Skip Navigation Linksالصفحة الرئيسية خدمة الغرفة مركز تمكين المرأة تفاصيل الخبر

  • منتدى المرأة الاقتصادي 2024م يسلط الضوء على القيادة الفاعلة للمرأة السعودية في قطاع الأعمال

    25/11/2024

    • مسؤولون وخبراء يشيدون بتجربة تمكين المرأة في ظل رؤية 2030م
      منتدى المرأة الاقتصادي 2024م يسلط الضوء على القيادة الفاعلة للمرأة السعودية في قطاع الأعمال
      معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل: المرأة السعودية أثبتت كفاءتها في سوق العمل وارتفعت نسبة تقلدها للمناصب القيادية.
      أكد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، خلال الجلسة الحوارية الأولى التي جاءت بعنوان (المرأة السعودية في ظل رؤية السعودية 2030م(قيادة فاعلة))، والتي أدارتها عضوة مجلس الإدارة نوف بنت عبد العزيز التركي، أن المملكة حققت قفزات نوعية في معدلات المشاركة الاقتصادية للإناث ليصل الى 35.4% بالربع الثاني لعام 2024م مقارنة بحوالي ما نسبته الـ17% عام2017م، وأشار معاليه إلى أهم المبادرات التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وركزت على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد لتأهيل النساء السعوديات للمناصب الإدارية والقيادية، الذي ساهم في تدريب 1700 امرأة قيادية، وكذلك برنامج التدريب الموازي لدعم تدريب العاملات في سنواتها العملية الأولى والذي ساهم في توظيف وتدريب ما يزيد عن 122 ألف سعودية على رأس العمل على برامج تدريبية متنوعة لتطوير المهارات الشخصية والمهارات الفنية التخصصية بالتعاون مع أكبر الجهات التدريبية المعتمدة.
      وأشار معاليه إلى مواصلة الوازرة العمل على عدد من البرامج كبرنامج "وصول" المعني بتغطية جزء من تكاليف مواصلات المرأة من وإلى العمل، وبرنامج "قرة" الهادف تحفيز وتمكين المرأة للالتحاق بسوق العمل ودعم استمراريتها فيه من خلال توفير دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال.
      وقال معاليه، إن الوزارة تعمل حاليًا على إطلاق مبادرات جديدة تمكَّن المرأة ضمن برنامج التحول الوطني في مجالات عدة، مثل: مبادرة زيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل المرن، وأخرى في تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل الحر، ومبادرة مبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لتمكين المرأة العاملة. 
      وكان قد شهد الملتقى ثلاث جلسات أخرى تناولت تطورات أوضاع المرأة السعودية في ظل الرؤية والفرص والممكنات المتاحة لها في منظومة ريادة الأعمال وسُبل تعزيز أدوارها فيها، ودورها المحوري في التنمية الاقتصادية بكافة قطاعاتها المختلفة، فضلاً عن التدريب وأهميته في تأهيلها للقيادة الناجحة.
      ففي الجلسة الثانية، التي جاءت بعنوان (فرص وممكنات ريادة الأعمال)، والتي أدارتها عضوة مجلس الإدارة أغاريد بنت احسان عبد الجواد، وتحدث فيها كل من رئيس مجلس الإدارة في شركة ارب للأعمال والاستثمار المهندس، انمار بن جمعه السليماني، وعميدة معهد الابتكار وريادة الاعمال بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الدكتورة خلود بنت سعد الغامدي، ومدير إدارة ريادة الأعمال الاجتماعية بالهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" فواز بن محمود التميمي، والمدير التنفيذي للدراسات والأبحاث ومكتب إدارة البيانات ببنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتورة ايمان بنت هملول الشمري، وترأسها  عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية اغاريد بنت احسان عبدالجواد، تحدث المشاركون عن أهمية ان يتحلى رائد الاعمال بثقة النفس العالية، وان يتأكد بان الفرص الان أصبحت اكثر من السابق، لافتين الى ضرورة مواصلة التعلم ودعم الأفكار بالمعرفة والخبرة.
      وقال المتحدثون بأن بيوت التمكين أصبحت تقدم برامجا متعددة موجهة لرواد الاعمال تقدم لهم البرامج التدريبية واوجه الدعم التي تساعدهم على بداية مشاريعهم الخاصة، أو الاستمرار فيها وتطويرها، مشددين على أهمية الاستفادة من تجارب من سبقوهم في المجال والتعرف على مراحل الفشل والنجاح في مشاريعهم مؤكدين بان تلك القصص عبارة عن دروس يستفيد منها رواد الاعمال الجدد، كما نصحوا بالابتعاد عن مشاريع "الهبة" مشيرين بان كل راد ورائدة اعمال لهم أسلوبه الخاص وشخصيته التي يجب ان تكون حاضرة مشروعه. 
      وفي الجلسة الثالثة، بعنوان، (دور المرأة السعودية المحوري في التنمية الاقتصادية) وأدارها عضو مجلس الإدارة عبدالرحمن بن محمد البسام، وتحدث فيها كل من نجيب السيهاتي الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة لمجموعة شركات السيهاتي، وشيلا الرويلي الرئيس التنفيذي لشركة وصاية العالمية للاستثمار، وبسمة الميمان المديرة الإقليمية لمنطقة الشرق الأوسط بمنظمة الأمم المتحدة للسياحة، وأمل دخان الشريك العام في شركة فايف هاندرند جلوبال حيث أكد المشاركون في الحوار على أهمية مُشاركة المرأة اليوم في التنمية الاقتصادية، وحصولها على الدعم والتمكين المناسب، الذي أسهم في تعزيز حضورها ومشاركتها في الحراك التنموي الاقتصادي، وفي المناصب القيادية مما انعكس على رفع مُساهمتها بشكل إيجابي في تحقيق رؤية السعودية 2030، ومُشاركتها في اتخاذ القرار .
      وأما في الجلسة الرابعة والأخيرة والتي حملت عنوان (التدريب وأهميته في تأهيل القياديات) وأدارها المستشار في التسويق وتطوير الاعمال، عبدالله بن علي السعد، وتحدث فيها كل من الدكتور  منصور الرميان المشرف العام على وكالة شؤون سوق العمل وتنمية رأس المال البشري بوزارة الاقتصاد والتخطيط، ومي المزيني المؤسس والرئيس التنفيذي للمركز العربي لتمكين المرأة (نصف)، وإيمان السماري المدير والشريك المؤسس لمركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن حيث أكد المُشاركون على أهمية التدريب والتأهيل للقيادات النسائية، والبرامج التي تُقدمها الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية التي تُساهم وتدعم تمكين المرأة ، وتأهيلها بالشكل المناسب لتتبؤ المناصب القيادية وتُساهم في التنمية الاقتصادية، والحراك التنموي على كافة الأصعدة​

  • أمير الشرقية يفتتح فعاليات منتدى المرأة الاقتصادي2024م بغرفة الشرقية

    25/11/2024

    ​

    • افتتح صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية، الثلاثاء 19 نوفمبر 2024 فعاليات منتدى (المرأة الاقتصادي2024م) الذي نظَّمته غرفة الشرقية ممثلةً في مركز تمكين المرأة في نسخته الثامنة، بمقر الغرفة، وسط مشاركة واسعة من المتخصصين والمتخصصات والمسؤولات والأكاديميات والمهتمين والمهتمات بالشأن الاقتصادي بوجه عام وقطاع الأعمال النسائي بوجه خاص.
      وأشاد سمو أمير المنطقة الشرقية بما تقدمه حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وبدعم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد رئيس مجلس الوزراء " حفظهم الله " من تمكين للمرأة في جميع المجالات ، من خلال البرامج الاقتصادية التي تقدم في مجالات مختلفة لتساهم في الناتج المحلي .
      وكرم سمو أمير المنطقة الشرقية، الرعاة والداعمين للمنتدى، وتجول سموه في أرجاء المعرض المصاحب، واستمع خلال جولته إلى شرح من رئيس الغرفة، بدر بن سليمان الرزيزاء، حول المنتدى وأهدافه وأبرز الخدمات والأعمال التي تقدمها الغرفة في سبيل تمكين المرأة السعودية.
      ويهدف المنتدى الذي يستمر حتى يوم الأربعاء 20 نوفمبر2024م، واستضاف خلال جلسته الافتتاحية معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، إلى دعم جهود الدولة في تمكين المرأة بريادة الأعمال وإبراز التجارب الناجحة، وتقديم الصياغات المناسبة للراغبات بخوض العمل الحر، وكذلك لأصحاب الأفكار الريادية والمشروعات ‏الناشئة في كيفية مواكبة مسارات رؤية 2030م.
      وكان الملتقى، قد شهد عقد أربع جلسات تناولت تطورات المرأة السعودية في ظل الرؤية بقراءة دورها الفاعل والمؤثر في تحقيق مستهدفاتها، وأيضاً الفرص والممكنات المتاحة للمرأة في منظومة ريادة الأعمال وسُبل تعزيز أدوارها فيها وما يمكن أن تؤديه لضمان استدامة شركاتهن، ودورها المحوري في التنمية الاقتصادية بكافة قطاعاتها المختلفة، فضلاً عن التدريب وأهميته في تأهيلها للقيادة الناجحة.
      وخلال كلمته، أكد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، أن الوزارة قد حققت إنجازات متعددة من خلال تنفيذ مبادرات ومشاريع تطويرية طموحة وفق رؤية المملكة 2030م، وقد أسفرت هذه الجهود التكاملية عن نتائج إيجابية ملموسة على الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية، مما ساهم في تعزيز رأس المال البشري ورفع مكانة المملكة التنافسية عالمياً.
      وأشار معاليه، إلى أن إستراتيجية سوق العمل قد وضعت خارطة طريق واضحة لإجراء إصلاحات جذرية في سوق العمل، سواء في القطاع العام أو الخاص، مؤكداً أن هذه الإستراتيجية تُعنى بتعزيز المشاركة الاقتصادية للمواطنين والمواطنات، ورفع مستوى مهارات الكوادر الوطنية، وزيادة الإنتاجية، وتحسين كفاءة سوق العمل، فضلاً عن خفض معدلات البطالة.
      وفي حديثه عن مستهدفات الوزارة، أشار معاليه إلى انخفاض معدل البطالة الإجمالي إلى ادنى نسبة تاريخية بلغت 3.3%، مما جعل المملكة تحتل المرتبة الخامسة بين دول مجموعة العشرين من حيث انخفاض معدل البطالة، مبيناً أن معدل البطالة بين السعوديين قد انخفض إلى 7.1% بنهاية الربع الثاني من عام 2024م، مع تسجيل 4% بين الذكور و12.8% بين الإناث، مضيفاً أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قد بلغ رقمًا قياسيًا بحلول نهاية أكتوبر لعام 2024م، ليصل إلى 2.4 مليون سعودي وسعودية.
      ومن جهة أخرى، أوضح معاليه أن نسبة مشاركة القطاع الخاص في توظيف السعوديين قد ارتفعت إلى 52.8%، مما يعكس نجاح المبادرات والسياسات الحكومية في تعزيز توظيف السعوديين، ويؤكد متانة الاقتصاد السعودي ونموه المتسارع، وأبان أن جهود الوزارة قد تركزت على مبادرات نوعية تهدف إلى رفع مستوى المهارات والتدريب للمواطنين والمواطنات في جميع أنحاء المملكة، كان من أبرزها إطلاق الحملة الوطنية للتدريب (وعد)، التي تستهدف توفير مليون ومائة وخمس وخمسين ألف فرصة تدريبية خلال ٣ سنوات حتى 2025م، وقد تم تحقيق هذا المستهدف بنهاية الربع الثاني لعام 2024م.
      وفيما يتعلق بتمكين المرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية، أكد معاليه أن المملكة حققت قفزات نوعية في هذا المجال، إذ تضاعف معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات ليصل إلى 35.4% في الربع الثاني من عام 2024م، مقارنة بـ 17% في عام 2017م، مشيراً إلى أن المرأة السعودية قد أثبتت قدرتها وكفاءتها في سوق العمل، إذ بلغت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا 43.02% خلال الربع الثاني لعام 2024م، وأشار معاليه إلى مجموعة من المبادرات التي أطلقتها الوزارة لدعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد، الذي ساهم في تأهيل 1700 امرأة سعودية قيادية، وبرنامج التدريب الموازي الذي دعم أكثر من 122 ألف سعودية في تطوير مهاراتهن الفنية والشخصية؛ وفي ذات السياق، قال معاليه أن صندوق تنمية الموارد البشرية يواصل تطبيق برنامج "وصول" الذي يوفر تغطية جزئية لتكاليف المواصلات للنساء العاملات، وبرنامج "قرة" الذي يسهم في تمكين المرأة العاملة من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه عبر تقديم دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال.
      وفي ختام كلمته، أوضح معاليه أن الوزارة تعمل حاليًا على إطلاق مبادرات جديدة ضمن برنامج التحول الوطني، تشمل مبادرة تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجالات العمل الحر والمرن، ومبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لدعم المرأة العاملة، وذلك في إطار التزام المملكة التام بتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، لتعزز دورها كشريك فعّال في التنمية الوطنية في جميع المجالات.
      من جهته ثمن خلال كلمته، رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، رعاية وتشريف سمو أمير المنطقة الشرقية للمنتدى، مؤكدًا أن رعايته تُسهم في دعم أنشطة ومبادرات الغرفة ويكسبها الزخم المطلوب لمواصلة جهودها في تنظيم المنتديات والملتقيات، وأضاف: أن تشريف سموه يمنح المنتدى قيمة تُضاف إلى قيمته وأهميته في تمكين المرأة السعودية، لافتًا إلى أن المنتدى يوفر بيئة فعَّالة للتواصل، تدعم استكشاف الفرص، وترصد الآراء والأفكار والمرئيات اللازمة لزيادة مشاركة المرأة فيما تشهده البلاد والمنطقة من تطور ونمو متصاعد.
      وقال الرزيزاء إن المرأة السعودية حظيت في عهد سيدي خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين (حفظهم الله) بالكثير من الاهتمام والرعاية والتقدير، ما أسهم في تعزّيز مكانتها وتبوئها مكانًا يليق بها وبقدراتها في عديد من الميادين، فحققت النجاحات على المستويين الوطني والدولي، وأكدت دورها في تسريع الخُطى نحو تحقيق مستهدفات الرؤية وتطلعاتها.
      وتابع بقوله إنه اليوم ونحن في طريق تنفيذ رؤيتنا المباركة، وفي ظل ما تخطوه بلادنا من خطوات جادة نحو مستقبل واعد للمرأة السعودية، تأكدت لدينا حقيقة مفادها (أن المرأة السعودية رقمًا لا يمكن تجاوزه في تحقيق التنمية المستدامة والشاملة في المملكة).
      وأشار إلى أهمية ما يسعى إليه المنتدى من أجل تدعيم مشاركة المرأة في الاقتصاد الوطني ومراجعة مدى قدرتها على التأثير فيه، لافتًا إلى أنه بمثابة فرصة للتعرف على الدور المحوري للمرأة فيما تحياه البلاد من تنمية اقتصادية شاملة، واستشرافًا لمستقبلها في تعزيز التنمية المستدامة، وتدعيمًا لدورها في القيادة الاقتصادية.
      وقال إن لغرفة الشرقية بصمتها في تدعيم مسيرة المرأة ليس في المجال الاقتصادي فحسب، بل في كافة المجالات وعلى مختلف الأصعدة؛ فقد كانت الغرفة ولا تزال رائدة في دعمها للمرأة، بطرحها للمبادرات والبرامج، وحرصها على تنويع أدواتها في التوعية والتأهيل والتدريب بما يتناسب واحتياجات الاقتصاد الوطني، وما حرصها اليوم على تنظيم منتدى (المرأة الاقتصادي 2024م) للمرة الثامنة، إلا دليلاً على هذا الدور الذي تعتز به الغرفة وتعمل جاهدةً لأجل تمكين المرأة في كافة المجالات.
      وتتواصل أعمال المنتدى اليوم الأربعاء 20 نوفمبر 2024 حيث تنطلق ورش العمل عند الساعة 9.30 صباحا، وتتناول ورشة العمل الأولى منظومة وادي الظهران للتقنية ودعم ريادة الاعمال، فيما تستعرض الثانية ريادة الاعمال السياحي، و تبحث ورشة العمل الثالثة أهمية التنوع والشمولية في بيئة العمل، وتتحدث الورشة الرابعة عن القيادة الإبداعية – مفتاح النجاح في عالم الاعمال المتغير​

  • منتدى المرأة الاقتصادي2024 ينطلق تعزيزا لدور المرأة الاقتصادي في ظل تنفيذ رؤية2030

    19/11/2024

    يفتتحه أمير المنطقة تحت شعار (تمكين القيادة الفاعلة) 
    منتدى المرأة الاقتصادي2024 ينطلق تعزيزا لدور المرأة الاقتصادي في ظل تنفيذ رؤية2030
    ينطلق الثلاثاء 19 نوفمبر فعاليات النسخة الثامنة من منتدى المرأة الاقتصادي2024م، وذلك برعاية وتشريف أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز، ويأتي تحت عنوان (تمكين القيادة الفاعلة).
    ويهدف المنتدى إلى تعزيز الدور الاقتصادي للمرأة، واستعراض مدى تأثير مشاركتها على النمو الاقتصادي، وتسليط الضوء على أداء المرأة في ظل تنفيذ مستهدفات الرؤية، وبحث الفرص والإمكانات المتاحة لتمكين القيادة الفاعلة، فضلاً عن التعريف بأوجه التنمية في المملكة والمنطقة ودور المرأة في مجالاتها المختلفة.
    ويشهد المنتدى الذي يستمر حتى يوم الأربعاء20 نوفمبر2024م، عقد أربع جلسات وعدد من ورش العمل تتناول تطورات المرأة السعودية في ظل الرؤية بقراءة دورها الفاعل والمؤثر في تحقيق مستهدفاتها، وأيضًا الفرص والممكنات المتاحة للمرأة في منظومة ريادة الأعمال وسُبل تعزيز أدوارها فيها وما يمكن أن تؤديه لضمان استدامة شركاتهن، ودور ها المحوري في التنمية الاقتصادية بكافة قطاعاتها المختلفة، فضلاً عن التدريب وأهميته في تأهيلها للقيادة الناجحة، وذلك وسط مشاركة العديد من المتخصصين والمتخصصات والمسؤولات والأكاديميات والمهتمين والمهتمات بالشأن الاقتصادي بوجه عام وقطاع الأعمال النسائي بوجه خاص.
    وقال رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، إن المرأة تمثل مصدر ًا أساسيًا لإصلاح المجتمعات والشريك الفاعل في مسيرة نهضتنا التنموية، وإنها قدمت أروع الأمثلة على تحمل المسؤولية، وأصبحت حاضرةً بقوةٍ ومؤثرةً بفاعلية في دعم مسيرة الاقتصاد الوطني ورفع تنافسيته عالميًا، معبرًا عن اعتزازه بالأدوار التي تقوم بها فيما تعاصره البلاد من نهضة تنموية شاملة.
    ولفت إلى أن حرص غرفة الشرقية على تنظيم منتدى المرأة الاقتصادي، يأتي بهدف تقوية الروابط وتحفيز التفاعل البناء وتعزيز دور المرأة في الاقتصاد الوطني، الذي يشهد حاليًا انطلاقةٍ جديدة هدفها استغلال كافة مقومات الدولة وعلى رأسها المورد البشري، مؤكدًا أن الغرفة دائمًا ما تُقدم الدعم والمشورة عبّر قنواتها المتنوعة للارتقاء بمستوى المرأة بخاصة في المجالات الاقتصادية، وذلك بحثهن على إيجاد آليات التطوير والتحديث في مجالات الإنتاج وإدارة الأعمال.
     وأوضح الرزيزاء أن المنتدى الذي ينطلق تحت شعار تمكين القيادة الفاعلة، يأتي امتدادًا للنسخ السابقة التي نظمتها الغرفة وشهدت تفاعلاً كبيرًا وخلّصت إلى جملة من التوصيات الداعمة لمسيرة المرأة في القطاع الاقتصادي، متمنيًا أن يخرج هذا المنتدى بتوصيات تتماشى مع رؤية المملكة 2030م، التي أكدت على أن المرأة أحد أهم عناصر انطلاق المملكة نحو المستقبل، مشيرًا إلى أن المنتدى فرصة جادة للاستفادة مما بُعرض خلاله من تجارب في العمل الحر وريادة الأعمال، فضلاً عن كونه فرصة للمعرفة بآليات وأدوات تدعيم دور المرأة الاقتصادي.  

    ​

  • غرفة الشرقية تُطلق نسختها الثامنة من منتدى المرأة الاقتصادي2024م

    14/11/2024

    • يناقش تمكين القيادة الفاعلة للمرأة السعودية
      غرفة الشرقية تُطلق نسختها الثامنة من منتدى المرأة الاقتصادي2024م
      تستعد غرفة الشرقية لإطلاق نسختها الثامنة من منتدى المرأة الاقتصادي2024م، وذلك يومي 19 و20 نوفمبر الجاري، تحت عنوان (تمكين القيادة الفاعلة)، الذي يُقام برعاية أمير المنطقة الشرقية، صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز، في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام.
      ويأتي المنتدى بنسخته الثامنة بحسب رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، امتدادًا للأطروحات الإيجابية التي دائمًا ما تحرص الغرفة على طرحها حول أهمية دور المرأة الاقتصادي وقدرتها على دفع عجلة التنمية إلى الأمام والمشاركة الإيجابية في مستهدفات رؤية2030م التي يقع عبء تحقيقها على المرأة والرجل معًا.
      وقال الرزيزاء، إن المنتدى يهدف إلى تعزيز الدور الاقتصادي للمرأة، وذلك من خلال استعراض دورها في القيادة الاقتصادية واحتياجاتها في ريادة الأعمال، وطرح السُبل الكفيلة لمواجهة التحديات التي تواجهها، فضلاً عن المساهمة في تحقيق مشاركة فاعلة لها في الحياة الاقتصادية كونها شريكًا في التنمية، لافتًا إلى أن منتدى العام سيشهد مشاركة نخبة من المتحدثين من الجنسين، لأجل تسليط الضوء على العديد من القضايا التي تُسهم في تمكين المرأة على الصعيد الاقتصادي، وإبراز أهمية دورها في هذا السياق.
      وأضاف أن منتدى العام يعد خطوة مكلمة للنجاحات السابقة من أجل تفعيل دور المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وتنمويًا، وأشار إلى أن النسخ السابقة من المنتدى التي نظمتها الغرفة خلال الأعوام الماضية، شهدت تفاعلاً كبيرًا من جانب أفضل الحضور من الجنسين لبحث العديد من الموضوعات، قائلاً: (إن المنتدى يدخل ضمن جملة من الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الغرفة لأجل الاهتمام بالمرأة السعودية في مجال قطاع الأعمال والعمل على تطوير أدائهن والارتقاء بأعمالهن).
      جدير بالذكر أن غرفة الشرقية، كانت قد نظمت سبع نسخ من منتدى المرأة الاقتصادي كان آخرها عام 2022م الذي جاء تحت عنوان، (صناعة التغيير)، وشهد حضورًا وإقبالاً كثيفًا ونتج عنه جملة من التوصيات الهادفة إلى الارتقاء بالدور الاقتصادي للمرأة، مع إيصال رؤيتهن بشأن مجمل الأوضاع الاقتصادي وقدرتهن على المشاركة في عملية البناء الاقتصادي.​

  • غرفة الشرقية وبنك التنمية الاجتماعية يختتمان برنامج "امبريتك السعودية"

    23/10/2024

    عقد على مدار 6 أيام بمشاركة 30 ريادي وريادية
    غرفة الشرقية وبنك التنمية الاجتماعية يختتمان برنامج "امبريتك السعودية"

     
    اختتم غرفة الشرقية، مُمثلة بمركز تمكين المرأة، بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية الخميس 17 أكتوبر 2024، برنامج "امبريتك السعودية"، أحد برامج منظمة الأمم المتحدة للتجارة والتنمية، والموجه لرواد الأعمال، والذي يهدف إلى تنمية المهارات الريادية التي تساهم في تطوير المشروع وتحقيق التنافسية، والتنمية المحلية للمشاريع، بحضور عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي، ومدير عام فرع بنك التنمية الاجتماعية بالدمام حسين بن عبدالله آل سنه.
    وقدم البرنامج الذي عُقد للمرة الثالثة ضمن مُبادرة الغرفة "رياديات" على مدار 6 أيام، عدد من المدربين المحترفين، حيث شهد مشاركة 30 ريادي وريادية، كما تم تصميم البرنامج لتطوير وتعزيز القدرات والكفاءات الريادية الشخصية وبناء منشآت المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة الحجم بطريقة مستدامة وتنافسية من أجل تحقيق الثروة والتنمية المحلية، وخلق فرص العمل وتحسين المجتمع.
    وقالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقة نوف بنت عبدالعزيز التركي أن البرنامج الذي يُقام ضمن مبادرة الغرفة (رياديات)، مستهدفًا تعزيز الحافز والثقة لدى المشاركين ممن اختاروا بدء الأعمال أو توسيعها، وذلك من خلال رفع الوعي بآليات تنمية السلوك الريادي والارتقاء بالأعمال والقدرة على المنافسة محليًا ودوليًا.
    وأشارت التركي أن غرفة الشرقية، قد استضافت هذا البرنامج أيضاً من أجل تعزيز السلوكيات الريادية التي يحتاجها أصحاب وصاحبات الأعمال وتعليمهم السلوكيات المرتبطة بنجاح الأعمال، كالتعريف بأدوات ممارسة وتعزيز الكفاءات الشخصية للريادي الناجح، وتعزيز الميول والقدرات في الكشف عن فرص الأعمال المتاحة، وكيفية تحديد الأهداف الصعبة ذات التحدي، والتعامل مع المواقف المعقدة، وغيرها العديد من الموضوعات ذات الشأن بآليات التميز والتأثير في تكوين ريادي ناجح.
    ويركز البرنامج التدريبي على اكتساب وتعزيز السلوكيات الريادية التي يحتاجها أصحاب وصاحبات الأعمال مما يسهم في دعم الرياديين للارتقاء بأعمالهم وجعلها أكثر كفاءة وقدرة على المنافسة محليا ودوليا، وذلك عبر المشاركة في ورشة عمل تدريبية تركز على بناء السلوكيات الريادية الناجحة، وقد تم تصميم البرنامج على أسس علمية مدروسة لملاحظة وتقوية الإمكانيات الريادية لدى الفرد وذلك لبناء مشاريع ديناميكية قادرة على المنافسة محليا ودوليا.

    ​

  • الرزيزاء: المرأة السعودية رهان مهم في مسيرة الاقتصاد الوطني نحو الاستدامة

    23/10/2024


     
    في إطار الاستعداد لإطلاق منتدى المرأة الاقتصادي2024م
    الرزيزاء: المرأة السعودية رهان مهم في مسيرة الاقتصاد الوطني نحو الاستدامة
    أكد رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، أن انخراط المرأة السعودية المتزايد عامًا بعد الآخر في أعمال التجارة والاقتصاد، بجانب أنه يُقدم دليلاً ملموسًا على نجاحاتها وتقدمها، يجعلها كذلك رهانًا مهمًا في مسيرة الاقتصاد الوطني نحو الاستدامة، لافتًا إلى أن الخطة الاستراتيجية التي تنطلق منها غرفة الشرقية ممثلة في مركزها لتمكين المرأة تتضمن توفير برامج ومبادرات جديدة ومبتكرة من شأنها دعم احتياجات المرأة في ظل المرحلة الاقتصادية الراهنة.
    جاء ذلك في إطار مواصلة غرفة الشرقية استعدادها لإطلاق منتدى المرأة الاقتصادي، تحت عنوان (تمكين القيادة الفاعلة)، يومي الثلاثاء والأربعاء (19 -20 نوفمبر المقبل)، الذي يأتي برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية، في مقر الغرفة الرئيس.
    وقال الرزيزاء، إن تنظيم غرفة الشرقية لمنتدى المرأة الاقتصادي جاء بهدف تعزيز دور المرأة القيادي في الاقتصاد الوطني، وأشار إلى الحاجة الملحة لتكثيف مثل هذه المنتديات والمؤتمرات المتعلقة بالدور الاقتصادي للمرأة الذي أصبح في تصاعد مستمر؛ إذ تستعرض هذه المنتديات خطوات واحتياجات المرأة نحو مشاركة فاعلة في الاقتصاد الوطني، كما أنها بمثابة منصة تواصل كبرى تزيد الوعي والتعريف بالتجارب المماثلة، بشأن أهم التحديات التي يمكن أن تصادفها، وذلك من خلال تسليط الضوء حول كيفية التعامل مع هذه التحديات على أيدي خبراء ومتخصصات وصاحبات تجارب سابقة.
    وأشار الرزيزاء إلى الاستعدادات المكثفة والمتواصلة من قبل فريق العمل المسؤول عن المنتدى، لاستقبال وتأكيد طالبات المشاركة من المتخصصات والمهتمات بالشأن النسوي الاقتصادي، لافتًا إلى ارتفاع أعداد المشاركات في منتدى هذا العام.
    وأوضح أن المنتدى يركز  على الجوانب الأساسية لتمكين القيادة الفاعلة وواقع ومستقبل المرأة في الاقتصادي الوطني، وعلى الأساليب التي يمكن من خلالها تنمية كفاءة المرأة على المستوي المهني، وأشار إلى أن المنتدى فرصة جادة للاستفادة من تجارب صاحبات الأعمال في مجال اختيار سبل العمل الحر وريادة الأعمال، لافتًا أن الغرفة دائمًا ما تقدم الدعم والمشورة عبّر قنواتها المتنوعة للارتقاء بمستوى المرأة من ناحية إدارة الأعمال، وذلك بحثهن على إيجاد آليات التطوير والتحديث في مجال الإنتاج والإبداع.

    ​

  • أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى المرأة الاقتصادي 2024 نوفمبر المقبل

    21/08/2024

    تنظمه غرفة الشرقية تحت عنوان " تمكين القيادة الفاعلة "
    أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى المرأة الاقتصادي 2024 نوفمبر المقبل

     
    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال فعاليات النسخة الثامنة من منتدى المرأة الاقتصادي 2024 تحت عنوان "تمكين القيادة الفاعلة" برعاية كريمة من لدن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية حيث يعقد بمقر الغرفة الرئيس الثلاثاء والأربعاء 19 و 20 نوفمبر 2024.
    وثمن رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية بدر بن سليمان الرزيزاء رعاية سمو امير المنطقة الشرقية مؤكدا بانها تمثل الدعم الكبير لمبادرات الغرفة التي تستعرض إنجازات المرأة في عالم الاعمال المنطقة الشرقية ومشيرا الى حرص سموه على دعم برامج وانشطة الغرفة الموجهة لهذا القطاع.
    وأوضح الرزيزاء بان وضع المرأة في المملكة يشهد حراكاً متجدداً فكرياً، واقتصادياً واجتماعياً، ممّا يعتبر مؤشّراً للوعي بأهمية دورها وتأثيره على تنمية المجتمع، والرغبة في مواصلة دعم وتعزيز دورها للمشاركة في بناء الوطن. 
    من جهتها قالت نوف  بنت عبدالعزيز التركي  بان  المرأة هي نصف المجتمع والمسئولة عن تنشئة نصفه الآخر، وبالتالي فإن تمكينها وتأهيلها علمياً، وصحياً، ومهنياً، واقتصادياً ينعكس على إنتاجية المجتمع بأسره ويكمل منظومة الاستقرار والتطوّر وقد سعت غرفة الشرقية من خلال انشاء مركز تمكين المرأة، بان يكون اطاراً تعمل الغرفة من خلاله على تحليل ومعالجة التحديات والصعوبات المختلفة التي تواجه المشروعات الاقتصادية لسيدات الاعمال وليكون المركز اداة في تعبئة وحشد جهود سيدات الاعمال وذلك بتفعيل دور المركز في تنظيم منتديات اقتصادية تعزز هذه المسيرة اسهاماً في تطوير اقتصاديات المنطقة، وفي رفع معدلات النمو الاقتصادي, وتحقيق المزيد من المكاسب التنموية .
    من جهتها أوضحت اغاريد بنت احسان عبدالجواد أن المنتدى يهدف الى تشجيع وتحفيز الاستثمار في المشروعات الصغيرة، والمساعدة في التغلب على معوقات تمويل المشروعات، وتعزيز روح مبادرات الأعمال والاستثمار للسيدات السعوديات، والتعرف على أهم الجهات الداعمة لقطاع المنشآت الصغيرة بالمنطقة الشرقية، والتعرف على آليات لتمويل الأفكار والمشروعات الناجحة في قطاع المنشآت الصغيرة للسيدات، وتشجيع المبادرات الفردية لمزاولة الأعمال ذات الجدوى الاقتصادية، والتعرف على دور التشريعات والأنظمة في تحفيز وتشجيع المنشآت الصغيرة على النمو والانتشار.

    ​

  • غرفة الشرقية تستعرض أهمية بناء الشراكات في المشاريع الصغيرة

    19/08/2024

    ​

    غرفة الشرقية تستعرض أهمية بناء الشراكات في المشاريع الصغيرة 
       نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بمركز تمكين المرأة محاضرة عبر الاتصال المرئي تحت عنوان "بناء الشراكات في المشاريع الصغيرة"، قدمتها المستشارة بسمه البطحي، بحضور عدد من المهتمين ورواد الأعمال.
    وتناولت المستشارة البطحي أثناء المحاضرة مفهوم الشراكات وأهدافها وأنواعها، وأهمية بناء الشراكات الاستراتيجية لدى الجهات الحكوميّة والخاصّة، كما استعرضت البطح جدوى بناء الشراكات على المشاريع التجارية في المملكة، وناقشت أيضاً كيفية بناء شراكات عمل ناجحة.
    وأكدت البطحي خلال المحاضرة التي أقيمت مساء الثلاثاء 23 يوليو 2024 بأن أي نموذج تميز مؤسسي في العالم لا يخلو من معايير إدارة وبناء الشراكات، بل تُعد جزءاً أساسياً في تميز ونجاح أي مؤسسة، ويجب أن يكون هناك وعي وقناعة تامة من قبل القيادات العليا لأهمية هذا الجانب من خلال بناء الشراكات.
    وأشارت المستشارة البطحي بأن من أبرز وأهم أنواع التحالفات والشراكات الاستراتيجية هي (الأفقية، والمحلية، والمالية، والعمودية، والدولية، والتشغيلية)، لاسيما مع وجود تنمية اقتصادية محلية من خلال الإسهام بشكل إيجابي في رؤية السعودية 2030 لأنها تحقق التعاون المُثمر، وتبادل الخبرات وتكامل الجُهود، وتعزيز النمو الاقتصادي في الدولة، وتوفير فُرص عمل جديدة، إضافة إلى المُشاركة في التخطيط والقياس.​

  • غرفة الشرقية تستعرض حقوق العمل بالخفجي

    09/06/2024

    غرفة الشرقية تستعرض حقوق العمل بالخفجي

     
       نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بمركز تمكين المرأة الثلاثاء  4 يونيو 2024 بفرعها بمحافظة الخفجي ورشة عمل ضمن برنامج تمكين الموارد البشرية تحت عنوان "حقوق العمل"، قدمتها المحامية نوير السبيعي، بحضور عدد من المهتمين والباحثين عن عمل بالمحافظة.
    وتناولت السبيعي خلال ورشة العمل التعريف بحقوق العمل، وحقوق صاحب العمل، وحقوق العامل والعلاقة التعاقدية بين الطرفين، مشيرة الى أهمية كتابة العقد لما فيه من حفظ للحقوق والالتزامات وتوثيقها لطرفي التعاقد، ومنع حدوث أي نزاع -لا قدر الله- بينهم، وضبط العلاقة بين الطرفين.
    وأشارت السبيعي إلى عملية التوثيق لأي اتفاق يحصل يكفل للعامل ولصاحب العمل حفظ حقه وبيان ما عليه من حقوق وواجبات له وعلى الطرف الآخر، يُمكًن العملية الوظيفية بشكل احترافي وسليم قانونياً ودرءاً للمخاطر.
    ويأتي البرنامج ضمن أنشطة الرامية الى تمكين ودعم شراكة المرأة في قطاع الأعمال وسوق العمل، وتعظيم أثر المساهمة في دعم رأس المال البشري، وتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية في سوق العمل مما تُساهم بشكل إيجابي في رؤية السعودية 2030

    ​

  • النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية.. لسيدات أعمال غرفة الشرقية

    09/06/2024

    ​


    على مدار يومين.. بمشاركة 30 مُتدربة
    النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية.. لسيدات أعمال غرفة الشرقية

       ضمن جهودها لتعظيم أثر تمكين ودعم شراكة المرأة في قطاع الأعمال نظمت غرفة الشرقية مُمثلة في مركز تمكين المرأة ورشة عمل بعنوان "النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية" يومي الثلاثاء والأربعاء 28-29 مايو 2024 في مقر الغُرفة الرئيس، ضمن مُبادرة قياديات والتي تهدف إلى استقطاب مجموعة من السيدات بهدف التوجيه والإرشاد في مجال العمل ومتابعة المهام والعمل على التطوير المُستمر.
    وشارك في الورشة التي قدمتها  المتخصصة في تطوير الموارد البشرية وبناء الهوية الشخصية سوزان رياض 30 متدربة من القياديات وأصحاب المنشآت، حيث ركزت سوزان رياض على التعريف بالهوية الشخصية وتطويرها وكيفية بنائها، ورحلة اكتشاف الذات والتعرف على شغفك في سبيل الوصول للنجاح، وأثر الهوية الشخصية في نجاحك العملي.
    وأكدت المدربة سوزان على أهمية ربط الهوية الشخصية بالعلامة التجارية لأصحاب الأعمال التجارية، وأداة ربط علاقة الهوية الشخصية بهوية الشركات، و الإدارة الصحيحة للهوية الشخصية عبر منصات التواصل الاجتماعي.
    يُذكر أن البرنامج يأتي ضمن مُستهدفات الغرفة لتعظيم أثر المساهمة في دعم رأس المال البشري، وتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية في سوق العمل، وتعظيم أداء ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والناشئة بما يُساهم في رفع كفاءة وجودة الأعمال للقطاع التجاري بالمنطقة الشرقية، والإسهام بشكل إيجابي في تحقيق رؤية السعودية 2030،  هذا ويسعى مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية إلى تمكين سيدات الأعمال كشريك في التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية، ودعم وتطوير وتفعيل الدور الاقتصادي لسيدات الأعمال في المنطقة، وتذليل التحديات والصعوبات التي تواجه المرأة في دورها كشريك فاعل في التنمية الاقتصادية من خلال التمكين وتطوير الأعمال والتوجيه والإرشاد والتوعية.

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد "لقاء رياديون" لطلبة جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل

    22/05/2024

    ​

    غرفة الشرقية تعقد "لقاء رياديون" لطلبة جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل

    ضمن جهودها لتعظيم أثر أداء ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والناشئة نظمت غرفة الشرقية مُمثلة في مركز تمكين المرأة ومركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة لقاء "رياديون" لطلبة كلية الطب بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل يوم الخميس 16 مايو 2024 على مسرح الكلية، وذلك بهدف التعريف بدور وخدمات غرفة الشرقية الموجهة لرواد ورائدات الأعمال، بالإضافة إلى تهيئة الطلاب والطالبات للدخول الى سوق العمل من خلال العمل الحر، أو من خلال برامج دعم واحتضان المشاريع الريادية متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.
    كما تضمن اللقاء مُشاركة مُمثل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية الأخصائي الأول فيصل الجاسم للتعريف بأبرز الأنظمة والتراخيص الخاصة بالهيئة والاشتراطات المُتعلقة بالتصنيف والتسجيل المهني لدى الهيئة، واستعراض تجربة الدكتور عمر الدوسري المؤسس والمدير العام لمجمعات صحة الرعاية وصحة المتحدة الطبية في المجال المهني ودور المشاريع الريادية الناجحة بعد التخرج من المرحلة الجامعية وأثرها على الفرد.
    كما اطلع الحضور على دور الغرفة فيما يتعلق بمركز تمكين المرأة والذي يهدف إلى تمكين سيدات الأعمال كشريك في التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية، ودعم وتطوير وتفعيل الدور الاقتصادي لسيدات الأعمال في المنطقة، وتذليل التحديات والصعوبات التي تواجه المرأة في دورها كشريك فاعل في التنمية الاقتصادية من خلال التمكين وتطوير الأعمال والتوجيه والإرشاد والتوعية، ومركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة والذي يهدف إلى الاضطلاع بالدور القيادي، في دعم قطاعي المبادرين والمنشآت الصغيرة والمتوسطة وتفعيل دورهما في المملكة، وتقديم خدمات متميزة وعالية الجودة بالإضافة إلى تحسين القدرة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
    كما تناول دور حاضنة غرفة الشرقية لريادة الأعمال في توفير بيئة ريادية ذات جودة عالية لتمكين المشاريع من المنافسة محلياً وعالمياً، من خلال دعم وإرشاد رواد ورائدات الأعمال وتبني أصحاب الأفكار الإبداعية وتثقيفهم وتوعيتهم ومساعدتهم لتمكينهم للوصول للنجاح وتحقيق الإبداع في مشاريعهم الناشئة.​

  • غرفة الشرقية‬ تنظم ورشة عمل "الاحترافية في بيئة العمل" في الجبيل

    15/05/2024

    ​​

    غرفة الشرقية‬ تنظم ورشة عمل "الاحترافية في بيئة العمل" في الجبيل

       ضمن برنامج تمكين الموارد والكفاءات البشرية نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بمركز تمكين المرأة يوم الإثنين 13 مايو 2024  بفرعها بمحافظة الجبيل ورشة عمل بعنوان "الاحترافية في بيئة العمل" قدمتها المدربة سهير بنت أحمد الغامدي، بحضور عدد من الباحثات عن العمل والمهتمين بالتطور الوظيفي بالمحافظة.
    وأشارت الغامدي في الورشة إلى أهمية التعامل الاحترافي في مكان العمل، والذي يُعد أحد أهم العوامل التي تسهم في بناء بيئة عمل صحية وإيجابية مما يُساهم في تعزيز من كفاءات الموظفين ورفع إنتاجيتهم وزيادتها. 
    هذا وقد تناولت المدربة سهير الغامدي أثناء ورشة العمل تسليط الضوء على التعاملات والتواصل في بيئة العمل، وإدارة الوقت ومهام العمل، وكيفية التعامل مع المشكلات، وإدارة الاجتماعات بطريقة تفاعلية.
    ونوهت الغامدي بأن الاحترافية في التعاملات والتواصل في بيئة العمل تعتمد بشكل أساسي على سرعة الاستجابة من قبل الموظف، والاحترام المُتبادل بين الموظفين، واليقظة والمُبادرة، والروح الإيجابية المُستمرة.
    يُذكر أن البرنامج يأتي ضمن أنشطة غرفة الشرقية لتمكين ودعم شراكة المرأة في قطاع الأعمال وسوق العمل، وتعظيم أثر المساهمة في دعم رأس المال البشري، وتعظيم أثر البرامج التدريبية والتأهيلية في سوق العمل مما تُساهم بشكل إيجابي في رؤية السعودية 2030، من خلال برنامج تنمية القدرات البشرية والذي يهدف إلى تعزيز القيم وتطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل وتنمية المعارف في مختلف المجالات.

    ​​​

  • ‏ غرفة الشرقية تنظم ورشة عمل الاحترافية في بيئة العمل بالقطيف

    09/05/2024

    ​

    ‏ غرفة الشرقية تنظم ورشة عمل الاحترافية في بيئة العمل بالقطيف

       نظمت غرفة الشرقية‬ مُمثلة بمركز تمكين المرأة الأربعاء 8 مايو 2024  بفرعها بمحافظة القطيف ورشة عمل تحت عنوان "الاحترافية في بيئة العمل" ضمن برنامج تمكين الموارد البشرية، قدمتها المدربة سهير بنت أحمد الغامدي، بحضور الباحثين عن العمل والتطور الوظيفي بالمحافظة.
    وسلطت المدربة سهير الغامدي خلال ورشة العمل الضوء على التعاملات والتواصل في بيئة العمل، وإدارة الوقت ومهام العمل، وكيفية التعامل مع المشكلات، وإدارة الاجتماعات بطريقة تفاعلية.
    وقالت الغامدي إلى أن الدراسات أكدت على أن المظهر الخارجي اللائق بمكان العمل يعد مفتاحاً للتقدم الوظيفي والمهني، ومن أول المؤشرات التي تعطي انطباعاً حسناً عن شخصية الموظف، وتعكس صورة المنظمة التي يعمل فيها.
    ونوهت الغامدي بأن الاحترافية في التعاملات والتواصل في بيئة العمل تعتمد بشكل أساسي على سرعة الاستجابة من قبل الموظف، والاحترام المُتبادل بين الموظفين، واليقظة والمُبادرة، والروح الإيجابية المُستمرة.
    يُذكر أن برنامج تمكين الموارد البشرية من مركز تمكين المرأة يهدف إلى تقديم الدعم والإرشاد للباحثين عن العمل من خلال تقديم مجموعة من الورش التدريبية والإرشاد المهني من قبل مختصين بالموارد البشرية، لكيفية اجتياز المقابلات الشخصية واستعراض المهارات والتسويق للسيرة الذاتية، والطريقة الإحترافية في التعامل مع بيئة العم​

  • غرفة الشرقية تعقد لقاء التواصل مع سيدات الاعمال في الخفجي

    18/03/2024

    غرفة الشرقية تعقد لقاء التواصل مع سيدات الاعمال في الخفجي
    عقدت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة لقاء التواصل مع سيدات الاعمال في محافظة الخفجي.
    واستعرض اللقاء الذي احتضنه فرع الغرفة بالخفجي مساء الاحد الماضي، أبرز إنجازات سيدات وشابات الاعمال في المحافظة، واهم المشاريع والأفكار الجديدة التي احتوتها مشاريعهن، كما تناول وسائل الدعم التي ساهمت في انطلاق مشاريعهن وبرامج التمكين والتدريب التي ساعدت في تطوير اعمالهن التجارية.
    وشهد اللقاء مشاركة عدد من سيدات الاعمال من أصحاب المشاريع في مختلف المجالات التجارية حيث ناقش اللقاء التحديات التي تواجه سيَّدات الأعمال في عدة قطاعات، كما اقترحن مجموعة من الحلول الواقعية التي اكتسبنها من واقع التجارب في سوق العمل، مؤكدين على أهمية تعزيز سبل التواصل والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بهدف إيصال الأفكار والمقترحات بالإضافة الى الصعوبات الى المسؤولين والمختصين حتى تخضع للدراسة والتحليل ومن ثم تقديم الحلول المناسبة والتي تساهم في تطوير الية العمل في القطاع.

    ​

  • غرفة الشرقية تستعرض خارطة الطريق للاستثمار في مراكز ضيافة الأطفال

    18/03/2024

    غرفة الشرقية تستعرض خارطة الطريق للاستثمار في مراكز ضيافة الأطفال

    عقدت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الاثنين 12 فبراير 2024 ورشة عمل بعنوان: رحلة الاستثمار في مراكز ضيافة الاطفال، قدمتها المؤسس والرئيس التنفيذي لمركز نحلة العسل لضيافة الاطفال الاهلية طفول الحبيب.
    وتحدثت الحبيب عن عناصر يجب توافرها قبل انطلاق أي مشروع تجاري، ويأتي الشغف اول العناصر حيث فهو شعور بالحماس والسعادة عند القيام بعمل أو نشاط تحبه، وثانيا الدافع وهو العزيمة والطاقة التي تدفع الفرد لتحقيق الأهداف والتغلب على التحديات، وأخيرا الطلب ويتمثل في رغبة واستعداد المستهلك لشراء منتج أو خدمة معينة، كما انه يعبر عن حاجة حقيقية أو حل مشكلة يكون الناس على استعداد لدفع ثمنها.
    واستعرضت الحبيب خارطة الطريق للاستثمار في مراكز ضيافة الأطفال، حيث تنطلق الرحلة بالبحث والتخطيط بتحليل الطلب على الخدمات في المنطقة، وتقييم المنافسة وتسليط الضوء على القيمة الفريدة المقدمة، وتضمين البيانات الديموغرافية والاتجاهات والنمو المحتمل في المنطقة، وتأتي الخطوة الثانية المتمثلة بإنشاء خطة العمل وما تحتويها من تحديد الرؤية والرسالة والقيم، وتحديد السوق المستهدف وتحديد الفئة العمرية، والخدمات المقدمة والمنهج المتبع وتحديد القيمة المميزة المقدمة إضافة الى التخطيط المالي ودراسة الجدوى، وتقييم الفرص و التهديدات المحتملة، وتحديد جدول زمني لكل مرحلة في المشروع.
    وحول اختيار المبنى لإقامة المشروع قالت الحبيب بان يجب ان يكون الموقع مناسب ويتوافق مع الضوابط والاشتراطات، مع التأكد من أن المبنى يلبي احتياجات الأطفال، والتأكد من أن جميع معايير الصحة والسلامة متوفرة بالمبنى، مع ضرورة اختيار اسم وشعار مناسب للمركز.
    وعن كيفية التقدم والحصول على التمويل أكدت على ضرورة تحديد تكاليف بدء التشغيل، بما في ذلك مرافق المنشأة، والمعدات والوسائل، وأجور الموظفين، وغيرها
    من النفقات والرسوم التشغيلية، وتكاليف التأسيس وتكاليف متغيرة وثابتة، ودراسة خيارات التمويل والمدخرات الشخصية، الأهل والأصدقاء والقروض، أو المستثمرين وأصحاب رؤوس الأموال.
    وأشارت الحبيب الى عناصر مهمة في رحلة بناء المشروع منها اهمية التوظيف، وتطوير البرامج والأنشطة، والتسويق والتسجيل، والإجراءات التشغيلية

    ​

  • غرفة الشرقية تستعرض إنجازات المرأة السعودية في يوم المرأة العالمي

    05/03/2024


     
    غرفة الشرقية تستعرض إنجازات المرأة السعودية في يوم المرأة العالمي

     
    مواكبة ليوم المرأة العالمي نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الاثنين 4 مارس 2024 جلسة حوارية ضمن فعالية اليوم العالمي بعنوان "سفراء التغيير" بحضور عضوتي مجلس ادارة الغرفة نوف التركي وأغاريد عبد الجواد
    واستضافت الجلسة صاحبة والمدير التنفيذي لمجمع الدكتورة ليلى العنيزي الطبي الدكتورة ليلى العنيزي، ومصممة الأزياء وصاحبة دار بريسم للأزياء أمينة الجاسم، والمؤسس والمدير التنفيذي لمجموعة نوف السديري للأزياء نوف السديري، وأدارها مديرة مركز تمكين المرأة في الغرفة حنان الوابل.
     واستعرضت المشاركات في الجلسة الحوارية القصص الملهمة في مشوارهن العملي، وأبرز التحديات التي تغلبن عليها، كما تحدثن عن مساعي التمكين التي تعيشها المرأة السعودية حاليا في ظل توجيهات القيادة الرشيدة-حفظها الله- وما توليه من اهتمام للمرأة والعمل على الاستفادة من طاقاتها وامكانياتها لخدمة وتنمية الوطن تحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2023.
    من جهتها قالت عضو مجلس الإدارة نوف التركي: انطلقت المملكة بقيادة سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين –حفظهم الله-وفقًا لرؤية واضحة وفّرت فرصًا لتمكين المرأة ودعم مشاركتها في التنمية الوطنية الحاصلة، فأصبحت المرأة السعودية أمام إنجازات ومكاسب متتالية، وقد بدأت بالفعل تجني الثمار وتضع بصمتها في بناء مجتمعها، من زيادة حصتها في مختلف القطاعات والمجالات التي تمتد من التعليم والرياضة إلى القضاء والقطاعات العسكرية لتصل إلى المناصب السياسية والمراكز الإدارية العليا، وها نحن نرى يومًا بعد الآخر الاعتزاز بالمرأة السعودية داخل مجتمعها ونجاحها في الحياة والعمل.
    وأوضحت التركي بان هذه الإنجازات والمكتسبات، تستوجب منا الوصول بأدائنا إلى مستوى عالٍ من الجودة والفاعلية، حتى نكون على قدر الثقة والتقدير، التي منحنا إياها ولاة أمورنا، وأن نسعى جاهدين إلى المشاركة الجادة في تحقيق مستهدفات وتطلعات رؤيتنا الطموحة، التي أكدت على أن المرأة أحد أهم عناصر انطلاق المملكة نحو المستقبل.
    يذكر ان غرفة الشرقية دأبت على مواكبة يوم المرأة العالمي من خلال تنظيم فعاليات متنوعة تتويجًا منها لما حققته المرأة السعودية من إنجازات أكدت فيها على علو منزلتها والمستوى الذي بلغته، إذ استطاعت أن تخطو خطوات رائدة تتماشى وثقافة المجتمع، والتطورات الحاصلة، ومتغيرات العصر، ومخرجاته.

    ​

  • غرفة الشرقية تختتم برنامج تمكين الموارد البشرية "حققي طموحك واصنعي المستقبل"

    14/02/2024


    غرفة الشرقية تختتم برنامج تمكين الموارد البشرية "حققي طموحك واصنعي المستقبل"

    اختتمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة أمس الثلاثاء 13 فبراير 2024 برنامج تمكين الموارد البشرية بعنوان: حققي طموحك واصنعي المستقبل، الذي يهدف إلى تقديم الدعم والإرشاد للباحثات عن العمل عبر مجموعة من الورش التدريبية والإرشاد المهني يقدمها مختصين بالموارد البشرية، بحضور عضو مجلس الادارة أغاريد بنت إحسان عبد الجواد.
    وقدمت خلال البرنامج الذي انطلق الاحد واستمر لثلاثة أيام ورش عمل تخصصية مختصات ومستشارات في مجال تدريب الموارد البشرية، ففي اليوم الأول استعرضت محللة ادارة الاداء والتخطيط ومدربة لبرامج التطوير الشخصي والمهني سارة باكير بناء الهوية الشخصية في ورشة العمل الأولى.
    كما قدمت المستشارة في الموارد البشرية والشؤون الادارية هديل بوسبيت ورشة العمل الثانية التي استعرضت فيها كتابة السيرة الذاتية الاحترافية وفي اليوم الثاني قدمت مدربة الادارة وتطوير الذات والمستشارة الادارية سهير احمد الغامدي ورشة عمل بعنوان مهارات المقابلات الشخصية، وفي اليوم الثالث قدمت ‏الاخصائي في الموارد البشرية بأرامكو ريم الخضيري ورشة عمل بعنوان: خطواتك الاولى في الوظيفة.
    من جهتها قالت عبد الجواد: حظيت المرأة السعودية على مدار السنوات الماضية باهتمامٍ كبير من حكومتنا الرشيدة (حفظها الله)، فأفسحت لها المجال لممارسة دورها بشكل أكبر في العملية التنموية، وانجزت العديد من التشريعات التي عزَّزت من دورها في سوق العمل وعززت حضورها في منظومة العمل الاقتصادي بشكل عام، وأصبحت المرأة اليوم تلعب دورًا مهمًا ومتناميًا في مجتمع الأعمال. وأوضحت بان المرأة التحقت بميدان العمل لتؤدي دورها في التنمية الاقتصادية، وأثبتت أن لديها قدرة عالية على الإبداع والأداء المهني العالي، وكان لا بد من دعم تواجدها في سوق العمل وتعزيز الثقة فيها، وتزويدها بالمهارات والمعارف المطلوبة، وتهيئتها لمواكبة تطلعات قطاع الأعمال بالمنطقة الشرقية وفق رؤية المملكة الطموحة، فكان هذا البرنامج الذي يستهدف طالبات العمل من الخريجات وطالبات الجامعة ولمن يبحث عن فرص وظيفيه افضل، من خلال تعريفيهن بأسس بناء الهوية الشخصية، وآليات كتابة السيرة الذاتية الاحترافية، والمهارات اللازمة عند إجراء المقابلات الشخصية.

    ​

  • لقاء يستعرض تعزيز الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل بمنشآت القطاع الخاص بغرفة الشرقية

    11/02/2024

    لقاء يستعرض تعزيز الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل بمنشآت القطاع الخاص بغرفة الشرقية

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة لقاء استعرض فيه مساعد مدير ادارة الرقابة بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الشرقية محمد الزويد سبل تعزيز الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل بمنشآت القطاع الخاص، احتضنه المقر الرئيس للغرفة.
    وأوضح الزويد خلال اللقاء الذي عقد مساء الأربعاء 31 يناير 2024 بانه سعيا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز إيجاد بيئة عمل آمنة في منشآت القطاع الخاص تتسم باحترام الجميع، لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة حيث تم اعتماد ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل، وهي جميع ممارسات الإساءة من طرف على طرف آخر ، ومن ذلك جميع أشكال الاستغلال أو التهديد أو التحرش أو الابتزاز أو الإغراء أو التشاجر أو الشتم أو التحقير أو الإيحاء بما يخدش الحياء أو تعمد الخلوة مع الجنس الأخر أو أي شكل من أشكال التمييز، سواء بسبب الجنس أو نوع الجنس أو بغير ذلك، وتهدف أو تؤدي أو يحتمل أن تؤدي إلى إلحاق ضرر لفظي او جسدي او نفسي أو جنسي أو اقتصادي بالطرف الآخر.
    وعن اشكال التعديات السلوكية في بيئة العمل قال الزويد بانها تتمثل بالتشاجر مع الزملاء، أو مع الغير، او الاعتداء على زملاء العمل بالقول، أو الإشارة، أو باستعمال وسائل الاتصال الالكترونية بالشتم، أو التحقير، او الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل، أو على غيرهم، إضافة الى الاعتداء الجسدي، أو القولي، بأي وسيلة من وسائل الاتصال الالكترونية على صاحب العمل، أو المدير المسؤول، أو أحد الرؤساء اثناء العمل او بسببه، و التحرش، وجميع أشكال الاستغلال، أو الابتزاز، أو الإغراء، أو التهديد، و المساعدة أو التستر على الإيذاء.
    وأشار الى حالات تلزم العقوبة  في حال لم تلتزم المنشأة باتخاذ الإجراءات النظامية ومنها: عدم الاعلان عن ضوابط الحماية من التعديات السلوكية بأي وسيلة تكفل للخاضعين لها بأحكامها واقرارهم بالعلم والالتزام، وعدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالة حدوث التعديات السلوكية في بيئة العمل، أو عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى او البلاغ، أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي في حالة التعديات السلوكية في بيئة العمل بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال ثلاثين يوم من تاريخ ثبوت الإدانة

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد ورشة عمل "النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية" ضمن مبادرة قياديات

    11/02/2024

    غرفة الشرقية تعقد ورشة عمل "النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية" ضمن مبادرة قياديات

     
    عقدت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة ورشة عمل ضمن مبادرة قياديات بعنوان "النجاح من خلال بناء الهوية الشخصية" استهدفت القياديات وصاحبات المنشآت.
    وشهدت ورشة العمل التي عقدت مساء الثلاثاء مشاركة 20 متدربة، حيث استعرضت المختصة في تطوير الموارد البشرية والمدير التنفيذي لشركة unleashed المتخصصة في بناء الهوية الشخصية سوزان رياض كيفية بناء الهوية الشخصية والوصول للنجاح، ومهارات التواصل وبناء العلاقات والترويج لنفسك عبر منصات التواصل الاجتماعي وإثر الهوية الشخصية في نجاحك العملي بالإضافة الى تمارين تفاعلية ومناقشات جماعية لتعزيز التعلم.
    وتهدف الورشة الى اظهار أهمية الهوية الشخصية في تعزيز القيمة المعنوية. وجذب المهتمين بحيث يكون للعملاء نظرة إيجابية عن المشروع وبالتالي يرتفع الاهتمام بالمنتجات، باعتبار ان الهوية الشخصية هي عملية بناء هوية حقيقية أو قيمة مميزة في نطاق العمل.
    وتعمل المبادرة على استقطاب مجموعة من السيدات بهدف التدريب ومن ثم المتابعة بالتوجيه والإرشاد لهن في مجال العمل ومتابعة مهامهن وتطورهن لضمان ارتقائهن في المجال المهني والمناصب القيادية وزيادة فرض تمثيل المرأة في المحافل والمؤتمرات، سعياً من مركز تمكين المرأة لتعزيز مشاركة السيدات وتعظيم مساهمتهم في التنمية الاقتصادية ونظراً لأهمية مساندة السيدات لتطوير آلية التواصل مع مجتمع الأعمال ومواجهة التحديات، وكذلك تمكين السيدات لاتخاذ مناصب قيادية بمختلف المجالات مما ينتج عنه جودة وتوازن في الإداء العملي.
    كما تهدف المبادرة الى التركيز على اهم التحديات التي تواجه السيدات في مراكز صنع القرار وبحث ومناقشة آليات عمل جديدة وفعالة لتعزيز قدرتهن على اتخاذ القرار والمشاركة الفعالة. 

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد برنامجا تدريبيا يهدف الى تمكين الموارد البشرية

    06/02/2024

    غرفة الشرقية تعقد برنامجا تدريبيا يهدف الى تمكين الموارد البشرية
    تعقد غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة برنامجا تدريبيا يهدف الى تمكين الموارد البشرية بعنوان "حققي طموحك واصنعي المستقبل"، يحتضنه المقر الرئيس للغرفة.
    ويبحث نخبة من المختصين في الموارد البشرية -طاقم التدريب-عدة محاور مهمة في عنوان البرنامج وذلك خلال ثلاثة أيام عمل حيث ينطلق يوم الاحد 11 فبراير ويستمر حتى 13 فبراير 2024، منها بناء الهوية الشخصية، وكتابة السيرة الذاتية الاحترافية.
    ويهدف البرنامج الى تقديم الدعم والإرشاد للباحثات عن فرصة وظيفية من خلال تقديم مجموعة من الورش التدريبية والإرشاد المهني من قبل المختصين والتي تساعدهن في اجتياز المقابلات الشخصية واستعراض المهارات اللازمة وأيضا أساليب التسويق للسيرة الذاتية.
    كما يناقش البرنامج الذي يستهدف جميع طالبات العمل من الخريجات وطالبات الجامعات، أبرز المهارات التي تساعد في اجتياز المقابلة الشخصية حيث يقدم محاكاة للمقابلات، بالإضافة الى تقديم استشارات في كتابة السيرة الشخصية، واهم الخطوات التي يجب اتباعها في الأيام الأولى بعد الالتحاق بالوظيفة.
    ودعت غرفة الشرقية جميع الراغبات والمهتمات الى التسجيل في البرنامج الذي يعقد من الساعة 9 صباحا وحتى 2 عصرا، واغتنام فرصة الاستفادة من خبرة وتجارب المختصين ممن يقدمون البرنامج، كما يشترط للالتحاق في البرنامج ان تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وحاصلة على شهادة الثانوية العامة فما فوق، وباحثة عن فرصة وظيفية.

    ​

  • 2844 مستفيدة من خدمات مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية خلال 2023

    02/01/2024

    2844 مستفيدة من خدمات مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية خلال 2023
    مواصلة لتحقيق اهداف تعزيز دور المرأة السعودية في الحراك الاقتصادي، وتحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، واستثمار طاقاتها وامكانياتها في المساهمة بدعم منظومة الاقتصاد الوطني، واكب مركز تمكين المرأة في غرفة الشرقية الزخم الاقتصادي الذي شهدته المنطقة خلال العام المنصرم 2023 بتنظيم العديد من الفعاليات المتخصصة والأنشطة المتنوعة التي ساهمت في مشاركة فاعلة للمرأة السعودية، تأكيدا على تمكين سيدات ورائدات الأعمال كشريك في التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية.
    وشهد برنامج العمل للمركز اقبالا كبيرا حيث سجل تفاعل 2844 مستفيدة مع خدمات المركز، وللاستفادة من اللقاءات والمحاضرات المتخصصة والعامة بلغ عدد المهتمين 58 ممن رغبوا في تطوير مهاراتهم وتحديث معلوماتهم، ولدعم رسالة المركز في المساهمة في توعية مشتركات الغرفة وزع المركز 251 تعميما يستهدف مشاركة أكبر من سيدات ورائدات الأعمال في التوجهات الوطنية، كما بث المركز 199 خدمة معلوماتية واستشارية إضافة الى توفير 5 إصدارات تمثلت في الادلة والتقارير المتخصصة، وتنظيم 14 لقاءا لنادي غرفة الشرقية توست ماسترز للسيدات.
     ومواكبة لخطط تطوير وتفعيل الدور الاقتصادي لقطاع الأعمال في المنطقة، وتذليل التحديات والصعوبات التي تواجه المرأة في دورها كشريك فاعل في التنمية الاقتصادية، نظم المركز من خلال مجلس سيدات الأعمال 42 اجتماعا ناقش التحديثات التي تواجه سيدات الأعمال حيث عمل على اقتراح الحلول المناسبة وعرضها على المختصين والمسؤولين في المنطقة، إضافة الى 31 مبادرة تهدف الى تمكين القيادات، و25 زيارة لعدد من الجهات ذات العلاقة، بالإضافة الى 22 اجتماعا وبرنامجا يناقش تحديات قطاع المشاغل والمراكز النسائية. 
    واستهدافا لدعم وتعزيز مسارات تمكين المرأة وزيادة شراكاتها وترسيخ تواجدها وتأكيدا على تفاعل سيدات الأعمال مع المركز سجل عدد من الفعاليات التي نظمتها الغرفة خلال العام 2023 تواجدا ومشاركة لافتة من السيدات حيث حضر حفل الاستقبال السنوي للغرفة والذي اختتمت فيه فعالياتها للعام 2023 حضور 60 سيدة، و في احتفالية نظمتها مواكبة ليوم المرأة العالمي 80 سيدة، و20 مشاركة مجتمعية.
    يذكر ان مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية يهدف الى إبراز السيدات القياديات وصاحبات الخبرة في المنطقة الشرقية، والمساهمة في رفع مستوى وعي سيدات الأعمال بالجوانب الاقتصادية، وخلق بيئة حاضنة تخدم رائدات وسيدات الأعمال، والمساهمة في تفعيل مشاركة المرأة في سوق العمل وتحقيق أحد اهداف رؤية 2030، ودعم مشاركة سيدات المنطقة الشرقية في المحافل المحلية والدولية.
    ويقع ضمن مسؤولياته متابعة وتحليل المؤشرات الوطنية والمتغيرات الاقتصادية والقرارات والسياسات المؤثرة على مشاركة المرأة في التنمية، وتوفير المعلومات المتعلقة بإجراءات مزاولة صاحبات الأعمال للأنشطة الاقتصادية، وتنمية علاقات صاحبات الأعمال في المنطقة الشرقية بصاحبات الأعمال في بقية المناطق المختلفة، وتقديم الاستشارات الخاصة بدعم المشروعات النسائية، والعمل على رفع القدرة التنافسية للمرأة في سوق العمل.
     بالإضافة الى التعريف بالفرص الاستثمارية المتاحة لصاحبات الأعمال وتشجيع الاستثمارات النسائية في مختلف المجالات، وتعزيز دور صاحبات الأعمال ورفع مستوى مشاركتهن في التنمية الاقتصادية، والعمل على إبراز دور المرأة ومشاركتها في العمل الاقتصادي.
    كما يهتم بعقد الشراكات مع الجهات ذات العلاقة بهدف تمكين المرأة الاقتصادي العمل على تشكيل اللجان والمجالس الخاصة بمشتركات الغرفة لرعاية مصالحهن، والمساهمة في رفع كفاءة القيادات والكوادر البشرية النسائية في المنطقة الشرقية، وتنظيم البرامج المتخصصة لتأهيل وتطوير وتشجيع الاستثمارات النسائية، وتنظيم المحاضرات وورش العمل واستضافة المسؤولين وعقد اللقاءات الدورية للمستثمرات.

     

    ​

  • أمير الشرقية يفتتح حفل الاستقبال السنوي بغرفة الشرقية

    24/12/2023

    شهد تكريمًا لداعمي صندوق المناسبات
    أمير الشرقية يفتتح حفل الاستقبال السنوي بغرفة الشرقية

     
    رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز، أمير المنطقة الشرقية، مساء الثلاثاء 12 ديسمبر 2023 حفل الاستقبال السنوي، الذي تنظمه غرفة الشرقية سنوياً ، وشهد حضور ًا كبيرًا لرواد العمل الاقتصادي وممثلي الشركات والهيئات والقنصليات العربية والأجنبية، فضلاً عن كبار ممُثلي المؤسسات الرسمية الحكومية في المنطقة.

     
    وكرم سمو أمير المنطقة الشرقية الشركات والمؤسسات ورجال الأعمال الداعمين لصندوق المناسبات، كما كرم الرعاة الرئيسيين للحفل، وتجول سموه داخل القاعة للالتقاء برجال وسيدات الأعمال.

     
    وشهد الحفل الذي تنظمه الغرفة لأجل تعزيز علاقاتها في الوسط الاقتصادي وتأكيد دورها ورسالتها في خدمة مجتمع قطاع الأعمال، وتعميق أواصر الروابط والعلاقات بين رواد العمل الاقتصادي، حضورًا لافتًا من رجال وسيدات الأعمال، وكبار ممثلي الشركات والهيئات والمؤسسات، وممثلي السفارات، والقنصليات العربية، والأجنبية.

     
    وثمَّن رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، بدر بن سليمان الرزيزاء، لسمو أميـر المنطقة الشرقية، رعايته وتشريفه الحفل، مؤكدًا على اهتمام سموه بدعم قطاع الأعمال في المنطقة لأجل مضاعفة إسهاماته في مسيرة النمو الاقتصادي الذي تشهده المملكة والمنطقة، وبيِّن أن الحفل بمثابة منبر للتواصل ونقطة التقاء سنوية لرجال وسيدات أعمال المنطقة الشرقية، وله أهمية خاصة بما يمثله من مُلتقى يُقام كل عام لتحقيق التواصل بين قطاع الأعمال مع كبار مسؤولي ومديري الجهات والأجهزة الحكومية ومسؤولي قطاع الأعمال في المنطقة.

     
    وقال الرزيزاء إن الحفل مثَّل تجمعًا لرجال وسيدات أعمال المنطقة ومسؤولين حكوميين ومهتمين وأكاديميين بارزين، إضافة إلى أصحاب الخبرات والتجارب الاقتصادية على أنواعها من أبناء المنطقة، وتبادل خلاله الجميع الأفكار المعززة للنمو الاقتصادي، الذي تشهده البلاد في جميع القطاعات، وسُبل توسيع مشاركة القطاع الخاص بفاعلية أكبـر في مسيرة الاقتصاد الوطني نحو تنويع قواعده واستغلاله الأمثل للموارد المتاحة.
    وأشار الرزيزاء إلى أن الحفل تضمن تكريمًا للشركات والمؤسسات ورجال الأعمال الداعمين لصندوق المناسبات، الذي يعد من أهم المبادرات الوطنية التي تتبنّاها غرفة الشرقية، وتدخل في إطار مسؤوليتها الاجتماعية، وحرصها على الريادة والتميز والإسهام الفاعل لتنمية المنطقة الشرقية اقتصاديًا واجتماعيًا.

    ​

  • 269 مهتمة استفاد من مبادرة رائدات الشرقية

    24/12/2023

    269 مهتمة استفاد من مبادرة رائدات الشرقية
    اختتمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مبادرة رائدات الشرقية للعام 2023، التي تسهم في إرشاد المبادرات والراغبات في الاستثمار وصاحبات المشاريع الصغيرة بهدف إدارة أعمالهن على أسس عملية وتقنية وإدارية حديثة.
    وتهدف المبادرة الى المساهمة في رفع القدرة التنافسية لمنشآت رائدات الأعمال من خلال طرح التحديات وسبل تجاوزها، حيث نفذ المركز عدد 7 ورش عمل، و 5 محاضرات متخصصة و 4 لقاءات استشارية في مدن الدمام والقطيف والجبيل والخفجي.
    وبلغ عدد المستفيدين من برامج المبادرة 269 من المهتمات حيث ناقشت مواضيع عدة تختص بالتحديات التي تواجه رواد الاعمال وهي: تطوير المشاريع، وآليات اكتشاف السوق المستهدف، وتطوير المشاريع بين العلم والفن، وأهمية خدمة العملاء لزيادة المبيعات.
    كما استعرضت المبادرة دارسة العميل والسوق المستهدف، والتوسع بالعلامة التجارية، وكيفية البدء بمشروع جديد في قطاعات متعددة، بالإضافة الى التجارة الالكترونية واهميتها لدعم المبيعات، وتحسين تجربة العميل.
    وجاءت المبادرة لإثراء قطاع الاعمال الشاب بأهم الخطوات التي يحتاجها عند تأسيس المشروع الخاص، كما ان السوق المحلي يزخر بتجارب تجارية واعمال ناجحة استطاعت الاستمرار بفضل من الله ثم حرصها على التطوير ومعالجة التحديات، وهذا ما تؤكده المبادرة بضرورة استمرار هذا النموذج الناجح بتفعيل استفادة الشباب من الخطوات الإيجابية التي قامت بها لتجاوز التحديات واعتماد التطوير كمبدأ أساسي حتى تستمر المشاريع الصغيرة وتكبر اعمالها.
    واستطاعت المبادرة ان تصل الى عدد كبير من المستهدفين وذلك من خلال استضافة المختصين والمختصات في مجال المشاريع والذين قدموا خلاصة تجاربهم الى رواد ورائدات الاعمال بهدف مساعدتهم للوصول الى أهدافهم واثراء السوق المحلي بمنتجات وأساليب جديدة ترتقي بمخرجاته.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء "الاستثمار الرياضي" بمشاركة مسؤولين ومختصين

    13/12/2023

    غرفة الشرقية تنظم لقاء "الاستثمار الرياضي" بمشاركة مسؤولين ومختصين

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس سيدات الاعمال لقاء "الاستثمار الرياضي" الذي شارك فيه عدد من المسؤولين والمستثمرين في القطاع الرياضي واحتضنه المقر الرئيس للغرفة .
    وقالت عضو مجلس الإدارة اغاريد بنت احسان عبدالجواد بان صناعة الرياضة تُعد رافدًا مهمًا في زيادة مداخيل الدول، وواحدة من أهم الأدوات الاقتصادية ذات النفع الكبيـر للاقتصاد والمجتمع، ولهذا اعتبـرت رؤية 2030م القطاع الرياضي قطاعًا اقتصاديًا رئيسيًا، وسعت إلى تعزيز ممارسة الأنشطة الرياضية وتوسيع قاعدة الاستثمار فيها، فكان تهيئة البيئة اللازمة لدعم واستحداث خيارات جديدة تُعزّز برنامج الاستثمار الرياضي بمشاركة روّاد الأعمال وأصحاب المنشآت للاستثمار في هذا القطاع الواعد.
    وأوضحت عبدالجواد خلال اللقاء الذي عقد مساء الثلاثاء 5 ديسمبر 2023 بان المملكة شهدت في الآونة الأخيـرة وبدعم واهتمام من مقام سيدي خادم الحرمين الشريفين، وسموّ ولي العهد الأمين – حفظهما الله- وضمن تنفيذ برامج الرؤية ومستهدفاتها ارتفاعًا ملحوظًا في حجم الاستثمار الرياضي وانطلاقًا كبيرًا للعديد من مشاريع بنيته التحتية ذات الأثر الإيجابي في بناء قطاع رياضي مُحفز على الاستثمار يُمكِّن ويؤهل المملكة من أن تصبح لاعبًا مؤثرًا في الاقتصاد الرياضي إقليميًا وعالميًا، مشيرة الى ان المجال الرياضي اليوم وفي ظل النمو المتلاحق لمختلف قطاعات الاقتصاد الوطني أصبح حافلاً بالفرص الاستثمارية، وهناك توجه لافت لقطاع الأعمال إلى الاستثمار فيه يحتاج إلى التشجيع والدعم وفتح آفاق أوسع من المعرفة العميقة بمجالات الاستثمار في هذا القطاع المتنامي.
    من جانبه، أشار مدير عام الاستثمار بوزارة الرياضة المهندس منصور المقبل، إلى أن رؤية السعودية 2030 وضعت مستهدفات طموحة للقطاع الرياضي في المملكة، من حيث تعزيز النشاط الرياضي في المجتمع، وتحقيق التميز في عدد من الرياضات إقليمياً ودولياً، علاوة على ما شهدته وتشهده المملكة من استضافات متعددة ومتنوعة لكثير من الأحداث والفعاليات الرياضية العالمية، مما يسهم في الوصول إلى اقتصاد متنامي ومزدهر، مبيناً أن وزارة الرياضة تعمل على العديد من المبادرات المتنوعة لتعزيز الاستثمار الرياضي، وبناء المزيد من الشراكات بين القطاعين العام والخاص، علاوة على تقديم حوافز مميزة لمستثمري القطاع الخاص، مؤكداً في الوقت ذاته بأن المنطقة الشرقية تزخر بالعديد من الفرص الاستثمارية المواتية التي يمكن أن يستفيد منها المستثمر الرياضي، مع ما سيجده بإذن الله من تسهيلات تمنحه الوصول الأمثل لهذه الفرص.
    من جهته قال مدير عام الامتثال مدير عام صحة البيئة بأمانة المنطقة الشرقية عبد العزيز الشمري بان المنطقة الشرقية تتمتع بإمكانيات كبيرة للنمو في مجال الأنشطة الرياضية حيث تمتلك المنطقة عددا كبيرا من الشباب الذين لديهم اهتماما كبيرا بالرياضة كما تتمتع المنطقة بموقع جغرافي يسمح لها باستضافة العديد من البطولات الرياضية الدولية.
    وبين الشمري بان الاستثمار في الأنشطة الرياضية يسهم في تحقيق العديد من الأهداف ومن أهمها: تعزيز الصحة العام بحيث تلعب الرياضة دورا مهما في تعزيز الصحة حيث تساعد على الوقاية من الامراض المزمنة وتحسين الحالة المزاجية وزيادة الثقة بالنفس، كما تهدف الى بناء المجتمع من خلال تعزيز التعاون والروح الرياضية بين افراد المجتمع، كما تسهم الرياضة في التنمية الاقتصادية من خلال جذب السياحة وخلف فرص العمل.
    وشهد اللقاء مشاركة مستثمرين حققوا نجاحات في العمل في قطاعات رياضية مختلفة.

    ​

  • "الرقابة على منتجات التجميل" عنوان اللقاء الموسع لقطاع المشاغل ومراكز التزيين النسائية

    13/12/2023

    ​


     
    "الرقابة على منتجات التجميل" عنوان اللقاء الموسع لقطاع المشاغل ومراكز التزيين النسائية

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية اللقاء الموسع لقطاع المشاغل ومراكز التزيين النسائية بعنوان "الرقابة على منتجات التجميل" الذي استضاف خبير اول رقابة وانذارات في الهيئة العامة للغذاء والدواء عبير الناصر.
    وقالت الناصر بان المنتج التجميلي هو المنتج المعد لاستخدامه على الأجزاء الخارجية من جسم الإنسان ، وتشمل الجلد والشعر والأظافر والشفاه والاسنان أو التجويف الفموي لأغراض التنظيف أو التعطير أو الحماية أو لتغيير مظهرها وتحسينه أو لتغيير رائحة الجسم وتحسينه، ويستثنى من ذلك المنتجات التي تستخدم داخل الأذن والعين، مشيرة الى ان لائحة المنتجات تعتبر المرجع الرئيسي المعتمد لمنتجات التجميل المتداولة في وتشتمل على تعريف المنتج التجميلي، والمتطلبات العامة لبيانات الملصق التعريفي، والمواد المحظورة والمقيدة، والألوان، والمواد الحافظة.
    وحول قائمة المواد المحظورة قالت الناصر خلال اللقاء الذي عقد مساء الأربعاء 29 نوفمبر 2023 وادارته رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان بانها المادة التي لا يجوز استخدامها في تصنيع المنتج التجميلي مطلقاً والمنصوص عليها في اللوائح الفنية المعتمدة من قبل الهيئة، لافتة الى قائمة أخرى تقيد الاستخدامات بنسب محددة وهي المادة التي لا يجوز استخدامها في تصنيع المنتج التجميلي إلا وفقاً للقيود المنصوص عليها في اللوائح الفنية المعتمدة من الهيئة.
    وحول دور الهيئة بعد تسويق منتجات التجميل اكدت بان الهيئة تتعامل مع بلاغات الأعراض الجانبية الواردة من مختلف فئات المجتمع، كما تنفذ حملات تفتيشية ومسح للأسواق للتحقق من مطابقة ومأمونية المنتجات المتداولة، بالإضافة الى تحذير المستهلكين من استخدام المنتجات الغير آمنه، مبينة بان أبرز الممارسات والأخطاء الشائعة هي الاستخدام غير الصحيح لمنتجات فرد الشعر او الصبغات، وعدم اختبار الحساسية لصبغات الشعر والحناء، إضافة الى الخلطات مجهولة المصدر والمكونات، وأخيرا مشاركة منتجات التجميل.
    وقدمت الناصر في ختام اللقاء عدة نصائح منها: الحرص على استخدام الأدوات الشخصية أو المنتجات ذات الاستخدام الواحد لتجنب الامراض المعدية، والتأكد من غسل وتطهير جميع الادوات المستخدمة قبل وبعد كل استخدام بطرق التعقيم اللازمة، وعدم استخدام المنتجات مجهولة المصدر والخلطات، وإبلاغ الهيئة في حال لوحظ وجودها، مع الالتزام بإجراء اختبارات الحساسية الخاصة ببعض المنتجات قبل استخدامها مثل: منتجات الصبغات وفرد الشعر، وأيضا الحرص على استخدام المنتجات المناسبة للأطفال وعدم استخدام المنتجات الخاصة بالكبار للأطفال لما قد تسببه من أضرار ومخاطر على صغار السن.

    ​

  • لقاء التواصل لسيدات الاعمال يبرز محفزات الاستثمار في "الجبيل الصناعية"

    15/10/2023


     
    لقاء التواصل لسيدات الاعمال يبرز محفزات الاستثمار في "الجبيل الصناعية"
    أكد مدير ادارة الاستثمار التجاري والسكني في الهيئة الملكية بالجبيل مانع بن يحى آل منصور، بان مدينة الجبيل الصناعية تتميز بموقع استراتيجي كونها تقع على ساحل الخليج العربي بالقرب من أربعة عواصم خليجية هي الكويت والمنامة والدوحة والرياض.
    وقال آل منصور خلال لقاء التواصل لسيدات الاعمال بالجبيل الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة الأربعاء 11 أكتوبر 2023، بفرعها بالجبيل الصناعية والذي استعرض اليات الاستثمار بالهيئة الملكية بالجبيل، بان الجبيل الصناعية تتميز بعدة محفزات للاستثمار كونها مدينة تتمتع ببنية تحتية ذات جودة عالية، كما انها تحتضن اكثر من 35 الف وحدة سكنية ولديها 5 شواطئ بحرية مميزة، ويعيش فيها اكثر من 290 الف نسمة، كما يصل عدد المنشآت التجارية الى 1500 منشأة، و97 مدرسة ورياض أطفال.، ويدعم ذلك حصولها على لقب احد اكبر المدن الصناعية في العالم للعام 2021، وكدينة التعليم الأولى.
    وحول المحفزات الاستثمارية قال آل منصور خلال اللقاء الذي شهد حضور رئيس مجلس اعمال الجبيل سعد البوعينين ومشاركة لافتة من رجال و سيدات الاعمال بان الجبيل الصناعية لديها عدة إجراءات مغرية تستطيع استقطاب المستثمرين المتوقعين مثل احتساب القيمة الإيجارية للمشاريع التجارية الذي يبدا احتسابها بعد سنة من تاريخ إشعار المستثمر بالتخصيص، وقد تصل إلى ٥ سنوات، كما تمنح الهيئة الملكية بالجبيل اتفاقيات طويلة المدى قد تصل إلى 50 سنة للمشاريع ذات الطابع الخاص، وفترة إعفاء قد تصل لسنتين من القيمة الإيجارية بموافقة صاحب الصلاحية وفي حال التزام المستثمر بالجدول الزمني خلال فترة التخصيص المشروط.
    وأشار الى ان الهيئة تعمل على استقطاب العلامات التجارية العالمية انطلاقا من رؤيتها في ان تكون الجبيل الصناعية الخيار الأفضل للمستثمرين في قطاع الصناعة والمساهم الرئيس في تقدم الصناعة واستدامتها في المملكة، وتأكيدا على رسالتها في تطوير وتمكين وإدارة مدن صناعية مستدامة تشجع الابتكار وتوفر بنى تحتية متقدمة وخدمات مميزة وصولا لاقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي يواكب طموحات الوطن والشركاء.
    وتحدث آل منصور عن المرافق المتاحة للاستقطاب ومنها الواجهة البحرية بحي الفناتير، بالإضافة الى انشاء وتشغيل جزيرة الحويلات السياحية الترفيهية، وانشاء وتشغيل مدينة ترفيهية بمحلة دارين، إضافة الى المساحة الترفيه المحورية -وهي مساحة شاسعة خصصت للترفيه- على اطراف مدينة الجبيل الصناعية لتكون منطقة صاخبة ووجهة ترفيهية تشتمل على ملاعب مخصصة لرياضة الغولف، ومدرجات للاحتفاليات والفعاليات وحديقة للألعاب المائية ونادي للفروسية وحلبة لسباقات السيارات ومساحات للفنادق والاستخدامات المتعددة.
    كما تحدث عن أبرز المشاريع في المركز الاقتصادي بمدينة الجبيل الصناعية والذي يحوي على مساحات تجارية ووحدات سكنية ومسارات مخصصة لرياضة المشي، ومجمعات تجارية، ومرسى للقوارب وأسواق شعبية، والمجمعات التجارية.

    ​

  • غرفة الشرقية و"سابك" تطلقان البرنامج التدريبي لمبادرة قياديات تحت عنوان "تفعيل دور السيدات في مجالس الإدارة"

    09/10/2023

    غرفة الشرقية و"سابك" تطلقان البرنامج التدريبي لمبادرة قياديات تحت عنوان "تفعيل دور السيدات في مجالس الإدارة"

     

    أطلقت ‫غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة بالتعاون مع الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) ممثلة بمبادرتها الوطنية (نساند) الاحد 8 أكتوبر 2023 البرنامج التدريبي لمبادرة قياديات تحت عنوان "تفعيل دور السيدات في مجالس الإدارة" بحضور عضو مجلس إدارة الغرفة أغاريد عبد الجواد ونائب الرئيس والمستشار العام في سابك نيفينا شاستري.

    ويناقش البرنامج الذي يشهد مشاركة لافتة من مجموعة من السيدات القياديات في قطاعات وكيانات متنوعة من مختلف مناطق المملكة محاور مختلفة وهي: تكوين مجالس الإدارة واهمية وجود السيدات فيها، وواجبات والتزامات أعضاء المجلس، وحوكمة الشركات، بالإضافة الى الأدوار الرئيسية لمجلس الإدارة وهيكلة المجلس والعمليات والبروتوكولات الخاصة به، والعلاقة التفاعلية بين المراجعة ومجلس الإدارة.

    كما حضر إطلاق البرنامج أمين عام الغرفة عبد الرحمن الوابل والمدير التنفيذي في إدارة حلول القوى العاملة المحلية بوحدة المحتوى المحلي وتطوير الأعمال في شركة سابك الدكتور وجيه مغربية ومدير عام مكتب سابك الدمام عبدالله البلوي، كما قدم البرنامج الذي يستمر حتى الثلاثاء الرئيس التنفيذي لمعهد مجالس الإدارات في دول مجلس التعاون الخليجي BDI جين ڤاليس، إضافة الى مشاركة المستشار المالي سعيد الجمل من الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين في اليوم الثالث من البرنامج .

    وقالت عضو مجلس إدارة الغرفة أغاريد عبد الجواد: نحاول من خلال البرنامج استكشاف أفضل الآليات والممارسات لتعزيز وتفعيل تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات وتحقيق أفضل مشاركة اقتصادية لها من خلال دعم تواجدها في مراكز صنع القرار.

    وأشارت عبد الجواد الى ان المرأة السعودية حظيت على مدار السنوات الماضية باهتمامٍ كبير من قيادتنا الرشيدة، فأفسحت لها المجال لممارسة دورها بشكل أكبر في العملية التنموية، واعتبرتها مكّونًا وشريكًا أسّاسيًا في تحقيق مستهدفات الرؤية وطموحاتها، واتخذت العديد من القرارات التي عزَّزت دورها في الاقتصاد الوطني، وأصبحت تلعب دورًا مهمًا ومتناميًا في مجتمع الأعمال، بل والرقم الأهم في معادلة البناء التنمية التي تخوضها بلادنا على كافة الأصعدة.

    كما أوضحت بانه في ظل ما تحقق للمرأة السعودية وما جاري تحقيقه اليوم لأجل تعزّيز دورها وترسيخ وجودها أكثر في الاقتصاد الوطني، ورغم تنامي فعالية دورها القيادي في المجتمع والاقتصاد ووصولها إلى عضوية العديد من مجالس إدارة الشركات ومواطن صنع القرار في العديد من الهيئات والمؤسسات، فإنه لاتزال بحاجة إلى فهم أكبـر لأدوار المدير وآليات تحسين الأداء وكيفية اتخاذ القرارات وسُبل تعزيز فرصها بمجالس الإدارة، فضلاً عن الإلمام بالتحديات التي يمكن مواجهتها ووضع الحلول المناسبة لها.

    يذكر ان غرفة الشرقية تهدف من هذا البرنامج التدريبي، إلى توسيع إدراك ومعرفة سيدات الأعمال بواجبات والتزامات أعضاء مجلس الإدارة وهياكله وعملياته، وغيرها من الموضوعات كالحوكمة سواء من ناحية اتجاهاتها، أو ممارستها، وأيضًا المراجعة داخلية كانت أو خارجية وأهميتها.

    ​

  • متخصصة: التسويق خطوة دائمة في كافة مراحل المشروع التجاري

    21/09/2023

    متخصصة: التسويق خطوة دائمة في كافة مراحل المشروع التجاري

     
    أكدت متخصصة في إدارة المشاريع التجارية على أهمية التسويق للمشروع في كافة خطواته، تبدأ من تسويق الفكرة، وتنفيذ خطة العمل، فضلا عن مرحلة تنفيذ المشروع.
    وقالت مؤسسة ومالكة زهور الميس المدربة ميسون الرواجح في محاضرة نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الثلاثاء 19 سبتمبر 2023 إن  تأسيس أي مشروع تجاري يأتي وفق عدة خطوات، تبدأ بفكرة المشروع التي تكون عادة أما نتيجة شغف المستثمر بمجال معين، أو جرّاء مشكلة يرغب بحلّها، أو أن لديه فكرة يقوم بتطويرها، ثم تأتي الخطوات الأخرى المهمة ومنها: دراسة السوق لمعرفة جدوى المشروع، والتخطيط ووضع الأهداف (وفي هذه المرحلة يتم دراسة الجدوى والتي منها معرفة العملاء ونوعية العلاقة معهم، وما هي نوعية العلاقة التي يتوقعون أن نقوم باستخدامها معهم، وما الأشياء التي نفعلها ونقدمها والتي سيكون لديها قيمة لدى العميل؟ ما هي القيمة التي تقدمها؟ ما المشكلة التي تقوم بحلها؟ ما هي التي نقم بتغطيتها).
    وأوضحت الرواجح بانه ضمن هذه المرحلة ينبغي تحديد أي القنوات ستستخدم للوصول للعملاء، وأيّ قناة أكثر فعالية في هذا الشأن وأيها افضل من ناحية التكاليف.
    وضمن هذه الخطوة ترى المحاضرة ضرورة تحديد الموارد الرئيسية اللازمة لتقديم القيمة التي وعد المستثمر بها العملاء، وكذلك الشركاء الرئيسيين، وتأتي بعد ذلك الخطوات الفعلية لإطلاق المشروع من قبيل الرخص والتصاريح، وقيمة الإيجار، واعمال الديكور وعدد العمالة وتخصصاتهم.

    ​

  • متخصصة: ٧٥ مليار ريال حجم قطاع الأزياء في السوق السعودي

    21/09/2023

    خلال لقاء قطاع الأزياء في غرفة الشرقية
    متخصصة: ٧٥ مليار ريال حجم قطاع الأزياء في السوق السعودي 
    عقدت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس سيدات الأعمال مساء الاثنين 18 سبتمبر 2023، لقاء قطاع التصميم والأزياء وذلك ضمن “مبادرة الأزياء” إحدى مبادرات المجلس والتي تهدف الى تطوير ودعم قطاع الأزياء. 
    وتحدثت رئيسة الجامعة الملكية للبنات بمملكة البحرين د. يسري المزوغي خلال اللقاء الذي عقد بالمقر الرئيس وحضره عضو مجلس إدارة الغرفة أغاريد بنت إحسان عبد الجواد، حيث أكدت على أهمية التعليم المستمر في صقل الموهبة وأثرها في تطوير قطاع الأزياء مشيرة الى أن القطاع يزخر بمصممات سعوديات يقدمن أفكارا جديدة ومميزة تثري هذا المجال.
    وأوضحت المزوغي بان حجم قطاع الأزياء في السوق السعودي يقدر بـ 75 مليار ريال، بزيادة سنوية تبلغ 3 بالمائة، مشيرة الى أن السوق يوظف 230 ألف شخص منهم 66 بالمائة من السيدات.
    وقالت المزوغي بان قطاع الأزياء يشهد منافسة كبيرة، خصوصا في منطقة الخليج لافتة الى ان السوق السعودي يشهد منافسة داخلية بين المصممين والمصممات السعوديين وأيضا يلقى منافسة من نظرائهم في دول مجلس التعاون الخليجي، مشددة على ان البقاء لأصحاب الأفكار الجديدة والمميزة والتجارب المتجددة.
    وابانت بأهمية التعرف على الثقافات الأخرى والاستفادة من التجارب العالمية التي تسهم في إثراء تجربة المصمم والمصممة، مما يجعله يفكر بطريقة عصرية تواكب توجهات الأزياء في العالم، مؤكدة بان الموضة أصبحت تخصصية فالرجال الآن يهتمون بالخروج بمظهر لافت وحديث، فهم أكثر حرصا وتمسكا بملابسهم التقليدية ولكنهم أيضا تواقون للملابس الحديثة والصيحات التخصصية في الملابس مثل الأزياء الرياضية وملابس المواسم والمناسبات، وهذا تحدي جديد واستثمار مغري.
    وبينت المزوغي بان التعمق في مجال الأزياء يفتح أبوابا متعددة لدى المصممين فالاستثمار لا يقف عند تصميم الملابس والأزياء اليومية وأزياء المناسبات بل يتخطى ذلك الى ان يصل لتصميم ملابس المسرح والسينما، ولعل هذا النوع من الأزياء اصبح يشهد اهتماما كبيرا في السعودية لما تشهده المملكة من انفتاح على العالم واستقطاب المهرجانات السينمائية والمسرح التي تتطلب إنتاجا كبيرا في الأزياء التخصصية.
    كما أكدت بان السوق السعودي يزخر بمصممات ومصممين سعوديين على قدر عالي من الموهبة، مشيرة الى أن الموهبة ضرورية في قطاع الأزياء ولكن تحتاج الى دراسة ومتابعة لكل ما هو جديد وأيضا تحتاج الى التسويق حتى تصل أفكارهم الى الطرف الآخر.
    ونوهت المزوغي الى أهمية التركيز على اتجاه العالم الجديد نحو الاستثمار في الأزياء التي تستخدم فيها المواد الطبيعية والصديقة للبيئة بشكل أكبر لتمكين إعادة استخدامها مرات عديدة، لافتة الى ان ذلك أصبح تخصصا جديدا قائما بذاته واستثمارا مغريا للمصممين والشركات المنتجة.

     

    ​

  • غرفة الشرقية وبنك التنمية الاجتماعية يختتمان برنامج "امبريتك السعودية"

    10/09/2023

    عقد على مدار 6 أيام بمشاركة 32 ريادي وريادية
    غرفة الشرقية وبنك التنمية الاجتماعية يختتمان برنامج "امبريتك السعودية"

     
    اختتم بنك التنمية الاجتماعية بالتعاون مع غرفة الشرقية، ممثلة بمركز تمكين المرأة، الخميس 7 سبتمبر 2023، برنامج "امبريتك السعودية"، أحد برامج منظمة الأمم المتحدة للتجارة والتنمية، والموجه لرواد الأعمال، والذي يهدف إلى تنمية المهارات الريادية التي تساهم في تطوير المشروع وتحقيق التنافسية، والتنمية المحلية للمشاريع.
    وقدم البرنامج الذي عُقد للمرة الثانية ضمن مبادرة رياديات على مدار 6 أيام، عدد من المدربين المحترفين، حيث شهد مشاركة 32 ريادي وريادية، كما تم تصميم البرنامج لتطوير وتعزيز القدرات والكفاءات الريادية الشخصية وبناء منشآت المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة الحجم بطريقة مستدامة وتنافسية من أجل تحقيق الثروة والتنمية المحلية، وخلق فرص العمل وتحسين المجتمع.
    ويركز البرنامج التدريبي على اكتساب وتعزيز السلوكيات الريادية التي يحتاجها أصحاب وصاحبات الأعمال مما يسهم في دعم الرياديين للارتقاء بأعمالهم وجعلها أكثر كفاءة وقدرة على المنافسة محليا ودوليا، وذلك عبر المشاركة في ورشة عمل تدريبية تركز على بناء السلوكيات الريادية الناجحة، وقد تم تصميم البرنامج على أسس علمية مدروسة لملاحظة وتقوية الإمكانيات الريادية لدى الفرد وذلك لبناء مشاريع ديناميكية قادرة على المنافسة محليا ودوليا.
    وناقشت ورشة العمل فرضية أن الرغبة في إنشاء مشاريع أو شركات ناجحة هي سلوك اجتماعي موجود بطريقة محتملة في الأشخاص، ويمكن تفعيله كسلوك واضح من خلال منهجية تدريب مناسبة، كما تسعى ورش العمل إلى تعريف رجال وسيدات الأعمال والرياديين بأنماط سلوك الريادي الناجح حتى يتمكنوا من تحديد هذه الأنماط، والتعرف عليها وتقييمها في أنفسهم وفي الأشخاص الاخرين، ويكونون قادرين على تقوية السلوكيات التي يعتبرونها ضرورية من أجل تطبيقها في إدارة أعمالهم الخاصة.
    وتهدف الورش التدريبية التي عقدت ضمن البرنامج الى توضيح الفرق بين إدارة العمل القائم بمفهومه الروتيني وبين انشاء مؤسسة أساسها السعي نحو النمو المستمر، ودعم فرص العمل بين المشاركين وتبادل المعلومات والخبرات بينهم، وتسليط الضوء على نقاط القوة والضعف لدى المشارك بشكل مدروس، بالإضافة الى زيادة فرص النجاح عبر استحداث خطة عمل شاملة والمساعدة على تحقيقه.
    كما تهدف الى تأسيس ثقافة التعلم المستمر لدى المشاركين وتطوير قدرة المشارك على فهم التغيرات والتحديثات في سوق العمل والتكيف معها، إضافة الى تأسيس شبكة تواصل بين الرياديين خريجي البرنامج محليا ودوليا، وتعزيز ميول وقدرات المشاركين للكشف عن فرص الاعمال التجارية وتحديد الأهداف الصعبة ذات التحدي والتعامل مع المواقف المعقدة وضمان رضا العملاء. 

    ​

  • "الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين " تستعرض خطوات التطوير وتحقيق جودة الأداء

    08/08/2023


     

     
    "الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين " تستعرض خطوات التطوير وتحقيق جودة الأداء 

     
    استعرض مراقب جودة الأداء المهني بالهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين متعب السيحاني جملة من الخدمات التي تقدمها الهيئة لتطوير مهنتي المحاسبة والمراجعة، والتي تدور حول التأهيل والأشراف والتوعية، ذلك في لقاء نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة الأربعاء 14/يونيو/2023 تحت عنوان (الشهادات والتراخيص المهنية المحاسبية).
    وقال السيحاني خلال اللقاء الذي عقد افتراضيا بأن الهيئة، هي هيئة مهنية تعنى بريادة مهنتي المحاسبة والمراجعة والأشراف عليهما في المملكة بهدف تحسين وتطوير مزاولتها، والنهوض بها، ومراقبة جودة أدائها وتنمية الوعي بقواعدها وسلوكياتها وتعزيز مشاركتها في خدمة الاقتصاد الوطني والمجتمع. 
    وبناء على ذلك فالهيئة تحمل رسالة "تطوير مهنة المحاسبة والمراجعة والارتقاء بخدماتها والإسهام بتعزيز الثقة في الاقتصاد الوطني"، وتتبنّى رؤية "تشجيع ممارسة المهنة ودعمها لتقديم خدمات مهنية ذات جودة عالية، وتنمية الشراكات المجتمعية لمواكبة رؤية المملكة 2030
    بالتالي فإن قيم الهيئة ـ حسب السيحاني ـ هي "المهنية، الشفافية، النزاهة الموثوقية، التميز"، إذ يتمثل دورها في تنظيم المهنة، من خلال تأهيل وتدريب مزاولي المهنة واعتماد الاختبارات المهنية للحصول على الشهادات المهنية، وزيادة ثقة المجتمع في مهنة المحاسب والمراجعة والارتقاء بهما
    وضمن هذا الإطار ذكر بأن الهيئة تقدم جملة من المهام التي تقوم بها في إطار تلك الرؤية والرسالة والأهداف تتمثل في:"إعداد المعايير والقواعد المهنية وتطويرها، ومراقبة جودة الأداء المهني من خلال الراقبة على المكاتب المهنية ورقع جودة مخرجات المكاتب المهنية، ووضع التنظيم المناسب للرقابة الميدانية، لتأتي المهمة الثالثة وهي التأهيل المهني عبر اختبارات الزمالة المهنية، ودورات التدريب بالتنسيق مع الجهات العلمية لتطوير العاملين في مهنة المحاسبة المراجعة.
    وعن الاختبارات المهنية قال بأن الشهادات المهنية التي تقدمها الهيئة من الأدوات الممكنة للإلمام بالمعارف النظرية والتطبيقية كوسيلة فعالة في رفع جودة المعلومات المالية كما تمنح حاملها قيمة مضافة في مختلف القطاعات الاقتصادية.. مشيرا إلى أن الهيئة تقدم خمسة اختبارات هي :الزمالة ( (COCPA:، فني المحاسبة ((CAT، اخصائي ضريبة القيمة المضاف(VAT)، والشهادة المهنية في مسار المحاسبة والمراجعة الحكومية، والمعايير الدولية للتقرير المالي  (IFRS).
    واستعرض ضيف اللقاء اشتراطات الدخول في هذه الاختبارات والمواد التي يتم الاختبار حولها، وما يحصل عليها المشاركون في الاختيارات 

    ​

  • متخصصة : خطوات هامة للتسويق الناجح تعتمد تحليل السوق والبحث عن التميز

    08/08/2023

    متخصصة : خطوات هامة للتسويق الناجح تعتمد تحليل السوق  والبحث عن التميز

     
     أكدت المدربة المعتمدة، ومستشارة تطوير اعمال وتسويق، نـداء النفيعي على أهمية دراسة السوق والعملاء، لتحقيق النجاح لأي منشأة، خصوصا المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
     ودعت النفيعي في ورشة عمل نظمتها عن بعد غرفة الشرقية مساء الاثنين 12 يونيو 2023 بعنوان "دراسة العميل والسوق المستهدف" إلى ضرورة تقييم العمل بين فترة واخرى من ناحية المبيعات، والانتاج، ورضاء العملاء، والارباح، والمنافسين، والبحث عن الأفكار الجديدة والتميز في السلعة والخدمة، ولا يمنع من الاستعانة من ذوي الخبرة والتجارب، واعادة النظر في مزيج المنتجات ليتناسب مع احتياجات العملاء في هذه المرحلة.
    وقالت بأن السوق المستهدف هو "مجموعة من العملاء الذين تحاول الشركة أو المؤسسة بيع منتجاتها أو خدماتها إليهم عن طريق استهدافهم بتوجيه جهودها التسويقية للبيع" و هو اول خطوة في عملية تحديد مخططات العمليات التسويقية، لأنه يساعد فهم السوق الخاص بالمؤسسة في تحديد قاعدة العملاء المحتملين.
    وفي هذا الشأن تلفت النفيعي إلى أن تحديد السوق المستهدف بموجب هذا التعريف لا يتم الّا بعد معرفة المنتج وما يقدمه لأولئك العملاء، داعية إلى "تحليل هذا السوق المستهدف، والذي يعني تقييم لكيفية ملاءمة المنتج أو الخدمة للسوق المعين، وأين سيكتسب أكبر قدر من الجاذبية مع العملاء.
    وترى المدربة بأن تحليل السوق يحقق جملة من الفوائد أهمها تحديد الأسواق الأكثر قيمة والأقل قيمة، وتطوير شخصيات المشتري، إيجاد فجوات في السوق لسدها، تقييم جدوى المنتج أو الخدمة، ومن ثم إيجاد أسواق جديدة.
    وقالت بأن التحليل المطلوب ودراسة السوق تسير وفق خطوات عدة تبدأ بدراسة العملاء (لمعرفة احتياجاتهم ورغباتهم وذلك عبر إجراء مقابلات واستبيانات)، ثم دراسة المنافسين ميدانيا (بغرض اكتشاف الفجوة السوقية)، ليأتي بعد ذلك خطوة دراسة السوق لمعرفة العرض والطلب.
    وأشارت إلى أن الأسواق المستهدفة تتنوع حسب التقسيم الديمغرافي (العمر، الجنس، التعليم، الحالة الاجتماعية)، والتقسيم الثقافي العام (القيم، المعتقدات، الاهتمامات، الشخصية، نمط الحياة)، والتقسيم السلوكي (عادات الشراء أو الإنفاق، حالة المستخدم، تفاعلات العلامة التجارية)

    ​

  • مختص: السوق السعودية محفزة وعلى رواد الأعمال اقتناص الفرص

    08/08/2023

    مختص: السوق السعودية محفزة وعلى رواد الأعمال اقتناص الفرص
    دعا الاستشاري في تطوير الاعمال محمد بن سعد إبراهيم رواد الأعمال للاستفادة من الفرص المتاحة في السوق المحلية، ولكن بعد تحليل السوق، والمنافسة، ورصد التحديات.
    وقال إبراهيم خلال ورشة عمل عقدتها عن بعد غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة بالتعاون مع اكاديمية اعمل بيزنس مساء الأربعاء 7 يونيو 2023، بعنوان "آليات اكتشاف السوق لرواد الاعمال"  بأن السوق المحلية تتسم بعدة سمات إيجابية مواتية لرواد الأعمال ابرزاها الاستقرار بشكل عام من النواحي الأمنية والمصرفية فضلا عن الجوانب الاجتماعية والاقتصادية، ويعزّز ذلك بالدعم الحكومي بجملة من الإصلاحات، والبنية التحتية، والتنوع الاقتصادي، يضاف له حالة النمو المتواصلة في حركة التجارة داخليا وخارجيا، وتنامي حركة الاستثمار في شتى المجالات مصحوبة بحالة متنامية من الابداع والابتكار.
    وبناء على ذلك، يدعو المحاضر رواد الاعمال الاستفادة من هذا الوضع، واستغلال الفرص المتاحة، والمبادرة بالعمل، ولكن وفق دراسة متأنية تشمل دراسة السوق، والمنافسين، وسلوك المستهلك.
    واستعرض المحاضر عددا من اليات دراسة الفرص والمنافسين، فذكر بأن ثمة نوعا من التحليلات تعتمد على تحديد نقاط القوة والضعف الداخلية لكل طرف في عملية الاستثمار من بينها المنافسون، بالإضافة إلى التحليل الخارجي لفرص النجاح والتهديدات المحتملة، وقراءة فاحصة لتأثيرا العوامل العامة (الاقتصادية والاجتماعية والقانونية)، التي تؤثر على موقف رائد الأعمال ومبادراته.
    ودعا المحاضر إلى تحليل المصالح والأهداف الحقيقية، والمخاطر والتحديات الحالية والمحتملة، وتحديد السيناريوهات المختلفة التي يمكن ان تحدث وكيفية التعامل معها،

    ​

  • مختص يؤكد ضرورة الإبداع والابتكار في مجالات التسويق وخدمة العملاء

    08/08/2023

    من خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية:
    مختص يؤكد ضرورة الإبداع والابتكار في مجالات التسويق وخدمة العملاء 

     
    اقامت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الاثنين (13/فبراير/2023) ورشة عمل تحت عنوان "تطوير المشاريع بين العلم والفن" قدمها الرئيس التنفيذي لمجموعة التميز للدعاية والإعلان محمد كحل.
    وتناولت الورشة التي عقدت بمقر فرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف عددا من المحاور أبرزها "تطوير بيئة العمل، والعلامة التجارية، والتسويق، وخدمة العملاء"، حيث أكد المحاضر على ضرورة الابداع والابتكار في هذه المحاور الهامة، التي يتوقف عليها نجاح المنشآت ذات الهدف الربحي.
    وشدد على أن البيئة الداخلية تنعكس مباشرة على العطاء في المشاريع، التي تتطور ـ عادة ـ من خلال عطاء عناصرها البشرية، الذي يرتفع مستوى عطائهم من خلال بيئة العمل، التي ينبغي أن تكون "احترافية"، ذات مستوى عال من المرونة، التي تدفع العنصر البشري لمزيد من العطاء.
    وتحت محور العلامة التجارية، لفت إلى أن العديد من المؤسسات باتت "علامات تجارية" مسجلة، بحكم ما تحمله من الخبرة والتجربة في الالتزام بمتطلبات الجودة في السلعة والخدمة، كما أن العديد من المؤسسات التي تمثل علامات تجارية عالمية كانوا خير داعم لها في أسواقها الخاصة، وتعد ـ حسب المحاضر ـ مسألة فنية لها وسائل عديدة، ومسألة خاضعة للتطور وينبغي على المنشآت ان تحدث تطويرا في عطاء علامتها التجارية.
    ولفت المحاضر إلى أن من أبرز القضايا التي يتداخل فيها العلم والفن، هي "التسويق"، فهو مجال خصب للإبداع وابتكار الوسائل التي تسهم في الوصول الى العملاء والزبائن، إذ توجد وسائل تقليدية متعارف عليها، هذه الوسائل خاضعة للتطوير والزيادة والتقنين وما شابه ذلك، بل أن المجال متاح لابتكار وسائل أخرى لتعزيز المحتوى التسويقي للمنشآت.
    وعلى ذات النسق تأتي مسألة "خدمة العملاء" فقد أكد المحاضر أن الإبداع في خدمة العملاء، من المسائل الهامة في زيادة المبيعات، ومن ثم زيادة مستوى الدخل لدى الشركات.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم اللقاء التعريفي للجهات التمويلية بالجبيل

    08/08/2023

    غرفة الشرقية تنظم اللقاء التعريفي للجهات التمويلية بالجبيل
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة بفرعها بمحافظة الجبيل مساء الثلاثاء 24 يناير 2023 اللقاء التعريفي للجهات التمويلية، الذي تحدث فيه مدير فرع معهد ريادة الأعمال الوطني سليمان الزيدي ورئيس وحدة تمويل المنشآت لقطاع الأعمال ببنك التنمية الاجتماعية ناصر المطيري.
    وقال الزيدي بأن معهد ريادة هو مركز وطني غير ربحي متخصص في مساعدة الراغبين في ممارسة العمل الحر وأصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة من الجنسين من خلال التدريب والتأهيل وتقديم الاستشارات والإرشاد واحتضان المشاريع والمسـاعدة على الحصول على التمويل وتسهيل الإجراءات الحكومية بواسطة نخبة من المتخصصين الوطنيين في مجال ريــادة الأعمال وباعتماد أحدث الأساليب والتقنيات.
    وأشار الزيدي إلى أن المعهد يسعى إلى تقديم عدة خدمات وهي: نشر ثقافة العمل الحر، والتدريب والتأهيل، وتيسير الحصول على التمويل، وتقديم الاستشارات المتخصصة، وتيسير الحصول على التراخيص اللازمة لافتتاح المشاريع، وخدمات الارشاد والتوجيه، بالإضافة إلى الرعاية الممتدة لثلاث سنوات من افتتاح المشروع.
    من ناحيته أوضح المطيري خلال اللقاء الذي حضره رئيس مجلس أعمال فرع غرفة الشرقية بالجبيل سعد البوعينين أن بنك التنمية الاجتماعية يقدم منتجات تمويل للأفراد والمنشآت بمختلف أشكالها، ويقوم بدعم المنشآت الجديدة الناشئة بتمويل يصل إلى 4 ملايين ريال لرواد الأعمال في منتج التميز أو المؤسسات الرامية للحصول على الامتياز التجاري، كما يقوم البنك بدعم وتمويل المنشآت القائمة حيث يصل إلى عشرة ملايين ريال، حسب المنتج والمشروع القائم.
    ولفت إلى أن البنك يعد الممول الرئيس في مجال دعم وتمويل المشاريع الصغيرة والناشئة حيث يهدف إلى تمكين الشباب والفتيات الذين لديهم رغبة وتحقيق الطموح في ممارسة العمل الحر وشق طريق النجاح نحو الاستقلال الذاتي من خلال امتلاك مشاريعهم الخاصة.

    ​

  • غرفة الشرقية تستعرض حلول تعثر صالونات التجميل وطرق زيادة الدخل

    07/08/2023


     
    غرفة الشرقية تستعرض حلول تعثر صالونات التجميل وطرق زيادة الدخل 

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية مساء الاثنين 29 مايو 2023، ورشة عمل استعرضت حلول تعثر صالونات التجميل وطرق زيادة الدخل تحدث فيها الرئيس التنفيذي لمؤسسة البرمجة الرائدة تركي العنزي.
    وأوضح العنزي خلال ورشة العمل التي ادارها رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان، أهمية تطوير الاعمال والذي يلخص الانتقال من مستوى معين الى مستوى اعلى منه، او التحسين المستمر في أحد جوانب المنشأة بهدف زيادة الأرباح، مشيرا الى ان التحسين يبدأ من مجالات وطرق عديدة منها مراجعة الخدمات المقدمة، وأداء الموظفات والديكورات والمظهر، ونظام العمل الداخلي وأيضا نظام المحاسبة بالإضافة الى طرق التسوق.
    وبالنظر الى تلك المجالات تستطيع رائدة الاعمال اكتشاف فرص جديدة وحل مشاكل قائمة، ومن خلال فهم الفرصة واثبات نجاح الفرصة وتأثيرها الإيجابي والإطار الزمني لتحقيقها، وهذا يأتي من خلال القراءة في نفس التخصص وتصفح الانترنت وحضور المعارض المتخصصة والاشتراك في الدورات التدريبية وورش العمل واخير التعلم في السفر والاطلاع على النماذج الناجحة.
    واما بالنسبة لمعالجة المشاكل القائمة، قال العنزي بانه يجب على رائدة الاعمال تحديد سبب المشكلة والهدف المطلوب وتنفيذ الحل الأمثل واقتراح الحلول الممكنة، من خلال توفر البيانات وسرعة جمعها ودقتها ومدى صحتها وان تكون كافية للبحث والاستنتاج.
    واقترح العنزي عدة حلول لبعض مشاكل الصالونات ومنها: تخصيص مبلغ شهري للتسويق الرقمي، والتواجد دائما بشكل جذاب من خلال خدمات الاون لاين، والتركيز على العملاء المناسبين والأكثر تفاعلا، والاهتمام دائما بتقديم العروض المغرية، والتعامل الراقي مع العملاء

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد برنامجا تدريبيا بعنوان True Woman ضمن "مبادرة قياديات"

    07/08/2023

    غرفة الشرقية تعقد برنامجا تدريبيا بعنوان True Woman ضمن "مبادرة قياديات"

     
    عقدت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة بالتعاون مع شركة "Innovative Group" الأميركية برنامجا تدريبيا بعنوان True Woman ضمن "مبادرة قياديات" التي تهدف الى استكشاف السمات القيادية في الحياة العملية والخاصة وكيفية تطويرها.
    وقالت عضو مجلس الإدارة أغاريد بنت إحسان عبد الجواد بان البرنامج الذي عقد على مدار يومي الاحد والاثنين الماضيين وشهد مشاركة لافته من قبل الاداريات العاملات في القطاعات الحكومية والخاصة في المنطقة الشرقية يأتي حرصا من الغرفة على أهمية تمكين المرأة بكافة القطاعات ضمن إطار استراتيجية الغرفة لتمكين ودعم شراكة المرأة في قطاع الاعمال، ولما في ذلك من أثر في زيادة مساهمة المرأة اقتصادياً واجتماعياً بما يتواكب مع رؤية المملكة 2030 ومستهدفاتها.
    وأشارت الى أن السعوديات بإمكانهن صنع الإنجازات الكبيرة متى ما توفرت لهن الفرص التدريبية والوظيفية التي تناسب امكانياتهن ولدينا في المملكة امثلة كثيرة لسيدات قياديات سجلن نجاحات متتالية كانت نتاج الجهود والتضحيات الكبيرة التي قدمنها، ودعم القيادة الرشيدة لهن. 
    وتهدف مبادرة قياديات إلى دعم وتمكين السيدات اللاتي يسعين للعمل في مجال القيادة والإدارة، بالعمل على تطوير مهاراتهن القيادية والإدارية من خلال توفير الموارد والفرص التي تساعد على بناء الثقة بالنفس وتوسيع دائرة الشبكات الاجتماعية والمهنية.
    وتتضمن المبادرة مجموعة من البرامج والفعاليات التي تسعى إلى تطوير مهارات القياديات، بما في ذلك ورش العمل والبرامج التدريبية التي تعقد بمشاركة أبرز المدربين المحترفين الذين لهم تجربة ثرية وناجحة في قطاع التدريب. كما تعمل المبادرة على تشجيع من يعملن في مجال القيادة على تبادل الخبرات والمعرفة، وتشجيع الشركات والمؤسسات على التفاعل مع مخرجات التدريب والاستفادة من خدمات القياديات من خلال توفير الفرص الوظيفية المناسبة لمهاراتهن واستقطابهن للاستفادة من خبراتهن في هذا المجال.
    وشهد البرنامج عددا من ورش العمل المشتركة التي ساعدت على تحفيز القياديات عن طريق تقديم تحديات جديدة تجعلهن يعملن على تحقيق الأهداف بشكل أفضل بالإضافة الى تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي لديهن، حيث يمكنهن إيجاد حلول جديدة ومبتكرة للمشاكل والتحديات التي من الممكن ان تواجههن في مسيرتهن العملية

    ​

  • غرفة الشرقية تختتم مبادرة "رياديات" بتخريج 25 متدربة انهين 40 ساعة تدريبية

    04/09/2022

    بالتعاون مع فرع بنك التنمية الاجتماعية بالدمام
    غرفة الشرقية تختتم مبادرة "رياديات" بتخريج 25 متدربة انهين 40 ساعة تدريبية

     
    اختتمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة "مبادرة رياديات" التي نظمتها بالتعاون مع فرع بنك التنمية الاجتماعية بالدمام في حفل احتضنه المقر الرئيس للغرفة مساء الاثنين 29 أغسطس 2022.
    وكرم رئيس مجلس ادارة الغرفة بدر بن سليمان الرزيزاء بحضور مدير عام فرع البنك حسين بن عبد الله آل سنه المشاركات في برنامج المبادرة كما تم تسليم شهادات اجتياز البرنامج لـ 25 متدربة انهين 40 ساعة تدريبية خلال 10 أيام، وذلك خلال الحفل الذي شهد حضور عضو مجلس ادارة الغرفة اغاريد بنت احسان عبدالجواد.
    وقال الرزيزاء أن هذا البرنامج يستهدف الشابات السعوديات الراغبات في العمل الحر، إذ يسعى إلى تعميق هذا المفهوم وتنمية الحس التجاري لديهن، وذلك من خلال التعريف بصفات وسمات المستثمرات، مع رصد المهارات الأساسية لتحديد الأفكار الاستثمارية، وتقديم خدمات إرشادية والمتابعة في تنفيذ المشروعات بصورة صحيحة. وينسجم هذا التوجه مع طموحات وطننا في فتح المزيد من الآفاق مع الشابة السعودية، التي اثبتت قدرتها وإرادتها وطموحها غير المحدود، وغير المحدد في مجال دون آخر، مشيرا الى ان البرنامج خلاصة تجارب قامت بها الغرفة منذ أن أولت رواد ورائدات الأعمال اهتمامها فأنشأت المجالس واللجان والهيئات الخاصة بهذا التوجه.
    من جهته قال آل سنه بان البنك يحرص ان يكون مشاركا ضمن الداعمين لطموحات رائدات الاعمال لافتا الى ان البرنامج هدف الى تعميق فكر العمل الحر وتنمية الحس التجاري لدى الشابات السعوديات، واكتساب المهارات الأساسية لتحديد الأفكار الاستثمارية، بالإضافة الى تقديم خدمات إرشادية والمتابعة في تنفيذ المشروعات بصورة صحيحة، والتأهيل للاستثمار.
    يذكر ان برنامج مبادرة رياديات استضاف عددا من سيدات وشابات الاعمال اللاتي استعرضن تجربتهن للمشاركات وذلك للاستفادة من التجربة بما فيها من نجاحات وتحديات وحلولا لتخطي العقبات التي قد تظهر اثناء تنفيذ المشروع التجاري.
    كما بحثت اخصائية التمويل في البنك رؤى العيساوي –مدربة البرنامج- عدة محاور للبرنامج هي: السمات الشخصية لرائدة الاعمال، ومبادئ الإدارة، وفكرة المشروع – تحديد نقاط القوة والضعف، ودراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع، ودراسة السوق، إضافة الى الدراسة الفنية والتحليل المالي للمشاريع، وأخيرا التسويق.

