الفردان: هدفنا تأهيل الرياديين لإطلاق مشروعات ذات قيمة مضافة

في لقاء الثلاثاء الشهري بمحافظة القطيف
الفردان: هدفنا تأهيل الرياديين لإطلاق مشروعات ذات قيمة مضافة
 أكد مدير فرع معهد ريادة الأعمال الوطني بالدمام عبد الوهاب الفردان إن المعهد يسعى لنشر ثقافة العمل الحر،  وتأهيل الرياديين للحصول على الدعم المادي من الجهات الداعمة مثل بنك التنمية الاجتماعية، ومن ثم إطلاق مشروعات ذات قيمة مضافة.
وقال خلال لقاء الثلاثاء الشهري بفرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف، الذي اقيم مساء الثلاثاء 21 مارس 2017 واداره نائب رئيس مجلس الاعمال بالفرع هشام بن علي السيف إن إجمالي المشاريع التي وافق المعهد على تأهيلها لمستوى الريادة خلال السنوات الماضية بلغت 350 مشروعا بفرع الدمام لوحده.
واضاف أن المعهد يقدم خدمات التدريب و الارشاد و الاستشارات مجانا وتمنح عليها شهادات معتمدة، وكل  هذه الدورات التي يحصل عليها المتدرب هي عبارة عن ورش عمل يتعرف من خلالها على العقبات وسبل حلها، وتعلم العديد من المهارات اللازمة لكل رائد أعمال.
واكد الفردان بأن المعهد، ــ إضافة إلى خدمات التدريب والاستشارات ــ  يقوم بعملية متابعة المتدرب، والعمل معه على تسهيل اصدار التراخيص، وكذلك تيسير عملية التمويل، إذ يتم متابعة الجهات المعنية والتواصل معها لتحقيق ذلك،
وذكر بان عملية اعتماد المشاريع تمر بعدة خطوات منها اختيار الشباب المؤهل و دراسة الجدوى و اعتماد بنك التنمية الاجتماعية و اخيرا رعاية المشروع، والتأخير قد يحدث بسبب بعض الاجراءات البيروقراطية، وأحيانا يحدث بسبب كثرة المشاريع المقدمة لهذه الجهات والتي تتطلب البت فيها واعتمادها،
واوضح  الفردان أن المعهد يستقطب طلبات الدعم من الشباب الراغب في الدخول في العمل الحر، حيث يتم الرد بالموافقة المبدئية أو عدمها لا يستغرق اكثر من 48 ساعة، يليها  المقابلة الشخصية، ثم تحويل طالب الدعم للاشتراك في دورة تحفيز الذات لمدة يوم واحد، و تليها عملية اعداد دراسة الجدوى والتي تستغرق 3 اسابيع و المرحلة اللاحقة تتمثل في اعداد خطة المشروع و بعدها التمويل من بنك التنمية الاجتماعية، حيث تتطلب دراسة الملف  30 –  45 يوما، معتبرا هذه الفترة مناسبة بالنظر الى قيام البنك بدراسة مشاريع ترسل من 37 فرعا بالمملكة،
وتطرق  إلى عملية التمويل وقال بأنها تتوزع على 4 دفعات 25% في الدفعة الاولى و مثلها في الدفعة الثانية و 35% في الدفعة الثالثة و 15% في الدفعة الاخيرة، موضحا بأن الفترة الفاصلة بين الدفعة الاولى و الثانية تبلغ 3 اشهر، الامر الذي يستدعي تسريع عملية انجاز متطلبات الدفعة الاولى، فالتأخير يحرم من الحصول على الدفعة الثانية.
واقر بان الكفيل الغارم يمثل مشكلة قائمة في تراجع عدد المتقدمين للمعهد، لكنه شرط يدخل ضمن الاشتراطات الضرورية المطلوبة من بنك التنمية الاجتماعية، ذلك لوجود حالات من عدم الالتزام  بالسداد بعد انتهاء فترة السماح، وهو شرط هام لمواصلة الدعم للمشروعات القادمة.
وقال ان عدد فروع معهد ريادة بالمملكة يبلغ في الوقت الحالي  37  فرعا موزعة على 24 فرعا رجاليا و 13 نسائيا حاليا.
وافاد بأن  المعهد يتواصل مع الجهات المعنية بالتعليم بأن تضاف بعض المناهج التي يقدمها المعهد الى المناهج الدراسية في المدارس والجامعات .. مؤكدا في الوقت نفسه على وجود شراكات قائمة مع العديد من الجهات التمويلية والتدريبية المختلفة.
واوضح أن بعض من أهلهم المعهد حصلوا على جائزة فوربس العالمية وتم تكريمهم من قبل سمو أمير المنطقة الشرقية، وأن بعضهم باتوا  اصدقاء للمعهد، نوكل لهم مهمة تقييم المشاريع، وإجراء بعض المقابلات الشخصية وبعض المهام.
وفي ختام اللقاء قام نائب رئيس مجلس أعمال فرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف هشام السيف، بتكريم ضيف اللقاء الفردان بدرع تذكاري.

​