اليوسف: (هدف) يتبنى برامج مختلفة لتوظيف السيدات وذوي الإعاقة

 خلال محاضرة اقيمت امس بغرفة الشرقية:
اليوسف: (هدف) يتبنى برامج مختلفة لتوظيف السيدات وذوي الإعاقة

أكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية (هدف), عبدالعزيز اليوسف توجه الصندوق نحو دعم عدد من الشرائح الاجتماعية والسعي الجاد لتوفير وظائف ملائمة لها في القطاع الخاص، تشمل المرأة المربية، والخريج الحديث، والعاملين في المناطق الأقل توظيفا.. وذلك عبر عدد من البرامج الجديدة التي ينفذها الصندوق.
وقال خلال محاضرة قدّمها أمام عدد من مسؤولي الموارد البشرية والمهتمين يوم الثلاثاء (09/يوليو/2019) بغرفة الشرقية بأن الصندوق يسعى لدعم توظيف الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، والرفع من مهاراتهم على رأس العمل بالتوظيف النوعي والكمي، من خلال التركيز على دعم توظيف الخريجين العاطلين عن العمل، والتوظيف في المدن والقرى الأقل توظيفا للسعوديين المسجلين في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك عن طريق "برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات"
وأضاف اليوسف أن الفئة المستهدفة من هذا البرنامج تشمل حديثي التخرّج والمنقطعين عن العمل اكثر من 90 يوما، وممن لم يستفيدوا من دعم الصندوق سابقا، حيث يمكن للمدعومين سابقا الاستفادة من الدعم التدريبي في البرنامج فقط، وذلك وفق عدد منها أن يكون المرشح سعودي الجنسية، في عمر لا يقل عن 20 عاما، ولا يزيد عن 40 عاما،
وذكر بأن الآلية المعتمدة لدى الصندوق تفيد بأن مدة الدعم في هذا البرنامج 3 سنوات، يدفع الصندوق في السنة الأولى  30% من الراتب الشهري للموظف، و20% في السنة الثانية، و10% في السنة الثالثة .. منوها إلى وجود معايير يمكن أن تزيد من نسبة الدعم المقدم ، ففي حال كان الموظف المدعوم "أنثى" أو من الاشخاص ذوي الإعاقة،  او كان حجم المدينة صغيرا لمكان الوظيفة، أو في حال استفادت المنشأة من التوظيف ضمن إحدى حملات التوظيف المقدمة في البرنامج فإن الدعم ـ في هذه الحالات ـ يزيد بنسبة 10%  وفي حال كان حجم المدينة متوسطا لمكان الوظيفة فإن النسبة تزيد 5% على الدعم
واوضح اليوسف ان الصندوق طرح برنامج (قرة) الذي يستهدف دعم المرأة العاملة في رياض الأطفال وفي الوقت نفسه لديها أطفال في عمر الحضانة، واشترط الصندوق لتقديم الدعم وفق هذا البرنامج أن تكون  المرأة سعودية و لا يتجاوز أجرها عن 8000 ريال، وأن يكون عمرها من 18 – 65 سنة، حيث أن الدعم يوجه لطفلين بالحد الأقصى، على الا يزيد عمر الطفل عن 6 أعوام، إذ يقوم الصندوق بالدعم لمدة 4 سنوات،  يقدم 800 ريال شهريا في السنة الاولى و 600 ريال شهريا في السنة الثانية و 500 ريال شهريا في السنة الثالثة و 400 ريال شهريا في السنة الرابعة.
واشار اليوسف الى أن الصندوق طرح برنامج (وصول) الذي يستهدف المرأة ايضا،  عبر دعم جزء من تكاليف المواصلات للمرأة العاملة لشركات النقل المعتمدة، إذ يساهم الصندوق بمبلغ 800 ريال شهريا لمدة 36 شهرا، موضحا، ان اشتراطات البرنامج ان لا يتجاوز الأجر عن 8000 ريال و العمر من 18 – 65 سنة.
 واشار إلى أن "هدف" أبرم اتفاقيات مع عدد من  المعاهد غير الربحية لتكون ضمن الشراكات الاستراتيجية للمؤسسة العامة للتدريب الفني و التقني، حيث يدعم الصندوق تكاليف التدريب في هذه المعاهد على مدار عامين، تصل نسبة الدعم إلى 75٪ من التكاليف بحد أقصى 3 الاف ريال، بعدها ينتقل المتدرب لمرحلة التوظيف لدى الشركة.
وذكر بأن الصندوق طرح برنامجا يستهدف المواطنين الراغبين في الحصول على شهادات احترافية، موضحا، ان الاستفادة من البرنامج تتطلب التسجيل عبر البوابة الالكترونية المتخصصة، ويقوم الصندوق  بتسديد تكاليف التدريب بعد انتهاء الدورة، حيث يتطلب قيام المتدرب بدفع التكاليف كاملة في البداية و يتحمل الصندوق التكاليف بعد انتهاء التدريب.
وذكر ان "هدف " يدعم كذلك برنامج التدريب الصيفي، حيث يستهدف كافة طلاب الجامعات والمدارس، وذلك بهدف استغلال وقت الفراغ في الصيف لمدة شهر،
وبشأن برنامج (دروب) اوضح، انه يستهدف الجميع سواء الباحث عن العمل او الموظف على رأس العمل، مؤكدا، أن "هدف" على استعداد لمساعدة القطاع الخاص على توفير الموارد البشرية المناسبة و المطلوبة، لافتا الى ان جميع المواطنين الباحثين عن العمل مسجلون في (حافز)، داعيا الباحث عن العمل للتسجيل في برنامج (طاقات)، حيث يقوم مستشارو التوظيف بالاتصال للتأكد من الجاهزية للعمل في القطاع الخاص، مؤكدا، ان "هدف" يجري اختبارات قياس الميول للباحث عن العمل عبر برنامج (سبل).

​