    ​

  • متخصصة: الاستثمار في قطاع الأزياء يعزز الهوية الوطنية

    26/06/2022


     
    متخصصة: الاستثمار في قطاع الأزياء يعزز الهوية الوطنية

     

     
    أكدت مستشارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، عضو المجلس المحلي بمحافظة الجبيل وسام البسام على اهمية تمكين وتطوير قطاع الأزياء وتحقيق ازدهاره ليكون مستداماً وجامِعاً ومتكاملاً في مختلف مراحل سلسلة القيمة، وتعزيز المواهب والخبرات والكفاءات المحلية. موضحة بأن هذا يتحقق من خلال الثقافة الرامية لتعزيز التراث والهوية الوطنية، وما يتضمنه هذا الأمر من أهمية
    جاء ذلك خلال محاضرة حملت عنوان "ابدئي مشروعك في قطاع الأزياء"، عقدت مساء الثلاثاء 21/يونيو/2022 إذ أكدت على ضرورة التوجه للاستثمار في هذا القطاع الذي يسهم في تعزيز الأزياء السعودية، خصوصا في المناسبات مثل اليوم الوطني، يوم التأسيس وغير ذلك. 
     وشددت على ضرورة إعداد خطة عمل لدخول القطاع، تتضمن كيفية تحقيق الإيرادات والربح. وتحديد ماهية المنتجات أو الخدمات التي يخطط صاحب المشروع لتصنيعها وتسويقها، وكيف يمكن القيام بذلك متضمنةً المصروفات في هذا الشأن.
    وذكرت بأن أي خطوة في هذا الشأن تتضمن توفير بعض الاشتراطات لعل أبرزها اشتراطات البلدية لإقامة محلات الخياطة، والتي تنطوي على إجراءات معينة تضمن جودة المنتج وآلية العمل فيه.

    ​

  • التصوير يدخل "مضمار " التوطين وأبرز عملائه المطاعم

    29/03/2022

    خلال ورشة عمل بغرفة الشرقية 
    التصوير يدخل "مضمار " التوطين وأبرز عملائه المطاعم

     
    أبدت ورشة عمل متخصصة أقامتها غرفة الشرقية مساء الثلاثاء 22/مارس/2022 تفاؤلا بنمو قطاع التصوير لمنتجات المطاعم، والذي بات الوسيلة الفضلى والأولى لتسويق هذه المنتجات، وفي مرتبة واحدة مع الطاقم الماهر، والموقع المتميز، والجودة في المنتج.
    وشددت الورشة التي حملت عنوان (التصوير الاحترافي للمطاعم)، والتي أدارتها زهرة المؤمن وشارك فيها كل من المستثمرين في مجال التصوير محمد المنسف وعبد العزيز الخالدي على فعالية التأثير للصور الاحترافية التي ينتجها المصوّرون، إذ ساهمت في تحويل عدد من المصوّرين الهواة إلى محترفين، ذلك جرّاء زيادة الطلب على الخدمة، وقد أكد المشاركان في الورشة على أن الصوّر ساهمت في الترويج لمنتجات (أو وجبات) كانت المطاعم تريد التوقف عن إنتاجها، كما أن الصور الاحترافية المنتجة ساهمت في الترويج لمطاعم كانت في مواقع غير تجارية وغير صالحة، ومرشحة للإغلاق والتوقف، لكن بالصور تجاوزت هذا المأزق، مما حدا ببعض المطاعم للاتفاق مع المصورين لالتقاط صور جديدة بصورة (سنوية أو شهرية أو حتى أسبوعية)، مما فتح الباب أمام المزيد من الراغبين في العمل في هذا المجال،
    وأكدت الورشة (التي أقيمت عن بعد) على أن الترويج للمطاعم في الوقت الحاضر ليس من قائمة الوجبات التي تقدمها المطاعم لزبائنها، ولا حتى من الأسعار المقدمة، وإنما يأتي من الصور التي باتت الوسيلة التسويقية الأولى في هذا الشأن. بل أن البعض اعتبر التصوير في مرتبة توافر الطباخ المتميز في تحقيق النجاح للمطعم. منوهين بتطور وسائل عرض الصور التي لم تعد عادية بل معتمدة على وسائل حديثة في الالتقاط وأخرى في العرض عبر وسائل التواصل الاجتماعي، فضلا عن تنوع الصور التي تعرض عبر هذه الوسائل، 
    وعن مقومات النجاح في هذا المجال الذي بات مجالا لاستقطاب الكفاءات الوطنية، وأبرز هذه التحديات التي كانت قبل خمس سنوات هي عدم توافر المعدّات والأجهزة اللازمة، فضلا عن ارتفاع أسعارها، وانعدام وسائل صيانتها في حال توافرت عن طريق التجارة الالكترونية، ولكن مع ازدياد الطلب في السوق على التخصص في مجال التصوير فقد انتعش سوق معدات وأجهزة التصوير المنافسة بأسعارها وخدماتها للأسواق الخارجية.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء رائدات الشرقية بعنوان (كيف تحقق الميزة التنافسية للمشروع)

    14/03/2022

    غرفة الشرقية تنظم لقاء رائدات الشرقية بعنوان (كيف تحقق الميزة التنافسية للمشروع)
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة لقاء رائدات الشرقية بعنوان (كيف تحقق الميزة التنافسية للمشروع) تحدثت فيه المتخصصة في الإعلان والاتصال التسويقي منال العصيمي عن استراتيجيات بورتر للمساعدة في تحديد الميزة التنافسية وكيفية صناعة الميزة للعلامة التجارية.
    وقالت العصيمي خلال اللقاء الذي عقد مساء الاحد 26 ديسمبر 2021 بان الميزة التنافسية تشير عند الحديث عن الاعمال التجارية الى العوامل او السمات التي تسمح لشركة ما بإنتاج خدمات او منتجات ذات جودة اعلى او بأسعار مناسبة أكثر من منافسيها.
    وأوضح العصيمي بان الميزة التنافسية لا تنحصر بكونها مادية او غير مادية وقد تنبع من تجربة المستخدم لأي منتج سواء من ناحية السعر او الكفاءة او الجودة، وتظهر بشكل ملموس مثل الملكية الفكرية او فريق خدمة العملاء، وقد تعني الميزة التنافسية قدرة المنشأة على جذب الزبائن وبناء مكانة ذهنية لها ولمنتجاتها بالتالي فان الميزة التنافسية لا تركز على زيادة الأسعار وانخفاضها فقط.
    كما تحدثت عن إمكانية استراتيجيات "بورتر" على تحديد الميزة التنافسية لأعمالك والتي تعتمد على اقل سعر والاختلاف في تقديم الخدمات والتخصيص باختيار سوق لا تخدمه الشركات الكبيرة، والتركيز على التميز، وحول معوقات الميزة التنافسية قالت العصيمي بان اكتساب العلامة التجارية للميزة التنافسية ليس بالأمر السهل ورغم أهمية وجودها الا ان هناك عدة عقبات قد تواجه العلامة التجارية وتحد من امكانيتها لاكتساب موقع تنافسي في السوق، ومن هذه المعوقات ما تكون داخلية وتواجه المنظمة في بيئتها مثل: غياب الشفافية مع الافراد داخل المؤسسة وغياب الرقابة داخل المنظمة وضعف الهيكل التنظيمي وغياب الإدارة الناجحة وعدم قدرة المؤسسة على توفير المعلومات التي تساعد في اتخاذ القرارات وعدم مسايرة المنظمة للتطورات الحديثة في المجال.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم محاضرة بعنوان (برامج ولاء العملاء وأهميتها للمشاريع)

    14/03/2022


     
    غرفة الشرقية تنظم محاضرة بعنوان (برامج ولاء العملاء وأهميتها للمشاريع)
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة محاضرة بعنوان (برامج ولاء العملاء وأهميتها للمشاريع) تحدثت فيها المستشارة والمدربة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وسام بنت محمد البسام حول برامج الولاء وانواعها ومدى فعاليتها والأهداف المتوقعة منها.
    وقالت البسام خلال المحاضرة التي عقدت مساء الاثنين 27 ديسمبر 2021 بأن برامج الولاء هي احدى الانشطة التسويقية التي تحفز العملاء على تكرار تجربة شراء منتجات او الاشتراك في الخدمات بهدف ضمان توطيد علاقة بين العملاء والعلامة التجارية بالتالي ضمان تحقيق ربح مستمر للمشروع وكسب عملاء دائمين.
    وأشارت البسام الى ان برامج الولاء تهدف الى الحفاظ على تكرار عمليات الشراء من قبل العملاء بالتالي استمراريه وزيادة المبيعات، وتحسين تجربة العميل بتكلفة منخفضة من خلال جمع بيانات العملاء وتحليلها ودراسة اهتماماتهم واحتياجاتهم لاستمراريه توفيرها وتطويرها، 
    واستعرضت البسام بعض برامج الولاء ومنها برنامج مرتبط بزيادة الانفاق لزيادة المكافآت والذي يعتبر أسهل واوضح استراتيجيات الولاء. في هذا البرنامج يحصل العميل على عدد معين من النقاط كلما اشترى من العلامة التجارية. وهذه النقاط تستبدل لاحقا بمكافآت او خصومات للعميل، ممكن استخدامه بطريقة الكترونية كاعتماد برامج محددة او بطريقة تقليدية.
    ومنها على سبيل المثال لا الحصر برنامج التلعيب وهو يقوم على فكرة تسلية العملاء من خلال اعطائهم فرصة اللعب بشكل سهل وممتع بطريقة ما بهدف ربط العلامة التجارية بالأجواء الممتعة وتقوية ولائهم لعلامتك التجارية عبر مكافئتهم بالهدايا أو بالخصومات عند تجربة اللعب، وأثبت هذا البرنامج نجاحه في عدة شركات وبدأت الكثير منها في تبنيه حاليا خصوصا في التطبيقات التي تستلزم انتظار وقت وصول الطلب مثلا.
    وأشارت الى برنامج التحالف ويتم في هذا البرنامج التعاون بين أكثر من شركة وعلامة تجارية وحيث يعتبر هذا البرنامج ناجحا في الحفاظ على الزبائن العائدين وكسب ثقتهم عبر عرض فرص مكافآت يمكن الحصول عليها بعد عمليات الشراء من أي من الشركات المتعاونة، ويساعد هذا البرنامج العلامة التجارية على تنشيط المبيعات وتوسع طبقة الزبائن وخلق فرص للتعاون بين العلامات التجارية.

    ​

  • متخصص يستعرض أهمية الموارد البشرية المميزة في تطوير قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة

    14/03/2022

    متخصص يستعرض أهمية الموارد البشرية المميزة في تطوير قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة

     
    أكد المتخصص في الموارد البشرية بندر السفيّر أهمية توظيف التقنية لخدمة الموارد البشرية والتي تنعكس إيجابا على قطاع لمشاريع الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال، وذلك خلال ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الأربعاء 23 فبراير 2022.
    وأوضح السفير خلال اللقاء الذي عقد عن بعد بان هناك خلط بين مفهوم المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال مشيرا الى ان فرقا كبيرا يتضح بينهما حيث لا يستطيع احد ان يؤكد بان رواد الاعمال هم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة والعكس صحيح، واستطرد بقوله بان هناك خلط كبير بين المفهومين فريادة الاعمال دائما ما تكون مرتبطة بالابتكار وبالتالي أي فكرة مبتكرة او تم تطوير نموذج عملها فهي تعتبر ريادة اعمال، ويصبح أصحاب هذه الفكرة هم رواد اعمال ولهم متطلبات مختلفة ويتم التعامل معهم بشكل مختلف وبرامج متنوعة، اما المنشآت الصغيرة والمتوسطة فهي نموذج مصغر من المنشآت الكبيرة والعملاقة، والتي هي موجودة في الأساس وتمارس اعمالها في السوق.
    وللحديث عن أهمية الموارد البشرية لقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة ورواد الاعمال قال السفير: يجب علينا القول بان القيمة المضافة التي تحصل عليها المنشأة بسبب موظف مميز ومتفاني تعتبر كبيرة على المستوى المعنوي والمادي، ومن هنا تكمن أهمية اختيار الموارد البشرية التي من الممكن ان تحقق للمنشاة المكاسب من خلال تحقيق الأهداف وإنجاز الاعمال بالصورة الإيجابية.
     وبالتالي فليس من الضروري ان يكون لصاحب المنشآت او رائد الاعمال القدرة والدراية في جميع متطلبات مشروعه او منشأته سواء كانت في الإدارات المالية والتخطيط والموارد البشرية، ومن الضروري ان تتم الاستعانة مع الخبراء والمتخصصين في هذه المجالات لاختيار الكوادر المميزة التي تستطيع تنفيذ اهداف المنشأة بكل تفاني وابداع حسب توجهات المنشأة.  
    وشدد السفير على ضرورة الاستفادة من التقنية في توفير المصاريف الإدارية والعمومية مشيرا الى بعض التطبيقات الالكترونية والممارسات تعمل على تخفيف التكلفة وتسهم في رفع مستوى الكفاءة في التشغيل داعيا الاستفادة منها، نظرا لأثرها الإيجابي على قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

    ​

  • متخصصات: الشركات التي تعتمد على التنوع وتمكين المرأة تجذب المستثمرين

    14/03/2022

    خلال لقاء يواكب يوم المرأة العالمي بغرفة الشرقية
    متخصصات: الشركات التي تعتمد على التنوع وتمكين المرأة تجذب المستثمرين
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الاثنين 7 مارس 2022، حلقة نقاش تأتي مواكبة ليوم المرأة العالمي بعنوان: المرأة السعودية فخر واعتزاز، احتضنها مقر الغرفة الرئيس.
    وشهد اللقاء الذي عقد بحضور عضو مجلس ادارة الغرفة اغاريد بنت احسان عبدالجواد ومشاركة عضو مجلس ادارة الغرفة نوف بنت عبدالعزيز التركي تفاعلا لافتا من الحضور، كما شارك في حلقة النقاش الرئيس التنفيذي لشركة وصاية العالمية للاستثمار بشركة ارامكو السعودية شيلا بنت عذيب الرويلي، ورئيس مجلس ادارة جمعية فتاة الاحساء التنموية الخيرية لطيفة بنت عبدالله العفالق، وادار الحلقة مدير ادارة التجارة الالكترونية في الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة مرام الجشي.
    واوضحت عبدالجواد خلال حلقة النقاش انه في ظل الدعم اللامحدود الذي تقدمه القيادة الرشيدة للمرأة السعودية من تمكينٍ على كافة المستويات، ارتفعت نسبة مشاركتها في سوق العمل بحسب إحصاءات العام 2021 إلى قرابة 34% 
    وقالت عبدالجواد بان المملكة بقيادة خادم الحرمين الشريفين وسموَّ ولي عهده الأمين -حفظهم الله-انطلقت وفقًا لرؤية واضحة حققّت الإنصاف بين الجنسين ووفّرت فرصًا لتمكين المرأة ودعم مشاركتها في التنمية الوطنية الحاصلة، فأصبحت المرأة السعودية أمام إنجازات ومكاسب متتالية.
    وأشارت عبدالجواد الى ان المرأة السعودية بدأت تجني الثمار وتضع بصمتها في بناء مجتمعها، من الولوج إلى مختلف القطاعات والمجالات التي تمتد من التعليم والرياضة إلى القضاء والقطاعات العسكرية لتصل إلى المناصب السياسية والمراكز الإدارية العليا.
    وقالت إن هذه الإنجازات والمكتسبات، تستوجب منا جميعًا الوصول بأدائنا إلى مستوى عالٍ من الجودة والفعالية، حتى نكون على قدر الثقة والتقدير، التي منحنا إياها ولاة أمورنا، وأن نسعى جاهدين إلى المشاركة الجادة في تحقيق مستهدفات وتطلعات رؤيتنا الطموحة، التي أكدت على أن المرأة أحد أهم عناصر انطلاق المملكة نحو المستقبل.
    من جهتها قالت التركي بان المرأة السعودية متى ما وجدت البيئة الخصبة والفرص المناسبة فان ذلك يساعدها على تطوير نفسها وتحقيق التقدم، لافتة الى تمكين المرأة في مجالس الإدارات يسهم في تنوع القرار واشراك النصف الثاني من المجتمع في جميع الاهتمامات والقرارات.
    وأشارت التركي بان الشركات التي تعتمد على التنوع والمشاركة وتمكين المرأة تجذب المستثمرين أكثر من الشركات الأخرى لأنهم يعلمون بان الشركات من النوع الأول منفتحة أكثر وشمولية في الوقت نفسه.
    من ناحيتها قالت الرويلي خلال حلقة النقاش بان العنصر النسائي يشغل ما نسبته 33 بالمائة في شركة وصاية كما ان السيدات في الشركة يتميزن بتحويل الصعوبات والتحديات الى فرص نجاح، مؤكدة بان المرأة متى ما وجدت الفرصة المناسبة والدعم في مختلف المجالات فإنها تبدع ولا ترضى الا ان تكون قيمة مضافة للمنشأة.
    ​
    واما العفالق فتحدثت عن حرص السيدات بتقديم المبادرات مبينة بان الجمعية استطاعت تقديم خدمات تصقل مواهب وشغف السيدات وتؤهلهن الى سوق العمل، من خلال تقديم الدعم في عدة مسارات مختلفة تبدأ بالتدريب والتثقيف والتأهيل ومن ثم المتابعة وذلك لتعزيز فرص النجاح لديهن.​

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء سيدات الأعمال بالجبيل

    23/11/2021

    قالت أخصائية التنمية الصناعية نورة الكريديس بأن مركز التنمية الصناعية يتخصص في مساعدة أصحاب المشاريع الريادية أو الناشئة بتطوير مشاريعهم أو أفكارهم وتحويلها إلى مؤسسات أعمال ناجحة في السوق تحقق لهم الدخل.

    وأوضحت الكريديس خلال لقاء التواصل لقطاع الأعمال النسائي بمدينة الجبيل الذي نظمته غرفة الشرقية بالتعاون مع المركز الأحد 21 نوفمبر 2021، وادراه نور الإبراهيم عضو مجلس أعمال بفرع غرفة الشرقية بالجبيل بأن المركز يساعد على تنمية المشاريع الناشئة من خلال مجموعة من خدمات الدعم والاستشارات، كذلك ايجاد قنوات التواصل مع الجهات المتخصصة بهدف توفير دعم وتمويل وتطوير المشاريع الريادية.

    وأشارت الكريديس بان المركز يهدف الى تهيئة بيئة عمل مناسبة لاحتضان الافكار والمشاريع الصناعية والخدمية الناشئة والصغيرة، وعقد الشراكات مع الجهات ذات العلاقة  بالإضافة الى نشر ثقافة ريادة الأعمال، ورفع نسبة توطين الوظائف ودعم النمو والاستدامة للمشاريع المحتضنة، ومساعدة وتأهيل ريادي الأعمال من خلال تقديم الارشاد والتدريب والاستشارات المتخصصة.

    ​

  • لجنة المشاغل ومراكز التزيين تناقش تحديات القطاع مع فرع "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" وجوازات الشرقية

    23/11/2021

    لجنة المشاغل ومراكز التزيين تناقش تحديات القطاع مع فرع "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" وجوازات الشرقية

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل ومراكز التزيين اللقاء الموسع للقطاع والذي استضاف مسؤولين من فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجوازات المنطقة الشرقية للحديث عن التحديات التي تواجه منتسبي القطاع والحلول المناسبة لها.
    وقال محمد الأطرش مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال اللقاء الذي عقد مؤخرا بمقر الغرفة الرئيس بان قطاع الاعمال دائما ما يتجاوب مع التحديثات التي تقرها الوزارة مشيدا بالإيجابية التي يتحلى بها القطاع في تنفيذ القرارات التي تسهم في تحديث قطاع المشاغل وتنظيمه ليكون خاليا من العشوائية والمخالفات.
    وأوضح الأطرش بان قطاع الاعمال النسوي يتميز بمبادرته في معالجة اية مخالفات قد تطرأ وتشوه آلية العمل في القطاع لافتا الى ان فرع الوزارة يقف جنبا الى جنب مع جميع المؤسسات التي تعاني من أية عقبات لمعالجتها بالحلول المنطقية.
    من جهته قال العقيد معلا العتيبي مدير ادارة تقنية المعلومات والمتحدث الرسمي لجوازات الشرقية بانه يقع على عاتق المواطن والمقيم دور كبير في دعم جهود الأجهزة الأمنية المختصة في الحد من مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود وذلك بالتقيد بها وعدم تشغيل او إيواء او نقل المخالفين او التستر عليهم، داعيا الى التعاون مع الأجهزة الأمنية في الإبلاغ عن المخالفين للمساهمة في المحافظة على امن واستقرار الوطن.
    ولفت العتيبي الى ضرورة التكاتف للقضاء على أنماط التستر التجاري مشيرا الى المزايا التي أعلنتها الدولة حفظها الله للمستفيدين من الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر قبل تاريخ 16 فبراير 2022.
    من ناحيتها أوضحت رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان أهمية قطاع التجميل وتأثيره على عجلة التنمية الاقتصاد الوطني مشيرة الى ان هذا القطاع يشكل 70 بالمائة من استثمارات المرأة في المملكة، مؤكدة بان هناك ثمة مخاوف تشكل خطرا على المنشآت بتسببها بأضرار على ممكنات الاقتصاد الوطني، مبينة بان اللقاء كان هادفا جدا خصوصا في موضوع وضع الحلول المناسبة للعديد من المشاكل التي يعاني منها القطاع.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء للتعريف بمعهد ريادة الأعمال الوطني

    22/11/2021

    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة الاثنين 22 نوفمبر 2021 لقاء للتعريف بمعهد ريادة الأعمال الوطني.
    وقالت مديرة فرع السيدات بالدمام نورة الملحم بان المركز ينطلق من رؤيته التي تؤكد على أن يكون النموذج الوطني الأميز لريادة الأعمال وتنمية المنشآت الناشئة والصغيرة، مشيرة الى ان المركز غير ربحي ويتخصص في مساعدة الراغبين بممارسة العمل الحر وأصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة من الجنسين من خلال التدريب والتأهيل وتقديم الاستشارات والإرشاد، كما يعمل على احتضان المشاريع والمسـاعدة على الحصول على التمويل وتسهيل الإجراءات الحكومية بواسطة نخبة من المتخصصين الوطنيين في مجال ريــادة الأعمال وباعتماد أحدث الأساليب والتقنيات.
    كما بينت الملحم بأن المركز يهدف الى نشر ثقافة العمل الحر بين أفراد المجتمع وبناء سلوك ايجابي نحو ممارسته، وتطوير برنامج وطني لريادة الأعمال وتنمية المشروعات الناشئة والصغيرة، وتأهيل كوادر بشرية متخصصة في هذا المجال، وأيضا تمكين رواد الأعمال والمختصين من مسايرة المستجدات في مجال ريادة الأعمال والعمل الحر، وخـلـق فـرص وظيفية للشباب والشابات من خلال مشاريعهم الخاصة.
    وحول أهم الأهداف الاستراتيجية للمركز مواكبة لرؤية المملكة 2030، قالت الملحم بان المركز يعمل على نشر ثقافة العمل الحر، وزيادة عدد الرياديين، وخفض نسبة المشاريع المتعثرة وزيادة نسبة المشاريع النوعية وذلك للإسهام في رفع مساهمة المشاريع الصغيرة والمتوسطة من إجمالي الناتج المحلي من 20% إلى 35% بحلول عام 2030، وتنويع الناتج القومي الغير بترولي من الناتج المحلي الإجمالي.
    ويستهدف المركز عبر برنامج "ناشئ" الشباب من الجنسين الراغبين في تأسيس مشاريعهم الخاصة ويمتلكون الخبرة والاستعداد للتفرغ لمشروعهم، ويقدم البرنامج خدماته لمن عمره بين 21 و 55 عاما حيث يقدم دعما ماليا عن طريق الشريك الاستراتيجي والممول الرئيس بنك التنمية الاجتماعية.

    ​

  • “الخطوات الأولى لتحقيق ريادة الأعمال" برنامجا تدريبيا بغرفة الشرقية

    27/10/2021

    الخطوات الأولى لتحقيق ريادة الأعمال" برنامجا تدريبيا بغرفة الشرقية

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية برنامجا تدريبيا استعرض محاور هامة تبحث في “الخطوات الأولى لتحقيق ريادة الأعمال" قدمه اخصائي تمويل المشاريع في بنك التنمية الاجتماعية علي بن عبدالكريم المحيسن.
    وقال المحيسن خلال البرنامج الذي عقد مساء الاثنين 25 أكتوبر 2021 بان مصطلح العمل الحر يستعمل لكي يقابل الوظيفة فحين يعتمد الشخص في دخله وسبل معيشته على اعمال يملكها جزئيا او كليا وهو ليس موظفا عند أحد او لدى مؤسسة فانه يكون صاحب اعمال حرة، مشيرا الى ان المشروع الشخصي هو نشاط منظم يستثمر فيه الأموال والجهود والتكنولوجيا للوصول الى هدف معين.
    وأوضح المحيسن بان العمل الحر يتطلب عدة مهارات يجب ان تكون في الشخص المستثمر او صاحب المشروع حتى تكون عوامل مساعدة للنجاح مثل تحديد البداية بدقة عالية، والاهتمام بالجودة والسعر والمواصفات التي ترضي العميل، والعمل على ترشيد النفقات حتى يمكن التحكم في الإيرادات، والاهتمام بالتسويق، ووضع خطة عمل كاملة قبل البداية، والتحلي بالإصرار والمثابرة، لافتا الى ان الريادي هو شخص مبتكر يزاول التغيير في الأسواق من خلال تقديم المنتجات بأنماط وأساليب جديدة.
    وحول عناصر المشروع الجيد قال المحيسن: حتى يقيم المشروع بانه ناجح يجب ادخال عنصر واحد من العناصر التالية: منتجا جديدا او خدمة او خاصية او تكنولوجيا جديدة، وثانيا المنتج الافضل ويتعلق بتحسين المنتج او الخدمة من خلال خصائص اكثر او سعر اقل وموثوقية اعلى وسرعة اكبر وتوافق متزايد، وثالثا السوق غير المستغلة او الجديدة وتعني المحاولة بإيجاد سوق بها متطلبات اكبر مما يستطيع المنافسون الوفاء بها مثل سوق غير مستغله او موقع لا تتوافر به خدمات، ورابعا عملية تسليم او توزيع جديده والتي من خلالها توفر المنتجات او الخدمات الأقل تكلفة الى منطقة جغرافية أوسع او بخيارات اكثر، وخامسا التكامل المتزايد وتتمثل بصناعة وبيع منتج او عرض خدمات ومنتجات اكثر في موقع واحد.

    ​

  • زيارة وفد من سيدات الاعمال لجمرك ميناء الملك عبد العزيز بالدمام

    07/10/2021

    نظم مركز تمكين المرأة زيارة وفد من سيدات الاعمال جمرك ميناء الملك عبد العزيز يوم الاحد 19 سبتمبر2021م  بهدف التعرف على الدور اللوجستي واستعراض الإجراءات الخاصة بالجمارك، رأست الوفد سعادة الأستاذة مرام الجشي رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال وتم استقبال الوفد منسوبين الجمركة بكلمات الترحيب ثم كلمة ترحيبيه من سعادة مدير عام الإدارة العامة لجمرك ميناء الملك عبد العزيز سعادة الأستاذ يوسف بن إبراهيم الزاكان وتم تقديم عرض مرئي عن اهم مبادرات الهيئة لتيسير المعاملات التجارية من قبل منسوبات الجمرك ثم تم الاجتماع مع الأستاذ يوسف وبحث التحديات وتذليل الصعوبات التي تواجهها سيدات الاعمال ثم جولة تعريفيه على الميناء ومرفقها ورحلة البضائع وفي الختام تم تكريم مدير عام الجمرك على حسن الاستقبال وأخذ الصور التذكارية.

    ​

  • زيارة وفد من سيدات الاعمال للشركة السعودية العالمية للموانئ

    07/10/2021

    نظم مركز تمكين المرأة يوم الاثنين 30 اغسطس زيارة الشركة السعودية العالمية للموانئ وأخد جولة تعرفيه عن إنجازات الشركة وخططها المستقبلية والاجتماع مع المدير الإداري التنفيذي الأستاذ سامي البكر لعرض الخدمات وبحث سبل التعاون وتذليل الصعوبات لسيدات الاعمال

    ثم اخذ جوله ميدانية لرصيف الميناء وساحة الحاويات وفي الختام تم تقديم الدروع شكر وتقدير للزيارة من قبل الجهتين والتقاط الصور التذكارية

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم برنامج "قراءة القوائم المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة"

    07/10/2021

    غرفة الشرقية تنظم برنامج "قراءة القوائم المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة"

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة برنامجا تدريبيا متخصصا في الجوانب المالية بعنوان "قراءة القوائم المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة"، وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي مساء الثلاثاء 28 سبتمبر 2021.
    واستعرضت مقدمة البرنامج الدكتورة كريمة سليمان الأستاذ المساعد المحاسبة بكلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع في جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل عناصر النظام المحاسبي المتكون من المدخلات وهي البيانات المالية الناتجة عن الاحداث الاقتصادية، والمعالجة وهي العمليات المستندية وتشمل التحليل والتسجيل والترحيل والترصيد والتدوير والتبويب، واخيرا المخرجات وهي القوائم المالية الأربعة وهي الدخل والميزانية وحقوق الملكية والتدفقات النقدية. 
    وتحدثت الدكتورة سليمان عن أهمية التغير في حقوق الملكية حيث تعتبر حلقة وصل بين قائمة المركز المالي وقائمة الدخل، وأيضا توضح الحالة المالية للمنشأة وقدرتها على توفير التدفق النقدي لتمويل عملياتها الخاصة دون مساعدة الاستثمار الخارجي، وتمثل بيانا مهما للمستثمرين وذلك للتعرف على تفضيل للحركات التي تمت على صافي أصول المنشأة، كما تعتبر متطلبا أساسيا لمجموعة القوائم المالية الأربعة.
    وأشارت الى التحليل بالاتجاه الأفق والرأسي، ويتضمن الأول البيان والأصول المتداولة والنقدية والخصوم المتداولة والمخزون، واما الثاني فيشمل الأصول المتداولة والنقدية واستثمارات قصيرة الاجل وصافي المدينين والمخزون واجمالي الأصول المتداولة وصافي الأصول الثابتة واجمالي الأصول.

    ​

  • لقاء موسعا لقطاع المشاغل والمراكز النسائية نوفمبر المقبل

    07/10/2021

    لقاء موسعا لقطاع المشاغل والمراكز النسائية نوفمبر المقبل 

     
    أقرّت لجنة المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية إقامة لقاء موسع للقطاع خلال شهر نوفمبر المقبل، على أن يتم خلاله مناقشة جملة من الموضوعات التي تهم القطاع والمؤسسات العاملة فيه، وسبل تطويره ورفع مستوى عطائه.
    جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقدته اللجنة الاثنين 27 سبتمبر 2021 برئاسة رئيس اللجنة شعاع الدحيلان وتم خلاله مناقشة محاور اللقاء الموسع، وضرورة أخذ مرئيات ممثلي وممثلات المراكز النسائية والمشاغل، وسبل التواصل بين هذه المؤسسات والجهات ذات العلاقة.
    من جهة أخرى استعرضت اللجنة عددا من البرامج التي تسعى لتنفيذها خلال الأشهر المقبلة من العام الجاري، والتي تعتمد مبدأ التواصل مع المؤسسات الحكومية المعنية، فضلا عن المؤسسات العاملة في القطاع، والهدف من كل هذه النهوض بالقطاع لتجاوز التحديات.

    ​

  • غرفة الشرقية نظمت محاضرة بعنوان "كيف أحسن من جودة حياتي"

    05/09/2021

    غرفة الشرقية نظمت محاضرة بعنوان "كيف أحسن من جودة حياتي"

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة محاضرة بعنوان "كيف أحسن من جودة حياتي" ناقشت عدة محاور أبرزها: مصادر التوتر والعلامات التي تشير على وجودها.
    وقدمت المدربة المعتمدة في تطوير الذات مريم الخواجه المحاضرة عن بعد يوم الاحد 11 يوليو 2021، حيث تحدثت عن الفرق بين القلق والتوتر والضغوط، حيث عرفت القلق بأنه شعور بعدم الراحة والانزعاج بسبب شيء قد يحدث في المستقبل، واما التوتر فهو استجابة طبيعية للجسم نتيجة مؤثرات خارجية أو داخلية حدثت بالفعل، وأخيرا شرحت الضغط بانه مؤثر خارجي أو داخلي يسبب توتر لصاحبه.
    وقالت الخواجه بانه عندما نفهم أن التوتر ما هو إلا رد فعل طبيعي للجسم، يحصل عند التعرض لعامل خارجي أو داخلي يتم تصنيفه على أنه تهديد، لذلك يجب علينا أن نعتبر أن هذا التوتر ما هو إلا إشارة من الجسد تذكرنا بأننا يجب أن نعتني بأنفسنا قبل أن تزداد أعراض التوتر التي قد تؤدي إلى مرض أو انهيار تام لأجسامنا، ومن هنا فان تعاملنا مع التوتر يعتمد على سعتنا الداخلية حيث انه لكل منا سعة داخلية مختلفة لتحمل الضغوط ، باعتبار اننا نتعرض يوميا لأنواع مختلفة من الضغوط التي قد تفوق قدرة احتمالنا ، وقد لا نستطيع أن نغيّر من قدرة تحملنا لضغوط الحياة، ولكن بإمكاننا التقليل من هذه الضغوط وذلك بتعلم طرق جديدة للتعامل مع الضغوط بحيث نسمح بالتقليل من أثرها.
    وخلصت المحاضرة الى الطرق العملية التي ينصح بها للتخلص من التوتر، ومنها: تخصيص وقت للاسترخاء وممارسة التنفس العميق، وممارسة الرياضة والتحلي بالمرونة والسعة النفسية بالإضافة الى تصفية الذهن والتركيز قبل القيام بالمهمة المسببة للتوتر.

    ​

  • الدحيلان: العمل المهني في مجالات التزيين بات محط تقدير مجتمعي ويحظى اهتمام الجهات الداعمة

    30/06/2021

    خلال ورشة عمل "مهنة من ذهب" للفتيات ذوات الإعاقة السمعية:

    الدحيلان: العمل المهني في مجالات التزيين بات محط تقدير مجتمعي ويحظى اهتمام الجهات الداعمة 

     

    أكدت رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان على أن العمل المهني اليدوي خصوصا في مجالات التزيين والتجميل، قد تجاوز جملة من العقبات التي كانت قائمة في وقت سابق، وأبرزها النظرة النمطية من قبل المجتمع، إذ بات هذا النشاط مجديا من الناحية المادية، فضلا عن توافر وسائل الدعم والتوجيه والاحتواء التي تدعم هذا التوجه.

    جاء ذلك، خلال ورشة عمل بعنوان "مهنة من ذهب" موجهة للفتيات ذوات الإعاقة السمعية نظمها (عن بعد) مركز تمكين المرأة بغرفة الشرقية يوم  الأربعاء   الماضي  23/6/2021  بالتعاون مع الجمعية السعودية للإعاقة السمعية لنقل الورشة بلغة الإشارة إذ ذكرت الدحيلان بأن التوجه للعمل اليدوي المهني في مجال التزيين بالتحديد يعد من المهن الدائمة، فالتجميل حالة فطرية لدى كل أنثى يستمر معها حتى آخر العمر، وهذه المهنة لا تبدأ اليوم وتنتهي غدا، بل هي مستمرة، ويمكن لمن تملك الموهبة أن تتحوّل من عاملة في مشغل إلى صاحبة مشروع في هذا الشأن.

    وأشارت إلى أنها شخصا سلكت هذا الطريق رغم تخصصها العلمي في مجال اللغة الإنجليزية وعملها في التعليم لمدة خمس سنوات، واتخذت هذا القرار فكان مجديا، رغم التضحية الكبيرة في ترك الوظيفة الحكومية ذات الراتب الثابت.

    وقالت بأن أي عمل يدوي يدر ربحا مجزيا بمقدار العطاء الذي يتم من خلاله، ليس لصاحب (او صاحبة المشروع)، بل حتى العاملة في أي مشغل او مصنع، إذا كانت مخلصة ومنتجة فلا يمكن للمالكة ان تستغني عنها، بل سوف تسعى لزيادة دخلها من خلال هذا العمل.

    ولفتت الدحيلان إلى أن العمل اليدوي في مجال التزيين كان يواجه صعوبات عدة أبزرها اقناع الناس بمستوى الخدمة، خاصة في الزمن السابق إذ لا توجد وسائل تواصل اجتماعي تبرز جمال الخدمة، فالترويج يتم عبر النقل الشفاهي بين الناس، ولكن مع مرور الزمن تم تجاوز هذا العائق، فبات بمقدور من يدخل هذا المجال أن يصل للزبائن بسهولة.

    والعائق الآخر ـ حسب الدحيلان ـ هو صعوبة إقناع الناس بهذا العمل الصادر من قبل السعوديات، إذ عشنا لسنوات طويلة كل من يعمل في هذا المجال من العمالة الأجنبية، لكن مع مرور الزمن بات الناس أيضا مقتنعين بما تقدمه العاملات السعوديات، خصوصا من ذوات الإعاقة السمعية، اللائي يملكن مواهب غير طبيعية.

    من هنا، تدعو الدحيلان كافة الفتيات السعوديات خصوصا ذوي الإعاقة السمعية للبحث داخل ذواتهم لإخراج المواهب، التي قد تكون بسيطة وعادية جدا، قد تتحول إلى مشروع، أو إلى علامة مسجلة ليس على مستوى محلي بل على مستوى عالمي، ولدينا قصص كثيرة في هذا الشأن، لتخلص إلى القول: "بيدك المهارة، وهي طريقك لمستقبل مادي ومعنوي أفضل".

    وفي هذا الشأن تؤكد الدحيلان على أن المؤسسات تبحث عن ذوات المهارات بالدرجة الأساس، مع كل التقدير للعمل الإداري.. منوهة على أن الموهبة إذا وجدت فهي بحاجة لأن تصقل، ولا يمنع لأن تتكامل المواهب مع بعضها، فالتكامل ينتج شراكة، والشراكة تنتج مشروعات مجدية، خاصة وأن لدينا ولله الحمد جهات معينة تدعم مثل هذه التوجهات، ولا تتوقف في دعمها على الجانب المادي فقط بل يوجد الدعم الاستشاري والفني.

    وفي ختام الورشة أشارت الدحيلان إلى أن المجتمع المحلي كان ينظر إلى مصففة الشعر أو التي فنية التجميل بشيء من الدونية، حتى بات مصطلح "كوافيرة" نوعا من التصغير، لكن هذا الأمر قد انتهى فباتت كل واحدة تقوم بمثل هذه الأعمال تدعي بــ "خبيرة تجميل" والمجتمع لم يعد يستصغر مثل هذه المهن بل ينظر لمن يعمل بها باحترام وتقدير.

    ​

  • زيادة الطلبات أبرز تحديات مدارس تعليم قيادة السيارات للمركبات

    03/06/2021


     
    خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الأعمال
    زيادة الطلبات أبرز تحديات مدارس تعليم قيادة السيارات للمركبات
    أكدت المشرفة العامة على مدرسة شرق لتعليم قيادة المركبات الدكتورة سمر بن سالم باريان على أن التوجه العام يشهد إقبالا كبيرا على التدرب من قبل السيدات، ما يشكل تحدّيا كبيرا للمدرسة، إذ يتطلب هذا الأمر زيادة في عدد المدربات، وعدد السيارات فضلا عن توسعة الساحة المخصصة للتدريب.
    وقالت باريان التي كانت ضيفة لقاء الثلاثاء لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية الذي عقد مساء الثلاثاء 1 يونيو 2021 بأن المدرسة انطلقت بعد القرار السامي القاضي بالسماح للسيدات بقيادة المركبات عام 2017  لذلك فهي معنية بتخريج قائدات ملتزمات بأعلى معايير السلامة المرورية لذلك فإن "رؤية" المدرسة  تتمثل في تحقيق الريادة والتميز في قيادة المركبات محليا وإقليميا وعالميا، وتحمل "رسالة" تزويد المتدرب بالمعارف والمهارات لتمكينه من القيادة الواثقة والمسؤولة في بيئة تعليمية آمنة وفقا للمعايير الدولية، وتسير بموجب "قيم" معينة وهي :"السلامة والأمان، واحترام الطريق، والمسؤولة المجتمعية، والمواطنة، والاتقان".
    وبناء على ذلك فإن أهداف المدرسة ـ حسب الدكتورة باريان ـ  هي:"تقديم المعارف العلمية المتطورة ذات الصلة بالقيادة الآمنة، التركيز على مهارات القيادة وتحمل المسؤولية للحصول على رخص القيادة بكفاءة وفعالية، رفع مستوى الوعي المروري لدى فئات المجتمع المحلي، ترسيخ ثقافة احترام النظام لتحقيق السلامة المرورية، والتدريب على ممارسات ومعايير القيادة الناجحة محليا وإقليميا وعالميا.
    وقالت بأن المدرسة التي أطلقت أولى دفعات الخريجات منها في العام 2018 (بعد عام تقريبا من القرار السامي)، وقد خضعن لتدريب على نوعين (نظري، وعملي) ، يشمل القسم الأول المحاضرات والمحاكاة والاختبار النظري، في حين يشمل القسم العملي على تمارين التحكم بالمركبة ومهارات الطريق، وتمارين المواقف.
    واستعرضت أبرز التحديات التي تواجهها المدرسة، وابرزها تسجيل 90 ألف طلب خلال أول يوم من انطلاق المدرسة تتراوح اعمار  المسجلات بين 18 ـ 70 عاما، ينتظرن الدخول في البرنامج لمدة 3 أسابيع، والطاقة الاستيعابية لدينا هي 1524 متدربة وقد كانت في العام الماضي في حدود 878 متدربة)، ولذلك فإن الحلول المنظورة هي زيادة عدد المدربات (من 60 مدربة عام 2020 إلى 190 مدربة في الوقت الحاضر)، وتوسعة الميدان (الذي تبلغ مساحته 80 ألف كيلومتر مربع)، وزيادة عدد السيارات (فلدينا حوالي 134 سيارة، وقد كانت في العام الماضي 60 سيارة)،  وتكثيف ساعات العمل (ونعمل الآن 14 ساعة يوميا، بواقع 6 أيّام)، لذلك سوف يبقى الطلب الكبير تحديا قائما حتى هذه اللحظة لأي مدرسة لتعليم القيادة للسيدات.

    ​

  • استقطاب 30 طالبة عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة في نشاط التزيين والتجميل

    31/05/2021

    ضمن مبادرة تنفذها لجنة المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية
    استقطاب 30 طالبة عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة في نشاط التزيين والتجميل 

     
    شهدت غرفة الشرقية صباح الاثنين (24/مايو/2021 م) عقد لقاء وظيفي هدفه استقطاب الفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة من فئة (الصم والبكم) للعمل في المؤسسات العاملة في مجالات التجميل والتزيين في المنطقة الشرقية.
    وقالت رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية بالغرفة شعاع الدحيلان بأن اللقاء الذي عقد بالمقر الرئيس للغرفة بالدمام يندرج ضمن مبادرة (بموهبتي أقدر) التي تنفذها اللجنة بالتعاون مع مركز التأهيل الشامل للإناث في الدمام التابع لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، إذ تم استقطاب نحو 30 متقدمة يتفاوتن في مستوى المهارات، حيث تم التعرف على مواهبهن وقدراتهن وأيضا اطلاعهن على مجالات العمل في قطاع التزيين والتجميل، والفرص المتاحة في هذا الشأن.
    يشار إلى أن مبادرة (بموهبتي أقدر) تم إطلاقها كمبادرة نوعية تهدف إلى توظيف الفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة في قطاع التزيين والتجميل، على ضوء توقيع مذكرة تفاهم بين غرفة الشرقية وفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، بهدف اكتشاف مواهب الفتيات ذوي الإعاقة من الصم والبكم، لدعمهن وصقل مهاراتهن وتوفير فرص عمل جديدة لهن بقطاع التزين والتجميل، والعمل على دمجهن بالمجتمع من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف، وذلك على حسب تقييم نوع الإعاقة والمهارة ومجال العمل الملائم.

    ​

  • مركز جنى: دعم ١٤٥ مشروعا بأكثر من مليار ريال خلال 10 سنوات

    20/04/2021

    خلال لقاء رائدات الشرقية بغرفة الشرقية
    مركز جنى: دعم ١٤٥ مشروعا بأكثر من مليار ريال خلال 10 سنوات

     
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة لقاء رائدات الشرقية الذي استضاف مختصين في مركز تقديم الدعم للمشاريع المتناهية الصغر التي يتخصص فيها الاسر المنتجة.
    وتحدث المدير التنفيذي لمركز جنى محمود بن محمد الشامي خلال اللقاء الذي عقد مساء الأربعاء 7 ابريل 2021، وأداره نائب رئيس مجلس شباب الأعمال بالغرفة نجلاء العبدالقادر بأن المركز يقدم قروضا حسنه جماعيه للعميلات بدون كفالات تقليديه وذلك بصوره تدريجية حتى تصل المستفيدة، مشيرا الى ان المركز نجح في دعم ١٤٥ مشروعا بإجمالي مليار و ٣٠٠ مليون ريال، خلال 10 سنوات.
    وقال الشامي بان المركز يختص بالمشاريع متناهية الصغر حيث تبدأ مرحلة الدعم بمبلغ 6 الاف ريال وتصل الى 50 ألف ريال من خلال برامج متنوعة للدعم، لافتا الى ان مركز جنى تأسس في العام 2010 كأحد البرامج النوعية لمؤسسة سليمان بن عبد العزيز الراجحي للتمويل التنموي، وهو مشروع اقتصادي اجتماعي يقدم خدمات القروض الحسنة للسيدات لإنشاء مشاريع تجارية تضمن لهن تحسين مداخيلهن المادية، واحتلال موقع أكثر فعاليّة في المجتمع. 
    وبين الشامي بان أهمية المركز تكمن باعتباره مشروعًا اقتصادياً بأبعادٍ اجتماعية يستهدف النساء – وخاصة فئة العاطلات عن العمل – وكل من ترغب بالعمل والإنتاج، من خلال تقديم خدمات الإقراض وترسيخ ثقافة الإنتاجية ومبدأ الاعتماد على الذات بما يضمن فرص عمل ذاتية لهن، مما يسهم في الحد من ظاهرتي: الفقر والبطالة بالمجتمع، وتمكين النساء اجتماعيًا واقتصاديًا من خلال مشاريع فعّالة ومُجدية مدرة للدخل.
    من جهتها قالت نورة بنت محمد الخضر (إدارة تطوير الأعمال بالمركز) بان رسالة المركز تشرح آلية تمكين المستفيدات اقتصاديـاً واجتماعياً لخلق أثر تنموي مـن خلال تقديم خدمات مالية وغير مـالية وفـق أفـضل الممارسات، ومن هنا تنمو الحاجة لغرس ثقافة العمل والإنتاج لدى المجتمع ومد أفراده بالخبرة العملية والاستشارات الفنية وتقديم القروض الحسنة التي تساعدهم للبدء في مشروعاتهم الصغيرة والمتناهية الصغر للمساهمة في التنمية ، ولأن المرأة في حالات كثيرة تكون هي العائل الوحيد ويقع على عاتقها الحفاظ على الأسرة وتوفير متطلبات الحياة الضرورية جاءت الحاجة لمركز متخصص في بناء الأسر المنتجة بما يقدمه من خدمات تمويلية واستشارات فنية تساعد الأسرة على توفير العيش الكريم والحفاظ على ترابطها الاجتماعي.
    وأشارت الخضر الى المختصين في المركز يحرصون على لقاء العميلة بهدف تفهم ظروفها وبناء عليه يقدم لها القرض الذي يتناسب مع قدراتها، كما تخضع العميلة لبرامج تدريبية تهدف الى تحسين مستوى العمل ومراقبة ادائها وتصحيح المسار إذا وجد أي انحراف، كما يهتم المركز بتقديم الدعم من خلال توسيع دائرة العملاء وتقديم الاستشارات المتخصصة التي تساعد على استمرار العمل ونجاحه، وتطوير منتجات المشروع وتقييمه أيضا، بالإضافة الى قياس أثر القرض والدعم على المستفيدة وتطور مشروعها ومستوى جودتها.

    ​

  • غرفة الشرقية و"الموارد البشرية " توقعان مذكرة تعاون لتوظيف الفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة في قطاع التزيين

    14/04/2021

    رفة الشرقية و"الموارد البشرية " توقعان مذكرة تعاون لتوظيف الفتيات من ذوي الاحتياجات الخاصة في قطاع التزيين

     
    وقعت غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية وفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بإدارة التوطين على مذكرة تعاون لدعم توظيف الفتيات من ذوي الإعاقة من الصم في قطاع التزيين والتجميل، وتوفير كافة متطلبات هذا الأمر من قبيل التدريب واجتياز مسألة التمكين. 
     وقد وقع المذكرة كل من رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبد الحكيم بن حمد العمار الخالدي، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل، وتهدف المذكرة الى اكتشاف مواهب الفتيات ذوي الإعاقة من الصم، لدعمهن وصقل مهاراتهن، وتوفير فرص عمل جديدة لهن في قطاع التزين والتجميل بالمشاغل والمراكز بالمنطقة الشرقية، و العمل على دمج هؤلاء الفتيات بالمجتمع من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف، وذلك على حسب تقييم نوع الإعاقة.
    وشارك في مراسم التوقيع أمين عام الغرفة عبد الرحمن بن عبدالله الوابل، ومساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية بفرع الوزارة محمد الأطرش، ومدير إدارة التوطين بفرع الوزارة فهد الزعبي، ورئيس مجلس جمعية الصم وضعاف السمع وذويهم رياض الشيخ.
      وخلال حفل التوقيع الذي تم الاثنين 12/ابريل/2021 بمقر فرع الوزارة بالدمام أعربت رئيس لجنة المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان عن قناعة راسخة لدى الجميع بأهمية رعاية فئة الصم بما لديهم من قدرات وكفاءات ومواهب، مما يقتضي العمل على تقديم ما يليق بتلك الفئة للوصول الى الاستحقاق في العمل وتنمية المواهب بصقل المهارات.
    وأشارت الدحيلان إلى الشابة السعودية منال الازوري وهي من فئة الصم التي شاركت بمسابقة عالمية تقام سنويا في المنظمة العالمية لشباب الاعمال في بريطانيا حيث دخلت المنافسة العالمية بمشروعها عن محل لتصميم الملابس النسائية والمكياج وتنقية البشرة مما يعزز من القناعة والأيمان بإبداع تلك الفئة التي تمتاز بمواهب متنوعة، ومن ثم الانطلاق بالدعم والتمكين والمساندة من اجل الوصول الى دمج هذه الفئة، خصوصا الفتيات ومنحهن الاحقية الكاملة في العمل وممارسة هواياتهن وفقا لما تمتلكه من قدرات

    ​

  • غرفة الشرقية تُناقش الاشتراطات الجديدة في قطاع المشاغل والمراكز النسائية

    01/04/2021

    غرفة الشرقية تُناقش الاشتراطات الجديدة في قطاع المشاغل والمراكز النسائية
    ناقشت غرفة الشرقية ممُثلة في لجنة المشاغل والمراكز النسائية، يوم الثلاثاء 23مارس2021م، من خلال تقنية الاتصال المرئي، وبالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، الاشتراطات الجديدة في قطاع المشاغل والمراكز النسائية، وحاضر في اللقاء كل من سعادة الوكيل المساعد للتراخيص والاشتراطات البلدية بالوزارة، المهندس عبدالرحمن العروان، ورئيس البلدية النسائية الفرعية ومدير التميز التشغيلي بأمانة القصيم، أميرة الصريخ، وعهد الأمين وجواهر العنزي، من وكالة الشؤون الفنية بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وأدارت اللقاء رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية بالغرفة، شعاع الدحيلان، التي أكدت على الدور الذي تلعبه غرفة الشرقية في تحقيق التواصل بين سيدات الأعمال من أصحاب المشاغل والمراكز النسائية والجهات الحكومية المنوطة.
    واستعرض المتحدثون خلال اللقاء الاشتراطات الجديدة بما تتضمنه من تعريفات وأحكام عامة وممارسات العاملات، وكذلك  تلك التحديثات التي تختص بإصدار التراخيص أو ذات الأمور الفنية أو تجهيزات المحلات والتشغيل والصيانة والاشتراطات الصحية والأمن والسلامة.
    وأوضحوا أن الاشتراطات الجديدة تستهدف بتطبيقها زيادة الفرص الاستثمارية من خلال السماح بإضافة بعض الأنشطة وتقليل الحد الأدنى للمساحات المطلوبة، وتحسين بيئة العمل الداخلية ما يسهم في جاذبية التوظيف، وتحسين المشهد الحضاري وزيادة نسب التوطين ومكافحة التستر، فضلاً عن إضفاء الشفافية والوضوح من خلال إعداد وإصدار قوائم التقييم الذاتي، وأشاروا إلى أن الخطة التصحيحية من المقرر انتهائها بنهائية أغسطس العام الجاري بأن تكون جميع المحلات ملتزمة بالضوابط القديمة والحديثة.
    وقدّم المشاركون شروحات حول القواعد التنفيذية لضوابط ممارسة نشاط التزيين النسائي المحدثة، وبينوا أن الاشتراطات الجديدة بوضوحها سوف تحد من المخاطر التي تواجه المستثمر، وكذلك من التستر التجاري من خلال اشتراط توفير أجهزة البيع الإلكتروني.
    وأشاروا إلى أن التحديثات المتعلقة بالتراخيص اشترطت ألا يقل عمر المستثمر عن ثمانية عشرة عامًا وأن تكون إجراءات الإصدار والإلغاء، والتجديد، والتعديل وفق نظام إجراءات التراخيص البلدية ولائحته التنفيذية، وأنه في حال انتقال المحل إلى موقع آخر لابد من إلغاء الترخيص واستخراج ترخيص جديد، وكذلك استوجب التحديث أن يكون لكل نشاط مضاف لرخصة التزيين النسائي ترخيص بلدي مستقل، كما سمحت التحديثات بإضافة نشاط أو أكثر من الأنشطة كبيع أدوات ومستلزمات التجميل، بيع الكماليات الأخرى ذات العلاقة بالنشاط، ووجود استديو تصوير نسائي، وغيرها من الأنشطة ذات الارتباط بالنشاط.
    مؤكدين أن الضوابط الجديدة سواء المتعلقة بالتراخيص أو غيرها من الأمور ذات الشأن، سوف تضمن التحكم وضبط الجودة، وأن تحديث الاشتراطات جاء ضمن حزمة من الأنشطة التي تقوم بها الوزارة لمواكبة رؤية المملكة2030م، حتى تكون المشاغل والمراكز النسائية عنصرًا ممكّنًا لتحقيق أهداف الرؤية في تشجيع الاستثمار التنافسي وفق أعلى معايير وإجراءات السلامة، وضبط عملية التطوير، وهو ما سينعكس إيجابيًا على تحسين بيئة العمل داخل المنشآت التجارية.​

  • غرفة الشرقية تنظم "لقاء رائدات الشرقية" في الجبيل

    01/04/2021

    غرفة الشرقية تنظم "لقاء رائدات الشرقية" في الجبيل

    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الاحد 28 مارس 2021، "لقاء رائدات الشرقية" في محافظة الجبيل الذي استعرض مهارات علم التسويق.
    وتحدثت في اللقاء المتخصصة في العلاقات العامة والتسويق، لينا العامودي التي شرحت عملية التسويق باعتباره عملية إدارية اجتماعية يحصل بموجبها الافراد والمجموعات على ما يحتاجونه ويتم تحقيق ذلك من خلال انتاج وتبادل المنتجات ذات القيمة مع الاخرين.
    وقالت العامودي بان التسويق والعلاقات العامة مرتبطان ببعضهما وباختصار فهما يعتبران فكر، ودراسة، ومزاولة تخصص، وابداع وتميز، واخلاق، وقيم، مشيرة الى ان التسويق لا يعني البيع او الإعلان من خلال البريد المباشر او المنشورات الدعائية او غيرها وانما هو عملية متكاملة لها أصول وفن.
    وأكدت العامودي بان الشركات ما بعد جائحة كورونا أصبحت تعتمد على التسويق للترويج لمنتجاتها خصوصا عند تحول طريقة البيع لتلك الشركات بسبب جائحة كورونا الى الطريقة الالكترونية، كعامل أساسي في البيع وهذا ما سهل عملية التسويق المرتبط بالبيع مباشرة، لافتة الى ان على الشركات الصغيرة والمتوسطة التوجه للتسويق أكثر لإيصال منتجهم الى عدد كبير من المهتمين وغير المهتمين كون البيع الالكتروني من خلال المواقع أصبح رائجا خصوصا إذا كان مرتبطا بعروض مغرية.
    وقالت العامودي بان الشركات الكبرى أصبحت تتجه نحو فن التسويق بالدرجة الأولى، فهي بحاجة الى مسايرة المتغيرات في العالم الرقمي، وهذا امر محفز لتحذوا باقي الشركات من قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة حذوهم والاستفادة من تجاربهم، بالتحلي بعدة مهارات وهي: مهارات اتصالية شخصية، واتصالية إعلامية، واتصالية استعلامية، ومهارات اتصالية تنسيقية

    ​

  • غرفة الشرقية تُسلط الضوء على مراحل تمكين المرأة في المملكة

    14/03/2021

    بمناسبة اليوم العالمي للمرأة
    غرفة الشرقية تُسلط الضوء على مراحل تمكين المرأة في المملكة
      نظّمت غرفة الشرقية، مُمثلة في مركز تمكين المرأة، يوم أمس الاثنين 8مارس2021م، لقاءًا عن بُعد بمناسبة يوم المرأة العالمي، تحدثت خلاله عضوة مجلس الشورى، الدكتورة أميرة بنت أحمد الجعفري، حول مراحل تمكين المرأة السعودية منذ نشأت الدولة على يد المؤسس –طيب الله ثراه- حتى الوقت الحالي، وأدارت اللقاء رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال، مرام بنت سعيد الجشي.
      وقالت الجعفري، إن عملية تمكين المرأة في المملكة اتسمت بالتدرج والانسيابية ومراعة الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية لكل مرحلة تاريخية، حتى أصبحت المرأة في هذا العهد الميمون تعيش فتـرة تمكين واسعة النطاق طالت كافة المجالات؛ لافتة إلى وصول استثماراتها العقارية إلى ما يقرب الـ170 مليار ريال، وأنها تُشارك الآن بما نسبته 20% من مقاعد مجلس الشورى، وبنسبة 50% في مقاعد مجلس هيئة حقوق الإنسان، وبما نسبته 41% في الوظائف العامة، فضلاً عن زيادة حضورها في التعليم العالي بما نسبته51% وفي العديد من المجالات الاقتصادية، مُشيرةً إلىٍ ارتفاع نسبة مشاركة الملتحقات السعوديات بالقطاع الخاص خلال الأربع سنوات الماضية إلى 130% وزادت عدد السجلات التجارية الصادرة للسيدات خلال عام2019م إلى نحو 65%.
      وأكدت الجعفري، أن تمكين المرأة في المملكة يُمثل نموذجًا في التمكين البناء المبنـي على أُسس وقواعد راسخة، حيث جاء تمكين المرأة في المملكة من منطلق الاهتمام بالمرأة وتعليمها وتمكينها بشكل يتناسب مع ظروف الدولة التاريخية، وذلك وفقًا لما يُقرره دستور البلاد والقرآن الكريم والسنة النبوية، ومع الإيمان الكامل بأن المرأة شريك فاعل في بناء المجتمع بما يتوافق مع أنظمة وسياسات المملكة الداخلية.
      وأشار الجعفري، إلى أن المرأة السعودية مرّت في مراحلها بالتمكين بثلاثة مراحل متتالية بدأت بمرحلة التأسيس والتهيئة وهي التي استمرت حتى عام1970م وتركزت خلالها عملية التمكين في التعليم إيمانًا بـ(أن لا تمكين بلا تعليم)، فالتعليم هو أولى مراحل البناء للوصول إلى تمكين متوازن، ومن ثمّ مرحلة الدعم والتي استمرت حتى عام2015م واتسمت بالتوسع في افتتاح الجامعات، وكذلك توفير مجالات أكاديمية عدة للفتيات، وفتح المجال أمامهن للابتعاث والدراسة في الخارج، وأيضًا تَقلدها العديد من المناصب الرفيعة، وأخيرًا مرحلة التخطيط الاستراتيجي التي أطلقها مقام خادم الحرمين الشريفين وسموّ ولي عهده الأمين وتستمر حتى الوقت الحالي، وتجسدت في رؤية 2030م، التي جعلت المرأة محورًا استراتيجيًا على رأس أهدافها، برفع مشاركتها في سوق العمل من 22 % إلى 30% ورفع نسبة مشاركتها في الوظائف العامة إلى 42%، وتوفير خدمات رعاية الأطفال بأسعار مناسبة للنساء العاملات، وتشجيع العمل بالدوام الجزئي.​

  • غرفة الشرقية تستعرض الأنظمة المستحدثة لـ "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" لقطاع المشاغل والمراكز النسائية

    02/03/2021

    غرفة الشرقية تستعرض الأنظمة المستحدثة لـ "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" لقطاع المشاغل والمراكز النسائية

    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية حلقة نقاش بعنوان "الأنظمة المستحدثة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، استعرضت أبرز الإجراءات وآليات العمل الخاصة بالتوجهات الجديدة لتنظيم سوق العمل.
    وتحدث اللقاء الذي استضاف عن بعد مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد الأطرش، الثلاثاء 23 فبراير 2021، وأدارها رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان، عن أهم أبرز التحديات التي تواجه قطاع المشاغل والمراكز النسائية، حيث اكد الأطرش بان قطاع الاعمال يتجاوب مع جميع المتغيرات الحاصلة لتنظيم سوق العمل، مشيرا الى الإيجابية التي يتميز بها قطاع الاعمال في التعاطي مع المتغيرات وابداء الرأي والمشورة فيها وأيضا المشاركة في إيجاد الحلول، لافتا الى ان قطاع الاعمال لديه تجربة طويلة في سوق العمل وثرية في المعلومات التي يتشارك بها معنا.
    من جهتها اثنت الدحيلان على تجاوب المسؤولين والمختصين في فرع الوزارة مع استفسارات المستثمرات في القطاع مبينة بان الوزارة تسعى بالشراكة مع قطاع المشاغل الى معالجة العديد من التحديات التي تواجهه، ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة والمنطقية لجميع مشاكله سواء ما يتعلق بالإجراءات او الية العمل، لافتة الى ان اللقاء بحث نقاط مختلفة منها فترة تجربة الموظفة وتدربيها على متطلبات العمل ، واليات التعاطي مع الشكاوى، بالإضافة الى اهمية تعزيز ثقافة العمل لدى الجميع.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال

    16/02/2021

    ​

    غرفة الشرقية تنظم لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال
    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال وذلك عبر الاتصال المرئي مساء الثلاثاء 9 فبراير 2021.
    وتحدثت ضيفة اللقاء دينا بن عبدالله العجاجي، المدير الإداري للأكاديمية الوطنية الرائدة (لنا) حول تفاعل قطاع الاعمال النسوي في المنطقة الشرقية مع كل ما هو جديد في قطاع التعليم والتدريب، حيث يتفاعل القطاع مع المبادرات والبرامج التدريبية المختلفة للرقي بخدماته وتطوير آلية العمل فيه ومواكبة للتحديثات الحاصلة في العالم.
    وبينت العجاجي مستهدفات الاكاديمية التي تسعى الى تحقيق رؤيتها المتمثلة بالريادة في تنويع فرص العمل، والعمل على تنويع مهارات القوى العاملة النسائية السعودية من خلال تدريب يتسم بالرقي والمرونة ويتسق مع التوجه الاقتصادي العام، مشيرة الى عدد من البرامج والدبلومات التي تقدمها الاكاديمية والتي تتخصص في إدارة سلسلة التوريد، والصحة والسلامة المهنية، وإدارة الأعمال، وتقنية المختبرات الكيميائية، وفحص جودة المباني، وتقنية الكهرباء، لافتة الى ان برامجها معتمدة ومدعومة من الجهات ذات الاختصاص مثل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
    وابانت العجاجي بان الاكاديمية نفذت 45 الف ساعة تدريبية لعدد 372 متدربة في تخصصات مختلفة، مؤكدة بان التدريب يقف على قائمة اهتمامات الافراد والشركات، تماشيا مع جهود الدولة حفظها الله في الارتقاء بالعملية التعليمية ودخول تخصصات جديدة في قطاع التعليم وأيضا السوق المحلي تماشيا مع رؤية المملكة 2030، مما يحتم على الجميع تطوير ادواته لمواكبة هذه التغييرات​

  • غرفة الشرقية تؤكد ضرورة تفعيل تطبيق "توكلنا" كشرط لزيارة مقراتها وفروعها ومراكزها

    31/01/2021

    ​

    غرفة الشرقية تؤكد ضرورة تفعيل تطبيق "توكلنا" كشرط لزيارة مقراتها وفروعها ومراكزها
    ثمن رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي بتوجيهات سمو أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز بالبدء بتفعيل تطبيق توكلنا من قبل المواطنين والمقيمين،لإبراز مايثبت الحالة الصحية للمستفيد،على أن يكون شرطاً احترازياً إلزاميّا للدخول المقرات العامة والخاصة .
    وأعلن الخالدي عن صدور توجيهات مجلس إدارة غرفة الشرقية بضرورة إثبات تفعيل تطبيق توكلنا على كافة الزوار والمستفيدين من خدمات الغرفة سواء في المقر الرئيسي بالدمام وكافة فروع الغرفة بالمنطقة الشرقية ومراكز الخدمة المنتشرة .
    كما أهاب الخالدي على كافة مشتركي الغرفة وعموم قطاع الأعمال بالإلتزام بتوجيه سمو أمير المنطقة بتشديد تطبيق الإجراءات الوقائية في كافة المنشآت العامة والخاصة للحد من تفشي فيروس كورونا .
    ولفت رئيس مجلس إدارة الغرفة أهمية الإستفادة من منصة الخدمات الإلكترونية للغرفة التي توفر على المشترك الوقت والجهد في إتمام خدماته بكل يسر​

  • برنامج "الاستشارات المجانية المتخصصة" يشهد تفاعلا من رواد الاعمال

    17/01/2021

    ​

    برنامج "الاستشارات المجانية المتخصصة" يشهد تفاعلا من رواد الاعمال
    شهد برنامج الاستشارات المجانية المتخصصة في الجوانب التسويقية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة الاربعاء 13 يناير 2021، تفاعلا ملحوظا من رواد الاعمال الذين تواصلوا عن بعد مع عدد من المتخصصين في التسويق، حيث خصص البرنامج لتقديم استشارات مجانية في التسويق والذي يستفيد منها رواد الاعمال او من يفكرون في تأسيس مشروعه الجديد.
    واستقبل المختصون رواد الاعمال الراغبين في الاستفادة من البرنامج من خلال الاتصال المرئي حيث قدموا لهم عددا من النصائح والارشادات والمقترحات للحلول المناسبة للتحديات والصعوبات التي تواجه أصحاب هذه المنشآت في التسويق.
    ويستهدف هذا البرنامج كافة الراغبين في بدء مشاريعهم الخاصة وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة، حيث يقدم طاقم الغرفة المُشارك ضمن هذا البرنامج باقة من النصائح العملية التي تهدف تطوير أعمالهم ومشاريعهم وذلك في إطار جهود غرفة الشرقية في رعاية هذا القطاع الحيوي.​

  • لقاء الثلاثاء: أكثر من 20 مشروعا سياحيا تحت الدراسة في المنطقة الشرقية

    10/01/2021

    ​

    نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة
    لقاء الثلاثاء: أكثر من 20 مشروعا سياحيا تحت الدراسة في المنطقة الشرقية
    دعت مستشار علاقات الوجهات السياحية بوزارة السياحة ندا بنت سعد التميمي، قطاع الاعمال النسائي في المنطقة الشرقية الى دخول عالم الاستثمار في القطاع السياحي مشيرة الى انه قطاع واعد، خصوصا ما تشهده المملكة من ازدهار في هذا القطاع تطبيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.
    وقالت التميمي خلال "لقاء الثلاثاء الشهري" لسيدات الأعمال الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز تمكين المرأة مساء الثلاثاء 5 يناير 2020، بأن المنظومة السياحية عملت على تفعيل العلاقة وتحقيق الموائمة مع المنطقة الشرقية كونها أحد الوجهات السياحية ذات الأولوية لعام 2022، لافتة الى ان عدد المواقع السياحية في المنطقة بلغت 18موقعا، كما ان عدد المشاريع السياحية وصلت الى 24 مشروعا، مؤكدة بان أكثر من 20 مشروعا سياحيا في المنطقة يخضع للدراسة حاليا لدى صندوق التنمية السياحي.
    وأوضحت التميمي خلال اللقاء الذي استعرض دور وزارة السياحة في تعزيز السياحة الداخلية والفرص الاستثمارية، اتخاذ عدد من وسائل دعم الاستثمار في هذا القطاع الحيوي، حيث تم التوقيع مع عدد من البنوك التجارية وذلك لتسهيل الحلول المالية للمستثمرين في القطاع السياحي وتوفير البرامج التمويلية الميسرة.
    وبينت التميمي، بأن خارطة طريق عام2030م السياحية تقوم على مرحلتين رئيسيتين، تستمر الأولى حتى 2022م قبل إطلاق المشاريع العملاقة وتأتي تحت عنوان اكتشف السعودية، أما المرحلة الثانية تبدأ من 2022م وحتى 2030م وتحمل عنوان عش التجربة السعودية، مشيرة إلى أن المواقع السياحية قُسِمت إلى 24 موقعًا بارزًا و38 موقعًا بإمكانات كبيرة و500 موقع مكمل، وهي مواقع إضافية ذات أهمية سياحية وتُكمل التجربة السياحية بعد زيارة المواقع البارزة والمواقع ذات الإمكانات الكبيرة. 
    وقالت التميمي، أن الوزارة تستهدف بحلول2030م المساهمة بنسبة 10% في الناتج المحلي الإجمالي، والوصول بعدد الزيارات السياحية إلى نحو 100مليون زائر، وتوفير قرابة 1.6 مليون فرصة وظيفية، ودعم القطاع الخاص المحلي، واستقطاب الاستثمار الأجنبي المباشر، مشيرة إلى أن الاستراتيجية الوطنية للسياحة من شأنها الرقي بصناعة السياحة بمختلف مفرداتها وتطويرها كرافد أساس للاقتصاد الوطني ومصدرًا مستقبليًا يُعزز الإيرادات.​

  • القيادة الرشيدة تنظر إلى المرأة باعتبارها ثروة بشرية لا غنى عنها

    29/11/2020

    ​


     


    رعى النسخة السادسة من منتدى المرأة الاقتصادي سمو أمير الشرقية :
    القيادة الرشيدة تنظر إلى المرأة باعتبارها ثروة بشرية لا غنى عنها

    رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، عبر الاتصال المرئي من مكتبه بديوان الإمارة اليوم (الأربعاء) النسخة السادسة من منتدى المرأة الاقتصادي الذي يقام تحت عنوان "تمكين وطموح"، بمشاركة واسعة من مسؤولين وخبراء من المملكة ودول الخليج.
    ونوه سموه في مستهل كلمته بقرارات التمكين التي أقرتها القيادة لدعم المرأة منذ نشأة المملكة وحتى عهد خادم الحرمين الشريفين -يحفظه الله-، والذي شهدنا في عهده الزاهر عدداً من القرارات الهامة في ذلك، مشيراً سموه أن المرأة ثروة بشرية لا غنى عنها، وهي شريك رئيس في عملية التنمية، ولديها الكثير لتقدمه للمجتمع، وقد هيأت لها الدولة عدداً من المبادرات والبرامج الداعمة، مبيناً أن المملكة تزخر بالفرص الواعدة، واغتنامها يتطلب عملاً تكاملياً ينطلق من إيمان عميق بأن الطاقات الوطنية قادرة على صناعة التغيير، واستثمار كافة الفرص، وإزالة العوائق والعقبات التي تعترض رواد ورائدات الأعمال، مؤكداً أن قمة العشرين التي اختتمت أعمالها مؤخراً شاهد من الشواهد على الفرص الواسعة في المملكة، وواجب الجميع الاستفادة من ذلك واستلهام التجارب الناجحة، والعمل من أجل نماء ورخاء بلادنا، واستثمار كل الطاقات، وتعزيز المكاسب التي تحققت، والانطلاق نحو آفاق جديدة لتحقيق رؤية المملكة وبرامجها التنفيذية، مختتماً سموه بأن المنتدى يعول عليه بالخروج بتوصيات جوهرية، تخدم سيدات الأعمال، وتنقل مشاركة المرأة في قطاع الأعمال إلى آفاقٍ أرحب، وتسهم في بناء تجربة فريدة للمرأة في هذا القطاع.

    المرأة الخليجية.. حضور دائم وعطاء متواصل
    بدورها قالت معالي وزيرة تنمية المجتمع بدولة الامارات العربية المتحدة/ حصة بنت عيسى بو حميد ، بأن الجميع يدرك عمق العلاقات الأخوية بين دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وبها نفخر ونتشرّف، حيث تربطنا علاقات تاريخية أزلية قديمة، تعززها روابط الدم والإرث والمصير المشترك، وتحرص قيادتا البلدين على توثيق هذه العلاقات، وتشريبها في ذاكرة الأجيال المتعاقبة، إنها علاقات استراتيجية تكاملية تزهو بمبدأ "معاً أبداً"، علاقات أخوة متجذّرة، تجعنا اليوم وغداً".
    وأضافت :"نلتقي اليوم بعد أيام قليلة، من انعقاد قمة قادة مجموعة العشرين الافتراضية، التي استضافتها المملكة بثقة الرؤية الاستشرافية لمستقبل العالم، وترأسها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله، وشارك فيها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله.."مجموعة العشرين" هي المنصة الاقتصادية الأكبر عالمياً، وتحضرها جميع المنظمات الدولية الرئيسية، حيث يتوحّد حولها العالم للتصدي للتحديات المشتركة وتجاوزها، وهي شاهدة إثبات على ريادة الدور التنموي عالمياً، للمملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة، حيث أنهما يتقاسمان المقدمة والإرادة دائماً بدعم كافة المبادرات الدولية المشتركة، والسياسات والمشاريع التي تضمن بناء مستقبل مستدام للأجيال القادمة.
    وأشادت معاليها بدعم المملكة المتواصل للمرأة، والذي انعكس على مستوى حضورها محليا وعالميا، قائلة :"نحن نثمّن ونقدّر للمملكة وقيادتها، رؤيتها الحكيمة والسديدة، ودعمها المتواصل والمتزايد للمرأة السعودية، التي تثبت كل يوم حضوراً وتميزاً في شتى المجالات التنموية. وإنني على ثقة ويقين أن رؤية قيادة المملكة حفظها الله، قادرة على إحداث الفرق في حياة المرأة السعودية والخليجية والعربية عموماً، وصولاً إلى إنجازات تعزز حضور المرأة وتدعم استقرار الأسرة وتحقق للمجتمع مزيداً من النجاح في إطار حضور المرأة اقتصادياً وتنموياً وعلى أوسع نطاق".
    وعن واقع المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة قالت:"إن دولة الأمارات العربية المتحدة شقيقة المملكة العربية السعودية، تعيش واقعاً استثنائياً بتمكين المرأة واستثمار عطائها في البيت والأسرة وفي العمل والإنتاج، المرأة قديماً كانت شريكة في البناء وحديثاً هي شقيقة في العطاء، دورها لا يقل أهمية عن دور الرجل، ولا يعلو بالطبع عليه.. كلاهما يسيران جنباً إلى جنب على درب التنمية المستدامة.. ومن سار على الدرب وصل".
    وخلصت الى القول بأن تطلعات المرأة الخليجية كثيرة، فهي تطلعات إنتاجية وإبداعية في شتى ميادين الحياة، بما يعزز من صلابة البناء على أسس التنمية المستدامة.
    نجاحات متواصل للمرأة السعودية
    من جانبه قال رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمّار الخالدي :"إن بلادنا شهدت سلسلة متكاملة من الإصلاحات والتطوير نحو مستقبل واعد للمرأة السعودية، تسير على خُطى المؤسس - رحمه الله - وصولًا إلى عهد سيدي خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين - حفظهم الله – الذي حظيت فيه المرأة السعودية بالكثير من الاهتمام والرعاية والتقدير، ما أسهم في تعزّيز مكانتها وتبوئها مكانًا يليق بها وبقدراتها في مختلف الميادين، وأن تُحقق النجاحات على المستويين الوطني والدولي، وتؤكد دورها في تسريع الخُطى نحو تحقيق مستهدفات الرؤية وتطلعاتها .. منوها بالنجاح الكبير الذي حققته المملكة في استضافتها، لأكبر قمة سنوية لقادة دول العالم الأكبر اقتصادًا وتأثيرًا في المشهد الدولي، وكان تمكين المرأة أحد محاورها الرئيسية واشار الخالدي إلى أن رؤية المملكة 2030 أفسحت المجال للمرأة بالمشاركة الكاملة في سوق العمل، وعمدت إلى تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها ومكنتها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها والإسهام في تنمية مجتمعها واقتصاد بلادها، وركزت على إعطاءها نصيبًا كبيرًا من التمكين والإنصاف لتعزيز دورها على جميع الأصعدة.
    وعن منتدى المرأة الاقتصادي في نسخته السادسة قال الخالدي بأنه أصبح منصةً محليةً رائدةً تدعم قضايا المرأة في مختلف المجالات، ويأتي امتدادًا للأطروحات الإيجابية التي تتبناها الغرفة لدعم وتطوير مجتمع الأعمال والنهوض بدور المرأة فيه، وتأكيدًا على أهمية مشاركة المرأة في بناء الأوطان وما يمكن أن تؤديه من أدوار بارزة في بنية المجتمع والاقتصاد ..
    المرأة السعودية وتكافؤ الفرص
    أما عضو مجلس الإدارة بغرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي فقد أشارت إلى خطاب  خادم الحرمين الشرفين الملك سلمان بن عبدالعزيز  في افتتاح قمة مجموعة العشرين التي ترأستها المملكة، والتي وضعت مبادرات تمكين المرأة ضمن أولوياتها، حيث أكد حفظه الله على ضرورة العمل على اتاحة الفرص للجميع وخاصة للمرأة والشباب لتعزيز دورهم في المجتمع وفي سوق العمل، وذلك من خلال التعليم والتدريب وايجاد الوظائف ودعم رواد الأعمال وتعزيز الشمول المالي وسد الفجوات الرقمية بين الأفراد . مؤكدة بأن هذا هو الهدف الرئيسي في (منتدى المرأة الاقتصادي2020م) والذي تنظمه غرفة الشرقية منذ عام 2008 واضافت التركي بأن شعار المنتدى هذا العام هو (التمكين والطموح)، قد جاء للتأكيد على الإنجازات والمكتسبات التي حظيت بها المرأة السعودية في هذا العهد الميمون حتى ارتفعت نسب مشاركتها في سوق العمل من 17% الى 31%.. موضحة بأن المملكة  وفقًا لرؤية واضحة المعالم والخطوات، ووضعت جملةً من البرامج الاقتصادية والاجتماعية بهدف تعزيز تكافؤ الفرص بين الجنسين ودعم الشمول في سوق العمل، والشمول المالي والتقني وفي ريادة الأعمال، فأصبحت المرأة السعودية أمام إنجازات متتالية، ومكاسب متتابعة، كان آخرها مشاركتها بمناصب مميزة في الأمانة السعودية لمجموعة العشرين ومجموعات العمل المشاركة في القمة التي اختتمت قبل أيّام، وها هي تشارك بفعالية في مختلف القطاعات من التعليم والرياضة إلى القضاء والقطاعات العسكرية لتصل إلى المناصب والمراكز القيادية العليا. فهذه الانجازات والمكتسبات انعكست في تقرير المرأة بشأن أنشطة الأعمال والقانون 2020 الصادر عن مجموعة البنك الدولي والذي رصد التقدم الحاصل في التشريعات والأنظمة التي تخص المرأة، حيث حصلت المملكة على الدولة الأعلى إصلاحاً عالميا، بعدما تقدمت 45 درجة عن العام الماضي.
    الجلسة الأولى: مسؤولون وخبراء خليجيون يشيدون بتجربة تمكين المرأة السعودية
    في الجلسة الأولى لمنتدى المرأة السعودية في نسخته السادسة، التي أدارها المذيع في قناة العربية، خالد بن أحمد مدخلي، وجاءت بعنوان (تقدير القيادات لأهمية دور المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وخطط تمكينها)، وقالت وزيرة تنمية المجتمع بدولة الإمارات العربية المتحدة، معالي حصة بنت عيسى بو حميد، إن المرأة على المستوى الخليجي تشهد تمكينًا كبيرًا على كافة المستويات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وأن هذا التمكين بخاصة الذي تعيشه المرأة السعودية يبشر بتركها لبصمة مضيئة في سجلات نهضة وطنها، مشيرًا إلى أهمية دور المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وضرورة وضع الخطط المناسبة لتمكينها، فالمرأة نصف المجتمع وطاقتها محفزة لكل المجتمع.
    تحقيق التوازن بين الجنسين
    وأشارت بوحميد، إلى التجربة الإماراتية في تمكين المرأة قائلةً إنها تجربة تجاوزت مرحلة البحث عن حلول للقضاء على التمييز بين الرجل والمرأة، إلى مرحلة تحقيق التوازن بين الجنسين فعلاً وواقعاً، وصولاً لمرحلة التمكين وما بعده، مؤكدةً أن ذلك تحقق في ظل بيئة تشريعية توفر للمرأة المشاركة والتأثير والإنجاز في جميع فرص العمل والأنشطة الاقتصادية، بناء على معيار الكفاءة والمنافسة والتميّز فقط.. وذلك ما يحدّده ويقرّه مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين.
    واستطردت، بوحميد، بقولها أن هذه الحقيقة تظهرها العديد من القرارات كقرار أن تشكل المرأة 50% من أعضاء المجلس الوطني الاتحادي في دولة الإمارات، وقرار تخصيص 9 مناصب وزارية ضمن مجلس الوزراء حالياً للمرأة، أي ما يعادل ثلث أعضاء مجلس الوزراء.
    جهود المؤسسات الإماراتية
    ولفتت بوحميد، إلى الجهود المؤسسات الحكومية الإماراتية في تمكين المرأة، مشيرةً إلى أن أكثر من 66% هو نصيب المرأة الإماراتية من وظائف القطاع الحكومي، وأنها تشغل اليوم 33% في الوظائف القيادية العليا المرتبطة باتخاذ القرار على مستوى الدولة، وهناك 8 سفيرات يمثلّن دولة الإمارات في الخارج، و42 إماراتية في السلك الدبلوماسي في بعثات وزارة الخارجية والتعاون الدولي، ونحو 7 سيدات من مجموع 10 دبلوماسيين في بعثة دولة الإمارات لدى الأمم المتحدة، كما أن الإناث يشكّلن 32% من إجمالي المتقدمين لبرنامج الإمارات لرواد الفضاء في مرحلته الثانية، أي بمجموع 1400 فتاة إماراتية، وهو يفتح باب توقعات وتطلعات جديدة لأن تكون ابنة الإمارات أول رائدة فضاء عربية في القريب.
    وعن حجم مشاركة المرأة في سوق العمل الإماراتي، قالت أن لدينا 23,000 سيدة أعمال إماراتية يدرن مشروعات تتجاوز قيمتها بالمليارات، وأكثر من 4,000 اسرة إماراتية منتجة تساهم السيدات في نسبة كبيرة منها، وأن 10% من إجمالي القطاع الخاص بالدولة صاحبات الأعمال، و15% نسبة السيدات في تشكيل مجالس إدارات غرف التجارة والصناعة.
    العصر الذهبي
    ومن جانبها، تحدثت رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، أ.د. إيناس بنت سليمان العيسى، عن تمكين المرأة السعودية، وما وصلت إليه في عهد خادم الحرمين الشريفين وولي عهد الأمين في إطار الوصول لمستهدفات رؤية2030م، قائلةً إننا الآن نعيش العصر الذهبي في ظل الرؤية التي اعتبرتها أكبر منعطف تاريخي استهدفت رفع الوعي بأهمية عمل المرأة والتدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية وتمكين المرأة في الخدمة المدنية والتوطين النسائي بشكل عام.
    تزايد مستمر في مختلف القطاعات
    وأشارت العيسى، إلى أن نسبة الإناث في أصبحت في حالة تزايد مستمر في مختلف القطاعات، كالمدراس السعودية والتي وصلت الآن نسبة الإناث فيها إلى نحو54% وأن نسبة الخريجات من الجامعات سنويًا نحو57%، وبلغت 45%، نسبة أعضاء هيئة التدريس في التعليم العالي بالمملكة، وأن 43% من المبتعثين من الإناث، وكذلك ما وصلت إليه المرأة السعودية في القطاع الصحي؛ إذ أصبح عدد العاملين من السعوديين الإناث في القطاع الصحي حوالي 39.4%، وأيضًا ما حققته على صعيد سوق العمل، فارتفعت نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل عام2019م إلى نحو 23%، وأعلى نسبة نمو على مستوى دول مجموعة العشرين بواقع7%، كما ارتفعت نسبة النساء السعوديات من رواد الأعمال إلى 31.6%، وذلك بنسبة نمو بلغت47%.
    مسارات التمكين
    ومن جهتها، قالت أستاذة القانون المساعد في كلية الحقوق بجامعة الكويت، الدكتورة بشاير بنت يوسف الماجد، أنها فخورة بما تشهده المملكة العربية السعودية من مسارات تمكين المرأة السعودية، وأن تعزيز تمكين المرأة السعودية يؤثر على مسارات التمكين إيجابيًا في كافة الدول الخليجية وبالأخص الكويت، مشيرةً إلى التجربة الكويتية في تمكين المرأة قائلةً: إنه تجربة ممتدة لعشرات السنين وأقرت بالدستور الكويتي عام 1961م من خلال المادة(7) التي نادت بالمساواة، وأنها في عام 2006م حصلت المرأة على حقوقها السياسية، وأن الدولة تحاول فيما يتعلق بالمرأة تتماشى مع مبادئ حقوق الإنسان حيث أن المرأة جزء لا يتجزأ من مبادئ حقوق الإنسان.
    وقالت الماجد، أنه أمام التراجع الذي شاهدته المرأة الكويتية على صعيد المشاركة السياسية، والذي يرجع إلى أن المرأة بطبيعتها تصوت للانتماء سواء الجغرافي أو المناطقي أو العائلي أو القلبي، فالمرأة شأنها شأن الرجل في عملية المشاركة السياسية حيث التصويت للأصلح مهما كان النوع ذكرًا أم أنثى، هناك تقدمًا كبيرًا وإنجازًا يحسب للمرأة الكويتية في وصولها إلى السلك القضائي بتنصيب أول قاضية في الكويت.


    الجلسة الثانية 
    وكيلة تمكين المرأة: نظام السياسة الوطنية لعدم التمييز قريبا

    اكدت وكيلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة هند بنت خالد الزاهد، على قرب صدور نظام السياسة الوطنية لعدم التمييز، والذي يضمن مساواة أكثر وحماية للمرأة وغيرها من التمييز الذي يعطل تطور المجتمعات.
    وقالت الزاهد خلال الجلسة الثانية من منتدى المرأة الاقتصادي 2020 التي ادارتها نائبة رئيس مجلس سيدات الأعمال بغرفة الشرقية دينا بنت عبدالله الفارس، بان السياسة الوطنية الجديدة ستفعل من خلال مفتشين.
    وأشارت الزاهد الى ان القيادة الرشيدة وفي سبيل دعمها للمرأة وتمكينها، عملت على تجديد البيئة التشريعية والتنظيمية لعمل المرأة، حتى أصبحت أكبر من المأمول، ونحن في الوزارة ومن خلال استراتيجيتنا نعمل على عدة محاور مرتبطة ببرامج مختلفة تقيس مستوى الأداء في موضوع تمكين المرأة، لافتة الى ان الواقع مازال في مرحلة النمو ونحتاج الى بعض الكوادر المؤهلة، ولكن في الوقت نفسه لدينا كوادر جاهزة وتحتاج فقط التشريعات التي تؤهلن للعمل.
    وقالت الزاهد بان المرأة ليست بحاجة الى التدريب فهي تملك العلم والمهارة وتحتاج فقط الى الايمان بها وبقدراتها، بالإضافة الى انخراطها في العمل حتى تحصل على التدريب الجيد اثناء العمل، موضحة بان الوكالة تعمل على تحديث التشريعات واستكشاف الفجوة بين الجنسين، للوصول الى بيئة شمولية تحقق وصول المرأة الى مناصب قيادية.
    من جهتها اكدت الرئيسة التنفيذية لمجموعة سامبا المالية رانيا بنت محمود نشار، بان عدد من المبادرات أطلقتها الدولة حفظها الله أعطت المرأة الفرصة الحقيقية للانخراط في ميدان العمل والابداع فيه، وذبك بعد اصدرا محفزات وضوابط لتوفير حضانات لرعاية الأطفال ونظام مكافحة التحرش، الامر الذي شجع القطاع الخاص لدعم فريق العمل لديهم بالكوادر النسائية.
    وقالت نشار بان الكفاءة العلمية والمهارية هي العامل الرئيسي الذي يضمن تواجد المرأة في ميدان العمل.
    ولفتت نشار الى ان نسبة مشاركة المرأة في قمة العشرين التي عقدت افتراضيا مؤخرا بقيادة المملكة وصلت الى 33.8 بالمائة وهي التي تعد اعلى نسبة في تاريخ مجموعة العشرين وهذه النقلة لم تكن لتسجل لولا دعم القيادة لموضوع تمكين المرأة.
    وأشارت نشار الى عدد من التحديات التي تواجهها المرأة داخل شركات ومؤسسات القطاع الخاص بالرغم من وجود نظام ومسارات تدعم الكادر النسائي، قائلة بان المرأة تحتاج زيادة الثقة في نفسها وقدراتها ووضعها على المسارات التي تؤهلها للانطلاقة نحو مناصب القيادة.
    وتحدث نائب الرئيس للموارد البشرية بشركة ارامكو السعودية نبيل بن خالد الدبل  بان الشركة لديها تاريخ طويل في تقديم الدعم للمرأة من خلال تمكينها وتوفير البرامج التي تهدف الى تطوير مهاراتها وتنمية قدراتها لتحقيق نتائج افضل في ميدان العمل بجانب الرجل، مؤكدا بان الشركة لديها مايقارب 250 مهندسة بترول سعودية من خيرة المهندسات في العالم والعدد في ازدياد.
    وقال الدبل بان الشركة ماضية في ابتعاث الموظفات الى افضل البرامج التدريبية في العالم سواء كانت داخل المملكة او خارجها، وذلك للعمل على تهيئتها لتقلد مناصب قيادية عالمية، ولدينا زميلات يتقلدن مناصب قيادية في شركاتنا حول العالم.
    وابان الدبل بان الشركة ومن خلال دعمها لبرامج تمكين المرأة تعتمد أدوات تستكشف الشخصيات النسائية اللاتي يمتلكن الصفات القيادية وفق معايير ومقاييس محددة موجودة داخل الإدارات المختلفة في الشركة وذلك تمهيدا لصقل مواهبهن وسماتهن وتهيئتهن بعد الانخراط في البرامج التدريبة الى تقلد مناصب عليا.
    من جهتها قالت الشريكة في كي بي إم جي الفوزان وشركاه خلود بنت عدنان موسى ، بأن دراسات عالمية تشير الى ان وجود المرأة في مجلس الإدارة سيعطي حلولا مبتكرة للمشاكل والتحديات التي تواجهها مجالس الإدارات لافتة الى ان السيدات لديهن الخبرات والمهارات التي تحتاجها مجالس الإدارات.
    وقالت بان الدراسات تبرز بان زيادة تمثيل السيدات في مجالس الإدارة على الشركات المدرجة في السوق المالية يرفع نسبة الأرباح الى 38 بالمائة، مبينة بان نسبة تمثيل المرأة في مجلس الإدارة للشركات المدرجة في العالم تصل الى 20 في المائة وهي نسبة تعد ضعيفة، داعية الى اقتراح مبادرات وبرامج ترفع من هذه النسبة.


    في الجلسة الثالثة 
    الدعوة لتحسين جودة الحياة من خلال الثقافة والترفيه والسياحة

    في الجلسة الثالثة التي حملت عنوان "برامج جودة الحياة ٢٠٢٠ وآثارها الاقتصادية على المرأة" والتي ادارتها عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية العنود بنت توفيق الرماح وشارك فيها كل من نائب الرئيس التنفيذي ومدير قطاع الاستراتيجية في برنامج جودة الحياة المهندس مشعل الرشيد، ورئيسة قطاع الشراكات الوطنية والتطوير في وزارة الثقافة نهى بنت سعيد قطان، والمدير التنفيذي للاستراتيجية ومكتب تحقيق الرؤية في الهيئة العامة للترفيه علي بن محمد العمري، المدير التنفيذي لقطاع الاعمال في صندوق التنمية السياحي وهدان بن سليمان القاضي، ورئيسة الحوكمة والمخاطر والالتزام في شركة البحر الأحمر للتطوير –احدى مشاريع صندوق الاستثمارات العامة د.مريم بنت علي فيكتشلو
    وقال مشعل الرشيد ان برنامج جودة الحياة هو مفهوم مختلف حوله عالميا، والمؤشرات الدولية ترى أن الجودة تشمل كل شيء في الحياة، من النظام الاجتماعي والثقافة والصحة والتعليم الى غير ذلك، ولدينا العديد من القطاعات الواعدة المرتبطة بجودة الحياة مثل الثقافة بمفهومها الواسع، والترفيه والسياحة والترويح والرياضة، ونتطلع لان يدخل القطاع الخاص في الاستثمار أكثر في  هذه الفعاليات، ونتطلع لعناصر مبتكرة ورائدة في المجالات المتعلقة بجودة الحياة، إذ يبتنى زيادة عدد الأماكن الترفيهية وزيادة الفعاليات ونجد أن الوسيلة الأفضل التي تساعدنا لتحقيق ذلك هو فتح مجالات الاستثمار، فمن خلاله يتم تحقيق تلك النتائج..
    من جانبها قالت قطان فقد تحدثت عن الاستثمار في قطاع الثقافة الذي هو أحد اهم الركائز التي تسعى لها وزارة الثقافة ، فقد أعادت تعريف الثقافة، ورصدت 16 قطاعا فرعيا  ، ونجد ان عددا كبيرا من الأنشطة تشكل حافزا للقطاع الخاص للاستثمار فيها، وتسهم في جودة الحياة كونها تسهم في تقليل الجرائم وترفع من مستوى ترابط الأسر والمجتمع، وانخفاض معدلات العنف، بمعنى تحقيق إيجابيات عديدة تنعكس على المجتمع بشكل عام.
    أما العمري فقد أكد بأن الترفيه يمثل ضرورة لكونه أحد مقتضيات تطور المجتمعات، ويقدم مخرجات اقتصادية واجتماعية  وفرصا استثمارية تمثل حاجة لأي مجتمع، ونجد أن المملكة مؤهلة لمزيد من المشاريع في هذا الجانب، ونتطلع لنشر ثقافة مجتمعية ذات مستوى عال في هذا الشأن.. لافتا إلى أن ثمة 20 مجالا له علاقة بالترفيه والسياحة، ونتطلع لتطوير الكادر البشري العامل في هذه المجالات، وأن تتحول إلى قطاعات استثمارية واعدة 
     اما الدكتورة مريم فيكتشلو فقد قالت نعمل للتناغم مع الاستراتيجية الوطنية للسياحة الهادفة رفع مساهمة القطاع السياحي في الناتج المحلي لأكثر من 10% ولدينا عدد من المحاور، حيث نعمل على استقطاب الاستثمارات الخارجية وعقدنا عدة شراكات في هذا الجانب، كما نسعى لاستقطاب جمهور جديد للسياحة المتجددة، أي أننا  نولي الزوار الذي يقصدون الموقع ويخرجون بتجربة سياحية مثل تجربة الغوص دون المساس بالبيئة. كما نعمل على استقطاب سواح الداخل لدعم السياحة الداخلية، ونستقطب ايضا شريحة معينة من قاصدي السياحة الفاخرة وساعدتنا نظام التأشيرة الجديدة المفتوحة لحوالي 49 دولة تمثل 80% من طاقة الاستقطاب السياحي العالمي.
    اما وهدان القاضي فقد تحدثت عن تشريعات ومبادرات دعم السياحة مؤكدا في هذا الشأن الحرص على خلق فرص ومناطق سياحية تدعم بعضها بعضا، والعمل لتسهيل الإجراءات، وهدفنا في ذلك استقطاب المزيد من السياح المحليين والخارجيين، ورفع مستوى السياحة في الناتج المحلي من 3% إلى 10%  ومن المبادرات اطلاق مجلس التنمية السياحي وصندوق التنمية السياحة وكلاهما من المبادرات التي تدعم هذا التوجه  
    الجلسة الرابعة: يجب على الجميع البدء بتطبيق توصيات مجموعة العشرين لتحقيق التطور

    وفي الجلسة الرابعة التي حملت عنوان " المرأة والاعمال في قمة العشرين" تحدثت مديرة البرامج في جمعية النهضة النسائية الخيرية وشيربا مجموعة تواصل المرأة السعودية W20 سلمى بنت راشد الراشد، حول أهمية تحقيق الأثر على المرأة السعودية، حيث حرصنا على عكس ما نناقشه في اجتماعاتنا مع مجموعة تواصل الاعمال في العالم على تطوير إمكانيات المرأة والعمل على تمكينها.
    وقالت الراشد خلال الجلسة التي ادارها عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي باننا في مجموعة التواصل عقدنا سلسلة من الحوارات الوطنية داخل المملكة التي شاركنا فيها المجتمع المدني والقطاع الخاص وذلك في مناطق مختلفة وشارك فيها 100 مختص ومختصة، كما حضرها 700 مهتم ومهتمة.
    وأشارت الراشد الى ان تلك الحوارات خرجت بتوصيات حول محاور تناقشها مجموعة العشرين، ولكن من منظور سعودي تواكب رؤية المملكة 2030 وتسير نحو تحقيق اهداف التنمية المستدامة.
    وقالت الراشد :نامل من الشركات والجهات اخذ توصيات مجموعة العشرين وتحويلها الى خطط وطنية، مشيرة الى انه يجب على الجميع ان يعمل على تحقيق تلك التوصيات على ارض الواقع سواء كانت الشركات او المجتمع المدني او الانسان نفسه، ويمكنهم ذلك بالبدء بسؤال كيف استطيع ان اطبق التوصيات لتحقيق التطوير ورفع مستوى التمكين.
    من جهته قال الامين العام للاتحاد الخليجي للبتروكيماويات والكيماويات وشيربا مجموعة تواصل الاعمال السعودية B20  الدكتور عبد الوهاب بن عبد الرزاق السعدون، بان مجموعة العشرين خرجت بتوصيات لسياسات قابلة للتطبيق وفقا لمحاور رئيسية هي تمكين الانسان ورفع التحديات التي تعيق خطوات سير المرأة نحو المناصب القيادية، وسد الفجوة الرقمية، مبينا عدد من التحديات التي تواجه قطاع الاعمال النسوي، ففي تملك السيدات للشركات والمؤسسات أظهرت دراسات بان نسبة تملك السيدات للمؤسسات يصل الى 28 بالمائة وهي نسبة ضعيفة قياسا بالرجال، بالإضافة الى ان 750 رائدة اعمال يعانون من تعامل المؤسسات التمويلية التي لاتأخذ طلبها بجدية ولا تتبنى طلبها للتمويل قياسا بالرجال، وهذا ما يحتم علينا العمل على معالجة تلك المشاكل، حيث ان الفجوة ما زالت لصالح الرجل، لافتا الى اننا نحتاج الى 257 سنة للوصول الى حالة يحصل فيها تكافؤ في الفرص والأجور، اذا لم نبدأ العمل من الان.​

  • منتدى المرأة الاقتصادي 2020 يستعرض تقدير القيادة لأهمية ودور المرأة اقتصاديا واجتماعيا وخطط تمكينها

    10/11/2020

    ​


    تنظمه غرفة الشرقية برعاية أمير المنطقة الشرقية أواخر نوفمبر
    منتدى المرأة الاقتصادي 2020 يستعرض تقدير القيادة لأهمية ودور المرأة اقتصاديا واجتماعيا وخطط تمكينها

    قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية العنود بنت توفيق الرماح أن النسخة السادسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2020 الذي تنظمه غرفة الشرقية برعاية كريمة من لدن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية تحت عنوان "تمكين وطموح" يستعرض عبر مسؤولين ومختصين ومختصات محاور بارزة أهمها: تقدير القيادة الرشيدة لأهمية ودور المرأة اقتصاديا واجتماعيا وخطط تمكينها، والسيدات في المناصب القيادية ومجالس الإدارة، وبرنامج جودة الحياة 2020 واثاره الاقتصادية على المرأة بالإضافة لمناقشة ملف المرأة في قمة العشرين.
    وأوضحت الرماح بان المنتدى الذي يعقد عبر تقنية الاتصال المرئي يوم الأربعاء 25 نوفمبر 2020. يأتي في وقت واصلت المرأة فيه تسجيل النجاحات في ميدان العمل، عقب الثقة والدعم الذي وجدته من القيادة الرشيدة الامر الذي ساهم في زيادة مشاركتها في التنمية الوطنية، لافتة الى ان المرأة السعودية قادرة على صنع الإنجازات وقد سطرت النجاحات المتتالية داخل الوطن وخارجه، مؤكدة بان المنتدى يهدف الى ابراز تلك الإنجازات وتسليط الضوء على مسيرة المرأة السعودية وتوثيقها.
    وحول اسهامات غرفة الشرقية اشارت الرماح الى ان الغرفة سعت من خلال انشاء مركز سيدات الاعمال ان يكون اطاراً تعمل الغرفة من خلاله على حل وازالة المعوقات المختلفة التي تواجه المشروعات الاقتصادية لسيدات الاعمال وليكون المركز اداة في تعبئة وحشد جهود سيدات الاعمال وذلك بتفعيل دور المركز في تنظيم منتديات اقتصادية تعزز هذه المسيرة اسهاماً في تطوير اقتصاديات المنطقة، وفي رفع معدلات النمو الاقتصادي، وتحقيق المزيد من المكاسب التنموية.
       من جهتها قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي بان المنتدى ناقش في نسخه الخمس السابقة من خلالها اهم الموضوعات التي تؤثر بشكل مباشر او غير مباشر على تمكين المرأة الاقتصادي، حيث بحث في نسخه السابقة دعم وتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، وشراكة المرأة في التنمية كونها ضرورة وطنية واجتماعية ،وتمكينها الاقتصادي سواء في الشركات العائلية او من خلال منظمات وجمعيات سيدات الاعمال بالإضافة الى مناقشة اهم المعوقات التشريعية والاجتماعية.
    وأبانت التركي الى ان المنتدى في نسخته السادسة يسعى لمناقشة تقدير القيادة الكريمة لأهمية دور المرأة اقتصادياً واجتماعياً وخِطط تمكينها من خلال تعزيز تواجدها في المراكز القيادية ومراكز اتخاذ القرار كذلك تعزيز وجودها في قطاعات الاستثمار المتنوعة والتي تحقق برامج رؤية المملكة 2030 وتثري الاقتصاد الوطني.

    ​ 

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء رائدات الأعمال بعنوان "عقود العمل وكيفية صياغتها"

    28/10/2020

    ​

    غرفة الشرقية تنظم لقاء رائدات الأعمال بعنوان "عقود العمل وكيفية صياغتها"

    تحدث المحامي والمستشار القانوني سلطان بن عبدالرحمن السحمه، عن عقود العمل والية صياغتها واهمية الحرص على وضوح العقودحماية للشركة والموظف.

    وقال السحمه خلال لقاء رائدات الشرقية الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الأعمال الثلاثاء 27 أكتوبر 2020، بعنوان "عقودالعمل وكيفية صياغتها"، بان ورشة العمل تهدف بشكل أساسي إلى إكساب المتدربين والمتدربات المعارف والأحكام الخاصة المتعلقة بعقودالعمل مثل العرض الوظيفي وعقد العمل وأهم بنود العقود.

    وقدم السحمه شرحا عن العرض الوظيفي ومدى الزاميته حيث عرفه بانه خطاب موجه من صاحب الصلاحية بالمنشأة إلى أحد المتقدمينالراغبين في الالتحاق بالعمل بالمنشأة، واما ما يتضمنه من مصطلحات وجمل مثل المسمى الوظيفي والأجر الشهري والمدة الزمنية فانه من  وجهة نظر القانون يعد الإيجاب الصادر من الطرف الأول (صاحب العمل)، مشيرا الى انه وبموافقة المتقدم يعتبر قبولاً على هذا العرضوبالتالي تتلاقى الإرادتين وتنعقد العلاقة العمالية لكن الأثر القانوني لهذه العلاقة يبدأ بتاريخ مباشرة المتقدم للعمل وبرفض المتقدم أو بانتهاءمدة العرض بدون قبول  يعتبر كأن لم يكن وليس له أثر قانوني.

    وحول عقد العمل وصياغته قال السحمه بانه عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أوإشرافه مقابل أجر، لافتا الى أنواع عديدة للعقود منها: عقد العمل المؤقت الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضيطبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً، وعقد العمل العرضي الذي لايدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوماً، وعقد العمل الموسمي الذي يتم فيمواسم دورية متعارف عليها، وعقد العمل لبعض الوقت، وهو الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصفساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يومياً أو بعض أيام الأسبوع.

    وبين السحمه الى أنواع أخرى من عقود العمل وهي عقد العمل الأصلي وتوابعه بالنسبة للأفراد ويعني موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبةللمنشآت يعني الأعمال التي أنشأت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها في عقد تأسيسها أو في عقد الامتياز إن كانت من شركاتالامتياز أو في السجل التجاري، وعقد عمل أصلي محدد المدة وهو العقد المحدد بمدة زمنية متفق عليها طرفي العقد أو محدد بإنجاز عملمعين، وأخيرا عقد العمل الأصلي غير محدد المدة وهو عقد العمل المفتوح ليس له مدة زمنية.​

  • جهود تمكين المرأة عززت من دخول سيدات الأعمال لممارسة الأعمال الحرة في الشرقية

    21/10/2020

    ​


     

    جهود تمكين المرأة عززت من دخول سيدات الأعمال لممارسة الأعمال الحرة في الشرقية

    قالت مديرة مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية حنان الوابل، أن المركز يسعى إلى تقديم إضافة نوعية في رعاية مصالح سيدات أعمالالمنطقة، وذلك من خلال أداء متميز وخدمات متنوعة، بحيث تكون هذه الخدمات دافعة لمؤسساتهن إلى مزيد من التطور والتجدد، وعلى النحوالذي يُعزز اسهامهن في مسيرة التنمية الشاملة للمنطقة، وبما يحقق طموحات المجتمع وتطلعاته، وكذلك تطلعات الغرفة، وآمال سيداتالأعمال.

    وأشارت الوابل، إلى أن عدد مشتركات الغرفة بلغ نحو (10192) مشتركة، وأن هذا الرقم هو نتاج طبيعي لما أخذت تحظى به المرأة في ظلالقيادة الرشيدة، وألمحت إلى مجموع الخدمات التي يُقدمها المركز لسيدات الأعمال كالخدمات الاستشارية والتوعوية من لقاءات وورش عملوغيرها، وخدمات الاشتراكات والتصديق على الوثائق والدفاتر التجارية وصحة المستندات، وحفظ وتحديث قواعد البيانات، وتأمين الوصولالسريع والسهل إليها أمام المشتركات، فضلاً عن العمل كحلقة وصل من خلال قسم شؤون اللجان بين سيدات الأعمال والجهات الحكوميةذات العلاقة.

    جاء ذلك خلال لقاء عن بُعد، عقدته غرفة الشرقية، مُمثلة بمركز سيدات الأعمال، يوم الاثنين الموافق 19أكتوبر 2020، مع سيدات أعمالالجبيل، وذلك ضمن أنشطة المركز للتعريف بالخدمات التي يُقدمها لأجل تلبية احتياجات سيدات أعمال المنطقة.

    وأوضحت الوابل، أن الغرفة تحرص دائمًا على تقديم حقائب تدريب متميزة في مختلف المجالات الإدارية والمحاسبية والقانونية وغيرهم، فضلاًعن خدمات التوظيف الاحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية، مشيرةً إلى ما يعمل عليه المركز باستمرار من تطويرخدمات المشتركين وإيجاد الطرق التي من شأنها تحسين مستوى هذه الخدمات، وأنه ينشط في تنظيم العديد من الفعاليات النسائية ذاتالأبعاد الاقتصادية، ويعمل على استقبال وفود سيدات الأعمال والوفود الطلابية، ويشارك في المعارض المحلية والخارجية للتعريف بدور المركزفي خدمة سيدات الأعمال، لافتةً إلى أن المركز ينشئ ويحدث قواعد البيانات والمعلومات الخاصة بسيدات الأعمال بصفة مستمرة.

    وتحدثت الوابل، عن المجالس التنفيذية واللجان النسائية التابعة للمركز، وما تقوم به من مهام ذات الشأن بالتنسيق ومتابعة النظم والقراراتالمتعلقة بالقطاعات ذات الارتباط بالمرأة واقتراح التعديلات عليها في ضوء التطبيق العملي وراسة مشروعات النظم والقرارات إبداء المرئياتعليها بالإضافة إلى تفعيل مشاركة السيدات في مجالس المنطقة وعضوية اللجان الوطنية والحكومية الأخرى وتطوير آليات التواصل معمجتمع الأعمال والحرص على تساوي الفرص، وكذلك تفعيل مشاركة سيدات الأعمال في المحافل الدولية والمحلية​

  • أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى المرأة الاقتصادي 2020 نوفمبر المقبل

    18/10/2020

    تنظمه غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال تحت عنوان "تمكين وطموح"
    أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى المرأة الاقتصادي 2020 نوفمبر المقبل

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال فعاليات النسخة السادسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2020 تحت عنوان "تمكين وطموح" برعاية كريمة من لدن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية حيث تجري الاستعدادات الخاصة بتنظيم الحدث الذي يعقد عبر تقنية الاتصال المرئي يوم الأربعاء 25 نوفمبر 2020.
    وثمن رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي رعاية سمو امير المنطقة الشرقية مؤكدا بانها تمثل الدعم الكبير لمبادرات قطاع الاعمال النسائي في المنطقة ومشيرا الى حرص سموه على دعم برامج وانشطة الغرفة الموجهة لهذا القطاع.
    وأوضح الخالدي بان المنتدى يأتي في وقت واصلت المرأة فيه تسجيل النجاحات في ميدان العمل، عقب الثقة والدعم الذي وجدته من القيادة الرشيدة الامر الذي ساهم في زيادة مشاركتها في التنمية الوطنية.
    من جهتها قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية العنود بنت توفيق الرماح بأن غرفة الشرقية سعت من خلال انشاء مركز سيدات الاعمال ان يكون اطاراً تعمل الغرفة من خلاله على حل وازالة المعوقات المختلفة التي تواجه المشروعات الاقتصادية لسيدات الاعمال وليكون المركز اداة في تعبئة وحشد جهود سيدات الاعمال وذلك بتفعيل دور المركز في تنظيم منتديات اقتصادية تعزز هذه المسيرة اسهاماً في تطوير اقتصاديات المنطقة، وفي رفع معدلات النمو الاقتصادي، وتحقيق المزيد من المكاسب التنموية.
    وأشارت الرماح الى ان المنتدى عبر مسؤولين ومختصين ومختصات محاور بارزة أهمها: تقدير القيادة الرشيدة لأهمية ودور المرأة اقتصاديا واجتماعيا وخطط تمكينها، والسيدات في المناصب القيادية ومجالس الإدارة، وبرنامج جودة الحياة 2020 واثاره الاقتصادية على المرأة.
        من جهتها قالت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي بان المنتدى عُقد على مدار خمس سنوات ناقش من خلالها اهم الموضوعات التي تؤثر بشكل مباشر او غير مباشر على تمكين المرأة الاقتصادي، حيث بحث في نسخه السابقة دعم وتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، وشراكة المرأة في التنمية كونها ضرورة وطنية واجتماعية ،وتمكينها الاقتصادي سواء في الشركات العائلية او من خلال منظمات وجمعيات سيدات الاعمال بالإضافة الى مناقشة اهم المعوقات التشريعية والاجتماعية، ونحن اليوم في نسخته السادسة نسعى لمناقشة تقدير القيادة الكريمة لأهمية دور المرأة اقتصادياً واجتماعياً وخِطط تمكينها من خلال تعزيز تواجدها في المراكز القيادية ومراكز اتخاذ القرار كذلك تعزيز وجودها في قطاعات الاستثمار المتنوعة والتي تحقق برامج رؤية المملكة 2030 وتثري الاقتصاد الوطني.

