05/04/2010
في الجلسة الثانية لملتقى شابات الاعمال 2010 بالغرفة
حوار مباشر بين سيدات الاعمال ووزارةالعمل والامانة وبنك التسليف
الملحم: مكتب نسائي في امانة الشرقية قريباً ونعمل على توحيد وترشيد الإجراءات
العبيد: ندرس تنظيما جديداً يسمح بمنح سيدات الاعمال رخص عمالة لنشاط المقاولات مجدداً
الشمري: قائمة جديدة بالمشاريع الغير مشمولة بالتمويل وفرع نسائي في الشرقية
جانب من الجلسة الثانية
شهدت الجلسة الثانية من جلسات ملتقى شابات الاعمال 2010 حوارا مفتوحا بين مسئولين من (الأمانة، ووزارة العمل ، والبنك السعودي للتسليف والادخار) دار حول العديد من القضايا، تركزت حول الاجراءات التي تتخذها هذه الجهات، وسبل تسهيل تلك الاجراءات.. وكانت تلك الاسئلة اثيرت في الجلسات التحضيرية للملتقى والتي عقدت قبل بضعة اشهر، وقد قدمها مدير الجلسة عضو مجلس شباب الاعمال عمر الجريفاني.
وقد شارك في الحوار كل من وكيل امين المنطقة الشرقية للتعمير والمشاريع المهندس جمال الملحم، ومستشار ومدير عام ادارةتقييم المشاريع بالبنك السعودي للتسليف والادخار، عبدالله الشمري، ومدير عام مكتب العمل بالمنطقة الشرقية احمد العبيد.
في البداية اوضح الملحم ان الامانة حريصة على تلقي الملاحظات التي تردها من المواطنين، وتسعى لحلها، مشيرا الى ان الامانة في الوقت الحاضر ومع تشعب اعمالها تحاول توحيد الاجراءات، وتقوم بإعادة هندسة الاجراءات، وفق نظام جديد يعتمد البوابة الالكترونية للأمانة، حيث سيتم الغاء بعض الاجراءات المتكررة، وتقليص بعض الاجراءات الاخرى، كما اننا نسعى لنشر أدلة الاجراءات في مختلف الدوائر الحكومية، ومن خلال موقع الامانة على الانترنت. واكد بان أدلة الاجراءات تتم مراجعتها مرة كل سنتين، ويتم إعادة اصدارها واجراء ما يلزم من التعديلات والاضافات،
وحول تأخر المراقب في المواقع قال الملحم ان حجم الاعمال الملقاة على البلديات لا تعطي مبررا لتقاعس اي موظف عن اداء واجبه، ولا ينبغي التهاون في ذلك، ومن ناحيتنا في الامانة نسعى لأن ننهي اجراءات الترخيص بشكل سريع، ولذلك نحاول اعادة تنظيم الاجراءات.. واذا كان هناك تأخير فهو موجود ولكنه يحدث جراء ضغط العمل.
واعرب الملحم عن أمله ان تكون الرقابة من قبل جهة حكومية واحدة، بأن تأخذ اشتراطات كافة الجهات ومن ثم تمنح شهادات الرقابة على ذلك. ونأمل ان يكون هناك مراكز خدمة شاملة، تكسر الزيادة في الاجراءات، وتخفف على المواطن التنقلات المختلفة.
وحول موضوع اجراءات المستثمر الاجنبي، التي هي اقل لدى الهيئة العامة للاستثمار، بالمقارنة مع نظيره المحلي قال المحلي نحن ملتزمون باللوائح والانظمة، ولا يوجد أي تأخير في التراخيص، للأجنبي او للمحلي،
وقال المهندس الملحم ان امانة المنطقة الشرقية على استعداد تام للتنسيق مع اي جهة حكومية او اهلية لخدمة الوطن والمواطن، فلدينا تنسيق مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية بحيث يتم تحويل بعض الاراضي الداخلة ضمن مملتكات الامانة وتدخل ضمن المناطق الصناعية بأن تصبح مناطق للصناعة، كما نرحب بوجود لجنة مشتركة مع القطاع الخاص، ويحدث اننا حين نقوم بدراسة اي مخطط ان ندعو اصحاب العلاقة من القطاع الخاص والجامعات ولا يوجد ما يمنع من مشاركة شباب وشابات الاعمال ،
واشار الملحم الى ان فر عا نسائيا بالامانة سوف يفتتح قريبا، لا ينقصه سوى استكمال الاجراءات والتجهيزات، وقد صدرت الموافقة بذلك، وسوف يسهم هذه القسم في حل الكثير من الاجراءات الخاصة بسيدات الاعمال.
وحول الاجراءات التي تتم على الشوارع، قال الملحم ان اي شارع يحتمل ان يغلق للصيانة والتطوير، ولكننا في الوقت الحاضر لن نقفل اي شارع، الا في إطار ضيق، كما ان اغلاق أي شارع لا يتم الا بعد الاعلان عن ذلك بفترة كافية، ولدينا تنسيق قائم مع المرور حول الشوارع التي نقوم بصيانتها .. ونفى وجود اي تعويض من قبل الامانة تجاه ما يتعرض له اصحاب المحلات جراء اعمال الصيانة، ولكن اذا كان هناك متضرر جراء ذلك يمكنه ان يحصل على تعويض عن طريق ديوان المظالم، اما بالنسبة لنا في الامانة لايوجد نظام للتعويض.
