02/03/2011
الزامل خلال لقاءه رجال الاعمال والمهتمين بغرفة الشرقية
اجتماع موسع لمناقشة برامج ومقترحات حول مكافأة العاطلين في وزارة العمل السبت
الوابل : سعودة الوظائف قضية وطنية نتحمل جميعنا مسؤولية القيام بها
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل ان وزارة العمل ستعقد اجتماعا موسعا السبت 5 مارس 2011 بحضور وزير العمل المهندس عادل فقيه يجمع المسؤلين من الوزراة والصندوق و المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمناقشة المقترحات والبرامج الخاصة بمكافأة العاطلين بناءا على الامر السامي وذلك للوصول الى صيغة نهائية سيتم الاعلان عنها لاحقا .
واوضح الزامل اثناء لقاءه رجال الاعمال والمهتمين بقطاع التدريب في المنطقة الشرقية، في لقاء نظمته غرفة الشرقية امس الاربعاء 2 مارس 2011 لبحث العديد من القضايا التي تتعلق بعلاقة الصندوق مع قطاعات الأعمال من جهة، وعلاقته بالمتدربين المستفيدين من خدمات الصندوق في التوظيف من جهة أخرى ان الجهات المشاركة اقترحت برامجا واليات لتنفيذ الامر السامي ستتم مناقشتها ضمن الاجتماع مؤكدا بان الصندوق شكل فرق عمل لمناقشة تفاصيل تلك المقترحات والبرامج للوصول الى حلول مناسبة وتقديمها الى الوزارة .
وحول المشروع المطور للاستفادة من مكاتب التوظيف الأهلية لتوظيف طالبي العمل (نافذ) قال الزامل بان المشروع يهدف الى الاستعانة بمكاتب التوظيف الأهلية بغرض فتح منافذ توظيف متعددة تساهم في تسهيل توظيف طالبي العمل المسجلين في قاعدة بيانات صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) من خلال توفير فرص وظيفية في منشآت القطاع الخاص ويشمل ذلك الفرص الوظيفية المدعومة و غير المدعومة .
واشار الى ان نطاق العمل في المشروع يعتمد على 3 نقاط هي : تقديم طلبات الدعم لجميع منشآت القطاع الخاص في حالة رغبتها الاستفادة من الخدمات التي تقدمها مكاتب التوظيف الأهلي المعتمد في هذا المشروع و يقتصر تقديم طلبات الدعم للمنشآت الصغيرة التي يقل عدد العاملين فيها عن (20) عاملا عن طريق مكتب التوظيف الأهلي ( في حالة توفر مكتب توظيف معتمد في المدينة التي تقع فيها المنشأة ) واخيرا توظيف طالبي العمل المسجلين في قاعدة بيانات ( هدف ) و المحددين من الصندوق للمكتب على فرص وظيفية غير مدعومة .
كما اوضح ان المشروع يستهدف 4 برامج هي : برنامج دعم توظيف المؤهلين وبرنامج دعم توظيف غير المؤهلين و التدريب داخل المنشأة و برنامج دعم وظائف عقود التشغيل والصيانة واخيرا برنامج دعم العمل عن بُعد مبينا ان المكافأة التي ستقدم لمكاتب التوظيف الأهلية للمنشآت بعد المشروع مقابل توظيف طالب العمل ستكون على شكل مبلغ مقطوع (1200) ريال ، ويصرف بعد (3) أشهر من تاريخ توظيف الموظف ، وبعد الموافقة على مطالبة الدعم الخاصة بالموظف للمنشأة عن الشهر الثالث. يصرف للمكتب مقابل مساعدة المنشآت التي يقل عدد موظفيها عن (20) موظفاً على التقديم للصندوق مبلغ مقطوع (500) ريال .
واكد الزامل بان الصندوق سيعيد النظر بشان اتفاقيات التوظيف حيث ستكون اتفاقيات شاملة لمعالجة الكثير من القصور ومن خلالها يستطيع صاحب العمل العمل توظيف الشباب السعودي مباشرة ولفترات يتفق عليها بين الطرفين وايضا تحويل المكافآت مباشرة الى حسابه مشيرا الى ان الشركة التي تحافظ على بقاء موظفها السعودي لمدة عام واحد ستحصل على مكافأة عام واحد مع برنامج تدريب داخلي واما الشركة التي ستحافظ عليه لمدة عامين ستحصل على مرتبات لعامين مع برنامج تدريب خارجي كدعم من الصندوق .
واوضح بان وزارة العمل بصدد الاعلان عن مشروع الالوان التي تميز الشركات التي تحقق نسبا متفاوته في مشروع السعودة عن بعضها بحيث تتفاوت الالوان على حسب النسب كما تتفاوت المميزات بحسب الالوان التي تقبع فيها .
واستعرض الزامل خلال ورقة عمل مفصلة حول آليات العمل للاستفادة من خدمات الصندوق في رفع مستوى الكفاءات الوطنية للعمل في مؤسسات القطاع الخاص، كما تناول ما احدثه الصندوق من اجراءات جديدة تسهل من اجراءات الحصول على الدعم اللازم الذي يقدمه الصندوق لتنفيذ شعاره وهو (التدريب المنتهي بالتوظيف).
من جهته قال الامين العام المكلف لغرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إن سعودة الوظائف، ليست مهمة جهة واحدة دون أخرى، وليست مهمة الصندوق فقط، وإنما هي قضية وطنية نتحمل جميعنا مسؤولية القيام بها، وهذا يتطلب منا التنسيق فيما بيننا، من خلال الحوار والنقاش الودي الجاد، والبحث عن الحلول لأي عائق يعترضنا في مسيرتنا التنموية ، وتعتبر خطوة (التنظيم الوطني للتدريب المشترك) مثالا رائعا في هذا الشان، حيث التنسيق الكبير بين صندوق تنمية الموراد البشرية، وغرفة الشرقية، والمؤسسة العامة للتعليم المهني والتقني، وقد نتج عنها استقطاب العشرات من الشباب السعودي، وتأهيلهم علميا وعمليا، ومن ثم توظيفهم في العديد من الشركات.
واوضح الوابل إن غرفة الشرقية تتبنى مبدأ المشاركة في كافة مشاريع التوطين والسعودة وما يتعلق بذلك من فعاليات، فهي لا تألو جهدا الا قامت به، وتفتح ذراعيها للتنسيق مع كل جهة حكومية او اهلية لدعم هذا المشروع، لذلك اطلقت مركز غرفة الشرقية للتوظيف الذي يتولى القيام بدور الوسيط بين اصحاب العمل، وبين طلاب العمل، وفق صيغ ملائمة للطرفين، وقد نجحت الغرفة في هذا السبيل، ولا تزال تعمل وتسعى لتحقيق المزيد كما إن خدمات صندوق تنمية الموراد البشرية لرفع مستوى الكفاءات الوطنية للعمل في مؤسسات القطاع الخاص جليلة ورائعة، وعلى اخواننا رجال الاعمال ومشتركي الغرفة الاستفادة من هذه الجهود، والتعاون مع الصندوق من اجل استقطاب هذه الكفاءات وتدريبها وتأهيلها، ومن ثم توظيفها، والمساهمة في توفير العيش الكريم لها، فهم عماد الوطن، وثروته، واداة التنمية وهدفها السامي.
وفي الختام كرم عضو مجلس ادارة الغرفة محمد الفراج مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل بدرع تذكاري .