    ​

  • غرفة الشرقية نظمت محاضرة توعوية حول "مخاطر فايروس كورونا على مرضى سرطان الثدي"

    18/10/2020

    غرفة الشرقية نظمت محاضرة توعوية حول "مخاطر فايروس كورونا على مرضى سرطان الثدي"

    قالت نائب رئيس قسم الاشعة بمستشفى العيون التخصصي بالظهران الدكتورة انديرة بنت محمد بوخمسين ان مريض السرطان يحتاج الى عناية مضاعفة في هذه الأوقات بعد انتشار جائحة كورونا التي تتسبب في ضعف مناعة المصاب به عموما، مشيرة الى ان المصاب بالسرطان هو في الأساس منعدم المناعة لذا وجب علينا حمايته من الإصابة بفايروس كورونا.
    وأوضحت بوخمسين خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مساء الاثنين 12 أكتوبر 2020 بعنوان "مخاطر فايروس كورونا على مرضى سرطان الثدي"، بان مرض كوفيد-19 هو مرض معد، تم اكتشافه من سلالة فيروسات كورونا. ولم يكن هناك أي علم بوجود هذا الفيروس الجديد ومرضه قبل بدء تفشيه في مدينة ووهان الصينية في شهر ديسمبر 2019. وقد تحوّل كوفيد-19 إلى جائحة تؤثر على العديد من بلدان العالم، ومن السهل ان يكون المصاب احد مرضى السرطان خصوصا وان المصابين يشتركون في ضعف المناعة والتي تعد السبب الرئيس لدخول مرض كورونا الى أجسادهم.
    وبينت بوخمسين بان السرطان هو مرض يصيب الخلايا، التي تعتبر الوحدة الأساسية في بناء الجسم، تقوم أجسامنا بتخليق خلايا جديدة بشكل مستمر حتى تتم عملية النمو، واستبدال الخلايا الميتة، أو لمعالجة الخلايا التالفة بعد الإصابة بجروح، لافتة الى ان جينات معينة تتحكم في هذه العملية، ومن ثم فإن مرض السرطان يحدث نتيجة لتلف تلك الجينات الذي عادة ما يصيب الإنسان في حياته.

    وأشارت بوخمسين الى أن نسبة انتشار سرطان الثدي بين النساء بالمملكة بلغ 14% . من بين مائة ألف سيدة ،و25% من الحالات قد تصل للطبيب في الحالة الرابعة وهي مرحلة الانتشار ،كما ان حالات الشفاء من مرض سرطان الثدي تتجاوز 95% اذا كان الورم لايزال في مراحله الأولى وتأخير الكشف قد تهبط النسبة إلى 25%.
    وقالت بوخمسين بان سرطان الثدي يحتل المرتبة الأولى مقارنة بجميع الأورام التي تصيب السيدات، فهناك 800 حالة سرطان ثدي تقريباً تشخص سنوياً في المملكة حسب إحصائيات السجل الوطني للأورام ،وأكثر المناطق إصابة المنطقة الشرقية ومكة المكرمة والرياض.

    ​

  • متخصصة: التحفيز والتوظيف أبرز مؤشرات النجاح في صالونات التجميل

    17/09/2020

    في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية
    متخصصة: التحفيز والتوظيف أبرز مؤشرات النجاح في صالونات التجميل

    أوضحت مدير تطوير الأعمال في شركة لوريال الشرق الأوسط لودجينا الحاج أن صالونات التجميل في السوق المحلية السعودية تدخل مرحلة جديدة، يتطلب منها تطوير بيئتها الداخلية أولا، وإجراء التغيير الشامل في نمط العلاقة مع العملاء، نظرا لوجود أنشطة إضافية يشهدها هذا القطاع، ويتطلب الوضع القيام بها مثل تجارة التجزئة وتقديم علاجات معينة وفق ضوابط محددة.
    وقالت الحاج إن النجاح في أداء صالونات التجميل يتمثل في بيئة العمل الداخلية، والمتابعة الدورية، وتقييم مستويات الأداء، مؤكدة على أن الوقت الحاضر بات محفزا للصالونات بأن تضيف تلك الأنشطة الجديدة، وأن تتواصل الصالونات مع العملاء، وان تقوم بالوصول لهم، لا انتظار مجيئهم.
    وأضافت خلال ورشة عمل  نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية أمس الأربعاء 16/9/2020 أن تطورات عديدة جرت في سوق المشاغل السعودية، بعد العودة الحذرة  للتوقف الإلزامي الناجم عن جائحة كورونا وقد انعكست إيجابا على مستويات عدة لدى الصالونات، فبات التركيز أكثر على مسائل الوقاية وتجنّب العدوى وما شابه ذلك، إذ أن ثمة اتجاهات جديدة لتقديم الخدمات لدى الصالونات، وتغييرات كثيرة شهدها هذا النشاط، الذي بات بحاجة إلى لوائح وأنظمة جديدة تتعامل مع كل هذه التطورات، والتي ننتظر صدورها من الجهات المعنية، فالمسألة لا تعدو مسألة وقت فقط.
    وأضافت خلال الورشة التي حملت عنوان (مؤشرات النجاح لدى صالونات التجميل) وأدارتها رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية شعاع الدحيلان بأن الطريق لتحقيق النجاح في هذا المجال يتطلب تطبيق عدة معايير أهمها "التحفيز، والتدريب والتوظيف".. داعية لوضع خطة شاملة تجعل من الطاقم العامل يشعر بالأمان الوظيفي، والاستماع لآراء كل واحدة من الطاقم في تطوير العمل، وإشعارهن بأن النجاح يعود لهن من شتى النواحي، وحتى يتحقق ذلك يتطلب جملة من البرامج التدريبية التطويرية،  خصوصا لدى العاملات الجدد المطلوب استقطابهن للعمل في هذا المجال، وإجراء عملية تقييم دورية تتم بشكل اسبوعي للوصول إلى مستوى افضل من الأداء، ويكون معتمدا على آراء العملاء بدرجة اساسية.
    وترى الحاج أن العمل في صالونات التجميل يعد من الأعمال الفنية، التي تتطلب التعاون بين كافة جهات التدريب والتعليم، لرفد السوق بالمزيد من المتميزات.. مشيرة إلى ارتفاع مستوى الوعي لدى المرأة السعودية في النظر إلى المهن المختلفة في الصالونات.

    ​

  • لقاء الثلاثاء لسيدات أعمال الشرقية يستعرض الآفاق التنموية للمرأة السعودية

    17/09/2020

    لقاء الثلاثاء لسيدات أعمال الشرقية يستعرض الآفاق التنموية للمرأة السعودية
    عقدت غرفة الشرقية، مُمثلة بمركز سيدات الأعمال، يوم أول أمس الثلاثاء الموافق 15 سبتمبر2020م، لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات أعمال المنطقة، عبر الاتصال عن بُعد، تحت عنوان "أفاق تنموية .. للمرأة السعودية "، استضافت خلاله مساعدة مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع التنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، الأستاذة ابتسام عبدالله الحميزي، وأدارت اللقاء مديرة مركز سيدات الأعمال المكلفة، الأستاذة حنان الوابل، وشهد مشاركة واسعة من سيدات أعمال المنطقة.
    واستعرضت الحميزي، خلال اللقاء عددًا من المحاور والخدمات التي تُقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فرع المنطقة الشرقية، بهدف تعزيز التنمية المجتمعية ودعم القطاع غير الربحي في ظل رؤية2030م، موضحةً آليات تسجيل جمعية أهلية، وكيفية سير إجراءاتها الإلكترونية، وسلّطت الضوء كذلك على المجالات التنموية في المنطقة الشرقية التي يمكن أن تحظى بمشاركة المرأة من خلال تأسيس الجمعيات المتخصصة، ولفتت إلى أن النظام الجديد للجمعيات والمؤسسات الأهلية يُغطي مجالات عديدة لم تكن مُغطاة في السابق، كالتعليم والأبحاث والثقافة والترفيه والصحة والبيئة والخدمات الاجتماعية والتنمية والإسكان وغيرهم العديد من المجالات.
    وأكدت الحميزي، أن المرأة السعودية تحظى برعاية كريمة وتشجيع ودعم كبير من القيادة الرشيدة، وهو ما أفسح المجال أمامها للانطلاق في العديد من المجالات التنموية، وأشارت إلى الدور المحوري الذي يمكن أن تؤديه المرأة السعودية في القطاع غير الربحي، الذي يمثل ركيزة أساسية في تحقيق رؤية المملكة 2030م، ويعد أحد الأعمدة الأساسية لعملية التنمية وشريكًا فعالاً في النهضة التنموية الشاملة التي تشهدها المملكة.
    وقالت الحميزي، إن المرأة اليوم أمام قطاع يفتح ذراعيه لمن يهتم به، لافتةً إلى أنه في المستقبل القريب سوف تظهر نتائج القطاع غير الربحي ماثلةً على أرض الواقع، مُمثلة في إيجاد مجتمع مثالي، ينعم بجمعيات متخصصة ومبادرات خلاقة، لها أهدافها الاجتماعية والاقتصادية، ولهًا أيضا رؤيتها الخاصة في تطور المجتمع.
    وأوضحت الحميزي، أن الهدف الاستراتيجي من دعم نمو القطاع غير الربحي هو تنميته وزيادة تنوعه وقدرته على التأثير ليصبح قطاعًا من ركائز البيئة الاقتصادية والاجتماعية في المملكة ومساندًا لمنظومة الدعم الحكومي ومصدرًا للوظائف، إضافة إلى تحقيق الاستدامة والأثر الاجتماعي العميق له وتعزيز دوره في الابتكار وتقديم خدماته بجودة عالية وذلك من خلال بناء منظومة متقدمة يعمل من خلالها القطاع.  ​

  • غرفة الشرقية ومركز ذكاء تنظمان لقاء عن بعد بعنوان "التسويق التقليدي والتسويق الرقمي لتحقيق الأهداف المادية للمنشأة"

    30/08/2020

    غرفة الشرقية ومركز ذكاء تنظمان لقاء عن بعد بعنوان "التسويق التقليدي والتسويق الرقمي لتحقيق الأهداف المادية للمنشأة"

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال بالتعاون مع مركز ذكاء لعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي أحد مبادرات الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لقاء عن بعد بعنوان "التسويق التقليدي والتسويق الرقمي لتحقيق الأهداف المادية للمنشأة".
    ويتحدث في اللقاء الذي يعقد الاثنين 30 أغسطس 2020 عبر برنامج zoom فاطمة جليدان –مستشار أعمال، والتي تتناول محاور هامة في هذا المجال منها: الفرق بين التسويق التقليدي والرقمي، وكيفية تحقيق التسويق الرقمي اهداف مادية اعلى من التسويق التقليدي، وكيف يكون للمنشأة تواجد رقمي.
    وتستعرض جليدان خلال اللقاء الذي يعقد عند الساعة 12 ظهرا، تفاصيل الحملات التسويقية وكيفية اعدادها بناء على اهداف المنشات في القطاعات المختلفة، بالإضافة الى تحليل بيانات المنشأة عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

    ​

  • المهندس السالم : دعم متواصل للاستثمارات النسائية في القطاع الصناعي

    30/08/2020

    مدير عام (مدن) في لقاء مباشر نظمته غرفة الشرقية
    المهندس السالم : دعم متواصل للاستثمارات النسائية في القطاع الصناعي

    أوضح مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن) المهندس خالد بن محمد السالم أن الاستثمارات الصناعية النسائية لا تزال محدودة، أذ لا تتعدى نسبة 1% من مجمل الاستثمارات في هذا القطاع، رغم الدعم الرسمي المتواصل، فضلا عن الفرص الواعدة.
    وقال السالم إن الهيئة منذ تدشين هويتها الجديدة الرامية لتمكين الصناعة ورفع مستوى عطائها، أولت اهتماما كبيراً للاستثمارات النسائية ، فقد سعت قدر الجهد لأن يكون القطاع الصناعي جاذبا لعمل المرأة أولا، وللاستثمارات النسائية الصناعية ثانيا.
    السالم وفي لقاء مباشر نظمه المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية الأربعاء 26/اغسطس/2020 قال بأن هذا الهدف الذي كان الشغل الشاغل لدى الهيئة والعاملين بها واجه جملة من التحديات، يتمثل التحدي الأول هو موضوع انتقال المرأة من مقر سكنها إلى المدن الصناعية، لكن هذا التحدّي قد تراجع كثيرا بسبب القرار الرسمي الذي يسمح للمرأة بقيادة السيارة، فصار بمقدور السيّدات التوجه للمدن الصناعية بسيارتهن.
    والتحدّي الثاني ـ حسب السالم ـ هو توافر حضانات للأطفال، بحكم أن العديد من الأسر السعودية لا تستطيع توفير حاضنة لأطفالها، فتحتاج لهذه الخدمة في المدن الصناعية، وقد بدأت "مدن" العمل بهذا المسار، وبدأت مشاريع حضانة للأطفال في المدن الصناعية.
    وعن التحدي الثالث قال السالم خلال اللقاء الذي أدارته رئيس المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية مرام الجشي إن بيئة العمل في المصانع كانت محط ملاحظة مما دفع الهيئة لعقد عدد من مذكرات التفاهم والاتفاقيات لتنظيم بيئة العمل، ولا شك أن جهود وزارة الموارد البشرية ساهمت في تخفيف هذا التحدي، وساعدت على زيادة تواجد النساء في المصانع، إذ عدد النساء العاملات في المصانع الوطنية قد بلغ العام الماضي حوالي 17 ألف سيّدة منها 1750 سيدة فقط في المنطقة الشرقية، وتعد هذه النسبة ضئيلة بشكل عام، علما أن العديد من الأنشطة الصناعية واعدة ويمكن للمرأة أن تبدع فيها ـ حتى أكثر من الرجال ـ  مثل الصناعات الغذائية والطبية، وقد شهدنا محاولات كثيرة من النساء لدخول غمار الاستثمار الصناعي، والعمل في المصانع، ونتطلع لجملة من الأنشطة التجارية الأخرى التي تقام في المدن الصناعية ويملكها أو يعمل بها النساء.
    ومع وجود الاستثمار النسائي في القطاع الصناعي ـ إلّا أنه لا يزال ضعيفا والسبب في ذلك ـ   حسب مدير عام الهيئة  السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية ـ  هو الانطباع السائد بأن الاستثمار الصناعي يحتاج الى الكبار ذوي الملاءة المالية الذين يتحمّلون كافة الاهتزازات التي تواجه الأسواق، ولديهم الخبرات الفنية المتميزة.
    ولهذا، يلفت السالم إلى أن كافة الاستثمارات البارزة، والماركات التي نراها في الأسواق اليوم لم تبدأ كبيرة، ولكنّها نجحت وهي اليوم في وضع افضل، لأنها كانت مشاريع بمثابة أفكار تحاكي الحاجات في الأسواق وتم التعاطي معها وتطويرها فصارت مشاريع استثمارية ناجحة، لا علاقة لها بالكبر والصغر، والكثير منها بدأت في مصانع صغيرة جاهزة، مثل الذي نسعى له في المدن الصناعية، وسوف يتم البدء في المدينة الصناعية الأولى بالدمام .
    ورغم تلك الصعوبات، وذلك الواقع، لكن ثمة نموا إيجابيا في حركة الاستثمار الصناعي بشكل عام والاستثمار النسائي بوجه خاص، بدليل أن العديد من السيدات يتابعن ويستفسرن عن الفرص ويبحثن عنها.. موضحا بأنه ورغم جائحة كورونا إلا أن نموا إيجابيا شهدته الصناعة الوطنية فالطلبات متواصلة وبعض المصانع تحسّن اداؤها رغم الجائحة.
    بناء على ذلك، يدعو السالم سيّدات الأعمال إلى التوجه إلى المناطق الواعدة، ورصد المجالات التي تعاني نقصا حادا في المنتج الوطني، ويضرب على ذلك أمثلة عديدة مثل المنتجات الزراعية التحويلية كمنتجات التي تعتمد على الزيتون وما شابه ذلك، ومنتجات التجميل الذي يعد السوق السعودي أكبر مستورد لها في العالم، في حين أن المجال مفتوح للاستثمار المشترك مع الدول المنتجة في هذا الشأن وإطلاق مشروعات صناعية من هذا القبيل، كما أن المجال مفتوح لمشاريع تجارية تقام في المدن الصناعية، والهيئة متوجهة لتهيئة المدن الصناعية لمثل هذه المشاريع.
    وضمن هذا الصدد تساءل السالم: اين النساء من العمل في قطاعات الذهب والسيراميك وإبداع الرسومات والتصاميم التي هي من اجلى المجالات التي تستقطب قدرات النساء وبها يمكن الإبداع والاستثمار؟
    واشاد في هذا الجانب بجهود الحاضنات، خاصا بذلك حاضنة الأمير سلطان في المدينة الصناعية الأولى بالدمام، كما لفت إلى أن الاسواق المحلية تتعاطى في الوقت الحاضر مع المنتج المحلي بشكل أكثر مدعوما بهيئة المحتوى المحلي. 
    وأشار السالم إلى ان الدعوة مفتوحة للاستثمارات النسائية، والدعم الرسمي قائم على مختلف الصعد منها التمويلية وكلنا يعرف جهود صندوق التنمية الصناعي، وبنك التنمية الاجتماعي، وكذلك البنوك التجارية، فضلا عن الشركات الكبيرة وقد قامت الهيئة باتفاقيات في هذا الجانب لدعم مسألة التمويل، وكلها حزم تحفيزية للمستثمرين والمستثمرات،
    ورحب السالم بفكرة طرحتها رئيس المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية مرام الجشي حول اقامة منصة لعرض كافة الفرص الاستثمارية والتعاون في ذلك مع الغرف السعودية وتحديدا غرفة الشرقية.. مؤكدا بأن التسويق هو التحدي الأبرز للصناعات السعودية بشكل عام، ولكن مع وجود مجالات عدة للتسويق المحلي والتصدير الخارجي، يمكن الوصول إلى حلول معينة في هذا الجانب. .

    ​

  • غرفة الشرقية تطلق ورش عمل عن بعد تحت عنوان "سلسلة ريادة الأعمال"

    20/07/2020

    غرفة الشرقية تطلق ورش عمل عن بعد تحت عنوان "سلسلة ريادة الأعمال"

    أطلقت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال ورش عمل عن بعد تحت عنوان "سلسلة ريادة الأعمال"، تناقش 5 مواضيع رئيسية هي: استكشاف عالم ريادة الاعمال، ونموذج العمل التجاري، وتحويل النموذج الى خطة عمل، ومهارات عرض المشروع على المستثمر، والتجارة الالكترونية والتسويق الرقمي.
    ويقدم ورش العمل التي تتواصل في مواعيد مختلفة حتى نهاية شهر سبتمبر المقبل بندر الجنيدي مستشار ومدرب معتمد لريادة الاعمال وعضو الجمعية الامريكية للمستشارين المعتمدين AASBC بالتعاون مع منال الشمري مدربة بمجال المشاريع.
    ويستعرض الموضوع الأول لورش العمل (استكشاف عالم ريادة الاعمال) الذي انطلق الاحد 20 يوليو 2020، عدة محاور أهمها: مفهوم ريادة الاعمال وسمات رائد الاعمال الناجح، وكيفية ابتكار الفكرة من المشكلة (التفكير التصميمي) وتأسيس المشاريع بالأسلوب الرشيق lean startup.
    وضمن برنامج العمل للورش تبحث في الموافق 9 أغسطس ضمن الموضوع الثاني (نموذج العمل التجاري) محاور هامة هي: ماهية العمل التجاري، ولماذا مخطط نموذج العمل مهم، وبناء عناصر نموذج العمل التسعة، وماذا بعد نموذج العمل.
    وتتواصل ورش العمل، ففي الموافق 23 أغسطس تستعرض في الموضوع الثالث (تحويل النموذج الى خطة عمل) الفرق بين نموذج العمل دراسة الجدوى وخطى العمل مع نبذة هامة عن نموذج العمل واشكاله.
    وفي 13 سبتمبر تناقش ورش العمل الموضوع الرابع (مهارات عرض المشروع على المستثمر) والتي تطرح مهارات العرض والتقديم وصياغة محتوى عرض جذاب للمشروع الريادي، ونصائح تكون في الاعتبار عند العمل على الباوربوينت، واخرى مهمة قبل التفكير في العرض على المستثمر.
    وفي 27 سبتمبر يختتم البرنامج بالموضوع الخامس (التجارة الالكترونية والتسويق الرقمي) من خلال محاور تتحدث عن مفهوم التجارة الالكترونية، وأسباب هامة لتحويل الاعمال الى التجارة الالكترونية، واساسيات التجارة الالكترونية وخطوات بدء العمل، وعوامل تساعد على النجاح في التجارة الالكترونية، ومزايا وأهمية التسويق الرقمي، وقنوات التسويق الرقمي.

    ​

  • مجلس شابات الاعمال يستعرض برامجه خلال النصف الثاني من 2020

    15/07/2020

    مجلس شابات الاعمال يستعرض برامجه خلال النصف الثاني من 2020
    عقد مجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية اجتماعه والذي بدأ باستعراض برامج وانشطة المجلس خلال النصف الثاني من العام الجاري بما تتضمنه من مبادرات وفعاليات تخدم قطاع الاعمال النسوي الشاب. 
    وناقش الاجتماع الذي عقد الاثنين 13 يوليو 2020، وترأسه نجلاء العبدالقادر رئيسة المجلس، خطة العمل ونتائج اعمال فرق العمل المنبثقة من المجلس، بالإضافة الى بحث اخر التطورات لمبادرة مبادلة والتي تهدف الى تطوير أدوات ومهارات طالبات الجامعات ليتحقق التغيير والتطوير في المجال العلمي والعملي.
    وقالت العبدالقادر بان المجلس مستمر في عقد اجتماعاته عن بعد لمناقشة ابرز المبادرات التي من شأنها تطوير الية العمل في قطاع الاعمال وإمكانية تقديم الخدمات التي تساعدهن على تجاوز التحديات التي يواجهونها، مشيرة الى ان الاجتماع طرح عدد من المبادرات التي تساهم في تقديم الاستشارات والتوعية لقطاع الاعمال في المنطقة.​

  • وزارة التجارة تستعرض خدماتها الإلكترونية لإدارة السجلات والأسماء التجارية

    13/07/2020

    خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية
    وزارة التجارة تستعرض خدماتها الإلكترونية لإدارة السجلات والأسماء التجارية

    استعرضت يوم الثلاثاء 7يوليو 2020م، مُشرفة قطاع سيدات الأعمال بفرع وزارة التجارة بالمنطقة الشرقية، الأستاذة سارة محمد الناصر، الخدمات الإلكترونية لنظام إدارة السجلات والأسماء التجارية للمؤسسات الفردية، وذلك خلال اللقاء الشهري لسيدات الأعمال، الذي عقده مركز سيدات أعمال غرفة الشرقية، عبر تقنية الاتصال المرئي، وشارك فيه العديد من سيدات أعمال المنطقة..
    وقالت الناصر، إنه بموجب التطور التكنولوجي المتسارع، والذي تحرص الوزارة على ملاحقته، تم اختصار خطوات بدء النشاط التجاري من 4 خطوات إلى خطوة واحدة عبر منصة إلكترونية واحدة، وكذلك إصدار السجل التجاري في مدة لا تستغرق سوى 180 ثانية.
    وأوضحت الناصر، خطوات إصدار  السجل التجاري، قائلة: إنه يتم من خلال أربع خطوات تبدأ الأولى بالدخول على الخدمة واختيار الاسم التجاري، ومن ثم إدخال المعلومات التجارية وتأكيدها، وثالثًا دفع الفاتورة الموحدة التي تشمل رسوم السجل التجاري وعضوية الغرفة التجارية عن طريق نظام سداد، وأخيرًا يكون إصدار السجل التجاري ورقم العضوية في الغرفة التجارية إلكترونيًا.
    وفيما يتعلق باختيار الاسم التجاري، أشارت الناصر، إلى أنه يكون بالدخول إلى خدمة الأسماء التجارية، واختيار نوع الاسم، وتعبئة البيانات، ومن ثم حجز الاسم، منوهةً إلى وجود ثلاث حالات ربما يتم على أساسها رفض الأسماء التجارية، وبالتالي العمل عند اختيار الاسم على تجنبها، كوجود اسم مشابه أو ذكر النشاط في الاسم أو الاسم العائلي.
    وأشارت الناصر، إلى أن هناك مجموعة من الاختلافات بين الاسم التجاري والعلامة التجارية، يجب الانتباه إليهم، فالأول هو الاسم الذي يتداوله مشروع تجاري لأغراض تجارية يتم تسجيله قانونيًا ويستخدم في العقود والمواقف الرسمية، أما العلامة التجارية فهي كل ما يأخذ شكلاً مميزًا لتمييز سلع أو خدمات منشأة ما أو للدلالة على تأدية خدمة من الخدمات أو على إجراء المراقبة أو الفحص للسلع أو الخدمات ويستخدم في لوحات المنشآت.
    وعن مميزات السجل التجاري الإلكتروني، قالت الناصر، إنه يمنح الفرصة الاختيار بين العديد من الأسماء التجارية المقترحة، فضلاً عن اختصار مدة الإصدار أو التجديد أو التعديل إلى أقل من دقيقتين، وإتاحة عملية الربط الإلكتروني مع الجهات الرسمية لتوثيق ومطابقة بيانات السجل.
    واستطردت الناصر، بقولها: إن الخدمة تُمكّن من الحصول على سجلات تجارية معتمدة وبدون أوراق وأرقام عضوية في الغرفة التجارية، إضافة إلى الفاتورة الموحدة التي تضم رسوم السجل والغرفة، فضلاً عن أن مدة سريان العضوية في الغرفة تتزامن مع مدة السجل التجاري.
    واختتمت الناصر ، بتوضيح الخدمات الإلكترونية الجديدة التي أضيفت مؤخرًا في موقع الوزارة كخدمة إصدار  السجل التجاري دون اشتراط ارفاق التراخيص إلكترونيًا وخدمة حوَّل مؤسستك إلى شركة إلكترونيًا، وكذلك تقديم قرار الشركاء، وإصدار شهادة المنشأ، وتسجيل عقد الوكالة التجارية، وإصدار ترخيصك للمهن الاستشارية، وغيرهم من الخدمات كالتقدم بطلب الإفادة التجارية، والتحقق من وجود سجل تجاري.

    ​

  • دعوة لجعل الاستثمار الاجتماعي ضمن أسس الشركات وتدعمه بجزء من أرباحها

    02/07/2020

    في لقاء نظمته غرفة الشرقية يوم أمس

    دعوة لجعل  الاستثمار الاجتماعي ضمن أسس الشركات وتدعمه بجزء من أرباحها

    الاستثمار الاجتماعي يملك تقديم الحل مع توفير الاستدامة

    المستهلك ذكي ويملك حس التمييز بين الشركات الربحية البحتة ونظيرتها التي تخدم المجتمع

     

    دعت مدير عام برنامج الاستدامة في شركة الاتصالات السعودية أ.مها بنت سليمان النحيط إلى أهمية تبنّي الشركات لمبدأ الاستثمار الاجتماعي، وأن يكون ضمن مبادئ الشركة الأساسية، وليس بالضرورة أن يكون ذلك من خلال تخصيص إدارة معنية بهذا الشأن بل يمكن تخصيص نسبة ( 1-2% ) من الأرباح لهذا الغرض، فذلك يعود على الشركة بالكثير من النتائج الإيجابية، منها كسب تعاطف المجتمع معها، لأن المستهلك ذكي ويملك القدرة على التمييز.

    جاء ذلك خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الأعمال، ضمن برنامج  "شركاء النجاح" يوم أمس (الاثنين 29/6/2020 م )، وأدارت الحوار عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية ومؤسس شركة ادامكس أ. العنود بنت توفيق الرماح، إذ أوضحت النحيط إن مفهوم الاستثمار الاجتماعي بات مختلفا في الوقت الحاضر، عنه في الزمن السابق، إذ كان يتم بطريقة خيرية تطوعية، لكنّه الآن بات يتم بطريقة مؤسساتية منظّمة، يستفيد منه جميع فئات المجتمع، ويملك صفة وضع الحلول والاستدامة، 

    وضمن هذا النطاق، قالت النحيط إن مفهوم الاستثمار الاجتماعي يختلف بعض الشيء عن مفهوم المسؤولية الاجتماعية، التي كانت ضمن إدارة العلاقات العامة أو التسويق، إذ تقوم من خلالها الشركات بأعمال تطوعية مثل مساعدة الأسر المحتاجة ورعاية الأيتام وغير ذلك، وبعد تطور العقليات بدأت هناك أدارات مستقلة للمسؤولية الاجتماعية، تقدم خدمات ذات صفة مستدامة، فبدلا من توجيه مبلغ مالي معين لأسرة محتاجة، يتم استثمار هذه المبلغ في أولادها أو بناتها بحيث يتمكنّون من الصرف على الأسرة وتعديل وضعها المادي.. منوهة لو أن كل شركة تبنّت هذا التوجه لما كان لدينا ضمان اجتماعي، ولم يكن لدينا أسر محتاجة.. داعية لمزيد من الأفكار ذات الأثر المستدام التي تضع شركاتنا ومؤسستنا متقدمة في مجال الاستثمار الاجتماعي، إذ نأمل أن يأتي اليوم الذي ليس فيه اسر محتاجة، ولا شاب لا يلتحق بوظيفة معينة.

    وذكرت إن الاستثمار الاجتماعي بهذه الصيغة يمكن أن يخدم العديد من فئات المجتمع، مثل ذوي الاعاقة ومجهولي النسب، والأيتام وغيرهم.. مؤكدة على أهمية التخصص في الاستثمار، فالمؤسسة التي تعمل في النشاط الصحي تقدم خدمات صحية لفئات تحتاج إلى هذه الخدمة، ومثلها المؤسسات التدريبية والتعليمية، يمكنها ان تقدم برامج تدريبية يستفيد منها فئات تنقصها هذه الحاجة.

    ولفتت إلى أن الاستثمار الاجتماعي يمكن أن يدخل ضمن آليات التسويق، فإن أي مؤسسة يمكنها أن تنتج فيلما ترويجيا عن نشاطها وتوزعه بطريقة أو بأخرى، لكنّ الغرض التسويقي يتحقق بشكل أفضل لو قدمت المؤسسة دورة تدريبية تحت رعايتها، فإن التسويق هنا أبلغ وأكثر تأثيرا، خاصة إذا علمنا بأن المجتمع يتعاطف كثيرا من الشركات التي لها جهود من هذا القبيل، أكثر من تعاطفه مع تلك التي تبحث عن الربح فقط.. مشيرة إلى أن شركات عالمية تعرّضت لخطر الإفلاس وكان المنقذ لها دورها في المجتمع، الذي نفعها وقت أزمتها، إذ تعاطف المجتمع معها.

    وأشادت بالعديد من الخطوات التي قامت بها بعض الشركات، منها على سبيل المثال شركة قامت بتنظيم دورة تدريبية ضمن إطار الاستثمار الاجتماعي، فاستطاعت من خلالها الحصول على عدد من الموظفين السعوديين، وساهمت ـ بعد ذلك ـ في دعم الأسر المحتاجة بأن فتحت مجالات عمل لأفرادها.

    وشددت على أن من ابرز مجالات الاستثمار الاجتماعي في الوقت الحاضر هو أن تقوم به الشركات تجاه موظفيها، وليس سليما أن يكون لها دور بارز في الخارج، في حين أن الموظفين يعانون من وضع غير إيجابي.

    وأكدت بأن المسؤولية الاجتماعية ليست مسؤولية الشركات الكبيرة وحسب، ولا حتى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بل تبدأ من الفرد الذي يمكن أن يقدم خدمة لمجتمعه يسهم من خلالها في حل مشكلة معينة، أو دعم مهارة محددة، تكون نتائجها ذات صفة مستدامة، 

    وأشارت إلى أن برامج الدعم المجتمعي لدى الشركات يكاد يكون أكثر وأميز من برامج الجمعيات لسبب بسيط يتمثل في أن إمكانية الشركة أكثر من إمكانية الجمعية، ولكن هذا الأمر بالطبع لا ينطبق على الجمعيات الكبيرة ذات الإمكانات الهائلة

    ​

  • خلال لقاء تعريفي عن بُعد بغرفة الشرقية

    02/07/2020

    استعرض يوم الاثنين 29يونيو2020م مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية، خلال لقاء تعريفي عن بُعد، الخدمات الإلكترونية المقدمة من الغرفة، والتي تهدف إلى تسهيل خدمة مشتركي الغرفة من أي مكان دون الحاجة لزيارة الفروع أو المراكز، فضلاً عن تعريف المشتركات بالهيكل التنظيمي لمركز سيدات الأعمال وقسم المشتركين.

    وتناول اللقاء، بالشرح والتوضيح خطوات التسجيل وتفعيل الخدمة وقوائم الخدمات الأساسية وخدمات العضوية، كالتصديق والخدمات التجارية وإضافة المفوضين وغيرها من الخدمات، إضافة إلى تسليط الضوء على طريقة الدفع وشحن الرصيد وطباعة الوثائق كوثائق التصديق وشهادات العضوية.

    وتتطلب الخطوة الأولى قبل التسجيل بحسب اللقاء، أن يكون لدى المشتركة سجلاً تجاريًا ساري المفعول وعضويه بغرفه الشرقية مكتملة التسجيل عن طريق أحد الفروع، وذلك بعد تعبئه نموذج اشتراك عن طريق الموقع وإرفاقه بصورة من السجل التجاري والهوية واعتماد التوقيع والختم، وإنه بعد اكتمال هذه الخطوة الأولى والأساسية يمكن للمشتركة التسجيل في الخدمات الإلكترونية عن طريق الدخول على موقع غرفه الشرقية، ومن ثم اختيار الخدمات الإلكترونية الموجودة.

    وإنه بعد الدخول إلى موقع الغرفة، يتم اختيار تسجيل جديد وبعد الانتقال لصفحه التسجيل يكون خيار البحث عن العضوية عن طريق رقم العضوية أو الاشتراك أو رقم السجل التجاري يتم بعدها الانتقال لصفحه تسجيل البيانات الخاصة بالمشتركة، حيث يتم تعبئه البيانات المطلوبة والمسجلة مسبقا لدى الفرع، وفي حالة كانت المشتركة مُسجلة في نظام أبشر يصلها رمز تفعيل على رقم الجوال المسجل ويتم إدخال رمز التفعيل لاكتمال عمليه التسجيل، ومن ثم يتم تفعيل طلب المشتركة عن طريق أحد موظفي غرفه الشرقية ويمكنها من الدخول مباشره والبدء باستخدام الخدمات الإلكترونية.

    وتطرق اللقاء، إلى الخدمات الأكثر تداولاً كطباعة شهادة الاشتراك وإضافة مفوض بالتوقيع أو منشأه وهي لمن يملك أكثر من سجل تجاري، وكذلك طلبات التصديق بالقوالب الجاهزة وطلبات تصديق الخطابات المفتوحة وتفعيل طلبات وزارة الخارجية.

    ​

  • 10متطلبات تُحقق الصحة والسلامة في صالونات التجميل

    29/06/2020

    خلال ورشة عمل بغرفة الشرقية

     10متطلبات تُحقق الصحة والسلامة في صالونات التجميل

    حدّدت مديرة التطوير بلوريال الشرق الأوسط، "باتريسيا فريحة"، خلال ورشة عمل عن بُعد، والتي أُقيمت للمرة الثانية بعد نجاح الورشة الأولى، أقامها مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية، مُمثلاً في لجنة المشاغل والمراكز النسائية، وبالتعاون مع لوريال الشرق الأوسط، يوم أول أمس الأربعاء  24يونيو 2020م، (10) متطلبات لتحقيق الصحة والسلامة في صالونات التجميل، وقواعد التباعد الاجتماعي، وسُبل التكيف مع اللوائح الجديدة، في ظل السماح بعودة العمل في صالونات التجميل.

    وقالت فريحة، إنه لتحقيق أقصى درجات الأمان في صالونات التجميل، على صاحبات الصالونات العمل على تغيير  تنظيم أو تخطيط الصالون داخليًا بما يراعي قواعد التباعد الاجتماعي، والتكيف مع اللوائح الجديدة، بتعزيز  الاتساع في أمكان الاستقبال والانتظار في محيط الصالون، وكذلك الالتزام بمعايير الصحة والسلامة العامة، بتعزيز  نظافة اليدين واستخدام الأقنعة والقفازات وارتداء الزي الرسمي أثناء خدمة العملاء، فضلاً عن تنظيف جميع الأدوات والمنتجات بعد كل عميلة وتنظيف المساحات المختلفة في صالون تصفيف الشعر .

    واستطردت فريحة، بتأكيدها على ضرورة توافر مستلزمات الصحة والسلامة داخل الصالونات، كمقاييس الحرارة لقياس درجة حرارة العملاء قبل الدخول، وكذلك حرارة طواقم العمل، والابتعاد عن تقديم الوجبات الخفيفة والضيافة والقهوة، مع توفير المواد القابلة للاستخدام مرة واحدة، إضافة إلى إزالة جميع العناصر التي يسهل لمسها كالمجلات أو الأجهزة اللوحية أو كتالوجات المعلومات، وكذلك إزالة جميع العينات الاختبارية. 

    كما أشارت فريحة، بأهمية تنظيم دخول الأشخاص مع الحفاظ على مسافة مترين بينهم، وتفعيل الحضور الحصري للعملاء عن طريق تحديد مواعيد مُسبقة، وتكييف أوقات العمل وتنظيم تناوب الموظفين وفقًا للسعة القصوى الجديدة اللازمة للمحافظة على التباعد الاجتماعي، ونشر ملصقات الصحة والسلامة، تلك المتعلقة بشرح طريقة غسل اليدين، أو كيفية العطس أو الكحة بالطرق الصحيحة، أو كيفية استخدام الأقنعة والقفازات والتخلص منها، لافتةً إلى أهمية تجنب طواقم العمل ارتداء ملابسهم العادية داخل الصالونات، وإنما التزامهم بزي العمل الرسمي والحرص على غسله يوميًا.

    وفي نهاية الورشة، قدّمت رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية بالغرفة، الأستاذة شعاع الدحيلان، شكرها وتقديرها لفريق عمل لوريال على تقديمهم الورشة للمرة الثانية، وهو ما يؤكد النجاح الكبيرة الذي حققته الورشة في نسختها الأولى، مثنيةً على الشراكة بين لوريال ولجنة المشاغل والمراكز النسائية، مشيرةً إلى أن الهدف من هذه الشراكة هو المساهمة في تطوير قطاع صالونات التجميل بالمنطقة، من خلال تقديم ورش عمل متخصصة.

    ​

  • حقوق الإنسان: برامج تمكين المرأة في المجال القانوني كفلتها أنظمة المملكة

    18/06/2020

    حقوق الإنسان: برامج تمكين المرأة في المجال القانوني كفلتها أنظمة المملكة

    قالت مدير عام فرع هيئة حقوق الانسان بالمنطقة الشرقية نوال بنت رفعت البواردي بان أبرز اهداف برنامج التمكين القانوني للمرأة تتمثل بالتوعية ونشر ثقافة حقوق الإنسان، وأيضا تسليط الضوء على أهم وأبرز صور تمكين المرأة في المجال القانوني والتي كفلتها أنظمة المملكة.
    وأوضحت البواردي خلال لقاء الثلاثاء الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مساء الثلاثاء 9 يونيو 2020، بعنوان "التمكين القانوني للمرأة في قضايا الأحوال الشخصية"، بان الأنظمة المعمول بها في المملكة أولت أهمية كبرى للمرأة، حيث خصصت في كثير منها مواد تتعلق بطبيعة المرأة، من رفعها للدعوى القضائية، وحتى حصولها على الأحكام وتطبيقها، خاصة ما يتعلق منها بقضايا الأحوال الشخصية، ومنها: العضل وإثبات والطلاق والفسخ والخلع والحضانة والنفقة.
    وأشارت البواردي الى بعض المواضيع التي يترتب عليها إجراءات معينة مثل الطلاق تتوجب حضور الزوجين للمحكمة لحسم الأمر، والتباحث بشأن حضانة الأبناء، والنفقة، على أن يصدر سند تنفيذي بما يتم الاتفاق عليه بين الطرفين، واما إذا امتنع الزوج عن الحضور أمام المحكمة لإثبات الطلاق، فللمحكمة إحضاره بالقوة الجبرية، وقد يحال للجهة المختصة لإقامة دعوى جزائية عليه، متى وُجدت قرائن على إضراره بالزوجة، جراء تأخره في إثبات الطلاق، ويتم الإجراء بعد تبليغه بالحضور.
    وحول مواضيع فسخ النكاح الذي يعني الحل لارتباط الزوجية من أصله، ويكون بحكم القاضي، فلا يكون الا بوجود سبب يوجب ذلك أو يبيحه، مثل إعسار الزوج وعجزه أو امتناعه عن النفقة، او إذا طلبت الزوجة فسخ العقد، او وجود عيب في أحد الزوجين يوجب النفرة بينهما، بالإضافة الى تعنيف الزوج لزوجته مما تنتفي معه المودة والرحمة.
    وتحدثت البواردي عن الخلع الذي يعرف بأنه تطليق الزوجة نفسها، وذلك بشرط أن تعيد ما أعطاها الزوج من مهر أو جزء منه على أن يكون الزوج دون عيوب أو دون أن تصدر منه إساءة إليها، ويجب أن يكون على عِوض، أي على مُقابل تدفعه الزوجة، فإن لم يكن مُقابل فهو طلاق من جهة الزوج .
    كما بينت أبرز تفاصيل صندوق النفقة الذي يتولى عدة مهام بناء على المادة الرابعة من نظام صندوق النفقة، وهي: صرف النفقة لمن صدر له حكم قضائي باستحقاقها، ولم ينفذ لغير عذر الإعسار، وذلك وفقاً للإجراءات التي تحددها اللائحة، وصرفها لمن صدر له أمر قضائي بها ولاتزال مطالبته بها منظورة أمام المحكمة ، وذلك وفقاً للإجراءات التي تحددها اللائحة، وصرف نفقة مؤقتة للمستفيد قبل صدور حكم بالنفقة، وذلك وفقاً لإجراءات يحددها المجلس، على أن يقوم الصندوق باستردادها من المبالغ المستحقة للمستفيد بموجب حكم النفقة، وإذا حكم برفض النفقة وجب عليه رد ما صرف له من الصندوق خلال شهرين من تاريخ اكتساب الحكم القطعية، وبينت ان للصندوق اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة لاسترداد ما صرفه إذا انقضت تلك المدة دون رده، ومطالبة كل من تولى الصندوق عنه صرف النفقة الواجبة عليه باسترداد ما صرف عنه، وذلك بأن يحل الصندوق محل المستفيد في المطالبة بتنفيذ الحكم القضائي

    ​

  • غرفة الشرقية تستبق فتح صالونات التجميل باستعراض معايير الصحة والسلامة تحقيقًا لعودة آمنة

    18/06/2020

    غرفة الشرقية تستبق فتح صالونات التجميل باستعراض معايير الصحة والسلامة تحقيقًا لعودة آمنة

    استعرض مركز سيدات أعمال غرفة الشرقية، مُمثلاً في لجنة المشاغل والمراكز النسائية، وبالتعاون مع لوريال الشرق الأوسط، خلال ورشة عمل عن بُعد، يوم أول أمس الاثنين 15يونيو 2020م، معايير واشتراطات تحقيق السلامة والصحة العامة في صالونات التجميل وصولاً لعودة آمنة عند إعادة السماح بفتحها.

    وكانت رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية بالغرفة، الأستاذة شعاع الدحيلان، قد رحبت بالحضور من مالكي صالونات التجميل، وبفريق عمل شركة لوريال على تقديمهم الورشة، مثنيةً على الشراكة بين لوريال ولجنة المشاغل والمراكز النسائية، مشيرةً إلى أن الهدف من هذه الشراكة هو المساهمة في تطوير قطاع صالونات التجميل بالمنطقة، من خلال تقديم ورش عمل متخصصة. 

    ومن جانبها، قالت مديرة التطوير بلوريال الشرق الأوسط، باتريسيا فريحة، إن من متطلبات تحقيق عودة آمنة سواء للعملاء أو طواقم العمل، هو البدء في العمل على تغيير  تنظيم أو تخطيط الصالون داخليًا بما يراعي قواعد التباعد الاجتماعي، والتكيف مع اللوائح الجديدة، وذلك بتعزيز  الاتساع في أمكان الاستقبال والانتظار في محيط الصالون، ومن ثمّ الالتزام بمعايير الصحة والسلامة العامة، كتعزيز  نظافة اليدين واستخدام الأقنعة والقفازات وارتداء الزي الرسمي أثناء خدمة العملاء، فضلاً عن تنظيف جميع الأدوات والمنتجات بعد كل عميل وتنظيف المساحات المختلفة في صالون تصفيف الشعر .

    وشددت فريحة، بضرورة توافر مستلزمات الصحة والسلامة داخل الصالونات، كمقاييس الحرارة لقياس درجة حرارة العملاء قبل الدخول، وكذلك حرارة طواقم العمل، والأقنعة والقفازات والمعقمات اللازمة بتوفيرها في مختلف الأماكن داخل الصالون، والابتعاد عن تقديم الوجبات الخفيفة والضيافة والقهوة، مع توفير المواد القابلة للاستخدام مرة واحدة، فضلاً عن إزالة جميع العناصر التي يسهل لمسها كالمجلات أو الأجهزة اللوحية أو كتالوجات المعلومات، وكذلك إزالة جميع العينات الاختبارية. 

    واحترامًا لقواعد التباعد الاجتماعي داخل الصالونات بشكل صحيح، أكدت فريحة، بضرورة تنظيم دخول الأشخاص مع الحفاظ على مسافة مترين بينهم، وتفعيل الحضور الحصري للعملاء عن طريق تحديد مواعيد مُسبقة لتقليل عدد الأشخاص في الصالون، إضافة إلى توفيق ساعات عمل الموظفين، لافتةً إلى أهمية العمل على تكييف أوقات العمل وتنظيم تناوب الموظفين وفقًا للسعة القصوى الجديدة اللازمة للمحافظة على التباعد الاجتماعي، مصحوبًا بإعادة تنظيم مساحات العمل في منطقة كراسي التصفيف وغسل الشعر وتجهيزه بالعمل على توفير مساحة فارغة بين العميل والآخر.

    ونوهت فريحة، إلى أنه في حالة وجود ساحة انتظار داخل الصالون يتعين التأكد من أن هذه الساحة كبيرة بما يكفي للحفاظ على مسافة آمنة بين العملاء، وإذا لم توفر  ساحة الانتظار  هذه المساحات الآمنة، يتعين على العملاء الانتظار في الخارج في حالة الوصول قبل الموعد.

    ودعت فريحة، إلى أهمية نشر ملصقات الصحة والسلامة، تلك المتعلقة بشرح طريقة غسل اليدين، أو كيفية العطس أو الكحة بالطرق الصحيحة، أو كيفية استخدام الأقنعة والقفازات والتخلص منها بالشكل الصحيح، وذلك في مختلف أرجاء الصالون، وأوصت فريحة، موظفي الصالونات في حالة عدم قدرتهم على ترك مسافة آمنة بينهم وبين العملاء، باستخدام أقنعة (Face Shield)، بالتزامن مع التنظيف المتكرر لليدين باستخدام مطهر الأيدي أو بالماء والصابون، مع إمكانية توفير أقنعة للعملاء لزيادة مستوى الحماية أثناء العمل، لافتةً إلى أهمية تجنب طواقم العمل ارتداء ملابسهم العادية داخل الصالونات، وإنما التزامهم بزي العمل الرسمي والحرص على غسله يوميًا.

    فيما قدّمت من جانبه، مدربة العقلية الصحية، جوسلين الياس، مُحفزات عامة حول كيفية اعتماد العقلية الإيجابية في التفكير، مشيرة إلى أن النجاح هو خيار وقرار وهو ما يكون بالاختيار عمدًا القيام بشيء مختلف يوميًا، ناصحةً بقضاء الفرد ما لا يقل عن خمس دقائق يوميًا للتأمل، مع الحرص على تناول طعامًا صحيًا ونظيفًا وتجنب الأخبار السيئة

    ​

  • مستشار اسري: أزمة كورونا فرصة لتطوير الذات

    10/05/2020

    في لقاء مباشر نظمته غرفة الشرقية

    مستشار اسري: أزمة كورونا فرصة لتطوير الذات

     

    تحت عنوان (محطّات رمضانية عائلية) حث المدرب والاستشاري الأسري الدكتور أيوب بن خالد الأيوب على جملة من الأخلاقيات ينبغي استعادتها وعقد النية على تعميقها في النفوس في شهر رمضان المبارك وفي فترة منع التجوّل الذي يعد فرصة ثمينة لتطوير الذات ومعالجة الكثير من السلبيات.

    وركز الأيوب في اللقاء المباشر الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الأعمال الجمعة (8/5/2020) على صفة "التسامح" إذ قال بأنها من السلوكيات الخيّرة التي وصفها الله جل شأنه في القرآن الكريم بــ "الصفح الجميل"، والذي يعني البدء من الصفحة الجديدة في التعامل مع الغير، موضحا بأن "الحقد والكراهية تعني السماح للغير بأن يسكن عقولنا دون أن يدفع إيجارا، وإذا لم يستحق ذلك المسيء المسامحة فينبغي أن يدفع الإيجار، وإن أجمل ما في المسلم أن ينام وليس في قلبه غشا ولا حسدا ولا حقدا على أحد".

    وأكد على ضرورة عقد النية على تحسين العلاقة مع الغير، خصوصا القريبين مثل (الأهل والأولاد والأحفاد)، انطلاقا من الحديث الشريف: "خيركم خيركم لأهله"، وهذا الأمر ليس ترفا ولا ترفيها وإنما هو نية في القلب تنعكس على السلوك والتعامل، الذي ينبغي أن يكون حاملا صفات الحلم والتسامح والخير بشكل عام. 

    ويرى أن التمتع بهذه السلوكيات تعني الفهم الحقيقي للحياة، قائلا بأن الكثير من الناس لا يكتشفون للمغزى الحقيقي من الحياة، حتى يصبحوا على وشك الموت (أو عند المصيبة)، حينئذ ينتبهون الى أعمق معاني الحياة ويدركون كل ما فاتهم، بينما يفترض ان نعيش الحياة، فهي ليست "بروفة" يمكن إعادة مشاهدها، وينبغي أن يكون ذلك سلوكا فليس بالضرورة أن تأتينا أزمة كي نصلح من أوضاعنا، فالأزمة فرصة لاستعادة أدوارنا، ونطور من حياتنا، لكن المفترض أن يكون التغيير جزءا من سلوكنا اليومي.

    ولفت بأن الكبار (الآباء والأخوة) هم قدوات بقصد أو بدون قصد، فإذا رأوهم من هم أصغر منهم في وضع نشط وحرص لتطوير الذات فإن هذا ينعكس على أوضاع الأسرة بالكامل، من هنا فإن البقاء في المنزل الذي فرضه جائحة كورونا يعد فرصة كي نجلس مع أفراد اسرنا، ونعمل على تطوير ذاتنا. 

    وشدد على مسألة تقبل الطرف الآخر، خصوصا القريبين منا، ووصف المبالغة في المثالية بأنها خرافة، حتى أن حكيمة قالت اريد زوجا لا أستطيع أن أكون في أحسن أحوالي دائما، وأن حكيما آخر قال:"كمالنا في عدم كمالنا"

    ومن اجل تعميق العلاقات الاسرية تحدث عن تقديم الصدقات العينية والمادية

    ​

  • القحطاني: أزمة كورونا تحمل فرصا واعدة للتاجر والمستهلك

    06/05/2020

    القحطاني: أزمة كورونا تحمل فرصا واعدة للتاجر والمستهلك

    أكدت عضو المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية وصاحبة المتجر الإلكتروني (نشق) نوف القحطاني بأن الوقت الحالي يعد فرصة إيجابية للروّاد بأن يطلقوا بعض مشاريعهم، كما أنه فرصة للمستهلكين للاستفادة من العروض المقدمة من قبل المتاجر والمؤسسات، بالتالي فإن ثمة عنصرا إيجابيا على الصعيد الاقتصادي افرزته هذه الأزمة.

    وقالت القحطاني في اللقاء المباشر الذي نظمه مجمع ريادة الأعمال بالخبر التابع للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وبالتعاون مع مجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية إن الوقت الحالي مناسب لاقتناص الفرصة لرواد الاعمال، عدا أنهم مدعوون للتركيز على المحتوى، والتناغم مع الأوضاع التي افرزتها الأزمة الحالية.. موضحة بأن التركيز على الشكل يعد آلية ناجحة لاستقطاب المستهلكين، الذين يطلبون البضاعة ذات الجودة العالية في الوقت المحدد.

    وفي المقابل ذكرت بأن العديد من المتاجر الالكترونية خصوصا تلك المتخصصة في مجال العطور تقدم عروضا متعددة للمستهلكين، الذين عليهم الاستفادة من العروض في الفترة الحالية من خلال هذه المتاجر بما يتلاءم مع الميزانيات الشخصية .. مقدرة حجم الإنفاق على شراء العطور مايقارب2.7مليار في العالم

    ​

  • ‏مجلس سيدات الاعمال يستعرض برامجه

    06/05/2020

    ‏مجلس سيدات الاعمال يستعرض برامجه

    عقد المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية  برئاسة مرام الجشي اجتماعه الذي استعرض فيه إجراءات القيادة الرشيدة حفظها الله في دعم الاقتصاد الوطني وحماية قطاع الاعمال، من تأثيرات جائحة ‫كورونا

    و ناقش الإجتماع الذي عقد الاربعاء ٢٢ ابريل ٢٠٢٠ عن بعد عددا من الأفكار أبرزها: مبادرة المرأه و الصناعة ، ومبادرة نساء في التقنية، بالإضافة الى الدليل الإرشادي لتمكين المرأة في المناصب القيادية و مجالس الادارات.

    وقالت الجشي بان المجلس مستمر في بحث تحديات القطاع في ظل الازمة الحالية مع اقتراح الحلول المناسبة له من خلال اجتماعاته الدورية بالاضافة الى طرح المبادرات التي تسهم في تقديم التوعية لقطاع الاعمال النسوي في المنطقة الشرقية.

    ​

  • غرفة الشرقية تناقش وسائل زيادة الإيرادات للمشروعات الصغيرة في ظل الأزمات

    06/05/2020

    غرفة الشرقية تناقش وسائل زيادة الإيرادات للمشروعات الصغيرة في ظل الأزمات

     

     ناقشت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس سيدات الأعمال خلال اللقاء الذي جاء بعنوان (زيادة الإيرادات للمشاريع الصغيرة في الأزمات)، أمس 29 أبريل2020م عبر برنامج "Zoom"، وأدارته لبنى عبدالعزيز، والتي أكدت على الدور الحكومي الرائد في إدارة الأزمة صحيًا واقتصاديًا، وقدمت للمنشآت مبادرات غير مسبوقة لأجل دعمها في تخطي الأزمة، مجموعة من الوسائل والآليات المُحفزة على زيادة الإيرادات للمشروعات الصغيرة، وأفضل استراتيجيات التسويق لنمو المبيعات، وكيفية الاستغلال الأمثل للتطبيقات الإلكترونية للمحافظة على استمرارية الأعمال في ظل الأزمات.

    وأكد خلال اللقاء، عمر ربحان، نائب الرئيس للتواصل والعلاقات العامة في هنقرستيشن، أن سلوك العميل في الشراء الإلكتروني مر خلال أزمة كورونا بثلاث مراحل بدأت بالتحفظ نوعًا ما من التعامل بالشراء الإلكتروني، ومن ثم الإقبال على الأشياء الأساسية، وانتهت بالتوسع أكبر ناحية الشراء الإلكتروني مع افتتاح المطاعم، لافتًا إلى أنه بعد مرور أسبوعين من الأزمة وأخذت تظهر ما يمكن تسميته بالأساسيات الجديدة في الشراء الإلكتروني.

    وقال ربحان، إن أول أيام الأزمة انخفضت مبيعات المطاعم إلى نحو الـ90%، ولكن أخذت في الارتفاع مع السماح بافتتاحها، مشيرًا إلى أهمية العمل التكاملي في ظل الأزمات، وأنه الحل الأمثل لتخطي الأزمات بل وتحويلها إلى فرص.

    وتوقع ربحان، أن مع انفراج الأزمة كليةً وعودة الحياة إلى طبيعتها سوف يحدث عزوفًا كبيرًا من المستهلكين عن الشراء الإلكتروني، لاسيما في الفترة الأولى لعودة الحياة، وذلك نظرًا لاشتياق الناس أكثر إلى الخروج والتسوق، مؤكدًا أن ذلك من الأمور الطبيعية التي يعقبها استقرار بل زيادة متعاقبة ناحية الشراء الإلكتروني.

    فيما أشارت فاطمة باطوق، صاحبة نادي نسائي، إلى أن إدارة المخاطر في المشروعات الصغيرة ترتكن بشكل كبير على نوعية القيادة أي من يقود المنشأة ومسؤول عن إداراتها وما يمتلكه من مرونة وسرعة استجابة للتعاطي مع الأزمات، وكذلك قدرة على اتخاذ القرارات، وبالتالي الوصول بالمنشأة إلى الاستقرار المنشود.

    وتحدثت باطوق، عن تجربتها مع أزمة كورونا وما فرضته من انغلاق مجتمعي، الذي أدى إلى غلق ناديها الرياضي، وكيفية تعاملها مع الأمر بأن افتتحت نادي أون لاين، الذي حقق اتساعًا من ناحية إقبال مستهلكين جدد من مناطق بعيدة، لافتةً إلى تأثر وضع منشأتها المالي بالأزمة وانخفاض الإيرادات، ولكنها دائمًا من تدعم النادي الإلكتروني بالعديد من الأفكار الجديدة والمبتكرة، مشيرة إلى أن التحول الرقمي لاسيما في القطاع الرياضي سوف يشهد تغيرًا كبيرًا خلال الفترات المقبلة وأن أزمة كورونا سوف تنعكس إيجابًا على اتجاه الناس أكثر ناحية التحول الرقمي.

    ومن جانبها قالت سمر الصايل، مدرب دولي معتمد، إن التحول الرقمي هو البديل العصري والورقة الرابحة في المستقبل القريب، مشيرة إلى أنه خلال أزمة كورونا حدث طفرة كبيرة في الشراء الإلكتروني وما كسر حاجز التردد عند الكثرين للتعامل الإلكتروني.

    وأكدت الصايل، على ضرورة تطوير الاستراتيجية لأي منشأة مهما كان حجمها، ناصحة رواد الأعمال على الاستثمار في الخطط الاستراتيجية كونها الداعم الأول لاستمرارية الأعمال وتوسعها ودعمها خاصة في ظل الأزمات، فالاستراتيجية الواضحة تقوي من أداء المنشأة وتؤهلها لأن تكون الأفضل.

    ​

  • الموسى:تغير السلوكيات اليومية كفيل برفع التجارة الالكترونية اكثر بعر جائحه كورونا

    19/04/2020

    ضمن برنامج شركاء النجاح بغرفة الشرقية

    الموسى: تغير السلوكيات اليومية كفيل بدفع التجارة الالكترونية أكثر بعد جائحة كارونا

    أوضح الشريك المؤسس في شركة "نص" لصناعة المحتوى أ / محمد بن عبدالعزيز الموسى بأن أزمة جائحة كارونا ــ رغم أضرارها العديدة ــ تنطوي على جملة من الفرص التي يمكن اغتنامها، خصوصا في مجالات التجارة الالكترونية، وتطوير المهارات الشخصية، والبدء في المشاريع، ولكن الأمر يتطلب أدوات معينة منها الجرأة والانتباه وغير ذلك. 

    وقال  خلال اللقاء المباشر الذي نظمته غرفة الشرقية (يوم الخميس 16/4/2020) ممثلة بمجلس شابات الأعمال ضمن برنامج "شركاء النجاح"، وادارته رئيسة المجلس نجلاء العبدالقادر  ان الأزمة أصابت اكثر من مليوني شخص في 160 دولة والأضرار الناجمة عنها واردة، ومتوقعة، ومن الطبيعي أن تظهر إجراءات معينة لمواجهة الحالة، وقد تؤدي إلى نتائج اقتصادية سلبية، لكننا ـ في الوقت نفسه ـ نجد أن الواقع يشهد العديد من الفرص، بعضها جيدة وملائمة وجاهزة أيضا، وبعضها موجودة لكنها صعبة، وعلينا أن نعلم أن الشركات الكبيرة التي نعرفها برزت في وقت الأزمات المشابهة لهذه الأزمة.

    وعن هذه الفرص المتاحة في مثل هذه الأوقات قال إن الوقت الحالي هو فرصة سانحة أمام من يريد البدء بالعمل، كما أن مجالات العمل بالتجارة الالكترونية هو المجال الخصب التي هو عماد المستقبل، فالسلوك اليومي للمواطنين بات يعتمد على هذا النمط من التجارة، الذي يتوقع أن يستمر أكثر بعد الأزمة، بالتالي فإن مساحة واسعة من مجالات العمل هي في متناول المبادرين.

    ولفت إلى أن وقت الأزمة بات فرصة ايضا لتطوير مجالات العمل من خلال المنزل مثل التدريب الرياضي والعمل عن بعد، كما أن الذين يدرسون البرمجة سوف يجدون مجالات عمل لديهم في الوقت الحاضر وفي المستقبل أيضا، هذا فضلا عن صناع المحتوى سوف يجدون فرصا هائلة في الوقت الحاضر ليس في المجال الصحي بل حتى في المجالات الترفيهية والثقافية.

    واعتبر الموسى هذه الفترة بأنها أفضل فرصة أمام الجميع لتطوير المهارات الذاتية، وكذلك تحويل الأفكار من عالم الذهن إلى واقع محسوس كما سبق القول

    وقال إن الفرصة هي مساحة وقتية أو ظرفية تسمح للشخص بفعل شيء ما يتعلق بدراسة أو عمل أو تطوير مهارة معينة، والفرص تأتي على ثلاثة اشكال، بعضها تأتي مصادفة، أو تأتي على شكل عرض يقدمه آخرون، بينما الفرصة الحقيقية هي المختبئة والتي يبحث عنها وتنتظر من يأخذها.. مشيرا إلى أن الكثير من الناس ينتظر النوعين الأولين بينما يهملون النوع الثالث كونها تتطلب مزيداً من البحث والقراءة وما شابه ذلك.

    وأوضح بأن كل شخص يمكن أن يصنع فرصة لنفسه إذا أمتلك الأدوات اللازمة، فقد تكون الفرصة مواتية، ولكن صاحبها غير جاهز، أو لا يملك المقومات اللازمة لرصد الفرصة وتحويلها إلى واقع.. مشيرا إلى أن اغتنام الفرص يحتاج إلى جرأة وانتباه، فالكثير من الفرص تمر علينا وتحدث لنا ارباكا معينا، لذلك فنحن نحتاج الى مهارات البحث عن الفرص ومن ثم تحويلها الى واقع، وأبرز هذه المهارات هي نقل الأفكار من عالم الذهن والتفكير إلى إلى شيء محسوس، ومن ثم الحديث عنها والتشاور حولها، لتأخذ مكانها على الأرض.

    وحول وجود الحظ في حياة المبادر قال بأن الحظ وارد، والتوفيق من الله جل شأنه، لكن لا يمكن الاعتماد عليه دائما، وحتى نرفع نسبة الحظ في حياتنا اليومية علينا ان نزيد المحاولات ونزيد المدخلات لكي نزيد المخرجات، ولا يتم ذلك الا بمزيد من الاطلاع والعلاقات والمهارات، والتوفيق من الله أولا وأخيرا.

    وحول صناعة المحتوى قال بأن هذه الصناعة حتى تكون سليمة تحتاج إلى مهارات معينة، أبرزها الالتزام، ومن ثم الاطلاع على التجارب، ومزاولة الكتابة.

    ولفت إلى ان التواجد بين الباحثين عن الفرص هو خطوة هامة في تحقيق الفرص وتحويلها إلى واقع ملموس.. مشددا على ضرورة الابتعاد عن السوداويين المفرطين في التشاؤم، وعدم الاعتماد على المفرطين دائما في التفاؤل، فلابد من التوازن في كل شيء

    وعن أبرز الأخطاء التي تحصل لدي صناع الفرص هو عدم الموازنة في اقتناص الفرص، فبعض الفرص لا تنتظر التأخير، وبعضها لا تقبل السرعة والاستعجال، وذلك يعتمد على نوع الفرص ومستوى المنافسة

    وأكد على ضرورة قراءة التجارب، والاطلاع على احداث العالم، وزيادة الاطلاع التخصصي، وعدم التحرج من طلب المساعدة من أي كان وعدم انتظار التجاوب السريع في الطلب.. مشددا على ضرورة مساعدة الآخرين وتحقيق النجاح من خلالهم

    ​

  • تحت شعار " طموح وامتنان "

    08/03/2020

    تحت عنوان " طموح و امتنان، تحتفل غرفة الشرقية بــ"يوم المرأة العالمي" الذي يوافق يوم السبت  7/مارس/2020 وذلك بهدف ابراز دور سيدات الأعمال السعوديات، ــ خصوصا سيدات المنطقة الشرقية اعلامياً واجتماعياً.

    وأوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبد الحكيم بن حمد العمار الخالدي بأن هذه الاحتفالية هي للتأكيد على حقيقة سبق التطرق لها، والتأكيد عليها في أكثر من محفل، وأشار لها ولاة الأمر في هذه البلاد وهي "حيوية" و"فعالية" المرأة السعودية في المجتمع، وبالتحديد سيدات الأعمال..

    وأوضح الخالدي بأن هذه الفعالية تهدف لتسليط الضوء على جهود تمكين المرأة السعودية ، وتبادل السيدات لوجهات النظر حول العديد من الموضوعات ذات العلاقة بالاستثمار، والوقوف عند بعض قصص النجاح التي حققتها السيّدات في مجال الأعمال والاستثمار والاقتصاد بشكل عام.

    من جانبها قالت عضو مجلس إدارة الغرفة نوف بنت عبدالعزيز التركي بأن هذه الخطوة جاءت تفاعلا وتناغما مع التوجه العام للمملكة وقيادتها الرشيدة في دعم العنصر البشري ورعايته وتطويره، وتبنّي كل ما من شأنه دفع عجلة التنمية الوطنية على مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص ، وفتح آفاق العمل وتسلم المسؤوليات الكبيرة للرجل والمرأة على حد سواء.

    ولفتت التركي إلى أن المشاركة في احتفال يوم المرأة العالمي، ومشاركة غرفة الشرقية في هذا الاحتفال، يأتي تتويجا لما حققته المرأة السعودية من إنجازات، وتأكيد على علو كعبها، والمستوى الذي بلغته، إذ استطاعت أن تخطو خطوات تاريخية مشرّفة متناسبة مع ثقافة المجتمع ومتغيرات العصر ومخرجاته ومراحله المختلفة بفضلٍ من الله، ثم بدعم القيادة الرشيدة

    من جانبها أشادت عضو مجلس الإدارة العنود بنت توفيق الرماح بشعار الاحتفالية وهو "طموح وامتنان"، فهو يجسد المعنى بصيغتين: الأولى هو طموح المرأة السعودية غير المحدود، والثانية: حقيقة الدعم غير المحدود من قبل قادة البلاد للمرأة، التي هي محط الثقة والتقدير، وهي اليوم ـ وعبر هذه الاحتفالية ـ تعلن عن شكرها وتقديرها وامتنانها للحكومة الرشيدة لما تقدمه من برامج تدعم المرأة اقتصادياً واجتماعياً .

    وأكدت الرماح حرص غرفة الشرقية على تنفيذ العديد من الفعاليات التي تدعم عطاء المرأة وفاعلية تواجدها في المشهد الاقتصادي، لذلك تجد في برامج الغرفة العديد من الفعاليات النسوية الخالصة، كما تشهد مشاركة فاعلة في العديد من الفعاليات التي تنفذها الغرفة، لذلك فليس غريبا أن يتم الاحتفال باليوم العالمي للمرأة في غرفة الشرقية.

    ​

  • هدف: الشرقية تحقق نسبا عاليا في معدلات التوظيف والتوطين

    23/02/2020

    في ورشة عمل عقدت بغرفة الشرقية
    هدف: الشرقية تحقق نسبا عاليا في معدلات التوظيف والتوطين

    أوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لقطاع العملاء سامر الريّان إن مؤشرات سوق العمل في المنطقة الشرقية تسير بمنحى إيجابي، في العديد من المؤشرات لعل أبرزها زيادة عدد السعوديين في سوق العمل خلال العام الماضي 2019، فضلا عن أن نسبة عالية من مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية قد وجدت لها موقعا في سوق العمل .
    وقال الريّان في ورقة عمل قدمت خلال ورشة عمل نظمها مركز التوظيف بغرفة الشرقية الإثنين 10 فبراير 2020، تحت عنوان (المرصد الوطني للعمل .. مؤشرات سوق العمل بالمنطقة الشرقية) إن معدل البطالة في عموم المملكة بلغ خلال العام الماضي 2019 حوالي 12%.
    وأشار إلى أن القوى العاملة في عموم المنطقة الشرقية والتي دخلت سوق العمل قد ارتفع بنسبة بلغت 17% وأن 11% من خريجي المعاهد والجامعات بالمنطقة الشرقية قد حصلوا على وظائف خلال 6 أشهر من تخرّجهم، في حين أن 6% من الخريجين قد التحقوا بسوق العمل قبل انقضاء الستة أشهر.
    وذكر بأن عددا من المؤسسات التعليمية والتدريبية في المنطقة الشرقية قد حققت نسبا عالية من التوظيف مثل كلية الجبيل الصناعية قد تم توظيف 90% من خريجيها، في حين تفاوتت نسبة توظيف الخريجين من الجامعات والكليات الأخرى ما بين 10 ـ 20% ، وتأتي هذه الفعالية ضمن أنشطة مركز التوظيف بغرفة الشرقية.

    ​

  • غرفة الشرقية تُقيم حفل استقبالها السنوي لسيدات الأعمال الشهر المُقبل

    19/12/2019

    ​

    • برعاية حرم أمير الشرقية
      غرفة الشرقية تُقيم حفل استقبالها السنوي لسيدات الأعمال الشهر المُقبل
      تحت رعاية صاحبة السموّ، الأميـرة عبيـر بنت فيصل بن تركي آل سعود، حرم صاحب السموّ الملكي أميـر المنطقة الشرقية، تُنظم غرفة الشرقية، مُمثلة في مركز سيدات الأعمال، مساء يوم الأربعاء 13 نوفمبر المُقبل حفل (الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال2019م)، وذلك بقاعة الاحتفالات الكُبرى بفندق شيراتون الدمام.
      ويشهد حفل الاستقبال السنوي، الذي تحرص غرفة الشرقية، على إقامته كل عام، حضورًا كبيـرًا من قبل سيدات أعمال المنطقة الشرقية، والعديد من المهتمات بالشأن الاقتصادي، وشابات الأعمال، ونخبة من الأكاديميات السعوديات المتخصصات.
      وثمّن رئيس غرفة الشرقية، عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي، لصاحبة السموّ الأميـر عبيـر بنت فيصل بن تركي، رعايتها حفل الاستقبال السنوي، مشيرًا إلى مدى اهتمام سموّها بدعم المرأة في المنطقة الشرقية وعملها الدؤوب لأجل زيادة إسهاماتها في مسيرة النمو التي تشهدها البلاد على كافة المستويات.
      وقال الخالدي، إن الحفل السنوي لسيدات الأعمال، يُتيح فرصًا عدة  للتواصل والتعارف وتبادل الآراء حول مجمل الموضوعات التي تعنى بالاستثمارات النسائية في المملكة، ومدى انعكاس الاصلاحات الاقتصادية الجديدة التي تشهدها البلاد على بيئة الاستثمار بشكل عام والاستثمار النسائي على وجه الخصوص، مشيرًا إلى أنه مُلتقى للنقاش حول كافة المستجدات على ساحة العمل النسائي، وأهم ما يشغل قطاع سيدات الأعمال من موضوعات، وكذلك دورها في هذه المرحلة الهامة من عمر الاقتصاد الوطني، ومستهدفات رؤية 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 بما يخدم الاقتصاد الوطني، ويُعزّز من نمو قطاع الأعمال النسائي.
      وأشار الخالدي، إلى أن غرفة الشرقية تسعى من خلال حفل استقبالها السنوي لسيدات الأعمال، إلى تعزيز الصلات والتواصل المباشر بين سيدات أعمال المنطقة وبعضهن البعض، لافتًا إلى أن الغرفة تولي النشاط الاقتصادي للمرأة اهتمامًا كبيرًا وتضعه على قائمة أولوياتها، وذلك من منطلق إيمانها الراسخ بالدور الحيوي الذي يمكن أن تؤديه المرأة السعودية في مجالات قطاع الأعمال.
      وأضاف الخالدي، بأن حفل العام يأتي في ظل تنفيذ رؤية المملكة 2030 ، التي وضعت المرأة السعودية ضمن مكامن القوة التي تمتلكها، وتعهدت بالاستمرار في تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة للمشاركة مع أخيها الرجل في مسيرة البلاد نحو النمو والتنمية، معربًا عن أمله في ازدهار النشاط الاقتصادي للمرأة السعودية وزيادة مساهمته في الاقتصاد الوطني، لافتًا إلى أن المرأة السعودية تُثبت كل يوم قدرتها على العمل والإنتاج في شتى المجالات، ومنها الجانب الاقتصادي، الذي أبدعت فيه وأثبتت حضورًا لافتًا وأصبحت نموذجًا يحتذى به في مختلف بلدان العالم.​

  • متخصصة: اكثر من 28 % نسبة انتشار سرطان الثدي في المنطقة الشرقية

    19/12/2019

    ​

    • متعافيات يستعرضن تجربتهن بفرع غرفة الشرقية بالجبيل

      متخصصة: اكثر من 28 % نسبة انتشار سرطان الثدي في المنطقة الشرقية

       

      استعرضت محاضرة توعوية نظمتها غرفة الشرقية بفرعها بالجبيل الصناعية بالتعاون مع جمعية السرطان السعودية تجارب لسيدات تعرضن للإصابة بسرطان الثدي حيث سردن قصة كفاحهن ومحاربتهن للمرض بعد اكتشاف الإصابة.

      وقدمت رئيسة قسم الأشعة بمستشفى قوات الأمن العام واستشاري أشعة تشخيصية نساء الدكتورة إيمان بنت عبدالرحمن المهوس خلال المحاضرة التي عقدت الثلاثاء 15 أكتوبر 2019 وشهدت حضورا نوعيا، عددا من المحاور الهامة للمرأة كما اكدت على أهمية الكشف المبكر قبل انتشار المرض.

      وقالت الدكتورة المهوس بان مرض سرطان الثدي يفاجيء المريضة بعد انتشاره، حيث تتضح عليها علامات الاجهاد والاعياء وعند الكشف يتبين المرض في مراحل متقدمة وقد لا يؤثر فيها العلاج، لافتة الى ان وسائل الكشف أصبحت الان متوفرة وبشكل مجاني مشيرة الى ان العديد من المحاضرات التوعوية يصاحبها جناح يخدم الراغبات بالكشف المجاني.

      وشددت الدكتورة المهوس على ضرورة الفحص وعدم التردد عن ذلك مشيرة الى ان المرأة عنصر أساسي في تكوين الاسرة وعنصر فعال في المجتمع ويجب المحافظة عليه وحمايته من هذا المرض الخبيث، مبينة بان المنطقة الشرقية تعد النسبة الأعلى بين مناطق المملكة نظرا لعدة عوامل ويأتي أبرزها تعرض المنطقة لعدد من الازمات والحروب، وهو ما يتوجب على الجميع الكشف، موضحة بانه تم فحص اكثر من 18 الف حالة منذ العام 2008، واكتشاف 131 حالة مصابة بالمرض.

      وقالت المهوس بان سرطان الثدي يعد اكثر أنواع السرطان انتشارا في المنطقة الشرقية بنسبة 28.7 بالمائة، تليه الغدة الدرقية بنسبة 11.5 بالمائة، وبعده القولون والمستقيم بنسبة 9.3 بالمائة، ومن ثم الرحم بنسبة 5.8 بالمائة، والكبد بنسبة 2.5 بالمائة والدماغ والجهاز العصبي بنسبة 2.2 بالمائة.

      وفي جانب اخر قدمت المتعافية رقية الغامدي، تجربتها ابتداء من ابلاغها بإصابتها بالمرض والحالة النفسية التي لازمتها مرورا بتماسكها وخضوعها لبرنامج العلاج، حيث روت العديد من المعاناة ومراحل استعادة قوتها لمواجهة المرض.

      يذكر بان المحاضرة شهدت معرضا مصاحبا لعدد من الفنانات التشكيليات اللاتي قدمن رسائل متنوعة إبداعية من خلال اللوحات والتي تعكس اهمية الفحص المبكر ، والتمسك بالقوة ومحاربة المرض، كما قدمت احدى التشكيليات اهداء للمتعافية من المرض رقية الغامدي تكريما لتجربتها.

      وفي الختام تم تكريم جمعية السرطان السعودية ورئيسة قسم الأشعة بمستشفى قوات الأمن العام واستشاري أشعة تشخيصية نساء الدكتورة إيمان بنت عبدالرحمن المهوس.​

  • "بنك التنمية الاجتماعية" يدعو لاستحداث آلية جديدة لتسعير المنتجات والخدمات

    19/12/2019

    ​

    • خلال برنامج تدريبي  متخصص:
      "بنك التنمية الاجتماعية" يدعو لاستحداث آلية جديدة  لتسعير المنتجات والخدمات

      دعت مديرة الفرع النسائي ببنك التنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية فوزية القحطاني إلى استحداث وسائل جديدة، لتسعير السلع والبضائع والخدمات.. مؤكدة  بأن عملية التسعير ينبغي أن تسير وفق آلية واضحة، تراعي واقع السوق، ومستوى العرض  في السوق، وشدة المنافسة.
      وأوضحت خلال برنامج تدريبي نظمه البنك  بالتعاون مع مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية (الأربعاء 20/11/2019) بأن البنك يقدم خدمات مالية مباشرة تتمثل في  تقديم قروض بدون فائدة للمنشآت الصغيرة والناشئة، ولأصحاب الحرف والمهن من المواطنين،  كما يقدم خدمات غير مالية عن طريق مركز دلني للأعمال والتي تتنوع ما بين التدريب والاستشارات والإرشاد، والتدريب والتسويق.
      وأفادت بأن البنك ينطلق في تقديم هذه الخدمات من رؤيته بأن يكون كيانا رائدا في تمكين أدوات التنمية الاجتماعية، وتعزيز الاستقلال المالي للأفراد والأسر نحو مجتمع حيوي منتج، محققا رسالته  المتمثلة في تقديم خدمات مالية وغير مالية، وبرامج ادخارية هادفة وفعالة، مدعومة بكوادر بشرية مؤهلة، للمساهمة في التنمية الاجتماعية، وبناء الشركات مع القطاعات المتعددة، ونشر الوعي وتعزيز ثقافة العمل الحر لدى جميع شرائح المجتمع.
      بناء على كل ذلك، دعت القحطاني إلى استحداث وسائل جديدة، لتسعير السلع والبضائع والخدمات، انطلاقا من المفهوم المتعارف كونه القيمة التي يدفعها المستهلك ثمنا لسلعة أو خدمة معينة، وتتم ـ في الغالب ـ لتحقيق أهداف معينة أبرزها "تعظيم الأرباح"، أو "تعظيم المبيعات"، أو "مسايرة السوق".. موضحة بأن السعر ـ بهذا المفهوم ـ يرتبط بالعديد من العوامل، منها عوامل "داخلة" في السعر، وأخرى "مؤثرة" فيه، أما الأولى فتأتي عوامل "الكمية المباعة، و هامش الربح، والضرائب والشحن، وتكاليف التسويق، وتكاليف الإنتاج والخزن والمواد الأولية، وتكاليف التعبئة والتغليف، والعروض والحسومات"، في حين أن الثانية فتتمثل في عوامل: "الجودة، دخل الشريحة المستهدفة، الثقافة الاستهلاكية، الخامات التي يقدمها المنافسون، الشكل والسمعة، وسطاء التوزيع".
       تأسيسا على ذلك ــ والكلام للقحطاني ــ  تختلف طرق التسعير  فتأتي بناء على أسس "التكلفة، أو الطلب، أو المنافسة، أو المستهلك"، فالتسعير الذي يتم على "اساس التكلفة" يكون بإضافة نسبة معينة أو هامش محدد على قيمة تكلفة السلعة، وأما “التسعير على أساس المنافسة" فيتم بناء على أسعار المنافسين، يكون السعر مساويا أو يقل عن أسعار المنافسين، وتضمن هذه الطريقة تحقيق مركز تنافسي للسلعة في السوق أمام السلع المنافسة، ولكنها قد لا تحقق الربح المطلوب للمنشأة.. وذلك بخلاف التسعير على أساس المستهلك، والذي تعني التسعير بناء على السعر المتوقع من قبل المستهلك، وتتميز هذه الطريقة بالواقعية، كونها تأخذ في الاعتبار قدرة المستهلك على الدفع
       وترى القحطاني  أن أفضل طريقة لتسعير منتجات المشاريع الصغيرة والمتوسطة هي الطريقة الأولى (التسعير على أساس التكلفة، كونها بسيطة وواضحة، وتتناسب مع الطاقة الإنتاجية للمشروع الصغير.. وعليه فإن  السعر الجيد هو الذي يتجنب فيه صاحب المشروع الطرق السيئة، ويضع بالاعتبار معظم العوامل المؤثرة في الأرباح والمبيعات، مما يلزم كل  يرغب في تسعير سلعة أو خدمة أن يجيب على أسئلة عدة منها:"هل المنتج أفضل من المنتجات المنافسة، وهل يمكن تسويقه بطريقة جيّدة، وهل سيقبل السوق عليها بهذا السعر؟" فبعد الإجابة على هذه الأسئلة يمكن تحديد الرقم المناسب لسعر المنتج.
       ودعت على تطوير العروض، وترويج المنتجات، وتحديدها بمدة معينة، وهي طريقة ناجحة لزيادة المبيعات، وإذا كان سعر المنتج ملائما فإن المستهلكين سوف يروّجون له.​

  • غرفة الشرقية تنظم ورشة عمل بعنوان (اتيكيت العمل)

    19/12/2019

    ​

    • تحدثت متخصصة في اتكيت العمل حول أبرز وسائل الاهتمام في جوانب متعددة وخصوصا ما يتعلق في محيط العمل من خلال الاهتمام بالمظهر والحديث، وذلك خلال ورشة عمل برنامج شركاء النجاح والتي نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الاعمال بعنوان (اتيكيت العمل) بمقر الغرفة الرئيس.

      وأشارت المدربة دانية بنت إبراهيم بن سعيدان خلال ورشة العمل التي حضرتها عضو مجلس إدارة الغرفة العنود بنت توفيق الرماح، بان الاتيكيت يعتبر مجموعة من القواعد والاتفاقيات التي تحكم السلوك الصحيح أو المهذب في المجتمع بشكل عام، ويقابلها في العربية آداب السلوك ، وهو القانون العرفي للسلوك الاجتماعي والقواعد المقبولة التي تحكم السلوك المهذب بين المجتمع، واما البروتوكول فهو يعكس الاداب ولكن  بمستوى أكثر رسمية، ويتعلق عموماً بالإجراءات والتنظيم أو السلوك الموصوف للمسؤولين الحكوميين والدوليين.

      وابانت بن سعيدان خلال ورشة العمل التي حضرتها رئيسة مجلس شابات الاعمال نجلاء بنت حمد العبدالقادر، المرادف العربي لمصطلح بروتوكول، وهو مصطلح المراسم الذي يعبر عن مجموعة من الثقافات والعادات والتقاليد والقواعد والأعراف والإجراءات المتفق عليها ، سواء كانت مسجلة أو غير مسجلة ، وهي تعمل على تنظيم أساليب التعامل السليم وفنون المجاملة ومراعاة الأولويات والأسبقيات في الحياة الرسمية أو الدبلوماسية، لافتة الى ان قواعد البروتوكول والإتيكيت تتغير وفقا للمكان والزمان.

      وحول الانطباع الأول قالت بن سعيدان بان الانطباع هو رأي شخص عن شخص اخر ويحصل عندما يلتقيان خلال الـ 30 ثانية الأولى، حيث تؤثر فيه عدة عوامل ومنها: تأثير التواصل الغير لفظي وهو ما يمثل نسبة 55 بالمائة، و 38 بالمائة لتأثير نبرة الصوت، و7 بالمائة للتأثير العاطفي من خلال كلماتك.

       

      وحول أهم المهارات الواجب توافرها في مجال العمل، قالت يجب توفر عدة نقاط هي: الأناقة وحسن المظهر، واللباقة ورسم الابتسامة غير المتكلفة أثناء التعامل مع الاخرين.، واجادة المجاملة المناسبة دون تكلف، وسعة الاطلاع والالمام بقدر كبير من المعلومات العامة التي تمكنه من الاشتراك في الحوارات المختلفة ومع الثقافات الأخرى، والقدرة على التخطيط وتحديد الاجراءات وترتيب الأولويات وادارة الوقت بشكل جيد، والثقة في تنفيذ الامور وكذلك المتابعة.​

  • مجلس سيدات الاعمال يبحث تعزيز التعاون مع هيئة الاستثمار

    19/12/2019

    ​

    • مجلس سيدات الاعمال يبحث تعزيز التعاون مع هيئة الاستثمار

      أكد مدير فرع الهيئة العامة للاستثمار بالمنطقة الشرقية المهندس عبدالحميد الشعوان حرص الهيئة على تشجيع الاستثمارات ذات الاقتصاد المستدام، وتسعى من خلاله تحقيق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، وتعميق العلاقة مع المستثمر الخارجي، الذي ترعاه الهيئة بصفة خاصة.
      جاء ذلك خلال لقائه المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية برئاسة مرام بنت سعيد الجشي، ذلك يوم الأثنين الماضي وجرى خلاله بحث سبل التعاون بين الغرفة ممثلة بالمجلس والهيئة، إذ اتفق الطرفان على أن أهمية تعزيز البيئة الاستثمارية في المنطقة، والذي ينتج عنها المزيد من المشروعات، التي يعود ناتجها على الوطن والمواطن بشكل عام.
      وأشادت عضوات المجلس بالجهود التي تبذلها الهيئة لدعم حركة الاستثمار، إذ تلتقي مع جهود غرفة الشرقية في تعزيز دور القطاع الخاص في الاقتصاد الوطني والتنمية الشاملة، وقدمت الجشي درعا تذكاريا للدكتور الدكتور الشعوان.​

  • مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يستعرض تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات

    19/12/2019

    ​

    • في محاضرة متخصصة نظمت بالتعاون مع شركة Korn Ferry
      مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يستعرض تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات

      نظمت غرفة الشرقية ضمن انشطة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال ورشة عمل بعنوان : تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات، التي تعقدها للرجال والسيدات بالتعاون مع شركة Korn Ferry، وذلك بفندق كمبنسكي العثمان.
      وتهدف ورشة العمل التي حضرها نائب رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية حمد بن محمد البوعلي الى استعراض مبادرة تمكين المرأة في المناصب القيادة، بهدف تعزيز وتفعيل تواجد السيدات في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارة ، وتحقيق المشاركة الاقتصادية للمرأة من خلال دعم تواجدها في مراكز  صنع القرار، ونشر الوعي لدى اصحاب المنشآت بأهمية تحقيق تكافؤ الفرص بين العاملين وما له من آثار نوعية .
      كما تناولت ورشة العمل التي شهدت حضور أعضاء مجلس الإدارة بندر بن رفيع الجابري وناصر بن راشد ال بجاش والعنود بنت توفيق الرماح ونوف بنت عبدالعزيز التركي، ورئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال مرام بنت سعيد الجشي وامين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل، أهدافا عدة منها : نشر الوعي لدى السيدات بأهمية تواجدهم ومشاركتهم بصنع القرار ، والعمل على رفع مهارات ومعرفة وثقافة المرأة السعودية لكل ما تحتاجه في المناصب القيادية من خلال تقديم ورش العمل المتخصصة التي تسهم في تطوير إمكانياتها ومهاراتها.
      واستكمالا لبرنامج ورشة العمل تعقد اليوم محاضرة بعنوان: Advancing Women – The Power of Choice  اليوم الثلاثاء 9 يوليو 2019 في مقر الغرفة الرئيس عند الساعة 5 وحتى الساعة 7 مساء.
      من جهتها قالت الجشي بان المحاضرة ستبحث صياغة دليل السياسات والإجرائيات الداعمة لتعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة ومجالس الإدارة، بهدف وضع آلية عمل وسياسات واضحة للمنشئات الراغبة في تمكين السيدات في المناصب القيادية بالإضافة الى إيجاد منصة لقاعدة بيانات تضم جميع السيدات السعوديات المؤهلات بهدف تسهيل الوصول لهن في مختلف القطاعات الاقتصادية ودعم فرصتها في قطاعات العمل.
      وحول المبادرة أوضحت الجشي بانه نظرا لأهمية تعزيز تواجد السيدات في مناصب قيادية وفي مجالس إدارة الشركات وبناء على ما يهدف إليه المجلس من تفعيل مشاركة السيدات في مجالس المنطقة وعضوية اللجان الوطنية واللجان الحكومية الأخرى وتطوير آلية التواصل مع مجتمع الأعمال والحرص على تساوي الفرص، وكذلك ما نطمح إليه من تمكين السيدات لاتخاذ مناصب قيادية بمختلف المجالات مما ينتج عنه جودة وتوازن في الاداء العملي كان لا بد من وضع منهجية تسهم في تحقيق هذا الهدف وتضمن تواجدها وثبتت جدارتها . اضافة الى خفض نسبة البطالة "العادية والنوعية" بين السيدات وذلك اولاً بوضع آلية للتوظيف وزيادة نسبة السيدات بالشركات سواء كموظفات في مراكز قيادية او عضوات في مجالس الادارة إضافة إلى توفير قاعدة بيانات لسيدات قياديات في مجال الاعمال لتسهل على أصحاب الأعمال الاختيار والمفاضلة، بالإضافة إلى ايجاد قاعدة بيانات نوعية خاصة بسيدات الاعمال والقياديات في المنطقة الشرقية خاصة والمملكة عامة، وفي الختام تم تكريم مع شركة Korn Ferry بدرع تذكاري.​

  • مجلس سيدات الاعمال يلتقي نائبة سفير هولندا ويبحث مبادرات لتعزيز التعاون

    19/12/2019

    ​

    • مجلس سيدات الاعمال يلتقي نائبة سفير هولندا ويبحث مبادرات لتعزيز التعاون
      اكدت نائبة سفير مملكة هولندا لدى المملكة ماشا باك، الحرص على تعزيز التعاون مع مجتمع سيدات الاعمال في المنطقة الشرقية، وذلك خلال لقاء جمعها بسيدات الاعمال مؤخرا بغرفة الشرقية بمقر الغرفة الرئيس.
      وقالت ماشا باك خلال اللقاء الذي ادارة رئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال مرام بنت سعيد الجشي وحضره عدد لافت من سيدات الاعمال بأن اللقاء كان محفزا ويحمل العديد من المبادرات والافكار المميزة التي يمكن الاستفادة منها، فيما يهم الطرفين من خلال نقل الخبرات والمعرفة في مجالات تنظيم البرامج والفعاليات المتخصصة والتصميم والاستثمار الزراعي والامن السيبراني والحرف اليدوية ومجالات الابتكار والابداع والازياء.
      من جهتها قالت الجشي بان اللقاء شهد تفاعلاً مميزاً من قبل الحضور اللاتي قدموا عدد من المقترحات التي اثرت اللقاء، مشيرة الى انه شهد تداول بعض الانشطة التي من الممكن ان تكون حافزا لقطاع الاعمال النسوي في المنطقة مثل عقد اللقاءات التي تستعرض قصص نجاح لقياديات هولنديات في الشركات في السعودية .
      كما بحث امكانية عقد برامج تدريبية متخصص لتطوير القيادات النسائية ، بالإضافة الى جهود المملكة في تمكين المرأة وزيادة مشاركتها من خلال برامج متعددة لدعمها كمستثمرة او موظفة. وفي الختام تم تبادل الهدايا التذكارية.​

  • برنامج بادر يستهدف الانتشار في 9 مدن واحتضان 600 شركة ناشئة بحلول 2020

    19/12/2019

    ​

    • خلال لقاء بادر لحاضنات التقنية في غرفة الشرقية
      برنامج بادر يستهدف الانتشار في 9 مدن واحتضان 600 شركة ناشئة بحلول 2020

      أكدت مستشارة تطوير الأعمال ببرنامج «بادر لحاضنات ومسرعات التقنية»، سالي بن سعد المحفوظ، على أن التحدي الأكبر الذي يواجه رواد الأعمال ليس رأس المال وإنما فريق العمل الداعم والمؤمن بالفكرة والمثابر على تنفيذها، لافتةً إلى أن برنامج بادر لا يُقدم التمويل بشكل مباشر  لرواد الأعمال ولكنه يربط المبتكرين بالمستثمرين، كاشفةً أن البرنامج يستهدف الانتشار في 9 مدن واحتضان 600 شركة ناشئة بحلول 2030م، مبينةً أن الاحتضان يكون لمدة عام قابلة للتمديد، أما مُسرعة الأعمال تكون لمدة ثلاثة شهور مُتصلة، تتضمن مجموعة مكثفة من ورش العمل والتدريب لتهيئة رواد الأعمال للدخول في السوق، مُعلنةً عن عقد معسكر تدريبي تحت مُسمى (نساء في التقنية)، بالتعاون بين البرنامج والمجلس التنفيذي لسيدات الأعمال مطلع 2019م.
      وقالت المحفوظ، خلال لقائها في غرفة الشرقية، يوم أول أمس الاثنين 12نوفمبر2018م، بعدد من سيدات وشابات الأعمال في المنطقة، إن بادر  لحاضنات ومسرعات التقنية، أصبح منذ تدشينه عام2007م من قبل مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، إحدى أهم البيئات الوطنية والإبداعية في مجال دعم ريادة الأعمال المبنية على التقنية، فهو برنامج وطني شامل يسعى إلى تفعيل وتطوير حاضنات الأعمال التقنية لتسريع ونمو الأعمال التقنية الناشئة في المملكة، والذي انطلقت من خلاله مشروعات حققت نجاحات كُبرى مثل: تطبيق "مرني"، الذي تم استثمار حوالي 5مليون دولار فيه من قبل المستثمرين، وتطبيق "فوديكس"، الذي يدعم قطاع الأغذية بالتكنولوجيا الحديثة، وحصد في عام2017م المركز الأول في جائزة فوربس الشرق الأوسط. 
      وأشارت المحفوظ، إلى أن خدمات البرنامج تشمل مساعدة رائد الأعمال في الوصول إلى مصادر التمويل، وتقديم الاستشارات والخدمات في مجال العلاقات العامة وتطوير مهارات بحوث السوق والترويج، فضلاً عن تقديم الخدمات المحاسبية والقانونية والتدريبية وتوفير مساحات مكتبية لممارسة الأعمال بمقر البرنامج، منوهةً إلى أن البرنامج مفتوح لجميع رواد الأعمال التقنية السعوديين، ممن لديهم أعمال تقنية مبتكرة في مراحلها المبكرة، أو نماذج مبدئية، أو ما يدل على فكرة المنتج.
      وعن خطوات احتضان البرنامج للمشروعات، قالت المحفوظ، إنه يبدأ بتقديم رائد أو رائدة الأعمال المشروع من خلال بوابة الاحتضان لدى البرنامج، ومن ثمّ يتم دراسة المشروع ومطابقته لمعايير القبول المبدئي، كوجود منتج أولي جاهز وأن يكون المشروع تقني، لإحالته إلى لجنة التقييم، التي بدورها تُحدد بحسب معاييرها الخاصة مدى قبولها لاحتضان المشروع ودخوله السوق من عدمه.
      وبيّنت، أن عدم قبول المشروع من قبل لجنة التقييم لا يعني رفضه قطعًا، وإنما يتم انتقال المشروع إلى مرحل ما قبل الاحتضان، والتي يتم من خلالها العمل مع صاحب المشروع على تطوير مشروعه، وذلك بالمساعدة على التفكير بشكل أكثر وعيًا في كل ما يخص عناصر النجاح المهمة والمطلوبة لتأسيس شركة قابلة للاستمرار ، حتى يكون صاحب الشركة قادرًا على ابتكار نموذج عمل خاص وقادرًا كذلك على تطوير منتجه ليكون أكثر تميزًا في اسرع وقت ممكن.
      وقالت المحفوظ، إن دعم البرنامج لرواد الأعمال لا يتوقف عند حدود الدخول إلى السوق، ولكنه يظل موجودًا في مرحلة التوسع والنمو للمشروع، وذلك من خلال المساعدة في كيفية زيادة الإرادات والتوسع في المناطق وتقديم خدمات متجددة؛ إذ يتم دعم رواد الأعمال في هذه المرحلة بالاستشارات المالية بإنشاء وتطوير النموذج المالي ومتابعة تمويل المشروع عند الحاجة وعمل الدراسات لمعرفة القيمة السوقية للمشروع، فضلاً عن ربط أصحاب المشروع بقائمة المستثمرين لدى البرنامج ومتابعة المشروع المستمرة للمساهمة في تقديم العلاجات للمشكلات التي ربما تظهر.
      وانتهى اللقاء بتقديم درعًا تذكاريًا من قبل الرئيس التنفيذ لمجلس سيدات الأعمال بغرفة الشرقية مرام الجشي، لمستشارة تطوير الأعمال ببرنامج بادر لحاضنات التقنية، سالي بن سعد المحفوظ.   ​

  • البابطين: المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال

    19/12/2019

    ​

    • خلال لقاء الثلاثاء لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية
      البابطين: المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال

      اوضحت مدير ادارة الريادة النسائية افنان بنت اسعد البابطين بان المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال، مشيرة الى انه منذ العام 2016 وحتى العام 2017 شهد ارتفاع عدد المنشآت التي تملكها المرأة في الولايات المتحدة الامريكية بنسبة 45 بالمائة، وفي الامارات العربية المتحدة تمتلك او تدير المرأة 30 بالمائة من المشاريع الصغيرة مقارنة بالمرأة السعودية التي لا تتجاوز 18 بالمائة.
      وابرزت البابطين خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال، الذي عقدته غرفة الشرقية بمقرها الرئيس مساء الثلاثاء 6 نوفمبر 2018، وحضره عضوتي مجلس ادارة الغرفة العنود بنت توفيق الرماح ونوف بنت عبدالعزيز التركي عدد من التحديات التي تواجهها المرأة السعودية في الاعمال ومنها: غياب القدوات في مجالات متعددة، وقلة الوعي بالفرص المتاحة من تنمية المهارات الريادية، وعدم القدرة على الوصول للتمويل والمستثمرين ، بالإضافة الى قلة المستثمرات السعوديات.
      وحول دعم المشاريع قالت البابطين بان قلة حاضنات ومسرعات الاعمال في المناطق المختلفة، تشكل تحديا اخرا يضاف الى تعثر تسهيل الاعمال والذي يتمثل بصعوبة بعض الاشتراطات للمشاريع النسائية، لافتة الى ان الريادة النسائية تهدف الى نشر ثقافة ريادة الاعمال لدى السيادات وزيادة عدد السجلات التجارية المملوكة منهن، وزيادة نسبة بقاء المشاريع النسائية في السوق، وتحسين الصورة الذهنية عن رائدات الاعمال السعوديات عالميا.
      وحول برنامج تسريع اعمال المرأة قالت البابطين بانه برنامج خاص يهدف الى رصد التحديات التي تواجهها المرأة عند تأسيس المشاريع بالتركيز على الجانب القانوني والاجراءات التنظيمية بهدف تسهيل عملية التأسيس واختيار الكيان القانوني المناسب لنوعية النشاط المقترح، من خلال رصد التحديات وتحليلها واقتراح الحلول، وايضا رصد الاثر من الحلول المقترحة بعد تطبيقها.
      كما تحدث اللقاء عن اهداف شبكة المرأة في الاعمال المتمثلة ببناء شبكة الكترونية تربط سيدات الاعمال وتتيح تبادل الخبرات ​

  • متخصص يشرح تفاصيل تحويل الفكرة الى فرصة تجارية بغرفة الشرقية

    19/12/2019

    تحدث متخصص في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مساء الاربعاء بعنوان "من فكرة الى فرصة تجارية" عن اهمية تحقيق نقطة التعادل بين التكاليف والمبيعات خلال السنوات الاولى من المشروع، وذلك بمقر الغرفة الرئيس.

    وشدد المستشار والمقيم المعتمد في الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين ابراهيم بن عبدالله الزهيميل، خلال المحاضرة التي حضرتها عضو مجلس ادارة الغرفة العنود بنت توفيق الرماح على ضرورة دراسة فكرة أي مشروع ومحاولة اثبات مفهوم الفكرة من ناحية تقبل المجتمع لها من استيضاح الجانب القانوي لها من ناحية المخالفة او وجود عقبات، وايضا تأثير التقنية على اعمالها اذا طبقت كمشروع او امكانية توظيف التقنية لخدمة المشروع.

    وقال الزهيميل، ان العديد من العوامل تدخل في طريق المشروع لمعرفة كيف سيكون وماهي نقاط قوته في السوق او ضعفه، وحالة المنافسين الجدد في السوق وقدرة الموردين على المساومة، والمنافسة الحالية والمنتجات البديلة، وحجم السوق الكلي.

    واشار الزهيميل الى اهمية معرفة الطريقة التي سيصل بها صاحب المشروع الى عملائه من خلال معرفة حجم السوق لكل منتج والمنافسين والشريحة المستهدفة، بعد تحديد الحصة السوقية التي يتوقع من خلال التحليلات ان تكون من نصيبه.

    كما تحدث حول المزيج التسويقي للمنتج من خلال تحديد عدة عوامل مثل: السعر والترويج والتوزيع وايضا التغليف والدفع بالإضافة الى العناصر التي تساعد على تقديم الخدمات وطريقة تقديم الخدمة.

    وحول معرفة او تحديد رأس المال للمشروع قال الزهيميل بانه من الواجب تحديد رأس المال التأسيسي المتمثل بالآلات وموقع المشروع وايضا رأس المال التشغيلي المتمثل بالموظفين والمواد الخام، لمدة 6 اشهر ومقارنتها بالقدرة الشخصية لصاحب المشروع حتى يتمكن من تحديد النقاط الرئيسية للبداية.

    وفي ختام ورشة العمل كرمت عضو مجلس الادارة العنود بنت توفيق الرماح، المستشار والمقيم المعتمد في الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين ابراهيم بن عبدالله الزهيميل بدرع تذكاري.

    ​

  • غرغة الشرقية تحاضر حول سرطان الثدي وأهمية العامل النفسي في التعجيل بالشفاء

    19/12/2019

     

    بالتعاون مع جمعية السرطان السعودية بالمنطقة الشرقية
    عرفة الشرقية تُحاضر حول سرطان الثدي وأهمية العامل النفسي في التعجيل بالشفاء

    تحت عنوان (أنتِ أقوى من السرطان)، عقدت غرفة الشرقية، مُمثلةً في مركز سيدات الأعمال، مساء الأربعاء 17أكتوبر 2018م، بالتعاون مع جمعية السرطان السعودية بالمنطقة الشرقية، مُحاضرة حول سرطان الثدي وأهمية اكتشافه مبكرًا وطرق الوقاية منه، وأُخرى حول العوامل النفسية ودورها في التعجيل بالشفاء، وذلك بمشاركة لجنة "الأمل" لعرض تجارب لمريضات نجحن في التغلب على سرطان الثدي، ومركز "مي الجبر  للكشف المبكر "، كما وفرت الغرفة بعد المحاضرة سيارة الماموغرام للكشف المبكر عن سرطان الثدي للراغبات من الحاضرات.
    الأكثر شيوعًا
    ومن جانبها قدّمت، دكتورة الطب الجزيئي لأبحاث السرطان في مستشفى الملك فهد التخصصي، خلود الوصيبعي، خلال المحاضرة التي حضرها عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي، شرحًا تفصيليًا حول سرطان الثدي وأهمية اكتشافه المُبكر  وأفضل طرق للوقاية منه، مبينةً أنه عبارة عن تكاثر سريع يُصيب خلايا الثدي، ومن ثمّ يبدأ في الانتشار  في جميع أنحاء نسيج الثدي إلى داخل الغدد الليمفاوية، بل وإلى أعضاء أُخرى في الجسم، مُشيرةً إلى أن النوع الأكثر شيوعًا من سرطانات الثدي، غالبًا ما يبدأ ظهوره في غدد إنتاج الحليب، ولكنه في عدة حالات من الممكن أن يبدأ من أنسجة الثدي نفسها.
    الانتباه للأعراض
    وشدّدت الوصيبعي، على ضرورة الانتباه للأعراض، التي ينتجها الإصابة بسرطان الثدي، كالشعور بالألم الحاد المفاجئ، وظهور احمرار أو ما يُشبه الجلد المُجعد على سطح الثدي، مثل: قشرة البرتقال، أو ظهور إفرازات من الحلمة في شكل مادة شفافة أو مُشابهة للدم، وغيرها من الأعراض الأُخرى التي يجب ملاحظتها والانتباه لها، كتراجع الحلمة أو دخولها للداخل مع تغير حجم أو ملامح الثدي وحدوث تسطـح أو تسنن للجلد، الذي يُغطي الثدي، وأخيرًا الإحساس بالحكة في الثدي.
    الأورام الصفرية
    وقالت الوصيبعي، إن لسرطان الثدي درجات تبدأ من (صفر إلى ٤)؛ إذ تُشير الدرجة الصفرية إلى سرطان ثدي حميد أو محلي، وهذه الأورام الصفرية لا تملك القدرة على غزو الأنسجة السليمة في الثدي أو الانتشار إلى أعضاء أُخرى في الجسم، في حين تُصنف سرطانات الثدي في الدرجات من (١إلى ٤) على أنها أورام غازية لديها القدرة على غزو الأنسجة السليمة في الثدي، ومن ثمّ الانتشار إلى أعضاء أُخرى في الجسم، لافتةً إلى أن الورم السرطاني من الدرجة (1)، هو ورم صغير ومحلي، فرص الشفاء التام منه كبيرة جدًا، إلا أنه كلما ارتفعت الدرجة قلت فرص الشفاء.
    الطعام المتوازن
    وناشدت الوصيبعي، النساء بتحفيز مناعة أجسامهن بالطعام المتوازن وممارسة النشاط البدني والمحافظة على وزن سليم
    مع تجنب العلاجات الهرمونية طويلة الأمد وأدوات التجميل المحتوية على مواد مُسرطنة، وفي المقابل شددت على ضرورة الإكثار من استهلاك زيت الزيتون وتناول فيتامين (د)، والتقليل من السكريات والتخلص من مُزيلات العرق ولابتعاد عن النوم بالصدرية النسائية والتقليل من استخدام الصدريات المُبطنة بالحديد، فضلاً عن عدم النوم على البطن والاستغناء عن المعلبات الأطعمة والأغذية بقدر الإمكان.

    تعجيل الشفاء
    فيما تحدّثت من جانبها، مساعد باحث في مختبر المناعة بمستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام، مريم الخواجة، حول العوامل النفسية ودورها في التعجيل بالشفاء، مؤكدةً على الدور الكبير الذي تلعبه الحالة النفسية غير المتوترة في العلاج من الأمراض، لافتةً إلى أن التوتر المُزمن يُضعف جهاز المناعة ويزيد من فرص الإصابة بأمراض السكري والقولون المتهيج والربو والتهاب المفاصل والأمراض القلبية كارتفاع ضغط الدم والسكتة القلبية، ناهيك عن اضطرابات النوم والشد العضلي وضعف  الذاكرة والاكتئاب.
    التوازن والاسترخاء
    وقالت الخواجة، إن التخلص من التوتر يكّمن في الاسترخاء، باعتباره حالة من الراحة والهدوء العميق تحدث عندما يصل العقل والجسد الى حالة من التوازن والاسترخاء التام، مبينةً أنه كلما زاد استرخاء الجسم كلما تمكنت العضلات من التخلص من التوتر وهدأت باقي أعضاء الجسم، إذ يفرز المخ مع الاسترخاء مواد مُهدأه تسمى الأندروفين وهي عبارة عن هرمون مسكن طبيعي للجسم، مشيرةً إلى أن التحوُّل من التوتر إلى الاسترخاء يكون بممارسة التمارين الرياضية وشرب الأعشاب المُهدئة والإفصاح أو البوح عن الذات وما بداخلها مع شخص حكيم وصاحب ثقة، فضلاً عن اتباع جلسات الاسترخاء في أماكن متخصصة.
    وفي الختام كرمت عضو مجلس ادارة الغرفة نوف التركي المتحدثات في المحاضرة.

    ​

  • مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية يطلع على خدمات مركز مراس

    18/12/2019

    أطلع مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية على الخدمات التي يقدمها مركز مراس بالدمام لأصحاب الأعمال التجارية من رواد ورائدات الأعمال.
    جاء ذلك خلال زيارة عدد من عضوات المجلس برئاسة نجلاء بنت حمد العبدالقادر  للمركز، مساء الاربعاء 10 اكتوبر 2018، حيث أشدن بكافة الخدمات التي يقدمها المركز ، وأكدن بأن هذا الدور يعد فاعلا لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ودعم خيارات التوطين في القطاع الخاص.
    يذكر أن مركز (مراس) مشروع أطلقته لجنة تحسين الأعمال في القطاع الخاص.

    ​

  • المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال يطلع على جهود حملة (الشرقية وردية)

    18/12/2019

    زار وفد من المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية ترأسته رئيسة المجلس مرام بنت سعيد الجشي مساء الاربعاء 10 اكتوبر 2018 مقر حملة "الشرقية وردية" بمجمع الراشد التجاري التي تنظمها الجمعية السعودية للسرطان بالمنطقة الشرقية بهدف التوعية بمرض سرطان الثدي تحت شعار "اقطعي الشك بالتصوير" .
    وقد التقى الوفد برئيس الجمعية عبدالعزيز التركي بحضور القنصل الأمريكي بالظهران راشنا كوروهنين، إذ تبادل الطرفان جملة من الأحاديث الودية، إذ تم التأكيد على ضرورة مساهمة كافة أبناء المجتمع لرفع مستوى الوعي بالأمراض المزمنة والخطيرة،
    وأطلع الوفد على أجنحة المقر واستمعت عضوات الوفد لشرح مفصل عن حملة (الشرقية وردية) الرامية لزيادة منسوب الوعي بمرض سرطان الثدي وسبل الوقاية منه، بالإضافة إلى الجهود التي تبذلها الجمعية لمكافحة مرض السرطان بشتى أشكاله وأنواعه.
    وقد أشادت عضوات الوفد بالجهود المبذولة من قبل الجمعية، وقدمن عددا من الملاحظات لدعم مثل هذه الحملات التوعوية الرامية للحد من المعاناة الناجمة عن هذا المرض.

    ​

  • وفد شابات الأعمال ولجنة المشاغل بغرفة الشرقية يطلع على فعاليات (الشرقية وردية)

    18/12/2019

    وفد شابات الاعمال ولجنة المشاغل بغرفة الشرقية يطلع على فعاليات (الشرقية وردية)

    زار وفد من مجلس شابات الاعمال ولجنة المشاغل النسائية ب غرفة الشرقية مساء الثلاثاء 9 اكتوبر 2018 مبادرة حملة الشرقية وردية التي تنظمها جمعية السرطان السعودية بالمنطقة تحت شعار "اقطعي الشك بالتصوير" المقامة في مجمع الراشد التجاري وذلك بهدف التوعية عن سرطان الثدي.
    واطلع الوفد خلال الزيارة على ابرز الفعاليات المقامة التي تعمل على تحقيق عدة اهداف منها: التوعية من المرض واعراضه، وتقديم المعلومات والوسائل اللازمة التي تحمي من اسباب المرض، بالإضافة الى تقديم النصائح والاساليب الصحيحة للتعامل مع الحالات المرضية.
    وابدى الوفد سعادته بهذه الزيارة حيث سجل اعجابه بالتطور الملحوظ في اهداف الحملة وفعالياتها، ونجاح الحملة من خلال القائمين عليها في جذب المستهدفين واقناعهن بضرورة المتابعة الصحية الدورية لحمايتهن من اية اعراض.

    ​

  • مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يناقش تمكين المرأة في قطاعي الصناعة وتقنية المعلومات

    18/12/2019


    ناقش المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية المبادرات المعنية بتمكين المرأة في المناصب القيادية في القطاع الخاص، وذلك في اجتماع المجلس الثالث يوم الاحد 7 اكتوبر بالمقر الرئيس للغرفة.
    وقالت رئيس المجلس مرام بنت سعيد الجشي التي ترأست الاجتماع بان المجلس استعرض ابرز انجازات المرأة السعودية في قطاع الاعمال من خلال موقعها كموظفة او مسؤولة في بعض المناصب القيادية بالقطاع الخاص، مشيرة الى ان العديد من الشركات اعطت المساحة للمرأة السعودية التي اثبتت نجاحها في تنفيذ مهامها وعلى مستوى عالي من المعايير المهنية وتفوقت بتحقيق نتائج مميزة.
    وبينت الجشي بان الاجتماع ناقش تمكين المرأة السعودية في قطاعات متنوعة ابرزها قطاعي الصناعة وتقنية المعلومات لافتة الى ان المملكة تزخر بالعديد من الكفاءات في هذين المجالين، ونافسن بمجهوداتهن ومبتكراتهن الكثير من المحترفين في هذين القطاعين، مستشهدة بمشاركة المرأة ضمن المناسبات والمنتديات المتخصصة في هاذين المجالين والتي سجلن من خلالها تفوقا غير متوقعا.

    ​

  • في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية دعوة جادة لوضع معايير جديدة لجودة خدمات المراكز النسائية

    18/12/2019

     

    أكدت ورشة عمل "جودة الخدمات في المشاغل والمراكز النسائية" التي نظمتها غرفة الشرقية (ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية) بالشراكة  مع الجمعية السعودية للجودة يوم الأحد  (30/9/2018) على أهمية وضع معايير لجودة الخدمات من أجل الارتقاء بالقطاع وتلبية طموحات العميلات.

    وشددت الورشة التي اقيمت بأحد الفنادق الكبيرة بالمنطقة الشرقية على ضرورة  رصد معالم التطوير والنمو الممكنة وبحث الاساليب العلمية الجديدة للارتقاء بالقطاع وتطويره.

    و شهدت  الورشة حضورا نوعيا من قبل سيّدات الأعمال المتخصصات في هذا المجال، وبالإضافة إلى عدد من المهتمات بالجودة النوعية، إذ تم خلال الحوار الاتفاق على تعريف دقيق لمصطلح الجودة وتطوّر الفكرة تاريخيا، وتم تسليط الضوء على دور الجودة وتأثيرها وأهميتها لكافة القطاعات الاقتصادية، خصوصا مجال المشاغل والمراكز النسائية .