وحول منح تراخيص للعمل من المنزل قال بالنسبة لنا في امانة المنطقة الشرقية لا يوجد مثل هذا النظام، ولكن يمكن ان يعتمد في المستقبل مادام موقع العمل يوفر كافة الاشتراطات الصحية والبيئية.
اما مدير عام مكتب العمل بالدمام احمد العبيد فقد اوضح بأن هناك هناك صعوبات للاستقدام تواجه بعض المؤسسات، مؤكداً عدم وجود فوارق بين ان تكون نسائية او رجالية، والسبب في ذلك انه يتم حالياً إعداد تنظيم شامل لتوفير العمالة للأنشطة النسوية تحديدا في قطاعي العقار والمقاولات، وأي مشكلة على صعيد الاستقدام لشابات نحن بصدد حلها، ولايمنع ان تتم المتابعة عن طريق غرفة الشرقية.
واكد العبيد ان مسوغات السماح باستقدام عمالة وافدة لا يتم الا بموجب ترخيص البلدية، ولكننا مع ذلك لا نكتفي برخصة البلدية، بل نقوم بمعاينة الموقع، والتأكد من مصداقيته.واشار الى ان مكتب العمل يقوم بالتنسيق مع كافة الجهات الحكومية، ولديه رابط اليكتروني مع جميعها باستثناء البلديات،
وحول سعودة بعض المهن، قال العبيد ان بعض المهن في الدمام هناك سعوديون يشغلونها، لذلك لا يمنح بالاستقدام مادام هناك سعودي يمكنه شغل تلك المهنة، ولكن قد يحصل في الخبر ان المهنة نفسها غير متوافر فيحصل صاحب الترخيص على فرصة الاستقدام، ربما كان هذا مصدر الازدواجية في هذا الجانب، فقبول او رفض المعاملة في اي مكتب من مكاتب العمل يعتمد على وجود العامل السعودي.. ولا توجد مهنة يمنع الاستقدام عليها، مادامت غير مشغولة بسعوديين.
وقال العبيد انه في حال حدوث اي مخالفة يرصدها مكتب العمل، فقبل اتخاذ اي قرار عقابي يتم الارشاد والتوجيه لهذه المخالفة من قبل مراقبي ومراقبات المكتب، وفي حال تكررت المخالفة يقوم المكتب باغلاق المشروع.
اما مستشار ومدير عام ادارة تقييم المشاريع بالبنك السعودي للتسليف والادخار عبدالله الشمري فقد اوضح بأن عدم اعلان قوائم المشاريع التي يدعمها، او التي لا يدعمها البنك يعود الى ان الموضوع مفتوح على مصراعيه، فالمشاريع المشمولة بالدعم اليوم، قد لا تدعم غدا، ومع هذا فالبنك بصدد تعميم قائمة بالمشروعات التي لايمكنه دعمها حاليا، ويمكن ان تدعم مستقبلا، وذلك ضمن جملة من الاجراءات والخطوات الجديدة التي يجريها البنك، ونحاول من خلال تلك الاجراءات الا يكون تأخير اكثر من خمسة ايام امام صاحب الطلب، ولن تزيد مسألة الاجابة على صاحب الفكرة على اسبوع.
واشار الى فرعا للسيدات في المنطقة الشرقية سوف يفتح قريبا على غرار ما هو قائم في الرياض وجدة.
ولفت الشمري الى ان المشاريع التجارية ذات التمويل لأكثر من 400 الف ريال هناك إدارة لتقييم المشاريع، ولديها خبراء متخصصون، وهي متعاقدة مع مكتب استشاري، يمر على كافة بنود دراسة الجدوى الاقتصادية بصورة مفصلة، ومن ثم يعطي توصية بالتمويل او عدم التمويل، او استيفاء بعض الشروط . كما ان لدى البنك اتفاقية مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وتوجد محفظة لتمويل براءات الاختراع.
وقال الشمري ان البنك بصدد تفعيل الفروع في كافة مناطق المملكة، وسوف تبدأ بعقد ورشة عمل لمجموعة فروع الشمال لتدريبهم على كيفية تمويل المشاريع .
وحول التقارير قال الشمري اننا نصدر تقريرا سنويا حول كافة انشطة البنك، ويتضمن المشاريع التي تم تمويلها والتي لم يتم تمويلها، وكل ثلاثة اشهر يصدر تقرير آخر خاص بالوزرات،
وبخصوص شرط التفرغ قال الشمري ان من ضمن اهداف البنك هو توفير فرص عمل للمتقدمين، لذلك اشترط التفرغ ، ولذلك نطلب خطاب الاستقالة من المؤسسة التي يعمل بها صاحب الطلب مع اول دفعة.
