21/04/2015
غرفة الشرقية تنظم ثلاثة برامج تدريبية لرفع المستوى الإداري لموظفات القطاع الخاص
تنظم غرفة الشرقية نهاية الشهر الجاري وبداية شهر مايو المقبل ثلاثة برامج تدريبية متخصصة موجهة للسيدات، حول (إدارة الموارد البشرية)، و(مهارات التخطيط واتخاذ القرار)، و(الإبداع الإداري)، موزعة بين الدمام والجبيل والقطيف.
ففي البرنامج الأول (إدارة الموارد البشرية) الذي يبدأ يوم الأحد المقبل (26/ابريل/2015) في الفترة المسائية بفرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف، بهدف <<إعداد وتأهيل كوادر متخصصة في مجال شؤون الموظفين من خلال اكسابهم المهارات والمعارف اللازمة>>، إذ يستهدف البرنامج الموظفات ومسؤولات إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في القطاع الخاص والشركات.. ويتناول البرنامج الذي يعقد في الفترة المسائية وعلى مدار خمسة أيام <<مفهوم الموارد البشرية واهميتها وأقسامها، التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي، سكرتير الموارد البشرية ومهامه، مهام مدير الموارد البشرية، اهمية ارتباط اقسام الموارد البشرية مع بعضها ومع باقي الإدارات الاخرى، واهمية نظام الرواتب والأجور في ادارة الموارد البشرية، دور إدارة الموارد البشرية بالحوافز والخدمات، وكيفية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، اهمية الصحة والسلامة>> ويجيب هذا البرنامج على سؤال :<<من هو عميلك في إدارة الموارد البشرية؟>>.
اما البرنامج الثاني (مهارات التخطيط واتخاذ القرار)، فيعقد خلال الفترة من 27 ـ 30/ ابريل 2015 بمقر مركز سيدات الاعمال بالخبر، ويستهدف مديرات الاقسام، ومديرات الفروع والمناطق، ومسؤولات المشاريع، وكل من ترغب في تطوير مهاراتها الإدارية، ويتناول عددا من الموضوعات منها <<تعريف التخطيط، ومواصفاته، وانواعه بشكل عام، وانواعه حسب مستوى الزمن والمستوى الإداري، وكيف تبدأ التخطيط، والقيود التي تفرض عليه، ومفهوم اتخاد القرار، وانواعه، وخطوات اتخاذه، والاسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات>>.
اما البرنامج الثالث فيبدأ من يوم الأحد (3مايو/2015) ولمدة ثلاثة ايام بمقر فرع الغرفة بالجبيل ويحمل عنوان (الابداع الإداري)، ويهدف الإلمام بمفهوم الإبداع الاداري والقدرة على تقييم كل ما هو مبتكر وقيم في المجال المهني، والقدرة على توليد الطاقات المثمرة والفعالة و على الثبات والعطاء والتميز في الاداء، والقدرة على ادارة الأزمات وخلق فرص جديدة في السوق والتنوع في الخبرة والمعرفة الوظيفية>>.. ويتناول البرنامج عددا من المحاور، ففي المحور الأول (التميز في الإبداع) يتطرق البرنامج الى المعنى الحقيقي للإبداع ودوافعه ومستوياته، والعقل والإبداع، وطرق تنمية الإبداع، وكيف تتكون أفكارنا الإبداعية، وكيف نصل الإبداع في شخصياتنا ومنه إلى الآخرين.. اما المحور الثاني (الإدارة والإبداع) فيتناول عدة موضوعات منها محور العملية الإدارية وانماط المديرين، والمدير الفعال والمدير الناجح.. اما المحور الثالث (انطلق نحو التميز) فيجيب البرنامج على اسئلة عدة منها كيف تحسن الأداء لتصبح مديرا مبدعا، وكيف تحسن منظماتنا من أدائها الإبداعي، وكيف تحقق الجودة وترفع الإنتاجية، ويقدم عدة نماذج من الأنظمة التي تحقق الإبداع.