    وقالت رئيسة لجنة المشاغل النسائية شعاع الدحيلان إن اللجنة في نشاطها تسعى لتحقيق العديد من الأهداف الاستراتيجية التي وضعتها تحت مظلة غرفة الشرقية لتحقيق التطور والنمو المأمول، لعل أبرزها الارتقاء بصناعة التجميل والأزياء بالمنطقة الشرقية لتكون مركزاً عالمياً مميزاً من خلال تهيئة بيئة صحيحة تسهم في تعزيز الحرفية المهنية العالية والإبداع الخلاق والتطوير المستدام لتأهيل الكوادر الوطنية، وإبراز دور المرأة كمساهم فعال في تنمية اقتصاد المنطقة الشرقية.. مؤكدة اهتمام اللجنة بقياس مستوى جودة الخدمات في المشاغل والمراكز النسائية

    من جانبه ذكر رئيس فرع الجمعية السعودية للجودة بالمنطقة الشرقية/عبدالعزيز المحبوب  إن مشاركة الجمعية في هذه الورشة يأتي حرصا وسعيا منها لمواكبة التطلعات الوطنية في تجديد أداء القطاعات المختلفة بما يحقق خدمات جيدة للمستفيدين ورفع مستوى الرضى لديهم

    وأوضح بأن الهيئة تعمل  على بناء و تصميم معايير جودة أداء المشاغل النسائية بهدف تحسين نوع الخدمة المقدمة وكذلك جودة المواد المستخدمة و سلامتها

  • رائدات أعمال سعوديات يستعرضن تجاربهن في الاستثمار الرياضي بغرفة الشرقية

    18/12/2019

    ضمن برنامج حوار الرواد
    رائدات أعمال سعوديات يستعرضن تجاربهن في الاستثمار الرياضي بغرفة الشرقية
    أكدت رائدات أعمال سعوديات، أن الاستثمار الرياضي واعد الآن في المملكة لاسيما مع انطلاق رؤية المملكة2030م، التي أولت القطاع الرياضي اهتمامًا كبيرًا وتهدف إلى ارتفاع نسبة ممارسي الرياضة من 13% إلى 40%، لافتين إلى أهمية نشر ثقافات لرياضات أُخرى إلى جانب كرة القدم التي تستحوذ على الجانب الأكبر من اهتمامات الجمهور السعودي، وأن القطاع الرياضي يتميز عن غيره من القطاعات الاقتصادية الأُخرى بتنوع استثماراته؛ فهو مجال مُتسع للاستثمارات المُساندة، مشددين على أهمية الإلمام الجيد للمقبلات والمُقبلين من رواد الأعمال على إقامة مشروعات تتعلق بالاستثمار الرياضي بكل جوانب المشروع وبكافة تفاصيله الإنشائية والتشغيلية وعوائده المتوقعة بما له من أهمية بالغة في نمو المشروع على أُسس سليمة وواضحة.
    الرياضة المجتمعية
    جاء ذلك خلال لقاء حوار الرواد، الذي عقدته غرفة الشرقية مُمثلة في مجلس شابات الأعمال، بمقرها الرئيسي مساء يوم الثلاثاء 25 سبتمبر الجاري، وجاء بعنوان (الاستثمار الرياضي وأثره على جودة الحياة)، وذلك وسط حضور العديد من شابات وشباب أعمال المنطقة الشرقية وعدد من المهتمين والمتخصصين في الاستثمار الرياضي.
    واستضاف اللقاء، الذي أدارته، لبنى بنت عبدالعزيز الخالدي، عضوة المجلس التنفيذي لشابات أعمال غرفة الشرقية، الرئيس التنفيذي للاتحاد السعودي للرياضة المجتمعية، هيفاء بنت أحمد الصباب، التي أكدت بأن برنامج جودة الحياة يعني أولاً وأخيرًا بتحسين نمط حياة الفرد والأسرة وبناء مجتمع يتمتع أفراده جميعًا بحياة جيدة، وأعطت الصباب، نبذة حول الاتحاد ونشأته ورسالته ورؤيته المنبثقة عن رؤية المملكة 2030م، مبينةً أنه أحد الأذرع التنفيذية للهيئة العامة للرياضة، ويهدف إلى تعزيز الرياضة المجتمعية بتوسيع قاعدة ممارسي الرياضة في المملكة بشكل منتظم أسبوعيًا، والارتقاء بنسبة الممارسة الأسبوعية من 13% إلى 20% بحلول 2020م، فضلاً عن نشر ثقافات لرياضات أخرى غير كرة القدم.
    الاستثمارات المساندة
    وأشارت الصباب، إلى أن زيادة نسبة المُمارسين للرياضة بالمملكة يفتح –بلا شك- المجال لمزيد من الاستثمارات في المجال الرياضي سواء بافتتاح الأكاديميات الرياضية أو غيرها من الاستثمارات المساندة، وأوضحت أن الاتحاد بحسب مهامه الموكل بها يسعى إلى إيجاد قطاع رياضي مُستدام من خلال العمل على زيادة معدلات الابتعاث الرياضي والعمل مع الجامعات على فتح تخصصات رياضية إضافة إلى تقديم الدعم الكامل لبرامج التدريب المتخصصة في المجالات الرياضية، وهو ما يؤسس لقطاع رياضي على أُسس متماسكة.
    وتحدثت الصباب، عن المسارات والمبادرات التي يعمل من خلالها الاتحاد لتعزيز الرياضة المجتمعية وكذلك زيادة جاذبية الاستثمار الرياضي، كمبادرة مجتمع نشط، الهادفة إلى بناء مجتمع صحي ممارس للرياضة، وكذلك دور الاتحاد التنسيقي مع البلديات وغيرها من الجهات المسؤولة لأجل تهيئة البنية التحتية في المُدن وتزويدها بالمسارات الرياضية كمسارات الدراجات والمشي والجري في الحدائق وبعض الأماكن العامة، إضافة إلى ورش العمل والمحاضرات التوعوية بأهمية ممارسة الرياضة.
    الصبر وعدم فقدان الأمل
    وضم اللقاء كذلك، تجربة نسائية رائدة في مجال الاستثمار الرياضي، وهي صاحبة علامة تجارية لملابس رياضية وصاحبة نادي رياضي، فاطمة بنت سعيد باطوق، التي تحدثت عن تجربتها في افتتاح النوادي الرياضية والتحديات التي واجهتها في مشروعها، مشيرةً إلى أهمية تحلي المُقبلين والمُقبلات إلى الاتجاه بالاستثمار في القطاع الرياضي بالصبر وعدم فقدان الأمل في تحقيق الأهداف، متمنيةً بأن تتوحد الإجراءات عبر جهة واحدة يمكن من خلالها تيسير عملية إصدار التراخيص ومتابعتها، موكدةً أن التحديات الآن أصبحت أقل كثيرًا عن السابق لاسيما في ظل رؤية المملكة 2030م وما فتحته من مجالات متسعة للمرأة يمكن أن تلعب دورًا كبيرًا فيها.
    الارتباط الطردي
    وهو ذاته ما ذهبت إليه صاحبة مؤسسة انسياب لرياضة اليوجا، فاطمة الرومي، بأن رؤية المملكة 2030م أوجدت مجالاً متسعًا وأكثر سهولة لكل من يريد من رواد الأعمال التوجه إلى الاستثمار بشكل عام والاستثمار الرياضي على وجه الخصوص، وقالت الرومي، إنها افتتحت ستوديو انسياب لممارسة رياضة اليوجا في يونيو العام الجاري وإنه يشهد إقبالاً متزايدًا ويُحقق تقدمًا ملموسًا يومًا عن الأخر، لافتةً إلى أن الاستثمار الرياضي شأنه شأن بقية المشروعات الأخرى من ناحية المردود المادي حيث الارتباط الطردي بالدراسة والتخطيط السليم، فكلما وجدت الدراسة الجيدة للمشروع كلما حقق عوائد مالية جيدة، وأشارت إلى ما لمسته من سهولة ويسر في تدشين مشروعها وأن كل خطواتها تمت بطريقة إلكترونية من الموافقة المبدئية حتى النهائية، معتبرةً مشروعها وتدشينه ترجمة حية للتغيرات الكُبرى الحاصلة في المملكة في الوقت الراهن.​

  • مجلس سيدات الأعمال يتعرف على مبادرات مركز مي الجبر وجمعية السرطان

    18/12/2019

    مجلس سيدات الاعمال يتعرف على مبادرات مركز مي الجبر وجمعية السرطان

    بحضور عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي زار المجلس التنفيذي لمجلس سيدات الاعمال بالغرفة برئاسة مرام بنت سعيد الجشي مساء الاربعاء 19 سبتمبر 2018 مركز مي الجبر للكشف المبكر على سرطان الثدي حيث اطلع على ابرز مبادراته في هذا المجال واسهاماته للحد من انتشار المرض من خلال برامج التوعية.
    كما اطلع الوفد الزائر على الخدمات التي تقدمها جمعية السرطان برئاسة عبدالعزيز بن علي التركي كما تعرف على الجهود التي تنطلق من الجمعية وسبل التعاون المشتركة بين المركز والجمعية للارتقاء بالخدمات المقدمة للمستفيدين.

    ​

  • لجنة المشاغل والمراكز النسائية تضع ملامح خطتها للعام المقبل

    18/12/2019

    لجنة المشاغل والمراكز النسائية تضع ملامح خطتها للعام المقبل
    بحثت لجنة المشاغل والمراكز النسائية خطة عمل اللجنة خلال الربع الاخير من العام الجاري وما تتضمنه من برامج ولقاءات تخدم منتسبي القطاع، وذلك خلال اجتماع اللجنة الثاني الاربعاء 19 سبتمبر 2018 بمقر الغرفة الرئيس بالدمام.
    وناقشت اللجنة برئاسة شعاع بنت عبدالله الدحيلان ملامح خطة عملها للعام المقبل 2019 والتي ستتضمن العديد من الفعاليات والاجتماعات والبرامج التي تستعرض ابرز انجازات القطاع وتحدياته بالاضافة عقد ورشة عمل مختصة بجودة الخدمات بالمشاغل نهاية شهر اكتوبر المقبل.​

  • مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يستعرض تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات

    21/07/2019

    في محاضرة متخصصة نظمت بالتعاون مع شركة Korn Ferry
    مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يستعرض تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات

    نظمت غرفة الشرقية ضمن انشطة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال ورشة عمل بعنوان : تعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارات، التي تعقدها للرجال والسيدات بالتعاون مع شركة Korn Ferry، وذلك بفندق كمبنسكي العثمان.
    وتهدف ورشة العمل التي حضرها نائب رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية حمد بن محمد البوعلي الى استعراض مبادرة تمكين المرأة في المناصب القيادة، بهدف تعزيز وتفعيل تواجد السيدات في مناصب القيادة العليا ومجالس الإدارة ، وتحقيق المشاركة الاقتصادية للمرأة من خلال دعم تواجدها في مراكز  صنع القرار، ونشر الوعي لدى اصحاب المنشآت بأهمية تحقيق تكافؤ الفرص بين العاملين وما له من آثار نوعية .
    كما تناولت ورشة العمل التي شهدت حضور أعضاء مجلس الإدارة بندر بن رفيع الجابري وناصر بن راشد ال بجاش والعنود بنت توفيق الرماح ونوف بنت عبدالعزيز التركي، ورئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال مرام بنت سعيد الجشي وامين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل، أهدافا عدة منها : نشر الوعي لدى السيدات بأهمية تواجدهم ومشاركتهم بصنع القرار ، والعمل على رفع مهارات ومعرفة وثقافة المرأة السعودية لكل ما تحتاجه في المناصب القيادية من خلال تقديم ورش العمل المتخصصة التي تسهم في تطوير إمكانياتها ومهاراتها.
    واستكمالا لبرنامج ورشة العمل تعقد اليوم محاضرة بعنوان: Advancing Women – The Power of Choice  اليوم الثلاثاء 9 يوليو 2019 في مقر الغرفة الرئيس عند الساعة 5 وحتى الساعة 7 مساء.
    من جهتها قالت الجشي بان المحاضرة ستبحث صياغة دليل السياسات والإجرائيات الداعمة لتعزيز تواجد المرأة في مناصب القيادة ومجالس الإدارة، بهدف وضع آلية عمل وسياسات واضحة للمنشئات الراغبة في تمكين السيدات في المناصب القيادية بالإضافة الى إيجاد منصة لقاعدة بيانات تضم جميع السيدات السعوديات المؤهلات بهدف تسهيل الوصول لهن في مختلف القطاعات الاقتصادية ودعم فرصتها في قطاعات العمل.
    وحول المبادرة أوضحت الجشي بانه نظرا لأهمية تعزيز تواجد السيدات في مناصب قيادية وفي مجالس إدارة الشركات وبناء على ما يهدف إليه المجلس من تفعيل مشاركة السيدات في مجالس المنطقة وعضوية اللجان الوطنية واللجان الحكومية الأخرى وتطوير آلية التواصل مع مجتمع الأعمال والحرص على تساوي الفرص، وكذلك ما نطمح إليه من تمكين السيدات لاتخاذ مناصب قيادية بمختلف المجالات مما ينتج عنه جودة وتوازن في الاداء العملي كان لا بد من وضع منهجية تسهم في تحقيق هذا الهدف وتضمن تواجدها وثبتت جدارتها . اضافة الى خفض نسبة البطالة "العادية والنوعية" بين السيدات وذلك اولاً بوضع آلية للتوظيف وزيادة نسبة السيدات بالشركات سواء كموظفات في مراكز قيادية او عضوات في مجالس الادارة إضافة إلى توفير قاعدة بيانات لسيدات قياديات في مجال الاعمال لتسهل على أصحاب الأعمال الاختيار والمفاضلة، بالإضافة إلى ايجاد قاعدة بيانات نوعية خاصة بسيدات الاعمال والقياديات في المنطقة الشرقية خاصة والمملكة عامة، وفي الختام تم تكريم مع شركة Korn Ferry بدرع تذكاري.

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد لقاءات التهنئة الرمضانية لرجال وسيدات الاعمال مطلع الشهر الفضيل

    03/07/2019

    عادة سنوية تدعو لها النخب الاقتصادية ومسؤولي مختلف الهيئات والمؤسسات وقطاع الاعلام
    غرفة الشرقية تعقد لقاءات التهنئة الرمضانية لرجال وسيدات الاعمال مطلع الشهر الفضيل

    جريا على عادتها السنوية في الحرص على التواصل مع قطاع الاعمال والنخب الاقتصادية ومسؤولي مختلف الهيئات والمؤسسات وقطاع الاعلام، تعقد غرفة الشرقية لقاءات التهنئة الرمضانية السنوية وذلك للتهنئة بحلول الشهر الكريم، والتي سوف يكون في الأسبوع الأول من الشهر الفضيل، في كل من المركز الرئيسي للغرفة وفي الفروع بكل من "الجبيل والقطيف والخفجي".
    وتقعد اللقاءات خلال الأسبوع الأول من الشهر الفضيل حيث يحتضن المقر الرئيس اللقاء الأول مساء يوم الأربعاء "الثالث من شهر رمضان المبارك (الموافق 08/مايو/2019)، على أن يكون في اليوم الذي يليه (الخميس الرابع من الشهر الكريم الموافق (09/مايو/2019) ثلاثة لقاءات مماثلة، في مقرات فروع الغرفة بمحافظات "الجبيل، والقطيف والخفجي"،  كما يعقد في المقر الرئيس لقاء سيدات الأعمال  الذي سوف يعقد مساء  الأثنين الثامن من الشهر الكريم الموافق  13 مايو/2019  وجميع هذه اللقاءات سوف تعقد في  الساعة العاشرة  مساءً.
    وقد أكد رئيس مجلس إدارة الغرفة، عبد الحكيم بن حمد العمار الخالدي، حرص الغرفة على إقامة هذه اللقاءات، بغرض تعزيز مفهوم التواصل مع المشتركين في جميع المناسبات والفعاليات،. مشيراً إلى أن شهر رمضان المبارك يعد فرصة مناسبة لعقد مثل هذه اللقاءات بما يغلب عليه من أجواء دينية واجتماعية ملائمة، مؤكدًا أن جميع رجال وسيدات الأعمال بمختلف أنشطتهم ومجالاتهم ومواقعهم في المنطقة، هم أعضاء في أسرة واحدة تجمعهم  روابط وأواصر الدين والوطن.
    وقال  الخالدي بأن غرفة الشرقية إذ تُنظم اللقاءات الرمضانية فهي تستثمر أيام الشهر الكريم في إحداث تفاعل بناء ينطلق من قيم الود والإخاء بين كافة أطراف الوسط الاقتصادي في المنطقة، مما يصب إيجابًا في خدمة الاقتصاد الوطني وما يتطلع الوصول إليه وفقًا لرؤية 2030.

    ​

  • "اتفاقية تعاون لنشر ثقافة العمل الحر بين "غرفة الشرقية" و"منشآت"

    03/07/2019

    "اتفاقية تعاون لنشر ثقافة العمل الحر بين "غرفة الشرقية" و"منشآت"


    بحضور أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز ، ونائب امير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي احمد بن فهد بن سلمان ومعالي وزير التجارة والاستثمار الدكتور ماجد القصبي ورئيس الغرفة عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي و محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة المهندس صالح بن إبراهيم الرشيد ، وقعت كل من غرفة الشرقية والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" أمس الأول الاربعاء (3/4/2019) على اتفاقية تعاون، لنشر ثقافة العمل الحر ودعم وتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ورفع مستوى مساهمتها في التنمية الاقتصادية، ومشاركتها في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030
    وبموجب الاتفاقية التي وقعها كل من أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ونائب محافظ الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" للتخطيط والتطوير سامي الحسيني, ، فقد اتفق الطرفان على التعاون وتنسيق الجهود مع اللجان المختلفة والفعالة داخل غرفة الشرقية في مجال ريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة بجميع قطاعاتها، وإقامة الفعاليات والمعارض والمؤتمرات والندوات التعريفية، وغير ذلك.
    وتأتي هذه الاتفاقية ضمن الجهود الكثيرة التي تبذلها غرفة الشرقية لرعاية ودعم وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، منها برامج التدريب والاستشارات والندوات المتخصصة، فضلا عن الفعاليات التي تنفذ من قبل مجلسي شباب وشابات الأعمال المختلفة..

    ​

  • إبرام اتفاقية تعاون بين غرفة الشرقية و(مدن) لدعم الاستثمار الصناعي النسائي

    03/07/2019

    إبرام اتفاقية تعاون بين غرفة الشرقية و(مدن) لدعم الاستثمار الصناعي النسائي 
      
    أبرمت غرفة الشرقية ممثلة بالمجلس التنفيذي لسيّدات الإعمال أمس الأول الأربعاء (3/ابريل/2019) "اتفاقية تعاون" مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن) لتمكين السّيدات من الاستثمار في القطاع الصناعي، وإنشاء تجمعات صناعية نسائية في المدن الصناعية، مثل تجمع صناعة التجميل والأزياء وغير ذلك.
    ونصت الاتفاقية التي وقعها  أمين غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل، ومدير ادارة تدوير الاعمال في "مدن" علي العمير نيابة عن مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التنقية "مدن" المهندس خالد بن محمد السالم  على أن تقوم الغرفة بتزويد "مدن" بالمستندات والمعلومات التي تخص  أي تجمع صناعي نسوي مثل "تجمع التجميل"  ليتم البدء فعلياً بدراسة وتفعيل  المشروع بما يتضمن نقل المعرفة العالمية في هذا الشأن.
     وأوضح المدير العام للهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" المهندس خالد بن محمد السالم، أن الاتفاقية مع غرفة الشرقية تأتي في إطار استراتيجية “مدن" لتعزيز علاقاتها بشركائها وتلبية متطلباتهم في تهيئة بيئة استثمارية مُحفِّزة للاستثمارات النسائية الصناعية في المملكة، حيث تستهدف الاتفاقية التعاون في دعم رائدات الأعمال للاستثمار بالقطاع الصناعي، وتشجيع المستثمرات على استغلال رؤوس أموالهن في مشاريع صناعية تحقق التنوع الاقتصادي وفقاً لرؤية المملكة 2030.
     وأفاد السالم بأن "مدن" ستكون معنية بتوفير البنى التحتية والمواقع اللازمة لإنشاء التجمّعات الصناعية المتخصصة كتجمّع لمستحضرات التجميل والأزياء، كما أننا سنبحث إمكانية ابتكار منتجات جديدة تتواءم مع ما ستقوم به "غرفة الشرقية" من دراسات الجدوى الفنية والسوقية التي تدعم إنشاء هذه التجمّعات الصناعية المتخصصة بالاستفادة من التجارب العالمية المثلى.
    من جانبه رحب الوابل بهذا لتعاون مع مدن ، موضحاً بأن  الاتفاقية تهدف لدعم  مبادرة "تجمع التجميل" والمتمثلة في " تعزيز سلسلة القيمة في صناعة ومنتجات التجميل، عن طريق تحديد الفجوات، وفرص النمو في السلسلة، والفرص الاستثمارية في هذا الشأن، إضافة إلى تعزيز القدرة التنافسية للعاملين والعاملات في هذا القطاع".
     وبموجب الاتفاقية التي وقعت على هامش ملتقى بيبان الشرقية التابع للهيئة السعودية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة تقوم الهيئة بمنح المشاريع المنبثقة عن المذكّرة حوافز مناسبة متنوعة، مع منحهم الأولوية بأية حوافز تُقر لاحقاً وتقوم أيضاً بتوفير مواقع في المدن الصناعية التابعة لها بعد ما يرى الطرفان مناسبتهما
     من جانبها  أوضحت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية/ مرام الجشي ان هذه الاتفاقية تأتي من ضمن مبادرات المجلس في تمكين السيدات للاستثمار في القطاع الصناعي من خلال السعي لتنشيط الحركة الاستثمارية النسائية وتشجيع سيدات الأعمال على استثمار رؤوس أموالهن في مشروعات تحقق التنوع الاقتصادي المنشود وفتح آفاق جديدة لاستثمار الطاقات النسائية الوطنية في خدمة الاقتصاد السعودي بهدف تسهيل ورفع الاستثمارات النسائية في القطاع الصناعي
    وتأتي هذه الاتفاقية في إطار دعم غرفة الشرقية للتوجهات الاستثمارية النسوية، وكذلك في إطار التعاون المشترك مع الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية لدعم وتطوير القطاع الصناعي، لما يمثله من قيمة مضافة.​

  • متخصصة: التعامل الإيجابي مع الطفل العنيد يصنع منه قائدا في المستقبل

    03/07/2019

    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال بالتعاون مع مركز صناعة فكر للتدريب، محاضرة توعوية بعنوان "مهارات التعامل مع الطفل العنيد"، احتضنها فرع الغرفة بحي الفناتير بالجبيل الصناعية.

    وتحدثت المدربة المعتمدة من الاكاديمية العالمية للتدريب والاستشارات ومستشار أسري وتربوي نوال بنت محمد الضويان خلال المحاضرة التي عقدت الأربعاء 20 مارس 2019، حول محاور عدة منها إمكانية فهم الطفل، وكيفية التعامل مع صفة العناد باعتبارها مشكلة فعلية، واستراتيجيات حماية الطفل وضمه الى صفوف والديه، واستخدام رباعية السلام لتحقيق علاقة سليمة مع الطفل، بالإضافة الى وسائل تغذية العناد من خارج محيط الاسرة.

    وأكدت الضويان خلال المحاضرة التي شهدت حضورا لافتا من التربويات والمهتمات والمتخصصات، بان التعامل الإيجابي مع الطفل العنيد يصنع منه نجما وقائدا في المستقبل، مشيرة الى ان حنكة الوالدين في التعامل مع أطفالهم تستطيع تغيير مسار الطفل ليكون نموذجا يفخرون به. وفي الختام تم تكريم نوال الضويان.

    ​

  • الريادة والابتكار في لقاء مفتوح الأسبوع القادم بمجلس سيدات الأعمال غرفة الشرقية

    03/07/2019

    الريادة والابتكار في لقاء مفتوح الأسبوع القادم بمجلس سيدات الأعمال غرفة الشرقية
    يعقد المجلس التنفيذي لسيدات أعمال غرفة الشرقية، بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، يوم الاثنين 18 مارس2019م، لقاءً موسعًا حول الريادة والابتكار وأهميتهما لرائدات الأعمال، وذلك في مقر الغرفة الرئيس، الساعة السادسة مساءً.
    ويهدف اللقاء، إلى توعية رائدات الأعمال بأهمية الابتكار وطرح الأفكار الإبداعية سواء فيما يتعلق بمشروعات جديدة تُعزّز وجودهن في السوق المحلي أو بطرح آليات وخطوات مُغايرة من شأنها تحسين أداء شركاتهن القائمة.
    ويسلّط اللقاء، الضوء على مفهومي الريادة والابتكار وأهميتهما بالنسبة لرائدات الأعمال، وسُبل الوصول إليهما ودورهما في تحقيق الإنجازات للمرأة في مجال المال والأعمال.
    وقالت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات أعمال الشرقية، مرام بنت سعيد الجشي، إن اللقاء يأتي  ضمن أنشطة وبرامج المجلس للعام الجاري، وأنه يُناقش عددًا من المحاور والموضوعات التي تهم رائدات الأعمال في الفترة الراهنة، كبيئة الأعمال في المملكة ومدى ملائمتها للمرأة تحت مظلة رؤية2030م، وأهمية الابتكار والابداع في ريادة الاعمال، والدور الذي يمكن أن تقوم به القيادة الإبداعية في تحقيق مسيرة أعمال ناجحة، وغيرها من الموضوعات ذات الشأن بتمويل المشروعات، ومتى تبدأ رائدة الأعمال في البحث عن التمويل؟.
    وأشارت، إلى أن اللقاء سوف يتضمن عرضًا لتجارب مميزة لرائدات أعمال ابتكروا مشاريع وبرامج ريادية من خلال إدخال عناصر جديدة ومبتكرة في عالم المال والأعمال وعملّن على تطوير مشاريعهن وإيجاد الحلول الناجحة للتحديات المجتمعية.    ​

  • استشارية تسويق: التسويق هو مفتاح الحل لكافة المشكلات التي تواجه المشروعات الجديدة

    03/07/2019

    خلال ورشة عمل بغرفة الشرقية
    استشارية تسويق: التسويق هو مفتاح الحل لكافة المشكلات التي تواجه المشروعات الجديدة
    نظّمت غرفة الشرقية مُمثلة في مجلس شابات أعمال الشرقية، يوم أول أمس الأحد 3 مارس الجاري، ورشة عمل حول كيفية تسويق رائدات ورواد الأعمال لمشروعاتهم الجديدة بأقل التكاليف، حاضرت خلالها ريم بنت عمر بن صديق، الرئيس التنفيذي لشركة ريم بن صديق للتدريب والاستشارات التسويقية.
    وأكدت بن صديق خلال الورشة، التي شهدت حضورًا كبيرًا من رائدات ورواد أعمال المنطقة الشرقية، على أن التسويق الصحيح، هو مفتاح الحل لكافة المُشكلات التي تواجه المشروعات الجديدة، وأن تطبيقه بطريقة جيدة واتباع مساراته وفقًا للأُسس السليمة، يقود إلى النجاح وتحقيق الأهداف المراد الوصول إليها، مُشددةً على أهمية توفير محتوى جيد ولائق يتوافق مع احتياجات المستهلكين، لاسيما أن المحتوى يأتي على رأس العوامل الداعمة لنجاح المشروعات.
    وقالت بن صديق، إن البحث واستطلاع الآراء حول المنتج سواء من الأصحاب أو الأهل أو من خلال شرائح أكبر  في المجتمع، والتقصي المستمر لرغبات المستهلكين، يعد خطوة لها أهميتها في تدعيم المشروعات الجديدة نحو الاستمرارية والنجاح، لافتةً إلى أن عمليات البحث والتقصي، يمكن أن تتم بأقل التكاليف، وذلك بأن يتحدث أصحاب المشروعات بأنفسهم عن مشروعاتهم على مواقع السوشيال ميديا، بدلاً من الدفع بالمشاهير للتعبير عن منتجاتهم أو خدماتهم، لأنهم القادرين دون غيرهم، التعبير عن مشروعاتهم وتقديم قصتهم ونقل إحساسهم بأعمالهم إلى الجمهور دون وسيط.
    وأشارت، بن صديق، إلى أن التسويق الناجح يكون باختيار شريحة مُحددة من الجمهور ومن ثُمّ دراستها الدراسة الجيدة، سواء من ناحية الاحتياجات أو التفضيلات فيما يتعلق بالمنتج أو الخدمة المراد التسويق لها، وأن التسويق هو عملية مستمرة طوال إقامة المشروع، فلا يمكن التوقف عن التسويق مع بدء نجاح المشروع، ولكن يجب على أصحاب المشروعات التفكير  المستمر في عملية التسويق لمنتجاتهم من خلال ابتكار  أو استحداث أفكار جديدة للتسويق تعتمد في الأساس على اتجاهات المستهلكين، مؤكدة على ضرورة التواصل اليومي مع المستهلكين وإعطائهم قدر أكبر من المعلومات حول ما يريدونه، منبهةً إلى ضرورة الابتعاد عن تقديم غايات الربح  على المحتوى والبناء لحضوره وترسيخه بين الجمهور في بداية المشروع.
    وبينت بن صديق، أن أي منتج أو خدمة تنقسم إلى أمرين، يتعلق الأول بقيمة هذا المنتج أو الخدمة، أما الثاني يقوم على إيجاد عاطفة بين المنتج أو الخدمة المُقدمة وبين المستهلك، وهذا هو جوهر العملية التسويقية، (وهو الإجابة على السؤال، كيف تستطيع كرائدة أو رائد أعمال أن تجعل منتجك مرتبط بحياة المستهلكين اليومية)، داعيةً إلى التعاون التسويقي بين أصحاب المشروعات وبعضهم البعض، كأن يقوم صاحب مطعم على سبيل المثال بعمل دعاية لمشروع آخر  يتماشى مع محتوى مشروعه كإدخال منتج لعصائر  جديدة يمتلكها صاحب مشروع آخر إلى مطعمه، وكذلك صاحب مشروع العصائر، ما يُساعد على توسيع قاعدة المستهلكين للمشروعين في آن واحد.​

  • غرفة الشرقية وبرنامج بادر لحاضنات ومسرعات التقنية يطلقان المعسكر التدريبي "نساء في التقنية"

    30/06/2019

    يستمر حتى الخميس ويشهد مشاركة مميزة
    غرفة الشرقية وبرنامج بادر لحاضنات ومسرعات التقنية يطلقان المعسكر التدريبي "نساء في التقنية"

    افتتحت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية مرام بنت سعيد الجشي المعسكر التدريبي "نساء في التقنية" الذي تنظمه الغرفة بالتعاون مع برنامج بادر لحاضنات ومسرعات التقنية لأول مرة في المنطقة (البرنامج ينفذ لأول مره بالمنطقة وينفذ لأول مره مخصصاً للسيدات بالمملكة )، وذلك مقر الغرفة الرئيس.
    وأكدت الجشي خلال افتتاح المعسكر مساء الاحد 24 فبراير انه يهدف الى تحفيز رائدات أعمال الشرقية على الانخراط في قطاع التقنية، بما يمثله من نموذج جديد في دعم خيارتنا الوطنية نحو التنويع والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة بشرية كانت أو طبيعية.
    وقالت الجشي خلال المعسكر الذي يستمر حتى الخميس 28 فبراير 2019 لقد مُنحت المرأة السعودية، منذ انطلاق رؤية 2030م، ثقةً غالية باعتبارها عنصرًا أساسيًا من عناصر القوة التي تمتلكها المملكة، وأن هذه الثقة الغالية، تستوجب منا جميعًا الوصول بأدائنا إلى مستوى عالٍ من الجودة والفاعلية، والانطلاق نحو كافة القطاعات، وعلى رأسها قطاع التقنية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الذي يأتي في مقدمة أولويات الرؤية، بأن تكون المملكة رائدة في مجالات الاقتصاد الرقمي، ما يؤشر بآفاق أرحب لهذا القطاع في الحاضر والمستقبل.
    واستطردت الجشي خلال المعسكر الذي يشهد مشاركة مميزة بقولها: بالنظر إلى قطاع تقنية المعلومات في المملكة وما يشهده اليوم من تطور نوعي وما ينتظره من ضخ المزيد من الاستثمارات، يأتي هذا المعسكر التدريبي بما يتضمنه من تدريب مكثف واستعراض لقصص نجاح على مدار خمسة أيام متتالية، بمثابة الفرصة لرائدات الأعمال والراغبات بالدخول إلى قطاع التقنية وتكنولوجيا المعلومات، لأجل تطوير أدائهن وثقل مهارتهن والارتقاء بمعرفتهن فيما يتعلق باقتصادات التقنية، حتى يستطعن التعاطي الإيجابي مع النمو والتطور الذي يشهده هذا القطاع في المملكة.
    من جهته قال مدير حاضنة ومسرعة الاعمال لبرنامج بادر بالمنطقة الشرقية خالد بن يوسف المحفوظ ان برنامج بادر لحاضنات ومُسرعات التقنية، يُعد من أهم البيئات الوطنية الإبداعية في مجال دعم وتأسيس ونمو المشروعات الريادية والناشئة، ويهدف البرنامج من خلال الشراكة مع غرفة الشرقية الى تأهيل رائدات الأعمال وغيرهن من المهتمات والراغبات في الدخول إلى مجال تقنية المعلومات والاتصالات. وتعريفهن بهذا المجال وما يتضمنه من فرص استثمارية ووظائف واعدة للمرأة السعودية، كما يسلط الضوء على كيفية إنشاء الشركات وبناء العلامة التجارية، وكيفية الحصول على التمويل ، فضلاً عن تقديم النُصح حول كيفية عرض الأفكار على المستثمرين .
    من جهتها قالت مديرة مركز سيدات الاعمال بالغرفة المكلفة حنان بنت محمد الوابل ان المملكة اليوم تخطو خطوات جادة نحو تمكين المرأة السعودية في مختلف المجالات، فاعتبرتها مكّونًا وشريكًا أسّاسيًا في تحقيق التنمية المُستدامة، وأكدت على أهمية الاستفادة القصوى من طاقاتها ومهارات شاباتها، كما مهدّت برؤيتها الطموحة الطريق لها بمجموعة من القرارات والإجراءات التي حفزّتها على المشاركة بفاعلية في مسيرة التنمية..كما أن غرفة الشرقية إذ تستضيف هذا المعسكر التدريبي فإنها تدرك أهمية توعية المرأة وتحفيزها نحو المجالات الاقتصادية الحديثة التي لازالت بعيدة عنها، رغم ما تُقدمه الدولة من مُحفزات وتوفره من دعم سواء للراغبات بالاستثمار أو العمل.

    ​

  • شابات الاعمال شاركن في حوار يناقش دور الشابات في التنمية الاقتصادية بمجلس الشورى

    30/06/2019

    استعرض عددا من المبادرات مع جهات رسمية في الرياض
    شابات الاعمال شاركن في حوار يناقش دور الشابات في التنمية الاقتصادية بمجلس الشورى
    اكدت رئيسة المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية نجلاء العبد القادر حرص الدولة على دعم المرأة في جميع القطاعات المختلفة في المملكة، لاسيما قطاع الاعمال وذلك من خلال أجهزة الدولة الاستراتيجية مشيرة الى ان قطاع الاعمال النسوي يحظى برعاية تامة في المملكة ايمانا بدور المرأة ومشاركتها الفعالة في تنمية القطاع الاقتصادي.
    واشارت العبد القادر الى نجاح جولة المجلس التي انطلقت مؤخرا في العاصمة الرياض على مدار يومين موضحة بان المجلس زار عددا من الجهات الرسمية للتعرف على أبرز أوجه الدعم المقدم لشابات الاعمال بما ينعكس إيجابا على الادوار التي تقدمها المرأة السعودية في جميع الميادين الاقتصادية والمجتمعية، لافتة الى ان المجلس شارك في جلسة حوارية عقدها مجلس الشورى السعودي الثلاثاء الماضي ترأسها معالي مساعد رئيس مجلس الشورى الدكتور يحى بن عبد الله الصمعان والتى تهدف الى تعزيز دور شباب وشابات الاعمال في البناء والتنمية في ظل رؤية المملكة 2030.
    وقالت العبد القادر ان الجلسة الحوارية ناقشت محاور عدة يأتي أبرزها: التعرف على واقع الخدمات التي تقدمها الأجهزة الحكومية والهيئات لشباب وشابات الاعمال، واهم التحديات المالية والتنظيمية والاستشارية التي تواجههم، بالإضافة الى الفرص المستقبلية، مؤكدة بان الجلسة الحوارية حظيت بزخم كبير حيث شارك بها أعضاء من مجلس الشورى، وممثلي لعدد من الوزارات والهيئات المعنية، وشباب الاعمال في غرفتي الرياض ومكة المكرمة.
    وكان المجلس قد زار الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت) حيث التقى بنائب المحافظ لتطوير بيئة ريادة الاعمال عصام الذكير الذي أثني على الدور الذي يقدمه مجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية انطلاقا من أنشطة وبرامج المجلس ومؤكدا على دعم الهيئة لكل ما من شأنه دعم هذا النشاط وتذليلا للتحديات التي قد تواجه المجلس في أي اعمال مشتركة.​

  • مركز سيدات الاعمال يتعرف على خدمات جمعية كنف الخيرية

    20/02/2019

    مركز سيدات الاعمال يتعرف على خدمات جمعية كنف الخيرية

    زار مركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية جمعية كنف الخيرية للتعرف على اهداف الجمعية والشريحة المستفيدة من خدماتها والتطور الحاصل في قطاع العمل الخيري وذلك مساء الاحد 17 فبراير 2019.
    وتحدث اللقاء الذي جمع المركز ممثلا بمديرته حنان الوابل ورئيس لجنة المشاغل والمراكز النسائية شعاع الدحيلان، ومسؤولي الجمعية عن أبرز الخدمات التي تقدمها الجمعية بالإضافة الى المبادرات التي من شأنها تطوير العمل والارتقاء بخدمة المستفيدين من الجمعية.
    وتعرفت المشاركات في الزيارة من خلال اعضاء مجلس ادارة الجمعية ناصر السبيعي والدكتور أحمد العلي وعبدالاله الجوهر على اهداف الجمعية وخدماتها واسهاماتها في المجال الصحي، كما تجولن على مرافق الجمعية واطلعن على الية العمل فيها من خلال منسوبي الجمعية المتخصصين في عدة مجالات.

    ​

  • متخصصة : 10 إستراتيجيات لزيادة المبيعات في مشروعك على مواقع التواصل الاجتماعي

    20/02/2019

    خلال البرنامج تدريبي عقدته غرفة الشرقية على مدى يومين بفرعها بالقطيف
    متخصصة : 10 إستراتيجيات لزيادة المبيعات في مشروعك على مواقع التواصل الاجتماعي

    اكدت متخصصة في الإعلان الالكتروني على أهمية العمل في الإعلان للمشروع التجاري على اساسيات التسويق عبر مواقع التواصل الاجتماعي، موضحة بان فرق كبير بين الإعلان في الإعلام الجديد والتقليدي خصوصا في تحقيق النتائج المرجوة.
    وقالت المدربة ضحى ال إبراهيم خلال البرنامج التدريبي الذي عقدته غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال بفرع الغرفة بمحافظة القطيف يومي الاحد والاثنين 17و18 فبراير 2019، بان عدة نقاط تشكل فرقا بين شكل الإعلان في الإعلام الالكتروني عنه في التقليدي من حيث التكلفة، وآلية التواصل، وكيفية الطلب على المنتج ، واستمرارية العملاء ، بالإضافة الى إمكانية معرفة رأي العميل، ووقت حملة التسويق  ، والمتابعة، ومعرفة عدد العملاء، وأخيرا إمكانية معرفة النتائج.
    وقال ال إبراهيم خلال البرنامج الذي استغرق 8 ساعات تدريبية على مدى يومين متتاليين وشهد مشاركة نوعية من المتخصصات، بان مواقع التواصل الاجتماعي تخضع بشكل مستمر للتطوير في تفاصيلها وآلية عملها، وبالتالي فهي تشهد تطويرا على اشكال الإعلان والتقنيات الخاصة به، وهذا مايميزها حيث يستطيع المعلن ان يتعامل مع اشكال وتقنيات واساليبا جديدة تخدم مشروعه او منتجه من خلال آلية الاستهداف، و تطوير المحتوى، و التحليل و قياس الأداء.
    وأشارت ال إبراهيم  الى عدة تكنيكات يجب على المعلن او المتعامل مع الاعلام الجديد مراعاتها عند الإعلان لمنتجه او مشروعه منها الاستهداف الدقيق، ومراعاة الابداع في كتابة النص، والاستمرارية في الإعلان وبنسخ مختلفة، وأيضا مراقبة ما يدور في مواقع التواصل الاجتماعي ومحاولة التعلم من الأساليب الموجودة لجميع المعلنين وأصحاب التجربة والخبرة، بالإضافة الى تعلم كيفية التقييم والتسعير لخلق نوع من المنافسة والانتشار.
    واشارت ال إبراهيم الى ان مواقع التواصل الاجتماعي تشهد حاليا ثورة تقنية يمكن للمعلن ان يستفيد منها من خلال ترويج ما يكتبه عن المنتج وتحقيق زيارات متكررة على الموقع الإلكتروني الخاص بشركته، ووفقا للميزانية المقترحة التي يضعها وتكون مناسبة لامكانياته.
    وحول عملية جذب المهتمين والعملاء المحتملين قالت ال إبراهيم انه يجب مراعاة عددا من النقاط في ذلك يأتي ابرزها: كيفية جذب المتابعين بطرق عملية، والاهتمام بالمحتوي بان يكون مفيدا وجذابا ومختصرا، بالإضافة الى ضرورة استخدام العلامة التجارية للترويج للمشروع، وان يراعي نشر المعلومات التعريفية الواضحة و المكتملة، واستخدام صورة العلامة التجارية كصورة شخصية، وضرورة التفاعل مع الجمهور بالرد والمتابعة والإعجاب وفتح باب النقاش، و الكلمات الدلالية (هاشتاق).
    وابرزت ال إبراهيم 10 إستراتيجيات لزيادة المبيعات هي: امتلاك موقعا إلكترونيا، وربطه بالشبكات الاجتماعية، وتهيئته لمحركات البحثSEO، وتعزيز التواجد في الشبكات الاجتماعية، وتقديم خدمة او منتج تنافسي ومتفوق، واستخدام الكلمات الدلالية، واستخدام النشرات البريدية (التكرار و التذكير)، وتقديم أشياء مجانية قد تكون محتوى، او مصادر، او أدوات حسب خبرتك في مجالك، وبناء الحملات الاعلانية، وأخيرا الشراكات الاستراتيجية في التسويق.

    ​

  • التنمية الاجتماعية يرصد 24 مليون ريال لتمويل مشاريع ناشئة وصغيرة

    20/02/2019

    في محاضرة تعريفية بغرفة الشرقية
    التنمية الاجتماعية يرصد 24 مليون ريال لتمويل مشاريع ناشئة وصغيرة

    أكدت مديرة القسم النسائي ببنك التنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية فوزية القحطاني إن (برنامج التوطين حل) الذي ينفذه  الذي ينفذه الصندوق الخيري الاجتماعي -الذي يدير البنك- بدءا من العام الهجري الحالي قد خصص أكثر من 24 مليون ريال لتمويل 129 قرضا  لتمويل مشاريع صغيرة وناشئة ومتناهية الصغر وغير ذلك.
    وقدمت القحطاني في المحاضرة التعريفية التي أقيمت بغرفة الشرقية يوم (الثلاثاء 12/فبراير/2019) نبذة عامة عن بنك التنمية الاجتماعية الذي تأسس عام 1391هـ، وقد بدأ برأسمال قدره 5 ملايين ريال، تمت زيادته على فترات حتى وصل في الوقت الحاضر إلى 46 مليار ريال، ولديه 27 فرعا في عموم المملكة منها 7 فروع نسائية، تقدم جميعها خدمات مالية وغير مالية منها قروض بدون فائدة للمشاريع الصغيرة والناشئة ومتناهية الصغر، تشمل مشاريع الجمعيات الخيرية والأسر المنتجة، وغير ذلك، كما يقدم البنك قروضا اجتماعية، لترميم المنازل وتشجيع الشباب على الزواج وما شابه ذلك. بالإضافة إلى الخدمات غير المالية من قبل تشجيع الادخار وبناء القدرات والخدمات غير المالية.
    وعن برنامج التوطن (حل) قالت المُحاضرة إنه برنامج جاء متزامنا مع قرارات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومواكبا لمستجدات سوق العمل، ويتلاءم كثيرا مع مشاريع التوطين التي تتبنّاها الدولة ممثلة بوزارة العمل فتم تطبيق المشروع بدءا من العام الحالي 1440 حيث يبدأ السقف التمويلي من 50 ألف ريال إلى مليون ريال.
    واستعرضت القحطاني عددا من الأنشطة التجارة والخدمية المستهدفة في البرنامج وأبرزها انشطة: (السيارات والدراجات النارية، الملابس الجاهزة، الاثاث المنزلي والمكتبي، الأواني المنزلية، قطع غيار السيارات، الأجهزة المنزلية، السجاد بكافة أنواعه، مواد البناء والاعمار، الساعات).
    وعن دور البنك في قرار توطين الــ 12 نشاطا اقتصاديا التي أعلن عن توطينها مجلس الوزراء فإن البنك يساهم من خلال التمويل لدعم وتأسيس المشاريع الجديدة، وتقديم خدمات "التدريب، والاستشارات، والإرشاد والتوجيه، والمتابعة والتقويم"، بالإضافة إلى المساهمة في تطوير الأعمال من خلال "تطوير نماذج عمل مبتكرة وتطوير سلاسل القيمة للأنشطة".
    وفي هذا الصدد أكدت القحطاني على إن مزايا برنامج التوطين (حل ) تتمثل في أنه تمويل بدون فوائد، لفترة سماح في السداد تصل إلى 18 شهرا، واقساط ميسرة وفترة سداد تصل إلى 96 شهرا" بالإضافة إلى تقديم خدمات غير مالية من قبيل وتأهيل ورعاية المشاريع، مع برنامج إرشاد ودورات تدريبية متخصصة وورش فنية واستشارات مالية وتسويقية وكلها تتم مجانا.
    ومن أجل الحصول على هذه الخدمات حددت المُحاضرة عددا من الاشتراطات اللازمة لمن يرغب في  ذلك، وهي  :"أن يكون المتقدم سعوديا، متفرغا لمشروعه، ذا عمر يتراوح بين 20 ــ 65 عاما، وألاّ يكون مالكا لأي منشأة بخلاف المطلوب للتمويل عليها، ولا تتجاوز التعثرات المالية لديه ـ إن وجدت ــ حدود الــ  30 ألف ريال،  وأن يكون قد سدد المبالغ المتأخرة عليه في القرض الاجتماعي في حال وجوده، وأن يجتاز المقابلة الشخصية والدورة التدريبية، وأن لا يتجاوز مبلغ التمويل حولي المليون ريال سعودي".
    وفي هذا الصدد ذكرت بأن عدد القروض المقبولة حتى الآن 129 قرضا بقيمة أكثر من 24 مليون ريال (24,296,000 ريال).
    في الختام تم تكريم فوزية القحطاني من قبل مديرة مركز سيدات الاعمال المكلفة حنان الوابل، كما تم تكريم شركاء برنامج التوطين مديرة القسم النسائي بمكتب العمل بالمنطقة الشرقية ايمان الزهراني، ومديرة القسم النسائي بمعهد ريادة الاعمال الوطني بالمنطقة الشرقية نورة الملحم لمشاركتهم في المحاضرة.

    ​

  • لقاء الثلاثاء لسيدات الاعمال يستعرض المرحلة الذهبية لما بعد التقاعد

    10/02/2019

    ​لقاء الثلاثاء لسيدات الاعمال يستعرض المرحلة الذهبية لما بعد التقاعد
    استعرضت عضو مجلس ادارة الجمعية الوطنية للمتقاعدين منيرة الصقيـر عدد من الخدمات التي تقدمها الجمعية للمستفيدات، وذلك خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال الذي عقدته غرفة الشرقية بمقرها الرئيس مساء الثلاثاء 5 فبراير 2019.
    وتحدثت الصقير حول عنوان اللقاء (المرحلة الذهبية لما بعد التقاعد) عن أهمية العمل بعد سن التقاعد مشيرة الى ان الانسان العملي ينظر الى مرحلة التقاعد من العمل على انها بداية وانطلاقة جديدة في حياته على مستوى العمل وأيضا الحياة الاجتماعية حيث ترتفع درجة الأهمية لديه وتجده يمارس اعماله الخاصة ويدير حياته الاجتماعية بطريقة منظمة وافضل من السابق.
    وناقشت الصقير خلال اللقاء عددا من المحاور الهامة يأتي ابرزها:  كيف تُكسب المتقاعدة حضوراً ووجوداً مجتمعيا ، وتمتع المتقاعدة بحياة صحيه ونفسيه متميزة بعد التقاعد ، بالإضافة الى تأثيرها الحقيقي في الجهات الحكومية والخاصة ، كما تحدثت عن نشر ثقافة التقاعد للمقبلات عليه وفتح جميع القنوات والمجالات التي تقضي فيها المتقاعدة وقتها .
    وفي ختام اللقاء كرمت مديرة مركز سيدات الاعمال المكلفة حنان الوابل، عضو مجلس ادارة الجمعية الوطنية للمتقاعدين منيرة الصقيـر بدرع تذكاري.​

  • غرفة الشرقية تطلق اليوم مبادرة مجلس شابات الاعمال (يدا بيد)

    10/02/2019


    تقدم خدمات واستشارات قانونية وتسويقية متنوعة
    غرفة الشرقية تطلق اليوم مبادرة مجلس شابات الاعمال (يدا بيد)

    تطلق غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الاعمال اليوم الاحد الموافق 3 فبراير 2019 مبادرة المجلس (يدا بيد) التي تهدف الى تقديم التسهيلات وتذليل التحديات التي قد تواجه شابات الأعمال في المنطقة الشرقية عند البدء بمشروعاتهن وذلك من خلال عقد الشراكات مع الداعمين.
    وكان صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف امير المنطقة الشرقية قد دشن المبادرة منتصف شهر يناير المنصرم بمكتبه بديوان الامارة، مؤكدا سموه على أهمية الدور الذي تؤديه المرأة السعودية في رفد الاقتصاد الوطني بالمبادرات النوعية والمميزة وتحسين بيئة قطاع الاعمال.
    ووقع المجلس انطلاقا من مسؤولية الغرفة تجاه رعاية قطاع الاعمال 6 اتفاقيات مع عدد من الشركاء الذين سيقدمون خدمات متنوعة لرائدات الاعمال ممن يرغبن في البدء بمشاريعهن الخاصة، وذلك ترجمة للمبادرة التي طرحها المجلس بهدف تقديم خدمات بشكل مجاني او مخفض التكلفة للرائدات.
    من جهتها قالت رئيسة المجلس نجلاء بنت حمد العبدالقادر بان المبادرة ستنطلق من خلال صفحة إلكترونية خاصة ستكون ضمن الموقع الالكتروني الرسمي لغرفة الشرقية حيث سيتم استقبال الطلبات بعد تسجيل رائدات الاعمال في الموقع وإدخال المعلومات الشخصية الخاصة بهن وتفاصيل مشروعاتهن وأيضا نوع الخدمة التي يحتجنها، مشيرة الى ان جميع الطلبات التي ستقدم من خلال الموقع سيستقبلها فريق عمل متخصص بحيث سيتم تقييمها وغربلتها من قبل الفريق وبعد ذلك توجيه الطلبات المؤهلة الى الشريك الذي يوفر الخدمة التي تحتاجها رائدة الاعمال. 
    وقالت العبد القادر بأن المبادرة تستهدف رائدات الأعمال المنتسبات للغرفة، ممن لا يزيد عمر سجلها التجاري عن ثلاث سنوات، حيث سيقدم الشركاء من خلالها مختلف الخدمات يأتي أبرزها: توفير مساحات مكتبية منخفضة التكلفة، وتقديم الاستشارات والخدمات القانونية والتسويقية، بالإضافة الى الخدمات المحاسبية والتقنية، لافتة إلى الدور التكاملي للغرفة مع مؤسسات قطاع الأعمال في تقديم مبادرات تستهدف تقديم العون والمساندة للمشاريع الناشئة.
    وبينت العبد القادر بان هذه الاتفاقيات ستسهم في رفع قدرة رائدات الاعمال في تخطي التحديات التي قد تواجه مشاريعهن والتي غالبا ما تعاني من تعثر خلال السنوات الأولى.

    ​

  • عضوات من المجالس واللجان النسائية بغرفة الشرقية يبحثن تعزيز التعاون مع جمعية ود الخيرية

    03/02/2019

    ​عضوات من المجالس واللجان النسائية بغرفة الشرقية يبحثن تعزيز التعاون مع جمعية ود الخيرية
    بحثت عضوات من المجالس واللجان النسائية بغرفة الشرقية سبل تعزيز التعاون مع جمعية ود الخيرية وذلك اثناء زيارة العضوات لمقر الجمعية مؤخرا بمدينة الخبر.
     وتعرفت العضوات اللاتي يمثلن مجلس سيدات الاعمال ومجلس شابات الاعمال ولجنة المشاغل النسائية واستقبلتهن رئيسة الجمعية نعيمة الزامل على ابرز إنجازات الجمعية بالإضافة الى الخدمات المتنوعة التي تقدمها للاسر المستفيدة من الجمعية، كما اطلعت العضوات على مرافق الجمعية وخدمات التدريب والتأهيل التي تقدمها بالإضافة الى المبادرات التي من شأنها الاسهام في دعم اعمال الجمعية من خلال الشراكات مع الجهات ذات العلاقة.
    كما ناقش الزيارة عددا من الطموحات التي تتطلع لها الجمعية حتى تواصل مسيرتها في خدمة المستفيدين منها، بالإضافة الى تنفيذ البرامج المميزة بالشراكة مع قطاع الاعمال.​

  • مركز سيدات الاعمال يشارك في فعاليات إنجازات المرأة السعودية في الخبر

    03/02/2019

    ​

    مركز سيدات الاعمال يشارك في فعاليات إنجازات المرأة السعودية في الخبر

    شاركت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال ضمن فعاليات إنجازات المرأة السعودية المقامة في الثانوية الاولى بالخبر.
    وقدمت مديرة مركز سيدات الاعمال المكلفة حنان بنت محمد الوابل اثناء مشاركتها الاحد 27 يناير 2019 محاضرة استعرضت فيها توجهات الدولة في تعزيز تمكين المرأة في المناصب الإدارية والقيادية، مشيرة الى ان القيادة الرشيدة اتاحت الفرص للمرأة حتى تستفيد من امكانياتها الكبيرة في جميع ميادين العمل حتى سجلت ارتفاعا في نسبة مشاركتها من 22% الى 30% .
    وقالت الوابل بان المرأة سجلت تفوقا ونجاحا في تخصصات مختلفة لافتة الى انها دخلت قطاعات جديدة اما كعاملة او مستثمرة في قطاعات النفط والسياحة والطيران بالإضافة الى القطاع الصناعي بمختلف تخصصاته.
    وقالت الوابل خلال المحاضرة بان المرأة السعودية تمتلك الإمكانيات الكبيرة والمهارات العالية التي تمكنها من العمل في أي تخصص، مبينة بان الفرصة قد اتيحت لها الان لتثبت بانها شريك مهم في الميدان العملي وقد حققت إنجازات ونجاحات عديدة.

    ​​

  • مجلس سيدات الاعمال يعقد أولى اجتماعاته ويبحث مساعي تعزيز تمكين المرأة

    03/02/2019

    ​​

    مجلس سيدات الاعمال يعقد أولى اجتماعاته ويبحث مساعي تعزيز تمكين المرأة
    عقد المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية برئاسة مرام بنت سعيد الجشي اولى اجتماعاته للعام 2019 وذلك بمقر الغرفة الرئيس.
    وقالت الجشي بان الاجتماع الذي عقد الاحد 27 يناير 2019 ناقش عدة نقاط ضمن جدول اعماله يأتي اهمها: بنود الخطة التنفيذية للمجلس، وأبرز المبادرات والبرامج التي تستهدف تعزيز مساعي تمكين المرأة، بالإضافة الى الانشطة المتخصصة التي ستكون ضمن اعمال المجلس في الربع الاول مع العام الجاري.
    وأوضحت الجشي بان المجلس يسعى من خلال خطة العمل الى تنفيذ برامج وانشطة مختلفة واكثر تخصصية تسهم في مناقشة التحديات التي قد تواجه قطاع الاعمال النسوي في المنطقة مع تقديم الحلول المناسبة لها بمشاركة متخصصين، كما ان المجلس ينوي القيام بعدد من الزيارات للمسؤولين في الإدارات ذات العلاقة بهدف مناقشة وبحث ما يمكن من إجراءات تقدم الدعم لسيدات الاعمال في المنطقة الشرقية وتعمل على تسهيل مهامهن وتطوير الية العمل فيما يخدم الطرفين.

    ​​​​

  • مركز سيدات الاعمال يستقبل وفدا من اللجنة الاستشارية النسائية بالحدود الشمالية

    03/02/2019

    ​

    مركز سيدات الاعمال يستقبل وفدا من اللجنة الاستشارية النسائية بالحدود الشمالية


    استقبل مركز سيدات الاعمال بالغرفة وفدا من اللجنة الاستشارية النسائية بمنطقة الحدود الشمالية بحضور عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية العنود بنت توفيق الرماح وذلك بمقر المركز في مجمع الشيخ افنيو بالخبر الاثنين 21 يناير 2019.

    وجرى خلال اللقاء الذي عقد بحضور رئيس اللجنة الاستشارية الدكتورة نورة العصيمي ونائب الأمين العام لصندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة هناء الزهير ، تقديم عرض عن اعمال المركز واللجان النسوية.

    وبحث اللقاء الذي حضره رئيسات وعضوات المجالس واللجان النسائية بالمركز، أوجه التعاون المشترك فيما يخدم قطاع الاعمال النسوي، كما استعرض اهم المبادرات التي أسهمت في تنشيط القطاع مما رفع مستوى الأداء فيه وقدم أفكارا متنوعة ميزت الاعمال التجارية النسائية عن بعض المشاريع التقليدية.

    وفي ختام اللقاء كرمت عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية العنود بنت توفيق الرماح، اللجنة الاستشارية النسائية بمنطقة الحدود الشمالية الدكتورة نورة العصيمي بدرع تذكاري.​​

  • مجلس سيدات الاعمال يبحث تعزيز تحفيز القطاع النسوي مع هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية بالرياض

    03/02/2019

    • مجلس سيدات الاعمال يبحث تعزيز تحفيز القطاع النسوي مع هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية بالرياض

      بحث المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية برئاسة مرام الجشي في اجتماع عقد مع المهندس خالد السالم مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية بمدينة الرياض سبل تعزيز التعاون ومبادرات تحفيز السيدات للعمل في القطاع الصناعي.
      وقالت الجشي بان الاجتماع الذي عقد الأربعاء 23 يناير 2019 استعرض العديد من الأفكار والمبادرات التي تشجع المرأة السعودية للدخول في المجال الصناعي اما كمستثمرة او عاملة، مشيرة الى ان مثل هذه اللقاءات تنقل الصورة لدى المسؤول بما يتعلق بقدرة المرأة على خوض غمار المنافسة لتقديم أفكار مميزة ورفد الاقتصاد الوطني بالجديد توافقا مع رؤية المملكة 2030.
      وبينت الجشي بان هذه اللقاءات تعمل على تعزيز طموحات المرأة، وتؤكد تواجدها في جميع الميادين مؤكدة بان المرأة السعودية لديها الكثير لتقدمه في القطاعات المختلفة، لافتة الى ان أعضاء المجلس المشاركات في الاجتماع قمن بزيارات ميدانية وهي الاولى من نوعها لوفد من سيدات الاعمال يزرن المدينة الصناعية الثانية بالرياض وذلك للاطلاع على بعض المصانع التي تفعل الاقسام النسائية وتشجيع العاملات فيها من النساء ، وتتعرف عن قرب على ابرز إنجازاتها والنظر في إمكانية تطوير هذه القدرات البشرية من خلال التوسع في مهامها.
      وأوضحت الجشي بان الاجتماع مع المهندس خالد السالم مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية بمدينة الرياض كان مثمرا، مبينة بان اللقاء يأتي تنفيذا لأنشطة المجلس ومبادراته في تعزيز تنوع الاستثمارات النسائية خاصة في قطاعي الصناعة والتقنية واستعراض التحديات واقتراح الحلول المناسبة لها.​


  • ورشة عمل توعوية يقدمها مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية في جامعة طيبة

    23/01/2019

    ​

    ورشة عمل توعوية يعقدها مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية في جامعة طيبة

    عقد مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية بالتعاون مع مركز تمكين المرأة وخدمتها بجامعة طيبة بالمدينة المنورة،  ورشة عمل موسعة بعنوان (من فكرة الى نجاح)، حضرها 165 طالبة من طالبات الجامعة وذلك يوم الخميس الماضي (17 يناير 2019) وذلك ضمن برنامج (أنا أقدر) احد برامج المجلس.
    وقد تحدث خلال الورشة عضوات فريق برنامج أنا اقدر، عن عدد من المحاور الهامة، ابرزها (ما هو شغفك، عملية توليد الافكار، كيف تبدأ مشروعك الناشئ بثقة،  نموذج العمل التجاري) اتبعه عرض عدد من قصص النجاح لبعض التجارب المتميزة داخل وخارج المدينة المنورة، وتم من خلالها عرض بعض النصائح التسويقية الموجهة للمشاريع الناشئة، وعرض  خدمات مقدمة من قبل جهات وهيئات داعمة لأصحاب المشاريع الناشئة.
    يذكر أن برنامج (أنا أقدر) أحد أهم البرامج الذي ينفذها مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية بهدف (التعريف بالفكر الريادي عن طريق البرامج المختلفة والادوات وتعزيزه، و التوجيه بالقدوة عن طريق عرض التجارب الناجحة في المجال الريادي، و تحفيز الشابات للتحول الى صانعات عمل، والتوعية بأساسيات العمل التجاري وغيرها من المواضيع المهمة لقطاع الأعمال).​

  • الإبتكار والجودة والإرادة اهم عوامل نجاح المشاريع الريادية

    23/01/2019

    ​

    خلال لقاء برنامج رواد الأعمال بغرفة الشرقية
    الإبتكار والجودة والإرادة اهم عوامل نجاح المشاريع الريادية

    أكدت رائدات أعمال وصاحبات خبرات ناجحة في مجال الاستثمار وريادة الأعمال على أن رؤية2030م أفسحت المجال للإبداع والانطلاق إلى التميز والابتكار .
    جاء ذلك خلال اللقاء الذي أقامته غرفة الشرقية ممثلة في مجلس شابات الأعمال يوم أول أمس الاثنين 14يناير2019م،تحت عنوان (المرأة في الاستثمار)، بحضور عضوتي مجلس إدارة الغرفة  العنود الرماح ونوف التركي، ورئيسة المجلس نجلاء بنت حمد العبدالقادر، وحضور لافت  من شابات وشباب أعمال المنطقة والمهتمين والمهتمات بالاستثمار  وإدارة الأعمال.
     وأشرن إلى أن الرؤية حققت تقدماً كبيراً  في عملية إزالة التحديات والعقبات وتسهيل الإجراءات وإقامة المشاريع على أنواعها سواء للمرأة أو الرجل، وتوقعن بأن يكون للمرأة دور كبير في تحقيق أهدافها وتطلعاتها المستقبلية، ونوهن بضرورة أن تتجه الراغبات في العمل الحر وقبل البدء في خوض التجربة إلى الدراسة والمعرفة والتعلم من خلال البرامج التعليمية التي تؤهل على الاستثمار وإدارة الأعمال، مؤكدين بأن التعليم والمعرفة من أهم أساسيات النجاح.
    واستعرض اللقاء الذي شاركت فيه كل من : سارة العايد، الشريك المؤسس للشركة الإبداعية تراكس (TRACCS ) وخبيرة إدارة الاتصال في الأزمات والعلاقات العامة، وريم بن صديق، الرئيس التنفيذي لشركة ريم بن صديق للتدريب والاستشارات التسويقية، وخبيرة ومدربة فن الإتيكيت وصاحبة  مشروع اتيكيت هاوس، دانية بن سعيدان، ومصممة الأزياء السعودية ومؤسس العلامة التجارية (رزان العزوني)، ورزان العزوني، مراحل تطوير مشاريعهن والتحديات التي واجهتن وكيف تغلبن عليها، واتفقن على أن إرادة المرأة وإصرارها على النجاح هو العامل الأول والأهم في تطور فكرتها لتصبح مشروعًا على أرض الواقع، وأشرن إلى أهمية الأسرة في تنمية الحس الاستثماري لأبنائهم في الصغر، باعتباره أحد أهم عوامل النجاح في المستقبل بخاصة وأن الفكر الريادي يبدأ ويتطور في عقل الطفل من 6سنوات.
    وأكدن الرائدات، بضرورة أن يتحمل أصحاب المشروعات الجديدة مشقة فترة التأسيس وألا يستغرق وقتًا أكبر في إعداد دراسات الجدوى، وعدم المبالغة في تسعير المنتجات.
    وشددن على أهمية إدراك شباب وشابات الأعمال أن السوق أصبح مفتوحًا وهناك تشابه كبير في المنتجات وتنافسية كبيرة، الأمر الذي يتطلب مزيدًا من الأفكار الابتكارية التي تُقدم حلولاً لمشاكل الناس، فضلاً عن توافر الجودة وفقًا لكل منتج ومعايير جودته، والدقة في اختيار اسم المشروع أو المنتج لما له من دور كبير في زيادة نسبة المبيعات وتحقيق النجاح، وكذلك المصداقية في العمل، التي تلعب دورًا كبيرًا في استمرارية المشروع واستدامة نموه.
    وتجدر الإشارة إلى أن برنامج الرواد هو إحدى برامج مجلس شابات أعمال الشرقية، الهادفة إلى نقل تجربة الروّاد و الشخصيات الناجحة في مجال الإدارة والأعمال إلى شابات الأعمال، ويأتي ضمن عدة برامج يسعى مجلس شابات الأعمال لتنفيذها، مثل: برنامج "أنا أقدر"  بهدف إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات يعملن لحسابهن الخاص من خلال نشر ثقافة العمل الحر  وتشجيعهن على المبادرة والإبداع وتحفيز الشابات على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها، وبرنامج "الزيارات" لأجل تعزيز الروابط و تنمية العلاقات التجارية بين شابات الأعمال وقطاع الأعمال محليًا و دوليًا. ​

  • غرفة الشرقية تعقد لقاء وظيفيا للسيدات لتوطين منافذ البيع لإحدى شركات التجزئة

    27/12/2018

    ​

    غرفة الشرقية تعقد لقاء وظيفيا للسيدات لتوطين منافذ البيع لإحدى شركات التجزئة

    استضافت غرفة الشرقية صباح الثلاثاء (25/ديسمبر/2018) لقاء وظيفي مخصصا للسيدات لوظائف المبيعات لصالح إحدى شركات القطاع الخاص، العاملة في مجال تجارة التجزئة (الشايع).
    وقد تم خلال اللقاء الذي أقيم بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام إجراء المقابلات الشخصية، وأخذ السير الذاتية لأكثر من 90 باحثة عمل، وذلك على أمل أن يتم الاتصال بهن لإنهاء كافة الاجراءات اللازمة لتوظفهن في فروع الشركة بالمنطقة الشرقية.
    ويأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة اللقاءات التي ينظمها مركز التوظيف بغرفة الشرقية، حيث يقوم بدور التنسيق بين الشركات والمؤسسات الساعة لاستقطاب طالبي العمل، من الذكور والإناث على حد سواء.
    وتعتزم الغرفة تنظيم لقاءات خلال العام المقبل 2019 انسجاما مع القرارات قرارات توطين أنشطة منافذ البيع في 12 قطاعا في سوق التجزئة.​

  • لقاء رائدات الشرقية يستعرض الشكل القانوني للكيانات التجارية وخطوات تأسيسها

    23/12/2018

    ​


    لقاء رائدات الشرقية يستعرض الشكل القانوني للكيانات التجارية وخطوات تأسيسها

    نظمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال وبالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لقاء رائدات الاعمال تحت عنوان “الجوانب القانونية لمشروعك" وذلك بمقر الغرفة الرئيس مساء الاثنين 17 ديسمبر 2018.
    واستعرضت المستشارة القانونية نجلاء القحطاني الاجراءات والأنظمة القانونية للمشروع الريادي، مشيرة الى عدة أمور تؤثر في اختيار الشكل القانوني للمشروع منها: المسؤولية الشخصية، والمخاطر المالية التي يتحملها صاحب المشروع، وطريقة صُنع القرار داخل المشروع، والسيطرة عليه من حيث كيفية اتخاذ القرارات وتحديد من يتخذها.
    واستعرضت القحطاني خلال اللقاء الذي شهد حضورا مميزا اشكال الكيانات التجارية (مؤسسة او شركة) والفوارق بينها وأيضا المسؤوليات القانونية وخطوات تأسيسها، لافتة الى ان الدخول الى عالم الاعمال يجب ان يبدأ بخطوات ثابته، ولكي تتجنب رائدة أعمال ناشئة اختيار شكل قانوني ليس في صالحها، يجب عليها تحديد الشكل القانوني لمشروعها والبدء بشكل صحيح واساس ثابت.
    وقالت القحطاني أن تطوير المشاريع الصغيرة وتشجيع اقامتها، وكذلك المشاريع المتوسطة من أهم روافد عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول بشكل عام، والدول النامية بشكل خاص، وذلك باعتبارها منطلقاً أساسياً لزيادة الطاقة الانتاجية من ناحية، والمساهمة في معالجة مشكلتي الفقر والبطالة من ناحية أخرى، فيجب ان تدرك صاحبة المشروع ان فكرتها يجب ان تتميز عن غيرها وتقدم قيمة مضافة من خلاله، ولتوثيق ذلك يجب ان تحمي رائدة الاعمال نفسها وكيان اعمالها بالشكل القانوني المطلوب.
     وخلال اللقاء تحدثت القحطاني عن حقوق الملكية الفكرية موضحة بان عدة جهات مختلفة مسؤولة عن تطبيق انظمة حماية الملكية الفكرية في المملكة، فنظام براءات الاختراع والتصميمات التخطيطية للدارات المتكاملة والاصناف النباتية والنماذج الصناعية من اختصاص مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية ممثلة بمكتب البراءات السعودي، اما حق المؤلف فهو من اختصاص وزارة الثقافة والاعلام. 
    اما العلامات التجارية فهي من اختصاص وزارة الصناعة والتجارة.
    وحول الشراكات شرحت القحطاني عدة تساؤلات يجب ان تلتفت لها رائدة الاعمال قبل البدء بالشراكات ومنها: الشكل القانوني للمشروع، وأغراض الشركة بالتحديد، ومقدار رأس المال، وكيفية توزيع الحصص، بالإضافة الى الحصص العينية، والية التعامل المتبعة عند تخلف احد الشركاء عن سداد حصته في راس المال، وكيفية توزيع الأرباح، والية الاستفادة من أموال الشركة او اسمها في اعمال الشريك الخاصة، والية بيع حصته على احد الشركاء او على غيرهم. وفي الختام كرمت مديرة مركز سيدات الاعمال حنان الوابل ضيفة اللقاء القحطاني بدرع تذكاري.

     

    ​​

  • متخصصة تدعو لرصد الأفكار الجيدة تمهيدا لتحويلها لفرص استثمارية

    23/12/2018

    ​

    في برنامج تدريبي بفرع غرفة الشرقية بالقطيف
    متخصصة تدعو لرصد الأفكار الجيدة تمهيدا لتحويلها لفرص استثمارية

    دعت متخصصة في ريادة الأعمال إلى رصد الأفكار التي يمكن أن تتحول إلى فرص استثمارية ذات ربحية عالية.. مستعرضة جملة من المواصفات التي يمكن من خلالها تحديد واختيار الأفكار القابلة للتطبيق حتى تكون فرصا واعدة.. محذرة من الأفكار الغير منطقة والتي لاتتناسب مع الواقع، والتي لا تحمل قيمة مضافة، فضلا عن عوامل أخرى قد تسبب فشلا في المشاريع.
    وأكدت الاستاذة فاطمة الخلف خلال محاضرة نظمتها غرفة الشرقية بالتعاون مع معهد ريادة الاعمال الوطني. واحتضنها فرع الغرفة بمحافظة القطيف صباح يوم الاربعاء (12/ديسمبر/2018) على أن ثمة فرقا كبيرا بين الفكرة و الفرصة، فليست كل فكرة جيدة تكون ــ بالضرورة ــ صالحة للتطبيق كفرصة استثمارية، فالفرص هي افكار استثمارية تعطي عوائد وارباحا على رأس المال المستثمر، وتعوض عن قبول المخاطر المتوقعة، بالتالي لا ينبغي  عقد علاقة غرام مع أي فكرة فمن بين  100 فكرة يمكن اختيار فكرة واحدة، داعيا لعدم الاستثمار في المجالات التي بدأت تنحدر نحو الاسفل، وضرورة البحث عن الافكار ذات القيمة المضافة.
    واضافت الخلف بأن تحديد أفكار المشروع قد يتم من خلال تقنيات مختلفة منها الاستماع إلى العملاء المحتملين. وزيارة بعض المشاريع، مؤكد على ضرورة أن تكون هذه الأفكار متلائمة مع السوق، ومناسبة للاهتمامات الشخصية. 
    ودعت لاختيار الأفكار الواقعية، من خلال الإجابة على اسئلة هامة منها: (ما) احتياجات ورغبات الزبائن التي سيلبيها المشروع؟ و(ماذا) سيبيع المشروع؟ و( من) هم الزبائن؟، و( كيف)سيتم بيع المنتج أو الخدمة التي سيقدمها المشروع؟، وكذلك اختيار الأفكار الجذابة، و المناسبة للسوق واختيار الأفكار قليلة المخاطر، طويلة الأمد.
    ومضت الخلف  تقول بأن وجود فكرة مشروع، لدى المستثمر يحتم عليه أن يأخذ في الاعتبار جملة من الأمور بخصوص المنتج أو الخدمة التي يقدمها، إذ  يجب أن يكون المنتج أو الخدمة مطلوبة من عدد كبير من الزبائن، وأن يكون هؤلاء الزبائن على استعداد لدفع سعر يؤمن للمستثمر ربحاً جيداً، وأن يكون المستثمر ذا خبرة ومعرفة جيدة بها، و قادراً على توفير المعلومات المطلوبة لها، هذا فضلا عن وجود حافز قوي لتزويد الزبائن بالمنتج أو الخدمة.
    واستعرضت  الخلف عددا من أسباب فشل المشاريع، التي منها البحث عن الربح السري، ووضع المشروع في آخر الأولويات، والاعتقاد بأن المشروع يعمل بطريقة أوتوماتيكية ولا يحتاج إلى عناية ورعاية، والاعتقاد بأن المشروع سيحقق أرباح منذ البداية ولن  يواجه أي مشاكل.​

  • مجلس سيدات الأعمال يناقش خريطة برامجه للربع الأول من عام2019

    18/12/2018

    مجلس سيدات الأعمال يناقش خريطة برامجه للربع الأول من عام2019
         ناقش المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال خلال اجتماعه أول أمس الثلاثاء 11ديسمبر2018م، خريطة برامجه للربع الأول من عام2019م، والإنجازات التي حققها خلال عام2018م ومدى التزامه بالخطة الاستراتيجية الموضوعة.
    وقالت مرام الجشي، رئيس المجلس التنفيذي سيدات الأعمال خلال الاجتماع الذي حضره عضو مجلس الإدارة نوف بنت عبدالعزيز التركي، إن المجلس كان قد حقق خلال العام الجاري حزمة من الفعاليات التي تصب في مصلحة سيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية وتتماشى مع أهداف رؤية المملكة2030م بجعل المرأة السعودية عنصرًا فاعلاً في الاقتصاد الوطني، مشيرةً إلى أن المجلس سوف يستمر في تقديم نشاطاته السنوية وإنه بصدد تنفيذ خطة برامجية تُعزز من شراكة المرأة في مسيرة النمو التنمية الاقتصادية.
    وأوضحت الجشي، أن خطة المجلس البرامجية لاسيما تلك التي ستكون بالربع الأول لعام2019م، سوف تركز على تمكين المرأة في المناصب القيادية ومجالس الإدارات، وهي مبادرة تبناها المجلس ضمن أهدافه، أطلق عليها اسم (عنان)، لافتةً إلى أن المجلس ناقش خطته للمعسكر التدريبي (نساء في التقنية) ضمن مبادرتها لتعزيز وجود سيدات الأعمال في قطاع تقنية المعلومات، وذلك خلال شهر يناير 2019م بالتعاون مع برنامج بادر لحاضنات التقنية، فضلاً عن خريطة اجتماعاته المُقبلة مع الجهات الداعمة للقطاع الصناعي وبحث سبل التعاون بهدف دعم مشاركة المرأة في الصناعة والعمل على تمكينها في هذا القطاع الآخذ في التصاعد.​

  • متخصص يشرح تفاصيل تحويل الفكرة الى فرصة تجارية بغرفة الشرقية

    11/12/2018

    تحدث متخصص في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مساء الاربعاء بعنوان "من فكرة الى فرصة تجارية" عن اهمية تحقيق نقطة التعادل بين التكاليف والمبيعات خلال السنوات الاولى من المشروع، وذلك بمقر الغرفة الرئيس.

    وشدد المستشار والمقيم المعتمد في الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين ابراهيم بن عبدالله الزهيميل، خلال المحاضرة التي حضرتها عضو مجلس ادارة الغرفة العنود بنت توفيق الرماح على ضرورة دراسة فكرة أي مشروع ومحاولة اثبات مفهوم الفكرة من ناحية تقبل المجتمع لها من استيضاح الجانب القانوي لها من ناحية المخالفة او وجود عقبات، وايضا تأثير التقنية على اعمالها اذا طبقت كمشروع او امكانية توظيف التقنية لخدمة المشروع.

    وقال الزهيميل، ان العديد من العوامل تدخل في طريق المشروع لمعرفة كيف سيكون وماهي نقاط قوته في السوق او ضعفه، وحالة المنافسين الجدد في السوق وقدرة الموردين على المساومة، والمنافسة الحالية والمنتجات البديلة، وحجم السوق الكلي.

    واشار الزهيميل الى اهمية معرفة الطريقة التي سيصل بها صاحب المشروع الى عملائه من خلال معرفة حجم السوق لكل منتج والمنافسين والشريحة المستهدفة، بعد تحديد الحصة السوقية التي يتوقع من خلال التحليلات ان تكون من نصيبه.

    كما تحدث حول المزيج التسويقي للمنتج من خلال تحديد عدة عوامل مثل: السعر والترويج والتوزيع وايضا التغليف والدفع بالإضافة الى العناصر التي تساعد على تقديم الخدمات وطريقة تقديم الخدمة.

    وحول معرفة او تحديد رأس المال للمشروع قال الزهيميل بانه من الواجب تحديد رأس المال التأسيسي المتمثل بالآلات وموقع المشروع وايضا رأس المال التشغيلي المتمثل بالموظفين والمواد الخام، لمدة 6 اشهر ومقارنتها بالقدرة الشخصية لصاحب المشروع حتى يتمكن من تحديد النقاط الرئيسية للبداية.

    وفي ختام ورشة العمل كرمت عضو مجلس الادارة العنود بنت توفيق الرماح، المستشار والمقيم المعتمد في الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين ابراهيم بن عبدالله الزهيميل بدرع تذكاري.

    ​

  • متخصصة تبرز أهمية الحالة النفسية لمريضة سرطان الثدي

    11/12/2018

    خلال محاضرة بفرع غرفة الشرقية بالجبيل
    متخصصة تبرز أهمية الحالة النفسية لمريضة سرطان الثدي

    خلصت محاضرة متخصصة حول سرطان الثدي الى اهمية العوامل النفسية ودورها في التعجيل بالشفاء من هذا المرض.
    وشددن رئيس قسم الاشعة بمستشفى قوى الامن العام الدكتورة ايمان بنت عبدالرحمن المهوس خلال محاضرة نظمتها غرفة الشرقية بالتعاون مع جمعية السرطان السعودية بالمنطقة مؤخرا بعنوان "لنجاتك.. اقطعي الشك بالتصوير" بفرع الغرفة بالجبيل الصناعية بضرورة الكشف المبكر لما له من اهمية في تنظيم نمط الحياة للمصابات او السليمان من خلال التغذية المتوازنة وممارسة الرياضة مع تجنب العادات الغذائية الخاطئة واستخدام الادوات المسرطنة.
    وجاءت المحاضرة ضمن حملة تنظمها الجمعية بالتعاون مع الغرفة تهدف إلى رفع مستوى الوع لدى السيدات والمجتمع بأهمية الكشف المبكر عن
    سرطان الثدي، مع توفير الوسيلة الناجحة للتشخيص حيث ان تشخيص المرض في مراحله الأولى يؤدي إلى الشفاء بنسبة 95 بالمائة، علما بان نسبة الإصابة بسرطان الثدي في المنطقة الشرقية تعد الأعلى على مستوى المملكة.
    وتنطلق الحملة من رؤية متمثلة بمجتمع واع بأهمية الكشف المبكر عن سرطان الثدي، ورسالة تؤكد على انقاذ حياة المرأة من مرض سرطان الثدي من خلال تعزيز سبل الوقاية بالتوعية والتثقيف مع توفر وسائل الكشف المبكر.

    ​

  • البابطين: المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال

    11/12/2018

    خلال لقاء الثلاثاء لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية
    البابطين: المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال

    اوضحت مدير ادارة الريادة النسائية افنان بنت اسعد البابطين بان المرأة السعودية تمتلك 12 بالمائة من عدد المشاريع المسجلة حسب مؤشر ريادة الاعمال، مشيرة الى انه منذ العام 2016 وحتى العام 2017 شهد ارتفاع عدد المنشآت التي تملكها المرأة في الولايات المتحدة الامريكية بنسبة 45 بالمائة، وفي الامارات العربية المتحدة تمتلك او تدير المرأة 30 بالمائة من المشاريع الصغيرة مقارنة بالمرأة السعودية التي لا تتجاوز 18 بالمائة.
    وابرزت البابطين خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال، الذي عقدته غرفة الشرقية بمقرها الرئيس مساء الثلاثاء 6 نوفمبر 2018، وحضره عضوتي مجلس ادارة الغرفة العنود بنت توفيق الرماح ونوف بنت عبدالعزيز التركي عدد من التحديات التي تواجهها المرأة السعودية في الاعمال ومنها: غياب القدوات في مجالات متعددة، وقلة الوعي بالفرص المتاحة من تنمية المهارات الريادية، وعدم القدرة على الوصول للتمويل والمستثمرين ، بالإضافة الى قلة المستثمرات السعوديات.
    وحول دعم المشاريع قالت البابطين بان قلة حاضنات ومسرعات الاعمال في المناطق المختلفة، تشكل تحديا اخرا يضاف الى تعثر تسهيل الاعمال والذي يتمثل بصعوبة بعض الاشتراطات للمشاريع النسائية، لافتة الى ان الريادة النسائية تهدف الى نشر ثقافة ريادة الاعمال لدى السيادات وزيادة عدد السجلات التجارية المملوكة منهن، وزيادة نسبة بقاء المشاريع النسائية في السوق، وتحسين الصورة الذهنية عن رائدات الاعمال السعوديات عالميا.
    وحول برنامج تسريع اعمال المرأة قالت البابطين بانه برنامج خاص يهدف الى رصد التحديات التي تواجهها المرأة عند تأسيس المشاريع بالتركيز على الجانب القانوني والاجراءات التنظيمية بهدف تسهيل عملية التأسيس واختيار الكيان القانوني المناسب لنوعية النشاط المقترح، من خلال رصد التحديات وتحليلها واقتراح الحلول، وايضا رصد الاثر من الحلول المقترحة بعد تطبيقها.
    كما تحدث اللقاء عن اهداف شبكة المرأة في الاعمال المتمثلة ببناء شبكة الكترونية تربط سيدات الاعمال وتتيح تبادل الخبرات والتجارب، وتكوين بيئة جذابة وتفاعلية لرائدات الاعمال والخبراء والمرشدين والمهتمين. وفي الختام تم تكريم ضيفة اللقاء بدرع تذكاري.

    ​

  • مجلس سيدات الاعمال يلتقي نائبة سفير هولندا ويبحث مبادرات لتعزيز التعاون

    11/12/2018

    مجلس سيدات الاعمال يلتقي نائبة سفير هولندا ويبحث مبادرات لتعزيز التعاون
    اكدت نائبة سفير مملكة هولندا لدى المملكة ماشا باك، الحرص على تعزيز التعاون مع مجتمع سيدات الاعمال في المنطقة الشرقية، وذلك خلال لقاء جمعها بسيدات الاعمال مؤخرا بغرفة الشرقية بمقر الغرفة الرئيس.
    وقالت ماشا باك خلال اللقاء الذي ادارة رئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال مرام بنت سعيد الجشي وحضره عدد لافت من سيدات الاعمال بأن اللقاء كان محفزا ويحمل العديد من المبادرات والافكار المميزة التي يمكن الاستفادة منها، فيما يهم الطرفين من خلال نقل الخبرات والمعرفة في مجالات تنظيم البرامج والفعاليات المتخصصة والتصميم والاستثمار الزراعي والامن السيبراني والحرف اليدوية ومجالات الابتكار والابداع والازياء.
    من جهتها قالت الجشي بان اللقاء شهد تفاعلاً مميزاً من قبل الحضور اللاتي قدموا عدد من المقترحات التي اثرت اللقاء، مشيرة الى انه شهد تداول بعض الانشطة التي من الممكن ان تكون حافزا لقطاع الاعمال النسوي في المنطقة مثل عقد اللقاءات التي تستعرض قصص نجاح لقياديات هولنديات في الشركات في السعودية .
    كما بحث امكانية عقد برامج تدريبية متخصص لتطوير القيادات النسائية ، بالإضافة الى جهود المملكة في تمكين المرأة وزيادة مشاركتها من خلال برامج متعددة لدعمها كمستثمرة او موظفة. وفي الختام تم تبادل الهدايا التذكارية.​

  • متخصص يؤكد ضرورة دراسة الفكرة قبل بدء أي مشروع صناعي

    11/12/2018

    تحت عنوان (كيف تبدأ مشروعك الصناعي)
    متخصص يؤكد ضرورة دراسة الفكرة قبل بدء أي مشروع صناعي

    أكد رئيس قسم الائتمان بصندوق التنمية الصناعي/ماجد الشامي اهمية وضوح الفكرة لكل مستثمر يرغب البدء في دخول المشاريع الصناعية .. مشيرا إلى ضرورة قراءة العوامل المؤثرة في تحقيق النجاح للفكرة، وتحديد المهارات اللازمة لبدء المشاريع الصناعية، وكافة متطلبات دراسة أي مشروع في الجوانب"الفنية والمالية والتسويقية"، مستعرضا قائمة بأسماء بعض الجهات الداعمة في هذه المجالات، مع التطرق الى آليات التغلب على المعوقات التي تواجه المشاريع الصناعية.
    جاء ذلك خلال برنامج تدريبي استضافته غرفة الشرقية يوم الأربعاء (21 نوفمبر 2018) استمر أكثر من خمس ساعات بعنوان (كيف تبدأ مشروعك الصناعي)، تم خلاله تناول العديد من الموضوعات ذات العلاقة المباشرة بالمشروعات الصناعية، وطرق إدارتها من كافة النواحي المالية والتسويقية والفنية.
    وجاء هذا البرنامج ـــ الذي استهدف الرجال والسيدات ــــــ كواحدة من مبادرات المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بالغرفة، ضمن خططه لتعزيز تواجد السيدات في القطاع الصناعي، كما يدخل في إطار التنسيق والتعاون بين الغرفة وصندوق التنمية الصناعية السعودي بغرض المساهمة في تطوير قطاع التصنيع، ورصد الفرص الاستثمارية الصناعية، وتنمية المعارف والمهارات والخبرات الأساسية اللازمة التي تمكن الرياديين وشباب وشابات الأعمال وأصحاب العمل من تأسيس وإطلاق مشروعاتهم الصناعية بكفاءة وفاعلية، بغرض توفير المنتجات الصناعية المثلى، وتلبية حاجة السوق المحلية من السلع والمنتجات.
    واستعرض البرنامج الذي أقيم بالمقر الرئيسي للغرفة بالدمام ــ المراحل الأساسية لأي مشروع صناعي وهي: “الفكرة، التخطيط والدراسة، والتنفيذ"، والتي تشمل خطوات تأسيس وإدارة المشروع الصناعي، وطرق تطوير الأفكار والفرص الاستثمارية في القطاع، وكيفية إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية وكيفية تطبيق أساسياتها، ومن ثم توفير كافة العوامل اللازمة لتطوير الأفكار والطروحات وإدارتها.
    وقد عرض البرنامج ــــــــ الذي استمر لنحو 5 ساعات تدريبية نبذة عن الصندوق ودوره في المجالات التنموية والتمويلية والاستشارية،
    وتم خلال البرنامج تقسيم المشاركين والمشاركات لمجموعات وفرق عمل، وشهد حوارا مستفيضا حول النقاط والموضوعات التي أثارها المحاضر حول فكرة المشروع وطرق إدارته، وطرق تجاوز التحديات والمعوقات.
    وفي ختام البرنامج كرم عضو مجلس إدارة الغرفة وعضو المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية نوف بنت عبدالعزيز التركي المشاركين من الصندوق.

    ​

  • وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تستعرض خدماتها الإلكترونية في غرفة الشرقية

    11/12/2018

    وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تستعرض خدماتها الإلكترونية في غرفة الشرقية

    استعرض ممثلين عن فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، خلال اللقاء الموسّع لصاحبات المشاغل ومراكز التزيين النسائية، الذي عقدته غرفة الشرقية، يوم أمس 26نوفمبر2018م، وحضره عدد كبير من صاحبات الصالونات النسائية، مجموعة الخدمات التي تُقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال موقعها الإلكتروني، كخدمات معلومات المنشأة وما تتضمنه من معلومات وبيانات تتعلق بالعنوان والتراخيص والعمالة واسم صاحب المنشأة، والخدمات التي تخص العمالة سواء المتعلقة بتغيير المهنة أو النقل أو بلاغات التغيب، إضافة إلى خدمات نقل العمالة والاستقدام والتوطين الموازي وغيرهم من الخدمات التي تتم بطريقة إلكترونية.
    واعتبر مدير خدمة العملاء فرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية، عبدالله بن أحمد التويجري، أن عدم صحة النشاط على موقع الوزارة، بمثابة تقديم معلومات غير صحيحة لجهة حكومية، وهو ما يُعد بموجبه مخالفة، يتم على أساسها وقف تقديم الخدمات للمنشآت غير الملتزمة، لافتًا إلى أن هناك زيارات تفتيشية ميدانية لضبط المنشآت المخالفة وتطبيق العقوبات بحقها، مشددًا على أهمية أن يكون عنوان المنشأة واضحًا لسهولة عملية التفتيش وغيرها من العمليات الأُخرى، مشيرًا إلى أهمية اطلاع أصحاب وصاحبات المنشآت على نظام العمل حتى يحفظ صاحب العمل حقوقه كاملة، وأن الوزارة تعمل لصالح صاحب العمل والعامل في آن واحد.
    وعرض التويجري، مجموعة الخدمات الإلكترونية التي تُقدمها وزارة العمل، والتي من شأنها تطوير واجهات بوابة الخدمات الإلكترونية وتسهيل إجراءات فتح المنشآت ومتابعتها، ومنها خدمات العمالة بما تتضمنه من تغيير المهنة والنقل وبلاغات التغيب وخدمات نقل العمالة والاستقدام والتوطين الموازي، الذي يهدف إلى دعم الكيانات غير القادرة على الوفاء بمتطلبات التوطين وذلك بالمساهمة الاجتماعية بدفع مقابل مالي يحسب بناء على عدد السعوديين الذي تحتاجهم المنشأة للارتقاء في برنامج نطاقات ويستخدم المقابل المالي في صندوق تنمية الموارد البشرية من السعوديين الباحثين عن عمل.
    واستطرد التويجري، بقوله: إن هناك العديد من الخدمات الأُخرى التي يُقدمها الموقع الإلكتروني، كخدمة نقل عامل برقم الحدود، وهي خدمة تمكن المنشآت من إصدار رخصة عمل استثنائية محدودة فقط بغرض نقل خدمة وافد تجاوزت فترة دخوله المملكة 90 يوما دون أن يتم إصدار رخصة عمل له، وخدمة إصدار شهادة سعودة وهي خدمة متاحة للمنشآت التي تُحقق نسب التوطين المطلوبة حسب برنامج نطاقات
    كما بيّن التويجري، أن الموقع يوفر خدمة برنامج نظام حماية الأجور، الذي يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين في المنشأة، ويهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في قطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت يدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليها.
    وأشار إلى خدمة استعراض حالة الشكاوى والاعتراضات والتسويات على مخالفات العمل، مبينًا أنها خدمة يمكن من خلالها الاستعلام عن المخالفات التي سجلت بحق المنشأة وكذلك يحق لصاحب العمل أو أصحاب الصلاحية، ويتم من خلالها كذلك تقديم طلب اعتراض على أي مخالفة خلال 30 يومًا من تاريخ إصدار المخالفة وتقديم طلب تسوية خلال 5أيام.
    ومن جانبها قالت رئيسة لجنة المشاغل والمراكز النسائية، شعاع الدحيلان، إن قطاع المشاغل ومراكز التزيين يُعد من القطاعات الأكثر جذبًا لاستثمارات النسائية لما تتوافر به العديد من مقومات النجاح، لعل أهمها اعتماده في مُجمل دورته الاقتصادية على المكون النسائي دون غيره، مشيرةً الخطوات الجادة التي اتخذتها الحكومة لأجل تحسين بيئة عمل المشاغل والمراكز النسائية، كالتقليل من اشتراطات الحصول على تراخيص الصالونات النسائية، وهو ما حد من الاستقدام والاتجاه أكثر إلى الاستعانة بالكوادر المحلية المؤهلة، إضافة إلى رفع قيمة النشاط تجاريًا إلى حد كبير، مؤكدة على أهمية الوقوف من وقت لأخر على واقع المشاغل والمراكز النسائية من حيث تحديد نقاط القوة والضعف لها، وكذلك الوقوف على التحديات التي تواجهها، والبحث في مستقبلها لاسيما في ظل التوجهات الاقتصادية الحالي؛ حيث العمل على توطين القطاع لأجل تعظيم دوره في الاقتصاد الوطني.

    ​

  • لجنة المشاغل والمراكز النسائية تستضيف مسؤولين في لقاءها الموسع

    11/12/2018

    لجنة المشاغل والمراكز النسائية تستضيف مسؤولين في لقاءها الموسع

    تستضيف غرفة الشرقية ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية مساء الاثنين 26 نوفمبر 2018، عدد من المسؤولين للحديث حول المواضيع المشتركة التي تأتي ضمن اهتمامات القطاع في المنطقة، وذلك بالمقر الرئيس للغرفة.
    وتلتقي اللجنة بمدير خدمة العملاء بفرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية عبد الله بن احمد التويجري ومدير ادارة التفتيش بالفرع عارف بن محسن الشهري وذلك ضمن برنامج اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التزيين النسائية، الذي تعتزم اللجنة إقامته بهدف التواصل مع الإدارات ذات العلاقة وطرح المبادرات التي من شأنها الارتقاء بالية العمل في القطاع.

    ​

  • حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال يشيد بتوجهات تمكين المرأة وتعزيز دورها في الاقتصاد الوطني

    11/12/2018

    شرفت الحفل الأميرة سلمى بنت بدر بن عبدالمحسن حرم نائب أمير المنطقة الشرقية
    حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال يشيد بتوجهات تمكين المرأة وتعزيز دورها في الاقتصاد الوطني

    بحضور صاحبة السموّ الملكي الأميرة، سلمى بن بدر بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز حرم صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية أقامت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الأعمال، مساء أمس الأربعاء الموافق 5ديسمبر 2018م، حفل استقبالها السنوي، وسط حضور نسائي مكثف ومميز شهدته قاعة الاحتفالات الكبرى بفندق شيراتون الدمام،
    وشهد الحفل الذي يعقد سنويا تكريم عضوي مجلس الإدارة في الدورة السابقة سميرة الصويغ ومناهل الحمدان وكذلك مديرة مركز سيدات الأعمال السابقة هند الزاهد، في خطوة دأبت غرفة الشرقية على إقامتها لتكريم من خدموا قطاع الأعمال .
    وفي كلمة لها خلال الحفل ثمنت عضو مجلس إدارة الغرفة نوف بن عبدالعزيز التركي برعاية صاحبة السمو الاميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم أمير المنطقة الشرقية للحفل وتشريف سمو الأميرة سلمى بن بدر بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز واصفة بذلك بأنه حرص من سموّهما على تدعيم وتعزيز دور المرأة السعودية في قطاع الأعمال، ودافعا كبيرا لسيدات لأعمال نحو مزيد من التألق والعطاء لخدمة الوطن المعطاء.
    وقالت التركي: "ما من شك أن هذا الحفل، يأتي في وقت أصبحت فيه المرأة السعودية شريكة في التنمية ، وما هذه الإنجازات وغيرها إلا نتاجًا لتلك النظرة المنُصفة لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز ، وسموّ ولي عهده الأمين، للمرأة السعودية، التي تزايدت فرصها الفاعلة في ظل عهدهما الميمون للمشاركة في مسيرة البناء والتنمية."
    وذكرت التركي بأن غرفة الشرقية تولي اهتمامًا خاصًا بسيدات الأعمال، وذلك من منطلق إيمانها الراسخ بالدور الحيوي للمرأة في التنمية الاقتصادية، فمن خلال مركزها لسيدات الأعمال أطلقت الغرفة العديد من المبادرات وقدمت البرامج ودشنت الفعاليات من لقاءات وندوات وورش عمل وحلقات نقاش لأجل دعم المرأة ومساندتها في عالم الأعمال.. مشيرة إلى خطوة الغرفة لتكريم عضوات مجلس إدارة ومسؤولات سابقات في الغرفة بذلن جهدًا ولعبن دورًا كبيرًا في دعم نشاط ودور المرأة الاقتصادي في المنطقة الشرقية وساهمن في مسيرة البناء التي لا تنتهي من أجل هذا الوطن المعطاء، فحق علينا أن نُقدم لهن من على هذه المنصة كل عبارات الشكر والتقدير التي لا تستوف حقهم فيما قدمنه.
    وشهد الحفل حضورًا كثيفا من سيدات الأعمال وسيدات المجتمع ونخبة من الاكاديميات والمثقفات والإعلاميات

    ​

  • غرفة الشرقية توقع 6 اتفاقيات تستهدف دعم رائدات الاعمال في المنطقة

    04/12/2018


    تقدم خدمات واستشارات قانونية وتسويقية متنوعة
    غرفة الشرقية توقع 6 اتفاقيات تستهدف دعم رائدات الاعمال في المنطقة

    انطلاقا من مسؤوليتها تجاه رعاية قطاع الاعمال ,وقعت غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الاعمال 6 اتفاقيات تهدف الى تقديم التسهيلات وتذليل التحديات التي قد تواجه شابات الأعمال في المنطقة عند البدء بمشروعاتهن من خلال شركاء داعمين، وذلك ترجمة لمبادرة بعنوان (يدا بيد) طرحها المجلس لتقديم خدمات بشكل مجاني او مخفض التكلفة لرائدات الاعمال، حيث جرت مراسم التوقيع امس الاحد 2 ديسمبر بالمقر الرئيس للغرفة.
    واكد امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بانه انطلاقًا من الأدوار المناطة بالمرأة السعودية في ظل رؤية المملكة ٢٠٣٠، التي تستهدف تعزيز دور مشاركتها في سوق العمل، من خلال رفع نسبة تواجدها في سوق العمل إلى ٣٠ بالمائة، وقعت الغرفة 6 اتفاقيات مع عدد من الشركاء الذين سيقدمون خدمات متنوعة لرائدات الاعمال ممن يرغبن في البدء بمشاريعهن الخاصة.
    وقال الوابل أن المبادرة تستهدف رائدات الأعمال المنتسبات للغرفة، ممن لا يزيد عمر سجلها التجاري عن ثلاث سنوات، مشيرا الى ان الاتفاقيات ستكون بمثابة دعم للمشاريع الجديدة في السوق والتي تعاني من تعثر خلال السنوات الأولى، حيث سيقدم الشركاء من خلالها مختلف الخدمات يأتي ابرزها: توفير مساحات مكتبية منخفضة التكلفة، وتقديم الاستشارات والخدمات القانونية والتسويقية، بالإضافة الى الخدمات المحاسبية والتقنية. .
    من جهتها ثمنت عضو مجلس إدارة الغرفة العنود الرماح التي حضرت مناسبة توقيع العقود هذه الخطوة المهمة ، مشيرة إلى الدور التكاملي للغرفة مع مؤسسات قطاع الأعمال في تقديم مبادرات تستهدف تقديم العون والمساندة للمشاريع الناشئة .
    واشادت الرماح بالجهود التي يبذلها مجلس شابات الاعمال في هذا الصدد ، كما ثمنت الخطوة الرائدة لشركاء النجاح لهذه المبادرة من مؤسسات الخبرة وبيوت الإستشارات في دعم هذا التوجه كأحد أوجه المسئولية الإجتماعية الذي يميز قطاع الأعمال في المنطقة الشرقية .
    فيما وصفت رئيسة مجلس شابات الاعمال بالغرفة نجلاء العبد القادر توقيع الإتفاقيات بقفزة كبيرة في مجال تعزيز ثقافة ريادة الأعمال ، مشيرة إلى أن المبادرة تأتي بعد دراسة لعدد من المعطيات التي عكست وضع المبادرات النسائية الناشئة وما يواجهها من تحديات حيث تشير الدراسات الى ان 50 بالمائة من المشاريع الجديدة تفشل خلال السنة الأولى من عمر المشروع لتصل الى 95 بالمائة خلال 5 سنوات.

    وبينت العبدالقادر أن التقارير المتاحة تشير إلى أن المرأة السعودية تمتلك او تدير ما يتجاوز 18 بالمائة من المشاريع الصغيرة، الأمر الذي ساعد على تقديم هذه المبادرة التي ستصب في خانة الجهود الرامية لرفع نسبة مشاركة المرأة الى 35 بالمائة بحلول 2030، مبينة بأنه سيتم استقبال الطلبات من خلال صفحة إلكترونية خاصة ستكون ضمن موقع غرفة الشرقية الالكتروني.

    ​

  • "منشآت" تستعرض أوجه دعم قطاع المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية

    28/11/2018

    "منشآت" تستعرض أوجه دعم قطاع المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية

    اكدت رئيس لجنة المشاغل والمراكز النسائية بغرفة الشرقية شعاع بنت عبدالله الدحيلان حرص اللجنة على لقاء المسؤولين في الجهات ذات العلاقة لمناقشة التحديات التي تواجه القطاع.
    وأوضحت الدحيلان بان اللجنة عقدت مؤخرا اجتماعا مع مدير عام إدارة التفتيش بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عارف بن محسن الشهري بمقر الفرع جرى خلاله بحث سبل تعزيز التعاون مع الإدارة فيما يخدم منتسبات القطاع ويسهم في تطوير الية العمل فيه، مشيرة الى ان اللقاء استعرض العديد من التحديات، كما طرح عددا من المبادرات التي من شانها الارتقاء بالخدمات التي تقدم لقطاع المشاغل والمراكز النسائية في المنطقة.
    من جهة أخرى عقدت اللجنة برئاسة الدحيلان اجتماعها الذي عقد بمركز سيدات الاعمال بالخبر حيث ناقشت استعداداتها لعقد اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التزيين النسائية والذي تعقده اللجنة في الاثنين الموافق 26 نوفمبر2018 بمقر الغرفة الرئيس.
    وشهد الاجتماع مشاركة مدير ادارة الريادة النسائية في الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة افنان بنت اسعد البابطين حيث استعرضت دور "منشآت" في دعم قطاع الاعمال والعمل على تحديد التحديات التي تواجه قطاع المشاغل والمراكز النسائية في المنطقة الشرقية واقتراح الحلول المبتكرة لها، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

    ​

  • وفد شابات الاعمال ولجنة المشاغل بغرفة الشرقية يطلع على فعاليات (الشرقية وردية)

    14/10/2018

    وفد شابات الاعمال ولجنة المشاغل بغرفة الشرقية يطلع على فعاليات (الشرقية وردية)

    زار وفد من مجلس شابات الاعمال ولجنة المشاغل النسائية ب غرفة الشرقية مساء الثلاثاء 9 اكتوبر 2018 مبادرة حملة الشرقية وردية التي تنظمها جمعية السرطان السعودية بالمنطقة تحت شعار "اقطعي الشك بالتصوير" المقامة في مجمع الراشد التجاري وذلك بهدف التوعية عن سرطان الثدي.
    واطلع الوفد خلال الزيارة على ابرز الفعاليات المقامة التي تعمل على تحقيق عدة اهداف منها: التوعية من المرض واعراضه، وتقديم المعلومات والوسائل اللازمة التي تحمي من اسباب المرض، بالإضافة الى تقديم النصائح والاساليب الصحيحة للتعامل مع الحالات المرضية.
    وابدى الوفد سعادته بهذه الزيارة حيث سجل اعجابه بالتطور الملحوظ في اهداف الحملة وفعالياتها، ونجاح الحملة من خلال القائمين عليها في جذب المستهدفين واقناعهن بضرورة المتابعة الصحية الدورية لحمايتهن من اية اعراض.

    ​

  • المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال يطلع على جهود حملة (الشرقية وردية)

    14/10/2018

    المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال يطلع على جهود حملة (الشرقية وردية)

    زار وفد من المجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال بغرفة الشرقية ترأسته رئيسة المجلس مرام بنت سعيد الجشي مساء الاربعاء 10 اكتوبر 2018 مقر حملة "الشرقية وردية" بمجمع الراشد التجاري التي تنظمها الجمعية السعودية للسرطان بالمنطقة الشرقية بهدف التوعية بمرض سرطان الثدي تحت شعار "اقطعي الشك بالتصوير" .
    وقد التقى الوفد برئيس الجمعية عبدالعزيز التركي بحضور القنصل الأمريكي بالظهران راشنا كوروهنين، إذ تبادل الطرفان جملة من الأحاديث الودية، إذ تم التأكيد على ضرورة مساهمة كافة أبناء المجتمع لرفع مستوى الوعي بالأمراض المزمنة والخطيرة،
    وأطلع الوفد على أجنحة المقر واستمعت عضوات الوفد لشرح مفصل عن حملة (الشرقية وردية) الرامية لزيادة منسوب الوعي بمرض سرطان الثدي وسبل الوقاية منه، بالإضافة إلى الجهود التي تبذلها الجمعية لمكافحة مرض السرطان بشتى أشكاله وأنواعه.
    وقد أشادت عضوات الوفد بالجهود المبذولة من قبل الجمعية، وقدمن عددا من الملاحظات لدعم مثل هذه الحملات التوعوية الرامية للحد من المعاناة الناجمة عن هذا المرض.

    ​

  • مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية يطلع على خدمات مركز مراس

    14/10/2018

    مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية يطلع على خدمات مركز مراس

    أطلع مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية على الخدمات التي يقدمها مركز مراس بالدمام لأصحاب الأعمال التجارية من رواد ورائدات الأعمال.
    جاء ذلك خلال زيارة عدد من عضوات المجلس برئاسة نجلاء بنت حمد العبدالقادر للمركز، مساء الاربعاء 10 اكتوبر 2018، حيث أشدن بكافة الخدمات التي يقدمها المركز ، وأكدن بأن هذا الدور يعد فاعلا لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ودعم خيارات التوطين في القطاع الخاص.
    يذكر أن مركز (مراس) مشروع أطلقته لجنة تحسين الأعمال في القطاع الخاص

    ​

  • في ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية دعوة جادة لوضع معايير جديدة لجودة خدمات المراكز النسائية

    08/10/2018

    أكدت ورشة عمل "جودة الخدمات في المشاغل والمراكز النسائية" التي نظمتها غرفة الشرقية (ممثلة بلجنة المشاغل والمراكز النسائية) بالشراكة مع الجمعية السعودية للجودة يوم الأحد (30/9/2018) على أهمية وضع معايير لجودة الخدمات من أجل الارتقاء بالقطاع وتلبية طموحات العميلات.

    وشددت الورشة التي اقيمت بأحد الفنادق الكبيرة بالمنطقة الشرقية على ضرورة رصد معالم التطوير والنمو الممكنة وبحث الاساليب العلمية الجديدة للارتقاء بالقطاع وتطويره.

    و شهدت الورشة حضورا نوعيا من قبل سيّدات الأعمال المتخصصات في هذا المجال، وبالإضافة إلى عدد من المهتمات بالجودة النوعية، إذ تم خلال الحوار الاتفاق على تعريف دقيق لمصطلح الجودة وتطوّر الفكرة تاريخيا، وتم تسليط الضوء على دور الجودة وتأثيرها وأهميتها لكافة القطاعات الاقتصادية، خصوصا مجال المشاغل والمراكز النسائية .

    وقالت رئيسة لجنة المشاغل النسائية شعاع الدحيلان إن اللجنة في نشاطها تسعى لتحقيق العديد من الأهداف الاستراتيجية التي وضعتها تحت مظلة غرفة الشرقية لتحقيق التطور والنمو المأمول، لعل أبرزها الارتقاء بصناعة التجميل والأزياء بالمنطقة الشرقية لتكون مركزاً عالمياً مميزاً من خلال تهيئة بيئة صحيحة تسهم في تعزيز الحرفية المهنية العالية والإبداع الخلاق والتطوير المستدام لتأهيل الكوادر الوطنية، وإبراز دور المرأة كمساهم فعال في تنمية اقتصاد المنطقة الشرقية.. مؤكدة اهتمام اللجنة بقياس مستوى جودة الخدمات في المشاغل والمراكز النسائية

    من جانبه ذكر رئيس فرع الجمعية السعودية للجودة بالمنطقة الشرقية/عبدالعزيز المحبوب إن مشاركة الجمعية في هذه الورشة يأتي حرصا وسعيا منها لمواكبة التطلعات الوطنية في تجديد أداء القطاعات المختلفة بما يحقق خدمات جيدة للمستفيدين ورفع مستوى الرضى لديهم

    وأوضح بأن الهيئة تعمل على بناء و تصميم معايير جودة أداء المشاغل النسائية بهدف تحسين نوع الخدمة المقدمة وكذلك جودة المواد المستخدمة و سلامتها

    ​

  • الجشي رئيسة للمجلس التنفيذي لسيّدات الأعمال والفارس نائبا للرئيس

    15/05/2018

    اختار المجلس التنفيذي لمجلس سيّدات الأعمال بغرفة الشرقية كلا من مرام الجشي رئيسة للمجلس ودينا الفارس نائبا للرئيس وذلك في الاجتماع الذي عقد يوم أمس الثلاثاء (1/مايو/ 2018) بحضور رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي.

    وجاءت عملية التصويت بالاقتراع السري إذ حصلت مرام الجشي على 13 صوتا ، متقدمة على جميلة الشمري التي حصلت على 7 اصوات .

    وفي التصويت على منصب نائب الرئيس حصلت دينا الفارس على 11 صوتا، مقابل 9 أصوات لدنيا الجبر .

    من جانبه أكد رئيس الغرفة في كلمة ترحيبية على دور المرأة السعودية في الحياة الاقتصادية الحالية، وأكد دعم المجلس للمبادرات التي تعزز من فرص تمكين المرأة ومساهمتها في التنمية الاقتصادية

    ​

  • العبد القادر رئيسا لمجلس شابات الأعمال والرحمة والرشيدي نائبا للرئيس

    15/05/2018

    ختار المجلس التنفيذي لمجلس شابات أعمال الشرقية نجلاء العبدالقادر رئيسا للمجلس، وكلا من دلال الرحمة ونوف الرشيدي نائبتين للرئيس، ذلك في الاجتماع الذي عقده المجلس يوم الاحد الماضي (29 ابريل 2018) بحضور عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية/ العنود الرماح.

    وجاءت عملية التصويت بالاقتراع السري إذ حصلت نجلاء العبد القادر على 20 صوتا، متقدمة على وعد ابو نيان التي حصلت على 9 اصوات .

    وفي التصويت على منصب نائبي الرئيس حصلت دلال الرحمة على 18 صوتا، لنوف الرشيدي 8 أصوات ، مقابل 3 أصوات للبنى الخالدي.

    وكانت عضو مجلس إدارة الغرفة العنود الرماح قد أكد حرص مجلس إدارة الغرفة على تطوير أداء المجلس، لمواصلة الإنجازات التي تحققت في دورات مجلس الإدارة السابقة

    ​

  • غرفة الشرقية تستعد لتنظم لقاءات التواصل الرمضانية

    15/05/2018

    غرفة الشرقية تستعد لتنظم لقاءات التواصل الرمضانية

    تستعد غرفة الشرقية، لعقد لقاءات التواصل الرمضانية السنوية التي تجمع رجال الأعمال والمهتمين والمسؤولين في مختلف الهيئات والمؤسسات، وذلك للتهنئة بحلول الشهر الكريم، حيث سوف تعقد في الأسبوع الأول من الشهر الفضيل خمسة لقاءات في المركز الرئيسي، و في فروع الغرفة بالجبيل والقطيف والخفجي.
    ففي المقر الرئيسي سوف يكون اللقاء يوم السبت (الرابع) من شهر رمضان المبارك حسب توقيت أم القرى (الموافق 19/مايو/2018)، على أن يعقد يوم الاثنين (السادس) من الشهر الكريم الموافق (21/مايو/2018) ثلاثة لقاءات مماثلة، أحدها لقاء سيّدات الأعمال ويعقد بالمقر الرئيسي للغرفة أيضا، و في الوقت نفسه يعقد لقاءان في كل من محافظتي (القطيف، والخفجي)، يعقبه لقاء يعقد مساء الأربعاء السابع من الشهر الفضيل الموافق (23/مايو/2018) في فرع الغرفة بمحافظة الجبيل.. وجميع هذه اللقاءات سوف تعقد في الساعة التاسعة والنصف مساءً.
    وقد أكد رئيس مجلس إدارة الغرفة، عبد الحكيم بن حمد العمار الخالدي، بأن الغرفة دأبت على عقد هذه اللقاءات لأجل ترسيخ مفهوم التواصل مع مشتركيها في جميع المناسبات والفعاليات،. مشيرا إلى أن شهر رمضان هو الأنسب لعقد مثل هذه اللقاءات بما يغلب عليه من أجواء دينية واجتماعية ملائمة، مؤكدًا أن جميع رجال الأعمال بمختلف أنشطتهم ومجالاتهم ومواقعهم في المنطقة، هم أعضاء في أسرة واحدة يجمعهم الود ومبدأ الأخوة،
    وأكد الخالدي بأن غرفة الشرقية إذ تُنظم اللقاءات الرمضانية فهي تستثمر أيام الشهر الكريم في إحداث تفاعل بناء ينطلق من قيم الود والإخاء بين كافة أطراف الوسط الاقتصادي في المنطقة، مما يصب إيجابًا في خدمة الاقتصاد الوطني وما يتطلع الوصول إليه وفقًا لرؤية 2030.
    ودعا الخالدي كافة المشتركين من رجال وسيدات الأعمال ومنتسبي قطاع الأعمال وغيرهما من المهتمين والمتخصصين إلى حضور لقاءات التواصل الرمضاني ، لما تحمله من أهمية في تعميق أواصر العلاقات بين الجميع.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم برنامجا تدريبيا للسيدات عن دراسة الجدوى

    11/04/2018

    غرفة الشرقية تنظم برنامجا تدريبيا للسيدات عن دراسة الجدوى

    تنظم غرفة الشرقية خلال الفترة (8 ـ 12/ابريل/2018 ) برنامجا تدريبيا مخصصا للسيدات حول (الجدوى الاقتصادية للمشروع) تقدمه المدربة في شؤون المنشآت الصغيرة والمتوسطة هديل الشريف، والمدربة في التسويق والتخطط الاستراتيجي مشاعل الجهني.
    ويتناول البرنامج خلال أيّامه الخمسة بالتفصيل موضوع دراسة الجدوى في جوانبها الفنية والتسويقية والمالية، تضاف إلى خطة العمل والمتابعة للمشروع.
    وتبعا لذلك، يتناول البرنامج الذي يعقد بمركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية عددا من المحاور منها التخطيط الاستراتيجي للمشروع، والتسويق للمشارع بما يشمل الهوية والعلامة التجارية ووسائل التواصل الاجتماعي.

    ​

  • بنك التنمية الاجتماعية والغرفة ينظمان برنامجاً لنشر الثقافة المالية

    19/03/2018

    بنك التنمية الاجتماعية والغرفة ينظمان برنامجاً لنشر الثقافة المالية

    أكد برنامج تدريبي متخصص حول (تسعير المنتجات) نظمه مركز سيّدات الاعمال بغرفة الشرقية بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية على أهمية وضوح العوامل المؤثرة في الاسعار، واعتماد طرق سليمة في التسعير تعتمد على وضوح المفهوم نفسه وأهدافه وتكلفة المنتجات.
    واستعرض البرنامج الذي اقيم يوم الاثنين الماضي (12/مارس/2018) بمحافظة الجبيل تعريف التسعير، ومفهوم تسعير المنتجات، اهداف التسعير، و تحديد تكلفة المنتجات، و الطرق الرئيسية للتسعير.. وقد تخلل البرنامج تمارين عملية وبعض الارشادات والنصائح للتسعير.
    ويأتي هذا البرنامج في إطار التعاون بين غرفة الشرقية وبنك التنمية الاجتماعية من أجل نشر طرق الوعي بالثقافة المالية والتوعية بالعمل الحر لرائدات الاعمال من اجل المساهمة في تطور الاقتصاد بالمنطقة الشرقية وتحقيق تنمية وطنية مستدامة بثوابت علمية حديثة.

    ​

  • متخصصة :نجاح المشاريع يعتمد على صفات روادها

    19/03/2018

    في محاضرة عامة بغرفة الشرقية
    متخصصة :نجاح المشاريع يعتمد على صفات روادها

    أكدت المدربة المتخصصة في مجال المشاريع الصغيرة رنا بنت محمد المغامس أن "المشروع الجيد يبدأ بفكرة جيدة" والفكرة الجيدة تعتمد على صفات معينة لدى أصحابها فالفكرة "تعتبر وصفاً دقيقاً وقصيراً للمشروع".. محذرة من عوامل عديدة للفشل في تطبيق الأفكار وإدارة المشاريع.
    وقالت المغامس في محاضرة اقيمت بغرفة الشرقية مؤخرا تحت عنوان (حدد فكرة مشروعك) بأن هذا التصور يأتي من خلال الإجابة على عدة أسئلة، هي: (ما) الاحتياجات التي سيلبيها المشروع؟ و(ماذا) سيبيع المشروع؟، و(من)هم الزبائن؟، و(كيف؟)سيتم بيع المنتج أو الخدمة التي سيقدمها المشروع؟..
    وترى المغامس أن الفكرة الجيدة التي ستفرز مشروعا جيدا تتصف بعدد من المواصفات أبرزها ان السلعة أو الخدمة تحظى بطلب من عدد كبير من الزبائن، الذين هم على استعداد لدفع سعر يؤمن للمشروع ربحا جيّدا، وهنا لابد أن يكون للمالك خبرة و مهارة جيدة بالفكرة، ويملك القدرة على توفير كافة المعلومات المطلوبة عنها، فضلا عن توافر الحافز القوي لتزويد الزبائن بتلك الخدمة أو السلعة.
    وتورد المحاضرة عددا من المقترحات للوصول إلى الأفكار الجيدة الصالحة للمشاريع فتدعو لاختيار الأفكار الواقعية، الجذابة، المناسبة للسوق والملائمة، قليلة المخاطر، طويلة الأمد.
    وعن أسباب التوجه نحو المشاريع ترى المغامس أن العديد من الذين يقبلون على المشروعات الخاصة، يملكون طموحات أو أحلاما معينة لم تستطع الوظائف الرسمية تلبيتها، وقد يكون التوجه لأسباب مالية، أو أسباب شخصية إذ يرى البعض أن استغلال الفرص هو تحد ممتع يستحق المحاولة، أو أسباب مهنية: يعتبر البعض الآخر أن تأسيس مشروع خاص بهم هو أحد العوامل للتطوير المهني، أو أسباب اجتماعية فالبعض يرىأن المشاريع تحقق لهم وضعا اجتماعيا معينا.
    من هنا تدعو كل فرد يقبل على هذا التوجه أن يكتشف مدى استعداده لإدارة المشروع الخاص به، وعليه أن يعلم ان نجاح المشروع يعتمد بالدرجة الأساس على صاحبه وليس غيره، فــ "وضعك المالي، وصفاتك الشخصية، ومهاراتك، ومعرفتك سوف تؤثر على نتائج المشروع".. لافتة إلى أن حالات من الخوف تظهر أمام رواد الأعمال ابرزها الخوف من الفشل والخوف من الخطأ وغيرها.
    وترصد المغامس جملة من الأسباب التي تؤدي إلى الفشل، وهو الشبح الماثل أمام رواد الأعمال، وأبرزها :البحث عن الربح السريع، ووضع المشروع في آخر الأولويات، والاعتقاد بأن المشروع يعمل بطريقة أوتوماتيكية ولا يحتاج إلى عناية ورعاية، والاعتقاد بأن المشروع سيحقق أرباحا منذ البداية ولن يواجه أي مشاكل.

