرض عن أملهم في الحصول على وظائف تلائم تخصصاتهم العلمية، مؤكدين بأن عدد الشركات في المعرض كبير، وبالتالي العروض عديدة ومتنوعة، مؤكدين بان الاخبار التي وردتهم عن المعرض من وسائل الاعلام كانت دافعا لهم للمبادرة بزيارة المعرض، ويحدوهم أمل عريض بأن يحققوا آمالهم من خلال هذا المعرض.
وافادوا بأنهم لمسوا الجدية من الشركات لاستقطاب الشباب السعودي، وهذا ما يبعث لديهم بالتفاؤل بأن يحصلوا الوظائف التي تحقق لهم الاستقرار .
وقال هادي اليامي (ماجستير في علوم الأحياء) بأنه خريج حديث، ويبحث عن وظيفة، ووجد في المعرض عدة شركات تقدم عروضا وظيفة، واتمنى أن أحظى بالوضع الذي اتطلع إليه ـ وبحكم التخصص ـ ابحث عن الشركة التي توفر لي مجال عملي في صميم تخصصي.
اما عبدالله الكعيبي (دبلوم محاسبة) فقد أوضح بأنه يعمل في إحدى الشركات بالجبيل، وجاء الى المعرض لكي يبحث عن فرصة وظيفية أفضل، بمواصفات أفضل، وقال بأن الراتب هو العامل الحاسم في هذا الأمر. وعن المعرض قال إن لديه تجربة سابقة في أحد معارض التوظيف كانت ناجحة، وأراد أن يكررها من خلال هذا المعرض حيث الفرص الوظيفية الافضل، فالزمن يتطور، والشركات تتطور، وتبعا لها طلاب الوظائف يبحثون عن الأفضل.
من جانبه قال على البيشي (دبلوم محاسبة) إنه متخرج من العام 2012 وهو يبحث عن وظيفة، ولم يتسن له الوضع ان يتلحق بأي وظيفة تذكر، ويرى بأن جل ما يطمح له هو العمل في مجال تخصصه، بغض النظر عن الدوام، والراتب في الوقت الحاضر ، لافتا الى ان المعرض يقدم خدمة قيمة سيحاول الاستفادة منها.
وقال شاهد الصادق (موظف في تخصص فحص انابيب البترول) إنه جاء الى المعرض بغرض البحث عن وظيفة ذات راتب أفضل، ويتطلع لأن ينشيء مشروعا خاصا.
اما صالح المنهالي (شهادة ابتدائية) قال بأنه كان يعمل لدى إحدى الشركات ولما سمع عن المعرض بادر بالزيارة والاطلاع على الفرص التي تتلاءم مع مؤهله، فهو جاد في الحصول على فرصة وظيفية ملائمة.. وقال إن الشركات العارضة كثيرة، وأغلبها تطلب مؤهلات عليا (ما فوق الثانوية)، وهذا ما لا يتوفر لديه.. واعرب عن امله في ان يحصل على وظيفة.
اما علي العليلي فقد اوضح بأنه يحمل مؤهل الابتدائية وهو على راس العمل، وهو يعمل جادا على الحصول على وظائف ملائمة.. مشيرا إلى ان سمع عن طرح عشرة الاف وظيفة ويأمل أن يجد شركة توفر له فرصة وظيفية تتناسب مع مؤهله براتبه مجز.
اما عبداللطيف السويدان (بكالريوس اعلام) جاء الى المعرض للإطلاع على الفرص الوظيفية، وعلى الشركات وما تقدمه من عروض وظيفية، فربما حصل على وظيفة أفضل مما هي عليه.
