27/11/2012
رفع التوصيات لوزير العمل للموافقة عليها قبل اعتمادهاتوصية بإنشاء قاعدة بيانات لطالبي العمل ودراسة النزاعات
جانب من الجلسة الأولى لليوم الثالث لمنتدى جدة للموارد البشرية -التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب »
كشف الدكتور سمير محمد حسين رئيس منتدى جدة للموارد البشرية أن التحدي الحقيقي للقطاع الخاص هو تفعيل التوصيات الختامية للمنتديات والمؤتمرات المهتمة بالجانب التطويري لمنشآتها، إضافة إلى كل ما يتعلق بالموارد البشرية.
وأشار الدكتور سمير إلى أن توصيات المنتدى النهائية سيتم الإعلان عنها منتصف الأسبوع المقبل، وذلك لأخذ موافقة وزير العمل عليها، إضافة إلى المناقشة والمداولة خلال اليومين المقبلين مع المشاركين والمهتمين عبر موقع المنتدى الإلكتروني. وجاءت من ضمن التوصيات ضرورة إيجاد كوادر مؤهلة في الموارد البشرية للاستثمار والتطوير، إضافة إلى العمل على جمع قاعدة بيانات لطالبي العمل والتعرف على المؤهلات الخاصة بكل باحث عن عمل. كما جاءت في التوصيات أن تقوم كل شركة بعمل خطة خاصة بالتدريب بشكل سنوي بحيث يتم رفعها لوزارة العمل وفق آلية تحدد الحد الأدنى من التدريب والبرامج المطلوب توفيرها للموظفين.
كما أوصى المنتدى بأن تكون أول نقطة للتعامل مع أي نزاع عمالي عبر اللجان العمالية، التي كان من المفترض أن تشارك في المنتدى، إلى أنها ما زالت في طور الإعداد، وقريبا ستكون هناك آلية واضحة في تحديد مهام اللجان العمالية.
وأوصى بأن يكون هناك موقع إلكتروني موحد لجميع طالبي العمل، على غرار "حافز" ولكن بآلية مختلفة ومتطورة، بحيث تسهل على الراغبين في استقطاب الكوادر المؤهلة، الاطلاع على جميع الراغبين في العمل وسيرهم الذاتية ومؤهلاتهم العلمية وجميع الخبرات والبيانات المطلوبة.