    ​

  • غرف الشرقية تُحاضر حول مهارات التعامل مع صعوبات التعلم في فرعها بالجبيل

    27/02/2018

    نظّمت غرفة الشرقية في فرعها بمدينة الجبيل الصناعية، بالتعاون مع مركز صناعة فكر النسائي للدريب، مؤخرًا محاضرة بعنوان (مهارات التعامل مع صعوبات التعلم)، قدّمتها مُشرفة صعوبات التعلم في مركز فكر، بسمة بنت محمد العمري، التي أوضحت بأن أسباب صعوبات التعلم لاتزال غامضة، مرجعةً ذلك إلى حداثة الموضوع وأن الدراسات أجمعت على ارتباط صعوبات التعلم بالخلل الوظيفي المخي البسيط، الذي يحدث جراء الإصابة بواحدة أو أكثر من عوامل غذائية وسلوكية عدة للأم ما قبل الولادة.
    وقالت العمري، إن ذوي صعوبات التعلم ليسوا ضعفاء في جميع المواد وليسوا الذين لا يحضّرون الواجبات أو المهملين غير الملتزمين سلوكيًا، وإنما هم الذين يوجد لديهم صعوبة في : تعلم مادة القراءة – الإملاء – الرياضيات، داعيةً كل أم ومعلمة إلى التعرف على احتياجات ذوي صعوبات التعلم للحد من صعوباتهم.
    وأشارت العمري، إلى أهمية التربية الخاصة باعتبارها نمط عالٍ من الخدمات والبرامج التربوية، التي تتضمن تعديلات خاصة سواءً في المناهج أو الوسائل أو طرق التعليم استجابة للحاجات الخاصة لمجموع الطلاب الذين لا يستطيعون مسايرة متطلبات برامج التربية العادية، موضحةً أنها خدمات موازية تمامًا للخدمات المقدمة للطلاب الأسوياء.
    وقالت العمري، إنه لم يكن لمجال صعوبات التعلـّم جهود موحدة من قبل تخصص واحد بل اشتركت وما تزال تشترك تخصصات متنوعة من حقول علمية مختلفة في البحث والإسهام في مجال صعوبات التعلـّم، إلا أن مدى ونوعية الإسهام تختلف باختلاف الفترة الزمنية التي مر بها الحقل أثناء تطوره، لافتة إلى أن بدايته الفعلية بخاصة في المملكة ترجع إلى عام 1413هـ ،عندما أضيف مسار صعوبات التعلم إلى خطة قسم التربية الخاصة بجامعة الملك سعود تمهيدًا لإعداد معلمين في هذا المجال، معتبرةً أن الانطلاقة الرسمية لخدمات صعوبات التعلم في الميدان تأتي عندما تم استحداث إدارة صعوبات التعلم في العام 1416هـ لتشرف على برامج تربية وتعليم الأطفال ذوي صعوبات التعلم، حيث تم افتتاح أولى البرامج في المرحلة الابتدائية في العام الدراسي 1416/1417هـ ، كما تم افتتاح أولى البرامج في المرحلة المتوسطة في العام الدراسي 1427/1428هـ.

    ​

  • الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي تكرم عضوات اللجان النسوية المتخصصة في غرفة الشرقية

    19/12/2017

    في حفل الاستقبال السنوي لسيدات الاعمال
    الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي تكرم عضوات اللجان النسوية المتخصصة في غرفة الشرقية

    تحت رعاية صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم سمو أمير المنطقة الشرقية اقامت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مساء الاربعاء 6 ديسمبر 2017 حفل الاستقبال السنوي لسيدات الاعمال الذي اقيم بقاعة الاحتفالات الكبرى بفندق الشيراتون بالدمام.
    وخلال الحفل رحبت عضو مجلس إدارة الغرفة مناهل بنت عبدالله الحمدان بسمو حرم امير المنطقة مشيدة بحرص سموها على مشاركة سيدات الاعمال ودعمهن في مسيرتهن لأن يكن جزءً فاعلاً في مسيرة بلادنا نحو النمو والتنمية.
    وأضافت الحمدان قائلة: تخطو بلادنا اليوم خطوات جادة نحو تمكين المرأة السعودية على مختلف الأصعدة، ضمن خارطة طريق واضحة جسدتها رؤية المملكة 2030م، فاعتبرتها مكّونًا وشريكًا أسّاسيًا في تحقيق التنمية المُستدامة، وأكدت على أهمية الاستفادة القصوى من طاقاتها ومهارات شاباتها اللواتي يُشكلن 50% من مخرجات التعليم الجامعي، كما مهدّت الطريق لها بسلسةٍ من القرارات والإجراءات حفزتها على المشاركة بفاعلية في مسيرة بلادها نحو اقتصاد أكثر تنوعًا .. مما له أبلغ الأثر فيما تُمثله المرأة السعودية من ثقةٍ غالية عند مقام خادم الحرمين الشريفين الملك، «سلمان بن عبد العزيز آل سعود» وولي عهده صاحب السموّ الملكي، الأمير «محمد بن سلمان بن عبدالعزيز»
    ومضت الحمدان تقول: إنه في ظل ما تحقق للمرأة السعودية وما جاري تحقيقه لأجل تعزّيز دورها الاقتصادي عاملةً كانت أو صاحبة أعمال، يأتي حفل الاستقبال السنوي لهذا العام بجانب أنه يوثق ويوطد الصلات بين سيدات أعمال المنطقة وبعضهن البعض وبين المسؤولات الحكوميات والأكاديميات البارزات وغيرهن من مختلف شرائح المجتمع، يؤكد كذلك على ميزات التجمع والتلاقي وتبادل الخبرات والأفكار الجديدة، التي من شأنها تمكين المرأة السعودية في البيئة الاقتصادية المحلية، التي تشهد تغيرات جذّرية منذ انطلاق رؤية 2030م نحو الشراكة وتعزيز فرص المكون المحلي.
    واعربت عن أملها بأن يُسهم حفل الاستقبال السنوي لهذا العام في تجديد روابطنا وتعزيز علاقاتنا بما يدعم مسيرتنا في القطاع الاقتصادي للمنطقة بشكل خاص والاقتصاد الوطني بشكل عام.
    وثمنت الحمدان ذاك العمل التطوعي والمشاركة الإيجابية للعضوات من مجالس الأعمال واللجان خلال الدورة الحالية في دعم اقتصاد المنطقة بالعديد من الخبرات والأفكار التطويرية.
    وشهد الحفل حضورا لافتا من سيدات الأعمال، ومن المسؤولات الحكوميات، ومن الشخصيات النسائية بالمنطقة ، كما شهد تكريم سمو الاميرة عبير بنت فيصل للعضوات في مجالس الاعمال واللجان.
    وتشرفت الحمدان بتقديم هدية تذكارية لصاحبة السمو الاميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم سمو امير المنطقة، كما قدمت هدية تذكارية لصاحبة السمو الملكي الاميرة سلمى بنت بدر بن عبدالمحسن حرم سمو نائب امير المنطقة.

    ​

  • غرفة الشرقية تقيم حفل الاستقبال السنوي للسيدات

    10/12/2017

    تحت رعاية حرم سمو أمير الشرقية
    غرفة الشرقية تقيم حفل الاستقبال السنوي للسيدات
    تكريم عضوات مجالس الأعمال التنفيذية واللجان المتخصصة

    تحت رعاية حرم سمو أمير المنطقة الشرقية، صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي، تنظم غرفة الشرقية مساء اليوم الأربعاء (السادس من شهر ديسمبر الجاري) "حفل الاستقبال السنوي" لسيدات الأعمال، وذلك بقاعة الاحتفالات الكبرى بفندق شيراتون الدمام، ويحضره العديد من سيدات أعمال المنطقة وعدد من المسؤولات الحكوميات وزوجات سفراء وممثلات سفارات وأكاديميات بارزات .. حيث يشهد الحفل تكريم كافة عضوات مجالس الأعمال واللجان المتخصصة من قبل راعية الحفل.
    وقالت عضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ إن حفلنا هذا العام يأتي في ظل تنفيذ رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020 وفي وقت تنامى دور المرأة السعودية في الحياة الاقتصادية بالتحديد، بعد النجاحات الكبيرة التي حققتها في المجالات الأخرى، لتأتي هذه الرؤية المباركة لتؤكد حيوية هذا الدور، وفاعليته وأهميته، متعهدة بالاستمرار في تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء وطنها، حتى باتت المرأة ضمن الشركاء الأساسين في تحقيق التمية المستدامة، حيث لم يعد من يتحدث عن دور هامشي لسيدة سعودية في أي مجال، خاصة في المجال الاقتصادي.
    وتبعا لذلك ثمنت الصويغ لصاحبة السمو الأمير عبير بنت فيصل بن تركي ، رعايتها حفل هذا العام (والذي يعقد مساء اليوم).. مشيرة إلى حرص سموها الكبير واهتمامها البالغ وتفاعلها الشديد مع كل ما يدعم حراك المرأة، ومشاركتها الفاعلة ومضاعفة إسهاماتها في التنمية الشاملة.
    وأشارت الصويغ إلى اهتمام غرفة الشرقية بالنشاط الاقتصادي للمرأة، والذي لم يأت إلا من منطلق القناعة الراسخة بالدور الحيوي الذي يمكن أن تؤديه المواطنة السعودية وسيدة الأعمال بوجه الخصوص في مجالات قطاع الأعمال على تنوعها، ويظهر ذلك في مجموعة الفعاليات والبرامج والمنتديات وورش العمل التي تنظمها الغرفة على مدار العام بهدف صقل مهارات ومعارف سيدات الأعمال بالشأن الاقتصادي ومجالاته المتنوعة.
    من جانبها أعرب عضو مجلس الإدارة ورئيس المجلس التنفيذي لسيدات أعمال الشرقية مناهل الحمدان عن أملها في ازدهار النشاط الاقتصادي للمرأة السعودية وزيادة مساهمته في الاقتصاد الوطني، ليست كسيدة أعمال فقط وإنما أيضًا كعاملة تؤدي دورها مناصفة مع أخيها الرجل، لافتًة إلى أن المرأة السعودية تثبت كل يوم قدرتها وإبداعها في شتى المجالات، ومنها الجانب الاقتصادي،
    وأكدت الحمدان على حرص الغرفة على فتح آفاق النشاط الاقتصادي للرجال والنساء على حد سواء .

    ​

  • أمير المنطقة الشرقية يفتتح اليوم ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2017

    28/11/2017

    غرفة الشرقية تطلقه لـ3 ايام بمعارض الظهران تحت شعار شاركنا شغفك
    أمير المنطقة الشرقية يفتتح اليوم ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2017
    العطيشان : المعرض يتيح للشباب فرصة التعرف على السوق وخلق فرص للتعاون والشراكات الناجحة
    الوابل : الغرفة حفزت رواد الأعمال على ممارسة الأعمال ورفد الاقتصاد
    الزامل: المعرض يسلط الضوء على إبداعات الشباب في المجال الاقتصادي
    العنود: يعرض إبداعات المرأة السعودية و يفرز جملة من المنتجات المتميزة

    يفتتح صباح اليوم الاثنين 27 نوفمبر 2017 صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية الرئيس الفخري لمجلس شباب اعمال الشرقية، ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2017 الذي تنظمه غرفة الشرقية برعاية سموه بالشراكة مع شركة الظهران اكسبو ويستمر حتى 29 نوفمبر ، ويحتضنه معارض الشركة.
    من جهته ثمن رئيس مجلس ادارة الغرفة عبدالرحمن بن صالح العطيشان رعاية سمو امير المنطقة، مؤكدا على ان لقاء سموه بأبنائه من شباب وشابات الاعمال يمثل الدعم الكبير الذي يحظون به من القيادة الرشيدة، منوهاً بدعم سموه ومساندته للدور الذي تلعبه الغرفة على كافة الاصعدة .
    موضحاً بأن رواد الأعمال لديهم مبادرات خلاقة وملهمة ويستحقون كل الدعم لإظهارها، وقال العطيشان بان سموه يلتقي غدا الثلاثاء 28 نوفمبر 2017 عند الساعة 8 مساء ابناءه شباب وشابات الاعمال في جلسة حوارية ضمن الملتقى حيث يتحدث سموه عن اهم الانجازات لقطاع الاعمال الشاب التي تحققت بفضل الله ثم اوجه الدعم التي تقدمه الدولة لهذا القطاع الواعد، ويدير الجلسة الحوارية رئيس مجلس شباب الاعمال مساعد بن زامل الزامل.
    واضاف ان الحدث سيعرض فيه شباب وشابات الاعمال واصحاب المبادرات منتجاتهم وخدماتهم مما سيتيح لهم فرصة التعرف على السوق وخلق فرص للتعاون والشراكات الناجحة والتكامل مع المهتمين في مجالهم وتخصصاتهم، تعزيزا لرؤية المعرض والملتقى التي تتركز في أن يكون الرائد في تنمية شباب الأعمال في المنطقة منطلقاً من رسالته التي تؤكد على إتاحة الفرصة للمجتمع الاقتصادي والشركات الكبرى ورجال الأعمال للتعرف على منتجات وخدمات مشاريع الشباب والشابات و دعمها حتى تكون هناك منشآت مؤهلة للمنافسة داخليا وخارجيا.
    وقال العطيشان :تعتمد الأمم في تقدُّمها على العنصر الشبابي وما يمتاز به من حيوية ونشاط وأفكار متجددة، كما تعتمد كذلك على الاقتصاد المتجدّد ذات الأداء النشط والدوران المستمر ما بين عمليتي الإنتاج والتصنيع، الذي بدونه تحلّ الشيخوخة وتتوقف حركة المجتمعات.
    ولفت العطيشان الى ان جهود غرفة الشرقية جاءت لتأصيل ثقافة الشباب والشابات تجاه العمل الحر وتوعيتهم بأهمية أن يكونوا منُتجين للوظائف بدلاً من طلّبها، بتشجيعهم على خوض غمار المجالات الاقتصادية، فكان تدشين مجلسي شباب وشابات الأعمال 2008م، اللذان أوجدا إطارًا جامعًا للشباب والشابات في المنطقة الشرقية، يرصد خبراتهم وأفكارهم وابتكاراتهم ليُجسدها في مشروعات استثمارية ذات قيمة مضافة في الاقتصاد الوطني.
    كما اكد بان الغرفة استمرت في مساندة شباب وشابات الأعمال بتنظيم جملة من الفعاليات والبرامج، وتواصلت مع مختلف الجهات الراعية والداعمة للمبادرين، مما أهلها للفوز بجائزة الشيخ «محمد بن راشد آل مكتوم»، حاكم إمارة دبي لدعم مشاريع الشباب، على مستوى الوطن العربي، كأفضل مبادرة لدعم ريادة الأعمال لعام 2013م.
    وبين بان من أبرز فعاليات الغرفة دعمًا لشباب وشابات الأعمال، هذا المعرض، الذي بدأ في نسخته الأولى 2009م بخمسين عارضًا واليوم في نسخته الخامسة يشارك فيه نحو 230 عارضًا وعارضة، إلى أن أصبح ملاذًا للأعمال الشبابية في المنطقة الشرقية ومنبعًا للمبادرات وقاعدةً لانطلاق الأفكار الإبداعية وموقعًا جاذبًا للباحثين عن الشراكات والاستثمارات.
    شباب وشابات طموحين
    من جهته اكد الامين العام لغرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان الغرفة أولت اهتمامًا كبيرًا بفئة الشباب والشابات، فدّشنت مجالس الأعمال لتجمعهم وأطلقت الجوائز والمبادرات والبرامج لتُحفزهم على ممارسة الأعمال ورفد الاقتصاد الوطني بما يتميزون به من نشاط وحيوية وأفكار جديدة، فتكون لدينا إضافات متجددة في تحريك الدورة الاقتصادية وتوسعة رقعتها.
    وقال الوابل بان انطلاق معرض شباب وشابات الأعمال للمرة الخامسة على التوالي، وهو يحمل رؤية ورسالة مفادها تنمية رواد ورائدات الأعمال في المنطقة الشرقية، إلا تأكيدًا على استمرارية الغرفة في دعم المكون الشبابي، الذي اعتبرته رؤية 2030م أحد أبرز مكامن القوة الحقيقية التي تمتلكها المملكة للانطلاق نحو المستقبل؛ إذ يُتيح المعرض للمجتمع الاقتصادي والشركات الكبرى ورجال الأعمال التعرف على المنتجات والخدمات التي يُقدمها الشباب والشابات، وبجانب أنه فرصة للترويج لمنتجاتهم، هو كذلك فرصة للاطلاع على التجارب الناجحة وطرح وتداول الأفكار حول كيفية الأخذ بزمام المبادرة في العمل الاقتصادي، واستطرد بقوله : اليوم لدينا شريحة واسعة من شباب وشابات الأعمال الطموحين والمتميزين، الذين اقتنعوا بالعمل الحر وجدواه، وأصبحوا قادرين على تحمل المسؤولية وأن يأخذوا أماكنهم في مسيرة الاقتصاد الوطني.
    وإننا نجد أنفسنا مع هذه النسخة من المعرض وهؤلاء الشباب والشابات المشاركين، أمام أجيال جديدة تؤكد قدرتها على المشاركة الإيجابية في مسيرة الاقتصاد الوطني، بتقديمهم روئ مغايرة وإبداعات مختلفة وتجارب متميزة تأخذنا إلى عالم من الأفكار غير التقليدية ضمن سياقات معاصرة من التقنيات المستقبلية.
    مرحلة جديدة وشباب متوثب
    من ناحيته قال رئيس مجلس شباب أعمال الشرقية مساعد بن زامل الزامل: ونحن في إطار تنفيذ رؤية جديدة، تتسم بتحولات اقتصادية كبيرة، قوامها العنصر البشري، الذي هو عماد التنمية ومحورها، ومع انطلاقها منذ قرابة عام ونصف، أصبح علينا كشباب أعمال ضرورة تفعيل أدوارنا في الصناعة المحلية بما تعتمد عليه من ثروات داخلية وأيدي عاملة وطنية وإرادة وطنية تقف بجوارنا لأجل إعادة صياغة مقوماتنا الاقتصادية على أسس التنويع والاستغلال الأمثل للموارد.
    واوضح الزامل أهمية العنصر الشبابي، وما يمكن أن يُقدمه من طروحات وأفكار جدية تخدم العملية التنموية، إذ لا يتصور تنمية اقتصادية أو اجتماعية أو ثقافية بدون هذا العنصر، وهو ما يحملّنا ـ نحن الشباب ـ مسؤولية كبيرة في رفد الاقتصاد الوطني بالطروحات والمشاريع الجديدة والمتميزة، فالآفاق واسعة والنتائج موفقة.
    واشار الزامل الى ان المجلس أمام آفاق اقتصادية واسعة وطروحات جديدة تتبناها حكومتنا الرشيدة، وما على الشباب السعودي اليوم إلا الانطلاق نحو المزيد من العطاء والمشاركة بإيجابية.
    اسلوب جديد في عالم الاعمال
    من جهته اوضح نائب رئيس المجلس بدر بن سليمان الرزيزاء بان الملتقى يشهد برنامجا علميا يواكب اهتمامات شباب وشابات الاعمال، مشيرا الى ان مثل هذه الورش والبرامج التدريبة تشهد تفاعلا لافتا وحضورا مميزا يؤكد حرص رواد الاعمال على تطوير اعمالهم والانطلاق باسلوب جديد في عالم الاعمال، مشددا على اهمية المشاريع الإبداعية، التي تعتمد على أفكار خلاقة من شباب الاعمال والتي بإمكانها التأثير على السوق.
    وقال الرزيزاء بان المعرض سيقدم مشاريعا متميزة بعيدة عن النمطية لافتا الى ان رواد وشباب الاعمال اصبحوا يحملون افكارا غير تقليدية تدعم قطاع الاعمال الشاب في المنطقة بما يتماشى مع اهداف رؤية المملكة 2030، حيث ينتظر ان يشارك رواد الاعمال نتاج أفكارهم في مجالات عديدة اثبتت جدواها الاقتصادية وأثرها المجتمعي .
    وبين بان السوق المحلي شهد العديد من المشاريع التي قدمت طموحات وتطلعات مختلفة لرواد الاعمال، استطاعت مواجهة التحديات والصمود امام التقلبات الاقتصادية، موضحا بان عامل الاساليب الحديثة والتغير المستمر بالإضافة الى التقنية الحديثة اسهم كثيرا في الترويج لها واستمرارها.
    بوابة الإبداع والتميز

    ابانت رئيس مجلس شابات أعمال الشرقية العنود بنت توفيق الرماح بان المعرض يعد فرصة سانحة وثمينة ليس فقط لعرض منتجات شابات الأعمال، وإنما ليؤكد حقيقة الدور الكبير الذي تقوم به المرأة السعودية في الشأن الاقتصادي، كونه بوابة واسعة تقدم فيه شابات الأعمال بعض ما يختزن من إبداعاتهن الاقتصادية، فالشابات السعوديات تحملن في ذاتهن خزائن إبداع وابتكار وحيوية، يمكن رصد معالمها وتجييرها للصالح العام، مبينة بان المعرض خير وسيلة لتحقيق هذا الغرض، وهو ما شاهدناه في الأعوام الماضية، بعرضه جملة من إبداعات المرأة السعودية، سواء من منتجات وصناعات يدوية خفيفة أو إبداعات في مجالات اقتصادية عدة، جعلتنا متفائلين بهذه النسخة، لأن تشهد المزيد من الأفكار الرائدة، وأن تفرز كذلك جملة من المنتجات المتميزة، بخاصة أن التجربة تأصلت وأن السوق المحلية باتت مثالية لا تتقبل إلا الشيء الجديد من السلع والخدمات.
    93 مبادرة نسائية متنوعة
    وفي ذات السياق قالت نائبة رئيس مجلس شابات الاعمال مرام بنت سعيد الجشي بان المعرض سيضم 93 مبادرة نسائية متنوعة في قطاعات مختلفة ابرزها التقنية والتغذية والترفيه والعلاقات العامة.
    واوضحت الجشي بانه سيكون تحت سقف المعرض قصص نجاح مختلفة سطرت الشابات ورائدات الاعمال رحلة عملها حتى استطاعت ان تحجز لها مكانا مميزا في عالم قطاع الاعمال النسوي في المنطقة، كما سيحكم المعرض نجاحات مختلفة لرائدات الاعمال وانجازات محلية واقليمية وحتى عالمية لم يتوقعها احد، بين ثناياها تحديات وعقبات ولحظات تدعو للتفاؤل واخرى محبطة الا انهن بعزيمة الكبار استطعن تجاوزها وتسجيل الانجاز بتحقيق حلم اقامة المشروع.
    واشارت الجشي ان قطاع الاعمال النسوي فخور جدا بإنجازات صاحبات الاعمال لافتة الى ان مشاريعهن وافكارهن الجديدة تصب في المسارات والتوجهات التي تسير فيها المملكة تحقيقا لرؤيتها 2030.


    نخبة من الخبراء والمبادرين يستعرضون عشاق الابتكار والريادة في تقنية الاعمال

    يشارك نخبة من الخبراء والمبادرين في البرنامج العلمي المصاحب للمعرض، حيث يستعرضون عدة محاور المحاور على مستوى الاستثمار في الابتكارات والمواهب، وعوامل استمرار النجاح واثر الارشاد في نجاح المشاريع الناشئة.
    ويتحدث في جلسة اليوم الاول الاثنين 27 نوفمبر معالي الدكتور نبيل كوشك حول مستقبل ريادة الاعمال في المملكة ويتراس الجلسة الدكتور صلاح الزامل.
    وفي جلسة اليوم الثاني الثلاثاء 28 نوفمبر تحت عنوان (عشاق الابتكار) يتحدث كل من: ابراهيم الجاسم، وخالد الخضير، والمهندس أحمد الزيني، وليلى المعينا حول محاور تحويل الابتكارات الى مشاريع، والاستثمار في الابتكارات والمواهب، وعوامل استمرار النجاح، وتحديثات المشاريع الناشئة، كما يدير الجلسة الدكتور صالح الشبل.
    وفي جلسة اليوم الثالث الاربعاء 29 نوفمبر التي تعقد تحت عنوان (الريادة في تقنية الاعمال) يستعرض المتحدثون : وليد فزع، و المهندس زينب الأمين، وعمر المجدوعي، استراتيجيات دعم رواد الاعمال، ومساهمة الارشاد في نجاح المشاريع الناشئة، وصراع التطورات التقنية في بيئة العمل التقليدية، والاستحواذ والاندماج، ويدير الجلسة بدر الزهراني.

    ​

  • غرفة الشرقية تقيم حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال بداية ديسمبر

    28/11/2017

    تحت رعاية حرم أمير الشرقية
    غرفة الشرقية تقيم حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال بداية ديسمبر

    تحت رعاية حرم أمير المنطقة الشرقية، صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي، تنظم غرفة الشرقية مساء السادس من شهر ديسمبر المقبل "حفل الاستقبال السنوي" لسيدات الأعمال، وذلك بقاعة الاحتفالات الكبرى بفندق شيراتون الدمام، ويحضره العديد من سيدات أعمال المنطقة الشرقية وعدد من المسؤولات الحكوميات وزوجات سفراء وممثلات سفارات وأكاديميات بارزات.
    وتسعى الغرفة من خلال حفل استقبالها السنوي لسيدات الأعمال، بحسب رئيس مجلس الإدارة "عبدالرحمن بن صالح العطيشان"، إلى تعزيز الصلات بين سيدات أعمال المنطقة مع بعضهن البعض من جهة ومع المسؤولات الحكوميات في مختلف أجهزة الدولة من جهة أخرى، وأشار إلى إنه بمثابة مُلتقى تجتمع فيه الخبرات وصاحبات التجارب الاقتصادية الناجحة وتتبادل فيه الأفكار حول كيفية مشاركة المرأة السعودية بفاعلية في مسيرة الاقتصاد الوطني نحو التنويع والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة.
    وثمّن العطيشان، لصاحبة السمو الأمير عبير بنت فيصل بن تركي ، رعايتها حفل هذا العام، مشيرًا إلى مدى اهتمام سموها بدعم حراك المرأة في المنطقة الشرقية لأجل مضاعفة إسهاماتها في التنمية الاقتصادية.
    وأضاف، بأن حفل العام يأتي في ظل تنفيذ رؤية المملكة 2030م، التي انطلقت لقرابة عام ونصف ووضعت بدورها المرأة السعودية ضمن مكامن القوة التي تمتلكها، وتعهدت بالاستمرار في تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء وطنها، حتى باتت المرأة ضمن الشركاء الأساسين في تحقيق التمية المستدامة.
    وقال العطيشان، إن الغرفة تولي النشاط الاقتصادي للمرأة اهتماماً كبيراً، وذلك من منطلق إيمانها الراسخ بالدور الحيوي الذي يمكن أن تؤديه في مجالات قطاع الأعمال على تنوعها، مشيرًا إلى ما تقوم به الغرفة من فعاليات وبرامج ومنتديات وورش عمل على مدار العام بهدف صقل مهارات ومعرفة سيدات الأعمال بالشأن الاقتصادي ومجالاته المتنوعة.
    واستطرد العطيشان، بأن الغرفة وانطلاقًا من مسؤوليتها تجاه تطوير وتنمية الحركة الاقتصادية في المنطقة وتفعيل دور سيدات الأعمال فيها، وضعت كل امرأة عاملة أو سيدة أعمال هدفًا للارتقاء بها، فشكلّت عددًا من اللجان النسائية المتخصصة، وأطلقت مجلس شابات الأعمال ومركز سيدات الأعمال، وحرصت على تفعيل مؤتمر المرأة الاقتصادي مرة كل عامين.
    وأعرب عن أمله في ازدهار النشاط الاقتصادي للمرأة السعودية وزيادة مساهمته في الاقتصاد الوطني، ليست كسيدة أعمال فقط وإنما أيضًا كعاملة تؤدي دورها مناصفة مع أخيها الرجل، لافتًا إلى أن المرأة السعودية تثبت كل يوم قدرتها وإبداعها في شتى المجالات، ومنها الجانب الاقتصادي، مؤكدا حرص الغرفة على فتح آفاق النشاط الاقتصادي للرجال والنساء على حد سواء.

    ​

  • 93 مبادرة لرائدات اعمال في قطاعات ابرزها التقنية والترفية والعلاقات

    22/11/2017

    تعرض في ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2017
    93 مبادرة لرائدات اعمال في قطاعات ابرزها التقنية والترفية والعلاقات

    تستعد رائدات وصاحبات اعمال الشرقية لعرض اعمالهن ومشاريعهن في ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2017 الذي غرفة الشرقية تقيمه برعاية كريمة من لدن امير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز على ارض معارض شركة الظهران اكسبو ايام 27و28و29 نوفمبر 2017.
    وقالت رئيس مجلس شبات اعمال الشرقية بالغرفة العنود الرماح بان المعرض سيضم 93 مبادرة نسائية متنوعة في قطاعات مختلفة ابرزها التقنية والتغذية والترفيه والعلاقات العامة.
    واوضحت العنود بانه سيكون تحت سقف المعرض قصص نجاح مختلفة سطرت الشابات ورائدات الاعمال رحلة عملها حتى استطاعت ان تحجز لها مكانا مميزا في عالم قطاع الاعمال النسوي في المنطقة، كما سيحكم المعرض نجاحات مختلفة لرائدات الاعمال وانجازات محلية واقليمية وحتى عالمية لم يتوقعها احد، بين ثناياها تحديات وعقبات ولحظات تدعو للتفاؤل واخرى محبطة الا انهن بعزيمة الكبار استطعن تجاوزها وتسجيل الانجاز بتحقيق حلم اقامة المشروع.
    واشارت العنود ان قطاع الاعمال النسوي فخور جدا بإنجازات صاحبات الاعمال لافتة الى ان مشاريعهن وافكارهن الجديدة تصب في المسارات والتوجهات التي تسير فيها المملكة تحقيقا لرؤيتها 2030، متمنية بان تجذب تلك الافكار المستثمرين والجهات الداعمة لتبنيها والعمل على توسعها وانتشارها لفتح فرص عمل جديدة في السوق.


    وابانت الرماح بان الملتقى سيتضمن عقد ورش عمل ضمن برنامج علمي يدعم توجهات رائدات الاعمال الاستثمارية، مؤكدة بان تلك الدورات والبرامج تعمل على تطوير اعمال وافكار رائدات الاعمال ما يسهم في انطلاقهن بإسلوب جديد في عالم الاعمال النسائي، مشددة على اهمية المشاريع الإبداعية، التي تعتمد على أفكار خلاقة من شابات الاعمال والتي بإمكانها التأثير على السوق وكسب إرباح جيدة وتحقيق تجربة وخبرة في مجالات متعددة.
    وأوضحت الرماح بان شابات الأعمال يملكن الطاقة والمبادرة ويستطعن بناء الثقة بالاحتكاك مع أصحاب التجارب والخبرة والانطلاق مما وصلن له، مبينة بان البرنامج العلمي سيناقش من خلال مختصين استراتيجيات دعم رواد الاعمال، والتطورات التقنية في بيئة العمل التقليدية، بالإضافة الى الاستحواذ والاندماج، والعديد من المحاور على مستوى الاستثمار في الابتكارات والمواهب، وعوامل استمرار النجاح واثر الارشاد في نجاح المشاريع الناشئة، كما يستعرض من خلال نخبة من المحاضرين الخطوات المهمة التي تحتاجها شابات الأعمال عند التفكير في مشروع حيوي يكون باكورة أعمالهن والسبل التي من الممكن ان تزيح عنهن بعض التحديات في بداية مشوار حياتهن العملية.
    وقالت الرماح بان الملتقى يعتبر فرصة ذهبية لصاحبات الأفكار الابداعية كونهن سيقابلن ذوي التجارب الذين حققوا نجاحات مميزة من خلال أفكارهم الابداعية كما سيواجهن أصحاب الخبرة الذين بمشورتهم ودراساتهم استطاعوا تحقيق المكاسب لرجال الاعمال الذين ارتكزوا على دراساتهم وطوعوها لخدمة مشاريعهم وهذا ما تحتاجه شابات الاعمال .
    ونوهت الرماح الى أن مثل هذه الفعاليات تشكل صورة ذهنية جديدة لدى شابات الأعمال تجاه كيفية المضي في المشاريع وسبل تطويرها وتصنيفها ضمن الأعمال اللاتقليدية بحيث تكون أكثر قدرة على مواجهة التحديات التي تواجه المشاريع الناشئة.
    وقالت بان بعض الافكار التجارية لرائدات الاعمال جاءت من هواياتهن المفضلة ،والتي استطعن ان يحولنها الى مشاريع تجارية ذات جدوى اقتصادية وبالتالي حجزن لأنفسهن مكانا خاصا في خارطة الاعمال.

    ​

  • 17.4 بالمائة حجم المشاركة الإقتصادية للمرأة في السعودية

    22/11/2017


    ملتقى يضم القطاعات ذات العلاقة للتعريف بدور مجلس الاسرة
    17.4 بالمائة حجم المشاركة الإقتصادية للمرأة في السعودية

    كشفت صاحبة السمو الملكي الاميرة لولوة الفيصل عضو مجلس شؤون الاسرة السعودية ان المجلس يعقد الأسبوع الجاري ملتقى يضم القطاعات ذات العلاقة، للتعريف بدور المجلس وعقد الشراكات معها، لمناقشة ابرز التحديات التي تواجه الاسرة السعودية، مع العمل على إطلاق الموقع الإلكتروني الرسمي للمجلس، واطلاق هويته الرسمية.
    وأوضحت الفيصل خلال برنامج "تمكين" الذي عقدته غرفة الشرقية مؤخرا بمقرها الرئيس تحت عنوان "التعريف بمجلس شؤون الاسرة ودوره في تمكين المرأة " بان نسبة كبيرة من السعوديين لا يعرفون حقوقهم، سواء كانوا رجالا أو نساء، مؤكدة بان المجلس يعمل على تفعيل دور الاعلام من ناحية توعوية، ليتناول ادوار المجلس في حماية الاسرة، ويقدم المعلومة التي تحتاجها الاسرة.
    من جهتها قالت عضو مجلس ادارة الغرفة سميرة الصويغ بان الأسرة تُشكل نواة المجتمع وسر نجاحه ومحور تماسكه، وما تمكين الأسرة السعودية بتهيئة مقومات وأسباب الحياة الكريمة لجميع أفرادها بما فيها المرأة التي هي نصف المجتمع ونواة صلاحه، إلا واجب يتحمله الجميع لضمان استقرار المجتمع وتحقيق استدامة نموه.
    واشارت الصويغ الى ان القرارات الصادرة يومًا بعد يوم تعكس اهتمامًا كبيرًا بالمرأة السعودية، ورغبةً مستمرة في تمكينها اقتصاديًا واجتماعيًا، وتيسير سُبل نجاحها في الحياة والعمل، وذلك وفقًا لرؤية جديدة أعلت من مكانتها وأرست قواعد تمكينها في كافة المجالات .
    وقالت إن لغرفة الشرقية دورها في تدعيم مسيرة المرأة السعودية على مختلف الأصعدة، فقد كانت الغرفة ولازالت رائدة في دعمها لدور المرأة بتبنيها المبادرات المتميزة وطرحها للبرامج المتنوعة وحرصها على تنويع أدواتها في التوعية والتأهيل والتدريب بما يتناسب ومستجدات واحتياجات السوق السعودي.
    وفي ورقة عمل حول المجلس واعضاءه قدمتها المساعد التنفيذي في المجلس هيلة بنت محمد المكيرش قالت فيها بان المجلس يعتزم مراجعة مدونة الأحوال الشخصية، كاشفة الى السعي لبناء قاعدة معلومات لكل أفراد الأسرة، لافتة الى ان المجلس هو مجلسا استشاريا وليس تنفيذيا، ويعمل حاليا على إعادة النظر في عدد كبير من التشريعات المتعلقة بالمرأة والأسرة بشكل عام.
    وحول استراتيجية المجلس قالت المكيرش هي حاليا في أول خطواتها، والبداية في إعداد دراسة أوكلت إلى المركز الوطني للدراسات والبحوث ، وهذه الدراسة هي للبحث ويمكن لها تحديد أهم التحديات التي تواجه الأسرة السعودية.
    وفي الورقة الثانية التي قدمها المحامي والمستشار عبد العزيز القاسم بعنوان " تقديم مدونة الاسرة " تحدث فيها عن (مدونة الأسرة) مؤكدا بان الهدف الاساسي هو تحديث الانظمة الخاصة بالأسرة في المملكة، التي توضح لها مسؤولياتها وواجباتها وايضا تعطيها كامل حقوها.
    وفي الورقة الثالثة تحدثت الدكتور حنان الشيخ، استشارية طب الأطفال، عن التمكين الاقتصادي للمرأة، مشيرة إلى أن أحدث المؤشرات الرسمية تكشف أن معدل مشاركة الإناث الاقتصادية في المملكة لا تتجاوز 17.4 في المائة.
    وحول كيفية تعزيز مشاركة المرأة اقتصاديا، قالت الشيخ بان ذلك يأتي عبر مناهضة العنف ضد المرأة، وتوفير التعليم والتدريب، والمساواة بين المرأة والرجل و تمكين المرأة في جميع خطط التنمية، بالإضافة الى تطوير الخدمات الصحية للنساء.
    وفي الختام كرمت عضو مجلس الادارة الصويغ المشاركين بدروع تذكارية

    ​

  • "واعد" يعمل على اعادة هيكلة استراتيجيتها لتضم رواد الاعمال من مختلف الفئات السنية

    26/10/2017

    العقيل تؤكد في غرفة الشرقية على تطوير رائد الاعمال
    "واعد" يعمل على اعادة هيكلة استراتيجيتها لتضم رواد الاعمال من مختلف الفئات السنية

    استعرضت هيا العقيل من مركز شركة ارامكو السعودية لريادة الاعمال (واعد) عدد من برامج الدعم لريادي ورائدات الاعمال، وذلك خلال برنامج شركاء النجاح الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الاعمال بمقرها الرئيسي مساء امس الاول الاحد 22 اكتوبر 2017.
    واكدت العقيل بان واعد تعمل هذه الفترة في اعادة هيكلة استراتيجيتها لتضم رواد الاعمال من مختلف الفئات السنية، مشيرة الى الكم الكبير من الافكار الرائدة التي تقدم بها المستفيدين ومن اعمار صغيرة وكبيرة.
    واوضحت العقيل خلال البرنامج الذي ادارته عضو المجلس اريج القحطاني، وشهد حضور عددا لافتا من المهتمين والمهتمات، بان مركز واعد لا يسعى الى تحقيق الربحية بقدر ما يهدف الى تطوير الافكار الرائدة ودعمها لتكون مشاريع مميزة تمثل قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، لافتة الى ان المركز يعمل على تحديث العديد من الانظمة لمساعدة وتطوير رائد الاعمال ليكون رجل اعمال ناجحا، انطلاقا من رؤيتنا بان نكون نموذجاً يحتذى في تشجيع وتطوير بيئة ريادة الأعمال لدعم النمو والتنوع الاقتصادي والتنمية الاجتماعية في المملكة ، داعمين لاستراتيجيات المملكة نحو اقتصاد معرفي.
    وقالت العقيل بانه ومن خلال برامج التمويل المختلفة فان مركز واعد يستثمر في راس المال الجريء، حيث يصل حجم الاستثمار الى 20 مليون ريال، مبينة بان المشاريع التي دعمها المركز لم تسجيل أي حالات تعثر، مؤكدة بان المركز يدعم رواد الاعمال بمستشارين ومتخصصين يعملون على تطوير المشروع وحمايته من خلال النصائح التي يقدمونها لرواد الاعمال، وهي جزء مهمتنا التي تعمل على تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ناجحة من خلال الاستفادة من خبرات أرامكو التي تسعى الى إنشاء منشآت صغيرة ومتوسطة مستدامة وقابلة للتوسع، في بيئة مناسبة لروح الابتكار والإبداع.
    وبينت العقيل بان واعد قدم ساهم في انشاء وتطوير 96 منشأة من خلال الدعم المالي، بحجم تمويل بلغ 350 مليون ريال، والذي ساهم في توفير اكثر من 3 الاف فرصة وظيفية.
    وفي ختام البرنامج كرمت رئيس المجلس العنود الرماح ضيفة البرنامج هيا العقيل بدرع تذكاري

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم محاضرة عن الحماية من سرطان الثدي

    15/10/2017


    غرفة الشرقية تنظم محاضرة عن الحماية من سرطان الثدي

    تنظم غرفة الشرقية بالتعاون مع جمعية السرطان السعودية بالمنطقة الشرقية مساء الاربعاء 11 اكتوبر2017م محاضرة بعنوان (كيف تحمي نفسك من سرطان الثدي)، تقدمها رئيسة قسم الاشعة بمستشفى قوى الامن العام بالدمام واستشاري أشعة تشخيصية نساء الدكتورة إيمان بنت عبدالرحمن المهوس.
    وتتناول المحاضرة عددا من المحاور أبرزها (اسباب سرطان الثدي وطرق علاجه، حيث تقدم شرحا عمليا لكيفية الفحص المبكر لسرطان الثدي.
    ويعقد على هامش المحاضرة سرد تجارب عدد من مريضات سرطان الثدي، من خلال مشاركة لجنة الأمل، ومركز مي الجبر للكشف المبكر، وتواجد سيارة الماموغرام للكشف المبكر.

    ​

  • أمانة الشرقية ترخص 4 مشاريع نسائية في قطاع العربات الغذائية وتدرس 5 مشاريع اخرى

    08/10/2017

    مدير عام الادارة النسائية بأمانة الشرقية خلال لقاء الثلاثاء لسيدات الاعمال
    أمانة الشرقية ترخص 4 مشاريع نسائية في قطاع العربات الغذائية وتدرس 5 مشاريع اخرى

    قالت مديرة عام الادارة النسائية بأمانة المنطقة الشرقية نجد بنت فالح الدوسري أن إدارتها أنهت إجراءات الترخيص لأربعة مشاريع نسائية في قطاع العربات الغذائية (food truck) داخل حاضرة الدمام ، كما أنه يجري العمل على إتمام إجراءات 5 مشاريع نسائية أخرى في ذات القطاع .
    وقالت الدوسري خلال لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الاعمال الذي عقدته غرفة الشرقية بمقرها الرئيس مساء الثلاثاء 3 اكتوبر 2017 بانه مع انطلاقة رؤية المملكة 2030 اصبحت هناك حاجة قوية الى البحث عن مصادر جديدة و غير تقليدية للعمل ، مشيرة الى قطاع السياحة الذي يعتبر من اهم تلك المصادر نظرا لما تتمتع به المنطقة من جذب سياحي، ومع ازدهار هذا القطاع بدأت بعض الانشطة بالظهور والنمو لخدمة الجمهور والزائرين ومنها العربات الغذائية ، لافتة الى ان العربات الغذائية تعتبر منشأة متحركة مجهزة تجهيزا خاصا لضمان الظروف الصحية الآمنة بهدف تجهيز وتقديم المواد الغذائية ووصولها الى المستهلك بالحالة المطلوبة وبالشروط الصحية المعتمدة.
    وللحصول على ترخيص العربات الغذائية قالت الدوسري بانه يجب توافر عدد من المتطلبات هي: تلبية الاشتراطات المتعلقة بالموقع والمساحة، واستيفاء الاشتراطات المتعلقة بمواصفات العربة الغذائية، والالتزام بالتجهيزات الخاصة للعربة، وتلبية الاشتراطات المتعلقة بالمواد الاولية والمواد الغذائية.
    ولخصت الدوسري تعثر مشاريع العربات المتنقلة بعدة اسباب منها : نقص الخبرة الادارية في ادارة الفريق وطريقة التشغيل او الجرد وتوفير التقارير اللازمة، وايضا عدم تخصيص احتياطي مالي للأعطال او التعثر او حتى للتطوير، بالإضافة الى انه لا توجد في بعض المشاريع آلية عمل للفريق ولا منهجية واضحة للعمل، كما ان اغلب المشاريع المتعثرة تفتقد الى جودة المنتج او المحافظة عليها، وايضا التخطيط الاداري والمالي متضمنة خطة للخروج الامن من السوق، واخيرا عدم الحرص على معرفة الأنظمة للحصول على التراخيص اللازمة قبل البدء في المشروع. وفي الختام تم تكريم الضيفة بدرع تذكاري.

    ​

  • غرفة الشرقية تستقبل طلبات المشاركة بملتقى ومعرض شباب وشابات اعمال الشرقية

    09/07/2017

    غرفة الشرقية تستقبل طلبات المشاركة بملتقى ومعرض شباب وشابات اعمال الشرقية 2017


    بدأت غرفة الشرقية في استقبال طلبات المشاركة في ملتقى ومعرض شباب وشابات أعمال الشرقية 2017 الذي تنظمه الغرفة بالشراكة مع شركة الظهران اكسبو خلال الفترة من 27-29 نوفمبر 2017 في معارض الشركة.

    واوضح الامين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان الملتقى دائما ما يشهد اقبالا من قبل الراغبين في المشاركة، مما يعكس حرص الشباب على عرض تجاربهم وايصال رسالتهم الى قطاع الاعمال في الداخل والخارج، مشيرا الى ان الملتقى يهدف الى المساهمة في تعزيز موقع الاقتصاد السعودي وقدراته التنافسية في البيئة الاقتصادية الدولية، وتفعيل دور رواد ورائدات الأعمال والمبادرين إلى العمل.

    ولفت الوابل الى ان المعرض سيقدم نماذجا مواكبة للتطور الحاصل في قطاع المشاريع الناشئة، بالإضافة الى اعمال المبادرين الناجحة التي تؤكد بان هناك اجيالا تستطيع القفز فوق التحديات لإنجاز مشاريعهم بطريقتهم التي تحاكي الفئات المختلفة في المنطقة.

    كما بين بان الهدف الرئيس من إقامة مثل هذه المعارض هو إتاحة الفرصة لشباب وشابات الاعمال للترويج لأعمالهم بطريقة احترافية، الأمر الذي سيساعدهم في المستقبل على فتح متاجرهم الخاصة أو الشراكة مع بيوت الخبرة لعرض اعمالهم بشكل تجاري واحترافي.

    كما قال بان المعرض سيقدم مؤسسات وشركات يملكها أو يديرها شباب وشابات الأعمال بالمنطقة، لافتا الى ان هذا المعرض يعد داعما لهم لتعريف الجمهور بعطاءاتهم ومنتجاتهم وخدماتهم.

    يذكر ان أهداف الملتقى تتلخص في ترويج منتجات وخدمات الشباب للمستهلك والمستثمر وتثقيف شباب وشابات الأعمال من خلال الأنشطة المختلفة التي سوف يتم تقديمها في الملتقى ،وايضاً حث الشباب على طرح أفكارهم واخذ زمام المبادرة فيها إضافة إلى عرض بعض التجارب الشابة الناجحة للاستفادة منها وصولاً إلى التعرف على ما تقدمه الجهات الممولة لدعم المشاريع الواعدة .

    ​

  • غرفة الشرقية تواصل اليوم لقاءاتها الرمضانية بلقاء سيدات الاعمال

    31/05/2017

    غدا لقاءات مماثلة في فروع الجبيل والقطيف والخفجي
    غرفة الشرقية تواصل اليوم لقاءاتها الرمضانية بلقاء سيدات الاعمال
    تواصل غرفة الشرقية اليوم الاثنين الثالث من رمضان الموافق 29 مايو 2017 لقاءاتها للتهنئة الرمضانية، حيث تلتقي بمقرها الرئيسي سيدات الأعمال والمسؤولات في مختلف الهيئات ومؤسسات الوسط الاقتصادي والمهتمات والاعلاميات بالمنطقة عند الساعة العاشرة مساءً.
    كما تنظم الغرفة لقاءات مماثلة غدا الثلاثاء الرابع من الشهر الفضيل الموافق30 مايو 2017 الساعة العاشرة مساء، في كل من فروعها في (الجبيل، القطيف، وفي الخفجي- قاعة الريف).
    وتهدف هذه اللقاءات التي الغرفة دأبت الغرفة على عقدها الى تحقيق التواصل الودي بين أفراد المجتمع الاقتصادي في المنطقة، وتعميق التواصل والحوار وتبادل وجهات النظر بين أفراد الوسط الاقتصادي في مختلف الموضوعات ذات الشأن الاقتصادي واجتماعي، وذلك في ظل أجواء رمضانية تتميز بالخصوصية.
    ودعت الغرفة كافة المشتركين من رجال وسيدات الأعمال ومنتسبي قطاع الأعمال وغيرهما من المهتمين والمتخصصين إلى حضور لقاءات التواصل الرمضاني اليوم وغدًا في الفروع، لما تحمله من أهمية في تعميق أواصر العلاقات بين الجميع.
    يذكر ان الشهر الفضيل بما يحمله من معاني التواصل والود بين المسلمين وبعضهم البعض، يجعل من لقاءات التهنئة والتواصل الرمضاني أهمية خاصة، ويؤكد بأن كافة أفراد الوسط الاقتصادي في المنطقة سواء كانوا رجال أعمال أو متخصصين أو مسؤولين في هيئات ومؤسسات اقتصادية واعلامية على أنواعها، هم أعضاء في أسرة واحدة يجمعهم الود ومبدأ الأخوة.​

  • شابات أعمال الشرقية يستعرضن نتائج زيارتهن إلى إسبانيا

    14/05/2017

    شابات أعمال الشرقية يستعرضن نتائج زيارتهن إلى إسبانيا

    استعرضت شابات أعمال غرفة الشرقية الأحد 7 مايو 2017 نتائج زيارتهن إلى مملكة إسبانيا، بحضور عضوا مجلس الإدارة سميرة الصويغ ومناهل الحمدان والأمين العام، عبدالرحمن بن عبدالله الوابل، الذي أشاد بالزيارة كونها الأولى لوفد سيدات أعمال سعوديات خارج المملكة .
    وأكد الوابل على أهمية الجهود التي تبذلها غرفة الشرقية لتمكين المرأة السعودية لتكون رافداً وعنصراً فاعلاً لخطط التنمية وأن هذه الجهود تأتي مواكبة لحالة الحراك الاقتصادي التي تعيشها البلاد، وتحقيقًا لأهداف رؤية المملكة 2030م برفع مشاركة المرأة في تنمية الاقتصاد المحلي، منوهًا إلى أهمية التعرف والاطلاع على التجارب والبرامج الاقتصادية الناجحة، بخاصة أن هناك توجهات جادة نحو تنويع القاعدة الاقتصادية، وهو ما يدفع إلى ضرورة التزود بالمعرفة والاطلاع في مختلف المجالات الاقتصادية.
    من جهتها، أكدت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية، مناهل الحمدان، أن مجلس شابات الأعمال منذ نشأته عام 2008م وهو يُحقق على تنوع برامجه في خدمة رائدات الأعمال نجاحات مهمة، مشيدةً بحرص شبات الأعمال على استكشاف الفرص والتعرف على آليات النجاح من مصادرها، مؤكدة أن المرحلة الحالية منحت المرأة السعودية مساحات أوسع للعمل ، داعيةً رائدات الأعمال إلى مزيد من الاطلاع والمعرفة بخاصة أن المجالات الاقتصادية لا حصر لها وهناك أفكار ابتكارية أصبحت علامات تجارية رائدة.
    وأبانت من جانبها رئيسة مجلس شابات الأعمال العنود الرماح خلال العرض الذي قدمته أن الزيارة اتخذت أكثر من مسار جاء أولها للاطلاع على الجهود الحكومية في أسبانيا وخصوصاً مقاطعة كاتالونيا وبرامجها الموجهة نحو دعم المرأة في قطاع الأعمال وآلياتها في تحفيز نمو القطاعات الواعدة لاسيما الصغيرة والمتوسطة، فيما جاء المسار الثاني لأجل الالتقاء مع أصحاب وصاحبات الأعمال وتدارس تبادل الفرص الاستثمارية،
    واستطردت الرماح، بقولها إن الوفد التقى مع أعضاء وعضوات غرفة التجارة الكتالونية، وعقد عدة اجتماعات مع عدد من المسؤولين والمحامين الإسبان للتعرف على نُظم الضرائب والنظام القانوني في مملكة إسبانيا، وكذلك زار الوفد جمعية رائدات الأعمال النسائية في غرفة تجارة برشلونه، واتحاد مُصنعي الأثاث في مدينة طرطوسا والاجتماع بنائب ورئيس الغرفة هناك.
    فيما تحدثت هند الزاهد، مديرة مركز سيدات الأعمال، حول اللقاءات والاجتماعية التي أقامها الوفد مع الجانب الإسباني، بخاصة مع ممثلي الشركات الإسبانية، مشيرة إلى أن الوفد اجتمع بأكثر من ممثلين لـ 78 شركة إسبانية في مختلف المجالات.
    وكان وفد من مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية يتكون من (14)رائدة أعمال، قد زار أواخر الشهر الماضي ولمدة أسبوع مملكة إسبانيا، بهدف الاطلاع على قوانين الاستثمار، وآليات دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وأهم المنشآت الإسبانية المهتمة برائدات الأعمال، إضافة إلى الالتقاء بنظيراتهن من سيدات الأعمال الإسبانيات.

    ​

  • السليمان: عليكن تزويدنا بالأفكار الابتكارية التي تتماشى مع نوعية الفرص الواعدة والجديدة في المملكة

    08/05/2017

    خلال لقائه بشابات أعمال الشرقية

    السليمان: عليكن تزويدنا بالأفكار الابتكارية التي تتماشى مع نوعية الفرص الواعدة والجديدة في المملكة

    حث محافظ هيئة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، غسان أحمد السليمان، خلال اللقاء الذي جمعه مع المجلس التنفيذي لشابات أعمال غرفة الشرقية، يوم الاثنين الماضي ، في مقر الغرفة الرئيس، الشابات على ايجاد أفكار ابتكارية تتناسب مع الفرص الواعدة والجديدة التي أوجدتها رؤية المملكة 2030م، داعيًا شابات الأعمال أن يشاركن في ورش العمل المقرر إقامتها في مايو الجاري لأجل التعرف على الأفكار والمقترحات التي تدور في أذهانهن، وقال إننا نعمل جاهدين لأجل انتشار ثقافة ريادة الأعمال بين الشباب والشابات.

    وطالب كذلك السليمان، من شابات الأعمال بالتوسع في دائرة أسواقهن نحو العالم أجمع، قائلاً: (إن المملكة لديها ميزة نسبية بوجود مكة والمدينة وأن هناك الملايين سنويًا يزورون الأماكن المقدسة الأمر الذي يحتاج إلى مزيدٍ من الأفكار الجديدة والمبدعة في هذا الشأن).

    وبيّن السليمان، أن الهيئة تعمل حاليًا على إعادة النظر في كل الأنظمة المتعلقة بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة بما يتماشى مع رؤية 2030م، قائلاً: إننا نبحث الآن كيفية أن يكون لدينا برامج قصيرة يُمكنها أن تُقلل الفجوة الموجودة بين ما نمتلكه من قدرات وما نطمح إليه من تطلعات، وأفاد بأن هناك مساعي جادة نحو تأسيس مجمعات لريادة الأعمال في مناطق مختلفة من المملكة ومنها المنطقة الشرقية، مؤكدًا بأن الدولة تتخذ خطوات جادة لأن تصبح المملكة عاصمة ريادة الأعمال في المنطقة.

    وكان عضوات مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية، قد عرضن أثناء اللقاء أهداف وبرامج المجلس التي أطلقها منذ نشأته عام 2008م، مثل: برنامج (أنا أقدر، زيارات، شركاء النجاح، حوار الرواد، وغيرهم من البرامج)، كما تحدثن عن الزيارة الأخيرة التي قام بها المجلس واستمرت حوالي أسبوع إلى مملكة إسبانيا.

    ​

  • المدربة الثويعي تؤكد على اهمية اتقان مهارات التأهل الوظيفي

    03/05/2017

    في محاضرة عامة نظمتها الغرفة بالخفجي
    المدربة الثويعي تؤكد على اهمية اتقان مهارات التأهل الوظيفي

    أكدت المدربة عبير بنت مسعود الثويعي على أهمية اتقان العديد من المهارات اللازمة للتأهل الوظيفي من قبيل اجتياز المقابلة الشخصية، واساليب تقديم الشخصية للجهات الطالبة.
    جاء ذلك في محاضرة بعنوان (مهنتي توجهي)نظمتها غرفة الشرقية ( يوم الثلاثاء 25 ابريل 2017م) بمقر مركز رواد الابداع التربوي للتدريب التابع لشركة نفع الوقفية بالخفجي ناقشت خلالها جوانب متعددة عن التأهيل الوظيفي واهميته منها: استراتيجية البحث عن الوظيفة، والاساليب المقترحة للتسويق لدى الجهات المستهدفة، وآلية إعداد السيرة الذاتية، وفنون اجتياز المقابلة الشخصية، وغير ذلك من الموضوعات ذات العلاقة بالبحث عن وظيفة، والوصول إليها بنجاح.
    وقالت الثويعي إن إتقان هذه المهارات تختصر على طالب الوظيفة الزمن، وتسهل من عملية الوصول الى الوظيفة الملائمة.
    واوردت خلال المحاضرة التي حضرها 24 طالبة وظيفة جملة من التوصيات اللازمة لتحقيق هذا الهدف، مؤكدة على قدرة طالب أو طالبة الوظيفة على إقناع الطرف المقابل، وهذا بحد ذاته مهارة ليست بمقدور كل أحد اتقانها.
    يذكر أن المحاضرة حاصلة على رخصة تدريب دولي معتمد من الاكاديمية البريطانية العالمية، و رخصة تدريب معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
    وتأتي هذه المحاضرة ضمن الفعاليات، والأنشطة التي تبذلها الغرفة لخدمة قطاع الأعمال (وسيدات الأعمال بوجه الخصوص) في محافظات المنطقة الشرقية بما فيها محافظة الخفجي،

    ​

  • المحاضرة شيلا الرويلي تدعو لإدارة شخصية للادخارات المالية

    03/05/2017

    في لقاء تطوير الأعمال

    المحاضرة شيلا الرويلي تدعو لإدارة شخصية للادخارات المالية

     

    دعت مديرة إدارة المخاطر المالية بشركة ارامكو السعودية شيلا الرويلي على ضرورة الادخار لكل من يرغب في تحقيق مستوى معيشي ملائم في المستقبل، وبالتالي العيش حياة أفضل بعد التقاعد

    وقالت ضمن برنامج تطوير الأعمال الذي نظمه مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية مساء الأثنين الماضي (1/مايو/2017) إن "الادخار مهم في بداية الحياة حيث تقل النفقات لقلة أفراد الاسرة، وكلما بدأ الفرد في الادخار مبكرا استنفذ اكثر من العوائد على الاستثمارات عند التقاعد". مؤكدة على قاعدة (التوفير المبكر = اقتطاع اقل)، محذرة من فكرة الندم على ما فات، وضرورة البدء في الاستثمار من الان

    واستعرضت الرويلي خطوات البدء في الاستثمار، تمثلت الخطوة الأولى في (تحديد الاحتياجات المالية)، وتشمل الاحتياجات الحالية ومنها: نفقات المعيشة الشهرية، وقرض المنزل، وتعليم الأبناء، وديون بطاقات الائتمان والسيارة والديون الأخرى.. والمستقبلية وتشمل النفقات التي يتوقع صرفها بعد التقاعد

    اما الخطوة الثانية فقد حددتها المحاضرة بعنوان (موازنة النفقات) بين النفقات الاساسية كالطعام والسكن، و الكمالية كالسفر والترفيه، والمدخرات مشددة على أن الكماليات هي أقل النفقات أهمية، وهي الفئة التي يجب أن تستهدفها أولاً لتقليل النفقات، وذلك عن طريق تحديد النفقات غير الضرورية واستبعادها، إذ يجب أن يحظى الادخار بأهمية أكبر من الانفاق على السفر والسيارات والسلع الكمالية والأمور غير الضرورية.

    وفي الخطوة الثالثة دعت إلى (تفعيل و تحسين خطة الادخار أو الاقتطاع)، وذلك من خلال البدء مبكرا، وتخصيص بعض المال للحالات الطارئة، والعمل على خفض الديون وبدء الاستثمار للتقاعد، ورفع حجم مبلغ الادخار إلى أعلى حد باقتطاع نسبة من الراتب الشهري وتحويلها تلقائيًا إلى حساب الادخار

    وعلى ذات السياق دعت ــ في الخطوة الرابعة ــ إلى وضع خطة للاستثمار،، تليها (الخطوة الخامسة) مراجعة الخطة دوريا لضمان النجاح.

    واشارت إلى ان الفرد ينبغي أن يدخر 10% من راتبه الشهري مادام في الخامسة و العشرين، وما أن يبلغ الخامسة والثلاثين، يجب أن يكون قد ادخر مبلغًا مساويا لراتبه السنوي، يصل إلى ثلاثة أضعاف في سن الخامسة والأربعين، بينما في عمر الخامسة والخمسين، يجب أن يكون قد ادخر خمسة أضعاف الراتب السنوي.

    يذكر أن "برنامج تطوير الاعمال" وهو احد برامج المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال، ويعمل على تفعيل التواصل بين سيدات الاعمال ذوات الانشطة المكملة لبعض لتطوير انشطتهم التجارية، ويهدف اطلاع السيدات على مستجدات الاعمال والانشطة المختلفة والوسائل الجديدة وذلك بهدف تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها. وكذلك تطوير القيادات النسائية من خلال العمل على تنمية المهارات القيادية الشخصية لسيدات الاعمال وذلك لمساعدتهن لإدارة الأعمال الخاصة بشكل احترافي وتفعيل دورهن القيادي في الشركات .

    وفي ختام اللقاء تم تكريم المحاضرة بدرع تذكاري قدمته عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية مناهل الحمدان.

    ​

  • شابات أعمال الشرقية يعرضن التجربة السعودية في دعم ريادة الأعمال وتحفيز نمو المنشآت

    30/04/2017

    خلال زيارتهن لمملكة إسبانيا ولقاء مسئولات غرفة كتالونيا

    شابات أعمال الشرقية يعرضن التجربة السعودية في دعم ريادة الأعمال وتحفيز نمو المنشآت

    التقى وفد شابات أعمال غرفة الشرقية ، خلال زيارته لمملكة إسبانيا، مع أعضاء وعضوات غرفة التجارة الكتالونية، وذلك لأجل الاطلاع على جهود الحكومة الكتالونية وبرامجها الموجهة نحو دعم المرأة في قطاع الأعمال، وأيضًا آلياتها في تحفيز نمو القطاعات الواعدة لاسيما الصغيرة والمتوسطة.

    ومن جانبها، أشادت رئيسة مجلس شابات الأعمال، العنود الرماح، خلال المؤتمر الصحفي الذي عُقد للتعريف بالمجلس وأهدافه أمام الجانب الإسباني، بالخطوات التي اتبعتها الحكومة الكتالونية لأجل النهوض بقطاعات الأعمال الواعدة، مشيرةً إلى التجربة الكتالونية في النظام الصناعي، الذي عمل على توفير المعلومات الخاصة بالإنتاج الصناعي من أجهزة وخدمات وحلول تكنولوجية.

    ويذكر أن حكومة كتالونيا دعمت الصناعات الغذائية التي تشكل ما يقارب الـ٢٠٪ من الناتج المحلي الصناعي هناك، وكذلك الصناعات الكيميائية والطاقة والموارد، بخاصة أن كتالونيا تستأثر بـ٤٠٪ وأكثر من قيمة تداول إسبانيا الكيميائية، فضلاً عن اتخاذها خطوات تصاعدية فيما يتعلق بالصناعات الصحية لاسيما وأن المنتجات الصيدلانية تعتبر المحرك التقليدي للاقتصاد المحلي، واهتمامها بقطاع الأزياء، كون كتالونيا موطن لعدد كبير من المدارس المرموقة في مجال التصميم.

    فيما دعت نائبة رئيس مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية مرام الجشي الجانب الإسباني لمشاركتهم تجربتهم في دعم ريادة الأعمال وتحفيز نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وذلك عبّر إنشاء مجمعات الحاضنات ومسرعات الأعمال ودعم الابتكار والتقنية، وقالت الجشي، (إن هذه الزيارة تعتبر أول زيارة رسمية تجارية لوفد من شابات الأعمال بالشرقية على مستوى المملكة ضمن جهود ومبادرات المجلس وغرفة الشرقية للسعي لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030م وبرنامج التحول الوطني 2020م لرفع مشاركة المرأة في تنمية الاقتصاد المحلي وتنويع مصادر الدخل الوطني).

    يذكر ان وفد شابات أعمال غرفة الشرقية يتكون من (14) رائدة اعمال بدأن السبت الماضي 22 أبريل، زيارة إلى مملكة إسبانيا، بهدف التعرف على أهم المنشآت والهيئات الإسبانية الاقتصادية والالتقاء بنظيراتهن من سيدات الأعمال هناك.

    وقام الوفد بعقد عدة اجتماعات مع عدد من المسؤولين والمحامين الإسبان للتعرف على نُظم الضرائب والنظام القانوني في مملكة إسبانيا، وزار جمعية رائدات الأعمال النسائية في غرفة تجارة برشلونه.

    ​

  • شابات أعمال غرفة الشرقية يختتمن زيارتهن إلى مملكة إسبانيا

    30/04/2017

    بعد أن اجتمعن بأكثر من 78 شركة

    شابات أعمال غرفة الشرقية يختتمن زيارتهن إلى مملكة إسبانيا

    اختتمن يوم أمس السبت 29 أبريل شابات أعمال غرفة الشرقية، زيارتهن إلى مملكة إسبانيا التي بدأت يوم 22 أبريل الماضي، بهدف الاطلاع على قوانين الاستثمار وآليات دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة والتعرف على أهم المنشآت الإسبانية المهتمة برائدات الأعمال، إضافة إلى الالتقاء بنظيراتهن من سيدات الأعمال الإسبانيات.

    وقد اطلع الوفد الذي تكّون من 14 شابة، بحسب العنود الرماح، رئيسة مجلس شابات الأعمال، على القوانين الاستثمارية المعمول بها في مملكة إسبانيا، فضلاً عن اجتماعهن مع عدد من المحامين الإسبان للتعرف على نُظم الضرائب والنظام القانوني الإسباني .

    وقالت الرماح، إن الوفد أجتمع بأكثر من 78 شركة إسبانية في مختلف المجالات والتقى مع أعضاء وعضوات غرفة التجارة الكتالونية، وذلك لأجل الاطلاع على جهودها الموجهة نحو دعم المرأة في قطاع الأعمال، وأيضًا آلياتها في تحفيز نمو القطاعات الواعدة لاسيما الصغيرة والمتوسطة.

    وأشارت إلى أن هذه الزيارة هي أول زيارة رسمية تجارية لوفد من شابات الأعمال بالشرقية على مستوى المملكة، لافتةً إلى أن المجلس هو بمثابة منصة لرائدات أعمال الشرقية لتحقيق مصالحهن في تقوية استثماراتهن ومشاركتهن الاقتصادية لدعم المحتوى الاقتصادي المحلي، لاسيما مع انطلاق رؤية 2030م التي أولت اهتمامًا كبيرًا بالمرأة كونها شريك رئيس في التنمية.

    وأوضحت الرماح، أن الوفد حاول أن يلتقي بالعديد من المسؤولين وأن يطلع على الهيئات والجمعيات الإسبانية ذات الاهتمام بالاستثمارات النسوية، مشيرةً إلى زيارة المعهد الإسباني للصادرات والمسؤولين في وزارة التجارة، والجولة التي قضاها الوفد في أحد المعارض المتخصصة بالأثاث والإكسسوار التابعة للمصانع في مدينة طرطوسة، وذلك من أجل البحث عن فرص الاستثمار في مجال التأثيث.

    وقالت الرماح، إن الوفد أجتمع مع مدير اتحاد مُصنعي الأثاث والإكسسوارات المنزلية وتم النقاش حول آلية الشراكات والتبادل التجاري ومن ثم التقى الوفد مع رئيس ونائب غرفة طرطوسة، كما زار الوفد المكان المخصص لأوت لت الماركات العالمية لأجل التعرف على آلية المجمعات التجارية وأسواق الأوت لت في إسبانيا، فضلاً عن الاجتماع مع جمعية الترف الإسبانية وشركة متخصصة بالأزياء، كما حضر الوفد عرضًا مخصصًا للعرائس للتعرف على آلية الاستثمار في قطاع المناسبات والفعاليات

    ​

  • رائد الأعمال لؤي لبني يؤكد على اغتنام الفرص واختيار المشروع الملائم

    30/04/2017

    ضمن برنامج (رياديون) لمركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة

    رائد الأعمال لؤي لبني يؤكد على اغتنام الفرص واختيار المشروع الملائم

    ضمن برنامج (رياديون) الذي ينفذه مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بغرفة الشرقية تم يوم الأربعاء الماضي (26/4/2017) بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن عرض تجربة مؤسس والرئيس التنفيذي شركة البرمجيات المبتكرة (إنوسوفت) رائد الأعمال الشاب لؤي بن صالح لبني في مجال العمل الحر من البداية الى ما وصل اليه الان، والمشاكل والتحديات التي واجهته وكيف تخطاها.. مقدما جملة من النصائح والارشادات للطلاب الراغبين في دخول معركة العمل الحر.

    وقال لبني بأنه ـ ومنذ بداية حياته ـ كان يحب هندسة البرمجيات، مما دفعه للدراسة في تخصص هندسة البرامج، ثم تحويل هذا الحب والشغف إلى مشروع تجاري ناجح، فكان قد استخدم احدى قاعات الجامعة كمكان يمارس فيه اعماله الخاصة أثناء فترة دراسته بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

    وذكر بأن أحد أهم اسباب نجاحه ـ بعد توفيق الله ـ هو اغتنامه الفرصة الموجودة حوله، وكان التركيز والجهد العالي لعب دورا كبيرا في نجاحه

    وبناء على ذلك، ركّز لبني ـ في نصيحته للطلاب ــ على أهمية مواصلة التعلم، واغتنام الفرص المتاحة، و اختيار المشروع الملائم،

    وذكر للطلاب قصة حصوله على العديد من الجوائز أبرزها (جائرة غازي القصيبي لأفضل منشأة واعدة 2014، وجائزة افضل رائد اعمال من فوربز لعام 2014-2015، وكذلك جائزة افضل خطة عمل من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن 2012

    يذكر أن برنامج «رياديون» ينظمه مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة بغرفة الشرقية بهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر بين الشباب طلاب الجامعات والكليات والمعاهد الوطنية، وتحوي الطالب من باحث عن وظيفة إلى صانع فرص وظيفية، وذلك عن طريق عرض ورقة عمل عن اهمية العمل الحر وانه، باعتباره أحد الخيارات الرئيسية لكل طالب بعد التخرج، مع التعريف بالخدمات التي يقدمها المركز من دورات واستشارات وفعاليات متنوعة، والتعريف بالجهات التمويلية وكافة المعلومات التي يحتاجها الريادي المبتدئ، ويتبع ذلك استضافة احد رواد الأعمال واستعراض تجربة نجاحه في العمل الحر .

    ​

  • شابات أعمال الشرقية يتعرّفن على ممارسات حكومة كتالونيا في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة

    26/04/2017

    شابات أعمال الشرقية يتعرّفن على ممارسات حكومة كتالونيا في دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة


    اطلع وفد شابات أعمال غرفة الشرقية، الذي يزور حاليًا مملكة إسبانيا، على مسارات وآليات العمل لأكثر من جمعية إسبانية مهتمة بالأعمال الاستثمارية النسائية، والتقى كذلك بمسؤولي المعهد الإسباني للصادرات والمسؤولين في وزارة التجارة الإسبانية.

    وكان وفد من شابات أعمال غرفة الشرقية يتكون من (14) رائدة أعمال، ترأسه العنود الرماح، رئيسة مجلس شابات الأعمال، قد بدأ يوم السبت الماضي 22 أبريل، زيارة إلى مملكة إسبانيا، بهدف التعرف على أهم المنشآت والهيئات الإسبانية الاقتصادية، إضافة إلى الالتقاء بنظيراتهن من سيدات الأعمال هناك.

    وبحسب برنامج الزيارة سوف يقوم الوفد بعد أن اجتمع مع عدد من المحامين الإسبان للتعرف على نُظم الضرائب والنظام القانوني بشكل عام في مملكة إسبانيا، التوجه إلى زيارة حكومة إقليم كتالونيا للتعرف على ممارساتهم في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وأيضًا زيارة جمعية رائدات الأعمال النسائية في غرفة تجارة برشلونه.

    ويستهدف مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية من مثل هذه الزيارات التعرف على الأنظمة والقوانين الاستثمارية وكذلك الآليات المتبعة في مختلف بلدان العالم لأجل النهوض بالأعمال الاقتصادية الخاصة بالمرأة.

    وقد زار المجلس خلال الأعوام السابقة أكثر من دولة تحقيقًا للهدف ذاته، كدولة الكويت والبحرين، التي تعرف من خلالهما على تجاربهم في تنمية الوعي الاستثماري للمرأة وسبل دعمها لأجل المشاركة الفاعلة في الاقتصاد الوطني

    ​

  • شابات أعمال الشرقية يطّلعن على قوانين الاستثمار ونظام الضرائب الإسباني

    26/04/2017

    خلال زيارتهن إلى إسبانيا

    شابات أعمال الشرقية يطّلعن على قوانين الاستثمار ونظام الضرائب الإسباني

    بدأ وفد مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية يوم أول أمس السبت 22 إبريل الجاري، زيارة إلى مملكة إسبانيا، وذلك بهدف الاطلاع على أهم المنشآت الإسبانية المهتمة برواد ورائدات الأعمال، إضافة إلى الالتقاء بنظيراتهن من سيدات الأعمال هناك.

    وقد اطلع الوفد الذي يتكون من 14 شابة وتترأسه العنود الرماح، رئيسة مجلس شابات الأعمال، على القوانين الاستثمارية المعمول بها في النظام الاقتصادي الإسباني، فضلاً عن اجتماعهن مع عدد من المحامين الإسبان للتعرف على نُظم الضرائب والنظام القانوني بشكل عام.

    وكان مجلس شابات أعمال غرفة الشرقية، قد أنشئ لأجل تطوير ودعم شابات الأعمال وخلق بيئة اقتصادية مساندة ونشر ثقافة الروح الريادية بين الشابات وتشجيعهن على المبادرة والإبداع، إضافة إلى إرشادهن لكيفية إدارة أعمالهن وفقًا لأُسس علمية وإدارية حديثة وتحفيزهن علي خلق فرص العمل بدلاً من طلبها.

    ويُشكل المجلس منصة لرائدات أعمال الشرقية لتحقيق مصالحهن في تقوية استثماراتهن ومشاركتهن الاقتصادية لدعم المحتوى الاقتصادي المحلي عبّر مجموعة من البرامج المتنوعة التي تصب في أهداف المجلس.

    ويستهدف المجلس من مثل هذه الزيارات الخارجية الإلمام بالجوانب الاستثمارية في بلدان العالم ذات الميزات الاقتصادية المتقدمة، وتمكين شابات الأعمال من التعرف على بيئات اقتصادية مُغايرة، وكذلك التعرف على الخبرات في مجالات التنمية الاقتصادية وأهم المنشآت الإسبانية المُهتمة بريادة الأعمال.

    ​

  • قطاع المعارض والمؤتمرات بالمملكة بحاجة لحراك تجديدي ودعم هيئة الترفيه

    16/04/2017

    خلال "حوار الرواد" بغرفة الشرقية:

    قطاع المعارض والمؤتمرات بالمملكة بحاجة لحراك تجديدي ودعم هيئة الترفيه

    أكد خبراء في قطاع المعارض والمؤتمرات، أن إطلاق رؤية 2030م سوف تنعكس إيجابًا على صناعة المعارض والمؤتمرات في المملكة، وأن المنطقة الشرقية بحكم موقعها الاستراتيجي على الخليج العربي من الممكن أن تكون قلعة لصناعة المعارض والمؤتمرات في المملكة، وأشاروا إلى أن الابتكار هو سر النجاح في هذا القطاع، داعين الشباب والشابات إلى عصف الأذهان والابتعاد عن التقليد وكثرة البحث للخروج بأفكار جديدة وغير مُكررة، لافتين إلى أهمية التحالفات والشراكات في هذا القطاع، كونها تقوي دعائمه وتُحفز مسارات نموه، مبينين أن صناعة المعارض والمؤتمرات عامل رئيسي في بناء التفاهم والعلاقات بين الدول، فضلاً عن ترويجها للصناعات الوطنية، وما لها من آثار سياحية وثقافية من حيث إبراز الحضارات وإحياء التقاليد والتراث.

    جاء ذلك خلال لقاء حوار الرواد، الذي أقامته غرفة الشرقية ممثلة في مجلس شابات الأعمال، بعنوان (الاستثمار والابتكار في صناعة الفعاليات)، وذلك يوم أمس الأربعاء 12 أبريل الجاري، وأدارته رئيسة مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية، العنود الرماح، وحضرته عدد من رائدات الأعمال في المنطقة الشرقية، واستعرض خلاله رئيس اللجنة الوطنية لشركات المعارض والمؤتمرات بمجلس الغرف السعودية، حسين الفراج، عوامل النجاح في صناعة المعارض والمؤتمرات، مبينًا أنها جزءًا أساسيًا في نقل المعلومات وانتشار المعرفة والممارسة المهنية، فضلاً عن أنها عامل رئيسي في بناء التفاهم والعلاقات بين الدول والثقافات والحضارات، مؤكدًا بأنها مصدر اقتصادي مهم يوفر جهات خاصة تستفيد منه وجهات أخرى حكومية تُيسر وتطور، وأن له آثار اقتصادية يأتي على رأسها التوظيف، فهو قطاع يستطيع أن يستوعب العديد من القوى العاملة الوطنية.

    وأشار الفراج، إلى أن أنواع المعارض والمؤتمرات عديدة، منها المنتدى والملتقى والمعرض الخيري وغيرها الكثير، الأمر الذي يجعلها بحسب الفراج، صناعة خصبة ذات أركان متنوعة يمكن الاستثمار فيها جميعًا، لافتًا إلى أنها صناعة مُشغلة للعديد من القطاعات، مثل: قطاعات الفنادق وشركات الحجز والسفر وما يتبع ذلك من خدمات الضيافة والتصوير والتوثيق والتأمين.

    ومن جانبه، أكد مدير العلاقات العامة والإعلام في شركة(luxury ksa)، فهد المعيبد، على أهمية المعرفة الجيدة بالمجتمع وما هي المعارض والفعاليات التي تتناسب معه، لافتًا أن لكل منطقة في المملكة خصائصها ومقومات نجاح فعالياتها، مشيرًا إلى أن نقل التجارب الخارجية بما يتماشى والبيئة المجتمعية ليس بالأمر السيء لأنه نقل بطريقة تتناسب والبيئة العربية.

    وقال المعيبد، إن هذه الصناعة لم تأخذ حقها بعد في مختلف مناطق المملكة، ولكنه أبدى تفاؤله برؤية المملكة 2030م وتخصيصها لهيئة مستقلة تكون مسؤولة عن الترفيه، الأمر الذي بحسب قوله سوف يزيد من حراك الفعاليات والمعارض والمؤتمرات في مختلف المناطق، داعيًا الرواد من الشباب والشابات إلى الدخول في هذا القطاع وعدم التردد في الاستثمار فيه لاسيما مع التوجهات الحكومية الحالية، مشددًا على أهمية الابتكار في الأفكار بخاصة وأن مجال الفعاليات ينجح ويحقق أهدافه المأمولة مع ظهور الأفكار الجديدة.

    ومن جهتها، عرضت نائبة الرئيس التنفيذي لشركة فخر للدعاية والإعلان وتنظيم المعارض، لولوة الحماد، تجربتها في تنظيم المعارض والمؤتمرات، مؤكدةً على أهمية الإيمان بالفكرة والإصرار على النجاح، كون الإصرار وعدم اليأس دائمًا ما يقودان إلى التصدي للتحديات، وأشارت الحماد، إلى أن صناعة المعارض والمؤتمرات لا تقتصر فوائدها على الأمور الاقتصادية فحسب، وإنما تمتد إلى المجتمع، كونها تُحفز على المشاركة المجتمعية وتنمية التواصل والعمل التطوعي والحصول على الخبرات.

    وفي نهاية اللقاء قامت كل من مديرة مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية، هند الزاهد، ورئيسة مجلس شابات الأعمال العنود الرماح، بتقديم درع تذكاري لرئيس اللجنة الوطنية لشركات المعارض والمؤتمرات بمجلس الغرف السعودية، حسين الفراج، ومدير العلاقات العامة والإعلام في شركة(luxury ksa)، فهد المعيبد، و نائبة الرئيس التنفيذي لشركة فخر للدعاية والإعلان وتنظيم المعارض، لولوة الحماد.

    ​

  • سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يبحثن دعم القطاع النسوي مع البارونة اليزابيث

    09/04/2017

    سيدات الاعمال بغرفة الشرقية يبحثن دعم القطاع النسوي مع البارونة اليزابيث

    اكدت رئيس الغرفة التجارية العربية البريطانية ورئيس الجانب البريطاني في مجلس الاعمال السعودي البريطاني البارونة اليزابيث سيمونز على الحرص على تعزيز الشراكة بين البلدين الرامية الى تنمية القطاع الاقتصادي النسوي في المنطقة.
    واوضحت سيمونز خلال لقاء ادارته نائب رئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال ورئيس لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان وحضره عدد من سيدات وشابات الاعمال مؤخرا، عمق العلاقات بين البلدين واوجه التعاون المستمر في مختلف المجالات والتأكيد على ضرورة التواصل الدائم وعقد الاجتماعات

    واللقاءات الدورية مع سيدات الاعمال بهدف الاطلاع المستمر على اهم الانجازات والتحديات وتطوير الاعمال المشتركة وخدمة قطاع الاعمال النسوي خصوصاً في قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة تماشياً مع اهداف رؤية المملكة 2030.
    من جهتها اكدت الدحيلان على حرص اللقاء على طرح الافكار والرؤى التي تمهد الطريق للوصول الى الية واضحة تخدم قطاع الاعمال في المنطقة وتقدم الدعم لتطوير الكوادر الوطنية في العديد من المجالات التي تستهدف الوظائف والاعمال النسائية.
    واستعرض اللقاء اهم انجازات المرأة السعودية والتطورات التي شهدتها البيئة الاستثمارية والعملية للمرأة في المملكة في ظل دعم الحكومة الرشيدة، كما طرح اللقاء الاثار الايجابية الناتجة عن القرارات الحكومية التي تدعم توسيع دائرة عمل المرأة وحفظ حقها في العمل كونها شريك اساسي في التنمية بالمملكة .
    وتطرق الاجتماع الى امكانية التعاون في عدة تخصصات من ابرزها الخدمات اللوجيستية والتعليم والتدريب والصناعة والرعاية الطبية.

    ​

  • العطيشان يبحث والبارونة سيمونز تعزيز التعاون الإستثماري بين المملكة وبريطانيا

    05/04/2017

    العطيشان يبحث والبارونة سيمونز تعزيز التعاون الإستثماري بين المملكة وبريطانيا
    استقبل رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية عبدالرحمن بن صالح العطيشان، رئيسة الغرفة التجارية البريطانية ورئيسة الجانب البريطاني لمجلس الأعمال السعودي البريطاني البارونة إليزابيث سيمونز، حيث تناولا عمق العلاقات التاريخية بين البلدين واوجه التعاون المستمر في مختلف المجالات.
    واستعرض الطرفان في لقاءهما امس الاثنين 3 ابريل 2017 بمقر الغرفة الرئيس سبل تعزيز التعاون المشترك في القطاع الاقتصادي من خلال تنظيم المعارض والوفود التجارية، بهدف عقد الشراكات التي تصب في مصلحة البلدين، كما تبادلا الحديث عن التسهيلات التي تقدمها المملكة للمستثمرين الاجانب واثرها على رفد القطاع بالاستثمارات النوعية وفقا لرؤية المملكة 2030.
    وتطرق اللقاء الى امكانية التعاون في تخصصات متنوعة يأتي ابرزها: السكك الحديدية , والزراعة , والخدمات اللوجيستية , والتعليم والتدريب , والرعاية الطبية، بالإضافة الى أهمية وجود محطة للخطوط البريطانية واخرى للشحن في المنطقة وذلك لخدمة الرعايا البريطانيين والمواطنين السعوديين، كونها تعد من اكبر واهم المنافذ الجوية في الشرق الأوسط.
    كما بحث اللقاء موضوع الأوقاف الخيرية وأهميتها على المرافق العامة وتأثيرها القوي على المؤسسات التعليمية.​

  • مسؤولة : كثير ممن يرغبون في العمل بالقطاع الخاص يجهلون حقوقهم

    30/03/2017

    مسؤولة : كثير ممن يرغبون في العمل بالقطاع الخاص يجهلون حقوقهم

    قالت مديرة المركز الإعلامي في فرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية ندى منشي ان كثير من المواطنين الراغبين في الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص يجهلون المعلومات التي تساعدهم على معرفة حقوقهم ولا يرجع ذلك في بعض الأحيان إلى قصور تأهيلهم وإمكاناتهم، ولكن قد يكون بسبب قصور لديهم في المعرفة بنظام العمل.
    واوضحت منشي خلال محاضرة نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال مؤخرا في الجبيل بعنوان "حقوق وواجبات صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص"ان البعض يعاني عند التحاقهم بالعمل من بعض المشكلات نتيجة عدم
    انسجامهم مع بيئة العمل الجديدة مما يؤدي في الغالب إلى تسربهم وعدم تكيفهم مع بيئة العمل ، ويمكن أن يعزي ذلك إلى عدم تهيئتهم وافتقارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد تدفعهم إلى اتخاذ قرارات خاطئة تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي .
    وسدت منشي بعض الحقوق قائلة: على العامل أن يكون عالمًا بما له من حقوق وما عليه من التزامات أوجبها النظام ليكون على بينة من أمره, وقد أوجب النظام على صاحب العمل الذي يشغل عشرة عمال فأكثر أن يعد لائحة لتنظيم العمل تتضمن الأحكام الداخلية للعمل, كما انه على صاحب العمل أن يعلن اللائحة بعد اعتمادها في مكان ظاهر في المنشأة أو أي وسيلة تكفل معرفة العاملين بها وان يوقعوا عليها بالعلم.
    كما يجب ان يكون عقد العمل حسب النموذج الموحد بموقع وزارة العمل ويجوز لطرفي العقد اضافة بنود اخرى بما لا يتعارض مع النظام، وان يكون مكتوبا من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما حتى ولو لم يكم مكتوبا .

    واشار منشي الى اهمية الجانب الاجتماعي للعامل وتأثيره بشكل مباشر على أداء العامل فقد ألزم نظام العمل صاحب العمل بدور اجتماعي نحو العامل, منها انشاء صندوق للتوفير والادخار على أن تكون مساهمة العمال فيه اختيارية وأن توضح القواعد المنظمة لهذا الصندوق للعامل. وأوجب المنظم على صاحب العمل في الأماكن البعيدة عن نطاق العمران توفير الاحتياجات الأساسية للحياة في المجتمع.
    كما أوجب النظام على كل صاحب عمل يقوم بتشغيل أكثر من خمسين عاملاً أن يقوم بتدريبهم وتأهيلهم بما يتوافق مع طبيعتهم وطبيعة عملهم وتحسين مستواهم في الاعمال الفنية والادارية والمهنية بهدف إحلالهم تدريجيًا في الأعمال التي يقوم بها غير السعوديين.
    وحول احتساب المكافأة لفتت منشي الى ان المكافاة تحسب عن مجموع السنوات كاملة بنفس الراتب الاخير دون التفرقة بين السنوات الخمس الاولى عن الاخيرة، كما تحسب المكافاة كاملة ثم يؤخذ الاجمالي ويحسب 1/3 او 2/3 حسب نوع الاستقالة .
    وفي حالة نهاية العقد او الفصل فانه يستحق المكافاة كاملة مهما كانت مدة خدمته.

    ​

  • آل ساري: 27% فقط من خريجات كليات التقنية للبنات في المملكة يعملن في مراكز التجميل

    30/03/2017

    خلال اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية في غرفة الشرقية
    آل ساري: 27% فقط من خريجات كليات التقنية للبنات في المملكة يعملن في مراكز التجميل


    أكدت مستشارة الوكيل ومديرة إدارة برامج عمل المرأة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الدكتورة فاتن بنت سالم ال ساري، أن هناك ما يزيد عن (6000) خريجة تجميل في كليات التقنية للبنات بالمملكة يعمل منهن فقط 27.23% أي ما يعادل الـ(1634) امرأة.
    وأشارت آل ساري، خلال اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية، الذي نظمته غرفة الشرقية الأحد 26 مارس الجاري، إلى أن نسبة النساء السعوديات الحالية من مجموع القوى العاملة قرابة 22%، فضلاً عن أن نسبة مشاركة القوى النسائية بالمملكة مقارنة بالمعدلات الدولية تقريبًا 17.7%، مبديةً تفاؤلها بما تسعى إلى تحقيقه رؤية 2030م بخاصة للنساء، كونها تهدف إلى الاستفادة من كل مكامن القوة التي تمتلكها المملكة، التي يأتي على رأسها العنصر البشري بشقيه الذكور والإناث.
    وأشارت آل ساري، إلى جهود الحكومة لدعم زيادة عدد النساء العاملات في مختلف القطاعات، بإطلاقها عدة مبادرات هدفها زيادة الطلب والعرض على القوى العاملة من النساء، مثل: العمل عن بعد، رعاية الأطفال، عمل النساء في المصانع وتجارة التجزئة، العمل بدوام جزئي، مؤكدةً أن توظيف النساء يُشكل جزءًا من مجالات العمل الاستراتيجية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، منوهةً إلى أن الوزارة تهدف من مشروع التزيين النسائي إلى تحسين نوعية الخدمات المُقدمة في المشاغل النسائية وتوطين مراكز التجميل كمرحلة أولى ومن ثمّ باقي أنواع المشاغل النسائية في مراحل لاحقة.
    وفي نفس السياق، اعتبرت آل ساري، أن البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، هي بمثابة مرآة رقمية شاملة لسوق العمل السعودي، مشيرةً إلى أن مهمة البوابة تتمثل في خلق سوق عمل رقمي ذي جودة عالية، وذلك لتمكين الباحثات عن عمل من الحصول على العمل المناسب، فضلاً عن توجيه سوق العمل لتحسين ورفع كفاءة توظيف السعوديين، مؤكدةً أن البوابة تستهدف تقليص نسبة البطالة بين المواطنين وتعزيز تنافسية القوى العاملة، وأيضًا توفير منصة فعالة ومتكاملة لتعزيز الشفافية في سوق العمل.
    كما استعرضت آل ساري، خلال اللقاء، برنامج "دروب" وهو بمثابة مبادرة وطنية كبرى، يرعاها صندوق الموارد البشرية "هدف"، ويعمل على تطوير الطلبات والباحثين والباحثات عن العمل والراغبين بتطوير مهاراتهم ومستواهم الوظيفي إلى درجات متقدمة، لافتة إلى أنه برنامج شامل، إذ يبدأ بتقديم دورات التعلم الإلكترونية، مرورًا بالحصول على شهادات معتمدة معترف بها من كبرى الشركات في المملكة، والتي تمنح الباحث عن عمل الأولوية في التوظيف المباشر لحملة هذه الشهادات، قائلةً إن البرنامج ينطلق تحقيقًا لأربعة مسارات الأول هو التدريب الإلكتروني، والثاني التدريب على رأس العمل، أما الثالث والرابع التدريب المدمج والشهادات.
    ومن جانبهن أبدت سيدات الأعمال الحاضرات تخوفهن من ارتفاع نسب السعودة المطلوبة في القطاع ، كون هذه النسب بحسب أراءهم سوف تُسهم في خلق بطالة جديدة من خلال إغلاق عدد كبير من المشاغل ومراكز التزيين النسائية، لافتين إلى أنها مهنة حرفية وتحتاج إلى دراسة متخصصة قبل الشروع في تحديد النسب وقبل توفير العمالة الوطنية المؤهلة، لاسيما في ظل عزوف أغلب الفتيات السعوديات عن العمل في هذا القطاع لأسباب عدة أولها افتقارهن للتدريب المتخصص وساعات العمل التي لا تتناسب مع الحياة الاجتماعية للفتاة السعودية بالإضافة الى عدم توفر قاعدة بيانات للقلة من الراغبات للعمل في هذا القطاع، مشرين إلى أن أغلب المسجلات في البوابة الوطنية لا يرغبن بالعمل في القطاعات المهنية كالمشاغل.
    فيما أبدت أخريات من صاحبات المشاغل ترحيبهن بالسعودة ودعم الفتيات السعوديات، إلا إنهن يطلبن تكثيف التدريب للفتيات السعوديات في هذا القطاع حتى لا يتكبدن كمستثمرات خسائر ناتجة عن توظيف سعوديات لا يمتلكن أي تدريب متخصص.
    وفي نهاية اللقاء قامت رئيسة لجنة المشاغل النسائية في غرفة الشرقية، شعاع الدحيلان، بتقديم درع تذكاري للدكتورة فاتن بنت سالم ال ساري.

    ​

  • وفد سيدات أعمال الشرقية يتعرف على الفرص الاستثمارية في مطار الملك فهد الدولي

    21/03/2017

    وفد سيدات أعمال الشرقية يتعرف على الفرص الاستثمارية في مطار الملك فهد الدولي

    اكدت عضو مجلس الادارة ورئيس مجلس سيدات الاعمال بغرفة الشرقية سميرة بنت عبدالرحمن الصويغ على تنوع الفرص الاستثمارية المناسبة لقطاع الاعمال النسائي في المنطقة وفي مطار الملك فهد الدولي.
    وترأست الصويغ وفداً سيدات الاعمال التقى مؤخرا مدير المطار الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني ، وتعرف الوفد على الفرص الإستثمارية للراغبات في استثمار اعمالهن في المطار .
    وقالت الصويغ أن اهمية مطار الملك فهد الدولي بالدمام تأتي كونه البوابة الجوية الرئيسية للمنطقة الشرقية وهي بوابة تفتح افاقا واسعة على دول الخليج العربي وشرق اسيا، كما يحتل الريادة في مجال حيوي من أنشطة المطارات العالمية حيث يعد من اوائل المطارات الدولية في المملكة الذي يتبنى مفهوم الأسواق الحرة، ما يمكنه في الاسهام في دعم النمو الاقتصادي والنشاط السياحي والتجاري في المنطقة وتحقيق المزيد من الإيرادات للمنطقة.
    واوضحت الصويغ بان الوفد تعرف على الفرص الاستثمارية في مجالات متنوعة مثل السياحة والتجارة الحرة، من خلال عرض مرئي قدمه الجعويني شمل تعريفا عن المشاريع الحالية والمستقبلية، وايضا التسهيلات والخدمات الجديدة التي تقدم للمسافر ، كما تعرف الوفد على الية العمل في مناطق التفتيش وبرج المراقبة ومنطقة الجوازات الجديدة والصالات باختلاف درجاتها والامكانات الحديثة من انظمة والبرمجيات التي تمكن المطار من مسايرة التطورات الحاصلة في العالم.
    كما زار الوفد قرية الشحن والتي تعتبر الاكبر في المملكة حيث تعمل بها 6 شركات عالمية متخصصة في مجلات الشحن مرورا بمنطقة التموين.
    واشادت الصويغ بالانجازات والجوائز التي يحققها المطار باستمرار لافته الى عدد من المكاسب الاقتصادية من حيث استغلال المساحات واستثمارها بافتتاح مجموعة من المطاعم والمقاهي لتوفر خيارا أمام المسافرين الذين ينتظرون موعد رحلاتهم والمودعين والمستقبلين الذين ينتظرون وصول ذويهم .

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء رائدات الشرقية بفرعها بالقطيف

    21/03/2017

    غرفة الشرقية تنظم اليوم لقاء رائدات الشرقية بفرعها بالقطيف

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال لقاء رائدات الشرقية يحتضنه فرع الغرفة بمحافظة القطيف الاحد 19 مارس 2017م.
    ويناقش اللقاء الذي تقدمه المدربة فاطمة الخلف ويعقد عند الساعة 6 مساء تحت عنوان " كيف تحددين فكرة مشروعك " 6 خطوات بارزة لتحديد فكرة جيدة وناجحة التي تحتاج من 30 الى 40 ساعة خلال اسبوعين.
    كما تستعرض الخلف انواع الافكار الثلاثة وخطوات تحديد فكرة المشروع ابتداء بتحديد الدافع الأول أو الهدف الشخصي من تلك البداية التي تريدها
    وثانيا بتحديد المشكلة، وثالثا بتوليد الأفكار، ورابعا بتقييمها وتحديدها، وخامسا بالتعمق في تفاصيل الافكار النهائية من خلال جمع المعلومات وتحليلها، واخيرا باختيار الفكرة المناسبة والانطلاق بالمشروع.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية

    19/03/2017

    غرفة الشرقية تنظم اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية الذي يحتضنه المقر الرئيس للغرفة الاحد 26 مارس 2017.
    ويستعرض اللقاء الذي يستضيف مستشار الوكيل ومديرة ادارة برامج عمل المرأة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور فاتن بنت سالم آل ساري عددا من المحاور ابرزها دور الوزارة في دعم قطاع المشاغل ومراكز التزيين النسائية، والتوطين وطموحات الوزارة في تطوير القطاع، واهم التحديات التي تواجه المستثمرات في القطاع.
    ودعت الغرفة قطاع الاعمال النسوي والمهتمات الى حضور اللقاء للاستفادة من اطروحاته حيث خصصت قاعة الشيخ حمد القصيبي للحاضرات.

    ​

  • غرفة الشرقية تعقد ديوانية ريادة الاعمال ضمن برنامج "تمكين"

    19/03/2017

    غرفة الشرقية تعقد ديوانية ريادة الاعمال ضمن برنامج "تمكين"

    تعقد غرفة الشرقية ممثلة بالمجلس التنفيذي لمجلس شابات اعمال الشرقية ضمن برنامج "تمكين" احد برامج المجلس، "الديوانية لريادة الأعمال النسائية "تحت عنوان "التسويق الإلكتروني وريادة الأعمال".
    ويستضيف البرنامج الذي يعقد عند الساعة 7 من مساء يوم الاثنين 20 مارس 2017 في مركز سيدات الاعمال بكورنيش الخبر المتخصصة في التصميم التعليمي والتكنولوجيا زينة الطالب ، و مستشارة ومدربة في التسويق والاعلام الرقمي ضحى البراهيم حيث يستعرض التحديات التي تواجه رائدات الاعمال او من يرغبن في العمل الحر، بالإضافة الى ابرز قصص النجاح على المستوى المحلي والعالمي فيما يختص بقطاع الاعمال النسوي.
    كما يبحث البرنامج اركان النجاح للمشروع والتي تعتمد على دراسة الجدوى والمثابرة والتخطيط والتركيز والمتابعة المستمرة لمجريات السوق والمنافسين بالإضافة الى اهمية التسويق الالكتروني للمشروع.
    كما يبرز اهمية المغامرة المحسوبة والجرأة في اختيار الافكار والتواصل الجيد مع الجهات التمويلية.

    ​

  • الحارثي: على شابات الأعمال ألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة

    28/02/2017

    رائدات أعمال سعوديات يستعرضن تجاربهن في حوار الرواد بغرفة الشرقية
    الحارثي: على شابات الأعمال ألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة
    المدودي: شعاري في تطبيق (دراسة)، هو ألا تدع الاحتياج إلى خطة عمل يقف أمام مشروعك

    أكدت رائدات أعمال سعوديات على ضرورة مواجهة التحديات وإيجاد الحلول المناسبة للتغلب عليها، مشيرين إلى أهمية أن تختار المقبلات على إنشاء منصات تجارية إلكترونية القناة القادرة على ترجمة المواهب إلى واقع ملموس يتطور يومًا بعد الأخر، وأن النجاح يأتي متى بدأ الإيمان بالفكرة والعمل والإصرار على تنفيذها، داعين رائدات الأعمال الجديدات إلى الإلمام الجيد بكل جوانب المشروع وعلى رأسها التسويق بما له من أهمية بالغة في تدوير عجلة الإنتاج، مؤكدين بأن المنصات الإلكترونية أصبحت ملاذًا جيدًا للشابات الراغبات في ممارسة الأعمال التجارية، لافتين إلى أن استدامة المنصات الإلكترونية يأتي بمتابعة النتائج والعمل على التطوير الدائم.
    جاء ذلك خلال لقاء حوار الرواد، الذي عقدته غرفة الشرقية ممثلة في مجلس شابات الأعمال، بمقرها الرئيسي مساء يوم الثلاثاء 21 فبراير الجاري، حول ثلاث تجارب لرائدات أعمال سعوديات استطعن أن يخوضن تجربة المنصات الإلكترونية ويحققن نجاحًا كبيرًا، وذلك وسط حضور العديد من شابات وشباب أعمال المنطقة الشرقية وعدد من المهتمات والمتخصصات في المنصات الإلكترونية.
    واستضاف اللقاء، الذي أدارته الدكتورة، موضي الجامع، خبيرة أمن المعلومات والتجارة الإلكترونية، وجاء بعنوان (متاجر العالم الافتراضي .. الاستثمار الجديد)، صاحبة ومؤسسة منصة (وردات)، نورة الحارثي، التي أعطت نبذة عن منصتها الإلكترونية المتخصصة في بيع منتجات الورد الطائفي، مؤكدةً بأن متجرها هو الأول من نوعه في المملكة لبيع منتجات الورد الطائفي الأصلية، وإنه حصل على المركز الأول على مستوى الدول العربية في مسابقة (هدفي) لريادة الأعمال، مشيرةً إلى أن التحدي الأكبر الذي واجه وردات كان تغيير العقلية نحو التجارة الإلكترونية، وإنه بالإصرار والعزيمة تخطى المشروع تحدياته، موضحةً أن المتجر لا يقوم بالتصنيع وإنما بفتح خطوط إنتاج له في المصانع الموجودة بالفعل، وبذلك تخصص المتجر بشكل أكبر في التصميم والتسويق والبيع وفتح مجال للتعاون مع المصانع الموجودة لعقود طويلة في الطائف، ناصحةً شابات الأعمال بألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة حتى تكون مرجعًا لغيرهن من الراغبات في خوض العمل التجاري، مشددةً في الوقت نفسه على ضرورة البدء في المشروع بإتقان، لأنه المدخل السليم في بناء مشروع جيد.
    وضم اللقاء كذلك، صاحبة تطبيق دوائر (O circles)، منيرة العبد القادر، التي قدّمت عرضًا تفصيليًا حول تطبيق دوائر، بقولها إنه منصة دعوات إلكترونية، تهدف إلى تطوير اساليب الدعوات المتبع إلى الأسلوب الحضاري التقني، فهو تطبيق يرفع عن كاهل صاحب أو صاحبة المناسبة الاجتماعية عبء طباعة وإرسال دعوات الحضور؛ إذ يقوم التطبيق إلكترونيًا بذلك الأمر، لافتةً إلى أن التطبيق هو من يتابع المدعوين للمناسبة وأيضًا من قدموا اعتذارهم.
    هذا، بخلاف ما يقدمه التطبيق من تصاميم مبتكرة للدعوات المراد إرسالها، مشيرةً إلى أن تطبيق دوائر لم يكن الفكرة الأولى بالنسبة لها وإنما الثالثة، وهي مستوحاة مما هو متبع في الولايات المتحدة الأمريكية في تنظيم الأحداث عبّر التطبيقات الإلكترونية، لافتةً إلى دور الأهل والأصدقاء في إطلاق التطبيق وأيضًا من ناحية تطوير خدماته، وذلك بأخذ أراءهم حول التطبيق بعين الاعتبار، مؤكدةً بأن المنصات الإلكترونية أصبحت ملاذًا جيدًا للشابات الراغبات في ممارسة الأعمال التجارية.
    فيما تمثلت التجربة الثالثة والأخيرة، في صاحبة منصة (دراسة)، خولة المدودي، التي أكدت بأن منصة (دراسة) هي فكرة حديثة لازالت في بدايتها، مشيرةً إلى أنها فكرة جاءت لأجل المساعدة في شيوع ثقافة خطة العمل، وذلك لبدء المشروعات على قواعد ثابتة، موضحةً أنه مع انتشار المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المملكة بسبب التوجهات الاقتصادية الجديدة، لابد من تسليط الضوء أكثر على أهمية خطة العمل في انجاح المشروع، فكان السعي إلى تقديمها للشباب والشابات بلا تكلفة، قائلة: إن منصة دراسة تقوم باختصار التكاليف على كل من يريد عمل خطة أو دراسة لمشروعه الصغير، مشيرةً إلى أنها منصة إلكترونية سهلة الاستخدام وتمد رواد الأعمال بخطة العمل التي يحتاجونها بطرقة مُفصلة حول المشروع المراد تنفيذه، لافتة أن شعارها في تطبيق (دراسة)، هو لا تدع الاحتياج إلى خطة عمل يقف أمام مشروعك.

    ​

  • الحارثي: على شابات الأعمال ألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة

    23/02/2017

    رائدات أعمال سعوديات يستعرضن تجاربهن في حوار الرواد بغرفة الشرقية
    الحارثي: على شابات الأعمال ألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة
    المدودي: شعاري في تطبيق (دراسة)، هو ألا تدع الاحتياج إلى خطة عمل يقف أمام مشروعك

    أكدت رائدات أعمال سعوديات على ضرورة مواجهة التحديات وإيجاد الحلول المناسبة للتغلب عليها، مشيرين إلى أهمية أن تختار المقبلات على إنشاء منصات تجارية إلكترونية القناة القادرة على ترجمة المواهب إلى واقع ملموس يتطور يومًا بعد الأخر، وأن النجاح يأتي متى بدأ الإيمان بالفكرة والعمل والإصرار على تنفيذها، داعين رائدات الأعمال الجديدات إلى الإلمام الجيد بكل جوانب المشروع وعلى رأسها التسويق بما له من أهمية بالغة في تدوير عجلة الإنتاج، مؤكدين بأن المنصات الإلكترونية أصبحت ملاذًا جيدًا للشابات الراغبات في ممارسة الأعمال التجارية، لافتين إلى أن استدامة المنصات الإلكترونية يأتي بمتابعة النتائج والعمل على التطوير الدائم.
    جاء ذلك خلال لقاء حوار الرواد، الذي عقدته غرفة الشرقية ممثلة في مجلس شابات الأعمال، بمقرها الرئيسي مساء يوم الثلاثاء 21 فبراير الجاري، حول ثلاث تجارب لرائدات أعمال سعوديات استطعن أن يخوضن تجربة المنصات الإلكترونية ويحققن نجاحًا كبيرًا، وذلك وسط حضور العديد من شابات وشباب أعمال المنطقة الشرقية وعدد من المهتمات والمتخصصات في المنصات الإلكترونية.
    واستضاف اللقاء، الذي أدارته الدكتورة، موضي الجامع، خبيرة أمن المعلومات والتجارة الإلكترونية، وجاء بعنوان (متاجر العالم الافتراضي .. الاستثمار الجديد)، صاحبة ومؤسسة منصة (وردات)، نورة الحارثي، التي أعطت نبذة عن منصتها الإلكترونية المتخصصة في بيع منتجات الورد الطائفي، مؤكدةً بأن متجرها هو الأول من نوعه في المملكة لبيع منتجات الورد الطائفي الأصلية، وإنه حصل على المركز الأول على مستوى الدول العربية في مسابقة (هدفي) لريادة الأعمال، مشيرةً إلى أن التحدي الأكبر الذي واجه وردات كان تغيير العقلية نحو التجارة الإلكترونية، وإنه بالإصرار والعزيمة تخطى المشروع تحدياته، موضحةً أن المتجر لا يقوم بالتصنيع وإنما بفتح خطوط إنتاج له في المصانع الموجودة بالفعل، وبذلك تخصص المتجر بشكل أكبر في التصميم والتسويق والبيع وفتح مجال للتعاون مع المصانع الموجودة لعقود طويلة في الطائف، ناصحةً شابات الأعمال بألا يأخذن وقتًا في التفكير دون التنفيذ، وأن يحرصن على نشر تجاربهن الناجحة حتى تكون مرجعًا لغيرهن من الراغبات في خوض العمل التجاري، مشددةً في الوقت نفسه على ضرورة البدء في المشروع بإتقان، لأنه المدخل السليم في بناء مشروع جيد.
    وضم اللقاء كذلك، صاحبة تطبيق دوائر (O circles)، منيرة العبد القادر، التي قدّمت عرضًا تفصيليًا حول تطبيق دوائر، بقولها إنه منصة دعوات إلكترونية، تهدف إلى تطوير اساليب الدعوات المتبع إلى الأسلوب الحضاري التقني، فهو تطبيق يرفع عن كاهل صاحب أو صاحبة المناسبة الاجتماعية عبء طباعة وإرسال دعوات الحضور؛ إذ يقوم التطبيق إلكترونيًا بذلك الأمر، لافتةً إلى أن التطبيق هو من يتابع المدعوين للمناسبة وأيضًا من قدموا اعتذارهم.
    هذا، بخلاف ما يقدمه التطبيق من تصاميم مبتكرة للدعوات المراد إرسالها، مشيرةً إلى أن تطبيق دوائر لم يكن الفكرة الأولى بالنسبة لها وإنما الثالثة، وهي مستوحاة مما هو متبع في الولايات المتحدة الأمريكية في تنظيم الأحداث عبّر التطبيقات الإلكترونية، لافتةً إلى دور الأهل والأصدقاء في إطلاق التطبيق وأيضًا من ناحية تطوير خدماته، وذلك بأخذ أراءهم حول التطبيق بعين الاعتبار، مؤكدةً بأن المنصات الإلكترونية أصبحت ملاذًا جيدًا للشابات الراغبات في ممارسة الأعمال التجارية.
    فيما تمثلت التجربة الثالثة والأخيرة، في صاحبة منصة (دراسة)، خولة المدودي، التي أكدت بأن منصة (دراسة) هي فكرة حديثة لازالت في بدايتها، مشيرةً إلى أنها فكرة جاءت لأجل المساعدة في شيوع ثقافة خطة العمل، وذلك لبدء المشروعات على قواعد ثابتة، موضحةً أنه مع انتشار المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المملكة بسبب التوجهات الاقتصادية الجديدة، لابد من تسليط الضوء أكثر على أهمية خطة العمل في انجاح المشروع، فكان السعي إلى تقديمها للشباب والشابات بلا تكلفة، قائلة: إن منصة دراسة تقوم باختصار التكاليف على كل من يريد عمل خطة أو دراسة لمشروعه الصغير، مشيرةً إلى أنها منصة إلكترونية سهلة الاستخدام وتمد رواد الأعمال بخطة العمل التي يحتاجونها بطرقة مُفصلة حول المشروع المراد تنفيذه، لافتة أن شعارها في تطبيق (دراسة)، هو لا تدع الاحتياج إلى خطة عمل يقف أمام مشروعك.

    ​

  • غرفة الشرقية تنظم الاربعاء برنامج صناعتي للسيدات

    08/02/2017

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات الاعمال برنامج صناعتي المخصص للسيدات بعنوان (مشاركة المرأة السعودية في الصناعة لاقتصاد مستدام) الاربعاء 8 فبراير 2017 وذلك بمقر الغرفة الرئيس.
    ويستضيف البرنامج الذي يعقد عند الساعة 7 مساء المستشار الصناعي والمؤسس لمكتب الغرابي للدراسات الصناعية وعضو اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية سعود بن محمد الغرابي متحدثاً عن فرص المرأة في المجال الصناعي.
    كما تتحدث المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تمكين ونائب رئيس اللجنة الوطنية للمستشارين والمختصة في المسؤولية واستدامة الشركات اسيا ال الشيخ حول الصناعة واستدامة الاقتصاد.
    ودعت الغرفة السيدات الى حضور البرنامج والاستفادة من الاطروحات المقدمة واثراء اللقاء بالمداخلات التي تسهم في تقديم النفع والفائدة للحاضرات.​

  • غرفة الشرقية تنظم غدا محاضرة عامة حول المشتقات المالية

    06/02/2017

    غرفة الشرقية تنظم غدا محاضرة عامة حول المشتقات المالية

    تنظم غرفة الشرقية بالتعاون مع لجنة الإعلام والتوعية المصرفية بالبنوك السعودية محاضرة عامة بعنوان (المشتقات المالية وتحييد المخاطر المالية)، وذلك مساء الأثنين، (6 فبراير 2017) يتم خلالها مناقشة إيجابيات الاستثمار في المملكة إضافة إلى أهم التحديات التي تواجه المستثمرين.
    وتعقد المحاضرة في الفترة المسائية (من الساعة: 07:00 حتى الساعة 08:30 مساء) بمقر مقر غرفة الشرقية الرئيس في كل من قاعة الشيخ حمد القصيبي (للرجال)، وقاعة الجزيرة (للنساء ويتحدث خلال المحاضرة كل من أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية بالبنوك السعودية طلعت بن زكي حافظ، و مدير إدارة المضاربات بمصرف الراجحي رائد الدريس
    وتتناول المحاضرة عددا من المحاور ، أبرزها أنواع المشتقات المالية، وتصنيف المشتقات المالية، وتصنيفات المخاطر المالية التي يمكن لرجال الأعمال والمستثمرين التعرض لها، والأساليب المثلى لتفادي المخاطر المالية بتوظيف واختيار المشتقات المالية المناسبة، و نطاق وطبيعة عمل ادارات الخزينة في البنوك.

    ​

  • "المشاغل النسائية" بغرفة الشرقية تختار الدحيلان رئيسا لها

    23/01/2017

    "المشاغل النسائية" بغرفة الشرقية تختار الدحيلان رئيسا لها

    اختارت لجنة المشاغل النسائية شعاع الدحيلان رئيسا للجنة للعام الجديد 2017 وموضي الدعزاز نائبة لها، وذلك بالتزكية
    جاء ذلك في اجتماع اللجنة الذي عقد مؤخرا بمقر الغرفة الرئيس بالدمام، وتم خلاله مناقشة خطة عمل اللجنة في العام الجديد 2017.
    واستعرضت اللجنة أبرز وأهم الموضوعات التي طموحات قطاع الاعمال النسوي في المنطقة، حيث تضمنت الخطة عدد من الزيارات الميدانية للادارات ذات العلاقة، بالاضافة الى استضافة مسؤولين ومختصين لمناقشة ابرز التحديات التي تواجه القطاع.

    ​​

  • مناهل الحمدان رئيسا للمجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية وشعاع الدحيلان نائبا

    11/01/2017

    مناهل الحمدان رئيسا للمجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية وشعاع الدحيلان نائبا

    اعاد المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية انتخاب عضو مجلس الادارة مناهل بنت عبدالله الحمدان رئيسا للمجلس وشعاع الدحيلان نائبة للرئيس وذلك خلال اولى اجتماع المجلس للعام الجاري الذي عقد الاحد 8 يناير 2017 بمقر الغرفة الرئيس.
    وناقش الاعضاء خطة المجلس للعام الجاري 2017 والتي تضمنت في بنودها اهم اللقاءات والفعاليات التي تناقش ابرز المواضيع والتحديات التي تواجه قطاع الاعمال النسوي في المنطقة.
    ويتبنى المجلس مشروع تطوير القيادات النسائية لإدارة أعمالهن الخاصة، وثرواتهن بشكل احترافي، والعمل على رفع مستوى وعي سيدات الأعمال بالجوانب الاقتصادية وإبقائهن على إطلاع دائم بالتطورات المتعلقة بعمل المرأة، ودراسة المشاكل والصعوبات التي تواجهها سيدات الأعمال في قطاع الأعمال واقتراح الحلول المناسبة لها والعمل على التواصل مع الجهات ذات العلاقة لإيصال تلك الحلول والعمل على تنفيذها بما يتناسب مع الظروف المتاحة، واقتراح سبل تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها، وتقديم الاستشارات والتوصيات في مختلف الموضوعات التي تهم قطاع الاعمال النسوي.
    وأكد تقرير صادر عن المجلس يغطي أنشطته خلال عام 2016م بأن من ضمن أنشطته دراسة المشاكل والصعوبات التي تواجهها سيدات الأعمال في قطاع الأعمال واقتراح الحلول المناسبة لها والعمل على رفعها للجهات المعنية عن طريق الغرفة.. واقتراح سبل تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها، ومناقشة الموضوعات المحالة للمجلس من مجلس إدارة الغرفة أو الأمانة العامة أو اللجان الوطنية وتكون توصيات المجلس بشأنها استشارية.. ومن أجل هذا الغرض عقد المجلس 19 اجتماعا منها 9 اجتماعات رئيسية، و10 اجتماعات لأربعة فرق عمل منبثقة من المجلس.
    يذكر ان المجلس يقدم عدة برامج هي : برنامج (اعرفي حقوقك) الذي يعنى بتوعية السيدات بحقوقهم في مجال الاعمال ويتم من خلال البرنامج الالتقاء مع مختصين في مجال القانون ويتم مناقش الموضوعات التي تهم السيدات بشكل متخصص كحقوق السيدات في الشركات العائلية وبنود العقود والتفاوض والوكالة وغيرها.
    كما يقدم برنامج (تطوير الاعمال) الذي يعمل على تفعيل التواصل بين سيدات الاعمال ذوات الانشطة المكملة لبعض لتطوير انشطتهم التجارية، واطلاع السيدات على مستجدات الاعمال والانشطة المختلفة والوسائل الجديدة، كما يعقد المجلس (برنامج تمكين) الذي يعنى بدراسة المشاكل والصعوبات التي تواجهها سيدات الأعمال.

