23/05/2011
المشاركون في ورشة عمل تمكين الشباب في سوق العمل
اخضاع طالب العمل الى التدريب في مكان العمل نفسه لتعزيز مهارات السوق والجدارات
خلص المشاركون في ورشة عمل " خيارات و وسائل تمكين الشباب في سوق العمل " التي نظمته غرفة الشرقية بالتعاون مع لجنة الموارد البشرية الاحد 22 مايو 2011 بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام الى ضرورة اخضاع طالب العمل الى برنامج عمل خاص بحيث يشمل على ساعات تدريبية في مكان العمل نفسه وتشمل دورة العمل وتطبيقاته ومن ثم يمارس العمل ميدانيا ويشاهد مادرسه نظريا ينفذ على مرآ منه وبالتالي يحقق الاستفادة المرجوة .
واكد المحاضر خالد الزامل مدير حاضنات الاعمال والتقنية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن خلال ورشة العمل التي ادارها رئيس لجنة الموارد البشرية صالح بن علي الحميدان ان الحديث عن تمكين الشباب في سوق العمل امر بالغ الاهمية، خصوصا و ان الشباب يمثلون 45% من اجمالي عدد السكان في العالم ، معتبرا، التمكين ضرورة في الوقت الراهن، لاسيما وان غالبية الشباب يتخرجون من الجامعات دون مهارات تعزز تواجدهم في سوق العمل و كذلك في ظل شح المؤشرات المحددة لمهارات سوق العمل و شح القنوات المعززة لمهارات سوق العمل و ضعف الادوات المتاحة للشباب للبحث عن العمل و كذلك هيمنة النظرة التقليدية للعمل.
وقال الزامل ان التقارير الرسمية في الولايات المتحدة تشير الى ان 50% من خريجي المرحلة الثانوية و 16% من خريجي الجامعات يعانون من نقص المهارات المرغوبة في سوق العمل، مضيفا، ان مؤتمر العمل العالمي اوصى في العام 2000 على توظيف مهارات سوق العمل، بحيث تشمل المعارف و المهارات و الجدارات التي تعزز قدرة العامل على للحصول على وظيفة والحفاظ عليها والمضي قدما فيها و التأقلم مع التغير و تمكنه من الحصول على وظيفة مختلفة، مما يعني قدرته على الدخول لسوق العمل في مراحل مختلفة من حياته.
وذكر ان بناء الشخصية لدى الشباب ترتكز على ثلاثة محاور وهي وجود الدعم المعزز و و المعرفة الاساسية و اكتساب الجدارة، مضيفا، ان الثلث المعزز يتمثل في الاساس المعرفي و بيئة العمل و الجدارات ( المهارات الشخصية ).
واكد ان تذليل تحديات الشباب تتمثل في تغيير ثقافة العمل لدى الشباب من خلال العمل الحر و العمل بعقود مؤقتة و العمل بعض الوقت و العمل من المنزل و زرع ثقافة الكفاءة والمهنية في العمل و بناء التنافسية وتنمية مهارات البحث عن عمل لدى الشباب و تغيير نظرة رجال الاعمال عن الانماط التقليدية للعمل. وفي نهاية الورشة كرم الحميدان المحاضر الزامل بدرع تذكاري .
