03/10/2012
اكد بان الشباب السعودي منتج ومبدع
الزامل : عقدت صفقات كبيرة متسلحا باسلوب الاقناع الثلاثة(الحقائق والعاطفة والتهديد)
اكد عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية والرئيس التنفيذي لشركة الزامل للصناعة المهندس عبدالله بن محمد الزامل ان القيادي يضطر في اوقات صعبه الى اتخاذ قرارات تتعلق بعملك بدون استشارة احد وتحمل المسؤليات التي قد تترتب على ذلك ومن الممكن ان تكون كبيرة .
واوضح الزامل خلال لقاءه ضمن برنامج تجربتي الذي ينظمه مجلس شباب الاعمال بالغرفة بان ذلك القرار يحمل مخاطرا كبيرة لانك عندما تتخذه ستواجه اعضاء مجلس الادارة لمنشأتك والمساهمين وتحتاج بعد اتخاذ قرارك ان تقنعهم بان ذلك كان في مصلحة العمل وعليك ان تثبت ذلك بالحقائق والارقام .
واشار الزامل خلال اللقاء الذي عقد امس الاول الاثنين 1 اكتوبر 2012 وشهد حضور الامين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل وعدد من رجال الاعمال والمهتمين وحضورا مميزا في الجانبين الرجالي والسيدات الى انه متى ما عزم الشخص على الدخول في عالم الاعمال يجب عليه ان يطلع على جميع المعلومات والحقائق والتفاصيل المتعلقه باعماله حتى يستطيع مواجهة رجال الاعمال والمتخصصين في أي جانب تتعلق به اعماله وكسب ثقتهم لعمل شراكات جيدة مع الكثير منهم.
وحول رايه في الشباب السعودي من الجنسين قال بان الجيل السعودي الجديد جيل يعشق الاستطلاع ويسير في الطريق الصحيح كاشفا عن اسلوبه عند لقاءه طالبي الوظائف لدى شركاته بانه يركز على سلوك طالب الوظيفه وملامح شخصيته وحماسه للعمل والابداع .
كما اكد دعمه لكل شاب او شابه يحمل موهبه في أي جانب ومشيرا الى موظف امن لديه في الشركة لمس منه الاهتمام بالتقنيه في الشركة عندما قابله شخصيا واخبره بانه يستطيع خدمة الشركة في الجانب التقني الامر الذي شجع الشركة لطموحه فصرفت على تدريبه وترقيته ، ووصف الزامل تصرف الشاب بانه جرأة في اخذ الفرصة وهو مايحتاجه الشاب السعودي فالجرأة اهم من اعطاء الفرصة .
ودعا الزامل شباب وشابات الاعمال الى الوقوف ضد الطائفية والقبلية والمناطقية والعنصرية لانها لاتصنع منك رجل اعمال ناجح لافتا الى ان المنطقة الشرقية تتميز بالتعددية وتفخر بسواعد ابنائها التي حافظت على موروث ابائها وواصلت البناء بحماس كبير .
وامتدح الزامل اداء الموظفين السعوديين لافتا الى انهم مبدعون ومنتجون
وحول تجربته العملية قال الزامل بانه استطاع الوصول لشخصيات كبيرة في عالم المال والاعمال في بداية حياته العملية متسلحا بثلاث طرق هي الحقائق والعاطفة والتهديد حيث يستخدم كل طريقة حسب الحاجة ناصحا عدم اللجوء للطريقة الاخيرة الا في اوقات الضرورة .
كما كشف عن لقاءه بشخصيات عالمية امثال بيل غيتس والذي استطاع كسب ثقته ولكن بعيدا عن اجواء العمل وقال اكتشفت بان رجال الاعمال يحرصون على الاتقاء ببعضهم خارج اجواء العمل واتخاذ القرارات المتعلقه باعمالهم اثناء تلك الاوقات وعندما اتبعت اسلوبهم عقدت صفقات مهمه معهم .
واقترح الزامل ان تخصص المدينة الصناعية الاولى بالدمام للسيدات بالكامل مؤكدا بانهم لديهم الطاقة والافكار التي تفتح مسارا جديدا للصناعات في المنطقة مشيرا الى ان شركات الزامل تفكر حاليا بافتتاح حاضنات في مكان العمل للسيدات العاملات فيها .
وفي ختام اللقاء اوضح بان حياته الدراسية تعتبر نقطة التحول الحقيقية له حيث تعلم منها الإنضباط، والتعددية، وقبول الرأي الآخر واشار الى ان على الشباب صناعة انفسهم والحرص على التدريب وصناعة الانجاز وقال :لا تفخر بانجازات والدك بل اجعل والدك يفخر بانجازاتك .
وفي الختام كرم امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ضيف برنامج تجربتي عبدالله الزامل بدرع تذكاري .