    ​

  • في لقاء الثلاثاء الشهري لسيدات الا عمال لولوة الشمري تؤكد أهمية اطلاق المؤسسات للأعمال الاجتماعية العامة

    09/01/2017

    ‎أكدت أمين عام مجلس المنطقة الشرقية للمسؤولية الاجتماعية لولوة بنت عواد الشمري على أهمية الأعمال الاجتماعية، وضرورة إطلاق المؤسسات والمنظمات التي تعنى بهذا الأمر، لما لها قيمة ومعنى للمجتمع،.. ومن هنا جاءت مبادرة إطلاق المجلس الذي هو مقترح تقدمت به  صاحبة السمو الاميرة عبير بنت فيصل (حرم سمو أمير المنطقة الشرقية) الى امارة المنطقة الشرقية،

    وقالت خلال لقاء الثلاثاء الشهري للسيدات عن شهر يناير الحالي والذي عقد يوم امس الأول (الثلاثاء 3/يناير/2017) أن المجلس مؤسسة تعنى بالعمل الاجتماعي والمبادرات التطويرية التي تخدم المنطقة واهلها بجميع شرائحه داعما ومحفزا لفكرهم ومهاراتهم واحتياجاتهم.. مؤكدة بأنه وبالرغم من المدى الزمني القصير الذي مر على تأسيس المجلس الا أن له من المنجزات ما نفاخر به ولديه من التطلعات ما يسعدنا مشاركتها معكم من خلال سيرته الذاتية المختصرة، فالمجلس مع حداثة سنه لكنه ولد عملاقا بعطاء أهالي المنطقة الشرقية.

    و ذكرت أن رؤية المجلس تتمثل في "الريادة في التكامل والعمل المشترك في مجال المسؤولية الاجتماعية، في حين أن رسالته للمجتمع هي :"تحفيز القطاع العام والخيري على التكامل وبناء الشراكات وتبني مبادرات تستهدف تعزيز العمل في مجال المسؤولية الاجتماعية، وتنعكس ايجابا على الأمنية المستدامة في المنطقة الشرقية."

    وذكرت خلال اللقاء الذي عقد بمركز سيدات الاعمال التابع لغرفة الشرقية، وأمام عدد كبير من سيدات الأعمال بأن المجلس يتبنّى مجموعة قيم تتجسد في (الاحترافية، والمبادرة، والتميز، والمسؤولية، والشراكة، والشفافية)، وذلك بغرض تحقيق مجموعة أهداف أبرزها:تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي للمجلس، وتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية في الجهات الحكومية والخاصة، وإقامه شراكات استراتيجية بين المجلس والجهات المماثلة على المستوى المحلي والاقليمي والدولي والعالمي، وتبني المبادرات ذات العلاقة ببرامج المسؤولية الاجتماعية والتي تلبي احتياجات المجتمع خصوصا ما يتعلق بالبرامج الاجتماعية و،البيئية،الاقتصادية، المعرفية، بالإضافة إلى تعزيز مشاركه المجتمع في تطوير برامج المسؤولية الاجتماعية.

    واستعرضت الشمري عددا من المبادرات التي قام بها المجلس خلال عمره القصير، ومنها بناء نظام إلكتروني حديث ومتكامل خاص بالمسؤولية الاجتماعية، وإجراء دراسة مسحية لاحتياجات المنطقة الشرقية، وتنظيم ملتقى المسؤولية الاجتماعية، كما عمل المجلس على نقل افضل الممارسات المحلية والإقليمية والعالمية في مجال المسؤولية الاجتماعية وتطبيقها وتعميم التجربة، وإنشاء اكاديمية متخصصة عن المسؤولية الاجتماعية تعني بالتدريب والتطوير، وإصدار رخصة أخصائي في المسؤولية الاجتماعية.

    ​

  • العنود الرماح رئيسا لمجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية ومرام الجشي نائبا

    08/01/2017

    العنود الرماح رئيسا لمجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية ومرام الجشي نائبا

    اعاد مجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية انتخاب العنود الرماح رئيسا للمجلس ومرام الجشي نائبا للرئيس وذلك خلال اجتماع المجلس مؤخرا بمقر الغرفة الرئيس بالدمام.
    واستعرض المجلس خلال الاجتماع الذي ترأسته الرماح بحضور العضوات خطة العمل للعام 2017 وأبرز ملامحها جملة من الفعاليات التي تهدف الى رصد معالم النمو والتطور في قطاع الاعمال النسوي في المنطقة وتعزيز مشاركته في حركة التنمية الشاملة.
    وناقشت المجلس اهم بنود الخطة وابرز اعمال فرق العمل بما يتناسب وطموحات شابات الاعمال في المنطقة ، كما اطلع العضوات على الانجازات التي تمت خلال الدورة السابقة مبدين شكرهن على ما بذل من جهود، مطالبات ببذل المزيد لمواكبة اهم متطلبات النهوض بعمل الشابات في المنطقة مما يسهم في ابراز النشاط الاقتصادي النسوي الذي يلامس اهتمامات شابات الاعمال وتوجهها الى سوق العمل .
    وجاء ضمن بنود الخطة بحث سبل التعاون مع الجهات ذات العلاقة بهدف تحقيق الطموحات المشتركة، والتي تساهم وبشكل فعال في تقديم العون والمشورة لصاحبات الاعمال والمبادرات من خلال الالتقاء بالمختصين والمسؤولين للاستفادة من تجاربهم واعطاء الحلول لهن التي قد تساعدهن في مشاريعهن، من خلال مد جسور التعاون و تضافر الجهود المشتركة مع جميع الجهات، مع التركيز على المبادرات والافكار الخلاقة التي تتميز بها شابات الاعمال في المنطقة.
    وثمن المجلس الجهود التي تبذلها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال لتسهيل اعمال الشابات ومساعدتهن في مشاريعهن من خلال اقامة اللقاءات والندوات وورش العمل التي تسهم في رفع مستوى الوعي والارتقاء بالية العمل، وتحقيق اهداف المجلس التي تسعى للاستفادة من الكفاءات الوطنية الشابة للمساهمة في خدمة المجتمع والمشاركة بفاعلية في دعم أنشطته بصفة عامة.
    واشاد المجلس بالطروحات والمشاريع لشابات الاعمال في الشرقية متطلعا إلى بذل الجهود من أجل صناعة حاضر و مستقبل الوطن، و الاستفادة من الظروف والفرص الاستثمارية المتاحة.

    ​

  • سراج : التلفزيون مازال الاهم لشابات الاعمال وحملات مواقع التواصل لا تنجح الا بمحتوى جيد

    01/01/2017

    سراج : التلفزيون مازال الاهم لشابات الاعمال وحملات مواقع التواصل لا تنجح الا بمحتوى جيد

    اختتم المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية اعماله للعام الجاري 2016 بعقد اللقاء الموسع بعنوان (دور الاعلام في دعم شابات الاعمال).
    واستضاف اللقاء الذي عقد مساء الاحد مدير المحتوى في مجموعة قنوات روتانا الاعلامية منى سراج التي تحدثت عن الوسائل الاعلامية الأسرع في الوقت الحالي وكيفية استغلال هذه الوسائل لدعم شابات الأعمال، و اسباب نجاح او فشل أي مشروع اعلامي، بالإضافة الى اهم الطرق والاساليب الصحيحة لمقابلة تلفزيونية ناجحة.
    واوضحت سراج خلال اللقاء بان الشاشة التلفزيونية مازالت اعلى قائمة الاهمية بالنسبة لشابات الاعمال من حيث نقل طموحاتهن واهدافهن ومشاريعهن في قطاع الاعمال، مؤكدة بان التلفزيون يعطي ثقة اكبر لدى المشاهد عن قنوات التواصل الاجتماعي.
    وحول حملات استقطاب الجمهور من خلال مشاهير مواقع التواصل الاجتماعي اوضحت سراج بان تلك الحملات ان لم تكن ذات مضمون ومحتوى جيد لن تنجح الحملات فهي عملية تكاملية، مشيرة الى ان الشاشة التلفزيونية عادة ما تغطي الفعاليات ذات النفع العام بدون مقابل عكس بعض القنوات ومواقع التواصل.
    وقدمت سراج نصيحة لشابات الاعمال عند التعامل مع الشاشة التلفزيونية، لتحقيق اهداف الظهور التي ترتجيها بان تكون مطلعة على محاور اللقاء وملمة بالمواضيع التي تتخصص فيها وايضا تختار الوقت والمذيع المناسبين ولا تكثر من الحضور.
    واختتمت سراج اللقاء بقولها ان الاعلام مثل المجهر يعملك ما ينقص عملك، ومثل النور فهو يظهر عملك للناس، وهو الصديق الذي يساعدك على التطور.
    وفي الختام كرمت رئيسة مجلس شابات الاعمال بالغرفة العنود الرماح، ضيفة اللقاء منى سراج، بحضور مديرة مركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية هند الزاهد.

    ​

  • محاضرات .. ورش عمل .. لقاءات موسعة والهدف رفع مستوى الأداء

    01/01/2017

    في تقرير لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية
    محاضرات .. ورش عمل .. لقاءات موسعة والهدف رفع مستوى الأداء

    أقامت لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية خلال العام الجاري عددا من الفعاليات التي تصب في نطاق اهداف اللجنة المتمثلة في رفع مستوى الأداء للمؤسسات العاملة، ومعالجة الظواهر التي يواجهها القطاع
    وحسب تقرير حديث اصدرته اللجنة أخيرا فقد تم عقد عدد من الاجتماعات الدورية والتي خصصت لمناقشة ودراسة المشاكل والصعوبات التي تواجهها سيدات الأعمال المستثمرات في قطاع المشاغل واقتراح الحلول المناسبة لها , فقد تم خلال العام عقد 12 اجتماعا ( 8 اجتماعات رئيسية وكونت اللجنة فريقي عمل عقدت 4 اجتماعات )
    وقال التقرير أنه وفي شهر يناير الماضي شاركت عضوات اللجنة في لقاء معالي وزير العمل السابق الدكتور مفرج الحقباني ورفعن عدة توصيات لمعاليه تتمثل في منح مهلة تصحيحية لتغير المهن بين نشاطي التزيين والخياطة بدون رسوم، والدعوة لتقدير حاجة المنشآت من العمالة والتي اوفت بنسبة التوطين المطلوبة في نطاق المنشأة، والسماح باستقدام عاملة نظافة وسائق للمشاريع النسائية، وكذلك عاملات دون سن 30 عاما لتسهيل عملية التدريب والتطوير.
    وعقدت اللجنة خلال شهر فبراير الماضي ورشة عمل بحثية بعنوان ظاهرة تجارة الشنطة والعمل من المنزل بدون ترخيص واثرها على قطاع التزيين ) تم خلالها مناقشة ظاهرة تجارة الشنطة والعمل من المنزل بدون ترخيص من حيث أسبابها ، مخاطرها الاقتصادية والأمنية والصحية والحلول المقترحة مع الحاضرات.
    كما اقامت اللجنة مجموعة محاضرات خلال العام الجاري منها (اهم اسباب الإخفاق والنجاح في الصالونات النسائية قدمها مستشار التسويق عبد الله الغدوني ، و(التوعية المهنية للعاملات في قطاع الصالونات النسائية) قدمها استشاري الطوارئ وطب الكوارث والمدير الطبي لمركز طوارئيات الطبي الدكتور طارق بن محمد الحمدان، و (مهنة من ذهب ) قدمتها رئيسة لجنة المشاغل الاستاذة شعاع الدحيلان وبمشاركة عضوات اللجنة حضرت المحاضرة اكثر من 50 طالبة بكلية التميز بالخبر
    وفي اللقاء الموسع لقطاع المشاغل ومراكز التزيين النسائية التقت لجنة المشاغل بغرفة الشرقية بالمستثمرات في هذا القطاع واستعرضت انجازاتها للفترة الماضية كما استمعت للصعوبات التي يواجها القطاع كان من ابرزها عدم وضوح الاجراءات والقوانين وتغيرها السريع مما يكبد صاحبات الاستثمار خسائر متنوعة كذلك للان لا تعتبر لائحة الغرامات واضحة وكيفية احتسابها بشفافية ولا يتم الاعلان عنها في موقع امانة المنطقة الشرقية اسوة ببعض أمانات المناطق الاخرى، وقد صاحب اللقاء لقاء توظيف للراغبات في العمل في المشاغل ومراكز التزيين في المنطقة الشرقية كما شارك في اللقاء مركز طاقات وكلية التميز بالخبر .
    وعلى صعيد التواصل مع الجهات الحكومية قامت اللجنة بزيارة إدارة صحة البيئة بأمانة المنطقة الشرقية في نهاية شهر مايو وتم خلال الزيارة مناقشة آلية التفتيش والمراقبة في ادارة صحة البيئة على المنشآت النسائية، واستعراض لائحة الاشتراطات والغرامات، والاستماع لأهم المعوقات التي تواجه سيدات الاعمال مع ادارة صحة البيئة والاشتراطات الجديدة لمراكز التزيين النسائية متضمنة الاشتراطات الفنية، وغير ذلك

    ​

  • جهود متواصلة لرفع مستوى أداء المرأة الاقتصادي

    01/01/2017

    المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية
    جهود متواصلة لرفع مستوى أداء المرأة الاقتصادي

    يتبنى المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال بغرفة الشرقية مشروع تطوير القيادات النسائية لإدارة أعمالهن الخاصة، وثرواتهن بشكل احترافي، ويقيم لأجل هذا الغرض جملة من الفعاليات كالمحاضرات والندوات وورش العمل واللقاءات العامة.
    وأكد تقرير صادر عن المجلس يغطي أنشطة المجلس خلال عام 2016م بأن من ضمن أنشطته دراسة المشاكل والصعوبات التي تواجهها سيدات الأعمال في قطاع الأعمال واقتراح الحلول المناسبة لها والعمل على رفعها للجهات المعنية عن طريق الغرفة.. واقتراح سبل تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها، ومناقشة الموضوعات المحالة للمجلس من مجلس إدارة الغرفة أو الأمانة العامة أو اللجان الوطنية وتكون توصيات المجلس بشأنها استشارية.. ومن أجل هذا الغرض عقد المجلس 19 اجتماعا منها 9 اجتماعات رئيسية، و10 اجتماعات لأربعة فرق عمل منبثقة من المجلس.
    وافاد التقرير بأنه وفي شهر يناير من العام الحالي استقبلت غرفة الشرقية معالي وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني وكان لعضوات المجلس مشاركة في لقاء معاليه، وتم رفع التوصيات الخاصة بسيدات الاعمال وأبرزها حل مشكلة العمالة السائبة والتي تعمل بطريقة غير نظامية، ومنح المزيد من التأشيرات حسب حاجة النشاطات النسائية ويوازي نمو نشاطها، وتطبيق نظام نطاقات الخاص بالأفراد ومنح قدرة المنشأة على معرفة السجل الوظيفي السابق للموظف الجديد.
    كما تم خلال فترة التقرير عقد العديد من الاجتماعات والزيارات ضمن اعمال برنامج «تمكين» التابع للمجلس حيث تمت زيارة شركة جنرال الكتريك لبحث سبل التعاون بين الطرفين فيما يخدم سيدات وشابات الأعمال ويمكنهن من تطوير أعمالهن بشكل يواكب المستجدات.
    كما تم في شهر فبراير الماضي عقد برنامج تمكين بعنوان "دور المجالس البلدية في دعم قطاع الاعمال " استضاف اللقاء عضوتي المجلس البلدي بحاضرة الدمام الدكتورة سمية السليمان و دنيا الجبر عضوتي المجلس البلدي بالقطيف خضراء المبارك وعرفات الماجد، وقد تم خلال اللقاء التعريف بدور المجالس البلدية وصلاحياتها ومجالات دعم مصالح قطاع الاعمال.
    في شهر فبراير أيضا وضمن برنامج «تطوير الاعمال» والذي يعنى بزيادة التواصل مع سيدات الاعمال في القطاعات المختلفة قام المجلس التنفيذي بتنظيم وفد من سيّدات وشابات أعمال المنطقة لزيارة غرفة تجارة وصناعة البحرين استعرضت خلاله عدد من الفرص الاستثمارية المتبادلة والتعرف على مستجدات قطاع الاعمال
    وضمن البرنامج نفسه أيضا أقام المجلس ديوانية التواصل قدمتها نوف التركي ونور شبيب وتم خلالها مناقشة دور المرأة السعودية والفرص المتاحة لها في الفترة الحالية وما حققته من انجازات خلال العشر سنوات الاخيرة بالإضافة الى ابرز التحديات التي تواجه المرأة السعودية في قطاع الاعمال.
    كما تم في شهر مارس عقد برنامج (اعرفي حقوقك) لقاء حول مستجدات الإجراءات الحكومية والمعوقات التي تواجهها المرأة، واستضاف البرنامج صاحبة ومديرة مكتب اتجاهات المملكة للخدمات العامة نورة محمد المطاري، وتم خلال اللقاء تسليط الضوء على أهم الصعوبات التي تواجه سيدات الاعمال في اجراءات الجهات الحكومية كذلك أبرز المخاطر التي يمكن ان تواجههن من عدم متابعتهن للأعمال والاشراف عليها بأنفسهن.
    وفي اللقاء الموسع لسيدات الاعمال بالمنطقة الشرقية بعنوان :«ضريبة القيمة المضافة في دول مجلس التعاون تطبيقها وتأثيرها» وكان ضيف اللقاء شادي ابو شقرا مدير الضرائب غير المباشرة في برايس ووترهاوس كوبرز المملكة العربية السعودية.​

  • خبير مالي يحث الشركات على ترقية نظمها استعدادا لتطبيق ضريبة القيمة المضافة

    19/12/2016

    خبير مالي يحث الشركات على ترقية نظمها استعدادا لتطبيق ضريبة القيمة المضافة

    دعا خبير مالي الشركات السعودية و الخليجية للاستعداد لضريبة القيمة المضافة التي سوف تطبق خلال العامين المقبلين، من خلال مراجعة الأنظمة الداخلية والوثائق والاسعار وما شابه ذلك.. مؤكدا بأن هذه الضريبة تستهدف الفارق بين سعر الكلفة وسعر المبيع للسلع.
    وقال مدير الضرائب غير المباشرة في برايس ووتر هاوس كوبرز السعودية شادي ابو شقراء في اللقاء الموسع لسيدات الاعمال في المنطقة الشرقية والذي عقد في الاسبوع الماضي بأن دول مجلس التعاون الخليجي اتفقت على اعتماد إطار موحد لتطبيق ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5٪ والمتوقع تطبيقه في الأول من يناير من العام 2018 أو 2019 كحد أقصى.. مضيفا بأن هذه الضريبة هي واحدة من الاستراتيجيات المقترحة لتنويع موارد الإيرادات الحكومية، وتعزيز استدامة التدفقات المالية، فهي أداة مالية شائعة في كل دول العالم الاخرى، إذ ستخدم هذه الأداة مشروعات البنية التحتية وتوفير الوظائف وتنويع مصادر الدخل والاستقرار المالي في دول المجلس
    ودعا أبو شقراء كافة الشركات للاستعداد من الآن لهذه الضريبة من خلال توفيق أوضاعها المحاسبية وترقية نظمها، وأن تتأكد من تطبيق ضريبة القيمة المضافة بشكل متساوٍ في مختلف كيانات الشركة، ومراجعة وثائق الشركة لتقييم التحديات المحتملة والمترتبة عن تطبيق الضريبة، و البدء في تقييم الآثار المحتملة للضرائب على الأعمال التجارية، بما في ذلك التأثير على هوامش الربح والتدفق النقدي، والتأكد من صحة العمل في الأنظمة والإجراءات لتطبيق نظام الضريبة بشكل صحيح وإعداد التقارير والوثائق المطلوبة.
    وأشاد بدور الغرفة متمثلة بالمجلس التنفيذي لسيدات الاعمال لمبادرتهم في عقد هذا اللقاء في هذا الوقت المناسب للبدء في التوعية وزيادة المعرفة بشأن الوعي المالي وزيادة المعرفة في المؤسسات،

    ​

  • برنامج (أنا أقدر ) يعرض مقومات التفكير الريادي أمام طالبات كلية التميز بالخبر

    15/12/2016


    بهدف نشر ثقافة العمل الحر
    برنامج (أنا أقدر ) يعرض مقومات التفكير الريادي أمام طالبات كلية التميز بالخبر

    ضمن برنامج (أنا أقدر)، أقام مجلس شابات أعمال الشرقية خلال الاسبوع الماضي ورشة عمل تحت عنوان "التفكير الريادي" بكلية التميز بالخبر حضرها حوالي 38 طالبة.
    وتناولت الورشة عددا من المحاور أبرزها :"تعريف الريادة في الأعمال، وعناصر النجاح في عالم الأعمال، وكيفية الخوض في عالم المناقصات، واهمية الامتياز التجاري، وحقوق الملكية الفكرية بالأعمال التجارية". وقد شهدت الورشة حوارات مطوّلة حول المحاور المذكورة،.
    يذكر أن برنامج (أنا أقدر) احد برامج مجلس شابات الأعمال والذي يهدف الى إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات يعملن لحسابهن الخاص ،من خلال نشر ثقافة العمل الحر، وتشجيعهن على المبادرة والإبداع وتحفيزهن على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها من خلال ورش عمل متخصصة.
    كما ان مجلس شابات الأعمال يسعى لنشر ثقافة الروح الريادية بين الشابات والارتقاء بثقافة العمل الإداري الاحترافي لديهن وإرشادهن لإدارة أعمالهن على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة وتبادل الخبرات مع الكيانات العربية والدولية ذات الهدف المشترك و إبراز التجارب الناجحة لرواد و رائدات الأعمال، وتسليط الضوء على القطاعات الاستثمارية الواعدة بالمملكة، و رفع القدرة التنافسية لمنشآت شابات الأعمال، والتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتطوير بيئة صحية للمشاريع.

    ​

  • غرفة الشرقية تُطلق الأسبوع القادم معرض الأسر المنتجة(صنعتي 2016م)

    08/12/2016

    برعاية أمير الشرقية وعلى مدار خمسة أيام متتالية
    غرفة الشرقية تُطلق الأسبوع القادم معرض الأسر المنتجة(صنعتي 2016م)

    تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير، سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، ولمدة خمسة أيام متتالية، تُطلق غرفة الشرقية الأسبوع القادم فعاليات معرض الأسر المنتجة (صنعتي 2016م)، وذلك من يوم الثلاثاء 13 وحتى السبت 17 ديسمبر القادم، وذلك بمشاركة 257 أسرة منتجة، على أرض معارض شركة الظهران إكسبو، طريق الدمام ـ الخبر الساحلي.
    وقال رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، عبدالرحمن بن صالح العطيشان، إن معرض العام يأتي في نسخته الثانية، ضمن خطة الغرفة الداعمة للجهود الوطنية في النهوض بقطاع الأسر المنتجة، بما يُحققه ذلك القطاع من قيمه مضافة للاقتصاد الوطني، لافتًا إلى أن مشروعات الأسر المنتجة تحمل بجانب أبعادها الاقتصادية أبعادًا اجتماعية متعددة، علاوة على دورها في تأصيل التراث الوطني.
    وأكد العطيشان، أن النهوض بقطاع الأسر المنتجة والوصول به إلى تطلعاتنا في 2030م، يتطلب تحقيق حزمة من المتغيرات، على رأسها تغيير الثقافة المجتمعية تجاه المشروعات صغيرة الحجم أو كما يُطلق عليها المشروعات (متناهية الصغر)، مشيرًا إلى دور الإعلام بمختلف قنواته ومدى قدرته في تكسير نمطية الثقافة المجتمعية تجاه مشروعات الأسر المنتجة.
    وقال العطيشان، إن الغرفة منذ أن تبنت فكرة إقامة معرض (صنعتي) للأسر المنتجة، هدفت إلى تحقيق أمرين، يتعلق الأول بتكوين مُكّون معرفي بكافة الأسر المنتجة في المنطقة ونوعية أعمالها ومنتجاتها، فيما يهدف الثاني إلى وضع الأسر المنتجة ضمن حيز الاهتمام الأولي للغرفة، وذلك بالاستمرار في طرح المبادرات وإقامة الفعاليات والمعارض التسويقية.
    ومن جانبه أشار أمين عام غرفة الشرقية، عبدالرحمن بن عبدالله الوابل، إلى أن هذا المعرض يأتي استمرارًا لما توليه غرفة الشرقية من أهمية للأسر المنتجة، باعتبارها مكون اقتصادي متعدد المنافع، مبيننًا مدى إمكانية ذلك القطاع في المساهمة بتنمية الاقتصاد وتنشيط عملية الإنتاج والتسويق وتوفير فرص العمل لفئات المجتمع ذكورًا وإناثًا.
    وقال الوابل، إن غرفة الشرقية دأبت على أن تكون رائدة، وذلك بتبنيها المبادرات وسعيها إلى تقديم المزيد لصالح المجتمع، كونها جزءًا من هذا المجتمع، وتجد من مسؤوليتها المساهمة في تنميته ورفعة شأنه ورفع مستوى عطائه لخدمة الوطن ككل، مشيرًا إلى أن الغرفة أولت اهتمامًا خاصًا بالمسؤولية الاجتماعية، فكان الحرص على إنشاء مركزًا مختصًا بهذا الشأن مهمته تنفيذ الأنشطة ذات البعد الاجتماعي، ومتابعتها والعمل على تطويرها.
    وأفاد الوابل، بأن الأسابيع الماضية قد شهدت أكثر من لقاء مع المشاركين في المعرض من الأسر والجمعيات المتخصصة، علاوة على تقديم برامج تدريبية مكثفة، كبرنامج استثماري في صنعتي من الهواية للاحتراف وبرنامج اساليب وفنون العرض وتجهيز الأركان باحترافية، لأجل تطوير الأداء الحرفي نحو تقديم المنتجات بطريقة أكثر احترافية، مشيرًا إلى إن الغرفة تحرص من خلال إقامة هذه البرامج إلى تأهيل الأسر المشاركة والمساهمة في تحويلها من كيانات عشوائية إلى كيانات ذات قيمة مُضافة.
    واختتم الوابل، بدعوته للأسر والعائلات في المنطقة الشرقية، إلى زيارة معرض (صنعتي 2016م)، لافتًا إلى أنه صُمم وفقًا لتصميم عالمي، يمكّن الزوار من التجول فيه بين كافة أركانه على اختلاف منتجاتها براحة كبيرة، مشيرًا إلى ركن الأطفال الذي يُقدم هذا العالم العديد من الفقرات والفعاليات المحببة للأطفال.

    ​

  • الاميرة عبير: على يقين بقدرة المرأة السعودية على المشاركة الفاعلة في مسيرة بناء الوطن

    04/12/2016

    حرم امير الشرقية تفتتح منتدى المرأة الاقتصادي 2016

    الاميرة عبير: على يقين بقدرة المرأة السعودية على المشاركة الفاعلة في مسيرة بناء الوطن

    الصويغ: المرأة حظيت باهتمامٍ كبير من الحكومة السعودية نتج عنه إنجازات ملموسة في كافة المجالات

    الصباح: 20 بالمائة حصة المرأة في سوق العمل من الاعمال المدفوعة الاجر خارج القطاع الزراعي

    الاميرة موضي بنت خالد : جملة من التحديات التي تواجه المرأة السعودية في القطاع الخاص

    الاميرة عادلة بن عبدالله : ما تحتاجه المرأة هو بيئة محفزة ومشجعة لعملها تدعمها من جوانب عدة

    وزيرة الشؤون الاجتماعية الصبيح: إزالة القيود عنها يرفع من نسبة مساهمتها

    افتتحت صاحبة السمو الأميرة، عبير بنت فيصل بن تركي، حرم أمير المنطقة الشرقية الأربعاء 23 نوفمبر 2016م فعاليات حفل الاستقبال السنوي والنسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م، الذي تنظمه غرفة الشرقية تحت عنوان «المرأة السعودية .. قوة التأثير لقيادة التغيير»، بقاعة الاحتفالات الكبرى بفندق شيراتون الدمام، وسط حضور كبير من شخصيات نسائية محلية وخليجية وعربية.
    وعبرت صاحبة السمو الأميرة، عبير بينت فيصل بن تركي، حرم أمير المنطقة الشرقية، خلال كلمتها بالمنتدى، عن امتنانها بنساء المنطقة، مؤكدةً على تميز المرأة السعودية بشكل عام في عالم الأعمال، لافتةً إلى ضرورة أخذ المعلومات من مصادرها لأنه لا يمكن أن نخطو خطوة دون معلومات متكاملة.
    وقالت سمّوها، إنها على يقين بقدرة المرأة السعودية على المشاركة الفاعلة في مسيرة بناء الوطن بما يتماشى ودورها في رؤية المستقبل، مشيرةً إلى مدى أهمية ما يسعى إليه هذا المنتدى؛ لأجل تدعيم مشاركة المرأة في البيئة الاقتصادية الجديدة ومراجعة مدى قدرتها على التأثير والتغيير فيها، مثمنةً دور غرفة الشرقية في تدعيم مسيرة المرأة السعودية بتبنيها المبادرات المتميزة وطرحها للبرامج وحرصها على تنويع أدواتها في التوعية والتأهيل والتدريب.
    ومن جهتها، أشادت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية، سميرة الصويغ، خلال كلمتها، برعاية سمو الأميرة عبير بنت فيصل، للمنتدى، مؤكدةً مدى حرص سموها على دعم المرأة وقضاياها في مختلف المجالات، مبينةً أن المرأة السعودية حظيت على مدار أعوامٍ ممتدة باهتمامٍ كبير من الحكومة السعودية نتج عنه إنجازات ملموسة في كافة المجالات، سياسية كانت أو اقتصادية أو اجتماعية.
    وقالت الصويغ، إنه اليوم بانطلاق رؤية 2030م، مُنحت المرأة السعودية سواء عاملةً أو صاحبة أعمال، على يد سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك، سلمان بن عبد العزيز آل سعود، - حفظه الله-، ثقة غالية بتصنيفها ضمن عناصر القوة التي تمتلكها المملكة.
    وأكدت الصويغ، أن هذا المنتدى، هو بمثابة فرصة لتطوير الأداء والارتقاء بالأعمال، لما يُحققه من تفاعلات إيجابية وما يُقدمه من تجارب ومبادرات حققت نجاحًا في عدد من الأقطار، فضلاً عما يتناوله من موضوعات تدعم الوصول إلى تمكين كامل للمرأة، بتحديد المنصات والاستراتيجيات، التي يمكن من خلالها تنمية الكفاءة الشخصية والمهنية، متمنيةً بأن تشهد نسخة العام، تفاعلاً كبيرًا ونقاشات ثرية، وصولاً لصياغات واضحة يمكنها أن ترتقي بالمرأة السعودية عاملة كانت أو سيدة أعمال.
    ومن جانبها أكدت رئيس مجلس سيدات الأعمال العرب، سمو الشيخة الدكتورة، حصة سعد العبد الله السالم الصباح، خلال كلمتها التي جاءت عبر تقنية الفيديو كونفرانس، أن المرأة هي أساس أي تغيير في المجتمع لذلك كان لابد من تأهليها لمحو أميتها الأبجدية ومن ثمّ محو أميتها الوظيفية بتدريبها بشكل مستمر مهنيًا وعلميًا وفنيًا حتى المستويات العالية لتلبى حاجة سوق العمل ومتطلبات التنمية، مشيرةً إلى أن حصة المرأة في سوق العمل بالمنطقة العربية لا تتجاوز الـ20%من الأعمال المدفوعة الأجر خارج القطاع الزراعي.
    واعتبرت الصباح، أن منتدى العام بما يشهده من حضور كبير بمثابة خطوة على الدرب في مجال تمكين المرأة، قائلة: (إنه لكي تأخذ المرأة دورها في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية، فإنه يجب إعدادها لتقوم بأدوارها المختلفة مع التأكيد على أنها تُمارس نشاطًا اقتصاديًا يشمل قطاعات الإنتاج الوطني المختلفة)، لافتة إلى أن مساهمة المرأة في النشاط الاقتصادي لاتزال منخفضة بالمقارنة مع الذكور، راجعة ذلك إلى العديد من الأسباب المتداخلة سواء كانت اقتصادية أو تعليمية أو غيرهما.
    وقالت الصباح، إن المنطقة العربية حققت تقدمًا كبيرًا فيما يتعلق وتحقيق التكافؤ في التعليم بين الجنسين، معتبرة ذلك بمثابة خطوة هامه نحو تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة، مشيرةً إلى أنه رغم التحسن الملموس في مستوى تمثيل المرأة في البرلمان، فإنه لازال أقل بكثير عن المستوى المنشود.
    وشددت الصباح، على أهمية دخول المرأة معترك العمل بأسس علمية صحيحة، لأنه سوف يكون لها أثر ثقافي وحضاري ينتقل من خلالها إلى الأجيال القادمة التي هي عماد الأوطان في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ولأنها سوف تدرب الأجيال القادمة على أنماط جديدة للحياة.
    وفي الجلسة الافتتاحية، التي جاءت بعنوان (ريادة المرأة)، أكدت صاحبة السمو الملكي الأميرة، موضي بنت خالد بن عبدالعزيز، أن الفجوة لازالت متسعة فيما يتعلق وأجور العاملات مقارنةً بالعاملين الذكور، لافتةً إلى جملة من التحديات التي تواجه المرأة السعودية في القطاع الخاص وعدم توظيفها بما يتناسب وكفاءتها.
    وأوضحت سموها أن العمل الريادي له دور في مشاركة المرأة بالحياة الاقتصادية لاسيما أ من أهداف رؤية المملكة 2030م هو رفع نسبة الناتج للعمل غير الربحي من 1% إلى 5 %، مؤكدةً أن العمل غير الربحي يُسهم في تعزيز الجوانب الاقتصادية، مشيرةً إلى أنه رغم الزيادة المطردة في عدد الجمعيات النسائية إلا أنه لازالت هناك تحديات أمام مسيرة استمرار الأعمال التطوعية، كغياب الفهم الصحيح لمنطلقات العمل التطوعي، منوهةً إلى المسح الذي أجرته مؤسسة الملك خالد الخيرية وخلّص إلى أن غالبية من يعانون الفقر هم من الإناث.
    ومن جانبها، استعرضت صاحبة السمو الملكي الأميرة، عادلة بنت عبدالله بن عبدالعزيز، خلال كلمتها مقومات تمكين المرأة، مؤكدةً على ضرورة زيادة مشاركتها في العملية الاقتصادية، مشيرةً إلى ما أعلنه البنك الدولي بأن النساء يملكن قرابة الـ6 ألاف شركه فقط، وأن نسبة وجودها كرئيس تنفيذي في الشركات أقل من 5 % وإن وجدن يتبعن شركات عائلية.
    وأشارت سموها إلى التحديات التي تواجه سيدات الأعمال، قائلة: إن ما تحتاجه المرأة في المرحلة الحالية هو بيئة محفزة ومشجعة لعمل المرأة تدعمها من جوانب عدة، مؤكدةً أن ضعف الدعم الأسري والاجتماعي للمرأة غالبًا ما يُقلل من أو بالأحرى يقوض من مشاركتها في الحياة الاقتصادية، داعية المرأة إلى ضرورة تعزيز ثقتها بنفسها.
    وقالت سموها، إن تغيير الصورة النمطية حول المرأة وقدراتها يحتاج إلى إعادة النظر في المناهج وتكثيف المنتديات والحملات التوعوية، مثنيةً على دور غرفة الشرقية في هذا الشأن بحرصها على عقد مثل هذه المنتديات والملتقيات.
    فيما استعرضت من جهتها وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية بالكويت، هند الصبيح، تجربة المرأة الكويتية وكيف انتقلت من حيز إلى آخر، لافتةً إلى أنه لازال أمام المرأة الكويتية الكثير لتحقيقه، منوهةً إلى أن الصعوبات التي تواجه المرأة في البيئة العربية تكاد تكون واحدة، مشيرةً إلى أن معانة المرأة العربية تتجسد في أن المرأة ضد المرأة.
    وقالت الصبيح، أن المرأة لا تقل كفاءة عن الرجل، فقد استطاعت أن تتبوأ المراكز القيادية في العديد من الدول العربية والخليجية، مؤكدة على أن الثقة بالنفس هي أساس انطلاق المرأة نحو تحقيق أهدافها.
    واختتمت الصبيح بقولها، إن إزالة القيود عن المرأة بخاصة في عملها يرفع من نسبة مساهمتها ومشاركتها الفاعلة في حلقة التنمية ومجمل العملية الاقتصادية.

    ​

  • تنظمه غرفة الشرقية للمرة الخامسة وترعاه حرم أمير المنطقة الشرقية

    03/11/2016

    أربعة محاور على طاولة مناقشات منتدى المرأة الاقتصادي نوفمبر الجاري

    تحت رعاية الأميرة، عبير بنت فيصل بن تركي، حرم أمير المنطقة الشرقية، تستعد قاعة الاحتفالات الكبرى بفندق شيراتون الدمام يومي 23-24 نوفمبر الجاري في احتضان فعاليات النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م، الذي تُنظمه غرفة الشرقية، تحت عنوان (المرأة السعودية.. قوة التأثير لقيادة التغيير)، وذلك لتعزيز الدور الاقتصادي للمرأة السعودية عاملةً كانت أو صاحبة أعمال من خلال استعراض مدى قدرتها على التأثير في البيئة الاقتصادية المحلية، بخاصة مع التغيرات الجذرية التي يحيياها الاقتصادي السعودي منذ انطلاق رؤية 2030م.

    وأكدت مدير مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية، هند الزاهد، أن ما أشارت إليه رؤية 2030م بشأن المرأة السعودية، بتأكيدها على أن المرأة السعودية عنصرًا مهمًّا من عناصر قوة المملكة، وتعهدها بالاستمرار في تنمية مواهبها واستثمار طاقاتها وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء وطنها، كانت بمثابة الإطار العام الذي انطلقت من خلاله دعوة غرفة الشرقية لعقد النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م.

    وأشارت، إلى أن منتدى العام ينطلق عبّر أربعة محاور رئيسية، تعنى بمدى قدرة المرأة على التأثير وإحداث التغيير، فيناقش المحور الأول: سُبل تحقيق مشاركة اقتصادية متوازنة بين الجنسين، أما الثاني، فهو دعوة تضامن لفتح الطريق للأجيال القادمة، فيما يأتي المحور الثالث والرابع لإعادة تحديد دور المرأة في عملية بناء الوطن، وذلك في ظل انطلاق رؤية 2030م، التي تحتاج إلى مبادرات و برامج تتماشى والأهداف المرسومة.

    ونوهت الزاهد، إلى أن الغرفة تسعى بإطلاقها النسخة الخامسة لمنتدى المرأة الاقتصادي، إلى تدعيم دور المرأة السعودية في الحياة الاقتصادية، مشيرةً إلى أن هناك استعدادات مكثفة ومتواصلة من قبل فريق العمل المسؤول داخل الغرفة عن المنتدى، لاستقبال وتأكيد طالبات المشاركة من المتخصصات والمهتمات بالشأن الاقتصادي في مختلف الاقطار العربية، لافتةً إلى أن المنتدى سيشهد مشاركة عدد كبير من صاحبات السمو والمعالي ونخبة من صاحبات الأعمال والمتخصصات والأكاديميات في الخليج العربي والدول العربية.

    وثمنت الزاهد، رعاية الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم أمير المنطقة الشرقية لمنتدى هذا العام، مشيرة إلى مدى اهتمام سموها بدعم حراك المرأة في المنطقة الشرقية لأجل مضاعفة إسهاماتها في التنمية.

    ومن جهتها، قالت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال وعضو مجلس إدارة غرفة الشرقية، مناهل الحمدان، إن المنتدى يعد فرصة لمزيد من التفاعلات النسائية في المجالات الاقتصادية والاطلاع على التجارب والمبادرات الناجحة في الإطار الإقليمي العربي، وتوسيع آفاق التعاون المشترك بين سيدات أعمال المملكة ونظرائهن في الدول العربية المجاورة، مشيرة إلى أنه بالرغم من اختلاف العناوين والأهداف لمنتدى المرأة الاقتصادي في كل دورة من دوراته حتى الآن إلا أنه ينطلق من رؤية ورسالته واحدة وهي دعم مشاركة المرأة السعودية في التنمية الاقتصادية.

    وقالت الحمدان، إن المنتدى يضع كل امرأة عاملة أو سيدة أعمال هدفًا للارتقاء بها، كونه ينطلق وفقًا لرؤية هدفها الوصول بأداء المرأة السعودية إلى مستوى عال من الفاعلية، مؤكدةً على أن الجهود المبذولة بالمملكة في تمكين المرأة على جميع الأصعدة، كان له أكبر الأثر في زيادة نسبة مشاركتها الاقتصادية، داعيةً النساء السعوديات إلى التضامن فيما بينهن للمشاركة الفاعلة في رؤية 2030م وأن يتحملن مسئولياتهن تجاه الوطن، متوقعةً بأن يخلص منتدى العام عن مجموعة من التوصيات القوية، تتماشى مع تطلعات المرأة السعودية إلى المستقبل، لاسيّما مع وجود مجموعة متميزة من المشاركات.

    واختتمت الحمدان، بقولها (إننا في ظل مرحلة اقتصادية جديدة، حيث انتقال اقتصاد المملكة من حيز الاعتماد على مورد وحيد للدخل القومي إلى تنويع المصادر، مما يتطلب تفعيل أكبر للمورد البشري من الجنسين)، لافتةً إلى أن العنصر النسائي يمتلك العديد من القدرات والمواهب التي في حاجة تفعيليها ووضع الأطر السليمة لاستغلاها الاستغلال الأمثل.

    ​

  • غرفة الشرقية تطلق في نوفمبر منتدى المرأة الاقتصادي 2016

    03/10/2016

    منتدى إقتصادي يستعرض قدرة المرأة السعودية على التأثير في البيئة الاقتصادية

    تواصل غرفة الشرقية ممثلة في مركز سيدات الأعمال استعداداتها لإطلاق النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي، الذي يأتي برعاية حرم أمير المنطقة الشرقية، صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي، وذلك في 23-24 نوفمبر القادم، في قاعة الاحتفالات الكبرى بفندق الشيراتون بالدمام.
    ويهدف المنتدى، الذي يأتي تحت عنوان (المرأة السعودية.. قوة التأثير لقيادة التغيير) إلى تعزيز الدور الاقتصادي للمرأة السعودية من خلال استعراض مدى قدرتها على التأثير في البيئة الاقتصادية المحلية، لاسيما مع التغيرات الجذرية التي يحيياها الاقتصادي السعودي في الآونة الأخيرة.
    ومن جهته، قال رئيس غرفة الشرقية عبد الرحمن بن صالح العطيشان، إن الغرفة ممثلة في مركز سيدات الأعمال تواصل استعداداتها على عدة أوجه لإطلاق منتدى المرأة الاقتصادي في نسخته الخامسة، مثمنًا رعاية الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي، لمنتدى العام، مشيرًا إلى مدى اهتمامها بدعم حراك المرأة في مختلف المجالات الاقتصادية بالمنطقة الشرقية لأجل مضاعفة إسهاماتها في قاطرة التنمية.
    وقال العطيشان، إن منتدى العام له طابع خاص، كونه يأتي في ظل انطلاق رؤية المملكة 2030م، التي أكدت على مدى أهمية استثمار مواهب وطاقات المرأة السعودية وتمكينها من الحصول على الفرص المناسبة لبناء مستقبلها مما ينعكس على تنمية المجتمع والاقتصاد معًا، إضافة إلى تأكيدها على ضرورة رفع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل من 22% إلى 30%.
    ومن جانبها أوضحت، رئيس المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال وعضو مجلس إدارة غرفة الشرقية مناهل الحمدان، أن المنتدى هذا العام ينطلق وفقًا لرؤية هدفها الوصول بأداء المرأة السعودية إلى مستوى عال من الفاعلية كونها شريك في عملية التنمية.
    واشارت الحمدان إلى أن المنتدى سيشهد مشاركة عدد من صاحبات السمو والمعالي ونخبة من سيدات الأعمال في الخليج العربي والدول العربية ومجموعة من المتحدثات المتخصصات في الشأن الاقتصادي، بهدف تسليط الضوء على العديد من القضايا التي تُسهم في تمكين المرأة على الصعيد الاقتصادي، وإبراز أهمية دورها في هذا السياق.

    ​

  • حرم أمير الشرقية ترعى فعاليات النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م

    01/09/2016

    تعقده غرفة الشرقية بعنوان (المرأة السعودية ..قوة التأثير لقيادة التغيير)
    حرم أمير الشرقية ترعى فعاليات النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م
    ترعى حرم أمير المنطقة الشرقية، صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي فعاليات النسخة الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م، الذي تنظمه غرفة الشرقية تحت عنوان (المرأة السعودية ..قوة التأثير لقيادة التغيير)، وذلك يومي الاربعاء والخميس الموافقين 23 و24 من نوفمبر المقبل، في قاعة الإحتفالات الكبرى بفندق الشيراتون بالدمام.
    ويهدف المنتدى إلى تعزيز الدور الاقتصادي للمرأة، وذلك من خلال استعراض احتياجاتها كسيدة أعمال، وطرح السُبل الكفيلة لمواجهة التحديات التي تواجهها، فضلاً عن المساهمة في تحقيق مشاركة فاعلة لها في الحياة الاقتصادية كونها شريكًا في التنمية.
    من جهته قال رئيس مجلس إدارة الغرفة ان المنتدى هذا العام سيشهد مشاركة نخبة من المتحدثات المتخصصات في الشؤون الاقتصادية، بهدف تسليط الضوء على العديد من القضايا التي تُسهم في تمكين المرأة على الصعيد الاقتصادي، وإبراز أهمية دورها في هذا السياق.
    واوضح بان المنتدى يأتي بنسخته الخامسة امتدادًا للأطروحات الإيجابية التي دائمًا ما تحرص الغرفة على طرحها حول أهمية دور المرأة الاقتصادي وقدرتها على دفع عجلة التنمية إلى الأمام بخاصة في ظل ما تشهده البلاد حاليًا من رؤية وطنية شاملة يقع عبء تحقيقها على المرأة والرجل معًا.
    وأضاف العطيشان أن المنتدى يأتي امتدادًا للمسيرة ،وخطوة مكلمة للنجاحات السابقة من أجل تفعيل دور المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وتنمويًا، مشيرًا إلى أن النسخ السابقة من المنتدى التي نظمتها الغرفة خلال الأعوام الماضية، شهدت تفاعلاً كبيرًا من جانب سيدات الأعمال اللائي شاركن بفاعلية لبحث العديد من الموضوعات، قائلاً: إن المنتدى يدخل ضمن جملة من الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الغرفة لأجل الاهتمام بسيدات الأعمال والعمل على تطوير أدائهن والارتقاء بأعمالهن.
    يذكر أن غرفة الشرقية نظمت أربع نسخ من منتدى المرأة الاقتصادي كان آخرها عام 2014م الذي جاء تحت عنوان، (بناء المستقبل .. برؤية المــرأة)، وشهد حضورًا وإقبالاً كبيرا ونتج عنه جملة من التوصيات الهادفة إلى الارتقاء بالدور الاقتصادي للمرأة، مع إيصال رؤيتهن بشأن مجمل الأوضاع الاقتصادية وقدرتهن على المشاركة في عملية البناء والتنمية.​

  • غرفة الشرقية تُطلق نسختها الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي نوفمبر القادم

    17/08/2016

    تستعد غرفة الشرقية لإطلاق نسختها الخامسة من منتدى المرأة الاقتصادي 2016م، وذلك يومي 23 و24 نوفمبر المقبل، تحت عنوان (المرأة السعودية قوة التأثير لقيادة التغيير)، الذي يُقام برعاية حرم أمير المنطقة الشرقية، صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي، في قاعة الإحتفالات الكبرى بفندق الشيراتون بالدمام.

    وبحسب رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية، عبدالرحمن بن صالح العطيشان، يأتي المنتدى بنسخته الخامسة امتدادًا للأطروحات الإيجابية التي دائمًا ما تحرص الغرفة على طرحها حول أهمية دور المرأة الاقتصادي وقدرتها على دفع عجلة التنمية إلى الأمام بخاصة في ظل ما تشهده البلاد حاليًا من رؤية وطنية شاملة يقع عبء تحقيقها على المرأة والرجل معًا.

    وقال العطيشان، إن المنتدى يهدف إلى تعزيز الدور الاقتصادي للمرأة، وذلك من خلال استعراض احتياجاتها كسيدة أعمال، وطرح السُبل الكفيلة لمواجهة التحديات التي تواجهها، فضلاً عن المساهمة في تحقيق مشاركة فاعلة لها في الحياة الاقتصادية كونها شريكًا في التنمية، لافتًا إلى أن المنتدى هذا العام سيشهد مشاركة نخبة من المتحدثات المتخصصات في الشؤون الاقتصادية، لأجل تسليط الضوء على العديد من القضايا التي تُسهم في تمكين المرأة على الصعيد الاقتصادي، وإبراز أهمية دورها في هذا السياق.

    وأضاف، أن المنتدى يأتي امتدادًا للمسيرة وخطوة مكلمة للنجاحات السابقة من أجل تفعيل دور المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وتنمويًا، مشيرًا إلى أن النسخ السابقة من المنتدى التي نظمتها الغرفة خلال الأعوام الماضية، شهدت تفاعلاً كبيرًا من جانب سيدات الأعمال اللائي شاركن بفاعلية لبحث العديد من الموضوعات، قائلاً: إن المنتدى يدخل ضمن جملة من الأنشطة والفعاليات التي تنظمها الغرفة لأجل الاهتمام بسيدات الأعمال والعمل على تطوير أدائهن والارتقاء بأعمالهن.

    جدير بالذكر أن غرفة الشرقية، كانت قد نظمت أربع نسخ من منتدى المرأة الاقتصادي كان آخرها عام 2014م الذي جاء تحت عنوان، (بناء المستقبل .. برؤية المــرأة)، وشهد حضورًا وإقبالاً كثيفًا ونتج عنه جملة من التوصيات الهادفة إلى الارتقاء بالدور الاقتصادي للمرأة، مع إيصال رؤيتهن بشأن مجمل الأوضاع الاقتصادية وقدرتهن على المشاركة في عملية البناء والتنمية.

    ​

  • غرفة الشرقية تطلق حزمة من البرامج التدريبية المنوعة للجنسين

    24/07/2016

    غرفة الشرقية تطلق حزمة من البرامج التدريبية المنوعة للجنسين

    تطلق غرفة الشرقية ممثلة بمركز التدريب حزمة من البرامج التدريبية المنوعة والموجهة للجنسين وذلك خلال الفترة المسائية من اشهر يوليو واغسطس واكتوبر ونوفمبر.
    ويحتضن المقر الرئيس للغرفة بالدمام يوم الاحد الموافق 24 يوليو 2016 دبلوم ادارة الموارد البشرية (رجال) يستمر لمدة 5 اسابيع، كما تعقد الغرفة البرنامج نفسه (للسيدات) في الموافق يوم الاحد 31 من الشهر نفسه ولمدة 5 اسابيع في مركز سيدات الاعمال في الخبر.
    كما تنظم الغرفة بمقرها الرئيس برنامج نظام العمل السعودي الحديث والية تطبيقه (للجنسين) يوم الاحد الموافق 14 اغسطس ولمدة 4 ايام، كما يحتضن المقر برنامج مهارات تحصيل الديون (للجنسين) يوم الاثنين 22 اغسطس ولمدة 3 ايام.
    وفي يوم الاثنين الموافق 29 اغسطس تنظم الغرفة بفرعها بمحافظة القطيف برنامج القيادة والابداع الاداري (للسيدات) ولمدة 3 ايام، كما تنظم برنامج ادارة المشاريع الاحترافية PMP (للرجال) يوم السبت 8 اكتوبر ويستمر لـ 6 ايام يحتضنه المقر الرئيس للغرفة.
    ويستقبل برنامج ادارة العلاقات العامة الراغبات من السيدات في التسجيل في البرنامج حيث ينطلق يوم الاثنين الموافق 17 اكتوبر في المقر الرئيس للغرفة ويستمر لـ 3 ايام، فيما يحتضن المقر برنامج الطرق الجديدة للادارة الحديثة الموجه (للرجال) يوم الاحد الموافق 23 اكتوبر ويستمر لمدة 5 ايام.
    واخيرا تنظم الغرفة بمقرها الرئيسي برنامج المحاسبة المالية لغير المحاسبين الموجه (للسيدات) يوم الاحد الموافق 13 نوفمبر ويستمر لـ 4 ايام.
    واهابت غرفة الشرقية على الراغبين والراغبات في الانضمام للبرامج التدريبية سرعة التسجيل للاستفادة من محتوى البرامج من المواد العلمية وايضا التطبيقات والتدريبات العملية التي تعرض ضمن البرامج.

    ​

  • ملاك ومالكات المدارس الاهلية يدعون لزيادة الدعم الحكومي

    05/03/2013

     
     
     
     
    خلال لقاء موسع نظمته غرفة الشرقية
    ملاك ومالكات المدارس الاهلية يدعون لزيادة الدعم الحكومي
     
     
     
    شهد اللقاء الموسع لملاك ومالكات المدارس الاهلية بالمنطقة الشرقية مساء امس الاول السبت 2 مارس 2013  بحث جملة من المشاكل والتحديات التي تواجه القطاع،
    واستعرض اللقاء الذي أداره رئيس لجنة التعليم الأهلي بغرفة الشرقية خالد بن حمود الجويرة كافة الإنجازات التي حققتها اللجنة خلال الأعوام الماضي، حيث أوضح الجويرة بأن الكثير من المشاكل التي واجهت قطاع التعليم الأهلي تعالج من  خلال استضافات  اللجنة لعدد من ممثلي الدوائر الحكومية المعنية.. مقدما خالص شكره وتقديره لمجلس إدارة غرفة الشرقية والأمانة العامة على دعمهم وتبنيهم لقضايا التعليم الأهلي، والعمل على تطويره ومساهمته في التنمية الشاملة للبلاد.
    ولفت الجويرة الى أن اللجنة قامت بمخاطبة عدد من المسؤولين الحكوميين حول العديد من القضايا التي تشكل تحديات لقطاع التعليم الاهلي وتأثير القرارات الوزارية الأخيرة على القطاع . مؤكدا بأن الحوار لازال قائما، والتواصل بين اللجنة وممثلي الوزارات الحكومية المعنية، سواء في التربية والتعليم، او العمل، او البلدية القروية، إذ قامت اللجنة بعدة زيارات عمل لهم ، لما تحمله المدارس الاهلية من اهداف كبيرة تعود لصالح الوطن والمواطن.
    وأكد حرص اللجنة على حل مشكلات القطاع، والعمل على تطويره، وفي هذا المجال شكلت اللجنة العديد من فرق العمل، وأوكلت لهم مهمة بحث العديد من الموضوعات التي تهم هذا القطاع .. مشددا على أن اللجنة لا تستطيع ان تحقق شيئا مالم يكن هناك تواصل وتعاون مع كافة ملاك المدارس، فاللجنة تسعى الى  إيصال صوت المدارس الى المسؤولين وأنها نقطة وصل مع اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي التي ما فتأت تتبنى القضايا الوطنية ذات العلاقة بالمدارس والتعليم الأهلي بشكل عام.
    وشهد اللقاء الذي استمر لثلاث ساعات عرض ورقة عمل أعدها احد الملاك وتحدث عن واقع المدارس على ضوء القرارات الوزارية الأخيرة سواء تلك التي اتخذتها وزارة العمل، او وزارة التربية والتعليم، او وزارة الداخلية، او المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث دعت الورقة الى زيادة الدعم الموجه الى المدارس الأهلية والعمل على حل الاشكالات التي تواجهها هذه المدارس، جراء هذه القرارات .
    وقد تم على هامش اللقاء توزيع استبانة من اللجنة الى ملاك المدارس، لأخذ مرئياتهم حول سبل تطوير النشاط في هذه المدارس، والمشاكل التي تواجهها المدارس.
    وتحدثت خلال اللقاء احدى مالكات المدارس الاهلية (مديحة القحطاني) واستعرضت عددا من الانشطة التي قمن بها خلال الفترة الماضية لحل مشاكل المدارس، والتواصل مع وزارة التربية والتعليم، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والعمل وغيرها.
     

  • لقاء نسوي للتعريف بصندوق تنمية الموارد

    04/03/2012

    لقاء نسوي للتعريف بصندوق تنمية الموارد البشرية بغرفة الشرقية الاحد
     

    تعقد غرفة الشرقية الاحد 4 مارس 2012 اللقاء التعريفي بصندوق تنمية الموارد البشرية وذلك بمقرها الرئيسي بالدمام .
    ويستضيف اللقاء الذي خصص للنساء و يعقد عند الساعه السادسه مساء وسمية بنت سعود الخالدي الباحثه في العلاقات العامه بالصندوق للحديث حول محاور عدة منها : الاهداف العامة لصندوق تنمية الموارد البشرية والشرائح المستهدفه له وموقف الصندوق في منظومة سوق العمل ومنتسبيه بالاضافة الى التعاون القائم بين الصندوق والقطاع الخاص وطبيعة هذا التعاون ومجالاته و برامج الصندوق والطريقة المثلى للاستفادة منها واثرها الفعال على ارض الواقع .
    وخصصت الغرفة قاعة الجزيرة في المبنى الرئيسي لعقد اللقاء .

  • لقاء موسع للمشاغل ومعرض مصاحب و اقتراح انشاء لجنة وطنية

    06/10/2012

    اوصت لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية بانشاء لجنة وطنية للمشاغل النسائية وذلك لأهميتها في توحيد الجهود والتركيز على القضايا الرئيسية للمشاغل. وكانت اللجنة قد بحثت في اجتماعها الاخير برئاسة رئيسة اللجنة شعاع الدحيلان آلية تنظيم اللقاء الموسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية والمعرض المصاحب وشروط الاشتراك والفئات المستهدفة ، وتم الاتفاق على استضافة إحدى خبيرات التجميل البارزات في الوطن العربي، وتم بحث تفاصيل المشاركة في المعرض المصاحب للقاء حيث وضعت اللجنة شروطا معينة في ذلك ابرزها تجديد ااترخيص والسجل التجاري والاشتراك بالغرفة، فضلا عن تحقيق الحد الادنى من السعودة في الموظفات ، والتعهد بالالتزام بالشروط العامة للمعارض. وتم خلال الاجتماع ايضا بحث العديد من القضايا التي تهم نشاط الاسثتمار في المشاغل النسائية.

  • الجاسر ضيف لقاء الثلاثاء

    03/04/2012

    يتحدث عن الدور الاقتصادي للمرأة
    الجاسر ضيف لقاء الثلاثاء الشهري بغرفة الشرقية
     

    تستضيف غرفة الشرقية مساء الثلاثاء 3ابريل 2012الأمين العام لــ (صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لتنمية المرأة ) حسن بن على الجاسر، وذلك خلال لقاء الثلاثاء الشهري بالمركز الرئيسي للغرفة بالدمام.
    ويتحدث الجاسر عن الخدمات التي يقدمها الصندوق لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة النسوية، وجملة المشروعات التي يتبنى الصندوق دعمها ورعايتها، والانجازات التي حققها الصندوق خلال الاعوام الماضية، و الخطط التي يعتزم الصندوق القيام بها في الفترة المقبلة .
    كما يتطرق الجاسر الى الصورة المستقبلية للنشاط الاقتصادي للمرأة السعودية.

  • نمو في انجاز انشطته مركز سيدات الاعمال

    03/07/2012

    حقق مركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية نموا تصاعديا في نسبة الانجاز لاهم ماجاء من انشطة وبرامج ضمن خطته السنوية حيث استعرض ذلك في كتيب يتضمن عرضا لانجازات المركز بعنوان "اسهامات وانجازات ". وتضمن الكتيّب عرضا للأنشطة والبرامج التي نظمها المركز خلال العام الماضي، في نحو عشرة محاور من مجالات عمل المركز وأنشطته. ففي لقاء الثلاثاء الشهري، نظم المركز 11 لقاء، حضرها نخبة من المسئولين الحكوميين ومسئولات وسيدات أعمال، حول موضوعات وقضايا تهم سيدات الأعمال في المنطقة الشرقية. وفي مجال المحاضرات وورش العمل، نظم المركز 4 محاضرات حول أخطار المحمول، وأمراض الأطفال، وإجراءات وزارة العمل في خدمة رجال وسيدات الأعمال. وفي زيارات التواصل، نظم المركز 8 زيارات لجهات حكومية وهيئات مؤسسية، بهدف مد جسور التعارف والتواصل وبحث سبل التعاون من أجل خدمة قطاع الأعمال. وتفعيلا لمذكرة التفاهم التي وقعتها الغرفة للتعاون مع نادي عكاظ للتوستماستر في 2009 لإقامة نادي التوستماستر العالمي (فن الخطابة باللغة الإنجليزية)، استمر أداء النادي خلال العام 2011م لتنمية القدرات الخطابية ومهارات الإتصال، سواء للعضوات أو الضيفات. وقد تم عقد 21 اجتماعاً للنادي بحضور متحدثات قياديات لديهن الخبرة في مجال الخطابة ومهارات الإتصال والعرض، واستفاد من هذه الاجتماعات الخاصة بالنادي حوالي 214 سيدة. وقدمت وحدة المنشآت الصغيرة والمتوسطة دورات تأهيلية للراغبات بدخول العمل التجاري، بالتعاون مع (وحدة المسئولية الإجتماعية بالبنك الأهلي) لمساعدة صاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطة للبدء بمشاريعهن، ومتابعتهن خطوة بخطوة، باشراف مدربات مؤهلات لتقديم مثل هذه البرامج، كما عقد المركز دورات متخصصة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة بالتعاون مع جهات مختلفة وفي عام 2011 م تم عقد 7 دورات تدريبية، منها: كيف تبدئين مشروعك التجاري الصغير، وكيف تبدئين عملك التجاري من المنزل، ومحاضرة، ولقاءين ثقافيين. وواصل المركز نشاط مشروع من طموح إلى إنجاز: الذي يهدف إلى توثيق المشاريع المستفيدة من مركز سيدات الأعمال، و دعم و تسويق المنتجات المحلية والمساهمة في خلق بيئة إقتصادية مساندة، وتم البدء بإضافة المشاريع المستفيدة من برامج المشاريع الصغيرة إلى موقع الغرفة الالكتروني وصفحة الفيسبوك للغرفة ،وتمت إضافة 28 مشروعاً مستفيداً بهدف التسويق والمساهمة في دعم منتجات السيدات. وتعاونت وحدة تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة مع برامج عبد اللطيف جميل - وحدة خدمة المجتمع، لتقديم التوصيات للسيدات الراغبات بالتمويل، تسهيلا لإجراء مقابلات شخصية للمتقدمات للبرامج لطلب التمويل، وتقييم دراسة الجدوى الاقتصادية لمشاريعهن، وتم تقديم (22) توصية بمبلغ (3.000.535 ريال ) في عام 2011م. وواصل مجلس شابات الأعمال أنشطته، في برامج: أنا أقدر، والديوانية، وتمكين، ورواد. حيث يهدف برنامج "أنا اقدر" إلى إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات، وتشجيعهن على المبادرة والإبداع، من خلال ورش عمل متخصصة، وزيارات ميدانيه لهن في الجامعات والمدارس والنوادي، وإقامة محاضرات عن أهمية العمل الحر. وفي برنامج "الديوانية"، قام المجلس بعقد لقاءات غير رسمية لشابات الأعمال للاستفادة من بعضهن البعض، وكذلك من خلال استضافة صاحبات مشاريع، بهدف التعريف بالخدمات التي يقدمها المشروع وتحفيز الشابات على خوض مجال الأعمال. وقدم برنامج "تمكين" ـ الذي يهدف لتوعية الشابات بالأنظمة واللوائح ـ عدة فعاليات قدم من خلالها مقترحات مهمة. واستضاف برنامج "رواد" عضو مجلس إدارة مجموعة باطوق" فاطمة باطوق، كما استضاف الشريك المؤسس لشركة تفاصيل المحدودة "لومار" منى الحداد. ونظّمت الغرفة ممثلة بمجلس شباب وشابات أعمال الشرقية ملتقى ومعرض شباب و شابات الأعمال 2011 م (شبابنا...طموح ونجاحات) خلال الفترة 12-14ديسمبر 2011م (برعاية كريمة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية) بحضور نحو 4000 من رجال و سيدات الأعمال. ومن انجازات المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال عقد ورشة عمل "تنوع الفرص الاستثمارية في السوق السعودية"، وورشة عمل "رؤية مستقبلية للمرأة في الأعمال" بهدف استخلاص أهم الصعوبات التي تواجه سيدات الأعمال مع الجهات الحكومية والتصويت على أهم الصعوبات التي تستوجب أولوية الحل، و اقتراح حلول قابلة للتطبيق. وإلى ذلك نظم المركز العديد من الفعاليات المهمة طوال العام، لخدمة سيدات الأعمال خاصة، والمرأة في المنطقة الشرقية عامة، وقد شاركت فيها مئات السيدات والفتيات من أهالي المنطقة.

  • اسبوع عمل المرأة يشهد عددا من الفعاليات وورش العمل

    01/04/2013

     
     تبدأ في السادس من ابريل المقبل
     (اسبوع عمل المرأة ) يشهد عددا من الفعاليات وورش العمل
     
    يشهد  (اسبوع عمل المرأة .. آفاق جديدة) الذي تنظمه غرفة الشرقية خلال الفترة 6 ـ 10 ابريل2013 العديد من الفعاليات الرامية لدعم شراكة المرأة في التنمية الاقتصادية.
    وقال  امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ان هذه الفعاليات تم توزيعها على أيام الاسبوع ، يتضمن اليوم الأول حلقة نقاش حول (المرأة في الشركات العائلية) يترأس هذه الجلسة عضو المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال أحلام خليفة القصيبي ، ويتحدث خلالها كل من الدكتورة جوزيان فهد سريح وهي استاذ مشارك في ادارة قسم الدراسات الادارية ومدير معهد الاعمال الريادية والعائلية بالجامعة اللبنانية الامريكية (LAU (، كما تتحدث خلال هذه الجلسة ايضا الشريك التنفيذي المحامية في مكتب دار القانون للمحاماة والاستشارات القانونية  اسمى منصور الغانم .. وكلا المتحدثتين سوف تقدمان ورشة عمل حول تفعيل دور المرأة في الشركات العائلية، التي تعقد في اليوم الثاني للأسبوع.
    اما في اليوم الثالث، فسوف تعقد ندوة بعنوان (الفرص الاستثمارية في القطاع الصناعي)، ويترأس الجلسة عضو المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال منى خالد الباعود ، وسوف يتم خلال الجلسة عرض ثلاثة أوراق عمل تتناول الورقة الأولى :"المدن الصناعية .. الواقع والمأمول "، ويقدمها مدير إدارة المشاريع المكلف بهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية المهندس عبد الله بن فهد الفصام .. أما الورقة الثانية فتتناول (الفرص الاستثمارية الصناعية) تقدمها الباحثة الهندسية بإدارة الدعم الفني بمنظمة الخليج للاستشارات الصناعية المهندس هيا احمد ديين.. في حين تحمل الورقة الثالثة عنوان (تجربة حاضنات الأعمال بالجبيل الصناعية) وتقدمها مشرفة الفرع النسائي بمركز التنمية الصناعي بالهيئة الملكية بالجبيل نورة محمد الكريدس.
    اما في اليوم الرابع فسوف يتم تنظيم ثلاثة حلقات نقاش ، في الحلقة الأولى التي تحمل عنوان (مهنة من ذهب) وسوف تعقد بمبنى كلية الاداب بمجمع الريان التابع لجامعة الدمام، ويتحدث خلالها كل من  عضو لجنة المشاغل النسائية بالغرفة رمزية أحمد الشيخ، ورئيس لجنة المشاغل بالغرفة شعاع الدحيلان.. بينما تتناول الحلقة الثانية (السياحة الداخلية .. أفق جديد) للمتحدثة سلوى حمد القنيبط وهي صاحبة مكتب رحلات هيّا لتنظيم الرحلات السياحية ..  وفي اليوم نفسه تقام ورشة عمل انا اقدر بعنوان التفكير الريادي يتحدث خلالها اعضاء المجلس التنفيذي لشابات الاعمال بغرفة الشرقية
    وفي اليوم الخامس سوف يتم تنظيم ورشة عمل تدريبية بعنوان (التجديد والابتكار في بيئة العمل )  تقدمها المدربة ندى العبدالعال العادل.
    وأشار الوابل الى ان هناك برنامج زيارات ضمن فعاليات الاسبوع من قبل سيدات الاعمال مجموعة من محلات بيع المستلزمات النسائية، وعدد من المصانع التي قامت بتوظيف سعوديات ، والهدف من ذلك هو الاطلاع على التجربة وتحفيز الفتيات وتوعيتهن بأهمية العمل و اخلاقيات المهنة. .. كما ان هناك برنامج زيارة عدد من المصانع المتكاملة بهدف الاطلاع على تجربتها في المجال الصناعي .
     

  • غرفة الشرقية تنظم برنامج يبحث القوائم المالية

    06/02/2012

    موجه للسيدات وينفذ في مارس المقبل
    غرفة الشرقية تنظم برنامج يبحث القوائم المالية
     
    تنظم غرفة الشرقية خلال الفترة (3 ـ 5 مارس ) 2012 برنامجا تدريبيا خاصا بالسيدات تحت عنوان (القوائم المالية والتقارير السنوية وأسس إعدادها)
    ويهدف البرنامج الى معرفة الطرق العلمية لإعداد وقراءةوتحليل القوائم المالية، ومعرفة الآثار المترتبة على أداء المنشأة نتيجة المخزون والأرباح المحتجزة، وإدارة المخزون وراس المال العامل بكفاءة، والقدرة على استخدام الارقام المحاسبة في اتخاذ القرار.
    ويستفيد من  البرنامج الذي يعقد بالمقر الرئيس للغرفة بالدمام  كل من سيدات وصاحبات الاعمال ومديرات المشروعات التجارية، فضلا عن المسؤولات عن التحليل المالي ومتابعة حال الشركات المالية ومسؤولات اعداد ملخصات القوائم المالية.
    ويتناول البرنامج الذي يعقد في الفترة المسائية(5 ـ 9 مساء) جملة من الموضوعات الهامة ابرزها (اسس ومبادئ القوائم المالية، وقراءة وتحليل الميزانية وقائمة الدخل والتدفقات النقدية، وتحليل اثر الارباح المحتجزة، وكفاءة ادارة المخزون، وكفاءة ادارة راس المال العامل (الاصول والخصوم)، والمؤشرات الاقتصادية للمشروع) 

     
     

  • شعاع الدحيلان رئيسة للجنة المشاغل النسائية

    06/02/2012

    خطة عمل جديدة تنفذها خلال العام الحالي
    شعاع الدحيلان رئيسة للجنة المشاغل النسائية وموضي الدعزاز نائبا
     
    اختارت عضوات لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان  رئيسا للجنة وموضي الدعزاز نائبا للرئيس وذلك خلال اجتماع اللجنة الذي عقدالاثنين في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
    واعتمدت اللجنة خطة عمل جديدة، سوف تنفذها خلال العام الحالي 2012 تتضمن مجموعة فعاليات، كالمحاضرات العامة وورش العمل واللقاءات الموسعة وغير ذلك.
    واستعرضت اللجنة جملة من الانشطة والفعاليات التي يتوقع تنفيذها خلال العام الحالي، اذ تم الاتفاق على تنظيم عدد من المحاضرات وورش العمل بغرض توعية سيدات الأعمال بما يجري في سوق المشاغل النسائية من مخالفات العمل بدون ترخيص، او الاعتماد على العمل من خلال المنزل في تنفيذ بعض أنشطة المشاغل وتم التأكيد على التواصل مع الجهات المسئولة عن تنظيم هذا الموضوع لما له من اثر اقتصادي وصحي واجتماعي على السيدات وعلى صاحبات المشاغل المرخصة بوجه الخصوص.
    وتضمنت خطة العمل الجديدة تحقيق المزيد من التواصل مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني حول افتتاح أقسام تدريب نسائية في المنطقة الشرقية في مدن ومحافظات المنطقة الشرقية مثل  مثل الدمام والخبر والقطيف لتخصصات الخياطة والتجميل واعتماد مناهج متطورة واليات حديثة للتدريب لسد الاحتياج المستمر في هذا القطاع، ذلك لما لهذه المعاهد من اهمية في تطوير القطاع.
    وأعلنت اللجنة تبنيها لمجموعة أنشطة مخصصة للفتيات لتوعيتهم لأهمية العمل الحرفي المهني، على ان يتم تنفيذ جملة من الفعاليات لتحقيق هذا الغرض، منها اللقاء الموسع للمشاغل النسائية , ومعرض للمشاغل ومراكز التجميل في المنطقة الشرقية نهاية شهر نوفمبر

     
     

  • منتدى الاستثمار الرياضي يكشف خطط قنوات(ابوظبي )لشراء حقوق نقل الدوري السعودي

    05/01/2013



    عقد في الخامس من يناير في غرفة الشرقية
    منتدى الاستثمار الرياضي يكشف خطط قنوات(ابوظبي )لشراء حقوق نقل الدوري السعودي


    يعرض منتدى الاستثمار الرياضي الثالث الذي تنظمه غرفة الشرقية بالشراكة مع مجموعة أركان الأعمال (يوم السبت 5 يناير 2013) تجرية قناة أبوظبي الرياضية حول مسألة النقل التلفازي للفعاليات الرياضية المحلية والاقليمية والدولية، حيث يتحدث مدير عام القناة محمد نجيب عن هذه التجرية وتفاصيلها، والسلبيات والايجابيات التي صاحبتها.
    كما سيستعرض نجيب خلال المنتدى الفرص المتاحة أمام المؤسسة الإماراتية العريقة في السوق السعودي وإمكانية شراء حقوق نقل الدوري السعودي مستقبلا.
    وقال رئيس مجلس ادارة الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد أن عرض هذه التجربة يأتي ضمن جملة من المحاور والموضوعات التي يبحثها المنتدى الذي يعقد تحت رعاية صاحب السمو الملكي الامير نواف بن فيصل الرئيس العام لرعاية الشباب وبمشاركة معالي رئيس الإتحاد الدولي لكرة القدم السيد جوزيف بلاتر ، وينتظر أن يشهد مشاركة عدد من خبراء النشاط الرياضي في المملكة، إذ سيناقشون محاور عدة تهم الوسط الرياضي في المملكة والخليج العربي، منها فرص ونظام الاستثمار الرياضي في المملكة، وخصخصة الأندية الرياضية المحلية والتحديات التي تواجه مثل هذه الاجراءات.
    وأوضح الراشد أن المنتدى خصص بعض جلساته لاستعراض بعض التجارب المتميزة في خدمة النشاط الرياضي، فإضافة الى تجربة قناة ابوظبي، فإن المنتدى سوف يستعرض تجربة مدينة دبي الرياضية كما سيشمل ضمن برنامجه العلمي حلقات نقاش لعدد من الخبراء المتخصصين في عالم الاستثمار وخصخصة الاندية في المملكة، حيث سيتم استعراض المعوقات، ومقترحات حلولها، من وجهة نظر متخصصة،
    ولفت الراشد الى من ابرز أهداف المنتدى تسليط الضوء على الآفاق الاستثمارية التي ينطوي عليها القطاع الرياضي بمختلف مجالاته، خصوصا كرة القدم،وتوعية المجتمع بأهمية الاستثمار الرياضي، والعمل على استقطاب رجال الاعمال وتبنيهم لمشاريع الاستثمار وتخصيص كل الوحدات الحكومية المتعلقة بالرياضة، وما يقتضي ذلك من عرض لأبرزفرص الاستثمار الرياضي المتاحة.
    وأضاف رئيس الغرفة أن الاستثمار الرياضي أصبح صناعة عالمية ذات مردودات هائلة، ويترتب عليها حراك إقتصادي هائل في العديد من القطاعات المساندة والخدمية، فضلا عن اتساع رقعة مجالات العمل في النشاط الرياضي مشيرا إلى أن خصخصة الأندية الرياضية من أهم أشكال الاستثمار الرياضي ومن أهم الحلول المقترحة لتطوير الألعاب الرياضية، خاصة اللعبة الشعبية الأولى "كرة القدم"،
    وثمن الراشد لسمو الامير نواف بن فيصل رعايته لللمنتدى والتي تؤكد حرص سموه ودعمه لكل الجهود المبذولة لتطوير الرياضة السعودية، وقناعته بأن فتح الافاق الاستثمارية، وادخال الجانب الربحي في النشاط الرياضي سوف يسهم في تطوير هذا القطاع وتنمية.. مؤكدا الحاجة إلى بحث مستقبل الاستثمار الرياضي وخصخصة الأندية، وأهمية مشاركة المستثمرين ورجال الأعمال والنقاد الرياضيين في مناقشة هذه القضايا، وبحث أثرها على مستقبل الرياضة عامة في المملكة، وكرة القدم بوجه الخصوص

  • غرفة الشرقية تطلق النسخة الثانية من (أسبوع عمل المرأة) الشهر المقبل

    10/03/2013

     
    غرفة الشرقية تطلق النسخة الثانية من (أسبوع عمل المرأة) الشهر المقبل
     
    تعتزم غرفة الشرقية تنظيم النسخة الثانية من  (اسبوع عمل المرأة ) خلال الفترة (6 ـ 10 ابريل 2013) تقام خلاله مجموعة فعاليات كالمحاضرات وورش العمل، التي تعنى بوضع المرأة العملي والإستثماري، ستكون الفعاليات موزعة بين المركز الرئيسي للغرفة وبعض قاعات جامعة الدمام.
    ويحمل هذا الاسبوع عنوان (عمل المرأة..آفاق جديدة)، تتمثل "رؤية" هذا الاسبوع في "دعم شراكة المرأة في التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية"، في ان "الرسالة" هي:"دعم فكرة المشاركة المجتمعية للمرأة وتعزيز الثقة في قدرتها على التواجد في الكثير من المجالات المهنية والاستثمارية" .. ذلك انطلاقا من أن المرأة السعودية  قد قامت بدور مشرف في خدمة مجتمعها في العديد من المجالات، وأثبتت أن لديها قدرة عالية على الإبداع والأداء المهني العالي. ـ
    وقال رئيس مجلس إدارة الغرفة عبد الرحمن بن راشد الراشد أن الاسبوع الذي يعقد للعام الثاني حيث كانت انطلاقته في ابريل من العام الماضي 2012 سوف يبحث الفرص والإمكانات المتاحة لمساهمة المستثمرات وسيدات الأعمال في المنطقة الشرقية في عملية التنمية.. ويسعى لرفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية النسائية في سوق العمل ودعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنات. ومساندة عمل المرأة من خلال تثقيفها وتوعيتها بواجباتها وحقوقها وتهيئة الظروف لتحقيق توافقها الاجتماعي مع متطلبات العمل. وتوضيح أهم ثلاثة جوانب في عمل المرأة وهي (الأنظمة والقوانين ، متطلبات وطبيعة العمل ، البيئة المناسبة) التي تؤدي المرأة فيها العمل. اضافة الى تحفيز الشابات على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها وإرشادهن إلى إدارة أعمالهن على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة.
    وأضاف بأن (الفئة المستهدفة) من هذا الاسبوع هي سيدات الأعمال وصاحبات المشاريع الصغيرة، وطالبات العمل، والموظفات، والطالبات على وشك التخرّج..

  • اسبوع عمل المرأة : دعوة لاقتحام العمل الحرفي

    13/04/2013


     
    ضمن فعاليات اسبوع عمل المرأة
    حلقة نقاش "مهنة من ذهب" تدعو لاقتحام العمل الحرفي
    الدحيلان: ندعو لربط العمل الحرفي ضمن الانشطة غير الممنهجة في المدارس
    40 ألف وظيفة في قطاع التجميل، نسبة السعودة بها لم تتعد الــ 10%
    غياب السعودة عن العمل الحرفي ساهم في زيادة الحوالات الخارجية الى  105 مليارات ريال
    الشيخ: ثقافة المجتمع ساهمت في غياب الجيل الناشيء عن العمل الحرفي

     
     
    ضمن فعاليات (أسبوع عمل المرأة .. آفاق جديدة) أقيمت الثلاثاء حلقة نقاش بعنوان "العمل الحرفي ،، مهنة من ذهب"،  استضافتها كية الآداب بجامعة الدمام، وسط حضور أكثر من 100 طالبة، جئن للتعرف على كيفية الالتحاق بالعمل الحرفي، والوقوف على أبرز ميزاته وكيفية الاستفادة منه،. وتحدثت خلالها كل من رئيس لجنة المشاغل النسائي بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان، وعضو اللجنة رمزية الشيخ.
    وتم خلال الجلسة بحث أثر العمل الحرفي وأهميته في تنمية الاقتصاد الوطني، وكيفية إثبات الذات وتغيير نظرة المجتمع عن العمل الحرفي.. والتأكيد على حث الجيل الناشيء لاقتحام هذا النوع من العمل.. و تنظيم حملة إعلامية واسعة النطاق لتنفيذ سياسات إدماج الشباب السعودي في القطاع المهني والحرفي من أصحاب الطاقات المتعطلة، والاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي الحديثة، لتحقيق هذا الغرض.
    وكشفت رئيسة لجنة المشاغل بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان خلال الجلسة عن غياب السعوديات عن العمل الحرفي المهني، وذكرت بأنه في قطاع التجميل على سبيل المثال نجد أن نصيب الفتيات السعوديات لم يتجاوز 10 في المئة، وتسيطر العاملات الوافدات على 40 ألف وظيفة نسائية في هذا القطاع، ما يدعم عملية تسرب الرساميل المحلية الى الخارج، إذ أن حوالات العمالة الوافدة لخارج المملكة بلغت 105 مليارات ريال وتضاعفت بذلك عن الأعوام السابقة، حيث كانت تصل إلى 57 مليار ريال عام 2006.، والسبب رفض السعوديات تلك الوظائف، فالخريجات لم يوافقن على الوظيفة نتيجة رفض الأسر لطبيعة العمل، علما أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أعلنت أن الكليات بصدد فتح صالونات ومراكز تدريب داخل الكليات تطرح خدماتها بأسعار رمزية لعامة السيدات بهدف تحقيق التدريب العملي الجيد لخريجات المعاهد، ويبقى الدور على الفتيات أنفسهن
    وقالت الدحيلان أن نقص برامج التدريب يتطلب اهتماما من قبل الجهات المعنية،فلا بد من التأكيد على أهمية ربط مفهوم العمل الحرفي في نفوس الناشئة من خلال ربطه في الأنشطة اللامنهجية في المدارس، وتخصيص حصص عن بعض الحرف، كما يمكن أن يكون للتجميل نصيب من ذلك لأهمية دخول المرأة فيه من خلال موهبتها، وهنا الاستثمار الحقيقي والفعلي الذي ينعكس إيجابيا على الأداء والنشاط الاقتصادي.
    وأشارت الى  أن "مجتمعنا مازال بحاجة إلى دفع الفتيات إلى سوق العمل الحرفي المهني، وإقناع الفتيات بأن العمل اليدوي يحقق سلسلة استثمارات ناجحة، قادرة على تحقيق متطلبات السوق المحلي والعالمي، فلو تعمقنا في مسألة واردات المشغولات اليدوية، نرى أن واردات المملكة من الصناعات اليدوية والحرفية تقدر بنحو 1.5 مليار ريال سنوياً بحسب ما أعلنته أخيراً الهيئة العامة للسياحة والآثار، كل ذلك لغياب العمل التجاري المهني ذي الطابع الحرفي، فلا بد من، خلق بيئة استثمارية تتناسب مع حاجة المجتمع، من خلال التركيز على المشروعات الحرفية والمشغولات اليدوية".. مشددة على أهمية الإستراتيجية الوطنية لتنمية الحرف والصناعات اليدوية التي اقرها مجلس الوزراء  والتي  أكدت على أن  قطاع المهن الحرفية واليدوية يعمل على الإسهام في توفير فرص عيش كريم لقطاع عريض من المواطنين، كونه مصدرا للتنمية الاقتصادية في المدن حيث يعمل فيه حاليا أكثر من 20 ألف مواطن يمارسون عملهم في 45 صناعة يتفرع عنها كم هائل من المنتجات اليدوية، وهو ما تسعى الإستراتيجية للبناء عليه وتطويره والارتقاء بمستويات
    ولفتت المتحدثة رمزية الشيخ، إلى ان الأنماط السلوكية تعد من معوقات انخراط الشباب السعودي العاطل عن العمل في العمل المهني، و لم يأت ذلك الا من اتكال كثير منهم على الأهل والأقارب، وعدم وجود الحاجة الملحة التي تجبرهم على التفكير الجاد في العمل في مثل هذه المهن. ووجود بعض القيم الاجتماعية السلبية تجاه العمل اليدوي والمهني، مما يحدو ببعض الأفراد إلى التأفف من قبول العمل في بعض المهن والتخصصات. واتجاه بعض المواطنين إلى العمل في القطاع العام، لما يوفره من سلطة فعلية أو وهمية، وعلاقات اجتماعية واسعة، واستقرار وظيفي.
    وقالت الشيخ بأن على المجتمع مسئولية كبيرة لتشجيع الشباب العاطل عن العمل على اقتحام مجالات المهن اليدوية والاكتساب منها، حيث أن التغيير الاجتماعي فيما يتعلق بنظرة المجتمع حول هذه القضية يبدأ من القاعدة بين فئات المجتمع من خلال المناقشة والمعرفة والوصول إلى قناعة مستندة إلى أسس منطقية في التقييم وزرع أفكار جديدة في عقول الناس. فممارسة العمل المهني يجب أن تكون شيئًا طبيعيًا لدى أفراد المجتمع، خاصة وأن العمل المهني ينمي القدرات ويمنح الفرد مهارات مهنية تمكنه من العمل بها في أي وقت مع اعتزازه بنفسه وبقيمة عمله فهناك شباب لم يرتهنوا لتلك النظرة واقتحموا سوق العمل المهني واستطاعوا أن يحققوا الاكتفاء الذاتي لهم ولأسرهم، حتى أن البعض منهم استطاع أن يكوّن ثروة من خلال مزاولة مثل تلك المهن.

  • شابات الاعمال : "الريادة" تعني القدرة على اتخاذ قرار البدء

    13/04/2013

    في ختام جلسات اسبوع عمل المرأة
    شابات الاعمال : "الريادة" تعني القدرة على اتخاذ قرار البدء بالعمل التجاري
    القنيبط: فرص واعدة في  القطاع السياحي نصيب المرأة منها وافر  
    ورشة عمل تبحث " التجديد والابتكار في بيئة العمل"
     
     

    ضمن جلسات (أسبوع عمل المرأة .. آفاق جديدة)، الذي تنظمه غرفة الشرقية  عقدت الثلاثاء 9/ابريل /2013 جلسة حول (السياحة الداخلية افق جديد) قدمتها صاحبة مكتب هيا لتنظيم الرحلات السياحية سلوى القنيبط، اكدت خلالها على أهمية السياحة الداخلية وكيفية الاستثمار فيها كأحد روافد الاستثمار الحديث بالنسبة للمرأة،
    وقالت القنيبط، أن "القطاع السياحي مليء بالفرص الاستثمارية، ولابد أن تجد المرأة به نصيبا وافرا في ظل التنوع الوظيفي والاستثماري".
     وأوضحت بأن"نسبة تفوق المرأة في تنظيم الرحلات السياحية والتعريف بالسياحة الداخلية، كأحد أهم عناصر المنطقة، يتفوق على الرجل، حيث تمكنت المرأة من تقديم الصورة النموذجية، لتشجيع المستثمرات على الدخول في القطاع السياحي ورفع نسبة الاستثمار به".
    من جانب أخر، نفذت أعضاء المجلس التنفيذي لمجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية، ورشة عمل أنا اقدر "التفكير الريادي"، وشددن خلال الورشة على اهمية الريادة في الأعمال، وعملية إنشاء منظمات جديدة أو تطوير منظمات قائمة، و إنشاء عمل أو أعمال جديدة أو الاستجابة لفرص جديدة عامةً
    وقدمن تعريفا للريادة بأنها القابلية على خلق او بناء شيء ما  من لا شيء تقريبا، أي المبادرة بتنفيذ عمل أو إنشاء مؤسسة جديدة بدلا من مراقبة أو تحليل أو وصف مثل هذا العمل أو هذه المؤسسة.وهذه هي البراعة في الانتباه للفرص حين لا يرى الآخرون سوى الفوضى و التناقضات".. مؤكدات على أن كل ريادي او ريادية بحاجة لاتخاذ قرارات سريعة بناء على أهداف محددة وبالتالي يسهل اتخاذها، وإن خطوة بدء أي عمل تجاري تبدأ بتوليد الأفكار، والمشاركة مع أفكار الآخرين لتحصل على تقييم لها، تطويرها بشكل أكبر، و أن تكون للريادة او الريادية القدرة على أخذ القرار ببدء العمل التجاري من عدمه.
    وشددت الأعضاء على أهمية "خطة العمل و تقدمها للآخرين للحصول على تمويل أو عرض شراكة للقيام بعمل حر، وذلك من خلال الاعتماد على النفس والدافعية والإصرار والقدرة على إتمام المهام والرغبة في العمل الجاد واستشراف المستقبل"..منوهات إلى أن الريادة في العمل تخلق "القابلية على تشكيل فريق يكمل القدرات و المواهب الذاتية"، وهي تعني ايضا  المقدرة على اكتشاف مصادر الموارد  و التحكم بها و التأكد من عدم إنفاذ المال في أحوج اللحظات وهي الاستعداد للمخاطرة المدروسة شخصية ومالية و عمل كل ما هو مستطاع لجعل الاحتمالات ايجابية .
    واختتمت الجلسة بالتأكيد على اهمية الاستثمار الصناعي والسياحي، والتخطيط للعمل الحر، او الالتحاق بالعمل التجاري، والبدء في العمل من أجل التدرج الوظيفي.
    وتناقش المدربة ندى عبدالعال العادل خلال ورشة عمل تعقد عند الساعة التاسعة من صباح اليوم الاربعاء 10 ابريل 2013 بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام موضوع " التجديد والابتكار في بيئة العمل" واهمية ذلك وانعكاساته على دورة العمل والموظفين كما يتوقع ان يشهد اليوم الختامي لفعاليات الاسبوع حضورا مميزا نظرا لاهمية مواضيع الفعاليات .

  • غرفة الشرقية تنظم وفد نسائياً لزيارة العاملات

    13/04/2013

    في اليوم الأخير لإسبوع عمل المرأة
    غرفة الشرقية تنظم وفد نسائياً لزيارة العاملات في  الصناعية الثانية بالدمام
    الصويغ: ندعو لوضع خطة عمل لحل مشكلات العاملات في القطاع الصناعي
    دعوات لإنشاء حضّانات للأطفال وشركة نقل عام لتعزيز فرص عمل المرأة في المصانع 
     


    اختتمت يوم  الأربعاء (10/ابريل/2013) فعاليات اسبوع (عمل المرأة .. آفاق جديدة) بزيارة وفد نسائي الى المدينة الصناعية الثانية بالدمام، وتنظيم ورشة عمل تحت عنوان (التجديد والابتكار في بيئة العمل) قدمتها المدربة ندى عبدالعال العادل.
     وقام وفد يضم عددا من عضوات اللجان النسائية بالغرفة تترأسه سمبرة الصويغ عضو مجلس الادارة و رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال زيارة الى المدينة الصناعية الثانية في الدمام، التقين خلالها بعدد من العاملات السعوديات في بعض المصانع الوطنية التي استقطب قوى عاملة وطنية نسوية.
    وعلى ضوء هذا اللقاء اكدت بعض العاملات على أهمية مراعاة ظروف المرأة العاملة، بإنشاء حضّانات للأطفال، تكون قريبة من المدن الصناعية، وتوفير شركة نقل عام تربط بين حاضرة الدمام والمدن الصناعية، ذلك عطفا على الزيادة الملحوظة في عدد العاملات في القطاع الصناعي، وارتفاع مستوى الطلب على النقل العام من قبلهن.
    وتبعا لذلك، اقترحت عضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ، وضع خطة لحل مشكلات الفتيات العاملات ما بين اللجنة الصناعية بالغرفة وأصحاب المصانع، من خلال التواصل مع الجهات ذات العلاقة، مطالبة بأهمية عمل الفتيات في الأقسام الأخرى غير الإنتاج كالشؤون الإدارية .
    وقالت الصويغ" نعلم ان هناك تسربا في العمل إلا أن توفير بيئة مناسبة يلزم الفتيات في العمل ويحفزهن على الاستمرارية، لاسيما أن ثقافة العمل في هذا القطاع لازالت متواضعة وتحتاج الى تكثيف جهود أكبر"
    فيما أكدت مديرة مركز سيدات الأعمال بالغرفة هند الزاهد على ضرورة تذليل عقبات عمل المرأة في القطاع الصناعي، ورفع سقف الحوافز  للعاملات في القطاع، خاصة بعد ان لاحظنا خلال الزيارة أن الفتاة السعودية ابدت التزاما وجدية في العمل"..مرحبة بفكرة إنشاء حضانات للأطفال، في مواقع قريبة من المصانع . 
    من جانبها أبانت سيدة الأعمال فوزية الطبيب أن "هناك جملة مقترحات لتطوير ورفع مستوى تواجد المرأة في القطاع الصناعي،  نأمل بسرعة حلها.. داعية لإيجاد حل ــ ولو كان مؤقتا ـ  لمشكلة النقل والمواصلات لحين الإعلان عن شركة نقل عام، التي باتت من أبرز ضرورات العمل النسوي في القطاع الصناعي".
    وفي تعليق له على تواجد الفتاة السعودية في القطاع الصناعي قال مدير مصنع اندومي علاء الميمني، أن "المصنع بدأ في توظيف الفتيات بعد ان فشلت عملية السعودة في المصنع عبر استقطاب مجموعة شباب، فقد تم توظيف أكثر من 50 شابا سعوديا، ولم يمض على عملهم أكثر من ستة شهور، قبل أن يتسربوا  جميعا من العمل، لحصولهم على وظائف أخرى ولأسباب متنوعة، حينها بدأنا في توظيف الفتيات ولوحظ انه بعد مرور عام ان الفتيات أكثر التزاما في العمل الصناعي من الذكور، فتم توظيف مئة فتاة، وتعمل منهم في الوقت الحالي 40 فتاة، فيما  الباقي قيد التدريب".
    على صعيد آخر، وضمن فعاليات الاسبوع اكدت المدربة والمستشارة في مجال المشاريع الصغيرة والمتوسطة ندى عبدالعال العادل، خلال ورشة عمل التجديد والابتكار في بيئة العمل، ان الإبداع  هو مزيج من الخيال المرن، لتطوير فكرة قديمة، أو لإيجاد فكرة جديدة، مهما كانت الفكرة صغيرة، ينتج عنها إنتاج متميز غير مألوف، يمكن تطبيقه واستعماله، وهذا ما ينطبق في بيئة العمل التي لابد أن تكون ملائمة لكي يتحقق النتائج العملية ذات الجودة العالية.
    وشدت على أهمية "العمل على تحفيز الأفكار والابتكار، لخلق بيئة عمل ملائمة، يتحقق من خلالها الرضا في العمل، فعلى سبيل المثال نجد ان 65%  من وكلاء المبيعات و الخدمات المالية أعلنوا عن حبهم للوظيفة ربما بسبب أنهم يجنون مبالغ مالية لا بأس بها في ظروف مكتبية هادئة، ولدينا المعلمون ايضا فهم  يشعرون بالسعادة بالرغم من ظروف التعليم و المدارس، كما أن هذه الوظيفة تجذب الكثير من الشباب المثاليين رغم أن 50% من المدرسين الجدد يذهبون في أول خمس سنوات من العمل". مشيرة الى ان اكثر الفئات غير الراضية عن عملها هم فئة مهندسي التشغيل، حسب دراسة حديثة صدرت عن الرضا الوظيفي.
    واستعرضت العادل صفات المبدعين،وقالت عنهم أنهم يبحثون عن الطرق والحلول البديلة ولا يكتفون بحل أو طريقة واحدة،  لديهم تصميم وإرادة قوية، ولديهم أهداف واضحة يريدون الوصول إليها، يتجاهلون تعليقات الآخرين السلبية  ولا يخشون الفشل  كما انهم إيجابيون ومتفائلون ولا يحبون الروتين، منوهة  الى ضرورة التأهيل النفسي لتحقيق التخلص من العيوب الأساسية في الشخصية.
     

  • موقع مركز سيدات الاعمال الالكتروني يقدم خدمة معلوماتية متكاملة

    12/05/2012

    موقع مركز سيدات الاعمال الالكتروني يقدم خدمة معلوماتية متكاملة 
     
     
     

    يقدم الموقع الالكتروني لمركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية معلومات هامة لزواره من من سيدات وشابات الاعمال في المنطقة الشرقية والمهتمات في الشان الاقتصادي .
     
    وتستطيع زائرات الموقع الذي يشهد زيارات عديدة يوميا من مختلف المناطق التعرف على انشطة القطاع الاقتصادي في المنطقة من خلال متابعة أهم الأخبار بالاضافة الى فعاليات المركز من محاضرات، وورش عمل ولقاءات موسعة مع بيان مواعيد إقامتها بشكل محدّث ومستمر.
     
    ويعتبر الموقع منذ افتتاحه العام الماضي حلقة وصل مهمه بين سيدات الأعمال في المنطقة حيث يمكنهن من الإطلاع على نشاطات اللجان النسائية من خلال الرابط الخاص اللجان المنبثقه من مركز سيدات الأعمال وابرزها لجنة المشاغل النسائية والمجلس التنفيذي لسيدات الأعمال كما يتضمن معلومات عن الأعضاء والأخبار المتخصصة بالأنشطة والفعاليات.كما يقدم خدمة لعضوات اللجان عن طريق عرض أهم التقارير والوثائق ومواعيد الاجتماعات ممايسهل عليهن الاطلاع عليها أينما كن.
     
    كما يوفر الموقع صفحة متخصصة بمجلس شابات الأعمال تشمل معلومات عن اعضاء المجلس، وايضا الأخبار المتعلقة بفعالياته وبرامجه والتي تهدف إلى تبادل الآراء ودعم شابات الأعمال للمساهمة في خلق بيئة اقتصاديةكما يسهل الموقع لزائراته التواصل مع موظفات مركز سيدات الأعمال واللاتي يحرصن على تقديم الخدمات لعملاء المركز من سيدات أعمال ،وموظفات ،وطالبات ومهتمات بالقضايا الاقتصادية والاجتماعية والشأن العام على الرابط
    http://www.chamber.org.sa

  • غرفة الشرقية تنظم ورشة عمل لسيدات الاعمال

    07/02/2013

     
    غرفة الشرقية تنظم ورشة عمل بعنوان "ريادة الأعمال و القيادة" لسيدات الاعمال في المنطقة
     
     

    نظمت غرفة الشرقية بالتعاون مع القنصلية الامريكية بالظهران مؤخرا ورشة عمل باللغة الانجليزية بعنوان "ريادة الأعمال و القيادة"
    (building sustainable companies) موجهة لسيدات وشابات الاعمال في المنطقة وذلك بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
    وناقشت المدربة العالمية ميشيل ماسينا الرئيس التنفيذي للشركة العالمية للإستشارات المتخصصة في مواضيع الإبتكار و تسريع الأعمال و تنظيم المشاريع و القيادة عدة محاور هامة شهدت مشاركة فاعلة من قبل الحاضرات وتفاعل مميز حيث سجلت حضور 30 سيدة.
    وأكدت ميشيل على أهمية دور الشركات الصغيرة و المتوسطة في خلق المزيد من فرص العمل للسعوديين كما أوضحت أن تلك الشركات في المملكة لديها القدرة على النجاح بشكل كبير إذا تم دعمها بصورة مناسبة من حيث التدريب المكثف و التوجيه .
    كما قالت ان هذا سيساعد على تعزيز الإقتصاد الوطني و خلق المزيد من فرص العمل المختلفة للشباب المؤهل والطموح .
    كما امتدحت اداء سيدات الاعمال السعوديات بوصفهن بانهن يتميزن بالصفات القيادية و روح المبادرة حيث سردت بعضا من قصص النجاح المؤثرة للكثير منهن .

  • "نطاقات " يراقب سوق العمل دون الإضرار بالمصلحة العامة

    11/06/2011

    مديرة مكتب العمل النسائي بالشرقية خلال لقاء الثلاثاء للسيدات بغرفة الشرقية
     
    "نطاقات " يراقب سوق العمل دون الإضرار بالمصلحة العامة
     
    كدت مديرة مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية دلال القرني عن تكثيف الحملات الرقابية تنفيذا لسياسة توطين الوظائف .
     وأوضحت القرني خلال استضافتها في لقاء الثلاثاء الشهري للسيدات بغرفة الشرقية الذي شهد حضورا كبيرا  أمس الأول الثلاثاء 7 يونيو 2011م كممثلة لوزارة العمل أن "رفض القطاع الخاص لتوظيف السعوديات بدأ يقل خصوصا في ظل إقبال السعوديات على الوظائف".
    كما أشارت إلى أن هناك تسرب في وظائف القطاع الخاص، "لأسباب عدة ابرزها عدم وجود بيئة مناسبة لطالبات العمل،" وقالت أن " التسرب الى القطاع الحكومي خصوصا للوظائف التعليمة ترك فجوة واضحة وقلل من نسبة سعودة الوظائف التعليمية والصحية، مؤكدة أنه من حق صاحب المنشاة تطبيق عقوبات كالجزاءات المادية على الموظفة وحرمانها من حقوقها في حال الإضرار بالمنشاة والخروج الفوري الذي يلحق الضرر بالمنشأة.
    وحول المخاوف من برنامج نطاقات وكيفية تصنيف منشآت سيدات الاعمال  قالت أن "نطاقات احد برامج مراقبة سوق العمل، فنحن ضمن قاعدة توفير وظائف للقطاعين دون الإضرار بالمصلحة العامة"
    وشددت القرني على أن "إصرارنا على السعودة ليست للضرر أو هضم الحقوق فلابد من اختيار الكفاءات وتوظيفها وتوفير أمان وظيفي لطالبة العمل، ونحن بدورنا لا نشجع توظيف المتخاذلات عن العمل" ،

    من جهتها أكدت نائبة رئيسة لجنة المشاغل وعضو المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال في غرفة الشرقية شعاع الدحيلان "أن مسألة التوظيف وتطبيق كافة برامج السعودة لن تتحقق بشكل فعال دون تدريب من قبل معاهد معتمدة وأكاديميات، من خلال تكثيف البرامج على المهن الحرفية واليدوية والمهن التي تتطلب موهبة، كالعمل في قطاع المشاغل،" وطالبت الدحيلان بضرورة تأهيل الكوادر البشرية من خلال "جلب مدربين ومدربات من الخارج وتقديم تسهيلات إجراءات الحصول على تأشيرات للمدربات سواء وان لا تقل مدة التدريب عن عامين بإشراف خبيرات معتمدات ومن صاحبات المهنة ذاتها".
    وشددت الدحيلان على ضرورة بدء اعتماد أكاديميات التدريب للتقليل من التسرب في القطاع الخاص والحصول على فتيات مدربات في حال التسرب قائلة ان الأكاديميات ومعاهد التدريب المعتمدة تقلل من نسبة التكاليف علينا ونحن كمستثمرات من صالحنا سعودة الوظائف لأنها تقلل التكاليف المادية ومشكلات الاستقدام وغيرها، إلا انه لا يمكن ذلك إلا بالتدريب الاحترافي". لافته الى تجارب عدة مع المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني في استخراج تراخيص لانشاء اكاديميات مختصة للتدريب في مجال التجميل التي اصيبت بالاحباط والفشل نتيجة الشروط والطلبات الكثيرة والصعبة التي حالت دون اكتمال تلك المشاريع  مشيرة الى مشروعات مماثلة لم تخرج بالشكل المأمول  نتيجة تلك الشروط والصعوبات .
    وفي نهاية اللقاء كرمت مديرة مركز سيدات الأعمال هند الزاهد مديرة مكتب العمل النسائي بالمنطقة الشرقية دلال القرني و نائبة رئيسة لجنة المشاغل في غرفة الشرقية شعاع الدحيلان ومديرة اللقاء وجدان السعيد نائب رئيس المجلس التنفيذي لشابات الأعمال ونائب رئيس لجنة الموارد البشرية

     

  • الطبيّب تدعو الفتاة السعودية لاقتحام المجال الصناعي

    20/03/2013


     
    ضمن برنامج روّاد
    الطبيّب تشيد بكفاءة الفتاة السعودية وتدعوها لاقتحام المجال الصناعي
     
     
    أوضحت سيدة الأعمال فوزية الطبيّب أنها تعلّمت الكثير من الدروس من حالات  الفشل التي مرّت بها، ومنها عرفت كيف تحمي نفسها من المخاطر.. مؤكدة على ان الحياة فرص وأن استغلال الفرص ذكاء ضروري لكل من يتطلع النجاح.
    جاء ذلك خلال استضافتها من مجلس شابات أعمال الشرقية في يوم الإثنين، ضمن برنامج (رواد) الذي ينظمه المجلس بهدف رصد تجربة جيل الرواد أو الشخصيات الناجحة في مجال الإدارة والمال والأعمال ونقلها إلى شابات الأعمال.
    وأكدت الطبيب على أهمية الإستثمار في المجال الصناعي، من قبل الفتاة السعودية، التي اثبتت كفاءة في كافة المجالات، لأن الصناعة لم تكن ولن تكون حكرا على الرجال، إذ يوجد صناعات خفيفة تعتبر مناسبة جداً للمرأة عندما يكون دخول المرأة بهذا المجال مدعوما بالتدريب على كيفية استخدام الالات.
    وقالت أنها انطلقت لتحقيق حلمها بفتح مصنع للملابس يقدم من خلاله انتاج المصممات السعوديات، وشارفت على الانتهاء من المرحلة الاخيرة لبدء تشغيل المصنع.
    ولفتت إلى أنها دخلت مجالات  استثمارية عدة أخرى قبل بدايتها بمجال الصناعة، فلديها مركز للتجميل، وأكاديمية متخصصة بالتجميل وعملها في تصميم الأزياء حيث شاركت من خلال تصاميمها بعدد من عروض الازياء العالمية.
      كما أشادت الطبيب بمهارات الفتيات السعوديات وقدرتهن على التحدي والتفوق والمساهمة في التنمية الاقتصادية للبلاد.
    وفي ختام اللقاء تم تكريم الضيفة بدرع تذكاري من مجلس شابات اعمال قدمته رئيس المجلس وجدان السعيد .

  • انطلاق ندوة التدريب غدا الاحد

    10/11/2012

    تبحث ندوة (التدريب وأهميته في التنمية الاقتصادية) التي تنظمها غرفة الشرقية غدا الأحد 11 نوفمبر2012 في مقرها الرئيسي بالدمام واقع قطاع التدريب، ومدى مساهمته في الحياة الاقتصادية بشكل، حيث من المتوقع ان تتضمن الندوة جملة من التوصيات والطروحات الرامية الى تطوير القطاع بما يضمن مساهمة فعالية في العملية التنموية.
وقال رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد ان الندوة التي تعقد  برعاية ومشاركة معالي مدير عام معهد الادارة العام الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي، و بمشاركة عدد من الخبراء والمعنيين تسعى الى دعم خيار الشراكة الاستراتيجية بين بين القطاعين العام والخاص، بما يخدم المصلحة العامة، ويحقق القيمة المضافة للاقتصاد الوطني، وتلبية حاجة سوق العمل المحلي، من الكفاءات الوطنية المؤهلة، بما يحاكي النمو الاقتصادي للمملكة.
وعلى صعيد المتحدثين فإن الندوة تتألف من ثلاث جلسات، يتحدث خلال الجلسة الأولى التي يترأسها مدير دار اليوم للاعلام والنشر صالح الحميدان رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور عبد الرحمن بن عبدالعزيز الربيعة، ويقدم ورقة عمل بعنوان (الاقتصاد الوطني وواقع التدريب)،  حيث يرصد معالم النمو الاقتصادي في المملكة، في شتى المجالات، ويعرض العوامل التي تؤكد  أهمية تأهيل وتدريب الكوادر البشرية لمحاكاة هذا النمو.. كما يتطرق الربيع الى دراسة (واقـــع التـــدريب فــي المملكــة، والمآخذ على قطاع التــــدريب)  والحلول المنظورة لتجاوز تلك المآخذ.
ويتحدث خلال الجلسة نفسها الاستاذ المساعد في التعليم والتعلم وتنمية الموارد البشرية بمعهد الادارة العامة بالدمام د. محمد بن محمد باجنيد (أثر التدريب على التنمية الاقتصادية..محاولة لعلاج الحلقة الأضعف في العملية التدريبية)، حيث يعرض اهم اهداف التدريب، ويرصد اهم نقاط الضعف في العملية التدريبية، وابرزها تحديد الاحيتاجات التدريبية، كخطوة أولى لوضع خطة عمل لبرامج تدريبية تحاكي النمو الاقتصادي
.
كما يتحدث خلال الجلسة ايضا مدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الشرقية د. . عادل بن عبد المحسن الضويحي فقد تحدث خلال الندوة عن (التدريب التربوي ودوره في التنمية المستدامة)، ويرصد خلال ورقته اهمية الموادر البشرية، بالنسبة للدولة، ويقدم مجموعة مقترحات لدعم العملية التدريبية.. ورفعم مستوى إسهام التدريب في تنمية الموارد البشرية.. ومقترحات لتطوير وتحسين التدريب التربوي).
وفي الجلسة الثانية يتحدث كل من  مدير عام شركة طيف العربية للتعليم والتدريب التقني عبد الغني بن عبدالجليل الرميح فقد تحدث عن (دور التدريب في التنمية) ويتناول اضرار الفصل بين أنظمة التعليم والتدريب والتنمية واحتياجات السوق وتأثير ذلك على الواقع  التنمية والاجتماعي
ويحاول الرميح عرض تجارب بعض الدول المتقدمة في هذا الجانب، وعوامل تحقيق تقدمها في المجالات التدريبية، وكيف استطاعت تحقيق المعادلة الصعبة وهي المواءمة بين أنظمة التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل .
اما المدير العام لمعهد مدار الخليج للتدريب سعيد بن ابراهيم الحبابي فيقدم خلال الجلسة ورقة بعنوان (سوق العمل المحلي والتدريب) يتحثد خلالها عن أهمية التدريب التقني والمهني  ودوره في زيادة مستوى الانتاجية وتحسين القدرة التنافسية لمختلف انواع وأشكال المنتجات مما يساهم في زيادة الدخل وتحسين مستوى المعيشة، خصوصا في ظل المتغيرات والتطورات التقنية السريعة التي بمر بها العالم اليوم 
ويتحدث خلال الجلسة الثانية ايضا  مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية (هدف) طارق بن محمد الانصاري (التدريب والتعليم واحتياجات سوق العمل)  ويستعرض العديد من الخدمات التي يقدمها الصندوق بما يخدم تنمية الموارد البشرية، كنوها  العمود الفقري الذي تقوم عليه الأمم باعتبار الإنسان هو صانع التنمية وهدفها و لأجله تأسست سياسات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية، 
ويستعرض الانصاري المؤثرات المساعدة على الفجوة بين التعليم والتدريب واحتياجات السوق، والحلول المنظورة في هذا الجانب .
وتشهد الندوة حوارا مفتوحا مع معالي مدير عام معهد الادارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي في الجلسة الثالثة.
واعرب الراشد عن امله في ان تحقق الندوة كافة الاهداف الرامية لرفد خيار التدريب وتأهيل الموارد البشرية كخيار هام لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة.

  • غرفة الشرقية تنظم ندوة بعنوان "التجارة الالكترونية" الليلة

    10/03/2013

     
    غرفة الشرقية تنظم ندوة عامة بعنوان "التجارة الالكترونية" الليلة
     
     
    تنظم غرفة الشرقية مساء اليوم الأحد 10 مارس 2013 محاضرة للرجال والسيدات بعنوان " التجارة الالكترونية" يشارك فيها عدد من المتخصصين وذلك بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
    ويقدم خلال الندوة التي تقام عند الساعه الثامنة مساءاً نضال الحطامي المدير التنفيذي لشركة مدينة تقنية المعلومات ورقة عمل بعنوان "التسويق الإلكتروني من خلال مواقع التواصل الإجتماعي" حيث يتناول التطبيقات الإلكترونية للهواتف  الذكية ووسائل الإتصال الحديثة فيما يختص بالتسويق كما يستعرض مازن الضراب المدير التنفيذي في شركة بحر التجارة الإلكترونية المتخصصة في مجال التجارة الإلكترونية ورقة عمل بعنوان "المتاجر الإلكترونية  -ضرورة أم ترف " التي تتحدث عن مزايا المتاجر الالكترونية والفرص التي توفرها والتكاليف التي يتم تخفيضها عبر استخدام المتاجر الالكترونية والمجال اللامحدود لانتشارها وتحقيق عدد عملاء ومبيعات اكثر بكثير مقارنة بالمتاجر التقليدية .
    كما يتحدث سعد الخضيري مالك و مؤسس شبكة أبونواف –الشبكة التي تعنى بتقديم محتوى ترفيهي وهادف موجه للأسرة العربية – من خلال ورقة عمل بعنوان " وسائل الكسب من خلال التقنية" عن الوسائل والطرق التي يمكن تحقيق عائد مادي من خلال استخدام تقنيات الإتصال ، ويدير الندوة عصام الزامل المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة رمال لتقنية المعلومات.
    وخصصت الغرفة للندوة التي يتوقع أن تشهد مشاركة واسعة نظراً للأسماء المشاركة قاعة الشيخ سعد المعجل للرجال وقاعة الجزيرة للسيدات .

  • اختتام برنامج "كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل "في الخبر

    09/05/2012

    اختتام برنامج "كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل "في الخبر
     
    اختتمت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال بالتعاون مع وحدة المسئولية الاجتماعية بالبنك الاهلي فعاليات البرنامج التدريبي "كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل" المخصص للسيدات و الذي تم عقده مؤخرا بمدينة الخبر .
    وناقش البرنامج الذي استمر لمدة اسبوعين محاور عدة ابرزها: المعرفة المهنية في اطلاق المشاريع و مرحلة ما قبل البداية و تعريف بالمشروع وكيف تبلور إمكانياتك لتطوير فكرة المشروع بالاضافة الى خصائص العمل من المنزل و أساسيات النجاح في العمل المنزلي و مبادئ دراسات الجدوى المبسطة و كيفية وضع خطة عمل وإدارة المشروع الناجح كما سيختتم البرنامج فعالياته الاربعاء المقبل 16 مايو بمدينة الجبيل الصناعية
    كما غطى البرنامج جوانب متعددة منها : الجوانب المالية والمحاسبية والجوانب التسويقية، و تيسير الحصول على تمويل من عدة جهات تمويلية ، يتم تقديم البرنامج من قبل مدربات المتخصصات بمجال المشاريع كما لبى البرنامج احتياجاً كبيرا لشابات الاعمال اللاتي يمتلكن فكرة مشروع أو بداُن في تنفيذه منذ فترة قصيرة .يذكر ان البرنامج الذي تعقده الغرفة لمدة ستة سنوات تم خلالها تخريج عدد 316 صاحبة مشروع كان اخر في العام 2011م بعدد 83 صاحبة مشروع يصاحب كل حفل معرض لمشاريع الشابات .

