متخصص يستعرض أهمية الموارد البشرية المميزة في تطوير قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة

متخصص يستعرض أهمية الموارد البشرية المميزة في تطوير قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة

 

أكد المتخصص في الموارد البشرية بندر السفيّر أهمية توظيف التقنية لخدمة الموارد البشرية والتي تنعكس إيجابا على قطاع لمشاريع الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال، وذلك خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الأربعاء 23 فبراير 2022.

وأوضح السفير خلال اللقاء الذي عقد عن بعد بان هناك خلط بين مفهوم المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال مشيرا الى ان فرقا كبيرا يتضح بينهما حيث لا يستطيع احد ان يؤكد بان رواد الاعمال هم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة والعكس صحيح، واستطرد بقوله بان هناك خلط كبير بين المفهومين فريادة الاعمال دائما ما تكون مرتبطة بالابتكار وبالتالي أي فكرة مبتكرة او تم تطوير نموذج عملها فهي تعتبر ريادة اعمال، ويصبح أصحاب هذه الفكرة هم رواد اعمال ولهم متطلبات مختلفة ويتم التعامل معهم بشكل مختلف وبرامج متنوعة، اما المنشآت الصغيرة والمتوسطة فهي نموذج مصغر من المنشآت الكبيرة والعملاقة، والتي هي موجودة في الأساس وتمارس اعمالها في السوق.

وللحديث عن أهمية الموارد البشرية لقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال قال السفير: يجب علينا القول بان القيمة المضافة التي تحصل عليها المنشأة بسبب موظف مميز ومتفاني تعتبر كبيرة على المستوى المعنوي والمادي، ومن هنا تكمن أهمية اختيار الموارد البشرية التي من الممكن ان تحقق للمنشاة المكاسب من خلال تحقيق الأهداف وإنجاز الاعمال بالصورة الإيجابية.

 وبالتالي فليس من الضروري ان يكون لصاحب المنشآت او رائد الاعمال القدرة والدراية في جميع متطلبات مشروعه او منشأته سواء كانت في الإدارات المالية والتخطيط والموارد البشرية، ومن الضروري ان تتم الاستعانة مع الخبراء والمتخصصين في هذه المجالات لاختيار الكوادر المميزة التي تستطيع تنفيذ اهداف المنشأة بكل تفاني وابداع حسب توجهات المنشأة.  

وشدد السفير على ضرورة الاستفادة من التقنية في توفير المصاريف الإدارية والعمومية مشيرا الى بعض التطبيقات الالكترونية والممارسات تعمل على تخفيف التكلفة وتسهم في رفع مستوى الكفاءة في التشغيل داعيا الاستفادة منها، نظرا لأثرها الإيجابي على قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.