  • غرفة الشرقية تنظم اسبوع عمل المرأة

    09/04/2012

    بحضوروتشريف حرم أمير الشرقية
    غرفة الشرقية تنظم فعاليات اسبوع (عمل المرأة .. آفاق جديدة) ينطلق في 21 ابريل
     

    بحضور وتشريف صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف بن عبد العزيز حرم سمو أمير المنطقة الشرقية تنظم غرفة الشرقية فعاليات أسبوع (عمل المرأة .. آفاق جديدة ) خلال الفترة 21 - 25ابريل، بالمقر الرئيسي للغرفة بالدمام. وتشمل هذه الفعاليات مجموعة محاضرات ووش عمل وحلقات نقاش حول موضوعات مختلفةتتناول عمل المرأة والفرص المتاحة امامها.
     واوضح رئيس مجلس ادارة الغرفة عبد الرحمن بن راشد الراشد ان غرفة الشرقية اذ تنظم هذا الاسبوع فهي تتطلع الى "دعم تمكين المرأة في التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية"،
    واضاف الراشد بأن ابرز اهداف لهذا التجمع الاقتصادي النسوي هو "بحث الفرص والإمكانات المتاحة لمساهمة المستثمرات وسيدات الأعمال في المنطقة الشرقية في عملية التنمية.. ورفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية النسائية في سوق العمل ودعم جهود توطينالوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنات السعوديات.. ومساندة عمل المرأة من خلال تثقيفها وتوعيتها بواجباتها وحقوقها وتهيئة الظروف لتحقيق توافقها الاجتماعي مع متطلبات العمل. توضيح أهم ثلاثة جوانب في عمل المرأة وهي (الأنظمة والقوانين، متطلبات وطبيعة العمل، البيئة المناسبة) التي تؤدي المرأة فيها العمل.تحفيز الشابات على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها وإرشادهن إلى إدارة أعمالهن على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة.
     واشار الراشد الى انه وعلى مدار الاسبوع سوف يتم بحث العديد من المحاور ابرزها :"المرأة ودورها الفاعل في عملية التنمية الاقتصادية.. تحفيز الشابات على خلق فرص العمل ، زيادة الوعي بالأنظمة واللوائح والقرارات الخاصة بالعمل في القطاع الخاص.تحويل نظرة المجتمع فيما يختص بالعمل المهني والحرفي .والمساهمة في رفع مستوى الكوادر النسائية في سوق العمل. وسيتضمن خمس محاضرات، وورشتي عمل،

  • الاميرة عبير بنت فيصل تشيد بأداء المرأة السعودية الاقتصادي

    09/04/2013


    لدى اطلاقها لفعاليات اسبوع عمل المرأة  بغرفة الشرقية
    الاميرة عبير بنت فيصل تشيد بأداء المرأة السعودية الاقتصادي
    غرفة الشرقية صرح اقتصادي وحضاري نقدر حضوره المتميز
    سموها تأمل بنموذج خاص لأداء المرأة السعودية في المجتمع
    الصويغ: اسبوع عمل المرأة ينطلق من رؤية لدعم شراكة المرأة في التنمية
     
     

    افتتحت صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي  حرم صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية يوم السبت (6/ابريل/2013) فعاليات  (أسبوع عمل المرأة.. آفاق جديدة)، الذي تنظمه غرفة الشرقية حتى يوم الاربعاء المقبل.
    وفي كلمتها خلال حفل الافتتاح أعربت سموها عن تقديرها لأداء غرفة الشرقية التي وصفتها بــــ  " الصرح الاقتصادي والحضاري  الذي نقدر دوره وحضورَه المتميز في الكثير من مجالات حياتنا الاقتصادية والاجتماعية"
    وأضافت سموها :"لعلي لا أقولُ جديدا إذا ما أشرتُ في هذه المناسبة، أنني أتابعُ منذ فترة طويلة أداءَ سيدات الأعمال، ضمن منظومة المبادرات الخاصة بالمرأة في المنطقة الشرقية، وفي إطار  اهتمامي بالشأن العام، وهنا يبرز بشكل لافت دور غرفة الشرقية في تبني مبادرات عدة متميزة، تطويرا لدور المرأة عامة، وإسهام سيدات الأعمال بشكل خاص، حيث كانت غرفة الشرقية رائدة في دعمها  لدور المرأة من خلال مبادراتها منذ سنوات إلى إنشاء لجنة سيدات الأعمال، ثم أنشَأت مركزَ سيدات الأعمال، ليكونا من أبرز آليات الغرفة في دعم وتشجيع المرأة على المساهمة في خدمة مجتمعها وبناء وطنها، وليكونا أداتين تساعدان الغرفة على تفعيل هذا الدور الاجتماعي المهم.
    وقالت سموها إن " المرأة في بلدنا تخطو الآن خطواتٍ جادةً واثقةً نحو المستقبل، وقد حققت إنجازات كبيرة يفخر بها الوطن كله، بفضلٍ من الله سبحانَه وتعالى، ثم برعاية وتشجيع من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، وولي عهده الأمين نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، وسمو النائب الثاني، إدراكا من قيادة هذا الوطن لأهمية دور المرأة في بناء وطنها، وحاجة اقتصادنا الوطني إلى مشاركة سيدات الأعمال.
    وأعربت سموها عن أملها بأن تقدم فعاليات اسبوع المرأة  جديدا على صعيد الشأن النسوي العام في المنطقة، وعلى صعيد فتح آفاق جديدة أمام تحسين فرص المرأة والفتاة في سوق العمل بالمنطقة، وتقديم رؤى إبداعية فيما يتعلق بدعم شراكة المرأة في عملية التنمية الاقتصادية ليس على مستوى المنطقة فحسب، بل لتكونَ نموذجا لمشاركة المرأة في البناء والتنمية على الصعيد الوطني أيضا.
    وقالت "إننا نتطلع الي ان يسهم  أسبوع "عمل المرأة.. آفاق جديدة"، ـــ بما ينطوي عليه برنامجُه وفعالياته من أهداف ومحاور، ومن خلال رؤيتِهِ ورسالتِهِ ـــ على أن يطرحَ مثالا ونموذجا لأداء المرأة السعودية في المساهمه في اقتصادنا الوطني و خدمة المجتمع، تأكيدا لنجاح المرأة بالمنطقة الشرقية، و تجسيدا لانتمائها وإخلاصها لهذا الوطن.
    من جانبها أكدت عضو مجلس الإدارة ورئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية سمير الصويغ تبني الغرفة لقضية المرأة اقتصاديا واجتماعيا، ساعية إلى تطوير دورها في بناء اقتصادنا الوطني، وإلى تعزيز موقعها ضمن منظومة قطاع الأعمال، ودعم إسهامها في تطوير اقتصاديات المنطقة الشرقية.
    وأوضحت الصويغ بأن أسبوع "عمل المرأة.. آفاق جديدة" هذا العام ينطلق من رؤية تسعى إلى دعم شراكة المرأة في عملية التنمية الاقتصادية في المنطقة الشرقية، مرتكزة على ما تمتلكه سيدات الأعمال السعوديات من رغبة حقيقية في أداء دور ملموس وقوي في رفد الاقتصاد الوطني، وتعزيز عملية التنمية.. مضيفة بأن هذا الاسبوع يأتي تأكيدا لحرص المرأة السعودية في المنطقة الشرقية، على تطوير دورها في خدمة الوطن، الأمر الذي تعكسه عناوين المناسبة، كما تعكسُ اهتماما بقضايا المرأة على نحو يربطها بأفق مستقبلي تتطلع سيدات الأعمال بالمنطقة من خلاله إلى مشاركة أكبر في بناء الوطن، على نحو يتجاوز النظرة الاقتصادية، ويتخطاها إلى ما هو أكبر وأشمل وأوسع،  انطلاقا من حاجة مجتمعنا إلى جهود نصف موارده البشرية، وهو رقم كبير في معادلتنا الديموجرافية والاقتصادية أيضا.
    وتطرقت الصويغ الى محاور فعاليات الاسبوع التي وصفتها بأنها تجسّدُ النظرة الإيجابية لدور المرأة بشكل عام، وسيدات الأعمال بشكل خاص،  هذا المحاور التي تتبنىَ تعزيز شراكة المرأة في التنمية الاقتصادية، ودعم دورها التنموي وتفعيل أدائها، وتحفيز الشابات على خلق فرص العمل، وزيادة الوعي بالأنظمة واللوائح والقرارات الخاصة بالعمل في القطاع الخاص، وفي الوقت نفسه تتناولُ قضية تحويل نظرة المجتمع فيما يختص بالعمل المهني والحرفي، والمساهمة في رفع مستوى الكوادر النسائية في سوق العمل، وهي نظرة اجتماعية تتجاوز الجانبَ الاقتصادي إلى تطوير النظرة المجتمعية لدور المرأة في بناء هذا الوطن.
    وقالت الصويغ :"يتطلع أسبوع "عمل المرأة.. آفاق جديدة" إلى بناء رؤية شاملة لأداء المرأة الاقتصادي، تنطوي على دمج المرأة السعودية، خاصة بالمنطقة الشرقية، في عملية التنمية، وهي رؤية تسعى إلى تطوير الإيجابيات، وإزاحة الصعوبات، مع تقييم حقيقي لقدرات المرأة ومهاراتها، حيث تمتلكُ إمكانات كبيرة وهائلة في خدمة المجتمع ، مؤكدة على أن تطوير دور المرأة في العمل الاجتماعي والوطني، إنما يؤكدُ تقدير قيادتنا الحكيمة لدور المرأة في بناء وطنها، وتطوير اقتصادنا الوطني، وهو ما يفرض علينا أن يكونَ أداءُ سيدات الأعمال بمستوى ثقة القيادة، التزاما بقضايا الوطن، وانتماءً لطموحاته وتطلعاته.  
    من جانبها استعرضت المسؤول التنفيذي لمجلس سيدات الأعمال حنان الوابل انجازات المجلس الذي يتطلع إلى دعم وتطوير وتفعيل الدور الاقتصادي لسيدات الأعمال، وتذليل التحديات والصعوبات التي تواجه المرأة في دورها كشريك فاعل في التنمية الاقتصادية.
    وقالت "أن الأهم في عمل المجلس هو رفع مستوى وعي سيدات الأعمال في الجوانب الاقتصادية وإبقائهن على اطلاع دائم في التطورات المتعلقة في المرأة" . ومن ضمن ابرز الانجازات التي قدمها المجلس خلال العام المنصرم، "ورش عمل متنوعة كورشة تنوع الفرص الاستثمارية، وورشة عمل رؤية مستقبلية للمرأة في الأعمال، كما تم تنفيذ ورشة عمل مع نخبة من سيدات الأعمال لعرض الصعوبات التي تستوجب أولوية الحل واستعراض الأسباب والأضرار الناتجة واقتراح حلول قابلة لتطبيق". ومنح المجلس لكافة عضواته لقاء وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة، لمناقشة أهم الصعوبات التي تواجه سيدات الأعمال، وكان لأسبوع عمل المرأة نصيب ضمن انجازات المجلس، في عام 2012، كما تم تنفيذ اللقاء المفتوح للسيدات وإشراك العضوات في حلقة نقاش (دور سيدات الأعمال في الجمعيات الخيرية وأثرها على الاقتصاد ).
    وتم إعلان عن بدء الجلسات لليوم الأول من أسبوع عمل المرأة، تحت عنوان "المرأة في الشركات العائلية" ، وتناولت المتحدثة (مدير معهد الأعمال الريادية – الجامعة اللبنانية الأميركية)، الدكتورة جوزيان سريح ضغوط الشركات العائلية والعوامل المتناقضة في الأعمال والأسرة وتحدثت عن الصراعات الشركات العائلية النموذجية بما فيها من فوائد ايجابية لإدارة الصراعات بشكل سليم والاستجابة للنقد وسلطة الثناء والمنافسة العائلية. مؤكدة على أن النساء هن الأقلية في بيئة العمل في الولايات المتحدة و أوروبا والشرق الأوسط .
    وقالت أن دخول المرأة أكثر في بيئة العمل أصبح متزايدا عام بعد عام. ومع ذلك، فإن عدد النساء في المناصب القيادية لا يزال محدوداً للغاية، موضحة " النساء في سوق العمل (54٪ الرجال مقابل  46٪ النساء)، كما أن متوسط أرباح العمل 30132 للرجال مقابل 18996 النساء
    وكشفت عن دراسة حديثة أجريت في الجامعة اللبنانية الأميركية تبين أن النساء تشكل حوالي 49٪ من العاملين في المناصب الإدارية والمهنية، وحوالي 12٪ من الموظفين نساء في 500 شركة من اكبر الشركات في الولايات المتحدة، كما تبين أن  4٪ فقط من النساء هن أصحاب الدخل العالي, و 6.2٪ فقط من النساء اللاتي يحملن مراتب وظيفية عالية (مثل: الرئيس التنفيذي أو نائب الرئيس التنفيذي)، وأقل من 5٪ يشغلن مناصب الرئيس التنفيذي. وانتقدن ندرة مشاركة المرأة في مجلس إدارة الشركات العائلية.
    وقد تحدثت خلال الجلسة الأولى دلال الزايد وتناولت عدة موضوعات عن الشركات العائلية من قبيل مفهوم الشركات العائلية، والتحديات التي تواجه هذه الشركات، . مستعرضة أنماط دور المرأة في هذه الشركات كأن تكون شركة فاعلة في الشركة، او شريكة بدور اجتماعي، او زوجة شريك،
    وتطرقت ايضا الى السلوك القانوني للمرأة كعضو في الشركات العائلية.

  • الجاسر يشيد بالدور الابداعي لغرفة الشرقية

    07/04/2012

    خلال لقاء الثلاثاء الشهري
    الجاسر يشيد بالدور الابداعي لغرفة الشرقية .. ويدعو لانشاء هيئة عليا لرعاية المنشآت الصغيرة
    صندوق الامير سلطان لتنمية المرأة خطوة لتخريج جيل من رائدات الاعمال
     

    اشاد امين عام صندوق الامير سلطان لتنمية المرأة حسن بن علي الجاسر بالجهود التي تبذلها غرفة الشرقية في رعاية ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة..واصفا اياها بأنها وراء كل عمل ابداعي تشهده المنطقة، اذ ساهمت مساهمة فعالة في رعاية وانطلاق الصندوق .
    وقال الجاسر ذلك لقاء الثلاثاء الشهري الذي اقيم امس بالمركز الرئيسي للغرفة بالدمام، وحضره عدد من أعضاء مجلس إدارة الغرفة ورجال الاعمال بالمنطقة الشرقية يتقدمهم رئيس الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد بان تعاون القطاع الخاص مع الصندوق سيسهم في انجاز مشروع حاضنة الاعمال الذي يعتزم الصندوق إطلاقها هذه الحاضنة التي تعد الأولى المخصصة للسيدات في العالم العربي، حيث تتميز الحاضنة بتقديم مساحات مرنة من المكاتب وورش العمل بما يتناسب ماديا مع رائدات الاعمال شاملة كافة الادوات والمعدات المكتبية، بالإضافة الى توفير الخدمات المحاسبية والاستشارات القانونية المؤدية الى نمو المشروع وزيادة فرصة نجاحه.
    وقال الجاسر ان هذه الحاضنة سوف يتم بناؤها عن طريق شركة ارامكو السعودية، فهي المشرفة عليها. داعيا القطاع الخاص الى التفاعل مع الحاضنة من خلال الدعم المادي والمعنوي.
    وأوضح أن الحاضنة واحدة من طروحات الصندوق لرعاية السيدات، فالصندوق مؤسسة غير ربحية تعمل على تركيز جهودها لتنمية المرأة السعودية والارتقاء بها الى مستويات عالية في الاداء باعتبارها الركيزة الاساسية لتطوير المجتمع، والنهوض به، وذلك عبر الالمام باحتياجاتها والعمل على تسخير الطاقات الممكنة للوصل بها الى اقصى درجات التميز..منها فإن "رؤية" الصندوق تتمثل في "تمكين المرأة السعودية من المساهمة في التنمية الوطنية الشاملة" اما "رسالة" الصندوق فهي "تعزيز دور المرأة السعودية في التنمية المستدامة وذلك بإيجاد منظومة متكاملة من الدعم المعرفي والاجتماعي والاقتصادي".

    وأضاف بأنه وعلى ضوء ذلك فإن الصندوق يهدف الى الدعم المتكامل للمرأة السعودية لتكون عاملا فاعلا في الاقتصاد الوطني، وإعداد جيل رائد ومؤهل يتملك ادواته الذاتية لقيادة وصناعة المستقبل، وإيجاد حلول لمعوقات المرأة في كافة المجالات لترسيخ دورها التنموي.
    وأكد الجاسر بأن رعاية الصندوق للمرأة لا يقتصر على الدعم المالي فقط، بل هناك الدعم التدريبي، والدعم الفني، فضلا عن المتابعة اليومية لمسيرة أي مشروع يحظي بدعم الصندوق ضمانا لنجاحه، وتحقيقه الهدف المنشود، فالصندوق بذلك غير مخصص للدعم المادي فقط بل خصص لتنمية المرأة بشكل عام، فالصندوق في الوقت الحاضر يعتمد على عدة ركائز اساسية يستند عليها ويدر اعماله انطلاقا منها، تتمثل في (مركز دعم وتمويل المشاريع، ومركز الامير محمد بن فهد لإعداد القيادات الشابة، ومركز الاميرة جواهر لدراسات وأبحاث المرأة).
    وقال بأن المشاريع الصغيرة والمتوسطة من اهم القطاعات الاساسية لبناء الاقتصاد الوطني، وهذا ما يعمل عليه مركز دعم وتمويل المشاريع من خلال توفير المنصة اللازمة لإطلاق افكار السيدات وترجمتها على ارض الواقع ليبدأن مشاريعهن او تطوير مشاريع قائمة على النهي الذي يهدف الى خلق فرص عمل حقيقية بما يضمن دمجهن في المجتمع وتحويلهن الى سيدات منتجات موضحا بان المركز يسعى لتوفير المناخ المناسب لمشاريع المرأة، حيث يعمل على دعم ومساندة رائدات الاعمال لتحقيق النجاح والنمو الذي يتطلعن إليه من خلال منظومة متكاملة من التدريب والتمويل والدعم الفني، وذلك يصب في تنمية الاقتصاد المحلي عبر تقديم الدعم وتهيئة المناخ الملائم لانشاء وتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ونشر ثقافة العمل الحر بين السيدات وتوطين الفكر الريادي لديهن، والمشاركة في خفض معدلات البطالة وايجاد فرص عمل جديدة، وتشجيع وتحفيز السيدات على خلق وتطوير افكار مشاريع مبدعة ومبتكرة،
    واشار الى أنه وفي مدة ثلاث سنوات تم دعم 55 مشروعا بعض المشاريع التي دعمها الصندوق تمكنت من توظيف 42 فتاة، كما ان احد المشاريع استطاع ان يوجد مشاريع اخرى، منافسة لها، فألاهم لدينا هو ان تكون طالبة الدعم على استعداد لإدارة المشروع .
    وتطرق الجاسر الى الركيزة الثانية من ركائز الصندوق وهو (مركز الامير محمد بن فهد لاعداد القيادات الشابة) وقال بأنه انشيء لإعداد قيادات ادارية متمزية وعقول سعودية مبدعة تمتلك القدرات الكافية واللازمة لإدارة العمليات التنموية المختلفة لتواكب تحديات البناء الوطني وتطلعات المستقبل.واشار الى توقيع مذكرة تفاهم سوف تتم مع وزارة الخارجية لارسال وفود شبابية الى دول اخرى للاطلاع على تجاربها في مجال تنمية القيادات الشابة .
    اما الركيزة الثالثة فهو مركز الاميرة جواهر للدراسات فهو مركز يهدف الى دراسة واقع المراة بكافة الميادين والمشاركة في اقتراح الحلول لمشكلاتها واقتراح سياسة عامة لها، والاهتمام بحصر البيانات والاحصائيات والمعلومات الخاصة بالمرأة ورصدها وتصنيفها وجمعها بحيث يصبح ذلك مصدرا رئيسا للدراسات الجادة بقضايا المرأة، ومد جسور التعاون داخل وخارج المملكة مع المؤسسات والجامعات في كل ما يهم لامرأة .. وقال لدينا في الوقت الحاضر 2000 بحثا ودراسة ونحن بصدد تنظيمها من اجل نشرها للعموم من خلال موقع الصندوق.
    وكشف الجاسر عن خطة لتوسعة الصندوق، وافتتاح فروع له في كل من الرياض والقصيم على ان يتم التمويل الكامل من هناك، وتقوم ادارة الصندوق بعرض خبرتها وتجربتها فقط.. كما يعتزم الصندوق تنظيم مؤتمر سنوي، حددنا له عنوانا خلال هذا العام وهو مشاركة المرأة في الصناعة، حيث نتطلع لتواجد نسوي في المصانع الوطنية.
    واعرب عن امله في انشاء هيئة عليا للمشروعات الصغيرة والمتوسطة تقوم بتذليل العقبات، وتسعى لتحقيق التواصل بين كافة الداعمين ورعاة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، على ان يتم انطلاقتها من المنطقة الشرقية، موضحا بأن الفكرة حظيت بترحيب ومتابعة صاحب السمو الملكي الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية، رئيس مجلس ادارة الصندوق والداعم الأول للصندوق والراعي الرسمي لانطلاقته.
    من جانبه قال رئيس الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد أن الغرفة كانت سباقة لدعم ورفد إنطلاقة وإنشاء صندوق الامير سلطان لتنمية المرأة ،وأن دعم الغرفة مستمر كيانا وأعضاء مجلس إدارة ورجال اعمال ، حيث تؤمن الغرفة بأهمية الدور المناط بالمرأة السعودية وتمكينها في التنمية الإقتصادية ومن هنا فغن مساندة الغرفة للصندوق نابعة من قناعة وطنية راسخة،مبينا في الوقت ذاته إلى ان الغرفة تبنت الدعوة لإنشاء هيئة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وأنها ستستمر في هذه المبادرة وستدعم أ ي جهد يصب في غنشاء هذه الهيئة.يذكر ان امين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل قد قام بإدارة دفة الحوار مع امين عام صندوق الامير سلطان لتنمية المرأة، وكان اللقاء منقولا مباشر عبر الشبكة التليفزيونية الداخلية لسيدات الأعمال والمهتمات .. وفي نهاية اللقاء قام عضو مجلس ادارة الغرفة حسن بن مسفر الزاهراني بتقديم هدية تذكارية للضيف

  • الأميرة جواهر بنت نايف ترعى حفل الإستقبال السنوي لسيدات الأعمال

    06/10/2012

    ترعى و تشرف صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف بن عبدالعزيز حرم سمو أمير المنطقة الشرقية مساء الاربعاء 10 اكتوبر 2012 حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال الذي تنظمه الغرفة بقاعة الإحتفالات الكبرى في فندق الشيراتون بالدمام . وثمن رئيس الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد رعاية سموها مؤكدا حرص سموها على دعم الأنشطة النسائية فضلاً عن إهتمامها الدائم بأنشطةَ المرأة في المنطقة ورعايتها الدائمة لأنشطة وبرامج سيدات الأعمال بغرفة الشرقية وحرصَها المستمر على تحفيز وتشجيع سيدات الأعمال ودعمهن لتحقيق الدور المرتقب منهن في بناء الوطن ، وقال الراشد بأن الحفل سيستضيف الدكتورة أروى بنت يوسف الأعمى مساعد الأمين لشؤون تقنية المعلومات والقسم النسائي بأمانة جدة التي ستتحدث عن الدور القيادي للمرأة السعودية في مختلف القطاعات مشيرا إلى أن مركز سيدات الأعمال بالغرفة ينظم حفل الاستقبال السنوي لسيدات الأعمال بالمنطقة للمرة الرابعة على التوالي ، تحت رعاية سمو حرم أمير المنطقة الشرقية ، مؤكدا أن ذلك يسهم في تفعيل دور المرأة في خدمة مجتمعها، كما يسهم في تطوير الدور الاقتصادي لسيدات الأعمال في المنطقة الشرقية، ويقدم "رسائل" متنوعة على أكثر من مستوى لبقية أنحاء المملكة. واوضح الراشد بان غرفة الشرقية قدمت الكثيرَ من المبادرات الموجهة لرفع مساهمة المرأة السعودية في قضايا مجتمعها ونهضته، تأكيدا لإدراكها بأهمية رسالة المرأة في بناء وطنها، وترسيخا لدورها في مجال العمل العام، حيث تحظى المرأةُ بدعم كبير من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز (حفظه الله) وحكومته الرشيدة، وانطلاقا من رؤية قائد هذا الوطن، فقد اهتمت غرفة الشرقية بتطوير الموارد البشرية النسائية في المنطقة، فأنشأت مركز سيدات الأعمال، وعدد من اللجان النسائية، لتكون جسرا بين الغرفة وطموحها إلى تطوير دور المرأة، وتفعيل إمكاناتها.

  • الإحتفاء بمتدربات برامج المشروعات الصغيرة

    06/03/2013

     
    دفعت بـ59 فتاة ليبدأن مشاريعهن الخاصة
    غرفة الشرقية تخرج دفعة جديدة من متدربات برامج المشروعات الصغيرة  
     
     
    احتفلت غرفة الشرقية الاثنين (4 مارس 2013) بتخريج 59 سيدة وفتاة ممن التحقن ببرنامجي "كيف تبدئين مشروعك التجاري الصغير"، و" كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل" التدريبين الذي دأبت على تنظيمهما غرفة الشرقية بالتعاون مع دائرة المسؤولية الاجتماعية بالبنك الأهلي التجاري..
    وعلق امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل على هذا الحدث واصفا إياه بانه يهدف إلى إثراء بيئة الأعمال في المنطقة الشرقية إنطلاقا من دعم الغرفة وتشجيعها للمبادرات ورائدات الاعمال.
     وقال الوابل إن الغرفة تسعى لتعزيز مشاركة المرأة بالمنطقة خصوصا سيدات الأعمال في دفع عجلة النمو الاقتصادي، وتنمية المنطقة وتطوير اقتصادياتها ، إضافة إلى دعم أداء المرأة في خدمة مجتمع المنطقة، وتطوير العمل العام والاجتماعي والتطوعي في بلدنا الذي يتطلع إلى المزيد من المشاركة المجتمعية،  مشيدا بالتعاون والشراكة مع البنك الاهلي التجاري ممثلا بدائرة المسئولية الإجتماعية الذي أثبت فاعلية قطاع الأعمال وقردته على دعم شباب وشابات الوطن وتأهيله.
    من جانبها قالت مديرة مركز سيدات الأعمال في الغرفة هند الزاهد   بأن هذا الحدث هو ثمرة أربع دورات تدريبية شاركت فيها خريجاتُ هذا الحفل، فقد تم عقد برنامج "كيف تبدئين مشروعك التجاري الصغير" (مرة واحدة) بمدينة الخبر، كما تم عقد برنامج "كيف تبدئين عملك التجاري من المنزل" (ثلاثَ مرات) بمدينة الجبيل والخبر والقطيف.
    وأوضحت الزاهد بأن الاحتفاء بالخريجات البالغ عددهن  59 متدربة، يشكل إضافة جديدة لمسيرة التنمية، حيث تتنوع المشاريع بين تجارية وخَدَمية وصناعية، كما يمثل مكسبا جديدا للمرأة في المنطقة الشرقية، ويعكس نجاحا جديدا لغرفة الشرقية خصوصا فيما يتعلق بتطوير بيئة قطاع الأعمال، وتعزيز دور المرأة في خدمة مجتمعها، ودعم دور سيدات الأعمال في تطوير اقتصادنا الوطني، وهو ما يدعونا إلى التفاؤل بمستقبل هذه المنطقة، ومستقبل هذا الوطن.
    بعدها تم تكريم الخريجات، حيث قامت كل من  الزاهد وبسمة الجوهري نائب الرئيس و مدير أول لبرامج فرص العمل بالبنك الاهلي التجاري بمنحهن شهادات الحضور للمشاركات في البرنامجين.

  • الدكتورة ملكة الطيار ضيفة لقاء الثلاثاء

    04/03/2012


    تناقش المناهجالمطوره مع منسوبات التعليم
    الدكتورة ملكة الطيار ضيفة لقاء الثلاثاء النسوي الاسبوع المقبل
     
     
     


    تنظم غرفة الشرقية الثلاثاء المقبل 6 مارس 2012 لقاء الثلاثاء الشهري النسوي بعنوان (المناهج المتطورة بين الواقع والمأمول)وذلك في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
    ويستضيف اللقاء الدكتوره ملكة بنت بكر الطيار مساعدة المدير العام بتعليم البنات للشئون التعليمية للحديث مع منسوبات التعليم في المنطقة الشرقية حول تفاصيل العملية التعليمية و مناقشة الاساليب والاسس التي اعتمدت في اصداء المناهج الدراسية الجديدة والاستماع الى مرئيات المعلمات والاكاديميات في المنطقة حول مدى فاعلية المناهج المطورة واثرها على الطالبات بالاضافة الى بحث حجم الاستفادة الفعلية للطالبات من المناهج الحديثة .
    وتشارك الطيار خلال اللقاء الذي تديره مها بنت عبدالعزيز العمير مديرة مدارس الظهران الاهلية ويقام عند الساعة السادسة والنصف مساء سناء بنت عبدالرحمن الجعفري مديرة إدارة الاشراف التربوي حيث تستعرض مع منسوبات التعليم في بعض الطرق والاساليب التي من شأنها رفع مستوى الاستفادة من المناهج الجديدة وتعزيز قبول الطالبات لها بالاضافة الى تطوير امكانيات المعلمات بالاستفادة من خبراتهن المتراكمة في العملية التعليمية .
    وتوجهت غرفة الشرقية بالدعوة للمهتمات بالشأن التعليمي لحضور اللقاء والاستفادة من محاوره واثراء ه بالاراء التي من شأنها رفع مستوى النقاش والخروج بتوصيات مهمه تخاطب اطراف الوسط التعليمي .
     
     

  • الاميرة غادة : دور العلاقات العامة مفقود

    24/02/2013

     
     
    الاميرة غادة : دور العلاقات العامة مفقود والمملكة تزخر بكفاءات وطنية بارعة


    تحدثت صاحبة السمو الاميرة غادة بنت عبدالله بن جلوي  عن اهم أدوار العلاقات العامة التي تسهم في نقل رسالة محددة الأهداف للمجتمع ،كما ان العلاقات العامة قطاع ذا دورا هاما في ادارة الرأي العام وسن القوانين .
    و أوضحت الاميرة غادة خلال برنامج الديوانية أحد برامج مجلس شابات اعمال الشرقية الذي عقدته غرفة الشرقية يوم الاثنين الماضي أن أسباب ضعف مدراء العلاقات العامة في المنشأت العامة تعود لعدم تخصيص ميزانية لإدارات العلاقات العامه وعدم منح صلاحيات لمسؤليها وتزويدها بطاقم عمل غير مناسب وحجب المعلومه السليمة التي من الواجب نشرها مشيره الى ان الادارة ضعيفة المستوى تعكس خدمات ضعيفة والعكس صحيح .
    وحول اداء بعض مسؤلي العلاقات العامه في الدوائر الرسمية قالت بان البعض ينفذ افكار رؤساءه فقط وليس مصالح العمل ويتجاهل احتياجات المستفيد واهتماماته ويحرص فقط على نشر الاخبار الصحفية التي تناسب رئيسه .
    وعن السلبيات السائدة في قطاع العلاقات العامة اوضحت خلال اللقاء الذي شهد حضورا لافتا بان تعيين اشخاص من غير ذوي الاختصاص للعمل كمسؤولين في ادارات العلاقات يحبط العمل وينهي دوره مشيره الى النجاح الكبير الذي حققته مدينة دبي ودولتي ماليزيا وتركيا في الترويج لمنتجاتهم والسياحة فيها .
    و أشارت سموها بأن الاهتمام ودعم إدارات العلاقات العامة يعتبر استثمارا ويرتقي بالمهنه ويدعم دورها مؤكده بأن المملكة تزخر بكفاءات وطنية بارعة في هذا القطاع .
    وفي ختام اللقاء كرمت رئيسة مجلس شابات اعمال الشرقية وجدان السعيد و مديرة مركز سيدات الاعمال الأستاذة هند الزاهد صاحبة السمو الاميرة غادة بنت عبدالله بن جلوي  بدرع تذكاري .

  • إقرار تصنيف المشاغل النسائية بالشرقية إلى 3 فئات

    04/02/2015

    ​إقرار تصنيف المشاغل النسائية بالشرقية إلى 3 فئات
    أقر أمين أمانة الشرقية المهندس فهد بن محمد الجبير، مقترحا تقدمت به أعضاء لجنة المشاغل النسائية في غرفة الشرقية، بتصنيف المشاغل إلى ثلاث فئات، وذلك بالتنسيق المشترك مع اللجنة، ما يسهم في توفير اختيارات عدة للزبائن في اختيار أفضل المشاغل، موجها أن تعطى للعاملة دورة تدريبية واحدة فقط وألا يتم إعادتها مرة أخرى، وذلك في خطوة تهدف لتسهيل عمل العاملات في المشاغل النسائية.
    وشدد الجبير خلال اجتماع مع أعضاء لجنة المشاغل النسائية، في مقر الأمانة أمس، على ضرورة توعية المجتمع من «تجارة الشنطة» والتي تزايدت أعدادها خلال الفترة الماضية، من خلال القيام بحملات إعلامية للحد من خطورتها، وبخاصة أنهن يقمن بالتسويق لأنفسهن عبر بعض الإعلانات أو في مواقع التواصل الاجتماعي، مشيرا إلى أنهن يشكلن خطورة، من خلال استخدامهن لبعض مستحضرات التجميل التي قد تكون غير صحية، إضافة إلى أنهن يعملن بطريقة غير نظامية وغير مرخصة.
    واقترح «أمين الشرقية» خلال الاجتماع الذي حضره وكيل الأمين للتعمير والمشاريع المهندس جمال بن ناصر الملحم، والوكيل المساعد للتعمير والمشاريع المهندس فيصل بن عبدالله الثاني، وعدد من قيادات الأمانة ومن الجانب النسائي رئيسة مركز سيدات الأعمال في غرفة الشرقية هند الزاهد، ورئيسة للجنة المشاغل النسائية شعاع الدحيلان، أن يتم تشكيل لجنة مشتركة من الأمانة واللجنة، لتقديم المقترحات والأفكار الخاصة بتطوير آلية عمل المشاغل وتذليل أي معوقات قد تواجهها، فيما تم مناقشة مقترح تقدم به أعضاء اللجنة والذي يقضي بأن يتم نشر لائحة الغرامات والجزاءات الخاصة بالمشاغل على الموقع الإلكتروني للأمانة، بهدف إطلاع الجميع عليها. وأشادت رئيسة مركز سيدات الأعمال في غرفة الشرقية هند الزاهد بالتعاون البناء بينهم وبين الأمانة والشراكة الاستراتيجية بين الجهتين، ما يسهم بشكل كبير في معالجة بعض السلبيات لأوضاع المشاغل النسائية في المنطقة، مشيرة إلى أنه تم مناقشة عدد من المواضيع الهامة أبرزها: تفعيل قرار مجلس الوزراء والذي نظم آلية عمل المشاغل النسائية، إذ تم التطرق إلى تغيير المسمى إلى صالونات تزيين.

  • الدحيلان توصي باتلاف المنتجات المغشوشة وتعويض المتضررين منها

    11/05/2011

     
     
    الدحيلان توصي باتلاف المنتجات المغشوشة وتعويض المتضررين منها
    ورشة عمل الخطوط الحمراء لصالونات التجميل تكشف معاناة المستثمرات في اصدار التراخيص
     
    ابرزت خبيرة التجميل شعاع الدحيلان نائب رئيس لجنة المشاغل بغرفة الشرقية العديد من المخالفات التي تصدر من بعض المشاغل النسائية في المنطقة الشرقية ومنها استخدام مستحضرات التجميل منتهية  الصلاحية والمغشوشة وعدم حمل العاملات في المشاغل شهادات صحية سارية المفعول وذلك خلال ورشة عمل بعنوان (الخطوط الحمراء لصالونات التجميل) التي نظمتها غرفة الشرقية مؤخرا في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام  .
    ووصفت الدحيلان ممارسات بعض المشاغل بالمخالفة حيث  تحدث عن بعض الاعمال الغير سليمه المرتبطة بتزيين النساء، مشيرة إلى انتشار ظاهرة جديدة تتعلق بقيام بعض المشاغل باختصاصات عيادات التجميل كاستخدام الحقن التجميلية وخلطات التبيّض وإعداد مستحضرات عشبية بغرض انقاص الوزن واستخدام أجهزة الليزر التي تحتاج إلى طاقم طبي محترف وخبرة طويلة في هذا المجال داعية الى ضرورة اصدار قرارات تقتضي الحد من تلك المخالفات  المنتشرة .
    و حذرت صاحبات المشاغل من المضاعفات الصحية التي تحصل نتيجة لممارسات البعض المخالفة والتي قد تصل الى اصابة زبونة المشغل بامراض الجلد الخطيرة كاشفة بعض التلاعبات في إعداد خلطات التبييض  وتحدثت عن ضرورة تأكد الزائرة من سمعة  المشغل الذي تقصده و مستوى اداء العاملات فيه والمعايير التي يلتزمون بها لافتة الى معايير النظافة التي يجب توفرها و طرق العناية بالمستحضرات والأدوات المستخدمة في الصالونات والية التعقيم المطلوبة في الادوات المستخدمة.
    كما اقترحت استحداث آلية للحد من الظواهر السلبية باتلاف جميع المنتجات والمستحضرات الطبية والتجميلة المغشوشة ومقاضاة من يروج لها , و محاكمة الشركات والمصانع والاشخاص الذين ينتجون ويبيعون لتلك النوعية من المنتجات بان تتقدم الجهات المعنية بشكوى امام لجنة خاصة بالغش التجاري على ان تنظر اللجنة للقضية ثم توقع عليه العقوبة المناسبة , بناء على العقوبات المحددة بنظام الغش التجاري كما يتحمل المنتجين والمروجين التعويض في حال وقوع الضرر على المستهلكين اذا ثبت خطورة تلك المنتجات بالاضافة الى تشديد الرقابة على المشاغل المخالفه وتطبيق العقوبات في حال اداء عامله بمهمة ليست من اختصاصها.
    ودعت الى مراقبة مخالفات تعدد الانشطة تحت مسمى المشاغل النسائية وبدون ترخيص نظامي من الجهات المختصة.
    و تحدثت الدحيلان عن دور الهيئة العامة للغذاء والدواء في مكافحة الغش التجاري لمستحضرات التجميل بقولها بان إدارة منتجات التجميل في الهيئة تعكف على بناء سجل وطني لإدراج منتجات التجميل المصنعة والمستوردة للمملكة والذي سيسهم في تنظيم تصنيع وتسويق منتجات التجميل على مختلف أنواعها مشيرة الى ان الإدارة وبالتعاون مع المركز الوطني للتيقظ الدوائي تقوم برصد ومتابعة تقارير الآثار الجانبية لمنتجات التجميل ، وكذلك متابعة الأخبار الواردة من الهيئات والمنظمات الدولية واتخاذ القرارات المناسبة حيال مأمونية منتجات التجميل المتداولة وذلك تماشياً مع سياسة إدارة منتجات التجميل بمتابعة المنتجات التجميلية بعد تسويقها، وعمل تقييم مستمر لجودتها، والكشف عن الأعراض الجانبية لها، وتقييمها ووضع الحلول المؤدية لمنعها.
     كما قالت بانه وإنفاذاً لدور الهيئة العامة للغذاء والدواء الرقابي وضمان جودة منتجات التجميل المستهلكة في المملكة، يقوم قطاع الدواء بالهيئة متمثلاً بإدارة منتجات التجميل بتحليل العديد من منتجات التجميل المتنوعة دورياً بهدف الوقوف على مطابقتها للمواصفات الفنية، وذلك بهدف التحذير من مستحضرات الرشاقة و تخفيف الوزن ومستحضرات التجميل, بالإضافة إلى رفع مستوى التثقيف الصحي والتوعية .
    وفي السياق ذاته اشارت المشاركات ضمن ورشة العمل  الى الدور التوعوي المناط بامانة المنطقة الشرقية ومهمتها في تقديم المعلومة الواضحة لصاحبات الصالونات  والاشتراطات المفروضة من قبل الامانة كما طالبن بضرورة تكليف موظفات يمثلن ادارتي البلدية ومكتب العمل للحضور في مثل هذه اللقاءات للقيام بالدور المطلوب منهم كجهات مشرفة على المشاغل والصالونات.
    وابرزت  المشاركات الى اهمية توحيد الجهات المسئولة عن اصدار التراخيص الخاصة بالمشاغل وتحديد التخصصات والمهام التي تنطوي تحت ذلك الترخيص  مثل التجميل والرياضة والعناية بالبشرة والشعر ..وتحدثن عن الصعوبة التي تواجههن في اصدار تراخيص لافتتاح مراكز رياضية مستقلة للسيدات رغم محاولة العديد من المستثمرات استخراج تراخيص بطرق نظامية اضافة الى المشكلة الاساسية في عدم الترخيص لمراكز تجميل نسائية .
    وفي نهاية اللقاء كرمت عضو مجلس الادارة هناء الزهير خبيرة التجميل شعاع الدحيلان نائب رئيس لجنة المشاغل بالغرفة وعضو الاتحاد الفرنسي وعضو الاتحاد الايطالي للتجميل .

     

  • عقد برنامج كيف تبدئين مشروعك

    10/07/2012

    غرفةالشرقيةتعقد برنامج "كيف تبدئين مشروعك التجاري الصغير "سبتمبر
     
     
    تنظمغرفةالشرقيةممثلةبمركزسيداتالاعمال وبالتعاون مع وحدة المسئولية الاجتماعية بالبنك الاهلي التجاري البرنامج التدريبي المتخصص بالمشاريع الصغيرة تحت عنوان " كيف تبدئين مشروعك التجاري الصغير "وذلك يوم السبت 22 سبتمبر 2012 بمقر المركز في الخبر .
    و اوضح أمين عام الغرفةعبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان البرنامج يهدف الى مساندة المستثمرة المبتدئة لممارسة الاعمال التجارية حيث حددت له محاور تدريبية متخصصة تناقشها المدربة فرح ال فرج مع المتدربات .
    وقال الوابل بأن البرنامج يستعرض عدة محاور ابرزها : نشر ثقافة العمل الحر وتنمية الحس التجاري لدى الشابات والتعرف على صفات وسمات المستثمرة واكتساب المهارات الأساسية لتحديد الأفكار الاستثمارية , كما يشمل حصة تدريبية على إعداد دراسة الجدوى والتعرف على طرق التمويل بالاضافة الى تنمية مهارات الشابات وتأهيلهن ليكن صاحبات أعمال ناجحات.
    وتخضع المتدربات لبرنامج تدريبي نظري لمدة اسبوعين من الساعة الخامسة مساء وحتى التاسعة مساء كما يحظين بمتابعة لمدة ثلاثة اشهر ولمدة ساعتين كل اسبوعين .
    يذكر ان من شروط الالتحاق بالبرنامج ان تكون المتقدمة سعودية الجنسية وان تمتلك فكرة لمشروع تجاري وتجتاز المقابلة الشخصية .
     


     

  • ترأسه سميرة الصويغ خلال فعاليات اسبوع المرأة

    28/04/2012

    وفد نسائي من غرفة الشرقية يطلع على واقع تانيث بيع المستلزمات النسائية بمجمع الظهران
     
    اطلع وفد نسائي مكون من عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية وعضوات المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال في الغرفة بعض محلات مستلزمات البيع النسائية التي توظف فتيات سعوديات وذلك خلال جولة ميدانية على هامش فعاليات "اسبوع المرأة .. افاق جديدة " الذي تنظمه غرفة الشرقية واختتمت فعالياته امس الاربعاء 25 ابريل الجاري .
    وتبادل الوفد النسائي الحديث مع بعض الموظفات في شركة الحكير للبيع بالتجزئة حول أهمية العمل ونقلت الموظفات تجربتهن في العمل، بعد مضي نحو خمسة اشهر على التوظيف، كما اكدن أهمية نقل التجربة إلى الفتيات الباحثات عن عمل لما توليه طبيعة العمل من أهمية في تحقيق متطلبات المرأة أثناء عملية البيع والشراء.
    وأوضحت رئيسة المجلس التنفيذي سميرة الصويغ خلال الزيارة التي نظمت صباح أمس، في مجمع الظهران أهمية عمل المرأة وضرورة دعمها وتشجيعها على الالتحاق في فرص العمل المتاحة، بهدف تمكينها من تحقيق الأهداف التي تسعى إليها، فالتجربة التي نراها اليوم هي مثال حي وشاهد على بدء تغيير فكر الفتيات في الالتحاق في المهن المتنوعة ضمن ضوابط وبيئة مناسبة تتناسب مع طبيعتهن كنساء".
    وأوضحت مجموعة من الموظفات، "مدى التغير الحاصل التي طرأ على حياتهن بعد الالتحاق في العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية ومدى انعكاساته على أوضاعهن الاجتماعية،" واشارت مسؤلة التوظيف في شركة الحكير للبيع بالتجزئة في المنطقة الشرقية عزيزة القرني أن "طبيعة العمل ممتعة للمرأة، وتتناسب مع طبيعتها، فالأمر لا يقتصر على العمل فقط وإنما فتح باب علاقات اجتماعية وآفاق جديدة من خلال التعرف على الزبائن، هذا الأمر حد من أمور كثيرة ، كما أن حاجة سوق العمل رفعت من نسبة ازدياد توظيف الفتيات وتوفير الأمن الوظيفي من خلال العقود الواضحة التي تحفظ حقوق الطرفين وتتميز بعدة محفزات، كبدل السكن، وبدل النقل .
    وخلال الزيارة التي شملت نحو خمسة محلات، أكدت عضوات الوفد أن الزيارات لن تتوقف طيلة الفترةالقادمة، بهدف ربط الفتيات بشكل قوي في سوق العمل، واثبات أهمية عملهن، واحتياج المجتمع لهن، ولاسيما أن المصانع تتأهب حاليا لبدء التأنيث كمرحلة ثانية بعد تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية، لذا فأن الغرفة تعمل على وضع خطة شاملة من أجل دعم عمل المرأة وإدخالها في كافة مسارات الأعمال التجارية والصناعية والخدمية وكل ما يدعم آليات التخلص من البطالة النسائية، التي اجتاحات صفوف الجامعيات".
    وأبانت رئيسة لجنة المشاغل النسائية شعاع الدحيلان أن "سلسلة الزيارات تنم عن الأهداف التي تسعى اللجان النسائية في غرفة الشرقية إلى تحقيقها، كما نتمنى تنفيذ زيارة على المشاغل النسائية التي التحقت بها سعوديات كوافيرات ومزينات واثبت وجودهن، فقطاع التجميل إحدى القطاعات التي يتطلب أهمية وجود المرأة السعودية".
    وفي نهاية الجولة كرمت الصويغ ، عزيزة القرني بدرع تذكاري .

  • البسام يدعو طالبي العمل للتفاؤل

    02/03/2013

    خلال ورشة العمل الثانية المصاحبة لـ "توطين الشرقية 2013"
    البسام يدعو طالبي العمل للتفـاؤل والتخلص من التفكير السلبي
     
    قال مدير عام التسويق بشركة الزامل للحديد وائـــل البســــــــــام خلال ورشة العمل الثانية المصاحبة لمعرض توطين الشرقية 2013 والتي اقيمت الأحد 24/2/2013 بأن البطالة ظاهرة عالمية، ولا تزال نسبتها عالية في بلادنا والتي تصل الى 11% حسب الاحصاءات الرسمية. محملاً جزءاً من المسؤولية على طالبي الوظائف والباحثين عن العمل. 
    وتطرق البسام الى عدد من (مهارات الحصول على الوظيفة) وأكد بأن على الباحث عن وظيفة، وقبل التقدم الى أي جهة أن يتفاءل ويتخلص من التفكير السلبي، والذي من أجلى مظاهرة الاعتقاد بأن الوصول الى الوظيفة لا يأتي إلا عن طريق الواسطة، بينما هناك طرق أخرى يمكن الوصول للوظيفة من خلالها، مؤكداً أن التفكير السلبي يؤدي الى التراجع الى الخلف، وقد لا يحقق الهدف المطلوب.
    وضمن هذا الصدد دعا كل طالب وظيفة ان يتعرف على امكانيات ذاته، وما تملكه شخصيته من مهارات وقدرات ونقاط قوة، ومن ثم يضع خطة يحدد الاتجاه الذي يتناسب مع تلك المهارات والقدرات، ومن ثم البدء في التنفيذ وأن يثق بقاعدة (إذا لم إن لم تجد رزقك فهو سيجدك)، وأن يتوكل على الله، بعد توفير هذه المقدمات انطلاقا القاعدة الاسلامية (أعقلها وتوكل).
    وفي إجابة على سؤال حول (أين تبحث عن وظيفة؟) يعرض البسام عدة أماكن واتجاهات يمكن الحصول من خلالها عل الوظائف وأبرزها "مواقع التوظيف الالكتروني، و إعلانات الصحف، ومكاتب التوظيف الحكومية والأهلية، ومعارض التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي الجديدة، ومواقع الشركات الإلكترونية.. مؤكدا بأنها وسائل حديثة للحصول على الوظائف توفر الوقت والجهد والمال.
    وحول إعداد السيرة الذاتية قال البسام انها  تجيب على العديد من الاسئلة ابرزها:"من أنت؟، وماذا درست وعملت؟ وما الفائدة من توظيفك؟" قائلا بأن محتويات السيرة الذاتية تشمل المعلومات الشخصية، المؤهلات العلمية، الدورات التدريبية، الخبرات العملية، المهارات الشخصية الذاتية" 
    ويرى البسام ضرورة التركيز في كتابة السيرة الذاتية بعد عرض المعلومات الشخصية كالاسم والبريد ورقم الهاتف، عرض المهارات مثل استخدام الحاسب الآلي، إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابةً، القدرة على العمل بروح الفريق، القدرة على العمل تحت الضغط، حسن التعامل مع الآخرين، القدرة على اكتساب المهارات الجديدة بسرعة.. مؤكدا على أهمية ان تكون تلك المعلومات عن المهارات ــ كما هو الحال عن الشهادات ــ موثقة بالأدلة والوثائق.
     وقدم البسام  نصائح وإرشادات عند كتابة السيرة الذاتية ابرزها (استخدام جمل واضحة ومختصرة، ومفيدة، وأن تخلو من الأخطاء الإملائية والمطبعية، وان تبتعد قدر الإمكان عن الصور والزخارف الزائدة، وأن تكون المعلومات التي تحتويها دقيقة ومؤثقة تؤكد الصدق في المعلومات بدون مبالغة.
    وعن المقابلة الشخصية أكد على اهمية الإعداد لما قبل المقابلة الشخصية، من خلال معرفة الوقت والمكان،  ومعرفة أن أهداف المقابلة الشخصية هي الوقوف على دقة معلومات السيرة الذاتية، و التأكد من ان طالب الوظيفة مناسب له، وبالتالي فعليه ان يجهز  اوراقه كاملة ويتوكل على الله وان يرد على الاسئلة بثقة ولباقة، وباختصار ووضوح، وان يبدي استعداده للقيام بالعمل المطلوب بكفاءة عالية دون المبالغة،
    ودعا الى تجنب السؤال عن الراتب أو فترات الدوام أو الإجازات، وأن يتحدث وكأنه موظف في المنشأة ويظهر حماسه لها،
    واختتم البسام بالحديث عن بعض (أخلاقيات العمل) التي هي مجموع القيم والسلوكيات والتصرفات ذات العلاقة بالعمل والمتعارف على ايجابيتها أو سلبيتها، والتي يمكن تسميتها: آداب العمل

  • (11) سبباً لتعثر تنفيذ المشاريع

    25/11/2012

    تنظمه إمارة المنطقة وغرفة الشرقية برعاية الأمير محمد بن فهد
    ملتقى المشاريع التنموية يبحث الإثنين (11) سبباً لتعثر تنفيذ المشاريع
    بمشاركة الأمانة ووزارتي المياه والنقل وارامكو وسكيكو وقطاع المقاولات والهندسة
     

    يكشف ملتقى المشاريع التنموية الذي تنظمه غرفة الشرقية بالتعاون مع مجلس المنطقة الشرقية، واللجنة الاستشارية لمتابعة المشاريع التنموية بالإمارة بالمنطقة يوم الإثنين 26 نوفمبر 2012  تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة،  النقاب عن (11) سببا أسهمت في تأخر وتعثر المشاريع التنموية .
    وتقدم شركة الكهرباء السعودية خلال الملتقى رؤيتها لواقع المشاريع التنموية في المنطقة  حيث سيتناول خبير هندسه التوزيع للقطاع الشرقي بالشركة المهندس هاني بن عبدالعزيز الفوزان يتناول فيها : أسباب تاخر إنجاز المشاريع من جانب الأنظمة و الإجراءات والتوصيات المتعلقة بها ،وكذلك  الأسباب التي تتعلق بتخطيط و تنفيذ المشاريع
    ويهدف العرض الذي تقدمه شركة الكهرباء  الى معرفة أهم الأسباب و المعوقات التي تتسبب في تأخير تنفيذ المشاريع و سبل تذليلها و إيجاد الحلول المشتركة عن طريق التواصل و الإتفاق بين الجهات المعنية بالمشاريع.    
    ياتي ذلك إنطلاقا من ما تشهده مدن المملكة من معدلات عالية من التنمية والتطور في كافة المجالات حيث يتم تنفيذ عدد كبير من المشاريع و التي تتطلب تكامل وتنسيق بين أجهزة الدولة المختلفة ذوي العلاقة لضمان تنفيذ هذه المشاريع في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة وبما يحقق مصلحة الوطن والمواطن.   
    ويطرح خلال الملتقى  8 أوراق عمل تدور حول أسباب تعثر المشاريع التنموية في المنطقة، وعوامل النجاح التي تحققت في المشاريع الناجحة،  والآفاق المستقبلية لهذه المشاريع.
    ويشارك الملتقى قطاع المقاولات والمكاتب الاستشارية، و القطاعات الاستراتيجية أرامكو السعودية وسكيكو والهيئة الملكية، ومن الجهات الحكومية تستهدف أمانة المنطقة الشرقية ووزارتي المياه والنقل.
    من جانبه أوضح رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبد الرحمن بن راشد الراشد أن رعاية أمير الشرقية للملتقى، تدل دلالة واضحة على اهتمامه الكبير بكل ما من شأنه الإضافة إلى اقتصاد المنطقة خاصة، والاقتصاد السعودي عامة، ودعمه المتواصل لمبادرات الغرفة، واتجاهها نحو تفعيل تواصلها مع مختلف الجهات في المنطقة، وتعاونها مع الجهات المعنية بعملية التنمية. وأكد أن رعاية سموه هذه الملتقى تعد امتدادا لتوجّه سموه فيما يتعلق بدعم الدور التنموي للقطاع الخاص في المنطقة الشرقية،
    وأضاف الراشد إن الملتقى يسلط الضوء على المشاريع التنموية في المنطقة، واقعها وآفاقها المستقبلية، ويبحث العوامل التي تعوق تنفيذ المشاريع التنموية والتي تؤدي إلى تعثرها، ويناقش أسباب تأخر تنفيذ عدد من المشاريع في المواعيد المحددة لها مسبقا،
    وقال إن الملتقى يسعى إلى تحقيق التكامل بين كافة الأطراف والأجهزة المعنية بتنفيذ المشاريع التنموية في المنطقة، بما يسهم في تطوير البيئة الاستثمارية للمنطقة، ويساعد على جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، وتشجيع الاستثمارات المحلية على ضخ المزيد من الأموال في إنشاء مشروعات اقتصادية جديدة في كافة القطاعات.
    ويهدف الملتقى  لتفعيل مسيرة التنمية السعودية، وتطوير اقتصاديات المنطقة الشرقية، إضافة إلى المساهمة في تحسين البيئة الاستثمارية للمنطقة، على النحو الذي يتيح فتح العديد من المشروعات لكي تستوعب الأيدي العاملة السعودية، خاصة من الشباب الذين يتطلعون إلى فرص عمل جديدة توفرها هذه الاستثمارات، موضحا أن الندوة تهدف أيضا إلى استطلاع المشروعات والخطط المستقبلية للقطاع الخاص في المنطقة، ورؤيته لمستقبل التنمية.
     

  • التسرب الوظيفي نتيجة ضعف الاستقطاب

    02/03/2013

     
    خلال الورشة الأولى لمعرض توطين الشرقية ..
    التسرب الوظيفي في المؤسسات يأتي نتيجة ضعف الاستقطاب
     
     
    أكد أخصائي الموارد البشرية عبدالرحمن الثنيان على أهمية الاختيار الأمثل لشاغري الوظائف في المؤسسات،والذي ينعكس بدوره على مخرجات هذه المؤسسات وربحيتها أيضا , منوهاً بأن التسرب الوظيفي يأتي في الغالب نتيجة ضعف الاستقطاب.
    وقال الثنيان خلال الورشة الأولى من الفعاليات المصاحبة لمعرض توطين الشرقية 2013 والتي حملت عنوان (الاستقطاب والاختيار) أن معادلة الاستقطاب قد تكون تقليدية، وقد تكون حديثة، لكن المهم أن تكون تؤدي الغرض الذي تتطلع له المؤسسة ويتطلع له طالب الوظيفة.
    وتحدث الثنيان عن محتوى معادلة (الاستقطاب والاختيار) بأنه يشابه تماماً ما اصطلح عليه في كرة القدم خطة (4 ـ 4 ـ 2)، فالأربعة الأولى للدفاع، والأربعة الأخرى للوسط، والاثنان الباقيان للهجوم ، ذلك في كرة القدم، بينما في مسألة الاستقطاب والاختيار  فالأربعة الأولى هي :تحديد الشاغر (ويقصد به تحديد القوة العاملة في الشركة والقوة العاملة المطلوبة)، والوصف الوظيفي (أي الشرح المفصل للوظيفة وأهدافها والهيكل التنظيمي)،والمهام الوظيفية،والمواصفات المطلوبة للمتقدم)،  أما الاربعة الثانية فهي (اخذ الموافقة على الشواغر، وتحديد وسيلة الاستقطاب، تحديد مسار المقابلات، التصفية النهائية)، لافتاً إلى أن الاستقطاب ينبغي أن يتضح إذا ما كان داخلياً بمعنى استقطاب موظفين يعملون في المؤسسة ويراد ترقيتهم، أو خارجيا أي استقطاب موظفين من خارج الاطار، وفي هذه الحالة تزداد المسألة تعقيدا.
    واشار الى أن هناك وسائل استقطاب حديثة في المملكة مثل برنامج (طاقات) وهو عبارة عن قاعدة معلومات لطالبي العمل في المملكة، وهو يختلف بطبيعة الحال عن برنامج (نطاقات).كما أن هناك مكاتب للاستقطاب الخارجي بعضه كبير وبعضه صغير
    وذكر أنه كلما ارتفع المستوى الوظيفي تزداد عقدة تحديد المسارات فالوظيفة في المستويات المتدنية هي بالتأكيد أسهل من الوظيفة في المستويات العليا
    ثم تحدث عن الاثنين الباقيين (خط الهجوم كما في كرة القدم) وهما اما الاثنان فهما (الفحوصات والإجراءات النهائية، وتقليد المناصب) حيث يتم الاختيار بين قائمة المقدمين للوظائف، واجراء الفحوصات الطبية على المقبولين، الى ان يتم قبول الموظف وتكليفه بالوظيفة التي سوف يعمل بها.
    وتطرق الى عيوب الخطة (4،4،2) بأنها قد لا تكتشف المواهب، قد لا تضع الشخص المناسب في المكان المناسب، وقد ترجع للانطباعات الشخصية، قد لا تعطي النتائج الحقيقية).. لذلك فالكثير من مدراء الموارد البشرية يعانون كثيرا في مسألة اختيار الموظفين.
    وأثار سؤالا هاماً (ماذا لو لم يكن المال هدفك، فماذا تريد؟) و انتقد ظاهرة التركيز على المال فقط من قبل المؤسسات نفسها، إذ سوف تفقد جزءا من قيمتها
    وشدد على مقومات الاختيار الأمثل وأبرزها أن يتم على أساس علمي من نظريات متعددة،  ولايعتمد على نظرية واحدة، حتى يتيح مجالاً للاختيار، وان يعتمد على نظرية التمتين،  التي تركز على نقاط القوة للفرد ولا تعول كثيرا على نقاط الضعف، وبذلك فهي تساعد على وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، لأنها تتم بسهولة التطبيق، وتساعد على معرفة مكامن الابداع للمتقدم، وتساعد على فعالية اداء الموظف، وبالتالي فسوف تنعكس على ادار المؤسسة.
    وتطرق على عوامل لها علاقة بمعادلة الاستقطاب والاختيار وهما (التوظيف، والتدريب) فهناك الوظيفة وهناك الموظف، فالوظيفة بعد ان تتضح وتخضع لعملية وصف دقيق تأتي مهمة تحديد الموظف الملائم لها، وهذا يعتمد على الاهتمامات الشخصية، فهناك شخص يتعامل مع ارقام (كالمحاسب)، او مع اشياء (مثل فني الكهرباء والجراح)، او افكار (كالمدرب)، او الاشخاص (مثل المرشد الاجتماعي)، فحسب هذه الاهتمامات وتحديد الوظيفة يمكن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، فليس متصورا ان تضع خريج محاسبة لا يتعامل الا مع الارقام في وظيفة العلاقات العامة.
    وتطرق الى مسألة تحفيز الموظف، وهذا لايتم بالتشجيع والمكافأة المالية، وإنما بوضع الشخص في الموقع الذي يحبه، ثم تزويده بالتدريب الذي يغذي القيم التي تنسجم مع طبيعة العمل، فمثلا القيم المعمول بها في جمعية خيرية وهي مساعدة الناس، تختلف عن القيم المعمول بها في البنك.

  • دراسة ظاهرة تسرب موظفات القطاع الخاص

    24/09/2012

    خلال اللقاء المفتوح الذي عقد بغرفة الشرقية , المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال يوصي بدراسة ظاهرة تسرب موظفات القطاع الخاص . اوصى المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال بغرفة الشرقية باجراء دراسة شاملة تدرس ظاهرة تسرب الموظفات من منشآت القطاع الخاص في المنطقة وذلك خلال اللقاء المفتوح لسيدات الأعمال الذي عقد مؤخرا في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام . وناقش الاجتماع الذي ترأسته عضو مجلس الادارة ورئيس المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال سميرة بنت عبد الرحمن الصويغ معاناة المستثمرات في القطاعات النسائية كالمشاغل والمدارس ومعاهد التدريب النسائية في صعوبة الحصول على موظفات والحفاظ عليهن لكثرة تسربهن بعد الحصول على عروض وظيفية اخرى مما يضر في تلك المشاريع . وناقش اللقاء تفاصيل اقامة ورشة عمل بعنوان "تفعيل دور المرأة في الشركات العائلية" خلال شهر نوفمبر المقبل حيث توجه للسيدات المهتمات في الشركات العائلية من خلال محاور متخصصة تناقشها مدربة معروفه في هذا المجال . واستعرض الحضور انجازات المجلس للفترة الماضية مؤكدين على مواصلة العمل ومتابعة مقترحات المجلس والتركيز على تفعيل دور فرق العمل المنبثقه من المجلس لمتابعة اعماله بالاضافة الى اهمية المشاركة بين الاعضاء في التفاعل وطرح الافكار و المشاركة في الفعاليات. وشكل المجلس فرق عمل مختصة الاول للتواصل مع الجهات الحكومية و والثاني للاهمتمام بالاقتصاد المبني على المعرفة وتطوير سيدات الاعمال والثالث لمتابعة كل ما من شأنه تطوير الكوادر البشرية بالاضافة الى متابعة القطاعين الصناعي والتجاري وكشف المعوقات التي تواجههما . وحدد الاجتماع موعد 1 اكتوبر 2012 لعقد للقاء المفتوح للسيدات في المبنى الرئيسي للغرفة بهدف تحقيق التواصل بين اعضاء اللجان والمجالس بالغرفة وسيدات الاعمال.

  • اصدار لائحة باشتراطات ومخالفات المشاغل النسائية

    31/03/2013

     
    خلال لقاء جمع لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية بصحة البيئة
    اصدار لائحة باشتراطات ومخالفات المشاغل النسائية  خلال اسبوعين
      
     
    اوصى اللقاء الذي عقدته غرفة الشرقية وجمع لجنة المشاغل النسائية ومدير صحة البيئة بأمانة المنطقة الشرقية الدكتور خليفة السعد باتخاذ الاجراءات المناسبة للرفع الى الجهات المختصة بمقترح يؤكد على ضرورة اصدار تراخيص خاصة لصالونات التجميل كأنشطة مستقلة وليس انشطة تُمارس عملها بشكل غير نظامي تحت مظلة المشاغل النسائية.
    واستعرض اللقاء الذي عقد الاربعاء الماضي وشهد حضور رئيس لجنة المشاغل النسائية بالغرفة عضو اللجنة الوطنية النسائية بمجلس الغرف شعاع الدحيلان ،ومديرة الرقابة النسائية بثينة العبد الهادي ،ونائبة المديرة ورئيسة المراقبات فوزية الرميح ،ومسئولة الشهادات الصحية منى الرويشد ، اهمية الترخيص في الاسهام في تنظيم القطاع وتطويره بالتفكير في انشاء اكاديميات خاصة بالتجميل والعناية بالشعر والبشرة وكذلك سد الاحتياج من المدربات والعمالة المتخصصة كما يسهم في القضاء على عشوائية القطاع التي تمارس فيه.
    وبحث اللقاء اهمية التدريب لمنتسبات القطاع وضرورة تقديم برامج توعوية لصاحبات المشاغل والعاملات قبل ضبط المخالفات وفرض الغرامات من خلال عقد ورش عمل متخصصة من قبل موظفات الأمانة أسوة بالمناطق الأخرى خصوصا بعد كثرة  الشكاوي من صاحبات المشاغل حول الية التفتيش المتبعة من الجهات المعنية واتفق الحضور على عقد ورشة عمل مشتركة تناقش تلك المحاور.
    كما اكد اللقاء على اصدار لائحة مفصلة بالمخالفات شاملة الاجهزة الممنوعة  والخدمات المخالفة شاملة الغرامات وذلك خلال اسبوعين.
    وحول منع نشاطي المساج والحمام المغربي في مشاغل الشرقية فقط اكد السعد بان ذلك جاء بناء على قرار من وزارة الشئون البلدية والقروية لكن لم يتم تطبيقه حتى الان ، وهو ما علقت عليه الدحيلان بقولها : يجب اعادة النظر في هذا القرار خصوصا ان هذين النشاطين يعتبران من الخدمات المهمة للسيدات ولم تسجل حالات ضرر بالصحة العامة كونها تقام وسط تجهيزات كاملة ومتعارف عليها .
    واتفق الحضور على اصدار لائحة مفصلة بجميع الاشتراطات الخاصة بافتتاح المشاغل النسائية بالمنطقة تعمم على جميع الراغبات في اصدار التراخيص اسوة بأمانة محافظة جدة والرياض تمنع اجراء عمليات التفتيش للتأويل الشخص.

  • موعد الجديد لمنتدى المرأة الإقتصادي 2011

    25/04/2011

    برعاية حرم أمير "الشرقية"الأميرة جواهر بنت نايف
    عقد منتدى المرأة الإقتصادي 2011 في موعد جديد بأكتوبر المقبل

    قررت غرفة الشرقية عقد "منتدى المرأة الاقتصادي 2011 " والذي يقام تحت شعار (تمكين المرأة إقتصادياً)ـ في شهر اكتوبر المقبل وهو الذي كان مقررا إقامته في أواخر أبريل الحالي ـ  .
    وأوضح الأمين العام لغرفة الشرقية عبد الرحمن بن عبد الله الوابل أن الغرفة حرصت في جميع مبادراتها على أن تكفل للفعاليات التي تقيمها كل عوامل وأسباب النجاح، من حيث الإعداد والتنظيم مشيراً إلى أن عوامل تنظيمية  دعت لعقد المنتدى في شهر أكتوبر المقبل.
    وأضاف الوابل إن المنتدى سوف يقام  برعاية حرم أمير المنطقة الشرقية صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف بن عبد العزيز ، وذكر أن مركز سيدات الأعمال بالغرفة يتولى الإعداد لإقامة فعاليات المنتدى، واتخاذ كافة الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي تضمن انطلاق فعالياته على النحو الذي يحقق النجاح الذي تعودت الغرفة أن توفره للمبادرات التي تتبناها وتقوم بتنظيمها، سواء ذات الطابع المحلي أو الدولي .
     ونوه الوابل بالجهود التي بذلتها اللجنة المنظمة للمنتدى، وجهود مركز سيدات الأعمال بشكل خاص في الإعداد والترتيب خلال الفترة الماضية، مشيرا إلى أن هذه الجهود تصب في نجاح المنتدى، ونجاح مبادرات الغرفة بشكل عام.

     

  • 85 شركة ومؤسسة عرضت 10 آلاف فرصة عمل السبت

    24/02/2013

     
    85 شركة ومؤسسة تعرض 10 آلاف فرصة عمل بمعرض توطين الشرقية 2013

    انطلق يوم السبت (23/فبراير/2013)"معرض توطين الشرقية2013 والفعاليات المصاحبة له والذي تنظمه غرفة الشرقية شركة روابط الاحتراف، وذلك لمدة ثلاثة أيام، إذ يستمر العرض حتى يوم الإثنين المقبل  25 فبراير 2013 ذلك تحت رعاية معالي وزير العمل عادل بن محمد فقيه.
    وقال رئيس مجلس إدارة الغرفة عبد الرحمن بن راشد الراشد إن المعرض الذي يقام بقاعة السيف على الواجهة البحرية بكورنيش الخبر يهدف الى دعم الجهود الرامية لتوطين الوظائف ورفع مستوى السعودة في القطاع الخاص.
    وأضاف بأن المعرض يعد مناسبة هامة لإبراز دور قطاع الأعمال في توفير فرص العمل لطالبيه من الشباب السعودي، ومنها تتم تلبية احتياج قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة، فلا يختلف هذا المعرض عن فعاليات يوم المهنة التي تنظمها المؤسسات التدريبية والتعليمية كل عام، حيث سيكون المجال متاحا للتواصل المباشر بين قطاع الأعمال ومقدمي خدمات التدريب والتوظيف، إذ سيتم تبادل الخبرات والتجارب فيما بينهم، كما أن هذه الفعالية بأنها مناسبة لتحقيق مبدأ التواصل المباشر بين المنشآت من جهة وطالبي الوظائف من جهة أخرى، إذ هناك مجالا للتعريف بالمزايا والحوافز الوظيفية التي تقدمها هذه المنشآت لمن يرغبون بالعمل لديها.
    وتدخل هذه المناسبة ــ حسب رئيس غرفة الشرقية ــ ضمن جهود غرفة الشرقية بالتعاون مع شركائها في دعم مشروع التوطين خصوصا توطين الوظائف.
    من جانبه قال رئيس لجنة الموارد البشرية صالح بن علي الحميدان الى أن هناك فعاليات مصاحبة للمعرض سوف يتم تنظيمها في وقت المعرض تتمثل في عدد من ورش العمل تتناول موضوعات ذات علاقة مباشرة بالتوظيف وتوطين الوظائف.ففي اليوم اللأول للمعرض(23/3/2013) سيتم تقديم ورشة عمل تتناول(مهارات الاستقطاب والتوظيف) يتحدث خلالها اخصائي تنمية  الموارد البشرية عبدالرحمن بن عبدالعزيز الثنيان ، في حين تتناول الورشة الثانية (مهارات الحصول على الوظيفة) يقدمها مدير عام التسويق بشركة الزامل للحديد وائل بن عبد الرحمن البسام،في اليوم الثاني للمعرض (24/3/2013)، وفي اليوم الثالث والأخير يتحدث المستشار في تطوير الموارد البشرية مشهور بن فهيد الشريف عن (اخلاقيات العمل) وسوف تقام هذه الورش والمحاضرات في المقر الرئيس للغرفة بقاعة الشيخ سعد المعجل للرجال وقاعة الجزيرة للسيدات بالمبنى الرئيسي لغرفة الشرقية من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 12 ظهراً.
    من جهتها قالت العنود أبو النجا الرئيس التنفيذي لشركة روابط الاحتراف: إن معرض توطين في نسخته الثالثة سوف يشهد مشاركة 85 شركة ومؤسسة تعرض 10 آلاف فرصة عمل، على مدار الثلاثة ايام .. مشيرة إلى أن من أهداف المعرض هو تعزيز التواصل مع الشركات والمؤسسات من أجل حل مشكلة البطالة، والتعرف على التجارب الناجحة في التوطين، وإتاحة المجال لتحقيق اللقاء  والتواصل بين أصحاب العمل والخريجين وجها لوجه، وإنشاء قاعدة بيانات عن فرص العمل بالقطاع الخاص.
    وتأتي أهمية المعرض  ــ حسب العنود أبو النجا ــ في  مساهمته في توفير فرص عمل جديدة للشباب السعودي، وذلك على ضوء الزيادة المضطردة لأعداد الخريجين وطالبي العمل، وبذلك يكون المعرض خير داعم لتوجهات الدولة في رفع مستوى توطين الوظائف في القطاع الخاص .
    وأشارت الى ان النسخة الثانية من المعرض في جدة  قد شهدت مشاركة    100 شركة، وقد تجاوز عدد زوار المعرض حدود الــ 21 الف زائرة وزائرة.

  • مختصون يناقشون اهمية التدريب في التنمية الاقتصادية بغرفة الشرقية

    21/10/2012

    تعقد غرفة الشرقية ندوة عامة بعنوان "التدريب وأهميته في التنمية الاقتصادية" تحت رعاية معالي مدير معهد الإدارة العامة عبد الرحمن الشقاوي، وبمشاركة وعددٍ من المختصين في شؤون التدريب والتأهيل، وذلك خلال شهر نوفمبر المقبل بمقر الغرفة بالدمام .
وأوضح رئيس غرفة الشرقية عبد الرحمن الراشد أن الندوة التي تعقد يوم الاحد 11 نوفمبر 2012 الموافق  26 ذو الحجة 1433 على جلستين ستتناول عدداً من الموضوعات المتنوعة، التي تناقش محورا واحدا هو أهمية التدريب.
وقال بان الجلسة الأولى ستبحث بمشاركة مختصين "التدريب ودوره في التنمية المستدامة" حيث يتحدث فيها كل من رئيس لجنة التدريب بالغرفة الدكتور عبد الرحمن الربيعة، والدكتور محمد باجنيد من فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية، ومدير إدارة التدريب التربوي والابتعاث بإدارة التعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور عادل الضويحي، ويرأسها مدير عام دار اليوم للإعلام صالح الحميدان . 
كما اشار الى ان الجلسة الثانية فتناقش عنوان "التدريب واحتياجات سوق العمل السعودي" ويتحدث فيها كل من مدير شركة طيف للتعليم والتدريب التقني عبد الغني الرميح، ومدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية طارق الأنصاري، والمدير العام لمعهد مدار الخليج سعيد الحبابي وسيرأسها نائب أول لرئيس شركة الخليج للتدريب والتعليم سعيد الشهراني.
وقال الراشد ان تنظيم هذه الندوة من قبل غرفة الشرقية يأتي إيمانا منها بأهمية التدريب وضرورته للتنمية البشرية، التي هي عماد التنمية الشاملة، وانطلاقا من مبدأ "الإنسان أولا".

  • مجلس شابات الأعمال يختار السعيد رئيسا له، والرماح نائبا للرئيس

    15/01/2013

    ضمن خطة عمل جديدة للعام 2013
    مجلس شابات الاعمال يختار السعيد رئيسا له، والرماح نائبا للرئيس
     
    استعرض المجلس التنفيذي لمجلس شابات أعمال الشرقية قائمة الأنشطة والفعاليات التي سيتم تنفيذها خلال العام الجديد، إذ تم الإطلاع على البرامج وقائمة الشخصيات المقترحة للمشاركة فيها، والتي سبق أن تم التطرق لها خلال للقاء الموسع لشابات الأعمال، الذي عقد خلال شهر ديسمبر الماضي.
    جاء ذلك في الاجتماع الذي عقد الثلاثاء 8 يناير 2012 وتم خلاله اختيار وجدان السعيد رئيسا للمجلس التنفيذي لمجلس شابات أعمال الشرقية و العنود الرماح نائبا للرئيس.
    وكان المجلس خلال اجتماعه الذي عقد مؤخرا قد أجرى تقييما لجملة من البرامج كان قد نفذها خلال العام الماضي، أبرزها (برنامج أنا أقدر) الذي يهدف ـ حسب اللائحة التنفيذية للمجلس ــ إلى إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات يعملن لحسابهن الخاص ،من خلال نشر ثقافة العمل الحر . وتشجيعهن على المبادرة والإبداع وتحفيز الشابات على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها . وذلك من خلال عقد ورش عمل متخصصة من خلال زيارات ميدانيه للفئة المستهدفة ( جامعات - مدارس..الخ ) و إقامة محاضرات عن أهمية العمل الحر وتشجيهن على المبادرة، وقد عقد المجلس خلال العام الماضي ورشتي عمل أنا اقدر ، الأولى كانت خلال فعاليات " أسبوع دعم عمل المرأة "بعنوان " التفكير الريادي ، " والثانية عقد بدار الحضانة الإجتماعية بالدمام .
    ومن برامج المجلس (برنامج الديوانية) حيث يقوم المجلس من خلاله بتحفيز الشابات لبداية الخوض في مجال المال و الأعمال، من خلال استضافة عدد من الشخصيات للتعريف عن تجربتها، وقد استضاف المجلس المستشارة والمدربة المعتمدة بمنظمة اليونيدو ليلى الشربيني، وصاحب مؤسسة الخدمات المساندة الاقتصادية وفاء النعيمي خلال ديوانية " الاستشارة .. استثمار ".. وتحت عنوان (فن التصميم ) استضافت المجلس ضمن برنامجة الديوانية ايضا كلا من صاحبة مجموعة منى الباعود التجارية منى الباعود و المدربة المصممة نجلاء العبدالقادر.
    اما (برنامج تمكين) والذي يهدف الى ثقيف الشابات بالأنظمة واللوائح بغرض تحسين البيئة التشريعية المتعلقة بالعمل الحر للسيدات من خلال مناقشة الصعوبات التي تواجه السيدات في مجال أعمالهن و وضع حلول و مقترحات ورفعها للمسئولين في الجهات ذات العلاقة، تحت هذا البرنامج استضاف المجلس المستشار القانوني الشيخ عبد العزيز القاسم قدم خلالها الشيخ اهم المعلومات التي تختص بالميراث التجاري .. كما عقد المجلس ندوة بعنوان (حقوق الملكية الفكرية في الأعمال التجارية) وكان ضيف البرنامج مدير الادارة العامة للملكية الصناعية بمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم و التقنية المهندس سامي السديس.
    وضمن برنامج (رواد) الذي يهدف إلى نقل تجربة جيل الرواد أو الشخصيات الناجحة في مجال الإدارة والأعمال إلى شابات الأعمال و تكريم هذه الشخصيات التي قدمت الكثير لإقتصاد المنطقة، استضاف المجلس الدكتورة ليلى العنيزي صاحبة مجمع ليلى العنيزي الطبي، وكذلك سيدة الأعمال الأستاذة سنثيا كردي صاحبة أموري كافية و مديرة مركز الخبر للرعاية النهارية و عضو المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال .
    وكان آخر فعالية نظمها المجلس خلال العام المنصرم هي (اللقاء الموسع لشابات الأعمال) و الذي يهدف إلى نشر ثقافة العمل الحر وتحقيق التنمية الشاملة لمواكبة الحراك الفكري الإقتصادي وتعزيز تنافسية إقتصادنا الوطني .

  • خبراء متخصصون يبحثون اخلاقيات العمل

    16/02/2013

    على هامش معرض توطين الشرقية في 23-25 فبراير الجاري 
    خبراء متخصصون يبحثون اخلاقيات العمل، ومهارات "الاستقطاب والحصول على الوظيفة"
     
    يشهد معرض توطين الشرقية الذي تنظمه غرفة الشرقية و شركة روابط الاحتراف خلال  الفترة  23 ـ 25 فبراير 2013  إقامة فعاليات مصاحبة، تتمثل في عدد من ورش العمل تتناول موضوعات ذات علاقة مباشرة بالتوظيف وتوطين الوظائف.
    ففي اليوم اللأول للمعرض(23/3/2013) سيتم تقديم ورشة عمل تتناول  (مهارات الاستقطاب والتوظيف)، في حين تتناول الورشة الثانية (مهارات الحصول على الوظيفة) يقدمها مدير عام التسويق بشركة الزامل للحديد وائل بن عبدالرحمن البسام،في اليوم الثاني للمعرض (24/3/2013)، وفي اليوم الثالث والأخير يتحدث المستشار في تطوير الموارد البشرية مشهور بن فهيد الشريف عن (اخلاقيات العمل) وسوف تقام هذه الورش والمحاضرات في المقر الرئيس للغرفة بقاعة الشيخ سعد المعجل للرجال وقاعة الجزيرة للسيدات بالمبنى الرئيسي لغرفة الشرقية من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 12 ظهراً.
    وقال رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة الشرقية صالح بن علي الحميدان  ان المعرض يمثل اهمية قصوى في مسألة استقطاب الكفاءات الوطنية كما انه يعد مناسبة مميزة تسهم بشكل كبير في تحقيق مبدأ التواصل المباشر بين المنشآت من جهة وطالبي الوظائف من جهة أخرى، إذ هناك مجال للتعريف بالمزايا والحوافز الوظيفية التي تقدمها هذه المنشآت لمن يرغبون بالعمل بها .. لافتا الى ان الإقبال مميزا ، ولا يزال الباب مفتوحا للمشاركات .
     وأضاف أن المعرض الذي يقام بقاعة السيف بالخبر يهدف الى دعم جهود توطين الوظائف، وإبراز دور قطاع الأعمال في توفير فرص العمل للمواطنين، وتلبية احتاج قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة، والمساهمة في نشر ثقافة العمل، وتبادل الخبرات والممارسات بين المختصين والتواصل المباشر بين قطاع الأعمال ومقدمي خدمات التدريب والتوظيف.
    من جانبها قال العنود أبو النجا رئيسة شركة روابط الإحتراف الشريك التنظيمي   لمعرض توطين الوظائف  إن تنظيم هذا المعرض سيساهم في توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين من الجنسين وسيكون فرصة جيدة لأصحاب العمل لاستقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة من مختلف التخصصات الإدارية والهندسية والفنية وغيرها من التخصصات الأخرى التي يحتاجها سوق العمل.
    وسلطت ابوالنجا الضوء على المشاركة الواسعة لشركات ومؤسسات القطاع الخاص في المعرض والذي يتوقع ان تتجاوز 60 شركة ومؤسسة   إنطلاقا من رؤيتها المتمثلة بدعم مشروع التوطين في جميع المجالات، ومن أبرزها توطين الوظائف مؤكدا حرص الشركاء  على التواصل والتعاون مع جميع الجهات الحكومية و الأهلية لدعم خيارات التأهيل والتدريب وتوطين الوظائف .

  • "التنفيذي لسيدات الاعمال" يختار الصويغ رئيسا له، ويضع خطة العام الجديد

    15/01/2013

    خلال اجتماعه الأخير
    "التنفيذي لسيدات الاعمال" يختار الصويغ رئيسا له، ويضع خطة العام الجديد
     
    استعرض المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال قائمة الأنشطة والفعاليات التي تم إنجازها خلال العامين الماضيين، والتي ناقش خلالها لدراسة أبرز الصعوبات التي تواجه القطاع، ووضع حلول مقترحة لمعالجتها، بالإضافة إلى تشكيل العديد من فرق العمل .. وشارك في تنظيم العديد من الفعاليات الرامية لتطوير النشاط الإقتصادي للمرأة السعودية، وتحديدا في المنطقة الشرقية.
    جاء ذلك في الإجتماع الأخير الذي عقده المجلس الإثنين 7 يناير 2013 لمناقشة بنود خطة عمل المجلس للعام الجديد، وما تم إنجازه خلال العامين الماضيين،
    وكان المجلس قد نظم العديد من الفعاليات منذ إنشاء المجلس في العام 2011 أبرزها (تنوع الفرص الإستثمارية في السوق السعودية ) قدمها المدير العام لقناة CNBC العربية بالمملكة ، وتم خلال الورشة تقديم العديد من الإستشارات لسيدات الاعمال .. وكذلك ورشة عمل "رؤية مستقبلية للمرأة في الأعمال " حيث استعرضت الورشة أهم الصعوبات التي تواجه السيدات مع كل من (وزارة التجارة والصناعة- وزارة العدل- وزارة الشؤون البلدية والقروية- وزارة العمل- الجهات التمويلية) كما عقدت ورشة العمل يوم الاثنين 26 نوفمبر 2011م بحضور 30 سيدة من نخبة سيدات الأعمال في المنطقة..
    وفي العام 2012م نظم المجلس ورشة عمل حول ( أهم المعوقات التي تواجه سيدات الأعمال مع وزارة التجارة وسبل تذليلها "، كما تم عقد لقاء مع معالي وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة لمناقشة هذه العقبات التي تم رصدها في ورشة العمل.
    كما قام المجلس خلال العام نفسه بتنظيم "اللقاء المفتوح لسيدات الأعمال "، وكذلك حلقة نقاش عن (دور سيدات الأعمال في الجمعيات الخيرية وأثر ذلك على الاقتصاد)..
    وقد تم خلال الاجتماع اختيار عضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ رئيسا للمجلس والعنود الرماح نائبا للرئيس.

  • غرفة الشرقية تنظم محاضرة "صناعة رواد الاختراع" اليوم

    10/11/2012

    تنظم غرفة الشرقية بالتعاون مع الحملة الخليجية الاولى لصناعة رواد الاختراع محاضرة بعنوان "صناعة رواد الاختراع -خطواتك المبسطه لانتاج منتج فعال وتسويقيه عالميا" ضمن الاسبوع العالمي لريادة الاعمال وذلك بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
ويستعرض اللقاء الذي يعقد في السابعة من مساء اليوم السبت 10 نوفمبر 2012 ويقدمها المهندس مهند بن جبريل ابو دية المدير التنفيذي للحملة الخليجية الاولى لصناعة رواد الاختراع  عدة محاور هامة ابرزها : تحليل  الأسواقَ المُسْتَهْدَفَة واختيار طريقةَ الاستثمار المناسبة وتجهيز خطة عمل تجاريةبالاضافة الى البحث عن التمويل وتوقيع اتفاقيَّة الاستثمار.
كما يناقش ابو دية الخطوات اللازمة لحماية المنتج  باختيار الحماية الفكريَّة المناسبة للمنتج وتجَهِّيزْ طلب حماية المنتج وإجراءات الحصول على الحماية.
كما يتحدث عن تقييم المنتج بتوافر عدة شروط هي التحقق من جودة المنتج والتحقق من جودته وفعاليته وجاهزيته للتنفيذ والجدوى الاقتصادية له بالاضافة الى اتخاذ القرار المناسب لمصير المنتج .

  • تفعيل الدور القيادي للمرأة بغرفة الشرقية

    10/11/2012

    
تنظم غرفة الشرقية مساء الثلاثاء المقبل 13/11/2012 محاضرة خاصة بالنساء تحت عنوان (مقومات الإبداع الإداري وتفعيل الدور القيادي للمرأة) تقدمها المحاضرة  منى الباعود.
تتناول المحاضرة التي تقام في  بقاعة الجزيرة بغرفة الشرقية  عددا من المحاور ابرزها:"مفهوم، وأهمية، ومقومات  ومستويات الابداع الإداري، ومعوقات التفكير الإبداعي، واستراتيجيةالتعامل مع معوقات الإبداع، والمراحل العملية للإبداع، والقيادة النسائية والإبداع، وخصائص القادة المحفزين للإبداع مع تمرين قياس مستوى الابداع الاداري.
يذكر ان المحاضرة هي المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة منى الباعود التجارية، وهي عضو المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال بغرفةالشرقية، ومستشار لمجموعة "مرشدون" المتخصصة في الإدارة وخدمة المجتمع، كما أنها مدرب دولي معتمد.

  • لقاء يبحث توظيف المرأة في القطاع الصناعي

    22/04/2013


     
    بمشاركة واسعة من وزارات وهيئات وممثلي قطاع الأعمال
    غرفة الشرقية تنظم لقاءاً حوارياً يبحث تحديات توظيف المرأة في القطاع الصناعي
     

     

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة باللجنة الصناعية في الخامس من مايو 2013  المقبل لقاء "توظيف المرأة في القطاع الصناعي"لبحث آفاق توطين الوظائف للشابات السعوديات في القطاع الصناعي، والتحديات التي تواجه هذه المشروع.
    وأوضح رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد ان هذا اللقاء الذي تنظمه الغرفة انطلاقا من رؤيتها وقناعتها بأهمية القطاع الصناعي ودوره في تقديم قيمة مضافة للاقتصاد الوطني، تتجاوز توفير السلع والمنتجات التي يحتاجها السوق المحلي، الى كونه قناة لاستقطاب الكفاءات الوطنية، من شباب وشابات، هم جميعا مفخرة هذا الوطن، وبهم ـ بعد توفيق الله ـ يتحقق النمو وتزدهر الصناعة.. لافتا الى ان هذا اللقاء يشهد مشاركة من قبل كافة الجهات الحكومية المعنية بشؤون التدريب والتطوير والتأهيل مثل وزارة العمل، وزارة الشؤون الاجتماعية، وزارة النقل، هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية، صندوق تنمية الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، فضلا عن ممثلين للشركات الكبيرة التي تعد من أبرز قنوات الاستقطاب للكفاءات الوطنية مثل شركة ارامكو السعودية اضافة الى ممثلي القطاع الاهلي والمصانع.
    من جانبه أوضح عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة الصناعية بالغرفة سلمان الجشي أن اهمية اللقاء يأتي من حيوية دور المرأة في سوق العمل المحلية، وبخاصة في القطاع الصناعي، وذلك بناء على أن نسبة البطالة في القطاع النسائي لا تزال عالية، إذ أن أكثر من 82% من المسجلين في نظام حافز نساء، وربما تزداد في المستقبل إذا لم تفعل قنوات الاستقطاب المهني.


    وأوضح أن خريجات الجامعات والمعاهد والكليات في زيادة مطردة سنويا، وعدد السكان يزداد سنة بعد سنة، مما يعني أن هناك طاقة بشرية وطنية هائلة لكنها شبه معطلة، والاستفادة منها محدودة، ولا تزال مسألة تجييرها لخدمة الاقتصاد الوطني في مستويات متواضعة.. من هنا تأتي هذه الفعالية التي تنظمها الغرفة للمساهمة في حل هذه المشكلة، ووضع بعض المقترحات لاستقطاب العمالة الوطنية النسوية للعمل في القطاع الصناعي، الذي يعد من اكثر واهم القطاعات استقطابا للعمالة الوطنية، كما أن لديه القدرة على رفع مستوى الكفاءة المحلية .
    واعرب الجشي عن أمله في أن يحقق اللقاء اهدافه المعلنة والتي تتمثل في رفع مستوى السعودة في القطاع الصناعي، والاستفادة من الثروة البشرية التي تتمتع بها المملكة وهي الفتيات المؤهلات واللاتي يمكن ان يكون لهن شأن في تطوير انفسهن وتجنيد مهاراتهن لخدمة الصناعة والقطاع الصناعي.

  • غرفة الشرقية تعقد محاضرة نسوية

    25/04/2011

     
    تعقد غرفة الشرقية بالتعاون مع وحدة المسئولية الاجتماعية بالبنك الأهلي محاضرة نسوية بعنوان (كيف تبدئين مشروعك التجاري) وذلك مساء اليوم الثلاثاء 19 ابريل 2011 في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام .
    وتناقش المدربة فرح ال فرج خلال المحاضرة التي تعقد في قاعة الجزيرة عند الساعه السادسة وحتى التاسعه مساء عدة محاور ياتي ابرزها : مهارات تطوير الذات وتعريف المشروع وكيف تبلور هواياتك وإمكانياتك لتطوير فكرة المشروع وخصائص وخصوصيات العمل من المنزل وأساسيات النجاح في العمل المنزلي ومبادئ دراسات الجدوى المبسطة ووضع خطط العمل وإدارة المشروع الناجحة ودراسات السوق ومهارات البيع والتسويق.
    وتوفر الغرفة اماكن مخصصة للحضور من ذوي الاحتياجات الخاصة بالاضافة الى ترجمة خاصة بلغة الاشارة

  • راشد الفوزان احذر من المشاريع الغامضة ..وقطاع التقنية خطير و متقلب

    19/06/2011

     
     
    راشد الفوزان مدير قناة  CNBC العربية خلال ورشة عمل بغرفة الشرقية
    احذر من المشاريع الغامضة .. وقطاع التقنية خطير و متقلب
    الامانة والمصداقية سمات النجاح .. والصرامة مع الجيل الثاني ضرورية لاستمرار " العائلية "
     
     



    اكد راشد الفوزان مدير قناة  CNBC العربية على ان تنمية السمات الشخصة تأتي في المقدمة عند الشروع في تأسيس الاعمال موضحا اهميتها لتحقيق النجاح وذلك خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان " "تنوع الفرص الاستثمارية في السوق السعودي" وذلك في المقر الرئيسي للغرفة بالدمام .
    وركز الفوزان خلال حديثه سمات الامانة والمصداقية بالإضافة إلى الصبر والقدرة على التحليل وحسن التعامل وإدارة الموارد البشرية وتحمل المخاطر والعمل بجدية مشيرا بانها من ابرز عوامل الاستمرارية في الاعمال وقال : يستطيع الفرد التسلح بقدراته الشخصية ودعمها بالدراسة الاكاديمية لمواجهة الضغوط النفسية وضغوط بيئة العمل .
    كما تحدث عن فرص الاستثمار مبينا بانها تأتي من حاجات الناس ومن خلال البحث عن الفجوة بين الموجود والمطلوب.
    وطالب الفوزان من المستثمرين من جيل الشباب والشابات عدم التسرع في طلب الربح والمحافظة على نمو معقول يحقق لمشاريعهم الاستمرارية المتوازنه ودعم ذلك بالإبداع و الابتكار لوضع علامة فارقة لتلك بين المشاريع الموجودة في السوق وبناء هوية خاصة تميزه  حتى لو كان يقدم خدمات بسيطة .
     
    كما نصح بالابتعاد عن الاقتراض في بداية المشاريع والاستعانه بها فقط  عند الحاجة في توفير البنية التحتية مع ضرورة المتابعة الشخصية للأعمال والتدقيق في مراحلها للتأكد من سير العمل بشكل صحيح خصوصا في المشاريع الناشئة .
    وحذر الفوزان في الوقت نفسه من الدخول في الأعمال الغامضة بقوله : الإنسان عدو ما يجهل و يجب الحذر من الدخول في الاعمال التي لا يستطيع الشخص فهمها واذا قرر المغامره فيجب عليه قراءة المشروع جيدا ودراسة نسبة المخاطرة  وتفهم النشاط  ثم الاستثمار فيه .
    وعن الاستثمار في قطاع التقنيه اكد بانه قطاع خطير ويجب الحذر منه لأنه متقلب وسريع التغير إلا إذا كان المستثمر فيه يملكه موضحا بان قطاعات اخرى استهلاكية مثل الملابس والمطاعم تعتبر اكثر امانا ولكنها تعتمد على الانتشار ووضع سياسات موحدة للأسعار و التشغيل كما انها تحتاج إلى قوة في الإدارة لضمان تدفق سيولة يومية لافتا الى أهم قطاعات الاستثمار الواعدة وهي البتر وكيماويات و البناء والتشييد و التجزئة و الترفية والسياحة والقطاع العقاري .
    وحول شباب وشابات الاعمال الذين يعملون في شركات عائلاتهم شدد على ضرورة معاملتهم كالموظفيين العاديين في الشركة والتدرج في منحهم المسؤليات والصلاحيات والحزم مع المقصرين منهم ومحاسبتهم عند الوقوع في الخطأ لضمان استمرار الشركات العائلية ونموها مع منحهم ملكية عادلة بالاضافة الى  إشراك المرأة في العمل والابتعاد عن العاطفة في معاملتهم جميعا مشيرا الى  انسب وقت لتحويل تلك الشركات إلى مساهمات عامة تكون في مرحلة الجيل الثاني واذا لم تتوفر مقومات الأدراج فضل تحويلها إلى شركات ذات مسؤولية محدودة .
    وفي نهاية ورشة العمل كرم مساعد الامين العام لخدمات المشتركين عبدالرحمن الجلال راشد الفوزان مدير قناة  CNBC العربية بدرع تذكاري


  • الخطة التسويقية وأثرها في لقاء رائدات الاعمال بغرفة الشرقية

    18/09/2012

    ينظم مركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية اليوم الثلاثاء 18/9/2012  لقاء رائدات الشرقية تحت عنوان " الخطة التسويقية و اثرها في تنمية المشروع " ، تتحدث خلاله المدربة المعتمدة بمنظمة اليونيدو (UNIDO )فرح ال فرج عن عدد من الموضوعات والمحاور ذات العلاقة ، ابرزها مفهوم التسويق، والمنافع التي يحققها التسويق، ووظائف التسويق، والتسويق وفق نظريات التأثير والسلوك، وتحديد النشاط الاقتصادي وفقاً لانواع الفرص التجارية
    كما تتطرق الى التأثير المباشر للتسويق على المشاريع وتنميتها، ورفع مستوى عائداتها

  • القانوني القاسم في برنامج "تمكين"

    17/03/2012

    يتناول حقوق الورثةومحاور أخرى مساء الأحد القادم
    القانوني القاسم في برنامج "تمكين" بمجلس شابات الشرقية
     
    يعقد برنامج تمكين ـ أحد برامج مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية ـ في
    السابعة من مساء الأحد ، 18 مارس لقاء مع المستشار القانوني الشيخ
    عبدالعزيز بن محمد بن عبدالرحمن القاسم، الذي يتناول في لقائه مع
    برنامج تمكين عددا من القضايا، أبرزها: حقوق الورثة في الميراث التجاري
    خصوصا المرأة، آلية تقييم الأصول، العلامة التجاريةفيالميراث، حق المرأةفي عضوية مجلس الإدارة، الوصاية على القصر "حقوق القصر"، غيابالمدونة القضائية في حل النزاعات، إلزامية الإحكام القضائية، آليات تنفيذالأحكام القضائية، الردود القانونية للإجراءات.
    الجدير بالذكر أن المتحدث الشيخ القاسم، القاضي السابق لدى المحكمةالشرعية الكبرى، أبها من عام 1988 وحتى 1992م. وهو حاصل على درجة البكالوريوس من كلية الشريعة بالرياض عام 1987م ، وعلى درجةالماجستير من المعهد العالي للقضاء عام 1997م ، ويعمل مديراوشريكا فيشركة عبدالعزيز القاسم، محامون مستشارون، بالتعاون مع ألن وأوفري خلال الفترة من 1992 وحتى الآن، ويعمل أيضا مستشارا قانونيا لقطاعات متعددة حكومية وأهلية، بما فيها وزارة العدل، مجلس القضاء، هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، مجلس الشورى، وزارة المالية، وزارة التجارة، ويعمل تطوعا لدعم و تنمية التعليم الديني، وتشريعات الأسرة.
    يذكر أيضا مشاركته في صياغة ومراجعة عدد من الأنظمة واللوائح الوطنية منها، نظام التمويل العقاري ، نظام شركات التمويل ، نظام التأجير التمويلي،تطوير آليات التمويل العقاري إعداد دراسة للبنية التشريعية والقضائية في المملكة، وأثرها على الاستثمارات، وعدة مبادرات في تطوير الأعمال التجارية العائلية.
     
     

  • الطيار : بدء تنفيذ برنامج الارشاد المهني في مدارس البنات

    17/03/2012

    خلال لقاء الثلاثاء بغرفة الشرقية

    الطيار : بدء تنفيذ برنامج الارشاد المهني في مدارس البنات
     
    وصفت المساعد للشؤن التعليمية الدكتورة ملكة الطيار عملية تطوير المناهج بانها تسير وفق التطلعات للوصول الى المستوى المأمول وذلك خلال لقاء الثلاثاء النسوي الذي عقدته غرفة الشرقية  امس الاول الثلاثاء 6 مارس 2012 بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
     
    وكانت تربويات اشرن الى اهمية التدريب وتهيئة الميدان

     التربوي بشان تطوير المناهج بعد ان بدأت مدارس فيتطبيق نظام المقررات، واكدت الطيار على الالية التييتم اتباعها في التدريب حيث قامت الوزارة في اختيارخمس خبيرات تربويات من المنطقة الشرقية ليدربن فيمناطق الممكلة وثم تأتي مرحلةالمشرفة المركزية التيتدرب على مستوى المنطقة ومنها الى مدربات في المدارس.
    وحول المطالبة بتعريف الطالبات على المهن المتوفرة التي من الممكن الالتحاق بها والتعرف على مستجدات سوق العمل، اعلنت الطيار عن بدء تطبيق برنامج الارشاد المهني في المدارس، والتعريف بالتخصصات المتوفرة  في السوق بهدف اطلاع الطالبة على الواقع الحقيقي للمهن.
     من جهتها اشارت مديرة الاشراف التربوي سناء الجعفري الى ان اهمية تطوير المناهج نابعة من التوقف عن استيراد المعرفة للاعتماد علي المشاركة فيها وصولا الى تصديرها، للتحوّل الى مجتمع معرفي،
    وكرمت مدير مركز سيدات الاعمال بالغرفة هند الزاهد ، المساعد للشؤن التعليمية الدكتورة ملكة الطيار و مديرة الاشراف التربوي سناء الجعفري و مديرة اللقاء  ايمان العمير مديرة مدارس الظهران بدروع تذكارية.

  • الأميرة جواهر تدشن هوية لمركز سيدات الأعمال

    16/10/2012

      تفضلت صاحبة السمو الملكي الاميرة جواهر بنت نايف بن عبد العزيز حرم امير المنطقة الشرقية بتدشين الهوية الجديدة لمركز سيدات الاعمال بغرفة الشرقية وسط حضور كبير من سيدات الاعمال في المنطقة ونخبة من المثقفات وسيدات المجتمع وذلك خلال الحفل السنوي لسيدات الاعمال الذي نظمته غرفة الشرقية الاسبوع الماضي بفندق شيراتون الدمام . 
وقال امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ان الشعار الجديد استمد تصميمه من رسالة المركز التي تؤكد على تقديم خدمات وبرامج  داعمة ومتميزة للمرأة في قطاع الأعمال وتمكين دورها الايجابي  لتكون شريكا فاعلا في التنمية الاقتصادية للمنطقة الشرقية .
واوضح الوابل بان الشعار اتخذ شكل شجرة ذات اوراق ملونة ،المرأة هي الجذع وهي صامدة وقويه وتقف على ارض صلبة تدعم صمودها وتمد يديها لتنتج اوراق شجر مختلف الالوان دلالة على العطاء وتنوع الانجاز  ، كما ان  اتساع فروع وأغصان الشجرة دلالة على الافاق الواسعة والمستقبل المشرق ، كما ان الورقة الوحيدة التي تعلو الشجرة دلالة على التطلع نحو القمة والريادة والتفرد بالانجاز ،ويستوحي هذا الشعار رؤية ورسالة مركز سيدات الاعمال.
كما اشار الى ان الشعار يمثل طموح المرأة السعودية في المنطقة الشرقية، وإصرارها على تحقيق النجاح، فالمرأة قد تنوعت في نجاحاتها وانجازاتها وتفننت في عطائها، وباتت بذلك واسعة الافاق واعية الإدراك وصاحبة مستقبل مشرق، متطلعة نحو السمو والريادة، هذه هي المرأة العربية المسلمة التي عرفها التاريخ  . 
وفي هذه الخطى عمل مركز سيدات الاعمال في غرفة الشرقية على الريادة  والتميز في دعم شراكة المرأة  في التنمية الاقتصادية  في المنطقة الشرقية، وذلك عن طريق مساهمتها في تقديم خدمات وبرامج داعمة ومتميزة للمرأة في قطاع الأعمال والتي تعمل على تمكين دورها الايجابي في هذا الشأن.
وسعى مركز سيدات الاعمال  على توفير بيئة مشجعة لتنمية علاقات سيدات الأعمال  على مستوى مناطق المملكة ودول مجلس التعاون الخليجي والعالم العربي، وكما عملت على تنظيم الندوات واللقاءات والمحاضرات والبرامج التدريبية لسيدات ورائدات الأعمال وطالبات العمل، وعلى دعم فرص توظيف المرأة السعودية في القطاع الخاص، وتقديم الاستشارات الخاصة بإنشاء المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
كما يولي المركز اهتماما خاصا باللجان النوعية ، والتي تعمل على تطوير القطاعات الاقتصادية المختلفة، والتي من خلالها يتم العمل على تذليل الصعوبات امام انطلاقة سيدات الاعمال في نشاطهن الاقتصادي بمختلف أنواعه ، وقام مركز سيدات الاعمال بإصدار مجموعة من الكتيبات والتقارير المتخصصة في مجال توعية المرأة المبادرة حول اهم الانظمة والقوانين المؤثرة على عمل واستثمار المرأة بالإضافة الى ادلة ارشادية تحفزها للانخراط في سوق العمل ورفع مشاركتها الاقتصادية.
و تشمل  خدمات المركز سيدات الاعمال والمستثمرات الجديدات والمبادرات من الشابات الراغبات في إنشاء مشاريع جديدة والباحثات عن العمل والمجتمع النسائي في المنطقة الشرقية،  ويتواصل المركز مع مختلف الجهات  ذات العلاقة المباشرة بعمل المرأة.

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء الإعلاميات اليوم

    15/04/2012

    يستعرض التحديات التي تواجه الإعلاميات في مجال الإعلام الاقتصادي
    غرفة الشرقية تنظم لقاء الإعلاميات وتستضيف رئيسة تحرير (فوربس - الشرق الأوسط)
     
     

    تنظم غرفة الشرقية مساء اليوم الأحد 15 ابريل 2012 لقاءا للإعلاميات وذلك بفندق الهوليدي إن بالخبر .
    وقال امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان اللقاء يستضيف الإعلامية الاقتصادية البارزة خلود العميان رئيس تحرير مجلة (فوربس ـ الشرق الأوسط)، ونائب رئيس دار الناشر العربي ومقرها دولة الإمارات، لتستعرض الخبرات التي حصلت عليها خلال مسيرتها الإعلامية ولتتحدث عن تجربة الإعلاميات الخليجيات والعرب عموما في المجال الاقتصادي، بعدما كان الاختيار يتجه إلى قضايا المرأة المباشرة ذات البعد الاجتماعي والمحلي كما تتحدث حول موضوعات وقضايا عدة، منها: ، تجربتها في تأسيس دار الناشر العربي، وإطلاق مجلة (فوربس ـ الشرق الأوسط)، بلغتيها العربية والانجليزية في المنطقة، وأبرز المحطات والمواقف التي شهدتها خلال عملها، والشخصيات التي تأثرت بها وتركت بصماتها على أدائها في العمل.
    واشار الوابل بان اللقاء سيستعرض تجربة الإعلاميات في مجال الإعلام الاقتصادي، وذلك حرصا على دعم تطور الإعلام الاقتصادي في المملكة بشكل عام، والمنطقة الشرقية خاصة، وإدراكا لأهمية دور الإعلاميات الاقتصاديات في دفع مسيرة التنمية بالمملكة، وتطوير المنطقة الشرقية، وتعزيز اقتصادياتها.
    وقال الوابل بان الغرفة حريصة على التواصل مع الإعلاميات المتتبعات للشأن الاقتصادي وتهدف من خلال هذا اللقاء إلى تسليط الضوء بشكل مركز على قضايا الإعلام الاقتصادي وأهم التحديات التي تواجه الإعلاميات في هذا المجال.
    يذكر أن غرفة الشرقية تتبنى هذا اللقاء، في إطار «اللقاءات مع الإعلاميين والإعلاميات»، التي تنظمها بشكل دوري خلال3 السنوات الماضية والتي حظيت بحضور ومشاركة كبيرة من إعلاميي وإعلاميات المنطقة. هذا وينتظر أن يحضر اللقاء عدد من الإعلاميات ونخبة من سيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية ، واللاتي يشاركن في حوار حول ما حققه الإعلام الاقتصادي عامة في خدمة قضية التنمية، وما حققته الإعلاميات السعوديات في تطوير دور الإعلام الاقتصادي، باتجاه خدمة القضايا الاقتصادية الوطنية.

  • اسبوع "عمل المرأة " يناقش دورها في التنمية

    15/04/2012

    تنظمه غرفةالشرقيةبحضور وتشريف حرم أمير الشرقية
    اسبوع "عمل المرأة " يناقش دورها في التنمية الاقتصادية بالمنطقة
     

    يناقش اسبوع (عمل المرأة .. آفاق جديدة) الذي تنضمه غرفةالشرقيةخلال الفترة 21 – 25 ابريل الجاري محاور هامة في جلساته ابرزها المرأة ودورها الفاعل في عملية التنمية الاقتصادية.
    وقال امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان المحاضرات التي تقام على هامش الفعاليات التي تحظى بحضور وتشريف صاحبة السمو الملكي الأميرةجواهر بنت نايف بن عبد العزيز حرم سمو أمير المنطقة الشرقية في المقر الرئيسي للغرفة في حفل التدشين يوم السبت الموافق 21 ابريل الساعة السابعة مساء حيث يستعرض من خلال جلساته واقع عمل المرأة " الصعوبات والتحديات " واثر البيئة التشريعية والأنظمة في مشاركة المرأة في سوق العمل بالاضافة الى المساهمة في رفع مستوى الكوادر النسائية في سوق العمل والنظرة المستقبلية لمشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والمجتمعية.
    واوضح بان الفعاليات تشمل مجموعة محاضرات وورش عمل وحلقات نقاش حول موضوعات مختلفة تتناول عمل المرأة والفرص المتاحة امامها.
     مشيرا الى ان اسبوع المرأة يسير في طريق دعم تمكين المرأة في التنمية الاقتصادية في المنطقة .
    ولفت الوابل بان الفعاليات تعتبر فرصة ثمينة لسيدات وشابات الاعمال للالتقاء بالمسؤلات والتحاور حول الفرص المتاحة لهن و الأنظمة والقوانين، ومتطلبات وطبيعة سوق العمل في المنطقة والبيئة المناسبة التي تؤدي المرأة فيها عملها و تحفيز الشابات على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها وإرشادهن إلى إدارة أعمالهن على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة.

  • نخبة من المتحدثات يناقشن تحسين بيئة الاستثمار النسائي

    29/03/2011

     4 جلسات على مدى يومين تقام في غرفة الشرقية
    نخبة من المتحدثات يناقشن تحسين بيئة الاستثمار النسائي في منتدى المرأة الاقتصادي 2011
    يبحث المعوقات التشريعية والاجتماعية التي تواجه المرأة السعودية
     

    يناقش منتدى المرأة الاقتصادي 2011 الذي تنظمه غرفة الشرقية تحت شعار (نحو تمكين المرأة اقتصاديا) يومي الثلاثاء والأربعاء 26-27 ابريل 2011 بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام التحديات التي تواجه تطوير الدور الاقتصادي للمرأة في المنطقة، و بحث الفرص و الامكانات المتاحة لمساهمة المستثمرات و سيدات الاعمال في المنطقة الشرقية في عملية التنمية كما يتناول عددا من المحاور ابرزها (المراة ودورها الفاعل.. ودور منظمات وجمعيات سيدات الأعمال.. المرأة المبادرة في الأعمال.. المرأة في الشركات العائلية).
    وقال الامين العام المكلف لغرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ان المنتدى الذي ترعاه حرم أمير المنطقة الشرقية صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف بن عبدالعزيز و يعقد للمرة الثالثة سيبحث تحسين بيئة الاستثمار والدور الاقتصادي المتوقع للمرأة كما يستعرض احتياجات سيدات الأعمال والسبل الكفيلة بإزالة المعوقات التي تواجه المرأة وذلك لدعم عملية التنمية الشاملة وتحقيق مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية بهدف الوصول لاداء اكثر فعاليه للمرأه كشريك في التنميه انطلاقا من رسالته التي تهدف الى تسليط الضوء على التحديات التي تواجه تطوير الدور الاقتصادي للمرأه في المنطقه ، و بحث الفرص و الامكانات المتاحه لمساهمه المستثمرات و سيدات الاعمال في المنطقه الشرقيه في عمليه التنميه ، و آليات هذه التنميه و صورها و مجالاتها المختلفه .
      

    واوضح الوابل بان المنتدى سيواصل نجاحاته في استعراض مسيرة المرأة العربية في مشاركتها في التنمية الاقتصادية وانجازاتها في هذا المجال امتدادا للمسيرة كما يخطو خطوة مكملة للنجاحات السابقة من أجل تفعيل دور المرأة اقتصادياً واجتماعياً وتنموياً, ليشكل نقلة نوعية على صعيد العمل الاقتصادي و تأكيدا لطموح سيدات الأعمال في المنطقة الشرقية، وانعكاسا لتوجهٍ جاد نحو المشاركةِ في بناءِ المجتمع حيث تستعرض المشاركات دور المرأة الفاعل في التنمية بالاضافة الى دور منظمات و جمعيات سيدات الاعمال ومبادرات المرأة في قطاع الاعمال ودورها الفعال في الشركات العائلية .
    كما اشار الى ان المنتدى الذي تشارك فيه نخبة من المتحدثات المتخصصات في الوطن العربي سيتناول جملة من الموضوعات الهامة التي تتعلق بوضع المرأة ودورها الاقتصادي، كونها شريكا في التنمية و تقدم من خلاله مجموعة من سيدات الأعمال والناشطات على الصعد العلمية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية.
     
    وابان الوابل بان المشاركة الاقتصادية للمرأة كضرورة اقتصادية واجتماعية تأتي في مقدمة الموضوعات التي يسعى المنتدى لبحثها، ودراستها عن طريق رصد الحقائق وتسليط الضوء على حجم الدور الاقتصادي للمرأة كشريك في التنمية، والوقوف على الانجازات التي تحققت جراء مشاركة المرأة العربية في المجال الاقتصادي، ومن ثم محاولة تقييم الأداء واستشراف المستقبل كما يبحث المعوقات التشريعية والاجتماعية التي تواجه المرأة السعودية في نشاطها الاقتصادي، مع قراءة للأنظمة التشريعية المنظمة لنشاط المرأة الاقتصادي، وذلك بغرض فتح الأبواب أمام المزيد من الحراك النسائي في المجال الاقتصادي، بدلا من اقتصاره على المجالات الاجتماعية والتعليمية .
     
    وقال : تحاول المشاركات خلال 4 جلسات تقام على مدى يومين رصد اتجاهات الاستثمار النسائية الحائرة بين التقليدية وأولويات النمو الاقتصادي، حيث تعرض عدد من سيدات الأعمال اللاتي حققن نجاحات في حياتهن العملية تجاربهن الشخصية في القطاع الاقتصادي ، وذلك لنقلها إلى الأجيال الحالية والمقبلة والطامحة لدخول نطاق خدمة الوطن عبر البوابة الاقتصادية كما يسلط المنتدى الضوء على القضايا التي أسهمت في تخفيض نسبة مشاركة المرأة في الاستثمارات المحلية، مشيرا الى ان المنتدى يكشف المعوقات التي تعتري طريق العمل الاستثماري للمرأة، وأبرزها الخلط مابين التشريعات والأعراف والتقاليد بالاضافة الى السبل الكفيلة بإيجاد التنافسية .

  • مجلس شابات الاعمال يختتم "مارس" بنشاطات تحاكي اهتمامات المرأة العاملة

    05/04/2015

    ​مجلس شابات الاعمال يختتم "مارس" بنشاطات تحاكي اهتمامات المرأة العاملة

    اختتم مجلس شابات اعمال الشرقية شهر مارس المنصرم بعدد من النشاطات التي لامست اهتمامات المرأة وتوجهها الى سوق العمل .
    وقدم المجلس خلال مارس ورشة عمل ضمن برنامج تمكين تحت عنوان " مناقشة لائحة أنظمة و إجراءات وزارة الشؤون الاجتماعية الخاصة .. مراكز رعاية الأطفال "، حيث اقيمت تماشيا مع اهتمام وزارة الشؤون الاجتماعية بالتغيرات المجتمعية الحديدة التي شهدت توجه المرأة بشكل لافت الى سوق العمل مما استدعى ضرورة توفير بيئة مناسبة للأطفال وعدم الاعتماد على العمالة المنزلية الوافدة.
    كما عقد المجلس ضمن اعماله المخططة اجتماعا مع صاحب السمو الرئيس العام لرئاسة العامة لرعاية الشباب الملكي الامير عبدالله بن مساعد حيث التقاه وفد من عضوات المجلس التنفيذي لمجلس شابات اعمال الشرقية بغرفة الشرقية.
    وجرى خلال اللقاء الذي عقد في مكتب سموه بمقر الرئاسة في الرياض بحث سبل التعاون لتحقيق الطموحات المشتركة ، كما اكد سموه خلال اللقاء على على المبادرات والافكار الخلاقة التي تظهر بها شابات الاعمال في المملكة.
    واشاد سموه بالطروحات والمشاريع لشابات الاعمال في الشرقية بالإضافة الى الجهود التي تبذلها الغرفة ممثلة بمركز سيدات الاعمال لتسهيل اعمال الشابات ومساعدتهن في مشاريعهن من خلال اقامة اللقاءات والندوات وورش العمل التي تسهم في رفع مستوى الوعي والارتقاء بالية العمل.
    وقال سموه ان تلك اللقاءات تساعد صاحبات الاعمال والمبادرات الى الالتقاء بالمختصين والمسؤولين للاستفادة من تجاربهم واعطاء الحلول لهم التي قد تساعدهن في مشاريعهن، مؤكدا سموه حرص الرئاسة على مد جسور التعاون و تضافر الجهود المشتركة مع جميع الجهات في هذا الوطن الغالي .
    وثمن سموه الجهود التي يقوم بها مجلس أعمال الشرقية بالغرفة من أجل تحقيق أهدافه والاستفادة من الكفاءات الوطنية الشابة للمساهمة في خدمة المجتمع والمشاركة بفاعلية في دعم أنشطته بصفة عامة.
    وأثنى سموه على مدى ما يتمتع به شباب وفتيات الوطن الغالي و تطلعهم إلى بذل الجهد والمال و الوقت من أجل الإسهام في صناعة حاضر و مستقبل الوطن بمشيئة الله و عونه, و الاستفادة من الظروف والفرص الاستثمارية المتاحة و المهيأة لهذا الجيل .
    وعقد المجلس ورشة عمل ضمن برنامج انا اقدر تحت عنوان "التفكير الريادي " لطالبات مدارس السلام الاهلية والذي يهدف إلى إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات اللاتي يعملن لحسابهن الخاص ،من خلال نشر ثقافة العمل الحر . وتشجيعهن على المبادرة والإبداع والتحفيز على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها وبالتالي تحقيق التنمية الشاملة لمواكبة الحراك الفكري الاقتصادي وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.
    وناقش البرنامج عدة محاور ابرزها : التعريف بريادة الاعمال ،ومميزات الريادة ، وتحدي التفكير الريادي بالإضافة الى عرض قدم خلال البرنامج لعدد من الشخصيات الريادية التي استطاعت تحقيق الانجازات في قطاع الاعمال بهدف نقل تجربة الشخصيات الناجحة في مجال الإدارة والأعمال.
    يذكر ان المجلس ينفذ مجموعة اخرى من البرامج مثل برنامج (تمكين) والمخصص لدراسة الأنظمة و اللوائح التي تعنى بالعمل الحر للسيدات بغرض تحسين البيئة التشريعية ووضع حلول و مقترحات ورفعها للمسؤولين في الجهات ذات العلاقة.

  • متخصصات يشددن على ضرورة استثمار الموهبة في التصوير

    07/07/2013

    ​قصص نجاح شهدتها ديوانية مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية
    متخصصات يشددن على ضرورة استثمار الموهبة في التصوير الفوتوغرافي
     
    أكدت  ديوانية مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية  التي اقيمت يوم الاثنين 17 يونيو 2013 على أهمية الاستثمار في التصوير الفوتوغرافي، الذي ينطوي على مجالات عدة ، واتساع فضاء الابداع في هذا الجانب مما يخفف من حدة المنافسة التي قد تظهر بين العاملين في هذا النشاط. وقالت المستثمرة أنوار المؤمن خلال الديوانية التي عقدت تحت عنوان (مجالات الاستثمار في التصوير الفوتوغرافي) ان أي فكرة تولد صغيرة تم تكبر من خلال التدريب والمتابعة مشيرة الى بداياتها التي كانت عبارة عن هواية تصوير اطفال الحضانات والعمل على مستوى محدود حتى توسعت واصبحت متخصصة في فن التصوير مؤكدة على ضرورة  صقل الموهبة من خلال الدورات التدريبية المتخصصة .
    واضافت المؤمن خلال اللقاء الذي شهد حضور رئيسة المجلس وجدان السعيد و مديرة مركز سيدات الاعمال هند الزاهد وعدد لافت من المهتمات الى أنها وبعد مشوار ليس قصيرا في ممارسة الهواية، ومتابعة الجديد في هذا الشأن  تقدمت لاستخراج ترخيص من وزارة الثقافة و الاعلام لإقامة مشروع مستقل ومن ثم الحصول على قرض  مناسب من إحدى الجهات التمويلية، تم إطلاق مشروعي الخاص بالتصوير الفوتوغرافي.
    وأشارت إلى أن أهم عناصر النجاح في هذا الجانب هو الإيمان بأن التصوير لا يقف عند قواعد محددة لأنه مبني على الابداع، لذلك لا خوف من المنافسة في هذا النشاط، لكونه يعتمد على أن لكل مجتهد نصيب.
    من جانبها أوضحت المصورة والمدربة والمحكمة في مجال التصوير الضوئي عزيزة القرني أن قاعدة فن التكوين في التصوير يعتمد على تناسب الإضاءة و الألوان و الإبداع في المزج بينها، و انطلاقا من هذه القاعدة حصلت أحدى صورها على فرصة العرض في السفارات السعودية، فكانت تلك هي بداية التحدي لها في الاستمرار في هذا المجال.
    وذكرت بأن عملية البحث عن الجديد في هذا الشأن يسهم في تكوين خبرة جيدة في مجالات التصوير  داعية كل مصورة مبتدئة أن تتحلى بالصبر وأن تتحمل مسؤولية صناعة نفسها بنفسها، والا تنتظر مساعدة الغير .
    وفي الختام كرمت رئيسة المجلس وجدان السعيد ضيفتا اللقاء بشهادات شكر كما كرمت المصورات المشاركات ضمن معرض الصور المصاحب للديوانية.

  • في لقاء تعريفي بغرفة الشرقية الرقابة النسائية الشهادة الصحية تمنح بعد التأكد من خلو العاملة من أي أمراض معدية

    01/04/2015

    ​في لقاء تعريفي بغرفة الشرقية
    الرقابة النسائية: الشهادة الصحية تمنح بعد التأكد من خلو العاملة من أي أمراض معدية
    قالت مديرة ادارة الرقابة النسائية بأمانة المنطقة الشرقية نجد بنت فالح الدوسري بان الرقابة الميدانية هي عبارة عن اجراءات ميدانية ومكتبية تهدف الى حماية المستهلك وضمان تقديم الخدمات له بأفضل الطرق والتحقق من وصول الخدمة بأعلى مستوى من حيث الجودة والنوعية .
    واوضحت الدوسري خلال لقاء تعريفي بالاشتراطات الخاصة بالمراقبة الصحية على المنشئات النسائية نظمته غرفة الشرقية مؤخرا بمقرها الرئيسي بالدمام وادارته رئيسة لجنة المشاغل النسائية بغرفة الشرقية شعاع الدحيلان بان الهدف من الرقابة النسائية تنطلق من رؤية متمثلة بايجاد تنظيم بلدي فعال لتطبيق الاشتراطات والأنظمة المكانية والتشغيلية في المنشآت النسائية باقتدار، والعمل على تسهيل خدمات المقدمة من البلدية لجميع أنشطة العمل التي تدار بواسطة العنصر النسائي على الصعيدين ( الصحي و البيئي ).
    وحول الاشتراطات والضوابط الواجب توفرها في المنشآت التي تتعلق بالصحة العامة اشارت الدوسري الى انها تأتي على قسمين ، القسم الاول هو اشتراطات عامة وهي التي تسري على جميع المنشآت وتشمل :الموقع العام ، والمساحة ، والمبنى ، والتجهيزات ، والأمن والسلامة ،واما الاشتراطات الخاصة فهي التي تتعلق بخصوصية كل نشاط من أنشطة هذه المنشآت وتشمل :المواد الأولية ، وقواعد النظافة ، والحفظ والتخزين ،وسجل الرقابة الصحية ، والشهادات الصحية .
    وحول الية المراقبة الصحية بينت الدوسري انها تعتمد على: متابعة ومراقبة الأنشطة النسائية من خلال الزيارات الدورية ، واستخدام بعض الإشعارات عند عمل زيارة ميدانية مثل :إشعار مراجعة، ومحضر الضبط ، ومحضر الإتلاف، بالإضافة الى التأكد من التزام صاحبة المنشاة بتنفيذ شروط السلامة والبيانات المدونة على العبوات نفسها .
    ومن ابرز أبرز بنود التفتيش التي تقوم المراقبة بالتفتيش عليها هي:طلب المستندات الرسمية للمنشاة والمتمثلة في :رخصة المحل ، ومطابقة النشاط الفعلي للنشاط المدون بالرخصة ، وسلامة الترخيص من الشطب أو التعديل .
    وشرحت الدوسري الشهادة الصحية بانها شهادة تعطى للعاملات في المنشآت ذات العلاقة بالصحة العامة بعد إجراء الكشف السريري والفحوصات المخبرية في الوحدات والمراكز الصحية والمستشفيات التابعة لوزارة الصحة أو بالعيادات والمستوصفات والمستشفيات الخاصة المصرح لها بذلك من قبل وزارة الصحة. ومن ثم إجراء التدريب اللازم بمركز تدريب وتأهيل العاملين وتهدف الى التأكد من خلو العاملة من أي أمراض معدية في سبيل تحقيق الوقاية و الحماية للعاملات و العميلات من الأمراض.
    من جهتها اكدت الدحيلان بان اللقاء جاء بعد توصية من لجنة المشاغل النسائية التي اوصت بضرورة توعية السيدات المستثمرات بالمشاغل خصوصاً بالاشتراطات الصحية والية التفتيش المتبعة في امانة المنطقة والتي تهدف لرفع مستوى الخدمات المقدمة في المشاغل والمساهمة للحفاظ على صحة البيئة وحماية العملاء من أي ضرر ناتج عن عدم اتباع تلك الاشتراطات في المشاغل
    واشارت الدحيلان الى ان اللقاء يأتي ضمن لقاءات دورية تعقد بالتنسيق مع امانة المنطقة الشرقية.
     

  • غرفة الشرقية تنظم برنامجا تدريبيا عن (كتابة السيرة الذاتية)

    09/06/2013

    ​
    ​
     غرفة الشرقية  تنظم برنامجا تدريبيا عن (كتابة السيرة الذاتية)
     
     
     
     

    أعلنت غرفة الشرقية عن اعتزامها تنظيم برنامج تدريبي تحت عنوان (مهارات كتابة السيرة الذاتية والنجاح في المقابلات الوظيفية)، يعرض خلاله الاساليب الحديثة لإعداد السيرة الذاتية وكتابتها بالشكل الذي يعكس احترافية صاحبها، وتطوير قدرات المشاركين على البحث عن الوظيفة المناسبة والتقدم اليها والتحضير الجيد للمقابلات الشخصية والمقومات الشخصية التي تمكنهم من اجتيازها بنجاح ثم كيفية الاحتفاظ بالوظيفة والترقي فيها .
    ويتناول البرنامج الذي يعقد في مركز سيدات الأعمال بالخبر منتصف يونيو الجاري ولمدة يومين أنواع السير الذاتية  والفروق بينها، ومحاور كتابة السيرة الذاتية، وأساليب البحث عن الوظائف، والمقابلات الوظيفية خطوة بخطوة، الاجراءات التحضيرية للمقابلات الوظيفية، وكيفية التعبير عن الذات بصورة مناسبة خلال المقابلة الشخصية، وكيفية التعامل مع الأسئلة المحرجة أثناء المقابلات الوظيفية، وماذا بعد إجراء المقابلات الوظيفية، وكيفية الاحتفاظ بالوظيفة بعد التعيين، وكيفية الترقي في الشركة والتميز بين الزملاء.
    ويستفيد من البرامج حديثو التخرج، والباحثون عن العمل، والموظفون الباحثون عن ترقية داخل شركاتهم.
     

  • غرفة الشرقية تصدر (الدليل المصاحب في الأعمال)

    13/08/2014

    ​ 
    غرفة الشرقية تصدر  (الدليل المصاحب في الأعمال) تحقيقا للتواصل مع الجهات الحكومية والاهلية
     

    أصدرت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال (الدليل المصاحب في الأعمال) التي تسعى من خلاله الى تحقيق التواصل مع الجهات الحكومية والاهلية بشكل عملي يسهم في تطوير خدماتها التي يتطلع لها مشتركوها من اصحاب وصاحبات الاعمال في المنطقة من خلال حصر معلومات جميع الجهات ذات العلاقة مع قطاع الاعمال ووسائل الاتصال الخاصة بها.
    واوضح امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان غرفة الشرقية عملت على ان تكون حلقة وصل بين المؤسسات والشركات من جهة والجهات الحكومية من جهة اخرى ، الامر الذي من شأنه فتح قنوات حوار متواصل تسهم في دعم العمل التنموي وتعزز المشاركة في صنع القرار وتكريسا لجهود تمكين المرأة في صناعة إنجاز نهضوي واعد.
    وقال الوابل بان هذا الاصدار جاء لينضم الى سلسلة إصدارات سابقة تسعى الغرفة من خلالها الى تعريف رجال وسيدات الأعمال بمنظومة العمل في الوزارات والمؤسسات والأجهزة الحكومية والكيفية التي تمكنهم من الاستفادة من تلك الخدمات بما يحويه هذا الدليل من معلومات حول اسماء وعناوين للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية بالاضافة الى الهيكل التنظيمي لها حيث ستساعد هذه المعلومات على معرفة كيفية وآلية التواصل مع تلك الجهات.
    وبين الوابل بان الدليل يهدف الى خدمة سيدات الاعمال وتكريس رؤيتها المتمثلة بالريادة والتميز في رعاية مصالح قطاع الاعمال في المنطقة ، الامر الذي ينطوي على خدمة رسالتها في تقديم خدمات متميزة وعالية الجودة تلبي تطلعات قطاع الاعمال .
    ولفت الوابل الى ان الدليل يعكس توجهات الغرفة التي تسعى الى تعزيز الاداء التنموي لقطاع الاعمال في المنطقة كما انه يأتي ضمن العديد من الخدمات التي تقدمها الغرفة لمشتركيها ولرجال وسيدات الاعمال في المنطقة بشكل خاص وفي اطار خدمة (الأدلة) التي تقدمها لمساعدة اصحاب المنشآت الاقتصادية على التواصل فيما بينهم من ناحية وللتواصل مع مختلف الهيئات والمؤسسات والأجهزة الحكومية من ناحية اخرى.
     

  • غرفة الشرقية تختتم دورة السكرتارية للسيدات بالقطيف

    11/05/2013

    ​
    غرفة الشرقية تختتم دورة السكرتارية للسيدات بالقطيف
     
    اختتمت غرفة الشرقية دورة للسيدات بعنوان (السكرتارية التنفيذية في تنظيم أعمال الاجتماعات وإعداد التقارير) التي نظمت في فرعها بالقطيف وذلك خلال الفترة 27-29 أبريل 2013م  بمشاركة (28) متدربه .
    وتناولت الدورة عدداً من المحاور ابرزها :مفهوم السكرتارية العصرية ومجالاتها وأهميتها  وطبيعة الاتصالات الإدارية ومفهومها ومهارة معالجة المكالمات الهاتفية واستقبال الزوار و وظائف الإدارة المكتبية وآليات التميز في إدارة العمل المكتبي وفن الإنصات الجيد والحديث الفعال .
    كما ناقشت الدورة آليات تصميم وترتيب المكتب العصري و مهارات تنظيم الاجتماعات واللجان وتكنولوجيا المكاتب ودورها في إنجاز الأعمال ومهارات الكتابة الإدارية الفعالة كالمراسلات والتقارير ومعالجة البريد الوارد والصادر يدوياً وبالبريد الإلكتروني وأساليب تصنيف وترقيم وفهرسة المحفوظات والرقابة على الأداء المكتبي ونظم المعلومات مجال الأعمال المكتبية ومهارات مواجهة المشكلات والمواقف الطارئة و مهارات التعامل مع الآخرين و الإتيكيت والبروتوكول هذا بالإضافة مهارات إدارة الاجتماعات وإعداد التقارير .
    وتعد هذه الدورة أحدى الدورات التي تنظمها غرفة الشرقية للسيدات بعدد من فروعها في القطيف والجبيل والدمام والخبر للرجال والنساء في مختلف المجالات الإدارية التي تساهم في تطوير أداء المتدربين والمتدربات مستخدمة في ذلك أحدث وأفضل الممارسات والخبرات التدريبية .

  • غرفة الشرقية تبحث وسائل دعم المشاريع الصغيرة و متناهية الصغر

    18/11/2014

    ​غرفة الشرقية تبحث وسائل دعم المشاريع الصغيرة و متناهية الصغر
     

    بحثت غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال تعزيز سبل التعاون مع عدد من الجهات ذات العلاقة بدعم المشاريع الصغيرة و متناهية الصغر بالمنطقة وذلك خلال عدة اجتماعات عقدت مؤخرا.
     
    واستعرض لقاء عقد مع جمعية ود الخيرية سبل التعاون بين الطرفين بهدف تنمية الفكر لدى الاسر المنتجة والالية المناسبة لاستثمار منتجاتهم و ذلك من خلال التنسيق لعقد نسخة من برنامج "مهارة لتنمية و تطوير مشاريع الاسر المنتجة " و الذي يقام بالتعاون بين غرفة الشرقية و بنك الجزيرة وذلك لمناقشة تلك الاليات على نطاق المتخصصين واصحاب الخبرة و التي تهدف الى زيادة العائد المالي للأسرة المنتجة وإستمرارية  فترات الاستثمار و المحافظة على المبيعات.
     
    من جانب اخر التقت الغرفة مع المسؤولين في معهد ريادة الاعمال الوطني قسم السيدات لبحث سبل التعاون بين الطرفين في مجال تطوير المشاريع الصغيرة و المتوسطة من خلال تقدم العديد من البرامج الخاصة التي تهتم بتأهيل و دعم الشابات لتمكينهم من ممارسة العمل الحر بثقة وكفاءة من خلال المشاركة بين الطرفين في تنفيذ برامج وندوات تسهم في تطوير الفكر لدى شابات الاعمال. 

  • الاميرة عبير حفل سيدات الاعمال

    10/12/2014

    ​
    تنظمه غرفة الشرقية بمشاركة واسعة من سيدات أعمال الشرقية
    حرم أمير الشرقية ترعى  "حفل الاستقبال" السنوي لسيدات الاعمال

    تحت رعاية صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم سمو أمير المنطقة الشرقية سعود بن نايف بن عبدالعزيز تنظم غرفة الشرقية مساء اليوم الاثنين (8/ديسمبر/2014) حفل الاستقبال السنوي لسيدات الاعمال الذي يعقد بفندق الشيراتون بالدمام، ويتم خلاله تكريم الفائزات بجائزة الدكتور القصيبي لأفضل منشأة واعدة، وكذلك تكريم عضوات مجلس إدارة الغرفة في الدورة الماضية.
    ويقام اللقاء السنوي لسيدات الأعمال على غرار لقاء رجال الأعمال الذي يعقد مساء امس الاحد بهدف رفع مستوى التواصل بين سيدات الاعمال، بمختلف انشطتهن وتعاملاتهن، وهو الهدف الذي تسعى من خلاله الغرفة، كخطوة هامة وضرورة لتطوير مستوى التواصل والتعاون على الصعيد العملي.
    و قالت عضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ بأن غرفة الشرقية تولي النشاط الاقتصادي للسيدات اهتماما كبيرا، من منطلق إيمانها بالدور المحوري للمرأة في هذا الوطن الكريم، ليس في النطاقات التربوية والصحية فقط، بل في نطاقات اوسع وارحب في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ولأجل هذه الأهداف والرؤى أطلقت العديد من الفعاليات التي تقام سنويا من قبيل المؤتمرات والندوات وورش العمل وبرامج التدريب التي تعنى بمجالات العمل الاقتصادي للمرأة السعودية، كما تتيح الغرفة مجالا للسيدات بالمشاركة في الفعاليات العامة التي تعقد في الغرفة، وتشارك في الندوات وورش العمل وحلقات النقاش التي تتم تباعا.
    وذكرت الصويغ بأن الحفل سيشهد تكريم سيدات الأعمال الفائزات بجائزة الدكتور غازي القصيبي لأفضل منشأة واعدة.
    من جانبها أشادت عضو مجلس الإدارة مناهل الحمدان برعاية حرم أمير الشرقية لهذا الحفل والذي يعد إمتدادا دعم سموها لجهود سيدات الأعمال بالغرفة .
    وقالت الحمدان إن غرفة الشرقية انطلاقا من اهتمامها بكافة مشتركيها من رجال وسيدات الأعمال، خصّت السيدات بالكثير من الاهتمام، واشارت للفعاليات المستمرة التي تعقدها الغرفة وخصصت لدعم ومؤازرة المبادرات وسيدات الاعمال عموما ، واضاف بأن الغرفة معنية بمضاعفة دور المرأة ورفع كفاءة مساهمتها في الحراك الاقتصادي المتنامي في بلادنا

  • الأميرة عبير ترعى الاثنين استقبال سيدات الاعمال

    03/12/2014

    ​تنظمه غرفة الشرقية بمشاركة واسعة من سيدات أعمال الشرقية
    الأميرة عبير بنت فيصل ترعى الإثنين المقبل "حفل الاستقبال" السنوي لسيدات الاعمال 
     
    تحت رعاية صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي حرم سمو أمير المنطقة الشرقية سعود بن نايف بن عبدالعزيز تنظم غرفة الشرقية مساء الاثنين المقبل (8/ديسمبر/2014) حفل الاستقبال السنوي لسيدات الاعمال الذي يعقد بفندق الشيراتون بالدمام، ويتم خلاله تكريم  الفائزات بجائزة الدكتور القصيبي لأفضل منشأة واعدة، وكذلك تكريم عضوات مجلس إدارة الغرفة في الدورة الماضية.
    وقال رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن بن صالح العطيشان إن هذا اللقاء السنوي على غرار لقاء رجال الأعمال الذي يعقد يوم الأحد المقبل، هو بهدف رفع مستوى التواصل بين سيدات الاعمال، بمختلف انشطتهن وتعاملاتهن، وهو الهدف الذي تسعى من خلاله الغرفة، كخطوة هامة وضرورة لتطوير مستوى التواصل والتعاون على الصعيد العملي.
    من جانبها قالت عضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ بأن غرفة الشرقية تولي النشاط الاقتصادي للسيدات اهتماما كبيرا، من منطلق إيمانها بالدور المحوري للمرأة في هذا الوطن الكريم، ليس في النطاقات التربوية والصحية فقط،  بل في نطاقات اوسع وارحب في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ولأجل هذه الأهداف النبيلة أطلقت العديد من الفعاليات التي تقام سنويا من قبيل المؤتمرات والندوات وورش العمل وبرامج التدريب التي تعنى بمجالات العمل الاقتصادي للمرأة السعودية، كما تتيح الغرفة مجالا للسيدات بالمشاركة في الفعاليات العامة التي تعقد في الغرفة، وتشارك في الندوات وورش العمل وحلقات النقاش التي تتم تباعا في الغرفة .
    وذكر الصويغ بأن الحفل سيشهد ـ بإذن الله ـ تكريم السيدات الفائزات بجائزة الدكتور غازي القصيبي لأفضل منشأة واعدة، وكذلك تكريم عضوات مجلس إدارة الغرفة في الدورة الماضية.
    من جانبها أشادت عضو مجلس الإدارة مناهل الحمدان برعاية حرم أمير الشرقية لهذا الحفل والذي يعد إمتدادا دعم سموها لجهود سيدات الأعمال بالغرفة .
    وقالت الحمدان إن غرفة الشرقية انطلاقا من اهتمامها بكافة مشتركيها من رجال وسيدات الأعمال، خصّت السيدات بالكثير من الاهتمام، واشارت للفعاليات المستمرة التي تعقدها الغرفة وخصصت لدعم ومؤازرة المبادرات وسيدات الاعمال عموما ، واضاف بأن الغرفة معنية بمضاعفة دور المرأة ورفع كفاءة مساهمتها في الحراك الاقتصادي المتنامي في بلادنا .

  • اتفاقية مع بنك الجزيرة لعقد برامج لتطوير مشاريع الاسر

    05/05/2013


     
    ضمن جهود الطرفين لرعاية ودعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة
     غرفة الشرقية تبرم اتفاقية مع بنك الجزيرة لعقد برامج لتطوير مشاريع الاسر  المنتجة
     
     
    أبرمت غرفة الشرقية وبنك الجزيرة السبت 27 أبريل 2013 هـ  اتفاقية تهدف عقد برنامج تدريبي  بعنوان (تنمية وتطوير مشاريع الأسر المنتجة /مهارة) الذي يعنى بتنمية مهارات و تطوير السيدات الراغبات فى العمل من منازلهن.
    وتنص الاتفاقية التي وقعها كل من أمين عام غرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل و المدير التنفيذي لبرامج خدمة المجتمع بالبنك الدكتور  فهد بن علي العليان، على أن يتم تنفيذ البرنامج  بمقر غرفة الشرقية بواقع 14 إسبوعا (اسبوعان للتدريب النظري بواقع 40 ساعة تدريبية،  و 12 أسبوعا لمتابعة المشاركات في إنشاء أعمالهن، وذلك بواقع ساعتين كل أسبوعين).
    وقال الوابل بأن هذه الاتفاقية تأتي ضمن برامج الغرفة في التعاون والتنسيق مع مختلف الجهات الداعمة والراعية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، بهدف فتح آفاق العمل امام المواطنين والمواطنات، انطلاقا من كون العمل الحر يعد خيارا أمثل لطالبي العمل، ووسيلة ناجعة لتحقيق العيش الكريم،
    وبين الوابل أن البرنامج الذي ينفذ بالتعاون مع برنامج بنك الجزيرة لتطوير مشاريع الاسر المنتجة  " مهارة ") إلى تطوير وزيادة العائد المالي للاسرة المنتجة، من خلال زيادة فترات الاستثمار ، والمحافظة على المبيعات ، وتطوير المنتجات.
    ولفت الوابل الى ان شروط القبول التي وردت في الاتفاقية تذهب الى هذا المنحى، وهي العمل على ان يكون البرنامج داعما لخطط السعودة التي تلتقى فيها كافة الوزارات والجهات الحكومية والأهلية لدعمها، كونها خيارنا  الوطني، وان البطالة تحمل في طياتها آثار سلبية على الصعيدين الاقتصادي والاجتماعي،
    من جانبه رحب الدكتور العليان بالتعاون مع غرفة الشرقية في هذا المشروع الحيوي، وهو تنمية الإسر المنتجة، وقال أنه خطوة هامة في دعم وتأهيل القوى العاملة المحلية للقيام بدورها في الحراك الاقتصادي العام، مشيرا الى ان البرنامج الذي سوف يتناول العديد من المحاور والموضوعات الهامة التي تدعم وتطور أداء المرأة العاملة من منزلها، وأبرزها تنمية  الذات و التعرف على حرفة المتدربة، ودراسة المنتج و تطويره، يضاف له ذلك بعض مبادي التسويق  والمحاسبة، فضلا عن الاستشارات التي تقدم للمشاركات في البرنامج.
    يذكر ان البرنامج سيتم توجيهه  للسعوديات بعمر  يتراوح من 18- 45 سنة، وتحمل شهادة المتوسطة كحد أدنى، وأن يكون لديها حرفة، وأن تجتاز المقابلات الشخصية و اختبارات القبول التي يقوم بها بنك الجزيرة، و الجهة المتعاونة بالبرنامج، وألا تكون قد التحقت بأية دورات سابقة لبنك الجزيرة.
    الجدير بالذكر ان الغرفة تتعاون مع اكثر من جهة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حققت نجاحا كبيرا، في تأهيل عدد كبير من الشباب السعودي (ذكور وأناث) لدخول سوق العمل، وإقامة مشاريع خاصة.

      ​

  • اتفاقية لتنظيم ملتقى معرض شباب وشابات الاعمال

    27/05/2013

    ​غرفة الشرقية و معارض الظهران تبرمان اتفاقية لتنظيم ملتقى معرض شباب وشابات الاعمال 2013

    وقعت غرفة الشرقية وشركة معارض الظهران الدولية مؤخرا اتفاقية تعاون تهدف الى تنظيم واقامة ملتقى ومعرض شباب وشابات الاعمال 2013 حيث شهد مقر الغرفة الرئيسي بالدمام مراسم التوقيع .
    وتقضي الاتفاقية التي وقعها امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل والرئيس التنفيذي لشركة معارض الظهران محمد بن حمد الحسيني العمل على تنظيم الفعالية خلال الفترة 5-7 نوفمبر 2013 في المقر الرئيسي للشركة على طريق الدمام – الخبر الساحلي.
    وقال الوابل بان الاتفاقية ستقدم خدمة كبيرة للمناسبة حيث تمثل تعاون غرفة الشرقية مع شركة معارض الظهران لتنظيم الحدث الذي يهتم له شريحة واسعة ومهمه في المنطقة الشرقية بشكل خاص والمملكة بشكل عام وهم شريحة الشباب الذين ينتظرون مثل هذه المناسبات ليتعرفوا على اهم الانجازات في القطاعات التي يعملون بها لافتا الى ان غرفة الشرقية تولي هذا قطاع الشباب الحيوي في المنطقة اهتماما كبيرا كونه يمثل دعما قويا لاقتصاد المملكة .
    واوضح الوابل بان الاتفاق يتمثل في تقديم الدعم والخبرة في تنظيم المناسبات وايضا الدعم اللوجستي بهدف اظهار المناسبة بما يتوافق مع مستوى العمل والاداء في الغرفة وايضا بما يتوافق مع تطلعات مشتركيها .
    من جهته قال الحسيني بان الشركة ستقدم من خلال هذه الاتفاقية جميع امكانياتها للارتقاء بالحدث والفعاليات المصاحبة له مشيرا الى ان الشراكة مع الغرفة دائما ما تعكس الاداء  العالي والتعاون المثمر في انجاح جميع الفعاليات.
    ولفت الحسيني الى ان شركة معارض الظهران ستوفر قاعاتها المجهزة لخدمة الملتقى وما يطمح له شباب وشابات الاعمال في المنطقة من اهداف عريضة تتحقق من خلال الملتقى .
    كما اكد بان الغرفة و الشركة وضعتا معاييرا عالية لمشاركة شباب وشابات الاعمال تتوافق وتطلعات مشتركي الغرفة وذلك بهدف الارتقاء بالمشاركة وظهور الملتقى على اكمل وجه .

  • الدعوة الى علاقة شراكة بين سيدات الاعمال والجمعيات الخيرية

    28/11/2012

      في حلقة نقاش نظمتها غرفة الشرقية
    الدعوة الى علاقة شراكة بين سيدات الاعمال والجمعيات الخيرية لمكافحة البطالة
     
     
     
    أكدت حلقة النقاش التي نظمتها مركز سيدات الأعمال بغرفة الشرقية تحت عنوان (دور سيدات الأعمال في الجمعيات الخيرية وأثر ذلك على الاقتصاد) على أهمية الدور التي تقوم به الجمعيات الخيرية، في حل مشاكل المجتمع ذات البعد الإقتصادي الإجتماعي مثل البطالة،
    وشددت الحلقة التي أقيمت بالمقر الرئيسي لغرفة الشرقية في يوم الأحد 25 نوفمبر 2012 الماضي على تعميق العلاقة بين الجمعيات الخيرية وسيدات الأعمال، على أن تكون هذه العلاقة تبادلية، حيث أن هناك شراكة بين الطرفين، الجامع بينهما هو خدمة الوطن، وخدمة الإقتصاد الوطني، من خلال تأهيل كوادر وطنية نسائية، وفتح آفاق العمل والاسثمار أمامهن.
    وتحدثت خلال الحلقة رئيس جمعية "ود للتكافل والتنمية الأسرية" نعيمة الزامل، وقدمت نبذة مشروع (ملتقى أهالينا) الذي تنفذه الجمعية والذي يقدم خدمات لفئات نسوية من كبار السن، وتسعى لتجنيد خبراتهن، لخدمة انفسهن والمجتمع ..
     وقالت الزامل إن نجاح كبار السن في تنويع صداقاتهم وإبقاء علاقاتهم الإجتماعية يمكن أن يساعدهم على الإحساس بأنهم أصغر من أعمارهم الحقيقية، كما تسمح لهم بالإحتفاظ بحيويتهم وقدراتهم على الحركة بنشاط، حيث أن العمر لا ينتهي ببلوغ سن الستين بل هو بداية للإبداع، ومن هذا المنطلق قررت جمعية "ود للتكافل والتنمية الأسرية" أن تشارك في تقديم خدمات لمن بلغن سن الستين وما فوق بأحدث الطرق والبرامج من خلال إطلاق مشروع ( ملتقى أهالينا).
    وذكرت أن الجمعية تتطلع من لأن يكون ملتقى أهالينا ناديا اجتماعيا، يقدم الرعاية المتميزة لكبار السن على مستوى المملكة العربية السعودية .. وذلك من خلال "تعريف كبار السن بكافة الخدمات التي يقدمها النادي، "منوهة الى أن الفئة المستهدفة من هذا الملتقى هي" السيدات كبار السن ممن بلغن الخمس والأربعين وما فوق من الأسر التي ترعاها الجمعية والمجتمع كافة" .
    أما المدربه منيرة الحربي فقد تحدثت عن (دور سيدات الاعمال في الحد من البطالة) وقالت : إن العمل الخيري هو جانب من أهم الجوانب الإنسانية والأخلاقية، والتي هي أساس من أسس تعاليمنا الإسلامية وتدخل ضمن تربيتنا .
    وذكرت بأن المرأة عنصر هام في التنمية الاقتصادية، كونها تشكل قوة إقتصادية كبيرة، حيث يقدر حجم الإستثمارات النسوية في المملكة بحوالي 60 مليار ريال، إذ تعادل 21% من حجم الإستثمار الكلي للقطاع الخاص.. وتشير الأرقام إلى امتلاك سيدات الأعمال السعوديات مايقارب 75% في المائة من مدخرات المصارف السعودية، ويصل عدد السعوديات العاملات في المنشآت الخاصة حدود 32185 مواطنة
    وذكرت الحربي بأن هناك مجالات واسعة أمام سيدات الأعمال لمواجهة البطالة المتفشية في الوسط النسائي، وذلك من خلال تدريب وتأهيل الخريجين والخريجات، ومساعدة الجمعيات لتسويق منتجات الأسر المنتجة، وكذلك توفير فرص عمل دائمة أو مؤقتة لبنات الاسر .. واقترحت إنشاء موقع لسيدات الأعمال الراغبات بالتعاون مع الجمعيات لسهولة الوصول لهن .
    ودعت الحربي الى عقد شراكة بين عمل الجمعيات الخيرية وسيدات الأعمال وأن تكون هذه العلاقة تبادلية بين الطرفين، وذلك بغرض توحيد الجهود بالدعم والعطاء للمجتمع، لكي يكون توطين الوظائف فعلا لا قولا فقط، خاصة الوظائف الهامه والمراكز المرموقة،
    وأهابت المدربة الحربي بالجمعيات الخيرية الى مد جسور التواصل مع سيدات الأعمال و الشفافية والوضوح والمصداقية في التعامل، لابد من رؤية ثمار مشاريع الجمعيات على الواقع ولمس آثارها الإيجابية حتى تحصل الجمعية على الدعم المطلوب . 
    أما منى العجاجي فقد تحدثت عن مركز (عطاء الخير) وقالت بأن المركز قد ابتدأ نشاطه في مجال البحث عن توطين الوظائف بمكتب صغير متواضع .عام 1413 هـ , ثم تطور إلى مركز له نشاطات متنوعة، يتطلع لامتلاك الريادة في مجال التدريب والتوظيف يجمع في أعماله بين التأصيل والاحترافية والإبداع , ليدعم برامج التنمية الاقتصادية, والثقافية ,للمرأة والفتاة السعودية , ويسهم في صقل مواهبها , وذلك بمنطقة الخبر وما جاورها.
    وقالت العجاجي ان خطة عمل المركز تنطلق من أربع مجالات هي تأهيل السيدات السعوديات الأميات وذات المؤهل الابتدائي والمتوسط للعمل.. و تدريب وتوظيف الفتيات السعوديات من خريجات الثانوية العامة وما فوقها للعمل .. وتأهيل افراد الأسر المنتجة , وتطوير منتجها , ثم تسويقه في معارض الجمعية وغيرها ، والمساهمة بالإقراض الشخصي بدون فوائد للمتدربات , والتي لديها الرغبة في إنشاء مشروع خاص من المنزل.
    وذكرت أن برامج مركز عطاء الخير نوعين ، برامج تهدف الى تدريب وتأهيل الفتيات والسيدات على مهنه يحتاجها المجتمع . وذات عائد مادي لأسرهن .وبرامج تهدف الى تنمية مهارة أو حرفة شعبية , يمتلكها فتيات وسيدات مواطنات وتطويرها , لتواكب سوق العمل , والمساهمة بتسويق المنتج .. لتكون رافدا ماديا للأسرة .
    وتطرقت الى برنامج الأسر المنتجة الذي بدأه المركز عام 1419 هـ وكان عدد الأسر حينها 14 في السنة الأولى ، فارتفع الى أن بلغ عددهم في الوقت الحاضر أكثر من 70 أسرة.وقالت بأن المركز قد احتضن وشمل بالرعاية والإهتمام أفراد هذه الأسر سعيا منه لتطوير هذه الموهبة وتشجيع وصقل هذا الإبداع ..ففتح المجال للموهوبات منهن أن يعملن إما داخل المركز بورش الخياطة ,أو في المطبخ المركزي , أو من منزلها .فكان الموجه الأول والمنظم لمجموعة من المعارض .. وقد ساهم المركز في تسويق منتجات عدد من الأسر في المعارض المختلفة المقامة في مدن المملكة . وتم إنشاء معرض دائم في المركز ابتدأ من العام 1430هـ
    وفي ختام الحلقة أوصى الحضور بضرورة تخصيص نسبة معلومة من أرباح المشاريع وبشكل دوري لتفعيل المسئولية الاجتماعية .
    كما أشاد الحضور بدور مركز سيدات الاعمال في كونه مركز تواصل بين سيدات الأعمال والجهات الحكومية والخيرية.

  • رصدن واقع المهن الحرفية ومقترحات لتحويلها لاستثمار حقيقي

    28/04/2012

    سيدات أعمال ينتقدن القصور في التسويق للمنتجات الحرفية
     
     
    رصدت المشاركات في جلسة "مهنة من ذهب" التي عقدتها غرفة الشرقية مساء امس الاول الثلاثاء 24 ابريل الجاري ضمن فعاليات أسبوع "عمل المرأة .. افاق جديدة " التحديات والعقبات التي تقف على طريق عمل الفتيات في المهن الحرفية والمشغولات اليدوية، مشيرات الى أهمية دمج المهن الحرفية في المناهج التربوية، وإلحاق كل ما يختص في تلك المهن في القطاع السياحي، لما يتركه من اثر على زيادة فرص العمل وتحول تلك المهن إلى استثمارات مستقبلية.
    وطالبت المشاركات برسم خريطة طريق واضحة لمستقبل المشاريع الحرفية، والمهن الحرفية لما لها من تأثير على المجتمع .
    من جهتها أوضحت مديرة مؤسسة اصايل للمنتجات التراثية نجوى عوني خلال الجلسة التي إدارتها رئيسة لجنة المشاغل النسائية في غرفة الشرقية شعاع الدحيلان أهمية العمل التراثي في الاقتصاد الوطني، مبينة ان "تعلم المهن ينفصل عن الشهادات الأكاديمية، فتعلم سر المهنة يخلق جيل مبتكر قادر على الاستمرار للوصول إلى الهدف". فيما أشارت الدحيلان إلى أهمية العمل الحرفي وما يمكن ان يحققه، من خلال الخروج من الدائرة الضيقة إلى الأكثر اتساعا ما يجعله مختلف اختلافا كليا عن العمل الوظيفي الذي يعتريه المحدودية بعيدا عن الابتكار والإبداع.
    وبدورها أكدت الشريك في دار اللمسة الأخيرة النسائي ليلى الدوسري، أن عدم الاعتراف الرسمي في نشاط التجميل والتزيين ، وقلة التدريب اهم سببين لنقص الكوادر المؤهله، مبينة أن اقناع المجتمع ياتي من خلال إثبات الذات وذلك لمواجهة التحديات التي قد تحد من الطموحات.
    وانتقدت الدوسري أساليب التدريب لدى بعض المعاهد، مشيرة الى ان ذلك يعرقل العمل الحرفي، على الرغم من أن توجه الفتيات السعوديات بدأ يميل إلى الحرف خصوصا في الفترة الاخيرة فكثير منهن يحبذن مهنة الكوافيرة، إلا إنهن تفاجئن عند الاختبار التدريبي في مستواهن المتواضع، فيشكل ذلك صدمة بالنسبة لهن، ومن هنا لابد ان نفكر في انشاء أكاديميات تجميل معتمدة ذات تعليم أكاديمي احترافي وليست تجارية،".
    ودعت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال في غرفة الشرقية سميرة الصويغ إلى أهمية استغلال موسمي الحج والعمرة في التسويق للمشغولات التراثية والحرفية، من خلال التبادل ما بين المناطق وفتح آفاق العلاقات التجارية، فهذا بحد ذاته استثمار حقيقي، لأنه بالإمكان عمل أسواق تراثية ضخمة من إنتاج فتيات سعوديات من المناطق كافة.منتقدة خلو الأماكن المقدسة في المملكة من تجارة القطع التراثية السعودية والمشغولات اليدوية التي تستهوي الزائرين عادة. وهذا ما أكدت عليه عوني، قائلة "لم نصل للمستوى المطلوب في التسويق للمنتجات التراثية".
     
    من جهتها اكدت المهندسة ايلا الشدوي على ضرورة عمل دراسات لفكرة المشروع والاعتماد على الخطط الإستراتيجية في العمل وذلك خلال ورشة نظمت بعنوان بعنوان " كيف تخلق فرصة استثمارية " حيث اوضحت أهمية التحاق المرأة في المشاريع الصغيرة مبينة ان 80 في المائة من المشاريع الصغيرة حول العالم تديرها نساء ، كما تبلغ نسبة عمل النساء في المشاريع الصغيرة في الهند والصين وهما بلاد الصناعات والمشاريع من 80 إلى 86 في المئة، وقد اظهرت المعلومات ان المشاريع الصغيرة هناك تدار بأيدي نسائية أساسا .

  • العميان تدعو الى تكثيف حضور السعوديات في المحافل

    22/04/2012

    الزهير : للإعلام دور فاعل في عكس دور المرأة الفاعل ضمن المشهد التنموي
    العميان تدعو خلال لقاء الإعلاميات على تكثيف حضور السعوديات في المحافل الدولية
    حضور وتفاعل مميز يشهده لقاء الإعلاميات الذي نظمته الغرفة
     


    اكدت رئيس تحرير مجلة فوربس – الشرق الاوسط خلود العميان على ضرورة تكثيف وجود المراة السعودية في المحافل والمنتديات الدولية للتعبير الراي والحديث عن التغيرات والتحديات والمبادرات التي تتعلق بشؤونها والتي من شانها النهوض بمسئولياتها ، مشيدة بما تشهده المملكة من تطور في مجال تمكين المرأة السعودية .
    وشددت العميان التي حلت ضيفة لقاء الاعلاميات الذي نظمته غرفة الشرقية مساء امس الاول الاحد 15 ابريل 2012 بفندق الهوليدي ان الخبر وحضره عدد كبير من اعلاميات المنطقة وسيدات الأعمال على اهمية بناء علاقات عامة والتواصل مع المجتمع و الاطلاع على الاحداث وجمع المعلومات واصفة ذلك بانه ابرز الاسس التي تخلق منا عناصر مؤثرة في البيئة الداخلية والخارجية، كما ان التواصل الاجتماعي يحقق الاهداف المرجوة في المجتمع، ويؤدي الى انفتاح يسهم بدوره في بناء علاقات تواصل".
    واوضحت العميان خلال اللقاء الذي ادارته سيدة الاعمال نورة المقطيب ان ادراك المرحلة والتفكير في كيفية التعامل مع الاخرين احدى المؤثرات التي تخلق بيئة عمل نموذجية، لافته الى ضرورة عدم التعصب لاي فكرة وتقبل الرأي الاخر .
    ودعت الى نبذ التعصب كونه يؤدي الى العمى وتقبل الافكار التي تؤدي الى رقي المجتمعات مطالبة باهمية تأسيس فريق عمل متخصص في المنشات والمؤسسات لما له من تأثير على سير العمل ونجاحه، وقالت : لا يمكن الاغفال على اهم ركيزة ذات تأثير مهم وهي الاخلاق التي تعتبر اساس العمل اضافة الى قيمة الوقت.

    واستعرض اللقاء تجربة العميان الصحفية خلال مسيرتها المهنية وتناول الحديث تجربة الإعلاميات الخليجيات والعرب عموما في المجال الاقتصادي، بعدما كان الاختيار يتجه إلى قضايا المرأة المباشرة ذات البعد الاجتماعي والمحلي كما تتحدث حول موضوعات وقضايا عدة
    من جانبها اكدت عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية هناء الزهير على اهمية الدور الاعلامي للمراة، مشيرة الى ما توليه الحكومة الرشيدة من اهتمام في هذا الجانب، وقالت"لدينا نخبة من الاعلاميات السعوديات يقدمن اعمالا ذات قيمة ونفع حقيقي ينعكس تأثيره على وطننا، وقالت : أهمية الاعلام نابعة من ضرورة بناء علاقات عامة وتسليط الضوء على العديد من القضايا، خصوصا ما يتعلق في المراة، لما لها من تأثير تنموي على المجتمع"، مضيفة "أن تواجد المرأه السعودية في المحافل الدولية لا يعني غيابها وانعزال عن العالم وانما على حجم مايعود على وطنها وعليها من قيمة حقيقية واهمية كبرى ، كما طالبت بضرورة استحداث شبكات للتواصل وقاعدة بيانات على مستوى دول الخليج مشيره الى اهميتها في فتح علاقات تعمل على توسعة الافاق والاعمال".
    وفي نهاية اللقاء كرمت الزهير ضيفة اللقاء رئيس تحرير مجلة فوربس – الشرق الاوسط خلود العميان ومدير الحوار سيدة الاعمال نورة المقيطيب .
    ودار على هامش اللقاء أحاديث شيقة بين الإعلاميات وضيفة اللقاء تحدثن خلاله عن هموم المهنة وتحدياتها ، وأثنين على مبادرة غرفة الشرقية بإقامة اللقاء كاحد المبادرات المستمرة التي تتبناها الغرفة تجاه الوسط الإعلامي.
    وتسعى الغرفة من خلال إقامة هذه الفعالية لدعم تطور الإعلام الاقتصادي في المملكة بشكل عام، والمنطقة الشرقية خاصة، وإدراكا لأهمية دور الإعلاميات الاقتصاديات في دفع مسيرة التنمية بالمملكة، وتطوير المنطقة الشرقية، وتعزيز اقتصادياتها.، حيث تحرص الغرفة على التواصل مع الإعلاميات المتتبعات للشأن الاقتصادي من خلال تسليط الضوء عبر هذه اللقاءات على قضايا الإعلام الاقتصادي وأهم التحديات التي تواجه الإعلاميات في هذا المجال.

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء التهنئة الرمضاني

    18/07/2012

    يقام السبت المقبل في المقر الرئيس للغرفة وفرعي الجبيل والخفجي
    غرفة الشرقية تنظم لقاء التهنئة الرمضاني لرجال وسيدات الاعمال
    لقاء تهنئة بفرع القطيف الثلاثاء المقبل ولقاء خاص بسيدات الأعمال الاحد
     
     
    أوضح رئيس غرفة الشرقية عبد الرحمن بن راشد الراشد ان غرفة الشرقية تسعى لتعميق التواصل بين المشتركين من خلال إقامتها لقاء التهنئة الرمضاني لرجال وسيدات الأعمال الذي سوف يقام في المركز الرئيسي للغرفة وكافة فروعها في كل من الجبيل والخفجي والقطيف ومركز سيدات الاعمال مع مطلع الشهر الكريم.
    وقال الراشد ان اللقاء سوف يقام في المركز الرئيسي وبفرعي الجبيل والخفجي مساء السبت المقبل الثاني من شهر رمضان المبارك المقبل(حسب تقويم أم القرى) الموافق 21/يوليو/2012  في تمام الساعة التاسعة والنصف مساءا ، على ان يتم في اليوم الذي يليه الأحد ثالث أيام رمضان 22 يوليو 2012 لقاء مماثل لسيدات الأعمال بالمقر الرئيسي للغرفة أيضا،  في حين سوف يقام اللقاء بفرع الغرفة بالقطيف في الخامس من الشهر الفضيل،الموافق 24/يوليو/2012
    وأوضح الراشد أن الغرفة دأبت على تنظيم الفعاليات والبرامج الودية بغرض تعميق سبل التواصل مع مشتركي الغرفة، ويتم خلالها بحث الكثير من الشجون والشؤون التي تهم رجال وسيدات الأعمال.
    وأشار رئيس الغرفة بأن شهر رمضان المبارك بمعانيه الفاضلة يضيف للقاءات التواصل بين رجال الأعمال بعدا إجتماعيا هاما ينعكس على عطاءات الخير التي ، يتأكد من خلالها أن جميع رجال الاعمال بمختلف انشطتهم ومجالات عملهم ومواقعهم هم أعضاء في أسرة واحدة، يجمعهم المشترك الإجتماعي الاقتصادي.
    وأكد الراشد بأن غرفة الشرقية إذ تنظم هذه الفعالية فهي تحرص على تحقيق عدة أهداف في وقت واحد،  فهي تتواصل مع مختلف الجهات من أجل تطوير الحراك الاقتصادي لهم، بل هي تشاركهم مناسباتهم المتنوعة ،
    وأهاب الراشد بكافة رجال في المنطقة الشرقية حضور هذا اللقاء، لما يحمله من اهمية لتواصل رجال الاعمال في المنطقة، منوها بأن شهر رمضان  المبارك مناسبة دينية واجتماعية ملائمة جدا لإقامة هذا اللقاء.

  • مجلس سيدات اعمال الشرقية يعتمد خطة العام الجاري 2012

    16/01/2012

     
    مجلس سيدات اعمال الشرقية يعتمد خطة العام الجاري 2012
     
    اعتمد المجلس التنفيذي لسيدات الاعمال في غرفة الشرقية خطة الأنشطة التي يعتزم المجلس إقامتها في 2012 وذلك خلال اجتماع عضوات المجلس في مقر الغرفة الرئيسي بالدمام .
    وقالت سميرة الصويغ رئيسة المجلس وعضو مجلس ادارة الغرفة أنه تم إعتماد مواعيد اجتماعات المجلس للعام الجاري 2012 وخطة الانشطة التي يعتزم المجلس إقامتها خلال العام ابرزها : اقامة ورشة عمل لمناقشة التحديات التي تواجه سيدات الأعمال في قطاع الأعمال ووزارة التجارة وبحث سبل تذليلها وذلك نهاية الشهر الجاري وعقد اللقاء المفتوح للسيدات في خلال شهر فبراير المقبل وإقامة ورشة عمل تهدف الى تطوير القيادات النسائية واخرى تناقش دور المرأة  في الشركات العائلية.
    واختار اعضاء المجلس سميرة الصويغ رئيسا للمجلس بالتزكية والعنود الرماح نائبا للرئيس للسنة الجديدة 2012.
     
     

  • غرفة الشرقية تعقد اللقاء الرمضاني

    09/07/2012

    تعقد غرفة الشرقية لقائها الرمضاني الذي يجمع رجال الاعمال واقطاب الاعلام والمهتمين في الوسط الاقتصادي في المنطقة وذلك في الثاني من شهر رمضان المبارك الموافق 21 يوليو 2012 عند الساعه التاسعه والنصف مساء بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام . يتزامن مع لقاءات مماثله بفروعها بالجبيل والخفجي والقطيف كما تعقد الغرفة في اليوم التالي 3 رمضان المبارك الموافق 22 يوليو 2012 لقاء مماثل لسيدات الاعمال ومنتسبات قطاع الاعمال والمهتمات في المنطقة وفي التوقيت نفسه . وحول ذلك قال رئيس الغرفة عبدالرحمن بن راشد الراشد بان الغرفة تعقد اللقائين تزامنا مع حلول شهر رمضان المبارك لتبادل التهنئة بالشهر الفضيل وكسب تواجد مشتركيها من رجال وسيدات الاعمال في الربع الاول من الشهر ولقاءهم بمنتسبي القطاع الاقتصادي في المنطقة كما تجدها فرصة جيدة لدعوة اقطاب الاعلام والمهتمين في الوسط الاقتصادي الشرقي من الرجال والسيدات . واوضح الراشد بان عدة لقاءات تعقد بالتزامن مع اللقاء الذي سيقام بالمركز الرئيسي لرجال الاعمال في فروع الغرفة في الجبيل والخفجي والقطيف مشيرا الى ان الغرفة دأبت على التواصل مع مشتركيها في جميع المناسبات والفعاليات الاجتماعية بعيدا عن اجواء العمل مؤكدا بان اللقاءات الشهرية – لقاء الثلاثاء – رسخت هذا المفهوم ودعمته بشكل كبير حتى تطور واصبح مقصدا لرجال وسيدات الاعمال الذين يحرصون على التواجد فيه وبجميع فروع الغرفة في المنطقة. وأشار الراشد إلى أن الغرفة تسعى لتحقيق المزيد من التواصل بين مشتركيها بعضهم ببعض لافتا الى ان شهر رمضان المبارك يعد التوقيت المناسب لعقد مثل هذه البرامج ويحقق هدف الغرفة الكبير في هذا الشان كما انه يترك انطباعا مميزا لدى الجميع كما هي العادة في أي مناسبة تنظمها الغرفة . ولفت الراشد الى ان جميع رجال الاعمال بمختلف انشطتهم ومجالات عملهم ومواقعهم في المنطقة هم اعضاء في اسرة واحدة يجمعهم الود ومبدأ الاخوة وغرفة الشرقية إذ تنظم هذه الفعالية فهي تنطلق من محوريتها لدى رجال الاعمال . وأهاب الراشد بكافة المشتركين من رجال وسيدات الاعمال ومنتسبي قطاع الاعمال والوسط الاعلامي حضور اللقاء الاخوي الذي يعقد في طابع اسري مؤكدا بان العلاقة بينهم هي غاية بحد ذاتها،

  • خبراء يشاركون ضمن فعاليات "أسبوع عمل المرأة "

    01/04/2013


    يشمل برنامجا لزيارات ميدانية للوقوف على تجربة السعوديات
    خبراء ومتخصصون يشاركون ضمن فعاليات  "أسبوع عمل المرأة " بغرفة الشرقية
     
    اكد أمين عام غرفة الشرقية عبد الرحمن بن عبدالله الوابل ان برنامج (اسبوع عمل المرأة .. آفاق جديدة) الذي تنظمه غرفة الشرقية خلال الفترة 6 ـ 10 ابريل 2013 يشهد العديد من الفعاليات الرامية لدعم شراكة المرأة في التنمية الاقتصادية.
    وقال الوابل ان شخصيات معروفة في القطاع الاقتصادي ستشارك ضمن الاسبوع حيث تتحدث ضمن جلسات وورش عمل تقام على هامش فعاليات الاسبوع.
    وتتحدث الدكتورة جوزيان فهد سريح الاستاذ المشارك في ادارة قسم الدراسات الادارية ومدير معهد الاعمال الريادية والعائلية بالجامعة اللبنانية الامريكية (LAU ( حول تفعيل دور المرأة في الشركات العائلية كما تشاركها في المحور نفسه الشريك التنفيذي المحامية في مكتب دار القانون للمحاماة والاستشارات القانونية  اسمى منصور الغانم .
    ويستعرض خبراء واقع المدن الصناعية والفرص الاستثمارية الصناعية المتوفرة حيث يتحدث مدير إدارة المشاريع المكلف بهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية المهندس عبد الله بن فهد الفصام عن محاور عدة في المجال كما تشاركه الباحثة الهندسية بإدارة الدعم الفني بمنظمة الخليج للاستشارات الصناعية المهندس هيا احمد ديين .
    وتشتمل الفعاليات على عرض لبعض التجارب الحية حيث تقدم مشرفة الفرع النسائي بمركز التنمية الصناعي بالهيئة الملكية بالجبيل نورة محمد الكريدس تجربة حاضنات الأعمال بالجبيل الصناعيةكما تتحدث اضافة ورقة عمل منيرة الزامل عن أهمية التدريب وخلق بيئة العمل المناسبة في المجال الصناعي.
    ويشارك في حلقات نقاش خصصت حول ثقافة العمل المهني  والتي تساعد اصحابها في تحقيق الارباح تحمل عنوان (مهنة من ذهب) رئيس لجنة المشاغل النسائية بالغرفة شعاع الدحيلان ، وعضو اللجنة رمزية أحمد الشيخ كما تتحدث سلوى حمد القنيبط صاحبة مكتب رحلات هيّا لتنظيم الرحلات السياحية عن السياحة الداخلية كافق جديد للاستثمار .
    كما تقدم المدربة ندى العبد العال العادل ورشة عمل عن التجديد والابتكار في بيئة العمل .
    وأشار الوابل الى برنامج زيارات يقام ضمن فعاليات الاسبوع من قبل سيدات الاعمال لعدد من ثلاثة محلات لبيع المستلزمات النسائية، لمجموعة من محلات البيع والمصانع التي وظفت سعوديات بهدف الاطلاع على التجربة وتحفيز الفتيات وتوعيتهن بأهمية العمل واخلاقيات المهنة. .. كما ان هناك برنامج زيارة لعدد من المصانع المتكاملة بهدف الاطلاع على تجربتها في المجال الصناعي .

  • سيدات الاعمال : مطلوب قاعدة بيانات حكومية مشتركة

    06/02/2012

    في ورشة عمل بغرفة الشرقية
    سيدات الاعمال : مطلوب قاعدة بيانات حكومية مشتركة لتسهيل اجراءات العمل
     
     
    دعت ورشة عمل نظمتها غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال  حملت عنوان(المعوقات التي  تواجه سيدات الأعمال مع وزارة التجارة والصناعة) الى اجراء المزيد من التطوير في الاجراءات الخاصة بمشاريع سيدات الأعمال سواء في الوزارة او لدى الجهات والمصالح الحكومية الآخرى.
    وأكدت الورشة التي اقيمت السبت 28 يناير 2012 واستضافها مركز سيدات الاعمال بالغرفة في مقره بالخبر بحضور عدد من سيدات الاعمال في المنطقة الشرقية على ضرورة التنسيق بين الجهات الحكومية المختلفة، التي لها علاقة بنشاط سيدات الأعمال وذلك  باستخدام قاعدة بيانات موحدة، تحد من ظاهرة التباين بين الوزارة من جهة والمصالح الحكومية الأخرى.
    وشددت الورشة الى إتباع النظام العالمي للعلامات التجارية السماح بتسمية المحلات بأسماء الأشخاص وعدم التقييد بالأسماء الثلاثية والسماح بالأسماء والاختصارات الأجنبية لدعم الصناعة الوطنية والوصول للعالمية، ولا يمنع من تقديم اقتراحات بأسماء من قبل الوزارة، وذلك لوجود بعض الصعوبات في الحصول على الاسماء التجارية
    ودعت سيدات الاعمال الى حل مشكلة المعلومات لدى الوزارة وتوضيح الأنشطة الجديدة للمستثمر وتحفيزه للاستثمار فيها، وتقديم خدمات استشارية مدعومة من الوزارة في نفس المبنى بأسعار رمزية  بوضع مركز الاستشارات، وتفعيل المحاسبة والمراقبة والتعاملات الالكترونية بدل الأفراد داخل الوزارة، و-وقف إدخال المعلومات يدويا، ومنح صلاحيات للفروع لتسيير المعاملات بوضع قاعدة بيانات موحدة ومتاحة.
    و اقترح الحاضرات مجموعة من الحلول  الإضافية لتسهيل العمليات والمشاريع مثل السماح باستخدام سجلات رئيسية للشخص الواحد إذا كانت الأنشطة مختلفة للمؤسسات الفردية.. والتنسيق بين وزارة التجارة وهيئة الاستثمار لتجنب إغراق السوق.. وحماية المستثمر السعودي من المستثمر الأجنبي "بما يختص بالإغراق".وضع مركز خدمة شاملة لتسهيل العمليات والمشاريع ووضع مراكز للشكاوي أيضا.مراعاة الاختلافات بين المناطق في الإجراءات والأنظمة.عدم السماح باحتكار الأسماء التجارية الغير مفعّلة ووضع مده معينه في حال عدم استخدام الاسم خلالها يلغى ويسمح للآخرين باستخدامه. 
    وكانت الورشة عقدت بهدف عرض أهم المعوقات التي تواجه السيدات لرفعها لوزارة التجارة والصناعة، مع بيان الاضرار الناجمة عن هذه المعوقات، مع الحلول المقترحة لتجاوزها، وتجاوز آثارها. وقد حضر الورشة مجموعة من سيدات الأعمال
    ومن أهم المعوقات أيضا من أهمها ضعف حماية الإسم التجاري فضلا عن الصعوبة الكبيرة في الحصول على العلامات التجارية وتسجيلها..
    ومن المعوقات الأخرى التي طرحت خلال الورشة أن قاعدة  بيانات وزارة التجارة غير متاحة للمستفيدين. فضلا  عن ان إحصاءات الوزارة غير متاحة لأصحاب المشاريع  ، فضلا عن معوقات أخرى تكمن أن هناك مشاكل كثيرة في السجل الرئيسي والفرعي بالنسبة للمؤسسات الفردية كعدم التصريح لعدة سجلات رئيسية للشخص الواحد.
    وتناولت الورشة الآثار الناجمة عن تلك المعوقات ومنها تسرب الكفاءات ، وزيادة الخلافات والمنازعات،الحد من القدرة على التوسع في الأعمال. كما ان عدم حماية الاسم والعلامة التجارية يؤدي إلى ضياع الحقوق والاستغلال من قبل الغير. وتعطل أعمال السيدات، وتتيح هذه الاجواء إمكانية التحايل والاختلاس وعدم الثقة في المستثمرين نتيجة عدم وضوح البيانات والمعلومات،وضياع حقوق المستثمر والمستهلك في نظام حق الامتياز التجاري(الفرنشايز).

     
     

  • " التفكير الريادي " عنوان لورشة عمل ( أنا أقدر )

    30/09/2012

     
    بحضور عدد كبير من شابات الاعمال
    " التفكير الريادي " عنوان لورشة عمل (أنا أقدر) بغرفةالشرقية
     
     
    نفذ مجلس شابات الأعمال بغرفة الشرقية ورشة عمل تحت عنوان التفكير الريادي" قدمتها عدد من شابات الاعمال في مقدمتهن رئيسة المجلس  وجدان السعيد، و هناء الشايجي، و منى الباعود ، ووفاء النعيمي ، وآمنة الدوسري ، وأمل القحطاني ، وهناء المعيبد
    وتناولت ورشة العمل  التي اقيمت بدار الرعاية الاجتماعية بالدمام جملة من الموضوعات المتعلقة بموضوع  الريادة في الأعمال وعوامل النجاح في عالم المال والأعمال،  والحلول الذكية لريادة الأعمال واهم العناصر التي تمكن الشابة من بدء بالعمل الحر
    وتم خلال الورشة  ( وهي ضمن برنامج أنا اقدر ) على مدار  ثلاث ساعات عرض بعض القصص والتجارب الخاصة بعدد من الشخصيات الريادية الناجحة.
    يذكر أن  برنامج "أنا أقدر " احد برامج مجلس شابات أعمال الشرقية والذي يهدف إلى إيجاد جيل جديد من الشابات السعوديات يعملن لحسابهن الخاص من خلال نشر ثقافة العمل الحر وتشجيعهن على المبادرة والإبداع وتحفيزهن على خلق فرص العمل بدلاً من طلبها
     
     

  • اللقاء الموسع لشابات الأعمال يؤكد على ضرورة تمكين المرأة إقتصاديا وتذليل التحديات

    29/12/2012

    خلال اللقاء الموسع لشابات الاعمال الغرفة يوم الثلاثاء
    اللقاء الموسع لشابات الأعمال يؤكد على ضرورة تمكين المرأة إقتصاديا وتذليل التحديات



    اقامت غرفة الشرقية يوم الثلاثاء الموافق 25 من ديسمبر  اللقاء الموسع لشابات الاعمال في المنطقة الشرقية، حضره عدد كبير من شابات الاعمال،
    وتم خلال اللقاء الذي اقيم بالمركز الرئيسي للغرفة بالدمام بحث العديد من القضايا، والموضوعات التي تهم المرأة المستثمرة، خصوصا رائدات الأعمال، وتم التطرق الى العديد من الحلول المنظورة لمختلف العوائق والتحديات التي تواجه سيدات الاعمال خصوصا فئة الشباب.
    وقالت رئيسة المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال وعضو مجلس إدارة الغرفة سميرة الصويغ إن الغرفة تسعى إلى تفعيل أداء سيدات الأعمال، خاصة الشابات اللاتي يمثلن قوة دافعة للدور الاقتصادي للمرأة في المنطقة الشرقية، مشيرة إلى أن إطلاق مجلس شابات الأعمال، ليكون إطارا تنظيميا يعمل على تنظيم جهود شابات الأعمال، وتعبئتها، وتوجيهها لخدمة اقتصاديات المنطقة، إضافة إلى إطلاق الطاقات الإبداعية للشابات، من خلال تدريبهن على العمل الجماعي والمؤسسي، تطويرا لقطاع الأعمال في المنطقة الشرقية، وتحسينا للبيئة الاستثمارية في المنطقة، وتفعيلا لدور شابات الأعمال في مسيرة التنمية.
    واشارت الى ان مجلس شابات الاعمال قد اثبت خلال الفترة الماضية صحة النهج الذي انتهجته الغرفة فيما يتعلق بدعمها قضية الشباب من الجنسين، مؤكدا أنه جاء ليكون نقطة تطور نوعي في اهتمام الغرفة بالشابات عامة، وبآليات تأهيلهن وتدريبهن، خاصة أن قضية تأهيل وتدريب شباب وشابات الأعمال تحتل ترتيبا مهما بين أولويات الغرفة التي تعتبر التأهيل والتدريب محورا بالغ الأهمية في تنمية كوادرنا البشرية من الجنسين، الأمر الذي يلعب فيه مجلسكم دوره بنجاح ملحوظ.
    وخلصت الصويغ الى القول بأن مجلس شابات الأعمال يعدُّ تعبيرا عن نظرة إستراتيجية تدرك الحاجة "المجتمعية" إلى دور أكثر فاعلية وأكثر حيوية للشباب والشابات، وتعميق لتوجه وطني يطرح حاجة ماسة إلى ترسيخ هذا الدور وتعزيزه، وهو ما نطمح أن يسهم فيه مجلس شابات الأعمال دورا رائدا وطليعيا خلال الفترة القادمة.
    من جانبها قالت نائبة رئيسة المجلس التنفيذي لمجلس شابات الاعمال بغرفة الشرقية العنود الرماح ان مجلس شابات الأعمال، ومجلسه التنفيذي من أهم الأطر التنظيمية التي اعتمدتها الغرفة في طموحها نحو خلق بيئة استثمارية صحية لشابات الأعمال في المنطقة الشرقية، وسعيها باتجاه توسيع مشاركة الشابات في اقتصادنا الوطني، وتسريع عملية التنمية.
    وبينت أن مجلس شابات الأعمال يستمد قوته وفاعلية من تعاون ودعم المهتمات والرائدات الأمر الذي يحتم استقطاب المزيد من الشابات إلى المشاركة في برامج المجلس وأنشطته، وتوسيع القاعدة المعنية ببرامجه وأنشطته بين الفتيات والنساء من أبناء المنطقة الشرقية.
    واعتبرت الرماح خلال كلمة (المجلس التنفيذي للمجلس) اللقاءات الموسعة والبرامج التي ينفذها مجلس شابات الاعمال تمثل فرصا جديدة لاستعراض المزيد من الرؤى والأفكار والطموحات، بهدف المساهمة في خلق بيئة اقتصادية أكثر قدرة على مساندة شابات الأعمال، وسعيا إلى دور أكثر تأثيرا في نمو اقتصادنا الوطني، وفي العملية التنموية، والنهضة الحضارية التي تشهدها المنطقة الشرقية.
    وشهد اللقاء تبادل وجهات النظر حول العديد من القضايا التي تهم المرأة في الحياة الاقتصادية، وماتحمله من اهداف وآمال على هذا الصعيد.
    كما تم خلال اللقاء تقديم عرضا مرئيا عن (منتدى الغد.."نحن والشباب شراكة" والذي يهدف إلى توعية وتحفيز الشباب بأهميتهم، وتنمية مداركهم تجاه قدراتهم وإمكاناتهم، ولفت أنظار القطاعين العام والخاص إلى بيئات استثمار خصبة تتمثل في الكادر البشري السعودي الشاب من الجنسين.

  • توطين الشرقية :الدعوة الى أخلاق فاضلة ضمن بيئة ملائمة

    02/03/2013

    ورشة العمل الثالثة والاخيرة لــ " توطين الشرقية 2013"
    خبير موارد بشرية  يدعو الى اخلاق فاضلة ضمن بيئة عمل ملائمة
     
    أكد مستشار تطوير الموارد البشرية مشهور بن فهيد الشريف على أهمية اخلاقيات العمل وأبرزها (الأمانة والكفاءة) لتطور ونجاح  وسمعة أي مؤسسة ربحية، وكذلك لتطور الانسان العامل على صعيده الشخصي .. منوها بأن العمل ـ في الشرع الاسلامي الحنيف ـ عبادة، والعبادة تتطلب العديد من الاخلاق والمناقبيات.
    جاء ذلك خلال ورشة عمل هي الثالثة ضمن الفعاليات المصاحبة لمعرض توطين الشرقية، إذ قدم مشهور الشريف تعريفا لأخلاق العمل والتي هي "المبادئ والمعايير التي تعتبر أساساً للسلوك المهني المطلوب، وهي نظام  المبادئ الأخلاقيه وقواعد ممارسة العمل المهني القويم"..كما يعرفها البعض بأنها "القيم والمعايير الأخلاقية التي يستند لها افراد المجتمع لغرض التمييز بين ما هو صحيح وما هو خطأ".
    وحدد الشريف  أركان اخلاقيات العمل وهي: (الأمانة، والكفاءة)، فأما الأمانة فهي مأخوذة من الأمن والأمان..وهي خلق ثابت في النفس يعف به الإنسان عما ليس له به حق وإن تهيأت له الظروف..وهي ضد الخيانة.. وهي تعني المحافظة على " الثقة، وحقوق الآخرين، وأوقات العمل حضوراً وإنصرافاً وما بينهما، والإنتاجية الأفضل، وممتلكات المؤسسة، وحفظ الأمور السريه في العمل او الشخصية".
    اما الكفاءة ــ حسب الشريف ـ فتكون بالاستعداد و قوة الدين، والعقل، المعرفة، والخبرة، والتطوير المستمر.
    وقال الشريف  بأن الموظف لمجرد التحاقه بالعمل فقد بدأت رحلة مستقبله، وصار ضمن فريق ومؤسسة، وسيكون له دور معين بمسمى ومهام ومسؤولية، وسيعطى فرصة أن يتطور ويتقدم، ويحتاج للتعامل مع الآخرين ويتبادل المعرفة والخبرة معهم.. لافتا إلى أن  تقدمه يعتمد على قدرته على الاتصال لفهم الآخرين، و للمشاركة بالرأي والأفكار الجديدة، ولكسب رضا الرؤساء والعملاء
    وفي أجابة على سؤال "ما هو دورك؟"  قال الشريف حتى تعرف دورك  كن واعياً بذاتك، من أنت؟ وتعرّف على المؤسسه  وعلى طبيعة عملها ورؤيتها وأهدافها.. وإعرف دورك وموقعك في المؤسسه.
    وعن أهمية أخلاقيات العمل، قال الشريف بأن لها أثرا على المؤسسة يتمثل في "قوة المؤسسه واستمرارها، ويعتمد الى حد كبير على مستوى الالتزام بأخلاقيات العمل.. وهناك آثار على دخل المؤسسه وتكاليف ومستوى الإنتاج وقدرتها على التنافس ومعدل الأرباح، وعلى بيئة العمل وحماس الموظفين وولائهم وعطائهم والتفكير الإبداعي وسمعة وصورة المؤسسة عند الآخرين.
    اما اهمية اخلاقيات العمل على المستوى الشخصي فإنها تؤثر على المستقبل والسمعة وهي فرصة لتحقيق الاهداف والغايات.
    ودعا كل من يعمل موظفا اين يتذكر دائماً بأنه مسؤول، ومحاسب، وأنه يمثل المجتمع والوطن والأمة، وإنه قدوة للآخرين، وأنه سوف يترك أثراً بعده.
    وحذر الشريف من الكذب، والاستجابة للمغريات بجميع أشكالها وألوانها، والضغوط من الزملاء والأصدقاء والعملاء، والإنفعالات وذم التفريق بين أمور العمل وردود الفعل الشخصية.
    ولفت الى أن الموظف المسلم يعلم أن العمل عبادة يؤجر عليها، فقد قال تعالى:"من عمل صالحاً من ذكر أو أنثى وهو مؤمن فلنحيينه حياة طيبة ولنجزيهم أجرهم بأحسن ماعملوا".. وقال جل شأنه على  لسان بنت شعيب (إن خير من إستأجرت القوي الأمين)، ونقل عن  رسول الله صلى الله عليه وسلم قوله :"كلكم راعٍ وكلكم مسؤولٌ عن رعيته"، وقوله عليه الصلاة والسلام:" العامل إذا أستُعمل فأخذ الحق وأعطى الحق،  لم يزل كالمجاهد في سبيل الله حتى يرجع الى بيته).

  • وزارة العمل يستعرض المرحلة الثانية لتأنيث المحلات

    05/05/2013

    ​
    خلال ورشة عمل بغرفة الشرقية يوم الاربعاء
    وزارة العمل  يستعرض معالم المرحلة الثانية لتأنيث المحلات النسائية
    تحديد الثامن والعشرين من شعبان موعدا نهائيا لتنفيذ القرارات
    عقوبات عدة من جهات حكومية مختلفة تجاه التطبيق وفق الاشتراطات
     
    أوضح نائب المدير العام للبرامج الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية  (هدف)  د. فهد التخيفي أن آخر موعد  للبدء في المرحلة الثانية لتأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية سوف يكون في  28 شعبان 1434 هـ ( السابع من يوليو 2013) . إذ سيتم تأنيث محلات بيع (العباءات النسائية، وفساتين السهرة، وفساتين العرائس، والاكسسوارات)، ذلك استكمالا لما تم في المرحلة الأولى حيث تم تأنيث محلات الملابس الداخلية وادوات التجميل .
    وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت بغرفة الشرقية يوم الأربعاء (1/5/2013)  حضرها عدد من رجال الاعمال ومسؤولي مكاتب العمل في المنطقة الشرقية إن هذا القرار إلزامي وليس اختياريا، لكونه تنفيذا لأمر ملكي  قضى بــ «قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية».
    وقال  خلال الورشة التي ادارها مدير القطاع التجاري بغرفة الشرقية محمد القويزاني إن وزارة العمل في تنفيذها للنظام اعتمدت  التوسع التدريجي في المستلزمات النسائية الواجب تأنيث مؤكدا على أهمية التعاون بين مؤسسات القطاع الحكومي ومؤسسات القطاع الخاص لتهيئة بيئة عمل آمنة للمرأة السعودية، وكذلك كافة  الأطراف ذات العلاقة وهم (وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة (المؤسسة العامة للتدريب والتقني والفني وصندوق تنمية الموارد البشرية)، وجميع الجهات الحكومية المعنية بتشغيل النساء، وأصحاب العمل المستثمرين في المستلزمات النسائية، و المواطنات الراغبات في العمل.
    وأضاف بأن  قرار وزارة العمل للمرحلة الثانية من تنظيم عمل المرأة في محلات المستلزمات النسائية مكملاً لقرار المرحلة الأولى الذي ألزم تأنيث محلات بيع الملابس النسائية الداخلية وأدوات التجميل، لينتقل الى تأنيث محلات المستلزمات النسائية وهي « فساتين السهرة وفساتين العرائس والعباءات النسائية والإكسسوارات".. منوها بإمكانية قيام المحلات التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية الاخرى مثل الملابس الجاهزة والعطور والمجوهرات وغيرها توظيف النساء  لكن ذلك غير ملزم في الوقت الحاضر،شرط توفير كافة الاشتراطات الواجب توافرها في تطبيق مثل هذه الخطوة.
    وذكر التخيفي الاشتراطات الواجب مراعاتها لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية في المحلات المتخصصة وهي (الإلزام بتوظيف سعوديات 100%.  وُحْظَر وجود الرجال العاملين- سواء بائعين أو محاسبين أو المسئولين في المحل أو من المتسوقين دون عوائلهم.مشيرا بأن لصاحب العمل  تخصيص الدخول للعوائل، او قصر المحل على أو للنساء فقط، مع الالتزام بعمل الترتيبات الضرورية لتهيئة بيئة العمل كوضع  لوحة إرشادية تبين أن المحل للعوائل أو للنساء  فقط. وكل ذلك في إطار التزام العاملات بالحشمة  أثناء العمل.
    اما المحلات متعددة الاقسام وهي المحلات التي توظف ما مجموعه أكثر من خمسة عاملين أو عاملات في الوردية الواحدة داخل المحل، وسيطبق على الأقسام المخصصة لبيع المستلزمات النسائية داخل هذه المحلات عند وجودها الضوابط المقررة على المحلات المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية. وبالنسبة للمحلات متعددة الاقسام والتي توظف ما مجموعه خمسة عاملين أو عاملات فأقل في الوردية الواحدة وتبيع جزءا من سلعه مستلزمات نسائية، تطبق عليها الضوابط المقررة على المحلات المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية، ويعني هذا أن على صاحب العمل الاختيار بين: توظيف سعوديات لكامل المحل، او  أو عدم بيع تلك السلع المصنفة على أنها مستلزمات نسائية مستهدفة بالقرار
    وضمن هذا السياق أكد على انه يحضر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معاً في محل واحد ويستثنى من ذلك المحلات متعددة الاقسام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات على أن لا يعملوا في نفس القسم وإنما في أقسام مختلفة تكون العاملات فيها في أقسام خاصة بهن، ويجب في هذه الحالة أن يقل إجمالي عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة.. كما يحظر عمل المرأة في المحلات أو أقسام المحلات المخصصة للشباب فقط أو التي تؤدي الى اختلاطهن مع المشترين من الذكور غير المصطحبين لعوائلهم.
    وفي حال وجود أقسام متخصصة صدر قرار وزاري بتأنيثها وتوطينها اكد التخيفي على اهمية الالتزام بأن يتم ترتيب المحل وفقاً للخيارين التاليين:الخيار الأول :  تجمع المستلزمات النسائية الصادر بشأنها قرارا وزاري بتأنيثها وتوطينها في قسم واحد أو جهة واحدة.. والخيار الثاني: التعامل مع كل قسم يبيع مستلزم نسائي مُستهدف بالقرار على أنه محل متخصص، ويُطبق عليه ضوابط المحلات المتخصصة.
    واكد بأن على صاحب العمل إجراء ترتيبات مناسبة لتضمن استقلالية القسم/الأقسام الذي يعمل به النساء عن الأقسام الأخرى بحيث تكون هذه الاستقلالية مناسبة لطبيعة المحل وتصميمه والمركز التجاري الموجود فيه  وبحيث تضمن هذه الاستقلالية القدرة على تحديد تواجد المتسوق الذى لا يرافق عائلته أو أي عامل في المحل من الأقسام الأخرى في مكان يُفترض ألا يتواجد فيه، ومن هذه الترتيبات:إذا كان القسم مخصصاً للعوائل لابد من وجود حاجز شفاف غير حاجب للرؤية وألا يقل طول الحاجز عن 160 سم، مع توفير لوحة إرشادية بعبارة (للعائلات فقط). إذا كان القسم مخصصاً للنساء فقط، ويجب حجب رؤية ما بداخله بالكامل، مع توفير لوحة إرشادية بعبارة (للنساء فقط).
    وأورد التخيفي اشتراطات إضافية منها :"يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن الكتروني في المحل، ما لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفّرة من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل. ويمكن للمحل المخصص للنساء فقط إتباع أسلوب النظام المغلق كالنظام المتبع حالياً في المشاغل النسائية.. كما  يجب على صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير دورة مياه أو أكثر داخل المحل بحسب الحاجة، ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصة للنساء في المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل لا تبعد أكثر من خمسين متراً عن المحل.
    ولفت الى العلاقة بين العاملة وصاحب العمل وقال :" يجب أن ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة عقد عمل يوثق كافة الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمن تعولهم شرعاً، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة.".. مشيرا الى أنه يحق   يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة).
    وتطرق الى آليات متابعة التنفيذ، والتي تتم من قبل وزارة العمل ممثلة بمكاتب العمل بحسب الاختصاص، والجهات الحكومية الأخرى بحسب طبيعة الاختصاص ايضا، وأصحاب العمل المستثمرين في محلات بيع المستزمات النسائية..العاملات في محلات بيع المستلزمات النسائية.
    وقال ان الأهداف الاستراتيجية لتعديل أوضاع المحلات:  تتمثل في  قصر العمل في المحلات على المرأة السعودية.. و تهيئة بيئة العمل الآمنة للمرأة السعودية، مضيفا بأنه وقبل إلزام صاحب المحل بتوظيف سعوديات، تقوم لجنة في مكتب العمل بزيارة المحل بهدف تقييم امكانية توظيف السعوديات على أن يشمل التقييم لموقع المحل من حيث الحي والموقع وعدد المحلات التي تم تأنيثها وعدد المحلات الواجب تأنيثها وتوفر الإمكانات (دورات مياه – مصلى- وغيرها) في المنطقة المحيطة بالمحل..وطبيعة المحل نفسه وحجمه ونوع المستلزمات المباعة فيه وهل هي نسائية فقط أو رجالية. والأوراق النظامية للمحل، رقم ملف والسجل التجاري والرخصة البلدية وغيرها من الأوراق النظامية الأخرى.وبعدها يتم الإلزام بتوظيف سعوديات وترك الخيار لصاحب العمل إما بتخصيصه للعوائل أو للنساء فقط. والإلزام بتوظيف سعوديات وإلزام صاحب العمل بتخصيصه للنساء فقط ..وإلزام صاحب العمل التخلص من المستلزمات غير المستهدفة بالقرار.
     وعن أماكن البيع الأخرى والتي لا يمكن تطبيق عليها الاستقلالية الموجودة في المراكز التجارية كالأكشاك والمواقع المتجولة والأركان التي تبيع ملابس نسائية داخلية أو أدوات تجميل أو فساتين السهرة أو  فساتين العرائس أو العباءات النسائية أو الإكسسوارات، لا يم الزامها  بتوظيف السعوديات.. في حال رغب صاحب العمل توظيف السعوديات فيجب قصر العمل في الكشك على النساء فقط دون الرجال ووضع لوحة ارشادية تُوضح أن الخدمة (للعائلات فقط) .
    وتطرق إلى (المخالفات في هذا الشأن) من قبيل  عدم توظيف سعوديات، وعدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل. وعدم التزام بالاشتراطات الأخرى «كالعلاقة التعاقدية على سبيل المثال».. وقال بأن هناك عقوبات متنوعة تجاه هذه المخالفات تتعرض لها المنشأة وكافة الكيانات المرتبطة بها التي يتبع  لها المحل، منها عقوبات النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات.. ويتم إيقاف كافة خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل. ..عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل.. وهناك عقوبات اضافية ضمن اختصاص جهات
    حكومية أخرى من وزارة الشؤون البلدية والقروية وهي:إغلاق المحل وفق مدة محددة أو نهائية ومن  وزارة التجارة والصناعة وتجميد أو إلغاء السجل التجاري، ومن  وزارة الداخلية  عقوبات على صاحب المنشأة أو العامل في حال وجود عمالة وافدة تعمل في محلات بيع  المستلزمات النسائية لدى الغير، أو  أن صاحب العمل مُوظف عامل غيره، أو أن العامل في  المحل يعمل لحسابه الخاص..
    وهناك عقوبات تصدر من  الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر على العاملين حال وجود مخالفات  سلوكية خاطئة – تحرش أو ابتزاز- تدين  أياً من العاملين أو العاملات في محلات بيع المستلزمات النسائية تُسيء لبيئة عمل
    وعن آلية تطبيق العقوبات المحلات المتخصصة التي لم تلتزم بالقرار بحسب المدد الزمنية المُحددة  قال التخيفي ان هناك عقوبات فورية "إيقاف الحاسب & أية عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل".والتنسيق مع الأمانات/البلديات وفروع وزارة التجارة والصناعة: لإغلاق المحل بشكل نهائي تجميد أو إلغاء السجل التجاري حين  إثبات التخلص من المستلزمات النهائية المستهدفة بالقرارات، أو إثبات توظيف سعوديات في المحل من واقع سجل التأمينات وأن يكون فتح المحل أو تفعيل السجل التجاري هو تاريخ مباشرة السعوديات.
    واما آلية تطبيق العقوبات المحلات متعددة الأقسام التي لم تلتزم بالقرار بحسب المدد الزمنية المُحددة يتم تقديم نصح وإرشاد لتعديل الأوضاع وتهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة .. وفي حال لم يتم تعديل الأوضاع خلال أسبوعين من تاريخ الإشعار، يتم مخاطبة الأمانة والبلدية لإغلاق المحل لمدة 48 ساعة وأخذ التعهد بتوظيف سعوديات.. وفي حال تكررت المخالفة، يتم التنسيق مع الأمانات/البلديات وفروع وزارة التجارة والصناعة :لإغلاق المحل بشكل نهائي او تجميد أو إلغاء السجل التجاري، ذلك لحين إثبات التخلص من المستلزمات النهائية المستهدفة بالقرارات، أو إثبات توظيف سعوديات في المحل من واقع سجل التأمينات وأن يكون فتح المحل أو تفعيل السجل التجاري هو تاريخ مباشرة السعوديات
    وفي ختام الورشة قال يمكن لأصحاب العمل التوظيف والتدريب من خلال الجهد الذاتي في البحث عن الكوادر وتدريبهن وتحمل جميع الأتعاب المالية.. والاستفادة من الدعم المقدم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتمكينهم من استقطاب وتدريبالكوادر الفنية وفق اشتراطات الصندوق والمؤسسة.
    وقال ان المؤسسات الشقيقة –صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والفني تقوم بتدريب وتأهيل الراغبات للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائيةوالدعم المادي والتدريب التخصصي (في مركز التدريب) :
    وتم تكريم الدكتور فهد التخيفي من قبل غرفة الشرقية.

  • ورشة عمل حول التصدير لامريكا الاربعاء المقبل

    18/05/2013

    ​
     
    ورشة عمل بغرفة الشرقية حول التصدير للولايات المتحدة الاربعاء المقبل
     
     
    تنظم غرفة الشرقية الاربعاء 22  مايو 2013م ورشة عمل تحت عنوان  (التصدير للولايات المتحدة الأمريكية)، يتم خلالها تسليط الضوء على كافة الجوانب المتعلقة بتصدير المنتجات السعودية للولايات المتحدة.
    وتبحث الورشة التي تعقد بالمركز الرئيسي للغرفة بالدمام واقع السوق الأمريكي، إذ يتحدث عن هذا المحور ناصر عباسي (قنصل الشؤون التجارية  – القنصلية الولايات المتحدة الامريكية) .
    ويتحدث خلال الورشة رئيس مجلس الأعمال السعودي الأمريكي إدوارد بورتون، حول (كيفية الحصول على الشريك الأمريكي)، فيما يتحدث إدوارد ديكسون(من شركة فليشمان هيلارد) عن (منهجية الرسالة التسويقية الصحيحة لقطاع الأعمال الأمريكي).
    وتبحث الندوة ايضا الجانب القانوني للتصدير الى الولايات المتحدة الامريكية، ويتحدث حول هذا المحور موريس دوفو من مكتب كروويل مورينغ للمحاماة
    كما سيتم عرض  تجربة إحدى المنشآت السعودية الصغيرة في عملية التصدير للولايات المتحدة الامريكية.
    ويمكن للراغبين في حضور ورشة العمل التسجيل عن طريق الموقع الالكتروني:www.chamber.org.sa/exportus
     
    يشار الى ان ورشة العمل سوف تتم باللغة الانجليزية مع توفير الترجمة الفورية للغة العربية .

     

  • مسئولو وزارة العمل يلتقون بقطاع الأعمال

    05/05/2013

    ​مسئولو وزارة العمل يلتقون قطاع الأعمال في غرفة الشرقية  
     
      
    تعقد غرفة الشرقية يوم  السبت 4 مايو 2013 لقاء مسئولي وزارة العمل مع قطاع الأعمال في المنطقة وذلك في مقرها الرئيسي بالدمام.
     
     وأوضح أمين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بأن اللقاء الذي يجمع عدد من المسئولين المتخصصين بالشؤون العمالية وتنمية الموارد وتقنية المعلومات يهدف إلى التباحث والتشاور حول برامج وزارة العمل التي تعمل عليها والمواضيع المشتركة ذات العلاقة بالقطاع الخاص وتعزيز التعاون المشترك الذي يسعى إلى تطويره والإرتقاء بأعماله بالإضافة إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة لمؤسسات قطاع الاعمال.
     
    وقال الوابل بأن اللقاء يأتي إيماناً بالدور الحيوي الذي تقوم به مؤسسات القطاع الخاص في تحقيق أهداف التنمية الإقتصادية بالمملكة وما تقوم به من جهود مقدرة لدعم وإنجاح المبادرات والبرامج التي تعمل عليها وزارة العمل ومؤسساتها .
     
    وأشار الوابل بأن اللقاء يسعى إلى مشاركة القياديين في وزارة العمل لرجال وسيدات الاعمال في المنطقة ومسئولي الغرفة في التباحث والتشاور بكل ما يهم قطاع الأعمال رغبة منها إلى مواجهة التحديات التي قد تعترض مسيرة التنمية ومساهمة قطاع الأعمال في ذلك ومحاولة لتذليل العقبات والتواصل الإيجابي مع منتسبي القطاع لتقريب وجهات النظر ومحاولة الوصول إلى كل ما من شأنه تسهيل المهام وصناعة الإنجاز على مستويات عالية .
     
    ودعا الوابل برجال وسيدات الأعمال لحضور اللقاء والمشاركة في مناقشاته، موضحاً أهميته حيث يلقي الضوء على كافة تفاصيل القطاع لافتاً بأن اللقاء يفتح الباب للتعرف على آرائهم وملاحظاتهم و إجراءات وخطوات وزارة العمل وعرض إستفساراتهم على المختصين ليستفيدوا من إجاباتهم حول أي تساؤل مؤكداً أن قطاع الأعمال في المنطقة الشرقية يسعى دائما إلى المساهمة في نهضة الوطن ودعم إقتصاده من خلال مشروعاتهم الإقتصادية الناجحة منوهاً بأن أصحاب المشاريع والأعمال التجارية استفادوا من اللقاءات التي تعقدها الغرفة مع مسئولين في جهات متنوعة بهدف الإلتقاء بالقطاع والتعرف على تحدياته وإحتياجاته مشيراً إلى أن الغرفة خصصت قاعة الشيخ سعد المعجل للرجال وقاعة الجزيرة للنساء .
     
     

  • غرفة الشرقية تنظم معرض لمشاريع الاسر المنتجة

    20/01/2015

    ​​​​غرفة الشرقية تنظم معرض خريجات برنامج "مهارة لتنمية و تطوير مشاريع الأسر المنتجة"


    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال وبالتعاون مع بنك الجزيرة، ممثلة بإدارة برامج خدمة المجتمع الاربعاء 21 يناير 2015 معرض خريجات برنامج "مهارة لتنمية و تطوير مشاريع الاسر المنتجة " وذلك بسوق القيصرية بمجمع الراشد بالخبر.
    وقال الامين العام لغرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ان المعرض سيشتمل على عدد من المشاريع التي تقدمها الخريجات وهي عبارة عن مجموعة افكار تتنوع بين خدمات الضيافة واعمال يدوية بالسعف و الطبخ وخياطة و تطريز وفن النقدة واكسسوارات يدوية وبهارات وتصوير و عباءات و جلابيات.
    واوضح الوابل بان البرنامج الذي عقد لمدة اسبوعين بواقع 40 ساعة تدريبية و 6 أسابيع تحت متابعة وشمل 15 متدربة ، يهدف بشكل أساسي إلى دعم الأسر المنتجة لتحسين مواردها الذاتية، وتحويلها من أسر معالة إلى أسر منتجة، تسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتطوير الحرف والصناعات المنزلية والمصنعات التقليدية والتراثية، وزيادة قدرتها التنافسية مع المنتجات الأخرى المماثلة في السوق المحلية والخليجية ،وذلك من خلال تدريبهن على عدة محاور ابرزها :تنمية الذات و التعرف على حرفة المتدربة ودراسة المنتج و تطويره والتسويق والهوية التجارية، وكيفية تكوين شبكة علاقات عامة ومنافذ البيع وطرق الاعلان عن المنتج ومبادئ المحاسبة البسيطة.

    من جهته قال المدير التنفيذي لبرامج خدمة المجتمع في بنك الجزيرة الدكتور فهد بن علي العليان ان المعرض يعكس رغبة الاسر المنتجة في تحقيق الرفاهية الاجتماعية والاستقرار الأسري والتنمية الشاملة بالمعنى الواسع للتنمية المتعدد المداخل والمتنوع في المخرجات .
    كما يهدف البرنامج الى تنشيط برامج الأسر المنتجة ومساعدتها على إيجاد منافذ تسويقية لمنتوجاتها، والتعريف بالمنتج الذي تتميز به، ومن هنا يأتي دعم بنك الجزيرة من خلال برامج خدمة المجتمع بالتعاون مع غرفة الشرقية ممثلة في مركز سيدات الأعمال على تقديم دورات تدريبية تساعد في تنمية و تطوير مشاريع الاسر المنتجة للمساهمة في زيادة العائد المالي للأسرة و زيادة فترات الاستثمار للمنتجات.

  • غرفة الشرقية تنظم محاضرة بعنوان اختيار المرأة لوكيلها

    11/03/2015

    ​​غرفة الشرقية تنظم محاضرة عامة بعنوان (اختيار المرأة لوكيلها)

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الاعمال وبالتعاون مع مؤسسة وفاء لحقوق المرأة محاضرة توعوية عامة ضمن برنامج اعرفي حقوقك بعنوان (اختيار المرأة لوكيلها) وذلك يوم الاربعاء الموافق 18 مارس 2015 بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام.
    ويستضيف البرنامج للحديث حول عنوان المحاضرة المحامي والمستشار القانوني وعضو الجمعية القضائية السعودية عبدالمحسن بن محمد المحرج حيث يتناول عدة محاور هامة في هذا الشأن منها : معايير اختيار الوكيل المتخصص في المرافعات اما المحاكم ، الى جانب المعاملات المالية.
    كما يستعرض المحرج الخطوات العملية عند التعامل مع الوكيل فيما يختص بأمور التعاقد معه واعداد الصيغة المناسبة للوكالة والتي تحفظ حق الموكل وتشرح واجبات الوكيل تجاه موكله.
    ويقدم المحرج نصائح عامة عند اعداد الوكالة والتوكيل ، والتجاوزات التي تقع من بعض الوكلاء وكيفية معالجتها بالإضافة الى مناقشة بعض حالات انتهاء الوكالة، وتبحث المحاضرة الفاظ التوكيل في المرافعات والمعاملات المالية.
    ودعت الغرفة للمحاضرة سيدات الاعمال والمتخصصات والقانونيات والمهتمات في هذا الجانب للمشاركة واثراء اللقاء بالطروحات والمداخلات التي تناقش اهتمامات السيدات في هذا الجانب ،كما خصصت قاعة الجزيرة للقاء.

  • غرفة الشرقية تنظم لقاء موسع للمشاغل ومراكز التجميل النسائية الاحد

    01/12/2014

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بمركز سيدات الأعمال لقاء موسعا للمشاغل ومراكز التجميل النسائية يحتضنه مقر الغرفة الرئيسي بالدمام الاحد 30 نوفمبر 2014.
    وقال الأمين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إن اللقاء الذي يعقد الساعة 10 صباحا يهدف إلى تحقيق التواصل بين المستثمرات في القطاع نفسه من ذوات الخبرة والمستجدات للمساهمة في مناقشة تحديات القطاع وتقديم الدعم والمساعدة للمستجدات لتطوير استثماراتهن ومنشآتهن ،بالإضافة الى  تبادل الخبرات واظهار الادوار ذات العلاقة مع مختلف الجهات الحكومية مؤكدا بان الغرفة تسعى لدعم و تطوير القطاع مما يسهم بتحسين مستوى الخدمة لتتوافق وتطلعات المستفيدين منها .
    واوضح الوابل بان اللقاء سيتخلله ورشة عمل تقدمها المتخصصة وفاء داوود حيث تناقش الورشة عدة محاور يأتي اهمها : الايجابيات والسلبيات في العمل ، والاحترافية في المحافظة على الزبائن ، وسمات التجميل الواجب توفرها ، بالإضافة الى اساسيات المظهر والسلوكيات اللائقة ، واخيرا مهارات التواصل.

  • غرفة الشرقية تشارك في ملتقى المهنة بجامعة الدمام

    09/03/2015

    ​
    من خلال جناح لمركز التوظيف
    غرفة الشرقية تشارك في ملتقى المهنة 2015 بجامعة الدمام



    يشارك مركز غرفة الشرقية للتوظيف ضمن فعاليات ملتقى المهنة 2015 الذي تنظمه جامعة الدمام خلال الفترة 9 – 12 مارس 2015 م بمقر شركة معارض الظهران الدولية، حيث يعرض المركز كافة خدماته امام زوار المعرض المصاحب للملتقى طوال فترة العرض.
    وتأتي هذه المشاركة انسجاما مع رؤية المركز المتمثلة في (التميز والاحترافية في تقديم خدمات التوظيف) ورسالته المتمثلة في (تقديم خدمات التوظيف المتميزة وفق أعلى مستويات الجودة والكفاءة التي تتلاءم مع تطلعات عملائنا).
    ويهدف المركز من خلال هذه المشاركة إلى دعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين ، وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف التخصصات من الجنسين، وإقامة علاقات متينة مبنية على التعاون والتكامل مع جميع الجهات المعنية بشؤون التوظيف، ورفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل.
    يذكر أن العرض خصص للرجل خلال يومي الإثنين والثلاثاء(09 – 10 مارس 2015 )، فيما خصص يوما الاربعاء والخميس (11 و12مارس 2015 للسيدات.

  • سعود بن نايف يرعى ملتقى ومعرض شباب وشابات أعمال الشرقية

    27/05/2013

    ​النسخة الثالثة بعد نجاح دورتيه في 2009 و2011
    الأمير سعود بن نايف  يرعى "ملتقى ومعرض شباب وشابات أعمال الشرقية 2013" نوفمبر المقبل

    الراشد يشيد بدعم سموه لقطاع الأعمال بالمنطقة ويؤكد حاجة البيئة الاستثمارية لرواد ورائدات الأعمال
    دور شباب وشابات الأعمال "رافعة" جديدة للتنمية في المملكة
     

    تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية ــ وبالتعاون مع شركة معارض الظهران الدوليّة ــ تنظم غرفة الشرقية "ملتقى ومعرض شباب وشابات أعمال الشرقية 2013" في الفترة من  5-7 نوفمبر المقبل، في مقر شركة معارض الظهران الدولية بالدمام.
    وَثمَّنَ رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد لسمو أمير المنطقة رعايتَه فعاليات الملتقى والمعرض، مؤكدا تقدير القطاع الخاص في المنطقة عامة، ورجال وسيدات الأعمال مشتركي الغرفة خاصة، لاهتمام سموه بدعم أنشطة الغرفة وبرامجها، منوهاً بمساندة سموه وسمو نائبه صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد للدور الذي تلعبه الغرفة على كافة الأصعدة .
    وأوضح الراشد أن ملتقى ومعرض شباب وشابات الأعمال 2013 يأتي امتدادا  للفعالية التي تنظمها الغرفة بشكل دوري، كلَّ عامين، لافتا إلى أن المناسبة هي "الثالثة"، حيث عُقِدَت في 2009، و2011، وحظيَت في العامين بمشاركة كبيرة ومتميزة.
    وأضاف إن المناسبة تأتي تأكيدا لتوجهات الغرفة فيما يتعلّقُ بتطوير دور الشباب والشابات في إطار بيئة قطاع الأعمال بالمنطقة، مؤكدا أن دور شباب وشابات الأعمال يمكنُ أن يُشَكّلَ "رافعة" جديدة للتنمية الاقتصادية بالمنطقة الشرقية خاصة، والمملكة بشكل عام،  ضمن روافع اقتصادية عدة تعزز موقع الاقتصاد السعودي وقدراته التنافسية في البيئة الاقتصادية الدولية.
    وقال رئيس الغرفة  إن الملتقى يهدف إلى تفعيل دور رواد ورائدات الأعمال والمبادرين إلى العمل الحر، ضمن مساعي الغرفة لتكوين أجيال جديدة من قيادات القطاع الخاص، وتشجيعا للموهوبين والمتميزين بين شباب وشابات الأعمال، إضافة إلى ترسيخ عملية التنمية الثقافية للكوادر الشبابية، خاصة الثقافة الاقتصادية، على أسس علمية، وإرشاد الشباب والشابات إلى أحدث الطرق والمناهج في إدارة الأعمال، ومساعدتهم على إدارة منشآتهم وفق أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة، ورفع القدرة التنافسية لمنشآتهم، من خلال طرح التحديات وسبل تجاوزها، مشيرا إلى أن الملتقى يهدف أيضا إلى عرض التجارب الناجحة لرائدات الأعمال والتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، باتجاه تطوير بيئة صحية للمشاريع الجديدة.
    وقال إن أنشطة الملتقى تشتمل على معرض تشارك فيه مؤسسات وشركات يملكها أو يديرها شباب وشابات الأعمال بالمنطقة، مبيّنا أن الملتقى يأتي في وقت تسعى فيه الغرفة إلى تكثيف برامجها ومبادراتها فيما يتعلّق بشباب وشابات الأعمال، مؤكدا اهتمام الغرفة بدعم الدور الاقتصادي للشباب، وحرصها على تشجيع شباب المستثمرين والمستثمرات، منوها بنمو أدائهم خلال السنوات الأخيرة، معربا عن اعتقاده بأنه يعكسُ تصاعدا لطموح شباب وشابات المنطقة، ورغبتهم في خدمة الاقتصاد الوطني، وخدمة مجتمع المنطقة الشرقية، لافتا إلى أن شباب وشابات الأعمال أصبحوا يشكلون شريحة مهمة ضمن البيئة الاستثمارية في المملكة بشكل عام، وفي المنطقة الشرقية بشكل خاص.
    من جانبه قال أمين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل أن الغرفة تعمل على تأكيد أهمية هذا الملتقى ـــ وغيره من الملتقيات المماثلة ـــ ضمن منظومة من البرامج والمبادرات التي ترى فيها مُحَفّزات لخلق بيئة استثمارية صحية لشباب الأعمال في المنطقة، وتطوير ودعم شابات الأعمال.
    وأشار الوابل إلى أن الملتقى سيضم 200 مشروع لشباب وشابات الأعمال في مختلف المجالات الاقتصادية، وأن مختصّين سيناقشون في جلساته واقع المشاريع وأهم المعوقات التي واجهتها، والحلول العملية التي ساهمت في تخطي تلك المعوقات، وكانت سببا في نجاحها، كما سيقدمون تحليلا لواقع المشاريع وآفاق تطورها وإمكانات نجاحها في المستقبل.
    مشيرا إلى  أن الملتقى يصاحبه معرض لأهم مشاريع شباب وشابات الأعمال في المنطقة، حيث تحتضنه شركة معارض الظهران الدولية في مقرّها على طريق الخبر – الدمام الساحلي.

  • خبيرة تحاضر عن التسويق الناجح للمؤسسات الصغيرة بغرفة الشرقية

    12/04/2015

    ​
    ابو راشد تتحدث لسيدات الاعمال عن اساليب جديدة
    خبيرة تحاضر عن "التسويق الناجح للمؤسسات الصغيرة " بغرفة الشرقية

    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بالمجلس التنفيذي لسيدات الاعمال ورشة عمل بعنوان "التسويق الناجح للمؤسسات الصغيرة "وذلك يومي الاثنين والثلاثاء الموافق 20و21 ابريل 2015م بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام.
    وتستعرض الورشة التي تنظم ضمن برنامج تطوير الاعمال من الساعة 5 وحتى 10 مساء وتقدمها خبيرة التسويق للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة البحرينية إيمان بوراشد الية مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة في وضع وتنفيذ أسلوب منظم لتسويق خدماتهم ومنتجاتهم.
    وتقدم بوراشد ورشة العمل للمشاركات من سيدات وشابات اعمال استراتيجية شاملة بأسلوب عملي حديث في مجال التسويق لتطوير وتنمية اعمالهن التجارية حيث دعت الغرفة سيدات وشابات الاعمال لحضور الورشة والاستفادة من خبرات المحاضرة ، كما خصصت قاعة الجزيرة للورشة.
    يذكر ان برنامج تطوير الاعمال هو احد برامج المجلس ويعمل على اطلاع سيدات الاعمال على مستجدات الانشطة المختلفة والوسائل الحديثة المستخدمة في تطوير الاعمال وذلك بهدف تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها وتطوير القيادات النسائية لمساعدتهن لإدارة الأعمال الخاصة بشكل احترافي وتفعيل دورهن القيادي في الشركات . ويأتي البرنامج ضمن حقبة برامج يقوم بها المجلس لتطوير القيادات النسائية في المنطقة.
    وتعد ايمان بوراشد خبيرة التسويق للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، وهي مؤسس وعضو منتدب لشركة كينوتس للاستشارات وشركة ون بوينت سيكس ، كما تعتبر الاستشارية الوحيدة المعتمدة في الشرق الاوسط ضمن شبكة مستشارين متواجدين في جميع أنحاء العالم

  • بو راشد تحاضر عن التسويق الناجح للمؤسسات الصغير بغرفة الشرقية

    29/04/2015

    ​بوراشد تحاضر عن "التسويق الناجح للمؤسسات الصغيرة " بغرفة الشرقية


    تنظم غرفة الشرقية ممثلة بالمجلس التنفيذي لسيدات الاعمال ورشة عمل بعنوان "التسويق الناجح للمؤسسات الصغيرة "وذلك يومي الاثنين والثلاثاء الموافق 20و21 ابريل 2015م بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام.
    وتستعرض خبيرة التسويق للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة البحرينية إيمان بوراشد خلال الورشة التي تنظم ضمن برنامج تطوير الاعمال من الساعة 5 وحتى 10 مساء آلية مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة في وضع وتنفيذ أسلوب منظم لتسويق خدماتهم ومنتجاتهم.
    وتقدم بوراشد ورشة العمل للمشاركات من سيدات وشابات اعمال استراتيجية شاملة بأسلوب عملي حديث في مجال التسويق لتطوير وتنمية اعمالهن التجارية حيث دعت الغرفة سيدات وشابات الاعمال لحضور الورشة والاستفادة من خبرات المحاضرة ، كما خصصت قاعة الجزيرة للورشة.
    يذكر ان برنامج تطوير الاعمال هو احد برامج المجلس ويعمل على اطلاع سيدات الاعمال على مستجدات الانشطة المختلفة والوسائل الحديثة المستخدمة في تطوير الاعمال وذلك بهدف تطوير أداء منشآت قطاع الأعمال النسائي والارتقاء بمستواها وتطوير القيادات النسائية لمساعدتهن لإدارة الأعمال الخاصة بشكل احترافي وتفعيل دورهن القيادي في الشركات . ويأتي البرنامج ضمن حقبة برامج يقوم بها المجلس لتطوير القيادات النسائية في المنطقة.
    وتعد ايمان بوراشد خبيرة التسويق للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، وهي مؤسس وعضو منتدب لشركة كينوتس للاستشارات وشركة ون بوينت سيكس ، كما تعتبر الاستشارية الوحيدة المعتمدة في الشرق الاوسط ضمن شبكة مستشارين متواجدين في جميع أنحاء العالم.


      

  • الدعوة الى آليات مبتكرة لتطوير المنشآت الصغيرة

    09/06/2013

    ​في ورقة عمل امام الملتقى السعودي الدولي للمنشآت الصغيرة
    القريشي يدعو الى آليات جديدة ومبتكرة لتطوير المنشآت الصغيرة ودعم قدراتها التنافسية
    غرفة الشرقية كانت في طليعة الغرف السعودية  المبادرة لرعاية وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة
     
     

    أكد عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية فيصل بن صالح القريشي على أن  هناك حاجة ماسة لتبنى الغرف التجاريةـ الصناعية السعودية لآليات جديدة ومبتكرة لتطوير وتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة..  داعيا الى تبني  حلول مستقبلية مبتكرة لتدعيم قدرتها على الاستمرار، على أن تركز تلك الحلول على تطوير جوانب الدعم المالي والتقني
    قال ذلك في ورقة عمل بعنوان (الدور المستقبلي للغرف التجارية في دعم وتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة..غرفة الشرقية نموذجا) قدّمها في الملتقى السعودي الدولي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والذي عقد تحت رعاية معالي وزير المالية د. ابراهيم العساف، إذ أكد فيها على أهمية قيام الغرف التجارية بالتنسيق مع الجهات المعنية لإيجاد حلول تمويلية مناسبة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
    وشدد في ورقته على ضرورة الاستمرار في إعداد دراسات متخصصة وحديثة عن سبل دعم وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وإصدار أدلة إرشادية تساعد الشباب والشابات على المبادرة، والتوسع في تنظيم حملات تثقيفية ترويجية بين الشباب والشابات عن أهمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة و عقد منتديات وورش عمل متنوعة وجديدة، وتنظيم برامج تدريبية نوعية ومستحدثة متعلقة بتلك المنشآت والاستمرار في تمكين اصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال التدريب المتخصص وتقديم النصح والمساندة.
    وقال بأن الغرف السعودية تكثف مجهوداتها وانشطتها لتذليل كافة المعوقات الإدارية والتنظيمية والفنية والتسويقية التي تعاني منها المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ذلك من خلال السعي إلى إنشاء كيان مؤسسي متخصص يتولى رعاية هذه المنشآت ومعالجة التحديات التي تواجهها، ويضطلع بدور تنسيقي يسهل وينظم انسياب التمويل الملائم وتقديم الدعم الفني والتسويقي، كما يسهم في تيسير الإجراءات الحكومية المتعلقة بتلك المنشآت.
    دور غرفة الشرقية
    وتطرق  القريشي الى أن غرفة الشرقية “أولت اهتماماً بالغاً بتنمية دور المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتحسين واقعها، ومعالجة المشاكل التي تعاني منها، خصوصاً في ظل تقديرها التام لحال هذه المنشآت وحاجتها الماسة والدائمة للمساندة والدعم".. ويبرز هذا الدعم من خلال تأسيس (مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ووحدة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمركز سيدات الأعمال، أضافة الى مجلسي شباب وشابات أعمال الشرقية).
     وعن مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، قال القريشي:" بدأ المركز أعماله وأنشطته في عام 2000م بمقر غرفة الشرقية كأول مركز متخصص بالغرف التجارية السعودية يهدف إلى تعزيز روح المبادرة بين أبناء المنطقة، ودعم قطاع حيوي ومهم وهو قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة" موضحا بأن (رؤية) المركز تتمثل في "الاضطلاع بالدور القيادي في دعم قطاعي المبادرين والمنشآت الصغيرة والمتوسطة، و تفعيل دورهما في المملكة".. وذلك من خلال "تقديم خدمات متميزة وعالية الجودة، من شأنها تحسين القدرة التنافسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة الشرقية" .
    ولفت الى أن أنشطة المركز تتمثل في "تقديم استشارات وإرشادات مجانية، في مجالات: التمويل، التسويق، الإدارة. . ومساعدة المبادرين الجدد والمبتكرين والمؤسسات الصغيرة، وتوفير الفرص الاستثمارية المحلية والعالمية.. وتقديم جائزة الدكتور غازي القصيبي لأفضل منشأة واعدة، في قطاعات اقتصادية مختارة ذات مزايا تنافسية.. والمساهمة في تمويل المبادرين ومشتركي الغرفة من المنشآت  الصغيرة، من خلال (التعاون مع برامج و صناديق التمويل الحكومية و الخاصة).. وتنظيم العديد من البرامج التدريبية حول كيف تبدأ مشروعك الصغير، كيف تطور مشروعك الصغير، كيف تدير مشروعك الصغير، وكذلك تنظيم المحاضرات والبرامج التدريبية والأمسيات وورش العمل والملتقيات، التي تسهم في تطوير المجتمع، وتثقيف المواطنين، وتوعيتهم بالموضوعات ذات العلاقة بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة.فضلا عن تنظيم العديد من المنتديات واللقاءات مثل ملتقى الامتياز التجاري، ومنتدى المنشآت الصغيرة والمتوسطة الاقتصادي.. يضاف الى كل ذلك إصدار نشرة "دلني" وهي نشرة فصلية مختصة بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة
    وعن وحدة المنشآت الصغيرة والمتوسطة بمركز سيدات الأعمال قال القريشي إن هذه الوحدة تقوم بالعديد من الأنشطة والمجالات الهامة لتنمية وتطوير أعمال المنشآت الصغيرة والمتوسطة، ومنها: توفير المعلومات المتعلقة بكافة مجالات العمل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لسيدات الأعمال.. وبحث سبل وتنمية وتطوير تلك المنشآت وكافة الانشطة الاقتصادية، وتحويل الافكار والمقترحات الهادفة لخدمة قطاع سيدات الاعمال.. واستطلاع أراء سيدات الاعمال وحصر المشكلات الى تواجه منشآتهن الصغيرة والمتوسطة، واقتراح الحلول المناسبة لها، وعرضها على الجهات المعنية ومتابعتها.. وإعداد الكتيبات والمطويات الموضحة لأنشطة ومنشآت سيدات الاعمال، ودورهن في خدمة الاقتصاد السعودي.. وحث وتشجيع سيدات الاعمال للتوسع في الاستثمارات وخصوصاً في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والدخول في مجالات استثمارية متنوعة.. وأخيرا توعية وتوجيه سيدات الاعمال بالجهات الاستشارية المعنية بتنمية وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة بالمملكة وخارجها.
    وتطرق القريشي الى دور مجلسي شباب وشابات الأعمال في دعم وتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وقال إن إنشاء هذين المجلسين جاء "بهدف إعداد جيل جديد من رجال وسيدات الأعمال السعوديين، وذلك من خلال التأهيل والتدريب، والدعم وتبادل الآراء، وذلك لتعزيز مستوى مهاراتهم، مما يسمح لهم بالتنافس في الاقتصاد المحلي والعالمي".
    وأضاف بأن من ضمن مسؤوليات هذين المجلسين هو "نشر ثقافة الروح الريادية بين الشباب والشابات وتشجيعهن على المبادرة والإبداع.. وإرشاد الشباب والشابات لإدارة أعمالهن على أسس علمية وتقنية وإدارية حديثة.. وتحفيزهم على توفير فرص العمل بدلاً من طلبها. وإبراز التجارب الناجحة لرواد و رائدات الأعمال ولأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتسليط الضوء على القطاعات الاستثمارية الواعدة بالمملكة، وتبادل الخبرات مع الكيانات العربية والدولية ذات الهدف المشترك، والتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتطوير بيئة صحية للمشاريع وكل ذلك لتحقيق الارتقاء بثقافة العمل الإداري الاحترافي لدى شباب وشابات الأعمال، وبالتالي رفع القدرة التنافسية لمنشآت شباب وشابات الأعمال الصغيرة والمتوسطة".
    وذكر بأنه لتحقيق هذه الأهداف يقوم المجلسان بتنظيم مجموعة من البرامج والفعاليات  والتي منها: (الديوانية، وتجربتي، ورواد، وتمكين، وأنا اقدر)، وغيرها من البرامج.
     

  • التسويق الالكتروني يعتمد على مخاطبة الجمهور بلغته

    30/12/2014

    ​​
    في برنامج (حوار الرواد) نظمته غرفة الشرقية
    متخصص : نجاح التسويق الالكتروني يعتمد على مخاطبة الجمهور بلغته

    اكد متخصص في الخدمات التسويقية على ضرورة تنوع ادوات التسويق الالكتروني لأعمال الرواد بين البرامج الجديدة في مواقع التواصل الالكتروني.
    وقال مالك شركة حمد قلم للخدمات والاستشارات التسويقية حمد العلي ضمن برنامج (حوار الرواد) الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بمجلس شابات اعمال الشرقية بمقرها الرئيسي مساء الاحد 28 ديسمبر 2014 بعنوان (وسائل التواصل الاجتماعي وريادة الاعمال) ان المسوق في المواقع الاجتماعية يعتمد في رسالته على مخاطبة الجمهور بالطريقة المناسبة لهم والتي يفضلونها حتى يحقق اهداف رسالته مع المحافظة على آداب الخطاب واساسيات التعامل مع الجمهور.
    واوضح العلي بان طريقة الخطاب ونوع الرسالة يحددها الجمهور المستهدف من خلال فئاته المختلفة مشيرا الى ان بعض الشركات والمؤسسات التي تعودت مخاطبة جمهورها بلغة رسمية اصبحت تتحدث مع جمهور الشباب بلغة اخرى مختلفة تداعب رغباتهم حتى تستطيع جذبهم اليها ونجحت في ذلك.
    ولفت العلي الى ان الجمهور يريد من الجهات التي تقدم الخدمات له ان تخاطبه بلغته الحالية والابتعاد عن التكلف وهذا هو المطلوب في هذه المرحلة.
    وحول استراتيجية التسويق قال العلي بان عدة امور يجب ان تحتويها اية خطة استراتيجية لتسويق أي منتج منها : تقديم مواضيع عامة تلفت اهتمام المستهدفين ، ومشاركتهم مناسباتهم ، ونصائح يقدمها لهم ،بالإضافة الى وضع الية لمعرفة اراء الناس بما يقدمه لهم، ومراعاة التوقيت في نشر اية مواضيع.
    وحول مواجهة الانتقادات الموجهة لأية منتج في مواقع التواصل الالكتروني قال بان الرد في تلك المسائل يصبح ضرورة في بعض الاحيان وغير ضروري في احيان اخرى مشيرا الى ان ماهية الموضوع هي من تحدد ذلك.
    وفي الختام كرم عضو مجلس الادارة نايف القحطاني الضيف بدرع تذكاري رئيس مجلس شباب الاعمال بالغرفة مساعد الزامل.

  • التخيفي يتحدث عن المرحلة الثانية للتأنيث

    05/05/2013

    ​
     
    وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير  يتحدث عن المرحلة الثانية للتأنيث بغرفة الشرقية
     


    عقدت غرفة الشرقية يوم الاربعاء 1 مايو 2013 ورشة عمل بعنوان (المرحلة الثانية لتأنيث المحلات) وذلك بمقرها الرئيسي بالدمام.
    وقال امين عام الغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل بان وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي تحدث خلال حول محاور عدة ابرزها :  المرحلة الثانية لتنظيم عمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية ونطاق المشروع الموضوعي والمكاني والزماني و الاشتراطات الواجب مراعاتها في محلات بيع المستلزمات النسائية بالإضافة الى آلية التعاون في العمل الميداني بين الوزارة والجهات الحكومية الشريكة في التفتيش.
    وأشار الوابل بان ورشة العمل ناقشت تعليمات التفتيش للمحلات المتخصصة وتعليمات التفتيش للمحلات متعددة الاقسام وأماكن البيع الاخرى وآلية تطبيق العقوبات.
    وتهدف الورشة الى الكشف عن المرحلة الثانية لتنظيم عمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية وعرض آلية التعاون في العمل الميداني بين وزارة العمل والجهات الحكومية الشريكة في التفتيش كما تستهدف الورشة أصحب الاعمال ومديري الموارد البشرية لبعض اصحاب المحلاتوأمناء ومدراء الغرف التجارية و مدراء مكاتب العمل و المفتشين و المسئولين عن البرنامج بالوزارة والصندوق.

    يذكر ان الغرفة خصصت لحضور ورشة العمل من الرجال قاعة الشيخ حمد القصيبي وللسيدات قاعة الجزيرة .



     

حقوق التأليف والنشر © غرفة الشرقية